企业文化促进思想政治工作创新
思想政治工作与企业文化建设相结合的促进作用及有效途径
思想政治工作与企业文化建设相结合的促进作用及有效途径【摘要】思想政治工作在企业文化建设中发挥着重要作用，可以提高员工的思想道德素质，增强凝聚力和向心力，促进企业的可持续发展。
企业文化建设也对思想政治工作具有重要影响，可以引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，提高员工的忠诚度和归属感。
为了有效地将思想政治工作与企业文化建设相结合，可以采取加强思想政治教育、建立健全企业文化制度、推动企业文化建设与思想政治工作相互融合等有效途径。
通过这些途径，可以实现思想政治工作与企业文化建设的有机结合，进一步促进企业的发展和进步。
【关键词】思想政治工作、企业文化建设、促进作用、有效途径、思想政治教育、企业文化制度、融合、关系、重要性。
1. 引言1.1 思想政治工作与企业文化建设的关系思想政治工作与企业文化建设密不可分，二者相互促进、相辅相成。
思想政治工作是指引导和管理员工的思想观念，使其符合企业发展的需要和方向，同时也是一种管理手段和管理方法。
而企业文化建设则是指企业对内部员工行为、价值观念、规范等方面进行塑造和培育，形成一种特有的企业文化和价值理念。
思想政治工作与企业文化建设的关系体现在多个方面。
企业文化建设需要思想政治工作来指导和支持。
企业文化是企业内部员工共同的文化认同和价值观念，而这些认同和观念的形成需要思想政治工作的引导和指导。
思想政治工作对企业文化建设的促进作用在于，通过思想政治工作可以引导员工树立正确的文化价值观念，使他们认同并遵循企业文化。
企业文化建设也可以对思想政治工作起到积极的支持作用，通过企业文化的传播和强化，可以加深员工对思想政治工作的认同和支持，促进思想政治工作的深入开展。
思想政治工作与企业文化建设相结合，不仅可以提升企业整体竞争力，更能够推动企业良性发展。
2. 正文2.1 思想政治工作对企业文化建设的促进作用思想政治工作可以引领员工形成正确的思想观念和道德标准。
通过思想政治工作的引导，企业可以传递正确的核心价值观，强调团队合作、诚信守法等重要原则，从而形成积极向上的企业文化氛围。
加强企业文化建设是新时期创新思想政治工作的最佳途径
、
教 育 、 化 、 通 、 励 使 组 织 成 员 的 行 感 沟 激 为 变 被动 为 主 动 ， 他 律 为 自律 ， 企 业 变 使 文 化 层 面 的激 励 作 用 有 效 地 转 化 为企 业 高 度 自觉 的执 行 力 ，为企 业 提 升 长期 绩 效 和 获 取 持 续 竞 争 优 势 提 供 持 久 的 动 力。 ３企业 文 化 与 思 想 政 治 工 作 之 间 的 ． 辩 证 关 系 。一 方 面 企业 文化 与思 想政 治 工作性质不同 、 内涵 不 同 、 容 不 同 。 另 内 方 面 ：企 业 文 化 与 思 想 政 治 工 作 对 象 相同 、 目的相 近 、 径 相 通 。 途 三 、 新 时 期 党 的 思 想 政 治 工 作 应 以
加强企业文化建设是新时期创新思想政治工作的最佳途径
王 昆
（ 大庆 － ￣ ＋ － － 区 火车站 ， 庆 １ ３ １ ） 大 ６ ７ １
［ 关键词］ 企业文化 ； 思想认识 ； 新 创
