创建市级文明单位验收汇报材料(定稿)
学校申报市文明单位验收评审汇报材料

学校申报市文明单位验收评审汇报材料尊敬的评审专家:您好!我是×××学校的×××,今天非常荣幸地向您汇报我校申报市文明单位验收评审的相关情况。
首先,我向您简要介绍一下我校的基本情况。
×××学校是一所位于市区的中小学,占地面积×××平方米,校舍建筑面积约×××平方米,教学设施齐全,环境整洁优美。
学校设有小学部和初中部,共有学生×××人,教职工×××人。
我校一直以来高度重视创建文明单位工作,并始终把培养学生的全面素养作为办学目标之一、在过去的一年里,学校不断加强管理和服务,不断加大精神文明建设的力度,积极倡导文明行为和文明习惯,并作出了一系列的成绩和努力,今天我就校内的文明创建工作的几个方面进行汇报。
首先是精神文明创建。
学校积极开展了以宣传教育为主的精神文明创建工作。
在过去的一年里,我们举办了多次“文明礼仪”、“修身立德”等主题的讲座,并邀请专家学者来校进行讲座。
同时,学校还开展了形式多样的文明活动,如“走进社会”、勤工俭学等社会实践活动,以及丰富多彩的文艺活动。
这些活动使学生们更加了解社会,提高了他们的道德素质和社会责任感。
其次是文化环境创建。
学校注重改善和营造良好的文化环境,通过从教师和学生两个方面着手,不断构建积极向上、和谐美好的校园文化。
学校广泛开展了文化艺术活动,组织了各类社团、学校节庆和校园文化节等活动。
此外,学校还加强了校园安全管理,确保学生们的安全和健康成长。
第三是服务意识提升。
学校通过深入开展志愿者服务活动,让学生们从小事做起,体验服务他人的快乐。
学校在举办各类活动时,还号召学生和家长们一起参与志愿服务,如走访困难群体、社区义工等。
这些活动不仅提升了学生们的服务意识,也让他们懂得了爱与奉献的重要性,并培养了他们的社会责任感。
文明单位验收汇报材料

千里之行,始于足下。
文明单位验收汇报材料尊敬的领导:您好!我是XXX项目的项目经理,我在此向您汇报该项目的文明单位验收情况。
本项目是一项重要的城市基础设施建设项目,旨在改善市民生活条件和提升城市形象。
在全体项目成员的共同努力下,该项目已于XX年X月X日顺利完成。
在施工过程中,我们始终遵循“严格按照规划布局进行施工,保持良好的文明施工环境,做到安全、文明、环保、高效”的原则,注重落实各项规定和标准,确保施工过程中的文明施工。
在施工现场,我们建立了健全的管理制度和班组文化,通过实施文明施工工作方案,对所有参与项目的人员进行培训,使他们都具备了良好的文明施工意识和行为习惯。
我们从施工现场出发,从点滴做起,注重施工现场的整洁和清洁卫生。
我们在施工区域内设立了固定的施工垃圾箱,并设置了相关标识,要求所有工人将施工废弃物及时分类、投放。
在施工过程中,我们严格执行垃圾清运和处理制度,避免施工现场出现垃圾积存现象。
此外,我们还充分利用现代化的施工设备和工具,减少人工操作,降低施工过程中的噪声和污染。
在施工期间,我们加强了与周边居民和相关单位的沟通与协调,及时了解施工对他们的影响,并做出相应的调整和改进。
我们制定了详细的施工计划,通过人工喇叭、宣传栏和社交媒体等方式,向社会公众发布施工信息,提前预告可能产生的施工噪音、尘土等问题,并承诺尽力减少对周边居民生活的影响。
同时,我们还建立了问答留言板,鼓励周边居民和相关单位提出意见和建议,及时解答他们的疑问和困惑。
第1页/共2页锲而不舍,金石可镂。
此外,我们还积极参与社会公益活动,拓展了项目在城市社区中的影响力。
我们组织了几次面向周边居民的公益讲座,向他们宣传城市建设的意义和价值,推动市民对该项目的理解和支持。
我们还组织了环保志愿者活动,动员施工人员参与城市环境保护行动,积极开展绿化工作,拆除废旧设施并进行合理回收和利用。
