协作队伍安全生产管理办法
协作单位安全管理制度（5篇）
协作单位安全管理制度所属各单位、机关各科室、各项目部：为了切实落实安全生产责任制，防范各类事故发生，保障生命和财产安全。
根据《劳动合同法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》及相关的法律法规，结合通信行业实际情况，特制定对协作单位的安全生产管理办法。
一、协作单位定义及适用范围协作单位是我公司基础建设、经济发展的重要依靠力量，必须培育、稳定、规范。
协作单位必须为独立法人____(公司)，具有与工程项目相匹配的资质，禁止与无管理能力的个体进行项目或工程协作。
本管理办法适用于所有承担我公司各类工程项目的承包、分包或合作的协作单位。
二、协作单位安全生产管理1、协作单位必须遵守国家法律、法规和有关规定；要建立健全安全管理机构，配备专(兼)职安全管理人员，制定安全生产规章制度；要承担安全管理、监督义务；必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并教育监督从业人员正确佩戴使用。
2、使用外来协作队伍时，必须与其签订“工程承包合同”“劳动合同”和“安全生产管理协议”，明确界定双方的法律责任、经济责任、安全责任、质量责任、技术责任和社会责任。
3、协作队伍应根据《劳动合同法》的要求与从业人员签订“劳动合同”和“安全生产责任书”，并建立从业人员信息档案。
4、协作单位应单独设立“安全生产____”，____不得擅自挪用，应做到专款专用。
5、安全生产____使用范围：(1)安全设备、设施的购置、维护、检测费用；(2)安全生产管理工作经费；(3)安全生产宣传教育和培训经费；(4)重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控费用；(5)安全技术措施和隐患整治费用；(6)配备应急救援器材、设备和劳动保护用品费用；(7)事故救援和处理费用；2(8)工伤保险费用。
6、协作单位按照其所在地社会保险的有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
为从业人员购买工伤保险或人身意外伤害保险。
7、协作单位必须明确项目或工程负责人、技术负责人和安全员。
协作单位安全管理制度范本(5篇)
协作单位安全管理制度范本第一章总则第一条为了加强协作单位的安全管理，预防事故的发生，保护人员的生命财产安全，提高协作单位的整体安全水平，制定本制度。
第二条协作单位指与本单位存在业务合作关系或者为共同开展特定项目而建立合作关系的单位。
第三条协作单位安全管理制度是协作单位确保安全生产、保障人员安全以及预防和应对事故的行动指引。
第四条协作单位安全管理制度适用于所有协作单位人员，包括协作单位管理人员和工作人员。
第二章职责与义务第五条协作单位应当制定和完善协作单位安全管理制度，明确相关岗位职责和义务。
第六条协作单位应当与主单位保持通畅的沟通渠道，及时告知相关情况，尊重主单位的安全管理要求。
第七条协作单位应当参与主单位的安全培训，提高安全意识。
第八条协作单位应当按照主单位的安全管理制度履行义务，执行相关安全工作任务。
第九条协作单位应当配备专职或者兼职安全管理人员，负责协作单位的安全工作。
第三章安全教育与培训第十条协作单位应当组织安全教育与培训，提高人员的安全意识和技能。
第十一条协作单位应当对新进入工作岗位的人员进行安全培训和岗位培训，确保其具备相应的安全知识和操作技能。
第十二条协作单位应当定期组织安全教育活动，加强人员对危险因素的认知、风险的识别，掌握防范事故的技能。
第十三条协作单位应当组织人员参加相关的紧急救援演练活动，提高抗灾和应急救援能力。
第四章安全控制与防护第十四条协作单位应当按照主单位的要求，采取措施确保协作过程中的人员和财产安全。
第十五条协作单位应当建立完善的安全控制和防护措施机制，包括安全管理制度的实施、安全风险的评估和控制、安全技术措施的采用等。
