货车司机考勤管理规定
公司司机考勤管理制度
一、目的为了规范公司司机的工作秩序，提高工作效率，确保公司车辆安全运行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有司机。
三、考勤时间1.上班时间：根据公司规定，司机应在规定时间内到岗，不得迟到、早退。
2.工作时间：司机在岗期间，应严格按照工作任务执行，不得擅自离岗。
3.下班时间：司机下班前应完成当班工作，经主管领导同意后方可离岗。
四、考勤方式1.打卡考勤：司机需在规定时间内打卡，打卡时间为上班、下班及休息时间。
2.书面考勤：司机需在规定时间内填写考勤表，由主管领导签字确认。
3.手机考勤：公司可根据实际情况，引入手机考勤系统，司机需在规定时间内完成手机考勤。
五、考勤规定1.司机应按时打卡，不得漏打卡、重打卡、替打卡。
2.司机因特殊情况需请假或调休，应提前向主管领导请假，并办理相关手续。
3.司机在规定时间内因特殊原因未能打卡，应立即向主管领导报告，并说明原因。
4.司机因迟到、早退、擅自离岗等情况，按照公司相关规定予以处罚。
六、考勤统计与通报1.每月底，人力资源部负责统计司机的考勤情况，并编制考勤报表。
2.人力资源部将考勤报表报送给公司领导，由领导对司机的考勤情况进行审核。
3.人力资源部将考勤情况定期通报给司机，对迟到、早退、擅自离岗等情况予以公示。
七、考勤管理与监督1.人力资源部负责司机的考勤管理工作，对司机的考勤情况进行监督。
2.司机应自觉遵守本制度，如有违反，将按照公司相关规定予以处罚。
3.公司领导对司机的考勤情况进行监督，确保考勤制度的落实。
八、附则1.本制度由人力资源部负责解释。
2.本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
3.公司可根据实际情况对本制度进行修订和完善。
公司司机考勤管理制度通知
公司司机考勤管理制度通知为规范公司司机的考勤管理，提高工作效率，保障公司业务顺利进行，特制定本司机考勤管理制度，公司全体司机及相关人员必须遵守并执行，敬请各位司机严格遵守，共同维护公司形象和利益。
一、考勤规定1. 司机需按照公司规定的工作时间出勤，不得迟到早退，不得擅自缺勤。
2. 司机需遵守公司值勤制度，确保在规定的工作时间内完成交通任务并及时归队。
3. 司机需如实填写加班、请假等考勤记录的事项，不得弄虚作假。
4. 司机在出勤时需佩戴公司制服及工作证明，不得私自更换。
5. 司机需按照公司规定的休息时间进行休息，不得擅自延长休息时间。
二、考勤记录1. 司机的考勤记录将由公司专人负责管理，司机必须如实按时进行考勤打卡或填写考勤表格。
2. 司机需遵守公司的考勤管理制度进行操作，不得私自更改考勤记录。
3. 司机需保留好自己的考勤记录，如有遗失或损坏需及时向公司报备。
4. 司机需定期查看自己的考勤记录，如有异常需及时向公司人员反映，并及时核实处理。
三、考勤奖惩1. 对于考勤良好的司机，公司将根据其出勤情况给予相应的表扬和奖励。
2. 对于考勤不良的司机，公司将依据公司规定对其进行相应的处罚，情节严重者将受到相应的处分。
3. 对于频繁迟到、早退、缺勤等行为的司机，公司将视情节采取相应措施，包括扣减工资、停职甚至辞退。
四、考勤管理责任1. 公司将设专人负责对司机的考勤管理工作，对司机的考勤记录进行审查核实，并确保各项考勤记录的真实性和准确性。
2. 公司将定期对司机的考勤情况进行考核和总结，对考勤表现良好的司机进行奖励和鼓励，对考勤不良的司机进行通报批评和处理。
3. 司机部门负责人将定期对司机的考勤情况进行检查和督促，对不良行为采取相应的整治措施。
五、其他规定1. 司机需遵守公共交通安全法规，确保安全驾驶，不得酗酒驾驶、超速行驶或违章操作。
2. 司机需保管好公司交通工具，不得私自挪用或损坏公司财产。
3. 司机需秉公执法，保持良好的驾驶和服务态度，不得对乘客进行不文明行为或言语攻击。
单位司机考勤规定制度范本
