党员干部基层调研表

中层干部任职意向调查表

中层干部任职意向调查表
各位教师：
学校的发展离不开全体教师的努力，而您作为中层干部承担了更多的责任和义务，感谢您为学校的发展做出的贡献。为了更好的发展我们的干部，进一步提高岗位效能，促进干部开展岗位交流，学校核定了各部门岗位职数，并进行干部任职意向调查。请认真阅读下表，慎重填写，此表将归入您的个人业务档案。
5.请在其它各部门的中层岗位或教研组长、备课组长、班主任等岗位中选取一个作为兼职。
6.是否愿意流动到其他学校工作？（填写“是”或“否”）
7.需要学校照顾的困难简述：
附表：拟定中层部门岗位设置
办公室
一正三副
教务处
一正三副
学生处
一正三副
总务处
一正三副
教师发展与科研处
一正一副
督导室
一正二副
外办
（与办公室合署办公）
基本信息
姓名
性别
出生年月
任学科
历任和现任岗位
任职岗位
任职时间
意向调查
1.是否愿意继续担任中层干部？（填写“是”或“否”）
2.是否愿意进行校内的岗位交流？（填写“是”或“否”）
3.如进行岗位交流，请填写两个你希望任职的岗位
4.如不能满足上两个岗位，是否愿意服从学校安排，进行岗位轮换？（填写“是”或“否”）
一正一副
信息中心
（与教务处合署办公）
一正一副

党校基层调研报告

党校基层调研报告党校基层调研报告调研单位：XX党校调研时间：20XX年X月X日调研地点：XX市X区一、调研目的本次调研旨在深入了解基层党组织的建设情况，掌握基层党组织在推动党风廉政建设、落实党的路线方针政策和服务群众工作等方面的情况，为加强党的基层组织建设提供参考和借鉴。

二、调研方法本次调研采用问卷调查和实地走访相结合的方式进行，共有20个单位和30名党员干部参与。

三、调研结果1. 党组织建设情况通过调研发现，大部分基层党组织坚持“三会一课”制度，定期召开党员大会、党委会、支部委员会以及党课，并落实好会议纪律，做到按时开会、按程序进行，确保党员干部的参与度和纪律性。

另外，基层党组织还注重开展民主生活会、组织生活会等活动，加强党内监督，推动党的建设工作。

2. 党风廉政建设在党风廉政建设方面，大部分基层党组织建立了健全的党风廉政建设机制，开展了多种有效的纪律教育和警示教育活动，注重加强廉政文化建设和身边警示教育。

同时，基层党组织还加强了对干部的监督管理，建立了健全的干部考核评价机制，推动干部廉政建设。

3. 路线方针政策落实情况基层党组织对党的路线方针政策的学习和贯彻落实工作非常重视。

调研发现，大部分党员干部能够深入学习党的路线方针政策，理解并且贯彻到实际工作中，不断提升党性修养和业务水平。

同时，基层党组织也通过各种形式的培训活动和学习交流，提升干部的专业素质和综合能力。

4. 服务群众工作情况调研中发现，基层党组织在服务群众工作中表现出较强的责任感和使命感，积极开展各类群众工作和社区服务活动。

党员干部通过深入群众，了解并解决群众的实际问题，提升了党的形象和群众的满意度。

同时，基层党组织还倡导和组织群众参与社会公益事业，推动社会和谐发展。

四、调研总结通过本次调研，我们对基层党组织的建设情况有了进一步了解。

基层党组织在党的建设、党风廉政建设、路线方针政策的贯彻落实以及服务群众工作等方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题，包括组织力不够强、干部队伍建设不够完善等。

党员领导干部调查研究制度

党员领导干部调查研究制度为改进领导作风，密切联系群众，提高中心领导班子成员的科学决策水平，根据中央《关于推进学习型党组织建设的意见》(中办发〔2013〕44号)、市委《关于贯彻落实中央<八项规定>和省委<实施意见>的措施的通知》（市发〔2013〕1号）精神，结合中心实际，制定本制度。

一、中心领导班子成员结合各自工作分工及日常工作中干部和办事群众反映强烈的问题，每年初提出开展调查研究的重点内容和初步计划，经中心党组会议研究后列入中心调查研究计划。