第十六条协作单位应当确保所有人员都配备个人防护装备，并使用合适的防护设施，遵守相关安全操作规程。
第十七条协作单位应当对可能存在的危险因素进行评估，采取相应的防范和控制措施，确保人员和财产的安全。
第五章应急管理第十八条协作单位应当建立完善的应急管理体系，包括应急预案的制定、应急演练的开展和事件应对的指导。
协作单位安全管理制度（六篇）
协作单位安全管理制度交流发言稿各位领导、同事：下午好。
我是____公司____项目部经理____，很荣幸在这里做交流发言。
我公司主要承担的是____设备的协力维修，区域危险性较大，项目实施过程中危险源较多，发生事故概率也较大。
众所周知，____年____月____日，我单位发生了一起____人员工亡事故，不但给业主方带来了很大的负面影响，也让我公司的形象和能力受到了很大质疑，所以对我项目部而言，加强安全管理迫在眉睫。
下面我简单谈一谈我在基层安全管理中一些想法，希望能起到一个抛砖引玉的作用。
第一、用制度化管人，完善安全管理制度。
在安全管理上不能讲人情，必须要严，而且要用统一的一套制度来进行奖惩，因为任何安全事故的发生，都有其深刻的根源，那就是麻痹与松懈充当了万恶之手。
我们要求作业人员进入现场后必须要有高度的警惕性与责任感，在作业过程中严格执行《岗位安全规程》；管理人员按照制度的要求进行各项检查工作。
在制度执行、检查、完善、再执行的过程中，实现制度化管人的目的。
____年初，公司出台了全年的《安全管控方案》，将安全管理工作更加具体化，同时加强了各层级人员安全工作的计划性。
第二、开展班组安全活动，要有成效。
班组是企业最小的单位，是作业在一线的组织，班组安全活动的开展对于一线作业人员安全起着至关重要的作用。
各类事故通报的学习、安全生产技术的培训、事故应急预案的演练、岗位风险及危险源的辨识、标准化作业流程的建立等活动均是针对一线班组开展的，这些安全活动开展的效果，深深影响着作业人员在现场作业过程中的安全系数。
重视安全生产的班组，各项安全活动开展地非常积极；而不重视或者重视程度不够的班组，在开展班组安全活动时也是敷衍了事，往往这些班组员工更易发生事故。
第三、加强劳动保护及设备设施的安全性保障。
劳动保护用品及工器具的规范使用是“____”事故后项目部一项重要整改措施。
项目部不但按要求结合区域环境的特殊性，保证各类劳动防护用品、各类合格工器具、易损设备及元器件如电焊把、割刀、手拉葫芦保险扣等的及时补充、发放。
协作队伍安全管理制度
第一章总则第一条为加强协作队伍的安全管理，保障施工安全和员工的生命财产安全，提高施工质量，根据国家有关安全生产法律法规和行业标准，结合我单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有与我单位合作的协作队伍，包括但不限于施工队伍、材料供应商、设备租赁商等。
第三条协作队伍安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，确保施工过程中不发生重大安全事故。
第二章组织与管理第四条成立协作队伍安全管理工作小组，负责协作队伍安全管理的组织、协调、监督和检查工作。
第五条工作小组由单位安全生产部门、工程管理部门、人力资源部门等相关人员组成，负责以下工作：（一）制定协作队伍安全管理规章制度和操作规程；（二）对协作队伍进行安全教育培训；（三）对协作队伍的安全资质、安全管理人员、安全设备等进行审查；（四）监督协作队伍落实安全生产责任制；（五）定期对协作队伍进行安全检查，发现问题及时整改；（六）对违反安全管理制度的行为进行查处。
第三章安全教育培训第六条协作队伍必须参加我单位组织的安全教育培训，培训内容包括但不限于：（一）安全生产法律法规；（二）施工安全操作规程；（三）应急预案及处置措施；（四）施工现场安全管理；（五）个人防护用品的正确使用。
第七条培训结束后，协作队伍应取得相应的培训合格证书，并定期进行复训。
