电子元器件筛选岗位规范
电子元器件筛选方案的制定及筛选项目介绍
电子元器件筛选方案的制定及筛选项目介绍电子元器件是电子设备中不可或缺的组成部分，其质量和性能对整个电子产品的稳定性和可靠性具有重要影响。
因此，制造商在设计和生产过程中需要制定合适的电子元器件筛选方案，以确保所选用的元器件能够满足产品的需求。
以下将介绍电子元器件筛选方案的制定及一些常见的筛选项目。
1.确定产品需求：在制定电子元器件筛选方案之前，首先需要明确产品的需求，包括性能、功能和质量等方面的要求。
这些要求将直接影响筛选项目的选择和具体的筛选指标。
2.熟悉市场情况：了解市场上常见的电子元器件品牌和型号，以及它们的性能特点和质量水平。
这有助于制定合适的筛选方案，选择可靠、耐用的元器件。
3.选择合适的供应商：供应商的信誉和服务质量对电子元器件的质量和可靠性有很大影响，因此在筛选方案中要考虑选择合适的供应商。
可以通过询价、产品质量认证和用户评价等方式来筛选供应商。
4.制定筛选流程：根据产品需求和市场情况，制定电子元器件筛选流程。
流程包括筛选项目的选择、筛选指标的制定、测试方法的确定等。
1.尺寸和封装：根据产品设计的空间限制和焊接工艺要求，筛选合适的尺寸和封装形式的元器件。
常见的封装形式有贴片封装、插入式封装等。
2.电气参数：筛选元器件的电气参数符合产品需求，如电压、电流、功率、电阻、容量等。
这些参数对产品的性能和稳定性有重要影响。
3.工作温度范围：根据产品的使用环境，筛选能够在合适温度范围内正常工作的元器件。
工作温度范围过小或过大都会影响电子元器件的可靠性。
4.寿命和可靠性：选择具有较长使用寿命和高可靠性的元器件。
可以通过了解供应商提供的质量数据和用户评价来评估元器件的寿命和可靠性。
5.成本：根据产品的成本预算，筛选具有合适价格的元器件。
需要综合考虑元器件的性能和价格，选择性价比较高的选项。
总结：电子元器件筛选方案的制定是确保电子产品质量和可靠性的重要步骤。
通过明确产品需求、熟悉市场情况、选择合适的供应商以及制定筛选流程和筛选项目，可以选择到符合产品要求的电子元器件。
电子元器件工程师岗位职责及相关职位要求
电子元器件工程师岗位职责及相关职位要求
电子元器件工程师是电子工程领域的专业人员，主要负责设计、开发和维护各种类型的电子元器件。
其岗位职责如下：
1. 根据客户需求进行电子元器件的设计和开发，完成新产品的
开发工作。
2. 对已有产品进行技术改进和升级，并对其进行性能测试和验证。
3. 解决电子元器件生产线上出现的技术问题，确保生产进度的
正常进行。
4. 协助研发部门编写技术文档和产品说明书，并做好相应的技
术文件管理工作。
5. 对电子元器件相关的故障、维修等问题进行调查和处理，保
证产品稳定运行。
该职位需要具备以下相关职位要求：
1. 本科及以上学历，电子工程相关专业背景，有电子元器件开
发和设计经验。
2. 熟练掌握电子原理和电路设计，能够使用相关软件和工具进
行模拟和优化设计。
3. 熟悉电子元器件的制造工艺和工程技术，有相关领域的实践
经验。
4. 具备良好的沟通能力和逻辑思维模式，能够有效地与团队成
员及其他部门进行协作。
5. 有较强的解决问题能力和团队合作精神，能够在高压力的工
作环境下保持高效率和高效率。
近年来随着电子行业的快速发展，电子元器件工程师的岗位需求量不断增加。
在招聘过程中，大多数公司更注重应聘者的综合素质、学术背景和实践经验，而非等同视之他的头衔和资格证书。
产品元器件岗位职责
产品元器件岗位职责
产品元器件工程师是电子产品开发过程中的一员，其主要职责
是负责产品所使用的元器件在选型、测试、应用、评估等各个环节
的工作。
1. 市场调研和元器件选型
