党员干部基层调研表
最新整理农村基层党组织标准化建设情况调研表.doc
是 □否
3.党员教育培训资料
有 □无
4.易信微信台账资料
有 □无
3.党费收缴管理达标情况
是 □否
5.党费收缴公示资料
有 □无
4.组织关系管理达标情况
是 □否
6.党员组织关系集中排查资料
有 □无
7.党员日常管理资料
有 □无
5.流动党员管理达标情况
是 □否
8.流动党员工作台账
有 □无
★3.是否及时准确核定党费数额是，党员是否自觉按时足额交纳党费是，是否每季度首月15日前公布1次党费收缴情况是。
4.每年是否安排1次党员组织关系行集中排查是，党员组织关系管理、接转是否规范是。
5.每年是否审核1次《流动党员活动证》是，每季度是否开展1次流入、流出党员情况排查是，是否开展流动党员网上登记，做到底数清、情况明是。
6.党内激励关怀达标情况
是 □否
9.困难党员台账
有 □无
10.表彰活动资料
有 □无
7.管理手段创新达标情况
是 □否
11.村干部工作日志批阅单
有 □无
四
党内组织
生活
★1.是否结合实际制定本年度组织生活计划安排表是。
★2.是否落实“三会一课”制度是，会议记录是否规范是。
★3.每年是否进行1次xxxx评议党员，并按要求确定评议等次并做好反馈工作是，是否慎重处置不合格党员是。
农村基层党组织标准化建设情况调研表
党支部层面
调研时间： 12月21日
党组织
名称
镇东村党支部
是否达到
标准化要求
是 □否
党组织
所在地
包集镇镇东村
党组织负责人情况
中层干部任职意向调查表
各位教师：
学校的发展离不开全体教师的努力，而您作为中层干部承担了更多的责任和义务，感谢您为学校的发展做出的贡献。为了更好的发展我们的干部，进一步提高岗位效能，促进干部开展岗位交流，学校核定了各部门岗位职数，并进行干部任职意向调查。请认真阅读下表，慎重填写，此表将归入您的个人业务档案。
5.请在其它各部门的中层岗位或教研组长、备课组长、班主任等岗位中选取一个作为兼职。
6.是否愿意流动到其他学校工作？（填写“是”或“否”）
7.需要学校照顾的困难简述：
附表：拟定中层部门岗位设置
办公室
一正三副
教务处
一正三副
学生处
一正三副
总务处
一正三副
教师发展与科研处
一正一副
督导室
一正二副
外办
（与办公室合署办公）
基本信息
姓名
性别
出生年月
任学科
历任和现任岗位
任职岗位
任职时间
意向调查
1.是否愿意继续担任中层干部？（填写“是”或“否”）
2.是否愿意进行校内的岗位交流？（填写“是”或“否”）
3.如进行岗位交流，请填写两个你希望任职的岗位
4.如不能满足上两个岗位，是否愿意服从学校安排，进行岗位轮换？（填写“是”或“否”）
一正一副
信息中心
（与教务处合署办公）
一正一副
党校基层调研报告
党校基层调研报告党校基层调研报告调研单位：XX党校调研时间：20XX年X月X日调研地点：XX市X区一、调研目的本次调研旨在深入了解基层党组织的建设情况，掌握基层党组织在推动党风廉政建设、落实党的路线方针政策和服务群众工作等方面的情况，为加强党的基层组织建设提供参考和借鉴。
二、调研方法本次调研采用问卷调查和实地走访相结合的方式进行，共有20个单位和30名党员干部参与。
三、调研结果1. 党组织建设情况通过调研发现，大部分基层党组织坚持“三会一课”制度，定期召开党员大会、党委会、支部委员会以及党课，并落实好会议纪律，做到按时开会、按程序进行，确保党员干部的参与度和纪律性。
另外，基层党组织还注重开展民主生活会、组织生活会等活动，加强党内监督，推动党的建设工作。