第四章安全资质审查第八条协作队伍应具备以下资质：（一）合法注册，具有独立法人资格；（二）有健全的安全管理制度；（三）有合格的安全管理人员；（四）有符合规定的安全设备；（五）近三年内无重大安全事故。
第九条协作队伍须提交以下材料：（一）企业法人营业执照；（二）安全生产许可证；（三）相关资质证书；（四）安全生产管理制度；（五）安全管理人员名单及资格证书。
第五章安全生产责任制第十条协作队伍应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。
第十一条协作队伍负责人为安全生产第一责任人，对本单位安全生产负总责。
第十二条项目现场负责人负责本项目安全生产的具体实施，对项目现场的安全管理负直接责任。
安全生产管理制度的团队合作与协作
安全生产管理制度的团队合作与协作一、引言安全生产管理是保障企业生产经营活动中人身安全和财产安全的重要环节。
团队合作与协作在安全生产管理制度中起着至关重要的作用。
本文将探讨安全生产管理制度中团队合作与协作的重要性以及如何有效地实施。
二、团队合作的重要性团队合作是一种高效、有效的工作方式，可以充分发挥每个成员的优势，共同完成工作目标，特别是在安全生产管理中更加重要。
团队合作的重要性体现在以下几个方面：1.资源整合：团队合作可以整合各个成员的资源，实现信息共享、经验借鉴，提高工作效率和质量。
2.风险分担：在安全生产管理中，团队合作可以将风险平均分担给每个成员，减少个体的压力和风险，提高整体的安全性。
3.问题协商：团队合作为成员提供了共同解决问题的机会，通过充分的协商，可以找出最佳的解决方案，避免个人主观意识对安全管理的影响。
4.互补优势：团队合作可以充分发挥每个成员的优势，不同岗位、不同专业的人员协同合作，可以综合各种力量，提高安全生产管理的效果。
三、协作的重要性协作是团队合作的核心要素，是团队成员间相互交流、协商、协作的过程，以实现共同目标。
协作的重要性在安全生产管理制度中表现为以下几个方面：1.信息分享：协作可以促使团队成员之间及时分享信息，确保每个成员对安全生产管理制度的了解和掌握，避免信息的不对称。
2.紧密配合：在安全生产管理中，各个环节相互依存，协作可以实现各个环节之间的紧密配合，确保安全管理的顺利进行。
3.互相支持：协作可以建立团队成员之间的互相支持机制，当一个成员遇到问题时，其他成员可以及时提供帮助和支持。
4.沟通交流：协作过程中，成员之间进行充分的沟通和交流，可以发现问题、解决问题，避免因信息不畅通而导致的安全隐患。
四、有效实施团队合作与协作为了有效实施团队合作与协作，需要以下几个方面的工作：1.明确目标：明确团队合作与协作的目标，确保每个成员都清楚自己的任务和职责，避免工作重叠和责任模糊。
分包协作队伍安全管理制度
一、目的为确保分包协作队伍在施工过程中的安全，预防安全事故的发生，保障施工人员的人身安全，维护施工单位的合法权益，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有与施工单位合作的分包协作队伍。
三、职责分工1. 施工单位：（1）负责制定安全管理制度，组织实施并监督执行；（2）对分包协作队伍进行安全教育培训，提高安全意识；（3）对分包协作队伍的安全工作进行监督检查，确保安全措施落实到位；（4）对分包协作队伍发生的安全事故进行调查处理，追究相关责任。
2. 分包协作队伍：（1）遵守国家有关安全生产的法律法规，严格执行施工单位的安全生产规章制度；（2）建立健全安全管理制度，加强内部安全管理，提高安全意识；（3）定期开展安全教育培训，提高施工人员的安全素质；（4）加强施工现场的安全管理，确保安全措施落实到位；（5）配合施工单位进行安全检查，及时整改安全隐患。
四、安全管理制度1. 安全教育培训：（1）施工单位应定期对分包协作队伍进行安全教育培训，提高施工人员的安全意识；（2）分包协作队伍应组织施工人员进行安全教育培训，确保每位施工人员掌握必要的安全知识和技能。