根据产品设计及技术要求，进行市场调研，筛选适合产品应用
的元器件，并跟踪评估新型元器件及技术的使用情况，分析其在产
品中的应用前景。
2. 元器件的采购与库存管理
负责元器件的采购，根据产品生产计划和市场需求预估，进行
合理的元器件采购计划并执行，掌握元器件库存情况，合理调配各
种元器件的库存量，降低库存成本并确保物料供应的稳定性。
3. 元器件的测试与性能评估
针对使用的元器件，进行多方面测试，包括材料、结构、测试
及包装等方面，对元器件的性能和稳定性进行评估。
定期更新元器
件的测试和评估方案，建立元器件性能数据库。
4. 元器件的应用与优化
根据产品的技术需求，结合元器件的特性，协助设计工程师进
行元器件的PCB布局，对元器件在设计中的使用进行优化，提高产
品性能和成本效益。
5. 元器件的故障分析和改进
负责对产品中出现的元器件故障进行分析，协助解决故障问题，改进产品设计，并对故障元器件进行深入分析，提出改进方案，提
高产品质量。
总之，产品元器件岗位是一个技术含量较高的工作岗位，需要具备一定的电子器件、通信技术和计算机技术等基础知识。
能够应对复杂的技术问题并提出解决方案。
同时，需要具备较强的沟通能力和团队协作能力。
电子元件检测安全操作守则
电子元件检测安全操作守则一、检测前的准备工作1、环境准备检测工作应在干燥、通风良好、无静电干扰的环境中进行。
工作区域应保持整洁，避免杂物堆积影响操作和引发安全隐患。
同时，温度和湿度应控制在合适的范围内，一般来说，温度应在 20℃ 25℃，相对湿度应在 40% 60%。
2、工具和设备检查在进行检测前，必须仔细检查所使用的检测工具和设备，如万用表、示波器、电源等，确保其功能正常、无损坏，并且经过校准。
对于需要接地的设备，应确保接地良好，以防止静电积累和电击事故。
3、个人防护装备检测人员应穿戴适当的个人防护装备，如防静电手环、手套、护目镜等。
防静电手环应正确佩戴，并与接地系统连接，以消除人体静电。
护目镜能保护眼睛免受可能的飞溅物和强光伤害。
4、了解电子元件特性在检测前，要充分了解被检测电子元件的规格、型号、参数和工作原理，熟悉其正常的工作状态和可能出现的故障类型。
这有助于准确判断检测结果，并采取相应的安全措施。
二、检测过程中的安全操作1、电源操作（1）在连接电源时，应先确认电源的电压和频率与被检测设备的要求相符，避免因电源不匹配导致设备损坏甚至发生火灾。
（2）接通电源前，应检查电源线是否完好，有无破损、裸露的电线，如有应及时更换。
（3）在操作电源开关时，应保持手部干燥，避免触电事故。
2、仪器设备使用（1）严格按照仪器设备的操作规程进行操作，不得随意更改设置和参数。
（2）在使用万用表、示波器等测量仪器时，应选择正确的测量档位和量程，避免过载损坏仪器和电子元件。
（3）对于高电压、大电流的测量，应使用专用的高压探头和电流互感器，并确保其绝缘性能良好。
3、静电防护（1）在操作过程中，应尽量避免产生静电。
如避免快速移动、摩擦等动作。
（2）对于易受静电损坏的电子元件，如集成电路、场效应管等，应使用防静电包装或在防静电工作台上进行操作。
（3）定期对防静电设备进行检测和维护，确保其有效性。
4、焊接操作（1）如果需要进行焊接操作，应使用合适的焊接工具和材料，并确保焊接温度和时间符合要求，以免损坏电子元件。
筛选试验规范V2.0