总的来说,通过我们的共同努力,该项目在文明单位验收中取得了较好的成绩。
创建市级文明单位汇报材料3篇

创建市级文明单位汇报材料创建市级文明单位汇报材料3篇在社会的各个领域,很多时候都离不开汇报,汇报的主要内容有工作摘要、内容、花费时间、对应任务、完成情况、总结等,怎么样才能完成优秀的汇报呢?以下是小编为大家收集的创建市级文明单位汇报材料,仅供参考,希望能够帮助到大家。
创建市级文明单位汇报材料1尊敬的各位领导:今天,精神文明建设指导委员会考评验收组来我公司考评验收文明单位创建工作,我代表公司党委班子及全体职工向莅临指导的考评验收组各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢,并恳请各位领导在考评验收中给我们提出宝贵的意见和建议。
下面,我就我公司省级文明创建工作向各位领导作简要汇报。
我汇报的题目是:以省级文明单位创建为抓手,紧扣科学发展主题,奋力推进玉树移动工作再上新台阶。
xxxx有限公司,下辖5个县级分公司1个县级营业部,主要经营国家GSM数字移动电话和移动数据通信及移动增值业务。
公司自1999年8月成立以来,秉承“正德厚生,臻于至善” 的核心价值观,长期致力于构建以客户为中心的品牌、服务营销、管理流程和资源配臵三大体系,打造以岗位专家为核心的员工队伍,培育优秀企业文化,实现企业和谐发展,成为玉树通信市场中的领军企业。
目前,公司已拥有完善的客户服务系统和先进的信息技术系统、规模庞大的热线服务中心(10086)和遍布全州各县“满意100”服务厅、专业客户经理队伍、客户自助服务网站,网络已覆盖全州主要交通干道、主要旅游风景区、乡镇和行政村信号100%的覆盖,客户规模达13多万,服务网点遍布全州各个主要乡镇村。
几年来,我公司始终把创建文明单位作为贯彻“两手抓,两手都要硬”方针、推动文明建设协调发展的重要举措来抓,围绕“创文明单位,树移动形象,促经济发展”的文明创建主题,以“三提升一促进”为抓手,按照省、州文明单位创建考核要求,不断提高文明创建水平,创建工作取得了显著成绩,先后被评为州级文明单位、省级文明单位。
一、加强组织领导,提升创建水平在创建过程中,我公司突出“带好队、理好财、服好务”的财政工作主题,不断赋予财政文明创建的时代内涵。
创建市级文明单位验收汇报材料

创建市级文明单位验收汇报材料单位验收汇报材料一、基本情况XX市XX一中位于XX镇锦屏路中段,创办于上世纪50年代,至今已有50余年的办学历史,曾设高中部20余年,建校以来为各级各类学校培养了数以万计的各类人才。
学校现有15个教学班,81名教师,684名学生。
占地面积13715平方米,建筑面积8176平方米,绿化面积500余平方米。
拥有办公楼、公寓楼、教学楼、综合楼、宿舍楼等功能齐全的建筑设施,图书室、仪器室、实验室、电子备课室、微机室配备均达到国家一类标准,现在每个教室都建成班班通教室。
近年来,学校教育教学质量稳步攀升,办学效益不断彰显,成为XX市山区教育的一朵奇葩,近年来统招升入省级示范性高中人数达到240余人,中招成绩稳居XX市119所农村中学前十名。
学校先后荣获未成年人思想道德建设先进单位、XX市示范性学校、XX 市花园式学校、安全文明学校,规范化管理学校、XX市文明单位。
2010年6月被评为“XX市五好党支部”,2012年8月被评为XX市“乡镇初中教学工作先进单位”,连续五年获得“XX市教育教学工作先进单位”荣誉称号,荣获河南省第四届、第五届、第六届青少年科学素质网上知识竞赛优秀组织奖,获得XX市教育教学工作先进单位、XX市体育工作先进单位等荣誉称号。
每年教师节均获得XX市市委、XX市政府、XX镇党委、XX镇政府的通令嘉奖。
有2位教师获得“XX市文明教师”称号,五位学生活动“XX市文明学生”称号。