2. 安全检查与隐患排查：（1）施工单位应定期对分包协作队伍进行安全检查，发现问题及时整改；（2）分包协作队伍应定期开展安全隐患排查，及时消除安全隐患。
3. 安全防护措施：（1）施工单位应提供符合国家标准的安全防护设施和用品，分包协作队伍应按规定使用；（2）施工过程中，分包协作队伍应采取必要的安全防护措施，确保施工人员的人身安全。
4. 事故报告与处理：（1）发生安全事故时，分包协作队伍应立即报告施工单位，并采取必要的应急救援措施；（2）施工单位应配合有关部门进行调查处理，追究相关责任。
五、奖惩措施1. 对遵守本制度、安全生产成绩突出的分包协作队伍，给予表彰和奖励；2. 对违反本制度、安全生产问题突出的分包协作队伍，给予通报批评、罚款等处罚。
六、附则1. 本制度由施工单位负责解释；2. 本制度自发布之日起施行。
协作队伍安全生产责任书
协作队伍安全生产责任书尊敬的全体协作队伍成员：为了确保协作队伍的安全生产和保障每位协作队伍成员的身体健康，特制定本安全生产责任书，希望大家认真执行，共同努力，确保安全生产。
一、安全生产目标1.确保协作队伍内无安全事故发生，实现零事故目标；2.保障每位队员的人身安全，避免意外伤害发生；3.积极防范和排除事故隐患，保障协作队伍工作环境的安全。
二、安全生产责任1.队长责任：队长是协作队伍的负责人，负责组织、指导和管理协作队伍的工作。
队长应当贯彻执行安全生产政策，组织开展安全教育培训，定期检查安全设施设备的使用情况，并及时处理协作队伍中出现的安全问题和事故隐患。
2.队员责任：每位协作队伍成员都应当充分认识到安全生产的重要性，严格遵守相关的安全制度和操作规程，正确使用安全设施设备，保护自己和他人的人身安全。
发现安全隐患立即上报，并积极参与安全检查和事故应急处理。
三、安全培训和教育1.安全培训：协作队伍将定期组织安全培训，提供必要的安全知识和技能，确保每位队员具备必要的安全意识和应急处理能力。
培训内容包括但不限于：安全操作规程、事故应急处理、防范事故隐患等。
2.安全教育：协作队伍在工作过程中，队长将不定期组织安全教育，通过会议、讲座、宣传等形式，向全体队员普及安全知识和最新安全政策法规，提高安全意识和责任感。
四、安全管理措施1.安全设施设备：协作队伍将配置必要的安全设施设备，包括防护用具、警示标识、疏散通道等。
队员应当正确使用这些设施设备，并及时报告损坏或失效情况，确保设施设备的有效性和完整性。
2.危险性评估：协作队伍在开始工作前，将对工作环境进行危险性评估，确定事故隐患及其可能导致的风险。
队员应当根据评估结果采取相应的防护措施，确保工作环境的安全性。
3.事故隐患排查与处理：协作队伍将定期进行事故隐患排查，发现问题及时整改。
对于不具备整改条件的问题，应采取相应的控制措施，避免事故风险的进一步扩大。
五、事故应急处理1.事故发生后，首先要确保人员安全，避免伤亡加重。
施工协作队伍安全管理方案
施工协作队伍安全管理方案一、前言为确保施工协作队伍的安全生产，有效预防和控制事故的发生，制定施工协作队伍安全管理方案。
本方案旨在明确施工协作队伍的安全责任，建立安全管理体系，规范施工协作队伍的安全行为，提高施工协作队伍安全生产意识和技能，确保施工协作工作的顺利进行。
二、安全管理体制1. 建立施工协作队伍安全管理领导小组，负责制定和组织实施安全管理方案，并定期召开会议，总结经验，解决问题。
领导小组成员包括项目经理、安全负责人、技术负责人和班组长等。
2. 安全管理人员要具备相关安全管理知识和技能，定期参加安全培训，提高安全管理水平。
3. 确定安全生产责任制，明确每个人的安全责任和任务，确保责任到人。
三、安全生产措施1. 编制施工协作队伍安全操作规程，包括施工操作程序、安全防护措施、应急处理程序等内容，并进行培训，确保操作规程的贯彻执行。
2. 配备必要的安全防护设施，包括安全帽、安全鞋、安全带、防护眼镜、防尘口罩等，并定期检查和维护，确保其完好有效。
3. 制定施工协作队伍的安全操作流程，明确工作职责和操作要求，严禁违章作业。