目录1 范围 (2)2 术语和定义 (2)2.1 筛选 (2)2.2 批允许不合格率（PDA） (2)3 一般要求 (2)3.1 筛选的电子元器件种类 (2)3.2 筛选要求 (2)3.3 筛选的大气条件 (2)3.4 筛选条件允差 (2)3.5 筛选PDA要求 (3)3.6 其他 (3)4 筛选条件 (3)5 筛选流程 (4)6 筛选实施要求 (4)6.1 性能检测 (4)6.2 故障处置 (4)6.3 标识 (4)7 检验方法和步骤 (4)7.1 半导体分立器件、集成电路的检验方法和步骤 (4)7.2 晶体谐振器筛的检验方法和步骤 (5)7.3 HFA3861和HFA3783芯片的检验方法和步骤 (5)1 范围本规范适用于本公司生产的产品使用的电子元器件筛选要求。
2 术语和定义2.1 筛选一种通过试验剔除不合格或有可能早期失效元器件的方法。
2.2 批允许不合格率（PDA）当采购的元器件百分之百地经受过规定的试验后，使用方接收该批元器件所能允许的不合格最大百分数。
3 一般要求3.1 筛选的电子元器件种类筛选的电子元器件包括装机的集成电路、半导体分立器件和晶体谐振器。
3.2 筛选要求元器件应经过检验，允许不合格率不大于5%的批（类）进入环境温度循环应力筛选程序。
3.3 筛选的大气条件标准大气条件：1)温度：15℃~35℃；2)相对湿度：不加控制室内环境；3)大气压力：试验场所的当地气压。
3.4 筛选条件允差3.4.1 筛选温度允差除必要的支撑点外，受筛单元部件应完全被温度试验箱内空气包围。
箱内温度梯度（靠近受筛单元部件测得）应小于1℃/m；温度允差范围为±2℃，但总的温度变动最大值为2.2℃。
3.4.2 筛选时间允差筛选时间允差为±1％。
3.5 筛选PDA 要求表 1 筛选PDA 要求3.6 其他对于生产厂家已做过筛选，且筛选条件已能满足要求的电子元器件，只选择外观检验。
SQE供应商质量工程师(电子件)岗位职责
SQE供应商质量工程师（电子件）岗位职责
SQE供应商质量工程师（电子件）是负责对电子元器件供应商
进行质量管理的工程师。
岗位职责主要包括以下几个方面：
1. 供应商筛选：负责根据公司的要求和标准，对电子元器件供
应商进行筛选和评估。
确保供应商的能力和质量满足公司的需求。
2. 供应商管理：与供应商保持沟通，跟进供应商的生产情况，
处理供应商的问题和投诉，并定期进行供应商的评价和审核。
3. 工艺审批：协调和监督供应商的样品的制作和工艺的审批，
确保其符合公司的要求和标准。
4. 质量控制：代表公司对供应商的生产和质量进行监督和检查，确保供应商遵守公司的质量标准和要求。
在发现问题时，及时采取
纠正措施，并跟进问题的解决过程。
5. 数据分析：通过对供应商的质量数据进行分析和报告，为公
司管理层提供决策支持，促进公司的质量管理水平的提升。
6. 协调解决问题：负责处理供应商与公司之间的质量纠纷，并
协调各部门的资源，及时解决问题。
在需要时，与供应商一起参加
问题的调解和协商会议。
7. 培训和支持：为供应商提供必要的质量培训和支持，帮助供
应商提升质量管理能力和水平。
总之，SQE供应商质量工程师（电子件）是公司和供应商之间
的桥梁和纽带，负责对供应商的质量进行管控，确保公司获取符合
要求的物料，同时也要协调解决各种质量方面的问题。
对于公司来说，这个工程师是非常重要的。
电子元件岗位职责（通用3篇）
电子元件岗位职责（通用3篇）电子元件篇1岗位职责:1、根据企业经营要求,制订采购预算和计划2、建立健全采购流程和供应商管理体系3、评估和监督供应商的品质管控体系,确保原料品质4、建立健全生产原料台帐,落实合同执行5、负责生产原料打样、检验、递送、物流等相关工作6、新供应商的.信息收集和开发,以提高原料质量价格比岗位要求:1、5年以上工作经验,有团队管理经验2、熟悉电子元器件,有生产型企业采购经验者优先3、诚信正直,认真细心,品德良好,沟通能力强4、具备完善的法律知识,能做好合同审核的工作5、熟练使用办公软件和互联网工具电子元件岗位职责篇21，有丰富的供应商资源，至少2年以上电子元件采购工作经验，熟悉供应商的开发与管理流程，具备娴熟的谈判技巧和成本控制能力。
