商品主管岗位职责
商品专员商品主管AD专员岗位职责职位要求
商品专员商品主管AD专员岗位职责职位要求商品专员：岗位职责：1. 负责商品的采购工作，根据公司的采购计划制定采购方案，协商供应商价格、交货期等相关事宜，并对采购活动进行跟踪管理。
2. 负责市场调研、收集竞争对手信息，并根据市场需求和竞争状况规划产品线。
3. 负责商品资料的维护，包括商品图片、描述、价格、促销信息等的录入和更新。
4. 负责商品的质量把关，对采购的商品进行检验，确保符合公司标准和客户要求。
5. 负责商品库存的管理，制定库存管理计划，及时更新库存数据、备货安排，确保供应链的高效运转。
职位要求：1. 本科及以上学历，有相关工作经验者优先考虑。
2. 熟练使用办公软件和ERP系统。
3. 具备商品采购、供应链管理、市场调研等方面的知识。
4. 具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。
5. 具有较强的责任心、抗压能力和执行力。
商品主管：岗位职责：1. 负责商品策划和销售，制定产品规划方案，建立和维护产品线。
2. 负责市场调研和分析，深入了解市场需求和竞争状况，研究市场趋势和变化，调整和完善产品策略。
3. 负责产品生命周期管理，从设计、开发到上市、下架全程跟踪管理，力求产品的高效利润和市场占有率。
4. 组织开展促销和推广活动，制定促销方案，与营销团队协同配合，提升品牌知名度和销售业绩。
5. 负责与供应商的合作管理，建立稳定的供货渠道和合作模式，协调和处理商品采购、库存、物流和售后等相关事宜。
职位要求：1. 本科及以上学历，有相关工作经验者优先考虑。
2. 具备品牌管理、产品策划、市场营销等方面的知识。
3. 具有较强的市场敏感度、市场调研能力和数据分析能力。
4. 具有较强的团队管理能力和沟通能力。
5. 具有较强的工作责任心、抗压能力和执行力。
AD专员：岗位职责：1. 负责广告策划和执行，制定广告宣传方案，协调和管理广告拍摄、制作及推广等各个环节。
2. 负责网站推广和社交媒体运营，进行网站SEO、SEM优化，制定社交媒体运营计划和内容策划，提升品牌知名度和用户黏性。
商品主管岗位职责
商品主管岗位职责(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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商品企划主管岗位职责职位要求
商品企划主管岗位职责职位要求岗位名称：商品企划主管岗位职责：1. 负责公司商品企划工作，制定商品的销售计划、推广方案和营销活动，并监督实施。
2. 负责与研发团队沟通，了解市场需求和消费者需求，为新品开发提供市场研究报告，提出初步方案和调研要求。
3. 负责预算编制，定期审核营销费用和推广费用，确保在规定预算范围内实现企划目标。
4. 研究市场状况和竞争对手的策略，与销售团队配合，采取有效的市场营销手段，提高商品的市场表现和销售额。
5. 与广告公司和媒体公司保持良好的合作关系，制作、发布广告，推广品牌形象和产品特点。
6. 监督商品的市场表现和销售情况，整合销售数据和市场信息，制定市场调整方案，为商品销售提供支持。
7. 参与政府部门举办的产品展览会和销售推广活动，与客户开展业务洽谈和合作，提高公司业务水平和利润。
职位要求：1. 本科及以上学历，市场营销、商业管理等相关专业，具有3年以上相关工作经验，有跨行业经验者优先。
2. 熟悉商品销售和市场营销的基本规律，能独立制定并落实营销计划，并能根据市场反馈做出调整和优化方案。
3. 熟悉广告制作和发布及媒体推广渠道和平台，能与广告公司和媒体公司深入沟通，保证广告宣传的效果。
4. 具备出色的沟通、协调和团队合作能力，能够快速适应不同的工作环境和不同的工作需求，并以积极的态度对待工作。
5. 具备较强的分析和解决问题的能力，需有敏锐的洞察力，能够制定并实行科学、合理、有效的解决方案。