4. 对施工协作队伍成员进行安全培训，包括岗前培训、定期培训和不定期培训，提高员工的安全意识和技能。
5. 建立安全检查制度，定期对施工现场进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
6. 制定应急预案，并进行演练，确保在事故发生时能够做出正确的应急处理。
四、安全教育培训1. 开展安全教育宣传活动，提高员工的安全意识和技能。
包括安全生产知识讲座、安全教育宣传广播、安全培训等。
2. 组织员工参加安全培训和考试，培养员工的安全意识和技能，确保掌握相关安全知识和操作技能。
3. 发放安全技术措施和操作规范手册，供施工协作队伍员工参考。
五、事故处理与报告1. 发生事故后，及时组织救治伤员，同时立即报告项目经理和安全负责人，并做好事故现场保护工作。
2. 对事故原因进行分析和研究，制定针对性的安全防范措施，避免类似的事故再次发生。
安全生产规章制度 加强对外协作单位安全管理
安全生产规章制度加强对外协作单位安全管理安全生产规章制度I. 前言安全是企业发展的基石，也是保障员工生命财产安全的重要责任。
本文旨在加强对外协作单位的安全管理，确保生产过程中的安全。
II. 外协单位安全管理要求1. 安全管理责任外协单位在参与工作期间，应对其员工的安全负有责任。
他们应明确划分安全管理职责，并指派专人负责日常安全管理。
2. 安全培训与教育外协单位安全管理人员应参与内部安全培训，了解安全生产规章制度并将其应用到实际工作中。
同时，他们还应向员工提供必要的安全教育，确保员工具备必要的安全意识和技能。
3. 安全管理制度外协单位应建立和完善安全生产管理制度，明确责任、权限和流程。
必要时，他们还应制定特定的安全操作规程，确保工作按照规定进行，最大程度地避免事故发生。
4. 安全设施与装备外协单位应具备必要的安全设施与装备，确保工作场所的安全。
例如适当的防护装备、消防设备等，用以应对紧急情况。
5. 安全检查与隐患排查外协单位应按照规定定期进行安全检查，并及时消除发现的安全隐患。
在安全检查中，他们应重点关注工作环境、机械设备、用电安全等方面的问题。
6. 事故应急处理外协单位应制定应急预案和逃生演练计划，并确保员工掌握应急知识和技能。
在事故发生时，他们应迅速报警、组织疏散并采取有效的处置措施，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
III. 安全管理监督与奖惩措施1. 监督与评估公司安全管理部门应定期对外协单位的安全管理工作进行监督与评估。
通过核查安全生产制度的执行情况，发现问题并及时跟踪整改，确保安全措施的有效性。
2. 奖惩措施对于表现良好的外协单位，可给予一定的奖励，以鼓励他们继续保持好的安全管理工作。
而对于存在安全隐患或多次违规的单位，应采取相应的处罚措施，确保其改正错误，避免再次发生类似问题。
IV. 结论加强对外协作单位的安全管理，不仅是为了维护员工的生命财产安全，更是为了打造一个安全稳定的工作环境。
协作队伍管理办法-无删减范文
协作队伍管理办法协作队伍管理办法1. 引言协作队伍是指由多人组成，共同合作完成某项任务或项目的团队。
在现代社会中，协作队伍在各个领域都起到非常重要的作用，如企业团队、科研团队、项目团队等。
为了保证协作团队的高效运作和良好的管理，制定协作队伍管理办法是必不可少的。
本文档旨在规范协作队伍的组织、管理和运作，以提高协作效率、优化资源利用和保持团队成员之间的良好关系。
2. 协作队伍的组织2.1 队伍成员的选拔在组建协作队伍之前，需要通过一定的选拔流程确定合适的队伍成员。
选拔标准可以根据项目的性质和需求来制定，一般包括以下方面：- 技能匹配：成员的专业技能能够满足项目需求；- 工作经验：成员具备相关领域的工作经验，能够辅导其他成员；- 团队合作能力：成员具有良好的沟通能力和团队协作精神。
2.2 队伍角色的设定为了协调协作队伍的工作，需要在队伍中设定不同的角色，并明确每个角色的职责和权责。