当前 企 业 文 化 建 设 与 思 想 政 治 工 作 在 国有 企 业 管 理 中 的 现 状分 析 当 前 ．企业 文化 建 设 普 遍 受 到 各 级 企 业 的 重 视 。但 是 大部 分 企 业 实现 效 果 不 明显 ．其 原 因 在 于 没有 把企 业 文 化 本 身 上 升 到 企 业 经 营管 理 目的层 面 ， 正是 当前 不 少 企 业 在 推进 企业 文化 建设 中普 遍 存 在 的 一 个误 区 。 这 实 际上 背离 了企 业 文 化 建设 的初 衷 。 １思 想 认 识 上 的误 区 ： ｌ 年 厂 长 路 ． “Ｏ 路 通 、０ 技 术 评 高 工 、０ 政 工 一 场 ｌ年 １年 空 ”的 流 行 语 ．集 中 反 映 的 是 “ 物轻 重 人 ” 在一 些 企 业 把 企 业 文 化 建 设 、 的 。 党 思 想 政 治 工 作 与 企 业 经 营 管 理 完全 割裂 开 来 。 些企 业 在 安 全 经 营 管 理 活 动 中 ， 一 忽 视 了人 不 仅 是 企 业 安 全 经 营 管 理 活 动 中 的主 体 ． 是 一 切 企业 管理 的核 心 。 也 ２战 略 战术 上 重 视 不 足 。“ 看 人 累 ． 人 死 人 ．制 度 管 人 管 好 人 ，文 化 管 人 管 住 魂 ”没 有 得 到 各 级 第 一 管 理 者 的 高 度 重 视 。 是 战 略 体 系方 面 ： 业 战 略 没 有 企 一 企 业 文化 、 业 思 想政 治工 作 支撑 和指 引 ， 企 失 去 了方 向和 缺 乏 持 续 发 展 的 动 力 。二 是 体制 制 度 方 面 ： 乏 与 企业 长远 利 益 、 缺 最 高追 求 相 匹配 的企 业 文 化 、企 业 思 想 政 治工 作 体 制 、 制度 。 三 是执 行层 方 面 。 再 完美 的规 章 、 完 善 的 制 度 ， 实 际 操 再 在 作 层 面上 ，都 无 法 取 代 人 的素 养 和 责 任
新时期企业思想政治工作的创新之作——评《企业思想政治工作与企业文化融合研究》
点 、新问题及其对策。同时 ，在把握普遍情况的
基础 之 上 ，该 书还 选 取 了具体 研 究 的个 案 ，即四 川 省 的国有 企 业和 民营企 业 ，并 对 此 进行 了走 访 及 问卷 调研 ，对 我省 国 有企 业 和 民营 企 业思 想 政 治 工作 困境 做 出准确 诊断 ，进而 对 其 思 想政 治 工
２ ０ １ ３ 年第ｌ 期
新时期企业思想政治工作的创新之作——评 《 企业思想政治工作 与企业文化融合研 究》
★书评 专栏 ★
新 时期企业思想政治工作 的创新之作 评 《 企业思想政治工作 与企业文化融合研 究》
— —
王成光 （ 西华 师 范大 学
四川 成 都
６ １ ０ ０ ０ ０）
的又一本理论著作 ，是２ ０ １ １ 年度四川省哲学社会 科学研究规划项 目立项课题成果 ，全书围绕企业 管理 “ 两大软实力”：企业思想政治工作与企业
文化 展 开 ，通 过 “ 项 链 式 ”的 论述 方 式 ，从 理 论
边冷”、 “ 一边热 ”的现象 ，指出企业在重
视文化建设的同时忽视 了企业思想政治工作的建 设。同时 ，作者也注意到在２ ０ 世纪９ ０ 年代末 ，已 有学者对融合企业思想政治工作与企业文化进行
层面分析了企业思想政治工作与企业文化融合的 必要与可能 ，并从实践层面加以论证 ，提 出了实 现并提升二者合力效能的可操作性路径 。
该 书研 究 的 “ 企 业 思 想 政 治 工 作 与 企 业 文
了尝 试，但 由于这些成果大多还停 留在理 沦分析
层面 ， 在指导新形势下的企业管理还显得底气不
２ ０ １ ３ 年第 ｌ 期
谈企业文化建设与企业思想政治工作的融合
谈企业文化建设与企业思想政治工作的融合陈可宽（广东能源茂名热电厂有限公司，广东，茂名 525000）摘 要：随着社会文明的快速发展，企业文化建设和企业思想政治工作的重要性得到管理者的重视。
企业的思想政治工作，对于企业各项活动的运行有指导作用。
企业文化的建设，能够营造良好的企业发展环境，满足企业创新发展需求。
推进企业文化建设与企业思想政治工作融合，是提高企业综合能力的重要实践。
关键词：文化；企业；思想；策略；问题对于企业各项生产运营活动来讲，思想政治工作是其稳定运营的必要保障。