二、领导重视情况我校2008年顺利通过XX市文明办验收,被确定为XX市级文明单位。
2011年12月期限已满,为了进一步加强精神文明建设,提高全体师生的文明素质,倾力打造文明和谐校园。
学校经研究决定申报创建2012年XX市级文明单位,活动开展以来,学校领导高度重视此项工作,多次召开专题会议进行安排部署。
成立了以校长马XX同志为组长,张XX副书记、伍XX副校长为副组长,班子成员为组员的学校文明单位创建工作领导小组,召开后勤工作会议,明确创建工作的经费投入和预算,优先安排创建工作的资金,保证创建工作顺利进行。
文明单位验收汇报材料

千里之行,始于足下。
文明单位验收汇报材料尊敬的领导:根据您的要求,我将向您汇报我们文明单位的验收情况。
在过去的一段时间里,我们全体员工为了创造一个文明、和谐的工作环境,积极开展了一系列的活动和改进措施。
以下是我们的验收汇报。
首先,我们重点加强了员工的文明礼仪和职业道德教育。
通过规范员工的着装和仪容仪表要求,我们在办公区设立了“文明办公”宣传牌,不断提醒员工保持良好的个人形象。
其次,我们加强了员工的团队合作意识和沟通技巧。
我们组织了团队建设活动,通过团队合作的游戏和讨论,增进了员工之间的理解和信任。
我们还组织了沟通技巧培训,帮助员工提高沟通能力和解决问题的能力。
同时,我们还引入了一系列的绿色环保措施。
我们推行了垃圾分类制度,设立了可回收物、有害垃圾和干垃圾的分类垃圾桶,鼓励员工主动参与。
我们还设置了绿植区域来美化办公环境,并提倡员工节约用水和用电。
我们还加强了员工的安全生产意识。
我们组织了安全生产培训,让员工对安全生产知识有更深入的了解,并开展了消防演习活动,增加了员工在紧急情况下的应急能力。
此外,我们还注重了员工的心理健康。
我们为员工提供心理咨询服务,建立了员工心理健康档案,并定期组织员工文化活动和庆祝员工生日,增进员工的归属感和幸福感。
第1页/共2页锲而不舍,金石可镂。
经过一段时间的努力,我们的单位已经取得了一定的成绩。
员工的着装和仪容仪表有了明显改善,办公区的整洁度得到了提高,员工之间的沟通和合作更加融洽,工作效率也有所提升。
单位内的环境整治工作取得了明显成效,垃圾分类率达到了90%以上。
在安全生产方面,员工的安全意识得到了提高,事故发生率大幅度下降。
但是,我们也存在一些问题和不足。
首先,个别员工在着装和仪容仪表方面还存在不足,需要进一步加强培训和教育;其次,垃圾分类制度在一些员工中的执行情况还不够理想,需要更多的宣传和引导;最后,个别员工对安全生产意识的培养还不够到位,需要进一步加强。
下一步,我们将进一步加强文明单位的建设工作。
文明单位创建汇报材料(完整版)

文明单位创建汇报材料(完整版)材料一:文明单位创建汇报尊敬的领导:根据您的指示,我特此向您汇报我们的文明单位创建工作情况。
经过团队全体成员的共同努力,我们成功完成了文明单位的创建工作,并达到了预期目标。
一、创建目标:我们的创建目标是以提高员工道德素质和促进企业文化建设为核心,建设一个文明、和谐、进取、创新的单位。
二、创建过程:我们采取了以下措施来推动文明单位的创建:1.组织宣传:通过会议、培训和内部活动,在全员范围内宣传创建文明单位的重要性和意义,提高员工的参与意识和主动性。
2.制定行为规范:制定了《文明单位员工行为规范》,明确了员工在工作中的行为准则,包括礼貌待人、守时守约、勤奋工作等方面的要求。
3.设立评选机制:设立了文明员工评选机制,每个季度评选出一批优秀员工,激励员工争做文明行为的模范。
4.文明活动开展:组织开展了一系列文明活动,如员工关爱行动、志愿者活动等,积极培养员工的公益意识和责任感。
5.宣传推广:通过内部刊物、企业网站和社交媒体等渠道,宣传我们的文明创建工作成果,增强员工的荣誉感和归属感。