常见的队伍角色包括：- 项目负责人：负责整体项目的管理和协调；- 队长：负责团队成员的分工和任务分配；- 建设者：具备技术能力，负责完成具体的任务；- 总结者：负责整理团队工作成果和经验总结。
3. 协作队伍的管理3.1 目标设定和计划制定协作队伍在开始工作之前，需要确定明确的目标，并制定相应的工作计划。
目标的设定应明确、具体，工作计划应详细、可行。
目标和计划的制定应充分考虑团队成员的实际情况和实际资源。
3.2 任务分工和委派根据工作计划，协作队伍需要将任务合理分配给各个成员，并明确每个成员的责任范围和任务要求。
任务的分工应兼顾成员的专长和能力，使得每个成员都能充分发挥自己的优势。
3.3 进度控制和协调在协作队伍的工作过程中，需要及时跟踪任务的进度，掌握项目的整体进展。
如果出现问题或延误，需要及时采取措施进行调整和解决。
此外，协作队伍中的成员之间也要保持良好的沟通，确保各个部分之间的协调和配合。
3.4 绩效评估和奖惩机制为了激励和奖励优秀的成员，同时也要对工作不合格的成员进行处罚，协作队伍应设立绩效评估和奖惩机制。
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协作队伍安全管理办法一、目的为进一步强化对协作队伍的安全管理，完善安全管理体制，特制定本办法。
二、适用围凡在项目部有分包劳务、分包工程或其他施工任务的外来协作队伍，均应遵守本管理规定。
三、工作程序1、一般要求（1）为规项目部协作单位在施工过程中的安全管理，进一步强化协作单位的安全责任意识，防止和减少协作单位生产安全事故，保障协作单位员工生命和财产安全，促进协作单位安全管理水平的不断提高，特制订本管理办法；（2）本办法所指协作单位是在金沙江白鹤滩水电站新建村承包商营地建安及市政工程项目部围承揽有工程分包、劳务分包或其他施工任务的非本项目的所有施工单位；（3）所有协作单位的安全管理，必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针；（4）所有协作单位的安全生产工作必须服从项目的统一管理，并在本办法的指导下，加强安全生产管理，建立、健全本单位安全生产责任制度，保证安全生产的有效投入，不断改善安全生产条件，确保施工生产安全；（5）项目部协作单位的选用实行安全“一票否决”制，各部门、工区不得选用未经安全资质审查或审查不合格的协作单位；（6）项目每年对协作单位进行定期评审，对不合格的予以辞退。
2、安全职责（1）项目安全管理部门代表项目部对项目所属各协作单位的安全生产行使总的监督管理职能，并对各协作单位安全生产进行业务指导；（2）各协作单位专职安全员对本单位安全生产进行监督管理；负责本单位安全规章制度的建立、现场安全检查、班前会、安全巡查、作业人员平时的安全教育与学习、安全活动的开展、安全生产情况的统计、安全生产事故的报告、参与相关事故调查等日常安全管理工作，业务上接受项目安全办的统一管理；（3）各协作单位必须全力支持本单位专（兼）职安全人员的工作，服从本单位专职安全人员的监督与管理；（4）项目部各职能部门按其职责分工，在职能围配合安全管理部门做好本项目协作单位的安全管理工作；（5）项目各工区对所辖区域的协作单位施工人员及设备运行情况行使安全监管职权。
3、工程施工实行安全生产准入制（1）项目部使用的协作队伍，必须进行安全资质确认，被录用的协作队伍应当具备：1）持有具有法人资格合法有效的营业执照，具有从事工程项目的施工资质，符合所从事营业围承担工程的性质条件，有健全的安全生产责任制和与之配套的管理办法，配备有资质的专职安全生产管理人员；2）协作队伍的部组织结构具备承担施工任务的要求；3）施工机械设备、设施符合相关安全生产的要求；4）从业人员熟悉有关安全生产法律、法规，了解所从事工程的作业流程；5）从业人员的职业安全健康防护用品配备符合所从事工程施工的条件；6）特种作业人员经过相关专业培训，持有有效的《特种作业人员操作证》；7）主要负责人和安全生产管理人员，具备与所从事的施工活动相应的安全生产知识和管理能力，持有有关法定主管部门核发的安全书。