二、领导班子成员要根据调查研究计划，提前制定调查研究提纲，明确调查单位、调查内容、调查形式、调研人员组成等。

三、调查研究的内容主要包括：各区县、开发区、市级各进驻部门对《关于深化政务公开加强政务服务的意见》（中办发〔2011〕22号）的贯彻落实情况；各区县、开发区政务服务工作的成功经验和做法，存在的问题和困难；市级各进驻部门窗口政务服务工作开展情况及工作需求；办事群众对行政审批制度改革及政务服务工作的企盼和需求；政务服务工作干部队伍建设中存在的问题等。

四、领导班子成员到基层调研，要研究问题、解决困难、指导工作，多同群众座谈，多同干部谈心，多到困难较大、矛盾集中、群众意见较多的地方去，切实注重工作实效。

五、领导班子成员的调查研究工作由分管处室按照调查研究计划配合实施。

六、领导班子成员深入基层调查研究要模范遵守有关廉洁自律的规定，做到轻车简从，尽量减少随员陪同，原则上不在基层单位就餐。

七、领导班子成员每年深入基层调查研究不少于60天，调研课题不少于2个，每年至少撰写1—2篇有参考价值的调研报告。

八、对调查研究中发现的新情况及基层反映的实际问题，要采取现场协调、联席会议、专题会议等形式，及时研究协调解决。

九、领导班子成员每年开展调查研究工作情况，列为年度工作述职的内容之一。

十、本制度自发布之日起施行。

生产支部领导干部作风建设民意调查汇总表2

生产支部领导干部作风建设民意调查表
工作作风
工作务实责任感
是否能积极主动创造条件开展工作是否能主动履行职责是否能按质按量的完性是否有完成预定目标的操作能力是否建立民主管理制度
民主意识
队（科）职工的意务公开是是否尊重见和建议否开展真民意诉求是否得到实尊重
领导艺术
工作中是否理解、尊重、和支持下属上下级关系是否融洽，配合协调
模范作用
是否能带头模范执行各项规章制度是否在工作中身先士卒
姓名
是否存在工作走过场
是否能切实贯彻执行上级下达的各项工作任务
备注：请把您的意见按是或否进行填写，如果您确认为是，请在项目框内打“√”，如果确认为否，请在项目框内打“×”。总监票人：监票人：计票人：

调研报告(千名干部下基层调研报告)

千名干部下基层调研报告------米脂县种子管理站姬伟按照县委、县政府安排，在全县实施“千名干部下基层”活动，通过为期半个月深入村组调研，深刻感受到农村这几年变化之大，处处洋溢着和谐气氛，处处绽放着幸福喜悦。

同时，也暴露出许多不足与矛盾，主要体现在农村经济发展缓慢，农业发展缺乏资金技术支持，农民增收渠道单一，本调研报告主要从以下三个方面深刻阐述，认真分析印斗镇后印斗村经济发展的瓶颈，农民增收困难的现状，并提出合理化建议措施。

一、基本情况后印斗村位于米脂县城东15公里处，是米脂县贫困村之一。

全村共五个村民小组，277户，855人。

总耕地面积3500亩，其中梯田1000亩、坮坝地300亩，退耕还林403亩，荒山荒坡治理500亩。

现外出人口615人，在家人口240人。

全村每年劳务输出250人，年收入300多万。

改革开放以后，尤其是近年来，随着国家和省、市、县政府对于“三农”问题的日益重视和农业投入力度的不断加大，农村经济稳步发展，农民生活水平显著提高，农民生产生活条件逐步得到改善。

二、农村改革发展所带来的变化（一）生活水平逐渐提高一是彩电基本普及，都是用卫星接收。

从调查情况看，电视是农民了解国家政策的最主要途径。

二是摩托车基本普及。

由于在外就业的年轻人比较多，因此村的摩托车比较普及，基本上每2户就有1户人拥有一部摩托车。

三是电话、手机基本普及。

在调查的农户中，70%的安装了电话，75％的农户均使用上了手机。

（二）农民的思想观念有了较大转变社会主义新农村工作的主体是村民，只有村民的意识加强了，社会主义新农村的建设工作才能真正展开。

通过这些天的走访、调查，我接触的农民中绝大多数人都思想有所转变，都一致认为只有村集体经济收入的提高，才能惠及到户，也相信在县委、县政府的指导下，村“两委”班子的带领下，日子会越过越好。