只有企业员工树立正确的世界观、人生观、价值观，才能更积极主动地参与企业活动，为企业效力。
企业文化建设，则是将企业生产过程中形成的思想模式与行为规范融合在一起，产出企业的核心价值观念。
茂名热电厂党委持续深化企业文化建设，坚持党内政治文化引领，探索研究提高企业文化软实力的创新实践路径，把企业文化建设融入支部建设工作中，在安全管理、生产经营、人力资源优化、爱岗敬业等领域促进实践“落地”，实现企业文化与中心工作的全面、深度融合，员工队伍形成了高度统一的责任担当意识和价值观，积极投身今年疫情防控和复工复产工作，涌现许多先进事迹，其中，员工荣获省抗疫先进个人称号，《臻能热电公司自制消毒水协助地方防控疫情》等4篇稿件被南方+、中国电力报发电周刊头条版、广东国资微信公众号、茂名日报头版、茂名晚报等主流媒体和上级单位采用，电厂连续四年被集团公司授予“年度新闻宣传工作先进的单位”。
做好企业文化建设工作，对思想政治工作目标的实现极为重要，将关系密切的两项工作融合起来，能够提高两项工作的真实效率[1]。
一、企业文化建设与思想政治工作融合困难1.所受重视力度不足在诸多企业的实际发展过程中，很多企业管理者并不重视企业文化建设工作和思想政治工作。
这些管理者没有认识到思想政治工作对企业员工思想转变的积极作用，也忽视了企业文化对企业内部所有人员的思想引导作用。
企业文化是创新思想政治工作的有效载体
治工作只有基于实践 。 才能找出问题 根源 ， 使职工 的思想净化 ， 成 为企业和社会所需的 人才 ；三是长期性和复杂性 。在事物的发展 变化 中 ， 人 的思想状况是一个不确定因素 ， 它的形成过程是一个循环往复过程 。所以 ， 在不断变化 的各种环境中， 企业要实现各个 阶段 目标 ，就要 坚持长 期做好 思想政 治工 作 ，并且预见其复杂性，做到未雨绸缪。 企业文化是在一定的历史条件下 ， 企业 及职工 在生产 经营和 变革的实 践 中逐 渐形 成的共 同思想 、作风 、道德观念和行化各 具特
色 个企业在发展 的过程中 ，会遇到各种 各样的 困难 ，这就要求要针对职工思想 中的 各种疑惑 、 矛盾 ，通过宣传科学 、正确的道 理 ，帮助职工解开思想上的疙瘩 ，引导职工 树立正确的世界观、人生观和价值观 ，以良 好 的精神面貌全身心投入到工作和生活中。 而企业文化恰恰就具备这种作用 ， 它能够承
性地将企业文化融人到企业 的发展规划中 ； 二是个体性和差异性 。中国企 业类型多样 ，
而且每个企业有其 自身的特点 ， 这就决定 了 企业 文化的个体性和差异性。企业 只有找准 自己的位置 ， 形成竞争力 ， 才能真正做到深
化企业改革 。建立现代企业制度 ，实现企业
的奋 斗 目 标 ；三是全面性和多样性 。企业 文 化内容丰富，涉及政治、经济和文化层面； 四是人 性化和法制化。企业文化强调以人为 本， 充分发挥职工的 自 主性 、 参与性 、 创新 性、积极性 ， 各项规章制度、行为习惯等都 以法律条文规 范职工 。 确保 职工有法可依 。 维护 自己的合法权利 。 二、 企业 文化 为思 想政 治工作 注入活 力 随着市场经济体制的逐渐完善 ， 当今社 会的各个方面都发生了变化。 经济 问题尤其 是与 自身利益相关 的经济问题成为焦点 ， 一 些变化给思想政治工作带来极大 的挑战。过 去的那些形式僵硬 、政治性强的载体，已经 不能适应时代 的发展 。 如 以活动为载体 ，但 出现了重形式轻 内容 ；以管理为载体 ，职工 感到重结果轻过程 。但是 ，以企业理念为核 心 的企业文 化给思想 政治工作 却注入 了活 力， 充分发挥思想政治工作的价值功能和整 合功能。 企业文化作为思想政治工作 的新载体 。 是达成一定 目 标 的方法和途径 ， 可 以为企业 思想政治工作创造更好的环境和条件 。 