三、创建成果:经过一段时间的努力,我们取得了以下文明创建成果:1.员工道德素质明显提升,工作积极性和效率得到了改善,员工关系更加融洽和谐。
2.企业文化建设取得显著成绩,形成了积极向上、团结互助的工作氛围。
3.文明单位的创建工作得到了员工和外界的一致好评,树立了良好的企业形象。
四、下一步计划:为了进一步巩固和提升文明单位的成果,我们将继续进行以下工作:1.持续培训:加强员工道德素质和职业道德教育培训,提高员工的专业水平和个人素质。
2.完善评选机制:进一步改进文明员工评选机制,更好地激励员工提升自身素质和表现。
3.开展文化活动:组织更多的文化活动,加强员工之间的沟通和交流,提高企业文化凝聚力。
4.加强外部交流:积极参与社会公益活动,增强企业的社会责任感和影响力。
五、创建总结:文明单位的创建是一个系统工程,需要全体员工的积极参与和努力。
创建市级文明单位验收汇报材料(定稿).doc

创建市级文明单位验收汇报材料(定稿)创建市级文明单位汇报材料深化文明单位创建塑造农村教育特色资中县银山镇中心学校校长吴治平考核验收组各位领导你们好首先,我代表银山镇中心学校全体师生对各位领导光临我单位检查指导创建市级文明单位工作,表示最热烈的欢迎同时,对各级领导在我校创建工作中所给予的关心、帮助、支持和指导表示最衷心的感谢在此,我就银山镇中心学校创建市级文明单位工作情况汇报如下。
一、学校基本情况资中县银山镇中心学校始建于清末宣统元年(1909年),始称官立两筹小学堂;历经10余次更名,2002年教育体制改革时更名为现在的银山镇中心学校,学校位于银山老下街成渝公路旁,占地面积10083平方米,建筑面积6203平方米,是县级文明学校、县级校风示范学校、依法治校示范学校,县级绿色学校。
现有32个教学班,2195名学生。
在编教职工104人。
其中,中学高级教师5人,中学一级教师21人,小学高级教师15人,省级优秀教师1人,县级十佳教师2人,市县级骨干教师10人,本科学历43人,大专以上学历100人,学历达标100。
先后荣获“两基迎国检优秀学校”、“教育工作先进集体”、资中县“教育质量优秀学校”、“退管退协先进集体、“关工委工作先进集体”、“综合治理进校园优秀组织奖”、“毕业班工作先进集体”、“教研工作一等奖”、自2002年成立中心学校以来年年均为教育局目标考核一等奖,先后有50余名教师获“优秀共产党员”、“优秀教师”、“优秀班主任”、“优秀辅导员”等荣誉称号。
有300余名学生在各类竞赛中获一、二、三等奖。
第二课堂活动丰富多彩,体育大课间活动有声有色,形成了浓郁的素质教育特色,取得了丰硕的办学成果。
学校是育人的阵地,抓好精神文明建设更是不容忽视。
抓好文明建设是一项长期而艰巨的任务,需要学校各部门的密切配合,常抓不懈。
多年来,我们在不断总结经验的基础上,始终坚持以学校精神文明建设总揽全局,努力实现“打造优质教育基地,创建艺术特色学校”的工作目标。
学校创建市级文明单位汇报材料

汇报体会/汇报材料学校创建市级文明单位汇报材料一、基本情况xx县职业教育中心是国家级重点中等职业学校,全省中等职业教育管理五星级学校。
学校占地100亩,其中县城校区占地41.6亩,现有教职工150人,在校学生1735人,开设有机电技术应用、计算机技术应用、会计、美术绘画、社会文化艺术、美发与形象设计、酒店服务与管理等7个专业,建有实训室33个,省内外实践实训基地35个。
近年来,我校突出“德育为先、文化为魂、产教融合、重在特色”的发展主题,实施“抓改革、抓管理、抓质量、抓拓展”四轮驱动战略,推进“文化育人、管理育人、技能育人、情感育人”四个育人工程,提升了竞争力、学生文明行为养成和技能水平,赢得了社会的广泛好评,获得了“xx省平安校园”、“xx省依法治校示范校”、“xx市五一劳动奖状表彰单位”、“xx市中等职业教育先进单位” 、“xx市教育教学质量优异奖”、“xx市德育工作模范学校”、“xx市创建卫生城市示范单位”等多项荣誉。