2，能熟识电子元器件如电容，二三极管，ic规格型号优先考虑3，负责公司采购定单的跟踪，交货进度跟催;供应商对账单的`整理及请款4，能及时协调解决采购物料在生产使用，客户服务过程中所产生的供货及质量问题;5，具有良好的品德和敬业拼博精神，具有良好的团队合作意识，能承受较大的工作压力。
6，有erp系统使用经验7，处理上级领导下达任务，并能独立处理和解决所负责的任务及时完成。
电子元件岗位职责篇3工作职责:1、开发新客户,维护客户关系,完成公司制订的销售目标;2、做好售前,售中及售后服务,订立采购合同,及时跟进回收应收货款;3、为客户报价及受订的处理,提供选择的.渠道。
4、维护公司形象,宣传公司渠道和服务。
应聘条件:1、一年以上集成电路销售经验,有相关工业,新能源客户源或相关电子一年以上行业经验优先;2、懂销售技巧,具有很强的客户开发能力,有良好的沟通、说服技巧及接受新事物的能力。
3、有敏锐的市场意识和独立开拓市场的能力,能够承受工作压力。
、。
电子元器件检测与筛选手册
电子元器件检测与筛选手册第1章引言 (4)1.1 概述 (4)1.2 器件检测与筛选的重要性 (4)1.3 检测与筛选的基本流程 (4)第2章电子元器件基础 (5)2.1 常见元器件类型 (5)2.2 器件的主要参数 (5)2.3 器件的质量等级与标准 (6)第3章器件外观检查 (7)3.1 外观缺陷识别 (7)3.1.1 表面污染：检查器件表面是否有污渍、油脂、灰尘等污染物，这些污染物可能导致焊接不良或电气功能下降。
(7)3.1.2 外观损伤：观察器件表面是否存在裂纹、缺口、变形等损伤，此类损伤可能影响器件的结构强度和电气连接。
(7)3.1.3 焊接端缺陷：仔细检查器件的焊接端，包括焊盘、引脚等，是否存在氧化、腐蚀、短路等问题。
(7)3.1.4 标签与标识：确认器件上的标签和标识是否清晰可辨，避免因标识不清导致的误用。
(7)3.2 尺寸及标识检查 (7)3.2.1 尺寸检查：利用卡尺、微米计等工具对器件的尺寸进行测量，包括长度、宽度、高度等，保证其满足规格书上的要求。
(7)3.2.2 引脚间距和尺寸：检查器件引脚的间距和直径，以保证其与电路板上的焊盘相匹配。
(7)3.2.3 标识检查：核对器件上的型号、批次号、生产日期等标识信息，以保证信息的准确无误。
(8)3.3 包装及防护措施 (8)3.3.1 包装检查：检查元器件的包装是否完好，密封功能是否良好，防止因包装破损导致的器件污染或损坏。
(8)3.3.2 静电防护：对于静电敏感的元器件，需检查其包装是否符合静电防护要求，如使用防静电袋、防静电箱等。
(8)3.3.3 防潮措施：评估包装内的干燥剂或防潮设施是否有效，保证元器件在湿度控制的环境中存储。
(8)3.3.4 防震处理：检查包装内是否有足够的缓冲材料，以减轻运输过程中可能产生的震动和冲击，避免器件损伤。
(8)第4章电气功能测试 (8)4.1 基本测试方法 (8)4.1.1 开路测试 (8)4.1.2 短路测试 (8)4.1.3 连续性测试 (8)4.1.4 绝缘电阻测试 (8)4.2 电阻、电容和电感测试 (9)4.2.1 电阻测试 (9)4.2.2 电容测试 (9)4.2.3 电感测试 (9)4.3 半导体器件测试 (9)4.3.1 二极管测试 (9)4.3.2 晶体管测试 (9)4.3.3 集成电路测试 (9)第5章焊接功能检测 (10)5.1 焊接质量评价 (10)5.1.1 焊接质量标准 (10)5.1.2 焊接外观检测 (10)5.1.3 焊接内部缺陷检测 (10)5.1.4 