（2）协作单位人员进场时，必须如实向项目部提供进场人员详细信息，（其中包括进场人员的、性别、年龄、工种、家庭住址、号、教育培训情况等）；严禁雇佣童工、未成年工、不适宜从事有关工种的作业人员及身份不明的人员（如犯罪人员）。
4、协作队伍的安全管理（1）项目部将协作队伍纳入项目部的安全管理，做好以下工作：1）协作队伍必须服从项目部的安全生产管理，参加有关安全活动和会议。
必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、标准、规，严格遵守白鹤滩水电站的各项安全生产管理的规定，认真执行项目部、业主、监理安全生产指令，服从管理；2）项目部对民工进行安全培训和技能培训，制定培训计划，保证培训经费到位，不断提高民工工作技能和自我保护意识；3）按照“谁用工，谁负责”，“谁使用，谁管理”的原则，项目部必须向协作队伍派出职工带班，约束违章，监督隐患整改，指导安全生产，带班职工应及时与本单位的安全生产主管部门沟通信息；4）项目部对民工要求采用“统一用工、统一培训、统一食宿、统一劳保、统一支付工资”的“五统一”管理；5）施工单位对协作队伍实行动态管理，对其人力、设备资源的投入与撤离实行登记制度，建立数据库。
协作队伍补增或调换人员和设备时必须向施工单位报告；6）协作队伍与招用的人员依法签订劳动合同。
明确劳动条件、劳动保护、劳动报酬、工资分配方式与用工时间，以及双方的权利、义务和违约责任。
合同签字后报项目部的有关部门备案。
协作队伍与招用的人员依法签订安全协议。
7）所有协作单位必须按国家法律规定为其员工办理意外伤害保险，为其从业人员缴纳保险金，并提供复印件给项目生产经营和安全管理部门备案；对未办理的，项目可以强制性统一办理，费用划归各协作单位。
在履行劳动合同和工伤善后处理中发生争议的，按照国家有关法规规定办理；8）项目部对协作队伍进入合同施工项目的机械设备、交通运输车辆，以及其他危险物品加强管理，随机检查监控。
并由协作队伍以周报表的形式向项目部设备物资管理部统计报送；9）协作队伍对所承担的施工项目必须编制安全施工技术措施方案，经项目部工程技术部和质量安全部审查批准后，方可施工。
协作队伍应对危险性较大的施工制定专项施工方案，协作队伍负责人亲自带班指挥，专职安全员现场跟班巡查监督；10）协作队伍必须贯彻执行国家有关安全生产法律、法规，遵守项目部有关安全生产和职业病防治安全管理规定，落实自我安全约束机制，认真执行劳动安全卫生防护措施，按章作业，预防工伤事故和职业病危害。
从业人员发生工伤时，项目部和协作队伍立即组织抢救；11）协作队伍的从业人员应严格遵守有关安全生产和职业病防治规定，认真执行劳动安全卫生防护措施，按章作业，反对蛮干，争创先进，预防工伤事故和职业病危害；12）所有协作单位必须做好所使用的职工宿舍、食堂的安全管理，宿舍、食堂建筑必须符合安全要求，不得私自接设电热水器、电炉、自制电热毯、电风扇等；不得私自容留外来人员住宿；不得采购不符合卫生要求的原料或半成品，不得供应变质食品；13）严禁非法用工，禁止使用未成年工，不准聘用患有癫痫、痴呆、视力障碍、听力障碍或其他不适宜野外施工、高处作业人员。
（2）安全培训与上岗；1）协作单位新进场人员必须进行三级安全教育，填写三级安全教育卡，经考试合格后，发给上岗证，持证上岗；项目部安全管理部门负责协作单位人员的厂级安全教育和每年一次的全员安全培训，协作单位开工前负责对员工进行作业队、班组安全教育；2）协作单位人员调换工种时，必须进行作业队、班组安全培训教育，重新换证，并将培训教育资料报项目部安全办备案；3）协作单位特种作业人员必须持国家有关部门颁发的有效证件方可上岗操作。
（3）协作单位在施工中应服从项目安排，做好安全防护工作，为本队施工人员提供合格的劳动防护用品、用具，落实各项安全措施。