6. 具有良好的组织能力和时间管理能力，能够有效地管理多个工作任务，并保证任务按时完成。
7. 具备一定的英语水平，能在英语环境下进行商务沟通和文件处理。
商品主管岗位职责
商品主管岗位职责商品主管是一个负责商品销售和市场运营的关键岗位，对于公司的销售业绩和市场竞争力具有重要的影响。
下面将详细介绍商品主管的岗位职责。
一、商品策划与定位1.根据市场需求和公司战略，制定商品策划方案和定价策略；2.分析市场趋势和竞争对手，确定商品定位和市场目标；3.定期搜集和整理市场信息，进行市场调研，为商品策划提供数据支持；4.协调产品研发和设计团队，确保产品的特点和市场需求相符；5.制定促销活动方案，提升商品销售和市场份额。
二、商品采购与库存管理1.负责商品采购计划，根据市场需求和销售预测，合理安排采购量和供应商选择；2.确保与供应商的良好合作关系，跟进供应商的交货情况和产品质量；3.控制库存水平，根据销售和市场变化，合理安排商品订货和销售退货；4.监控商品库存和周转率，及时报告并采取相应措施处理库存异常。
三、销售推广与渠道管理1.制定销售推广计划和策略，通过广告、促销等方式提升商品知名度和销售额；2.开展市场推广活动，包括线上线下的宣传和促销，提升品牌形象和市场份额；3.发展销售渠道，包括开拓新客户、加强与经销商和代理商的合作等；4.监测销售数据和市场反馈，对销售情况进行分析和评估；5.带领销售团队，培训和指导销售人员，确保销售目标的实现。
四、市场竞争与价格管理1.跟踪竞争对手的商品策略和市场动向，分析竞争情况，在市场变化中调整商品策略；2.制定合理的价格策略，确保商品的市场竞争力和利润率的平衡；3.定期进行价格调研，及时调整价格，以保持市场竞争优势；4.对渠道和销售数据进行分析，评估市场价格敏感度和市场份额。
五、团队管理与合作1.指导下属的工作，包括制定销售目标、协调资源和解决问题等；2.建立和维护团队合作关系，包括与其他部门的合作和协调，共同实现公司目标；3.培训和发展团队成员，提升团队的应对市场变化和业绩达成能力；4.定期召开团队会议，分享市场情报和经验，共同解决问题。
六、数据分析与报告1.收集、整理和分析销售和市场数据，评估商品销售情况和市场表现；2.编制月度、季度和年度的销售分析报告和市场评估报告，对商品策略和市场目标进行反馈和调整；3.定期汇报销售和市场运营情况，向上级领导提供决策支持。
超市主管工作职责范本
超市主管工作职责范本一、工作职责：1. 协助店长管理超市日常运营工作，协调各部门间的协作，确保业务的高效运转；2. 负责员工的培训和管理工作，包括新员工的招聘、入职培训、工作分配和绩效评估等；3. 监督并确保员工按照公司制定的规章制度和工作流程进行工作，保持良好的工作纪律和工作效率；4. 根据销售目标和业绩指标，制定销售计划和业务目标，指导员工完成销售任务；5. 对商品的陈列、整理和上架进行监督和指导，确保商品摆放整齐、货架干净，并根据销售情况进行调整；6. 负责库存、进货和退货的安排和管理，确保库存量的控制和商品的及时补货；7. 解决日常运营中的问题和投诉，保持良好的客户关系，提供优质的服务；8. 定期进行销售数据的统计和分析，提供报表和分析结果给上级，根据分析结果制定相应的业务改进措施；9. 关注市场动态和竞争对手的情况，及时调整销售策略和商品组合，提高超市的竞争力；10. 负责超市设备的维护和保养工作，确保设备的正常运行和使用安全。
二、任职要求：1. 大专及以上学历，有相关行业管理经验者优先；2. 具备良好的组织、协调和沟通能力，能够有效领导和管理团队；3. 具备一定的销售和市场分析能力，能够制定合理的销售策略并推动执行；4. 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在紧急情况下做出正确的决策；5. 具备良好的客户服务意识和团队合作精神；6. 具备较强的抗压能力，能够适应工作中的高强度和变动性。