2. 党风廉政建设在党风廉政建设方面，大部分基层党组织建立了健全的党风廉政建设机制，开展了多种有效的纪律教育和警示教育活动，注重加强廉政文化建设和身边警示教育。
同时，基层党组织还加强了对干部的监督管理，建立了健全的干部考核评价机制，推动干部廉政建设。
3. 路线方针政策落实情况基层党组织对党的路线方针政策的学习和贯彻落实工作非常重视。
调研发现，大部分党员干部能够深入学习党的路线方针政策，理解并且贯彻到实际工作中，不断提升党性修养和业务水平。
同时，基层党组织也通过各种形式的培训活动和学习交流，提升干部的专业素质和综合能力。
4. 服务群众工作情况调研中发现，基层党组织在服务群众工作中表现出较强的责任感和使命感，积极开展各类群众工作和社区服务活动。
党员干部通过深入群众，了解并解决群众的实际问题，提升了党的形象和群众的满意度。
同时，基层党组织还倡导和组织群众参与社会公益事业，推动社会和谐发展。
四、调研总结通过本次调研，我们对基层党组织的建设情况有了进一步了解。
基层党组织在党的建设、党风廉政建设、路线方针政策的贯彻落实以及服务群众工作等方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题，包括组织力不够强、干部队伍建设不够完善等。
党员领导干部调查研究制度
党员领导干部调查研究制度为改进领导作风，密切联系群众，提高中心领导班子成员的科学决策水平，根据中央《关于推进学习型党组织建设的意见》(中办发〔2013〕44号)、市委《关于贯彻落实中央<八项规定>和省委<实施意见>的措施的通知》（市发〔2013〕1号）精神，结合中心实际，制定本制度。
一、中心领导班子成员结合各自工作分工及日常工作中干部和办事群众反映强烈的问题，每年初提出开展调查研究的重点内容和初步计划，经中心党组会议研究后列入中心调查研究计划。
二、领导班子成员要根据调查研究计划，提前制定调查研究提纲，明确调查单位、调查内容、调查形式、调研人员组成等。
三、调查研究的内容主要包括：各区县、开发区、市级各进驻部门对《关于深化政务公开加强政务服务的意见》（中办发〔2011〕22号）的贯彻落实情况；各区县、开发区政务服务工作的成功经验和做法，存在的问题和困难；市级各进驻部门窗口政务服务工作开展情况及工作需求；办事群众对行政审批制度改革及政务服务工作的企盼和需求；政务服务工作干部队伍建设中存在的问题等。
四、领导班子成员到基层调研，要研究问题、解决困难、指导工作，多同群众座谈，多同干部谈心，多到困难较大、矛盾集中、群众意见较多的地方去，切实注重工作实效。
五、领导班子成员的调查研究工作由分管处室按照调查研究计划配合实施。
六、领导班子成员深入基层调查研究要模范遵守有关廉洁自律的规定，做到轻车简从，尽量减少随员陪同，原则上不在基层单位就餐。
七、领导班子成员每年深入基层调查研究不少于60天，调研课题不少于2个，每年至少撰写1—2篇有参考价值的调研报告。
八、对调查研究中发现的新情况及基层反映的实际问题，要采取现场协调、联席会议、专题会议等形式，及时研究协调解决。
九、领导班子成员每年开展调查研究工作情况，列为年度工作述职的内容之一。
十、本制度自发布之日起施行。
生产支部领导干部作风建设民意调查汇总表2
生产支部领导干部作风建设民意调查表
工作作风
工作务实 责任感
是否能积 极主动创 造条件开 展工作 是否能主 动履行职 责 是否能按 质按量的 完 性 是否有完 成预定目 标的操作 能 力 是否建立 民主管理 制度
民主意识