（4）协作单位必须严格遵守项目的安全管理规章制度和安全操作规程，严禁违章指挥、违章作业和强令冒险作业。
（5）在施工过程中，施工现场发生危及生命和设备安全的情况时，应立即停止作业，紧急撤离，及时报告，并采取必要的安全防护措施，严禁为赶进度而忽视安全生产。
（6）协作单位对所承担的施工项目必须制定施工作业程序指导书，对大件吊装、爆破等重大危险作业或特殊危险作业必须制定专项安全技术措施报项目部审核；项目部部可协助协作单位制定施工作业程序指导书和专项安全技术措施的制定。
（7）协作单位实行安全生产保证金和风险抵押金制度。
1）按安全生产协议规定一次收取安全生产保证金和风险抵押金；2）协作单位发生生产性死亡责任事故，项目部不退还安全生产保证金和风险抵押金，发生生产性重伤责任事故的，安全生产保证金和风险抵押金按每人次50%扣除，未发生安全生产事故的，年底退还安全生产保证金和风险抵押金；3）项目部对协作单位每月进行一次安全检查，每季度进行一次考核评比，一年连续四个季度被评为安全生产先进的协作单位，项目部给予适当奖励，其奖励标准：安全生产保证金按其缴纳金额的5%奖励，风险抵押金按20%给予奖励。
（8）项目部在与协作单位签订有关劳务或工程分包合同时，须明确双方的安全职责、权利和义务，并注明安全措施、劳动保险待遇和伤亡事故处理等容。
（9）项目部在给协作单位下达安排施工生产计划时应进行安全技术交底，并根据具体情况提供必要的安全生产条件，创造良好的施工作业环境，保证基本安全措施的落实。
（10）项目部对协作单位在施工生产中的违章指挥、违章作业、冒险蛮干等应及时进行制止，并对相关人员进行批评、教育，对情节严重的给予停工整改、交纳安全教育基金或退场处理；对拒不执行项目处理意见和决定的，将终止其合同。
（11）项目部每年末对项目各协作单位进行一次安全评价，评价分优秀、合格与不合格三个等级，只有优秀与合格单位方可续签下年度生产经营合同，不合格单位实行安全一票否决，取消其合同。
5、有下列情况之一的人员，项目部责成协作队伍予以清退：（1）发现从业人员在试用期不符合从事劳动条件的；（2）未经过安全生产知识教育的；（3）严重违章违纪不服从安全管理的；（4）因违反安全规定导致他人重伤及以上事故的，或其它事故造成一定财产损失的；（5）患病或者非因公负伤，医疗期满不能从事原工作的；（6）不满16周岁的未成年人，或未完成义务教育的18周岁人员不得招录。
6、安全责任划分（1）项目部与协作单位安全责任的划分依据项目部与协作单位签订的工程分包环境、职业健康安全管理协议和安全生产责任书规定划分；（2）协作单位因、违纪、违规操作而发生工伤事故的，由协作单位负全部责任；（3）因无安全技术措施或未进行安全技术交底而发生工伤事故的，由项目部技术部门和下达施工任务的部门负全部责任；（4）因协作单位不履行或不认真履行合同规定的有关安全施工措施的条款或安全技术交底容，导致事故发生的由协作单位负全部责任；（5）因自然灾害造成的人员伤亡或设备损失，视具体情况由项目部和协作单位协商解决。
协商不成的，交劳动仲裁或司法解决。
7、事故管理与分类（1）事故等级分类：1）特别重大事故指造成30 人及以上死亡，或者100 人及以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1 亿元以上直接经济损失的事故；2）重大事故指造成10 人及以上30 人以下死亡，或者50 人及以上100 人以下重伤、急性中毒，或者5000 万元以上1 亿元以下直接经济损失的事故；3）较大事故指造成3 人及以上10 人以下死亡，或者10 人以上50 人以下重伤、急性中毒，或者1000 万元以上5000 万以下直接经济损失的事故；4）一般事故指造成1～2 人死亡，或者3 人及以上10 人以下重伤、急性中毒，或者1000 万元以下直接经济损失的事故；5）小事故指造成1～2 人重伤或3-10 人轻伤或者1 万元以上100 万元以下直接经济损失的事故。
6）轻微事故指造成1～2 人轻伤或1 万元以下直接经济损失的事故。