焊接质量统计分析 (10)5.2 焊点可靠性测试 (10)5.2.1 焊点可靠性测试方法 (10)5.2.2 焊点可靠性评价标准 (10)5.2.3 焊点可靠性测试案例分析 (10)5.3 无铅焊接技术 (10)5.3.1 无铅焊接材料 (10)5.3.2 无铅焊接工艺 (10)5.3.3 无铅焊接质量检测 (11)5.3.4 无铅焊接的可靠性评估 (11)第6章环境适应性测试 (11)6.1 温度测试 (11)6.1.1 测试目的 (11)6.1.2 测试方法 (11)6.1.3 测试标准 (11)6.1.4 测试结果分析 (11)6.2 湿度测试 (11)6.2.1 测试目的 (11)6.2.2 测试方法 (11)6.2.3 测试标准 (12)6.2.4 测试结果分析 (12)6.3 机械应力测试 (12)6.3.1 测试目的 (12)6.3.2 测试方法 (12)6.3.3 测试标准 (12)6.3.4 测试结果分析 (12)第7章可靠性筛选 (12)7.1 高加速寿命测试（HALT） (12)7.1.1 概述 (12)7.1.2 HALT原理 (12)7.1.3 HALT实施步骤 (12)7.1.4 HALT注意事项 (13)7.2 高加速应力筛选（HASS） (13)7.2.1 概述 (13)7.2.2 HASS原理 (13)7.2.3 HASS实施步骤 (13)7.2.4 HASS注意事项 (13)7.3 筛选策略与流程 (13)7.3.1 筛选策略 (13)7.3.2 筛选流程 (14)第8章功能性检测 (14)8.1 数字电路功能测试 (14)8.1.1 测试原理 (14)8.1.2 测试向量 (14)8.1.3 测试方法 (14)8.2 模拟电路功能测试 (14)8.2.1 测试原理 (14)8.2.2 测试信号 (14)8.2.3 测试方法 (15)8.3 混合信号电路功能测试 (15)8.3.1 测试原理 (15)8.3.2 测试信号 (15)8.3.3 测试方法 (15)第9章自动化检测与筛选技术 (15)9.1 自动化检测系统概述 (15)9.1.1 自动化检测系统的基本构成 (15)9.1.2 自动化检测系统的工作原理 (15)9.1.3 自动化检测在电子元器件检测中的应用 (16)9.2 机器视觉检测技术 (16)9.2.1 机器视觉检测系统的构成 (16)9.2.2 机器视觉检测技术的原理 (16)9.2.3 机器视觉检测在电子元器件检测中的应用 (16)9.3 自动化设备与仪器 (16)9.3.1 自动测试设备（ATE） (16)9.3.2 自动分拣设备 (16)9.3.3 自动化装配设备 (16)9.3.4 在线监测与控制系统 (17)第10章数据处理与分析 (17)10.1 检测数据采集与处理 (17)10.1.1 数据采集 (17)10.1.2 数据预处理 (17)10.1.3 数据存储与管理 (17)10.2 质量控制与统计分析 (17)10.2.1 质量控制 (17)10.2.2 统计分析 (17)10.2.3 质量改进 (18)10.3 检测报告与记录管理 (18)10.3.1 检测报告 (18)10.3.2 检测记录管理 (18)10.3.3 数据安全与保密 (18)第1章引言1.1 概述电子元器件作为现代电子产品的基础，其质量和可靠性直接关系到电子设备的整体功能和稳定性。
元器件筛选工作总结及计划
元器件筛选工作总结及计划元器件是电子产品中的重要组成部分，对产品的性能和质量有着至关重要的影响。
在项目开发和生产过程中，元器件的选择和筛选是一项重要的工作。
下面是我在元器件筛选工作中的总结与计划。
在元器件筛选工作中，首先需要明确产品的需求和规格，包括功耗、尺寸、电路设计等。