队（科） 职工的意 务公开是 是否尊重 见和建议 否开展真 民意诉求 是否得到 实 尊重
领导艺术
工作中是 否理解、 尊重、和 支持下属 上下级关 系是否融 洽，配合 协调
模范作用
是否能带 头模范执 行各项规 章制度 是否在工 作中身先 士卒
姓 名
是否存在工 作走过场
是否能切 实贯彻执 行上级下 达的各项 工作任务
备注：请把您的意见按是或否进行填写，如果您确认为是，请在项目框内打“√”，如果确认为否，请在项目框内打“×”。 总监票人： 监票人： 计票人：
调研报告(千名干部下基层调研报告)
千名干部下基层调研报告------米脂县种子管理站姬伟按照县委、县政府安排，在全县实施“千名干部下基层”活动，通过为期半个月深入村组调研，深刻感受到农村这几年变化之大，处处洋溢着和谐气氛，处处绽放着幸福喜悦。
同时，也暴露出许多不足与矛盾，主要体现在农村经济发展缓慢，农业发展缺乏资金技术支持，农民增收渠道单一，本调研报告主要从以下三个方面深刻阐述，认真分析印斗镇后印斗村经济发展的瓶颈，农民增收困难的现状，并提出合理化建议措施。
一、基本情况后印斗村位于米脂县城东15公里处，是米脂县贫困村之一。
全村共五个村民小组，277户，855人。
总耕地面积3500亩，其中梯田1000亩、坮坝地300亩，退耕还林403亩，荒山荒坡治理500亩。
现外出人口615人，在家人口240人。
全村每年劳务输出250人，年收入300多万。
改革开放以后，尤其是近年来，随着国家和省、市、县政府对于“三农”问题的日益重视和农业投入力度的不断加大，农村经济稳步发展，农民生活水平显著提高，农民生产生活条件逐步得到改善。
二、农村改革发展所带来的变化（一）生活水平逐渐提高一是彩电基本普及，都是用卫星接收。
从调查情况看，电视是农民了解国家政策的最主要途径。
二是摩托车基本普及。
由于在外就业的年轻人比较多，因此村的摩托车比较普及，基本上每2户就有1户人拥有一部摩托车。
三是电话、手机基本普及。
在调查的农户中，70%的安装了电话，75％的农户均使用上了手机。
（二）农民的思想观念有了较大转变社会主义新农村工作的主体是村民，只有村民的意识加强了，社会主义新农村的建设工作才能真正展开。
通过这些天的走访、调查，我接触的农民中绝大多数人都思想有所转变，都一致认为只有村集体经济收入的提高，才能惠及到户，也相信在县委、县政府的指导下，村“两委”班子的带领下，日子会越过越好。
（三）基础设施逐步改善，生活环境不断优化在国家政策和省、市、县政府的大力支持下，全村实现了道路畅通，建起了村民学习、娱乐活动室。
基层组织建设调研提纲
基层组织建设调研提纲一、基层领导班子建设方面1、换届后的基层领导班子状况如何是否存在一些问题如何加强班子建设2、村、社区党组织工作和活动经费是否纳入财政预算，是否能保证基层党组织日常活动的开展3、“后进村”治理整顿情况如何怎样进一步推进该项工作，巩固治理成果4、如何加强选派干部、大学生村官的管理工作，充分发挥他们的优势5、如何加强加强基层干部作风建设如何完善基层领导班子轮流接访制度，坚持“三必访”活动制度，领导干部联系点制度6、如何加强基层干部教育培训工作二、党员干部队伍建设方面1、基层党组织生活是否正常是否能够落实“三会一课”制度、党员教育管理制度、民主评议党员制度2、党员承诺制能否正常开展，践诺、评诺工作能否认真进行3、基层党组织能否科学制定发展党员工作规划，切实加强入党积极分子队伍建设，全面推广发展党员工作公示制、票决制，进一步提高发展党员质量，要优化党员队伍结构4、对流动党员管理有何新举措5、如何处置不合格党员，保持党员队