（三）基础设施逐步改善，生活环境不断优化在国家政策和省、市、县政府的大力支持下，全村实现了道路畅通，建起了村民学习、娱乐活动室。

基层组织建设调研提纲

基层组织建设调研提纲一、基层领导班子建设方面1、换届后的基层领导班子状况如何是否存在一些问题如何加强班子建设2、村、社区党组织工作和活动经费是否纳入财政预算，是否能保证基层党组织日常活动的开展3、“后进村”治理整顿情况如何怎样进一步推进该项工作，巩固治理成果4、如何加强选派干部、大学生村官的管理工作，充分发挥他们的优势5、如何加强加强基层干部作风建设如何完善基层领导班子轮流接访制度，坚持“三必访”活动制度，领导干部联系点制度6、如何加强基层干部教育培训工作二、党员干部队伍建设方面1、基层党组织生活是否正常是否能够落实“三会一课”制度、党员教育管理制度、民主评议党员制度2、党员承诺制能否正常开展，践诺、评诺工作能否认真进行3、基层党组织能否科学制定发展党员工作规划，切实加强入党积极分子队伍建设，全面推广发展党员工作公示制、票决制，进一步提高发展党员质量，要优化党员队伍结构4、对流动党员管理有何新举措5、如何处置不合格党员，保持党员队伍的纯洁性三、基层组织制度建设方面1、如何推进党内基层民主建设的经常化、制度化、规范化党员议事会、“四议两公开”工作法、党务公开制度落实情况如何有何问题，如何进一步完善2、在建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护老党员、生活困难党员方面有会么好的做法和建议3、如何完善基层干部报酬保障机制，落实“一定三有”措施，切实解决他们的后顾之忧四、村级经济发展方面1、目前村集体经济状况如何村级经济是否有支柱产业2、基层党组织在发展村集体经济、引导农民致富方面有何好的做法和打算五、“两新”组织党组织建设方面1、是否适应经济结构、产业布局、行业分工、党员流向的发展变化，因地制宜、灵活多样地设置党组织2、非公有制企业党组织建设情况如何是否达到应建尽建组建工作有何困难3、部分企业改制后，如何加强党员的流动和管理。

加强基层组织党员干部队伍建设提高执政能力和领导水平调研报告重大问题调研报告干部基层组织廉政

关于加强基层组织和党员干部队伍建设提高党的执政能力和领导水平的调研报告按照市委办公室、市政府办公室《关于开展若干重大问题调研的方案》的通知要求，市纪委、市委组织部及有关部门，成立了三个专题调研组，分别围绕领导干部队伍建设、基层组织和党员队伍建设、反腐倡廉建设三方面内容，通过采取有关数据统计、发放调查问卷、开展座谈交流、实地考察等多种形式，进行了专题调研。

现将有关情况报告如下：一、领导干部队伍建设（一）我市加强领导干部队伍建设方面的主要做法１、以思想政治建设为主线，着力提高领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。

结合“思想作风纪律教育整顿活动”，引导各级领导班子和领导干部深刻理解和全面把握党的执政能力建设和构建社会主义和谐社会的精神实质和科学内涵，提高了用理论指导实践、推动发展的能力。

健全完善了班子的领导体制和运行机制。

指导各部门、各单位建立健全了集体领导和个人分工负责相结合的工作制度，制定了岗位职责和考核办法，形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作运行机制。

重点加强了镇街班子的监督管理。

在专项跟踪考察和分析评估的基础上，及时发现、解决换届后乡镇班子存在的问题，使其平稳过渡，顺利运转。

- 1 -２、以“双考”机制为抓手，牢固树立有利于科学发展的用人导向。

建立完善了工作实绩考核与经常性考察相结合的干部“双考”机制。

一是以考核衡量政绩。

对我市的考核办法进行了调整和完善。

在内容设臵上，把科学发展、社会和谐放在首位，对经济发展的效益性、增长性指标，对生态环保、节能减排的控制性指标，对社会稳定、公益民生等和谐性指标，重抓重考。

二是以考察评价德才。

建立实施了领导干部重大事项跟踪考察制度，围绕奥运维稳、城市拆迁、宝龙项目等重点工作，采取“即时介入、全程参与”的办法，深入大事处臵第一线，考察干部表现情况，变集中考察与经常性考察相结合，变事后考察与过程考察相结合，把考察的视线放在日常工作，焦点放在紧要关头、非常时期。