然后，根据产品的需求，在市场上寻找适合的元器件。
具体的筛选工作如下：1. 资料搜集：了解市场上常用的元器件品牌和型号，通过参考文献、技术手册、数据表等途径，收集元器件的技术参数和性能指标。
2. 参数筛选：根据产品需求，确定关键参数并进行筛选。
例如，对于电源管理芯片，可以选择功耗低、效率高、温度范围广等性能优良的芯片。
3. 厂商评估：对多个厂商的元器件进行评估比较，了解其产品质量、售后服务、价格等方面的情况。
可以通过与厂商的技术人员沟通交流，了解他们的研发能力和技术支持情况。
4. 供应商选择：选择合适的供应商，考虑其产品价格、交货周期、配送可靠性等方面。
优先选择有良好信誉和规模较大的供应商，以保证元器件的质量和供货稳定性。
我在过去的元器件筛选工作中，也遇到了一些困难和问题。
比如，在市场上有很多类似的元器件可供选择，如何在众多选择中找到最合适的，需要对厂商的信誉度、产品品质、价格等多个方面进行综合考量。
此外，一些元器件的供货时间较长，可能会拖慢项目进度，因此需要根据项目的紧急程度和时间安排做出相应的调整。
基于这些经验和教训，我制定了下面的计划：1. 不断学习和更新：随着科技的不断发展，元器件的性能和种类也在不断更新和改进。
我将继续关注技术动态，学习新的元器件产品，并了解其性能指标和应用范围。
2. 加强与供应商的合作：建立稳定的合作关系，与供应商保持良好的沟通和合作，及时了解产品的最新信息和市场动态，以便及时采购和调整。
3. 细化筛选标准：根据项目的实际需求，进一步细化元器件的筛选标准，将关键参数和性能指标量化，制定更加具体和明确的筛选方案，以提高筛选的准确性和效率。
电子产品检验员
职务名称
检验员
直接上级职务
车间主任
所属部门
电子车间
所需学历
中专以上
工作性质
电子产品检验
性别
不限
任职
要求
技能要求:
1.应用电子或无线电等相关专业,从事公司电子装配、维修等工作一年以上。
2.熟悉公司所有电子产品生产工艺和产品质量要求。
3．熟悉国家有关质量的法规和国家标准和企业标准,熟练使用抽检方法。
3．按照公司各电子产品生产规范要求,对电子产品装配人员生产流程执行情况进行监控,对违反规范要求的现象进行制止和纠正。
4．使用和保管公司检验章、合格证,严格按照产品质量要求进行使用。
5．正确及时、认真、准确、完整地填写产品质量检验记录,并做好归档工作,确保产品质量的可追溯性。
6．对返修产品按照生产出厂要求进行全面检测,并对维修产品的质量检验结果负责。
7．做好质量信息反馈工作,认真总结各个检验问题,建议部门对相关问题进行改进,防止质量问题的发生和重复发生。
8．拒绝将检验不合格的产品流出电子车间,杜绝有质量问题的产成品提供给客户,及时督促生产人员对不合格品隔离和标识。
9．保管各种检验记录、文件和标准,保证资料的有效性和完整性。
10．积极参加培训活动,努力钻研本职工作,主动提出合理化建议。
1.4.熟悉计量器具的使用。
2.人员要求:
3.公正严谨,原则性强。
4.有强烈责任心和品质意识,ห้องสมุดไป่ตู้较高的学习能力,具有团队精神。
5.有强烈责任心和品质意识，有较高的学习能力，具有团队精神。
工作职责
本职工作:依据检验标准和工艺要求对公司生产的电子产品进行检验,并对检验的记录予与保存。
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电子元器件筛选岗位规范
1 范围
本规范规定了电子元器件筛选岗位职责和岗位标准。
本规范适用于电子元器件筛选岗位的初级、中级、高级职务人员。
2 引用标准
Q/AG L07 1.1－2003职工政治思想和职业道德通用标准