三、工作环境及待遇：1. 工作环境：超市工作环境较为繁忙，需要经常与员工和顾客进行沟通和协调，相对较有压力；2. 工作时间：根据超市的营业时间安排，需要弹性上班；3. 薪资待遇：根据个人的工作经验和能力进行薪资核定，包含基本工资、绩效奖金和福利待遇。
以上是超市主管工作职责范本，职责和要求仅供参考，具体要求可根据实际情况进行调整。
商品陈列主管岗位职责
商品陈列主管岗位职责
商品陈列主管是一种管理型职位，负责监督和管理店内商品陈
列和展示的工作。
以下是商品陈列主管岗位职责：
1. 确保商品陈列和展示的质量和效果达到公司的要求和标准，
提高店内销售业绩。
2. 制定店内陈列和展示规划，根据季节、节日和促销等活动要求，调整或更新展览风格和陈列方式。
3. 负责店内陈列和展示布局的一般安排，包括商品展示、灯光
和背景。
4. 负责与销售团队沟通协调，根据每周或每月的销售计划调整
商品库存，确保各部门合理的陈列和展示。
5. 制定、更新、实施操作手册，确保所有操作符合公司工作流程，并保证产品的品质符合公司标准。
6. 监督和指导店员对店内陈列展示进行维护和保养，确保店内
的环境整洁、有序、自然，及时清除陈旧商品和垃圾。
7. 定期组织内部培训及考试，使店员掌握商品与陈列展示的具
体技巧。
8. 不断研究市场趋势，不断挖掘新的展示方法以及角度，不断
增强自己的专业知识和技能。
商品陈列主管需要有良好的沟通与协调能力，能够与各部门合
作完成各项工作，同时也需要有较强的团队管理和培训能力，能够
指导员工达成工作目标。
他们需要不断学习和了解市场趋势和消费
者需求，把握市场动态，为店面销售和发展提供良好的支撑和保障。
商品主管岗位说明书
明细，查看未到货品是否是店铺紧缺货品。
上新货以新品抢占市场，季中根据天气和产品流行趋 店铺上货，主要上C款和D款为主,上给大店和新店，其 整体库存。 铺库存饱和就放缓上货速度，根据单店销售情况上货
明细，查看未到货品是否是店铺紧缺货品。
。
滞销款制定促销方案，设定促销目标和激励方案，和 行到位。 供采购部上货参考。
工 作 任 务
1、结合店铺货品补货和未来半个月天气情况向采购部提出货品需求（面料、款式、颜色、尺 码，厚薄程度）。 2、巡店观察竞争品牌上货款式，发现爆款向采购提交补货申请。 3、
职责表述:巡店 1、每月开展巡店工作，了解市场流行趋势，了解竞争品牌上货情况和品类价格段。 2、查看店铺陈列情况和货品结构，收集店铺对于商品工作的建议和意见，了解店铺货品需求 。 3、了解店铺当地客群的消费习惯和穿着特点。 4、了解季度产品畅、滞销来源（面料、款式、价格、颜色、销售、颜色），反馈给采购。
职 责 七
工 作 任 务
职责表述:新店开业和备货跟踪。
职 责 八
工 作 任 务
1、每周和工程部、销售部和市场部确定新店装修进度和开业时间，查看物流部新店备货情 况，结合天气情况对新店备货进行类别调整。 2、新店开业促销活动对接，进行系统设置。 3、确认新店开业发货时间，货品保证金到账情况，发货时间和物流方式。
工 作 任 务
职责表述:商品专员带教，传达公司对于商品部的各项要求。 职 责 二
工 作 任 务
1、新入职商品专员带教，介绍商品专员工作流程和公司商品运作模式，传达公司各项行政管 理制度。 2、指导商品专员进行店铺货品管理，进行补货、调拨、数据分析、促销活动安排。 3、指导商品专员与店铺沟通的方式方法，和与销售部主管沟通店铺货品情况。
产品主管工作职责内容
产品主管工作职责内容产品主管是负责产品管理和产品开发的职位，在公司中扮演着重要的角色。
他们负责规划和管理产品的全生命周期，包括市场调研、产品策划、产品开发、市场推广和产品售后服务等各个环节。
以下是产品主管的工作职责内容：1. 市场调研：负责对市场和竞争对手进行调研，了解市场需求和动态，分析市场趋势和竞争环境，为公司产品的发展提供有力的市场支持和参考。
2. 产品策划：根据市场调研结果和公司战略目标，制定产品策略和产品规划，明确产品的定位、目标市场和特点，制定相应的产品路线和计划。