一、总则为了加强单位司机队伍的管理，提高工作效率，确保行车安全，根据国家相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本考勤规定。
二、适用范围本规定适用于单位所有司机的日常考勤管理。
三、考勤时间1. 司机每天需按照规定时间打卡上班，打卡时间为每天早上7:30至8:00。
2. 司机需按照规定时间打卡下班，打卡时间为每天下午17:30至18:00。
四、考勤打卡1. 司机应自觉遵守考勤制度，按时打卡。
如因特殊情况无法按时打卡，需提前向部门负责人请假，并说明原因。
2. 司机需使用单位统一配发的考勤设备进行打卡，不得代打卡、串打卡或使用他人考勤卡。
3. 考勤打卡设备出现故障时，司机应及时向部门负责人报告，并按照规定进行补卡。
五、请假制度1. 司机因私事需请假，应提前向部门负责人提出申请，经批准后方可离岗。
2. 请假时间不得超过3天，特殊情况需延长的，需提前向部门负责人说明原因，并重新申请。
3. 请假期间，司机需将车辆停放在指定位置，并保持车辆整洁。
六、迟到、早退及旷工1. 司机迟到或早退，每次扣除半天工资。
2. 司机连续迟到或早退3次，取消当月评优资格。
3. 司机无故旷工，每次扣除一天工资，连续旷工3天以上，视为自动离职。
七、加班制度1. 司机因工作需要加班，需提前向部门负责人申请，经批准后方可加班。
2. 加班工资按照国家规定支付，加班时间超过国家规定的工作时间，需按照规定支付加班费。
八、奖惩制度1. 司机遵守考勤规定，表现良好，给予表彰和奖励。
2. 司机违反考勤规定，给予批评教育，情节严重的，依法予以处罚。
九、附则1. 本规定自发布之日起实施。
2. 本规定由人力资源部负责解释。
3. 本规定如有未尽事宜，由单位领导研究决定。
运输公司驾驶员考勤管理制度
一、总则
第一条为规范运输公司驾驶员的考勤管理，确保驾驶员按时到岗、安全驾驶，提
高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有驾驶员。
二、考勤时间与工作制度
第三条公司实行标准工作时间制，每天工作8小时，每周工作5天，具体工作时
间由公司统一安排。
第四条驾驶员应按照公司规定的时间要求准时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第五条驾驶员因特殊情况需请假，应提前向部门主管提出申请，经批准后方可请假。
三、考勤记录与审批
第六条公司采用指纹考勤系统，驾驶员需在规定时间内打卡，如实记录考勤情况。
第七条部门主管负责审核驾驶员的考勤记录，对迟到、早退、旷工等违规行为进
行记录。
第八条驾驶员请假期间，由部门主管审批，请假手续齐全后方可休假。
四、迟到、早退、旷工处理
第九条驾驶员迟到或早退，每次扣款50元；连续迟到或早退累计超过2次，视情况给予警告或停工处理。
第十条驾驶员无故旷工，每次扣款100元；连续旷工累计超过3天，公司有权解
除劳动合同。
五、加班与调休
第十一条驾驶员因工作需要加班，需经部门主管批准，并按照国家规定支付加班费。
第十二条驾驶员因工作需要调休，需提前向部门主管提出申请，经批准后方可调休。
六、考勤监督与检查
第十三条公司设立考勤监督小组，负责对驾驶员考勤情况进行监督检查。
第十四条考勤监督小组定期对驾驶员考勤情况进行抽查，确保考勤制度的执行。
七、附则
第十五条本制度自发布之日起施行，由公司人力资源部负责解释。
第十六条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
货车司机考勤制度
货车司机考勤制度
一、考勤目的
制定货车司机考勤制度的目的在于确保司机能够遵守工作时间规定，合理安排工作与休息，防止疲劳驾驶，保障行车安全，同时为工资结算、奖惩制度提供依据。
二、考勤时间
1. 司机每日需按时签到，记录自己的上下班时间。
2. 司机的正常工作时间为每天8小时，超出部分视为加班。
3. 司机应保证充足的休息时间，连续工作不得超过4小时未休息。
三、考勤方式
1. 采用电子考勤系统记录司机的签到和签退时间。