3岗位职责（概括和列举该岗位的工作职责）
3.1在检测中心正、付主任领导下，由组长组织、实施，完成电子元器件的筛选工作；
3.2贯彻执行我所质量管理体系程序文件，严格执行各项检测、筛选规范；
3.3 负责按元器件筛选大纲完成各类电子元器件筛选工作；
3.4 负责外协筛选工作的业务联系、验收和经费结算工作；
3.5 负责试验、检测设备的使用、保养工作；
3.6 负责检测报告的出示；
3.7 负责不合格品处理单的传递工作；
3.8 负责不合格品的保管和参加处理工作；
3.9 负责温度试验部分元器件的交接工作；
3.10 负责筛选合格件的入库交接工作；
3.11 负责资料保管工作。
4 岗位标准
4.1 政治思想与职业道德
执行Q/AG L07 1.1－2003职工政治思想与职业道德通用规范
岗位规范标准格式（可复制使用）
4.2 文化程度
4.2.1 大专及以上学历。
4.3 专业理论知识
4.3.1 初级职务
4.3.1.1 了解电工、机械、热工、等方面的一般知识；
4.3.1.2 基本掌握电子学、高等数学基础知识；
4.3.1.3 基本掌握电子测试、数据处理、统计学一般知识；
4.3.1.4 计算机应用知识；
4.3.1.5 了解掌握我所质量管量程序、规范；
4.3.1.6 能查阅本专业一般外文资料。
4.3.2 中级职务
4.3.2.1 系统掌握电子学、高等数学、电子测量技术等专业知识；
4.3.2.2 较熟练掌握误差分析理论；
4.3.2.3 较熟练掌握计算机应用知识；
4.3.2.4 基本掌握我所质量管理程序、规范；
4.3.2.5 能查阅本专业的外文资料。
4.3.3 高级职务
4.3.3.1全面掌握电子学、电子测量技术等专业知识；
4.3.3.2 熟练掌握数据处理、误差分析理论及统计学理论；
4.3.3.3 全面系统掌握现代科学管理和我所质量管理程序；
4.3.3.4 熟练掌握检测设备的结构和原理；
4.3.3.5 熟练掌握计算机程序设计理论。
4.4 实际工作能力
4.4.1 初级职务
4.4.1.1 能按筛选大纲完成元器件筛选的基本试验；
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4.4.1.2 能完成一般元器件的检测；
4.4.1.3 基本掌握所用设备的操作、使用、维护和保养；
4.4.1.4 能完成一般件的试验筛选记录；
4.4.1.5 能编制一般的筛选程序（即试验与检测）。
4.4.2 中级职务
4.4.2.1 能熟练的按筛选大纲完成各类元器件的筛选；
4.4.2.2 能完成较精、高指标元器件的检测程序的设计；
4.4.2.3 能解决筛选过程中较复杂地技术问题；
4.4.2.4 能按所质量管理程序，办理筛选技术资料、检测报告；
4.4.2.5 有一定组织协调能力，处理内、外部的协作；
4.4.2.6 能指导初级人员的工作
4.4.2.7 熟练地掌握计算机应用技术。
4.4.3高级职务
4.4.3.1具有全面的组织管理能力，制定筛选工作规范和管理制度；
4.4.3.2 能解决复杂地筛选技术问题；
4.4.3.3 熟练掌握我所质量管理程序、规范，完成筛选工作的技术资料和报告；
4.4.3.4 有较强的组织协调能力；
4.4.3.5 具备制定本专业发展、业务建设规划的能力；
4.4.3.6 能指导初、中级人员的工作。
4.5 工作经历
4.5.1 大专及以上学历见习一年。
4.6 身体条件
4.6.1 身体健康。
岗位规范标准格式（可复制使用）
附加说明：
本规范由人事劳资教育处提出；
本规范由人事劳资教育处归口；
本规范起草单位：××××
本规范主要起草人：×××、×××；
本规范由人事劳资教育处负责解释。