伍的纯洁性三、基层组织制度建设方面1、如何推进党内基层民主建设的经常化、制度化、规范化党员议事会、“四议两公开”工作法、党务公开制度落实情况如何有何问题，如何进一步完善2、在建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护老党员、生活困难党员方面有会么好的做法和建议3、如何完善基层干部报酬保障机制，落实“一定三有”措施，切实解决他们的后顾之忧四、村级经济发展方面1、目前村集体经济状况如何村级经济是否有支柱产业2、基层党组织在发展村集体经济、引导农民致富方面有何好的做法和打算五、“两新”组织党组织建设方面1、是否适应经济结构、产业布局、行业分工、党员流向的发展变化，因地制宜、灵活多样地设置党组织2、非公有制企业党组织建设情况如何是否达到应建尽建组建工作有何困难3、部分企业改制后，如何加强党员的流动和管理。
加强基层组织 党员干部队伍建设提高 执政能力和领导水平 调研报告 重大问题调研报告 干部 基层组织 廉政
关于加强基层组织和党员干部队伍建设提高党的执政能力和领导水平的调研报告按照市委办公室、市政府办公室《关于开展若干重大问题调研的方案》的通知要求，市纪委、市委组织部及有关部门，成立了三个专题调研组，分别围绕领导干部队伍建设、基层组织和党员队伍建设、反腐倡廉建设三方面内容，通过采取有关数据统计、发放调查问卷、开展座谈交流、实地考察等多种形式，进行了专题调研。
现将有关情况报告如下：一、领导干部队伍建设（一）我市加强领导干部队伍建设方面的主要做法１、以思想政治建设为主线，着力提高领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。
结合“思想作风纪律教育整顿活动”，引导各级领导班子和领导干部深刻理解和全面把握党的执政能力建设和构建社会主义和谐社会的精神实质和科学内涵，提高了用理论指导实践、推动发展的能力。
健全完善了班子的领导体制和运行机制。
指导各部门、各单位建立健全了集体领导和个人分工负责相结合的工作制度，制定了岗位职责和考核办法，形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作运行机制。
重点加强了镇街班子的监督管理。
在专项跟踪考察和分析评估的基础上，及时发现、解决换届后乡镇班子存在的问题，使其平稳过渡，顺利运转。
- 1 -２、以“双考”机制为抓手，牢固树立有利于科学发展的用人导向。
建立完善了工作实绩考核与经常性考察相结合的干部“双考”机制。
一是以考核衡量政绩。
对我市的考核办法进行了调整和完善。
在内容设臵上，把科学发展、社会和谐放在首位，对经济发展的效益性、增长性指标，对生态环保、节能减排的控制性指标，对社会稳定、公益民生等和谐性指标，重抓重考。
二是以考察评价德才。
建立实施了领导干部重大事项跟踪考察制度，围绕奥运维稳、城市拆迁、宝龙项目等重点工作，采取“即时介入、全程参与”的办法，深入大事处臵第一线，考察干部表现情况，变集中考察与经常性考察相结合，变事后考察与过程考察相结合，把考察的视线放在日常工作，焦点放在紧要关头、非常时期。
我市农村基层干部思想状况调查问卷（镇干部）
我市农村基层干部思想状况调查问卷（镇干部）我市农村基层干部思想状况调查问卷（镇干部问卷）您好!为了充分了解我市农村基层干部思想政治建设的基本情况，市委党校组织本次调研。
现请您认真阅读，客观填写这份问卷。
问卷不记姓名，填写内容保密。
此问卷没有标明多项选择的都是单项选择，请在选项前打“√”。