2. 在无法使用电子考勤系统的特殊情况下，司机需向管理人员报告并登记考勤。
四、迟到早退处理
1. 司机迟到15分钟内，视为轻微迟到，超过15分钟视为严重迟到。
2. 早退需提前向管理人员申请，未经批准早退将按公司规定处理。
五、请假规定
1. 司机因病或其他特殊原因需要请假时，应提前向管理人员提出申请，并获得批准。
2. 紧急情况下，司机可电话通知，但事后需补交请假证明。
六、休息与加班
1. 司机每周至少享有一天的休息日。
2. 如需加班，应提前与管理人员协商，加班费按照国家规定执行。
七、违规处理
违反考勤制度的司机，将根据情节轻重给予警告、罚款或其他纪律处分。
八、奖励机制
对于连续遵守考勤制度、表现优秀的司机，公司将给予相应的奖励或表彰。
九、其他事项
1. 司机在执行任务期间应保持通讯畅通，以便随时接受调度指令。
2. 司机应确保车辆的日常维护和清洁，保持良好的车况。
十、附则
本考勤制度自发布之日起实施，如有变更，将另行通知。
司机岗位考勤制度
司机岗位考勤制度一、目的为加强公司司机队伍的管理，规范司机岗位的考勤工作，确保公司运输任务的正常进行，根据公司相关规定，制定本考勤制度。
二、适用范围本考勤制度适用于公司所有司机岗位员工。
三、考勤方式1. 采用指纹打卡机进行考勤，司机人员需在规定时间内到达岗位，进行打卡。
2. 司机人员需按照公司规定的作息时间上下班，不得迟到、早退。
3. 司机人员在工作中，需严格遵守交通法规，确保行车安全。
四、考勤时间1. 上班时间：根据公司规定的作息时间执行。
2. 下班时间：根据实际工作任务完成情况进行考勤。
3. 休息日：根据国家法定节假日及公司相关规定执行。
五、考勤结果1. 迟到：超过规定上班时间10分钟以内算作迟到，超过10分钟不足30分钟，按迟到0.5天计算；超过30分钟算作早退，超过30分钟不足1小时，按早退0.5天计算。
2. 早退：超过规定下班时间10分钟以内算作早退，超过10分钟不足30分钟，按早退0.5天计算；超过30分钟算作旷工，超过30分钟不足1小时，按旷工0.5天计算。
3. 旷工：未按时打卡且无正当理由的，按旷工计算。
4. 请假：司机人员如需请假，应提前向上级领导申请，经批准后，按实际请假天数扣除工资。
5. 加班：司机人员加班需提前向上级领导申请，经批准后，按实际加班时间计算加班费。
六、考勤管理1. 司机人员应保持手机畅通，便于公司及时联系。
2. 司机人员如需调换班次，应提前与上级领导沟通，经批准后，按实际调整的班次进行考勤。
3. 每月末，人事部门将根据考勤机数据，对司机人员进行考勤统计，如有异常情况，将进行核实处理。
4. 司机人员如有考勤疑问，可在次月内向人事部门提出，由人事部门进行核查。
七、考勤奖惩1. 每月考勤优秀的司机人员，公司将给予一定的奖励。
2. 每月考勤不合格的司机人员，公司将给予一定的处罚。
3. 司机人员如有严重违反考勤制度的行为，公司将视情节严重程度，给予相应的纪律处分。
八、本考勤制度解释权归公司所有，如有未尽事宜，公司可根据实际情况予以解释和补充。
司机出勤规章制度
第一章总则第一条为确保公司车辆运输工作的顺利进行，提高车辆使用效率，保障行车安全，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有驾驶员。
第三条驾驶员应严格遵守本规章制度，自觉维护公司形象，确保行车安全。
第二章出勤管理第四条驾驶员应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。
第五条驾驶员需在规定时间内完成交接班手续，交接班时应对车辆状况、行车记录、任务执行情况进行详细说明。
第六条驾驶员因特殊原因需请假，应提前向部门负责人申请，并按照公司请假制度执行。
第七条驾驶员因工作需要加班，应提前向部门负责人申请，经批准后方可加班。
第八条驾驶员出勤时，应着装整齐，佩戴工作牌，保持良好的精神风貌。
第三章行车安全第九条驾驶员应持有有效的驾驶证、行驶证，并保持车辆状况良好。