实现 党政工团密切结合 ，形成千群结合全方位 、 多层次的思想 政治工作网络体系。 其作用表 现在 ：一是企业文化是企业思想政治工作和 生产经营活动有机结合 的纽带 。“ 现在做思 想政治工作 ， 有一条重要经验 ， 就是要把它 与 当前的经济工作 、 现行的经济政策 紧密结 合起来。 ”而企业文化就具有这种连接功能 。 企业文化内涵意义深刻 ， 涉及政治 、 经济和 文化 。企业精神 、企业 目 标 、企业行 为准则 和共 同价值指导企业运作 ，规范职工行为 ， 能有效提高企业竞争力 ， 培育高质量 的职工 队伍 ，形成统一 的价值观和行为规范。职工 认 同企业 文化 ，深入到工作 实践 和 日常行 为， 创造出巨大的经济利益和社会利益 。 而 企 业文化 又可 以将 思想政 治工作落 实到具 体工作 。理清关系 ，明道理 ，重调查研究 ， 解决 实际问题 。形成各部 门管理者与思想政 治工作者 的互助合作 ， 共 同推动企业发展 ； 二是企业 文化增 强企业 思想政治 工作 的吸 引力 和感染力。将思想政治工作融入到企业 文化建设 中， 可以增强其渗透性 ， 影响持久 ， 使人们在不知不觉中受到感染 ， 产生 “ 润物 细无声”作用 ； 三是企业文化为思想政治工 作提供物质基础 。工作环境 、学习环境 、活 动环境、生活环境与职工密切联系 ，是满足 职工精神需要 的条件 ， 增加投资 ， 改善环境 ， 创造条件并从 中加 以引导 ， 是企业文化建设 的有机组成部分 。 这些文化设施是思想政治 工作的物质载体 ，为顺利开展并 落实思想政 治工作提供条件 。依托这些文化设施 ， 思想 政治工作才能发现 问题 、 分析 问题 、 解决 问 题 ，才能密切干群之间 、职工之间的关系 ，
加强企业文化建设 创新思想政治工作
加强企业文化建设创新思想政治工作中图分类号：c29文献标识码： a 文章编号：企业文化是企业的价值观、经营理念、工作作风、思维方式、管理方式、群体意识和行为规范的总和，其核心就是企业价值观，是企业生存和发展的精髓命脉。
加强企业文化建设，对于塑造企业形象，加强企业管理、增强企业凝聚力有着十分重要的作用。
企业文化建设不仅是提升企业管理水平，谋求企业生存发展的需要，还是拓宽企业思想政治工作领域和渠道，展示思想政治工作新作为的需要。
企业文化建设只有与思想政治工作紧密结合起来，才能发挥其综合功能作用，从而保证和促进企业各项工作健康、和谐、全面可持续发展。
一、企业文化建设与思想政治工作的相互关系1、企业文化建设与思想政治工作是两项不同的工作，它们有着本质的区别。
企业文化建设的基本内容是根据企业内外条件选择经营哲学、确定管理信条、制定发展目标、培养企业精神、建设企业道德等，以此规范和管理员工行为，提高企业经营水平。
它的活动主体是全体员工，通过企业领导人的倡导，全体员工的自我教育、自我约束、自我体验形成企业共同的价值追求，以潜移默化的文化氛围对员工进行有效管理。
思想政治工作的基本内容是进行马列主义基本理论、党的路线方针政策、爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导员工树立正确的世界观和人生观，培养“四有”员工队伍。
同时，对员工在企业改革发展中产生的各种思想问题、情绪问题进行疏导。
它的活动主体是党委统一领导、党政工团齐抓共管、专兼职结合的政工干部队伍，是根据党在企业的中心任务和员工的思想实际，通过理论灌输、形势宣传、启发教育对员工的思想认识、工作态度施加影响，以调动其经营生产的积极性。
2、企业文化建设与思想政治工作在实际操作中又有着密切的联系，在许多方面是相同、相通和相融的。
企业文化建设与思想政治工作都是做人的工作，强调尊重人、理解人、关心人、激励人，以提高人的思想道德素质，协调内部人际关系，最大限度地调动员工积极性为目的。