谢谢您的支持和配合！一、基本信息1、年龄（周岁）:2、性别: A．男 B．女3、文化程度:A．硕士及以上 B．大学（含大专）C．高中（中专） D．初中及以下4、是否是党员？A．是 B．否5、目前您是属于:A．领导班子成员 B．中层干部 C．一般干部二、信念和政治素质方面1、您认为村两委在解放思想、创新实干的方面做得如何？A．好 B．较好 C．一般 D．较差2、您对村委会开展创先争优活动的看法：A．很有必要 B．有必要 C．没有必要 D．走形式3、您认为村干部最应具备哪种素质要求？A.竞争意识强烈B.积极向上的态度C.团队合作精神D.沟通能力好E.责任心强F.组织协调能力好4、您觉得村干部乐意为群众服务吗？A.服务意识一般B.非常乐意奉献C.缺乏服务意识D.完全不为同学服务5、村干部发挥先锋模范作用情况如何？A.很好B.比较好 G.个别发挥作用D.和普通群众没有区别E.不如普通群众6、村干部与村民们关系如何?A.很好，能与村民做很好的交流B.一般，有些接触C.他与村民的联系并不多D.这个我并不清楚7、您对村干部整体印象（多项）：A.团结合作，凝聚力强B.办事效率高C.工作认真D.应付工作E.一盘散沙，内部竞争F.工作懒散，松懈8、您认为农村思想政治建设中效果较好的形式是（多选）：A．开展各种形式的主题实践活动 B．理论培训C．谈心谈话 D．开展文体活动E．其他，三、工作态度和作风方面1、您平时与村干部接触的机会多吗?A.每天都能见好几次B.一天基本能见一次C.三五天能见到一次D.工作关联不大，因而基本见不到2、村干部工作状态如何?A.很有热情，工作积极性很高B.工作状态一般C.因事而异，遇到他感兴趣的事就很积极，不然就并不积极D.他一直都不怎么有工作热情3、在工作上，村干部是否与你们有较大冲突?A.没有，我们总是想到一块去B.偶尔有一些C.经常有不同的意见和看法D.他的意见总是与我们不同4、遇到不同意见时你们是如何解决的?A.他总是能充分尊重我们本土村官的意见，基本按照我们的意思办事B.我们能够开诚布公的交流，通过讨论，谁的办法好选用谁的C.他总是自以为是，按照自己的意思瞎搞，并不把我们放在眼里D.我们会讨论，但很难说服对方，有些事现在还搁在那儿呢5、您认为村干部努力工作的最大动力是什么？A．为了经济利益，提高生活质量B．为社会做出应有贡献，实现人生价值C．谋生的手段D．其他，6、您认为村干部在工作上的最大愿望是什么？A．带领全村人民共同致富B．最大限度地发挥个人的才能C．丰厚的工作报酬D．宽松和谐的工作环境E．领导重视提拔7、您认为如何提高村干部工作的积极性？A.提高待遇B.激励引导C.竞争淘汰D.教育引导E.强化管理F.其他，8、村干部是否私底下向您或在村委会议上提出过关于贵村的发展前景的憧憬图?A.提过，而且经常向我们描述B.偶尔提过几次C.提过，但是次数不多D.并未提及9、对于村干部每天从事的工作，您了解吗?A.他的工作非常公开透明，我很了解B.有些知道，有些他不跟我们说C.他每天根本就没什么事好忙的，空得很D.这个我不关心，所以也不知道10、您对村干部的期望与他实际发挥的作用相比是否有差距?A.没有差距，甚至比我预期的还好B.有些小差距C.差距较大D.差距很大11、说说您对村干部各项工作的总体评价：A.很满意B.满意C.基本满意D.不满意E.非常不满意12、您认为村干部开展工作主要是凭着？A.自己的经验B.管理类书籍C.驻村镇干部指导D.借鉴其他干部的经验四、关于学习和需求1、村干部每年平均接受各类培训的时间累计为：A．一个月以上 B．半个月至一个月C．一个星期到半个月 D．