第十条驾驶员在行车过程中，应严格遵守交通法规，确保行车安全。
第十一条驾驶员不得酒后驾车、疲劳驾驶、超速行驶、违章停车等违法行为。
第十二条驾驶员在行驶过程中，应保持车距，注意观察路况，遇有突发情况，应立即采取安全措施。
第十三条驾驶员应按规定进行车辆保养和维修，确保车辆技术状况良好。
第四章考勤与考核第十四条驾驶员出勤情况纳入月度考核，考核内容包括：出勤率、驾驶技能、安全行车记录等。
第十五条驾驶员如有违反本规章制度的，将按照公司相关规定进行处理。
第五章附则第十六条本规章制度由公司人力资源部负责解释。
第十七条本规章制度自发布之日起施行。
第六章违规处理第十八条驾驶员有下列行为之一的，给予警告或罚款处理：1. 迟到、早退、旷工的，按公司相关规定处理；2. 违反交通法规，造成交通事故的，依法承担相应责任；3. 酒后驾车、疲劳驾驶、超速行驶、违章停车的，给予警告或罚款处理；4. 不按操作规程驾驶车辆的，给予警告或罚款处理；5. 擅自变更行驶路线、增加或减少停靠点的，给予警告或罚款处理。
第十九条驾驶员有下列行为之一的，给予记过或降职处理：1. 在行车过程中，因操作不当造成较大经济损失的；2. 在行车过程中，因操作不当造成他人人身伤害的；3. 在行车过程中，因操作不当造成严重后果的；4. 擅自离职或未经批准离职的。
司机考勤管理制度
司机考勤管理制度
一、司机考勤管理制度的目的：
本制度的目的是为了规范司机的考勤管理，确保司机的出勤和工作时间的准确记录，提高员工工作效率和企业的管理水平。
二、考勤方式：
司机的考勤方式一般采用打卡机考勤系统，准确记录每个司机的上岗时间和下岗时间，避免人为因素造成的考勤误差。
三、考勤规定：
1.司机必须严格遵守公司的工作时间制度，确保在规定的时间内到岗。
2.如有特殊情况需要请假，必须提前向运营部门报备，并经批准后方可请假。
3.司机必须准时到岗，并在每次上下班时进行打卡。
4.对于漏打卡等违规行为，可以通过电话录音、监控视频等手段进行调查核实，若属实，则按照公司规定进行处罚。
5.如果因为工作需要或其他原因需要加班或休息时，应及时向运营部门报备，并经批准后方可进行。
四、考勤管理责任：
1.运营部门负责对司机的上岗、下岗时间进行核实和审核，确保考勤记录的准确性。
2.人力资源部门负责考勤管理，并随时监督和检查司机的考勤记录。
3.如发现考勤记录有误或异常情况，应及时进行调查核实，并在工资结算中进行处理。
五、考勤记录的保密：
公司对司机的考勤记录严格保密，不得随意向外泄露，如有违反将按公司规定进行处理。
以上就是本司机考勤管理制度的具体内容和要求，希望所有司机能够认真遵守，确保考勤管理的准确性和合法性。
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货车司机考勤管理规定
一、目的：
根据货运司机工作的特殊性，本着人性化、合理化及道路运输安全、高效的原则，健全考勤制度维护工作秩序，提升其工作效率及车辆使用效率的目的，特制定货运司机出勤管理制度。
二、适用范围：公司所有货车司机
三、规则：
考勤方式：考虑货车司机工作的特殊性，考勤采用考勤机考勤和手机“钉钉”考勤、外勤相结合的方式，在确保充分的休息时间后，可对上班时间进行灵活管控，具体如下：
3.1迟到、早退的规定和处理：
迟到或早退10分钟内的，每次兑现-5元/次；迟到或早退20分钟内的，每次兑现-10元/次；
迟到或早退30分钟内的，每次兑现-20元/次；迟到或早退2小时内的，每次兑现-30元/次；
迟到或早退超过2小时的，且没有请假的，当日按照旷工论处。
当日没有上下班没有考勤记录的，根据调查落实按照-30元/次或当日旷工论处。
未能按照规定外勤签到的，处罚-10元/次。
3.2其他考勤规则，遵循《员工考勤&假期管理规定》
四、规则：
4.1销售部负责货车司机的管理考评、工作安排、人员考勤记录，特殊情况的上下时间安排。
4.2办公室负责协同货车司机考勤管理，导出记录和协助核对与考核。
本规定最终解释权归销售部、综合办公室所有
编制：批准：。