浅论企业文化建设对于思想政治工作的作用和意义
应 对 措 施
浅 企 文 建 对 思 政 Ｉ 的 用 意 论 业 化 设 于 想 治 作 作 和 义
口 梁 海 运
（ 汾西 矿 业 集 团紫 金 煤 业 公 司 ， 山西 灵石 ０ １０ ） ３ ３ ４
摘
要： 当前， 随着我 国市场经 济体 系的 日益 完善 以及 现代 企业制度 的快速 推进 ，
企 业文化建设如 同雨后春笋 ， 得到 蓬勃发展 。 业丈化逐步渗透到企 业经营生产及管理 企
的各 个 层 面 ， 推 进 企 业 的全 面 、 对 协调 、 持 续 发展 起 到 了 日益 突 出的 作 用 。尤 其 是 为 企 可
注重承诺 ， 积极参 与 ， 立并保持 员工充 创 分参与实现 企业 目标 的内部环境， 将全体 员工 的认识 和行动统一 到实施企 业 目标 上 来 ， 强 企 业 的 凝 聚 力 和 战 斗力 。与 此 增
同 时 ， 业 应 积 极 开 展 各 个层 次 的 学 习 与 企 培 训 ， 保 各 层 次 人 员 都清 楚 自己在 体 系 确
篁
业 的实 际和 自身 的特 色 ， 成 持 续 提 高 服 形
务质量 的机制，形式上虽然与标准对应 ， 但 实 际上 割 裂 了 业 务流 程 ， 致控 制 目标 导 不 明确 ； 第三 ， 件 的机 械 化 执 行 ， 致 管 文 导 理 中心 无 形 转 向检 查 质 量 记 录 、 析 图表 分 上 。在 体 系 审 核 的有 形 或 无 形 压 力 下 导 作 用 、
最 高 管 理 层 的重 视 和 强 有 力 的 领 导 是 质 量 体系 正 常运 行 的首 要 因 素 。 必 须 他
以企业文化为抓手,创新开展企业思政工作——强化企业文化建设对做好企业思想政治工作的重要性
以企业文化为抓手，创新开展企业思政工作———浅谈强化企业文化建设对做好企业思想政治工作的重要性马凤山（河北建勘钻探机械有限公司）企业文化是一个企业在长期发展过程中核心价值观、理念、情结的积淀和凝结。
企业文化是推动企业前进的原动力，而企业文化建设不仅是提升企业管理水平、谋求企业生存发展的需要，还是拓宽企业思想政治工作的领域和渠道、展示思想政治工作新作为的需要；加强企业文化建设，把营造企业文化氛围，树立企业形象，锻炼企业精神贯穿思想政治工作，是新形势下加强和改进思想政治工作的一种新方法、新途径。
先进的企业文化不仅富有时代精神，也必然渗透着自身独有的特质，成为这个企业全体员工共同认同、遵循、呵护的精神财富，成为推动企业和谐发展的精神力量，也成为促进思想政治工作的重要推动力。
企业文化建设和思想政治工作以推动企业整体素质提高为共同着眼点，以促进提升企业整体形象为共同落脚点。
由于企业文化建设与思想政治工作的工作对像、工作方向、工作环境相似，因此，它们能够在相互促进和影响当中实现企业文化发展和思想政治工作的共赢局面。
一、强化企业文化建设，为思想政治工作开辟新路径，增强新内涵河北建勘钻探机械有限公司积极秉承和倡导河北建设勘察研究院有限公司的“船文化”企业理念，将“以人为本”的企业文化融入到企业做大做强的发展大潮中，创造性地发展“同舟共济、强企富家、和谐共享、持续发展”企业核心价值观，为思想政治工作的改革和创新开辟了新天地。
河北建勘钻探机械有限公司强化企业文化建设，促使公司思想政治工作的内涵更深刻、外延更扩展，使思想政治工作更适应市场经济需要，更便于与经济工作有机融合。
公司强化企业文化建设的诸多举措实现了“以精神文化凝聚人，以制度文化激励人，以知识文化提高人，以活动文化陶冶人”，在调动职工积极性、增强企业凝聚力、保证企业发展目标实现等方面起着重要作用，成为加强和改进思想政治工作的重要措施。