3. 产品开发：负责组织和协调产品的开发工作，与研发团队合作，确保产品按时完成并符合质量标准，同时进行产品的定价和成本控制。
4. 产品推广：制定产品推广计划，包括市场营销活动、广告宣传、渠道拓展等，与销售团队合作，推动产品的销售和市场份额的增长。
5. 产品培训：负责产品培训计划的制定和组织，培训销售团队和客户代表，提供产品知识和技术支持，帮助他们更好地销售和推广产品。
6. 售后服务：负责产品的售后服务，包括处理客户投诉、解决问题、开展产品改进等，提高客户满意度，并及时反馈客户需求和意见，为产品的改进和优化提供依据。
7. 绩效评估：制定产品绩效评估的指标和方法，对产品的市场表现和销售情况进行评估和分析，及时调整产品策略和方案，提高产品的竞争力和市场份额。
8. 团队管理：负责产品团队的组建和管理，包括招聘、培训、激励和考核等，搭建高效的团队协作机制，提高团队的工作效率和质量。
9. 合作伙伴管理：与合作伙伴建立和维护良好的合作关系，进行供应商评估和合同管理，确保合作伙伴能够按时提供所需的产品和服务。
10. 创新和改进：关注市场和行业的变化，不断进行创新和改进，提出产品创新和改进的建议，为公司产品的发展提供新的思路和方向。
除了以上职责内容，产品主管还需要具备良好的沟通能力、团队协作能力和分析决策能力，能够有效地与不同部门和各种利益相关者进行合作和协调。
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商品主管岗位职责【篇一：商品主管岗位职责】商品主管岗位职责1. 负责日常商品基础资料建立与完善，商品面料，辅料的确定，产品卖点的阐述。
2. 代理反映的产品质量问题的回复与解决。
3. 残次产品的鉴定与处理。
4. 根据销售情况确定商品辅料的制作下单（如纸箱，胶带）。
5. 根据销售数据和库存数据进行分析，对畅销款的分析及调拨、补单建议，对滞销款的分析，并完成调整；控制及优化库存结构，合理调配公司商品资源。
6. 代理到公司的接待，订货，换货等服务工作。
7. 主导商品结构规划，预测商品销售趋势，确定商品供应需求，下达商品订货/补货、货期计划、货期安排，跟进和质量抽检。
8. 收集行业流行资讯，了解行业相关品牌的市场信息，掌握市场需求及流行趋势，制定并优化商品定价策略。
9. 负责本部门运作管理系统建设，定期提升部门员工的管理技能、业务技能和综合素质。
10. 联系相关物流配送，对代理货品的配送情况进行。
【篇二：商品主管职能】货源主管职位职能: 其他销售主管职位描述:岗位职责：主要负责直营区域货品计划、分析、调配等日常管理工作。
岗位要求：1、具备良好的数据分析知识，熟练操作excel各函数、透视等功能，熟悉服装、皮具或箱包行业；2、二年或以上商品管理经验，有皮具/箱包、床品、服装等行业经验优先；3、具备良好的数据统计和分析能力，对货品敏感，能根据市场做出快速反应，善于商品计划、统筹、分析、调配；4、沟通能力强，思维清晰，条理性、计划性好。
职位职能: 产品/品牌主管职位描述:岗位职责：1、能够独立分析、策划产品从生产到营销等方面的管理工作；2、根据品牌定位，策划产品从生产到销售的整个流程；3、达成公司制定的销售任务目标、季末库存目标、折扣目标、利润目标；4、根据各店销售状况、货品结构等因素合理的调配货品，以保证各商场专柜的正常销售；5、负责商品数据报表的制作与分析；6、依据公司生产、销售能力，确定产品的合理库存量，并对货品进行盘点管理；7、上级领导交办的其他工作的完成；货品部经理职位描述:工作职责：1、全面监控公司销售数据的分析、制定货品采购和储备计划；2、监控各区域的销售状况，有预见性的进行合理货品调配；3、合理控制货品gp，根据公司销售计划提出相应的促销方案；4、定期提交市场数据分析和货品调查情况报告；5、负责部门内员工业务指导并监督检查下属工作执行情况。
任职资格：1、熟悉服装、鞋业，对销售周期有深刻了解；2、很好的gp掌控能力，优秀的数字分析能力；3、具有二年以上货品经理工作经验；4、专科以上学历，精通excel。