少于一星期E．没有2、组织村干部的接受培训的主要内容是：A．政治经济基本理论 B．时事政策C．科学知识 D．普法教育3、您认为当前村干部最缺乏的意识是：A.政治意识B.全局意识C.服务意识D.创新意识E.学习意识F.协调意识4、您认为村干部队伍存在最突出的问题是什么？A.官僚主义严重B.大搞形式主义C.崇尚个人主义D.缺少组织文化E.追求利己主义F.管理混乱、缺少骨干5、您认为村干部出现问题的根本原因是？A.社会环境影响B.家庭教育影响C.自身的因素D.管理不到位E.选拔不当造成F.缺少教育培训6、您认为对村干部思想状况影响最大的是？A.政府领导B.同事C.驻村干部D.家人E.社会上的人士7、您认为村干部现在最缺少的是什么？A．知识和技术 B．金钱和财富 C．关心和帮助D．理想和信念 E．其他，8、您认为村干部目前最期盼思想政治工作解决的问题是：A．增加收入和福利 B．工作稳定 C．增加知识D．转变观念 E．坚定信念 F．化解矛盾9、平时村干部所获取知识或信息的渠道主要是（多选）：A．社交活动 B．广播电视 C．读报看书D．上网 E．集中学习10、集体学习教育时村干部更倾向哪种形式？（多选）A．群众性创建活动 B．组织参观 C．文化活动D．收看录像E．听专家学者报告F．听先进事迹报告G．听单位领导报告11、目前，村干部表现出来的问题有（多项）：A.办事能力差B.缺乏服务意识C.追求功利D.心态浮躁E.组织纪律差F.摆架子，脱离群众G.爱出风头 H.学习成绩不佳五、您对加强农村基层干部思想政治建设有何意见和建议？。
党员领导干部联系点调研指导记录
红山窑乡土沟村党员领导干部联系点制度调研指导记录2011年党员领导干部联系点调研指导记录一2011年3月31日上午，乡残联理事长陈武宗来到红山窑乡土沟村对该村党支部承诺情况进行了点评。
陈武宗指出，土沟村党支部对创先争优活动的开展一直积极认真，并按照上级领导的要求，在支部和党员中开展承诺践诺活动。
一是精心动员部署。
在创先争优活动中，土沟村党支部按照市县乡党委的统一部署，紧紧围绕红旗党组织创建活动和“党员为人民服务当先锋”活动，结合土沟村党支部实际，精心设计活动载体，扎实做好“五个一”工作。
即召开一个动员大会、发放一份倡议资料、举行一个承诺仪式、评比一批优秀党员、推介一批先进典型。
二是规范承诺程序。
土沟村党支部严格按照深入议诺、认真审诺、公开示诺的程序有序推进。
议诺时，土沟村党支部认真研究后制定出共性承诺的内容，然后在党员中广泛征求意见，使之更加贴近实际；在审诺时，则同设岗定责结合起来，围绕居民群众的实际需求，承诺做一件或几件力所能及的实事，土沟村党支部采取党员自审、支部主审、党总支协审的办法进行审诺；在公开示诺中，每个党员都填写《承诺书》，土沟村党支部通过召开党员大会、土沟村党支部公开栏等方式进行公开示诺，土沟村党支部服务大厅的电子屏对承诺书进行滚动播出，主动接受党员、群众的监督。
陈武宗对土沟村党支部推进创先争优活动，安全生产大检查、文明创建复查、人口普查等多项重大工作任务的完成，以及土沟村党支部党总支对党员管理、为民办实事、承诺事项的落实情况给予充分肯定。
陈武宗强调，仍存在村社、群众对政策的宣传氛围不够浓厚、个别党员的思想不到位、存在“形式主义”等问题。
并对2011年土沟村党支部党总支的工作提出三项要求：一是希望在新的一年里土沟村党支部在党建工作上要有新亮点；二是要积极做好党员志愿者服务工作，以此充分发挥党员的先锋模范作用，引领和推动更多的群众加入到志愿服务的行列；三是将创先争优活动与为群众办实事、办好事相结合。