河北建勘钻探机械有限公司以“同舟共济、强企富家、和谐共享、持续发展”为核心的企业文化理论，拓宽了思想政治工作的思路，丰富了思想政治工作的内容，使企业的思想政治工作在浓郁厚重的企业文化环境中中更有实效。
论思想政治工作的重要载体――企业文化
论思想政治工作的重要载体――企业文化【摘要】企业文化作为思想政治工作的重要载体，在员工思想政治教育、行为规范、团队凝聚力、企业形象建设和员工思想政治引领等方面发挥着重要作用。
通过企业文化的建设，可以加强员工的思想政治教育，引导员工树立正确的政治观念和思想意识。
企业文化对员工行为规范起到潜移默化的影响，提升员工的自律和遵纪守法意识。
健康的企业文化能够增强团队凝聚力，帮助企业建立良好的内部合作氛围。
企业文化也是企业形象建设的重要组成部分，能够树立企业的良好声誉和形象。
企业文化是重要的思想政治工作载体，发展健康的企业文化有利于加强思想政治工作的开展。
企业应重视企业文化的建设，为员工的思想政治教育提供有效支持。
【关键词】企业文化、思想政治工作、员工教育、行为规范、团队凝聚力、企业形象建设、思想政治引领、重要性、载体、发展、健康。
1. 引言1.1 企业文化的概念企业文化是指在企业内部形成的一种价值观念、行为规范、工作作风和工作方式等综合体现。
它是企业员工在长期的生产生活实践中形成的一种共同的理念，是企业内部的精神文化及行为规范的总称。
企业文化是企业内部的精神气质，是企业精神的载体，是企业独特的精神象征。
企业文化是企业的“灵魂”，是企业的核心竞争力之一。
企业文化包括价值观、行为规范、工作作风等内容，它是企业员工共同遵循的一套原则和准则，是企业内部员工关系、管理方式、工作氛围的集中体现。
企业文化是企业对员工进行思想政治教育的重要手段和途径，是塑造员工价值观念的有效途径，是引导员工行为规范的有效工具。
企业文化能够促使员工秉承正确的企业价值观，关注团队利益，增强凝聚力和向心力，提高团队协作能力，为企业的发展壮大提供坚实保障。
企业文化是企业发展的追求和内在动力，是企业不断前进的精神支柱。
企业文化的建设不仅能够为企业赢得良好的社会声誉和口碑，还能够使企业在市场竞争中保持持续的竞争优势，实现稳步发展和可持续发展。
企业文化是企业内部凝聚力和向心力的源泉，是企业内部团结协作的基石，是企业内部和谐稳定的保障。
创新思想政治工作促进企业文化建设顺利开展
创 新思想政治 工作 促进企 业文化建设顺利开展
李晓辉 （ 山 东 梁 邹 矿 业 集团 有 限 公司
摘要 ： 创 新是 社 会 进 步 的 源 泉 ， 在 企 业 由科 学 管理 转 向 文化 管 理 个 方 面 组 成 。 的新 形 势 下 ， 企 业 思想 政 治 工作 也 要 注 重企 业 发 展 ， 与企 业 文化 的构
关键词 ： 企业 思想政治 文化建设
以人 为本 ” 的价值 理 念 ， 并 在 这种 文 化 思想 领域 内寻求 生存 ， 发 挥优 势 与企 业文 化建 观。优 秀的企 业 思想 能够 体现 “ 且 能够 反映 出企 业 与员工 的共 同价 值 取 向， 能够 体现 企 业 设形 成共 鸣。 与职 工 之间 同进 退 、 共存 亡 的共 融关 系。 “ 团队 再造 ” 是 企 其次， 思想 政治 与企 业 文化 建设相 互 融合 是 企业 管理 思 想 政治 管理 的重点 也 创新 的积 极 尝试 。 企业 思 想政治 工作 发展 过程基 本 涵盖 了 业精 神 文化 建设 的一项 重要 内容 ， 打 造优 秀 团队 除 了企 业 内部 培训 和 自我 完 善提 三个 重要 节 点 ： 第一是“ 言说 教 学 ” ， 政治 观 念高于 一 切 ， 让 全在 于 此。
建紧密贯通 ， 把思 想政 治 工 作 贯 穿于 企业 文化 建 设 中 ， 为企 业 文 化 软
实力 建 立 发 挥 指 导 作 用 。