职位描述:岗位职责1、了解本分类商品的竞争区域和行业信息；2、与市场、营业及财务部门合作，对目标市场的市场容量，销售数量提出预告；3、根据商品进销存数据进行分析，评估并制定货品调整策略；4、制定商品采购计划，实施供应商管理、合约谈判，监督合约的执行情况；5、根据产品定位策略，提出具体系列产品营销推广建议方案；6、管理销售支持、产品咨询及报价工作；7、主持本部门员工的日常考核、激励及培训工作。
职位描述:岗位职责：1.负责日常货品的调配以及销售数据分析，配、补、调、退等日常管理工作；2.按照货品sku管理，及时调控所辖各店仓存，密切关注货品销售态势并做好日常补货；3.制订货品管理计划，及时安排货品下店；监控货品到货进度及卖货进度，决定补货/调货方案；4.提供清货计划建议，降低仓存压力。
职位描述:职位描述:岗位职责：1.根据市场与季节情况合理安排货品波段上市，达成销售业绩；2.执行促销分析与竞品调查，根据市场与销售情况调整商品结构与数量；3.定期进行销售数据分析，对货品进销存情况进行统计与汇总并出具分析报告。
4、季末总结并制作当季货品分析总结报告。
5、根据货品销售走势及库存情况提出追单或促销建议6、存货控制及销售及毛利的监管7、零售店铺日常的分货和调配工作，确保货品及时到位岗位要求：1、专科或以上学历，2年以上服装、鞋、零售货品采销经验；2、能够独立管理货品，熟悉服装行业货品管理、数据分析3、熟练使用办公自动化软件，熟悉零售等各项业务；4、较强的时尚敏感度，擅长商品结构规划，具备较强的数据分析和理解能力；5、具有货品采购、调拨、合理进销以及区域间货品调拨的营运知识和经验；6、具备综合处理事务的能力，洞察力强；岗位职责；(年薪10万元)1、订单到货追踪、履约追踪及进度分析及异常反馈；2、定期进行订单整合、分析及数据汇总；3、对商品延期、订单供货异常、与客户再次书面确认；4、分析商品在销售过程中的销售走势，监督各品类每期促销计划的进展状况；5、根据客户的订单下单量，核算客户订单的订金；6、追踪客户销售计划的完成状况，以掌控业绩动态趋势；7、分析各品类销售进度，确定畅销产品，组织客户及时提报追加；8、分析各客户各品类销售进度，协调并作出客户间的调拨建议；9、根据客户的库存结构，指导客户及时补充、调整货品结构。
商品企划职位职能: 市场企划经理/主管市场企划专员职位描述:一、五年以上成功品牌相关工作经验，熟知服装企业设计、生产、配送及销售流程，有相关实操管理经验；二、能把握企划、设计、生产及配送流程，熟知每季产品需要生产总量及配送计划等各相关环节情况，能辅助总经理完成此项工作；三、具有服装终端市场活动策划、市场调查与分析的能力与经验；四、具备数据和逻辑分析能力、敏锐的市场观察和感应力，熟知女装品牌消费市场的流行与趋势，商品综合分析与预测能力强，具有创新意识，能准确预测和把握市场；五、责任心强，对职业的未来发展有强烈的进取心，良好的团队精神及积极的工作态度；六、丰富的管理经验，良好的谈判技巧；七、具有指导服装采购及物流管理能力。
职位职能: 产品/品牌主管产品/品牌经理职位描述:工作职责：1、配合商品经理制定、规划各销售机构年度的商品售罄率、销存比、折让率、店存额及sku数等方面的指标，完成月度商品经营实况报告；2、完成新商品上市前与各个相关部门整体连贯性的配合工作，（陈列位、展销位、订货数量、促销形式等），确保商品供给符合整体营销战术的需求；3、跟踪各销售机构商品规划的落实情况，检查各个销售终端商品组合供应的实际现状，解决处理商品方面的现场管理问题，确保店铺各项商品指标达成；4、完成日常商品报审、审验工作，依据总部制定商品计划制定商品补货原则，确保销存比合理的控制在指标范围内；5、完成各类商品经营分析报告（品类销售分析、单品销售分析、卖场调整建议报告等），提出经营调整的目的和意义；6、完成主管领导临时交付的工作，接受公司安排的各项培训、组织活动，积极达成月度绩效指标，工作态度积极饱满，保持良好的工作面貌。