物质 文化是企 业通过提 高产 品和服 务 的品质致 力于 打 造优 秀“ 质量 ” 和“ 品牌 ” 。 但 是从企 业管理 的角度 立一 套相 对完 善的质量 保 证体 系， 而思想 政治工作 似乎难 以找到切 入点。 众所 周知 ， 品牌 思 想 政治 工作 是 我 党建 设 学 习型 、 服务型、 创 新型 党 的形成 需要一个漫 长且复 杂 的过程 ，思想 政治工作 恰 恰 能 组织 的 重要途 径 ，是经济 建 设工作 顺 利开 展 的政治 保 障 。 为品牌建 设打造一 个符合 消费 心理 的服务环 境 ，同时对于 二十 一 世纪 的今 天 ， 如 何 在企 业 新 的环境 下更 好地 发挥 企 员工品牌 意识 的提 高具 有一定 的激励 作用 ， 因此 ， 思想 政治 业思 想 政治工作 的作 用 ， 就 要坚持 走创 新 的道路。新 时期 ， 管理 与物 质文化建 设是 能够 融会贯 通 ， 且 密不可 分的。 企业 越 是发 展壮 大 ， 越会 面 临更 为棘 手 的 问题 。 应对 各种 “ 行 为文 化 ” 是企业 文化 的主体 ， 他 包含 了企 业制 度 与 困 难和 挑 战 ， 思想 政 治 工作 必 须 发挥 好 “ 主阵地” 作用 ， 用 员工 行 为的总 和。 制 度 文化 需要企 业在 发展 进程 中不断 总 强 企 梦凝 心聚 力 ， 使 之 成 为根 本 的价 值 追 求 ， 不 断 增 强 道 结和 修缮 才 能形 成。 而 思想 政治 工作 可 以结 合 政治 因 素 ， 路 自信 、 理 论 自信 、 制 度 自信 ， 不 断 强 化创 新 思 维灌 注 ， 汇 基于 企 业 发 展 政策 及 利 益 目标 对 现行 制 度 文 化 进 行 有 效 聚 起 同心共 筑强 企 梦 的精 神力 量。 辨识 ， 并 且 能够 在 一 定程 度 上 优 化制 度 文 化体 系 ， 以协 调 １ 进 入 企 业 文化 建 设领 域 是 思 想政 治 工 作 创 新 的必 企 业 稳定 、 发展 和 社 会 、 企业、 员 工 三者 之 间的利 益 关 系 ， 然选 择 和 谐 的工作 环 首先 ， 企业 管理 的发展 趋势 要 求思 想政 治工 作 必须 与 通过 制 度 的执行 在企 业 内部 营造 一 个高 效 、 境 。 而 思想 政治工 作 有别于 行 为文化 ， 它必须在 企业“ 规 则 企 业 文化 建设 有机 整 合 ， 融会 贯通 。随 着社 会 经济 的 发展 优化 ” 方 面 有 针 对 性 的 学 习、 借鉴 ， 要 坚持不脱离企业 自 和 信 息时 代 的到来 ， “ 科 学管理 ”的 弱点越 来越 凸 显 出来 ， 不脱 离企 业环 境 的约 束。 盲 目照搬和创 新 只 能重复 “ 科 单 纯 的复 制和 效仿 不能达 到 管理 的有 效嫁 接 ， 成 为 了企 业 己， 学管理 ” 的道路 。在制 度 文化建 立过 程 中要 坚持 学 习 ＋认 内在 的一 大 隐 患 ， “ 科 学 管理 ”模 式逐 渐 失 去 了他 的优 越 性， 在 此 时期 “ 文 化管理 ” 模 式 产生 了。企 业管理 中所 蕴藏 识 ＋改 善 ＋创 新的科 学途径 。 “ 精 神 文化 ” 是企 业 的灵 魂 ， 是企 业 文化 的核 心 内容 ， 的理 念 、 精神 和 文化 特质 是长 期 以来企 业 生产 管理 者 思想 它代表 着 企业 独 到 的文 化 行 为 的积 累 ， 是 不 可 以 转嫁 和 克 隆 的 ， 企 业 独 特 的 思 想 文 是全体 职 工共 同遵循 的价 值观 ， 理 念 。 精神 是 无形 的 ， 但精 神 是有价 的， 是企 业 的核 心价值 化 恰 恰 是 企 业参 与市 场 竞争 的“ 软 实力 ” 思 想 政 治 工作 要