任职资格：1、5年以上工作经验，其中3年以上服饰行业工作经验；2、熟悉零售行业商品运营流程及管理经验；3、能熟练运用office系列办公软件，excel软件函数运算设计能力；4、有良好的计划控制和管理能力；5、具有忠诚度、良好的职业道德、良好的纪律性和团队合作能力。
产品主管岗位职责：1. 负责户外运动产品（tnf、columbia、mountainhardware、arcteryx、coleman等）的订货、配货、销售分析、促销政策的制定等；2. 辅助销售经理做好销售部的工作。
任职要求：1、要求熟悉服装零售行业、户外旅游行业的数据分析原理；2、有三年以上相关工作经验，勤奋敬职位职能: 产品/品牌主管其他职位描述:一、职位相关要求大学本科以上学历，25周岁以上，为人诚实可靠、品行端正；?3年以上服装行业从业经验，其中至少2年以上商品管理从业经验?熟悉国内服装市场及休闲服装品牌竞争态势，对市场需求及趋势有敏锐的判断力；?对数据敏感，具备较强逻辑分析和数据整合能力，具备综合管理能力，包括计划能力，组织能力，沟通协调能力；?二、工作内容1.根据详细的历史数据分析并结合公司销售与利润目标，并与销售部门沟通，综合考虑各店铺的销售趋势与库存，制定每季产品的采购计划及终端促销活动2.跟踪到货周期并按计划与实际情况进行物流分配，保证货品正常与科学地流通，3.定期做出销售分析与库存报告与市场发展及竞争状况，并据此做出促销计划跟踪市场活动，并对结果进行评估。
4.对新品跟踪，走访店铺，了解一线销售情况并制定新品上市计划及季末产品清仓，保证货品的零售运转。
三、资质要求熟练操作进销存管理软件，数据分析软件，和办公软件；?流利英语口语，可使用英语与瑞典产品经理进行无障碍沟通；?能够适应经常出差，包括国际出差；?四、职位隶属关系汇报对象：商品部经理?协助层级：销售部运营部物流部市场部?协助下级：无?职位职能: 其他产品/品牌主管职位描述:岗位职责：1、监督配货计划的执行情况；2、有零售年度计划与销售计划的制定与执行；3、能及时对周、月、季畅滞销品及库存情况进行分析，提交季、月度的分析报表，并提出相关合理建议；4、能根据销售情况反馈进行货品调配，提高货品有效性；5、负责管理零售库存，达成当季货品消化率；6、跟进货品到货时间及质量问题；任职资格：1、营销、统计、服装工程相关专业大专以上学历；2、5年以上品牌服装企业商品规划管理工作经验；3、对服装类商品管理、销售发货的统筹、货品调配等业务流程非常熟悉，且执行能力强；4、对订单、入库、库存、销售数据有极强的分析能力和宏观调控能力，并能利用分析结果为公司营销提供战略支持；5、性格细腻，对数据敏感，逻辑思维能力强，较强的表达沟通能力，具备高度的责任感；6、能承受一定的压力。
职位描述:岗位职责：1、正确把握商品上市批次、波段。
2、分析商品在各终端的销售、库存等指标。
3、商品的销售动态分析并进行正确的商品调拨。
4、跟踪已落单商品的正确入库时间并及时进行货品的整合。
5、监督评估已落单商品的结构合理性，及时提出合理化建议，并予以执行。
【篇三：商品部经理岗位职责】商品部经理的岗位职责1、商品部经理的任职资格①积极的行动力。
当一个市场的热点话题或是某一个人气店铺出现时，商品部经理必须能够做到立即闻风而动，到实际现场用自己的眼睛亲自去确认。
②专业商品知识服装属于时尚商品，掌握时尚流行趋势的知识自不必说，有关原材料的知识、颜色尺寸的知识、洗涤注意事项的知识也都是商品部经理所必须掌握的。
③信息数据收集分析及预测能力专业的服装需要收集消费者的动向、供应商的动向以及时尚流行的款式、颜色、材料趋势的信息并做有效的数据分析。
④计划提案能力事前收据必要的数据收集以及逐一分析，通过市场优势地位以及对照其它品牌的差异化数据分析而充分制订本公司商品计划提案的能力。
⑤管理能力商品部经理通过设计师、陈列师、店长、导购、物流以及上游供货商等的多方协助，推进工作的执行力度。
因此团队作战的综合管理能力也是不可或缺的条件之一。