今年元月8日,省委书记袁纯清来我校视察指导,对我校各项工作给予充分肯定。
xx青年报中华优秀传统文化宣讲团郑宝兰老师去年9月份第二次来我校作《弟子规》讲座时,对我校两年来发生的变化感到震撼。
县委书记韩良会、县长王琳玉和县委常委、宣传部长王耀武等领导也多次来我校视察指导,有力地促进了我校市级文明单位的创建工作。
二、市级文明单位创建活动情况汇报(一)加强领导、完善制度,促进工作作风的转变。
1、为搞好创建工作,我校成立了由校长任组长的创建市级文明单位领导组,把创建工作纳入学校工作的重要议事日程,将职责和任务分解落实。
我们坚持在发展中创建,在创建中提高的原则,学校各处室分工把关、通力协作,积极开展市级文明单位创建工作,将市级文明单位创建工作纳入平时的各项工作之中,做到了与学校各项工作同部署、同检查、同落实、同考核。
形成了“党政齐抓共管,文明建设人人有责”的共识,同时把建设工作纳入了目标考核。
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创建市级文明单位汇报材料:深化文明单位创建塑造农村教育特色资中县银山镇中心学校校长吴治平考核验收组各位领导:你们好!首先,我代表银山镇中心学校全体师生对各位领导光临我单位检查指导创建市级文明单位工作,表示最热烈的欢迎!同时,对各级领导在我校创建工作中所给予的关心、帮助、支持和指导表示最衷心的感谢!在此,我就银山镇中心学校创建市级文明单位工作情况汇报如下。
一、学校基本情况资中县银山镇中心学校始建于清末宣统元年(1909年),始称官立两筹小学堂;历经10余次更名,2002年教育体制改革时更名为现在的银山镇中心学校,学校位于银山老下街成渝公路旁,占地面积10083平方米,建筑面积6203平方米,是县级文明学校、县级校风示范学校、依法治校示范学校,县级绿色学校。
现有32个教学班,2195名学生。
在编教职工104人。
其中,中学高级教师5人,中学一级教师21人,小学高级教师15人,省级优秀教师1人,县级十佳教师2人,市县级骨干教师10人,本科学历43人,大专以上学历100人,学历达标100%。
先后荣获“两基迎国检优秀学校”、“教育工作先进集体”、资中县“教育质量优秀学校”、“退管退协先进集体、“关工委工作先进集体”、“综合治理进校园优秀组织奖”、“毕业班工作先进集体”、“教研工作一等奖”、自2002年成立中心学校以来年年均为教育局目标考核一等奖,先后有50余名教师获“优秀共产党员”、“优秀教师”、“优秀班主任”、“优秀辅导员”等荣誉称号。
有300余名学生在各类竞赛中获一、二、三等奖。
第二课堂活动丰富多彩,体育大课间活动有声有色,形成了浓郁的素质教育特色,取得了丰硕的办学成果。
学校是育人的阵地,抓好精神文明建设更是不容忽视。
抓好文明建设是一项长期而艰巨的任务,需要学校各部门的密切配合,常抓不懈。
多年来,我们在不断总结经验的基础上,始终坚持以学校精神文明建设总揽全局,努力实现“打造优质教育基地,创建艺术特色学校”的工作目标。
二、主要做法及成效(一)加强组织领导,创建工作扎实推进1、健全工作机制,落实工作责任。
我们始终坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,把精神文明创建工作摆上重要议事日程,与教育教学工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩;切实加强领导,强化组织保障,努力做到“两个到位”。
一是齐抓共管,组织领导到位。
我校成立了以校长为组长,三名副校长任副组长,学校各处室行政人员及党、团、队负责人为成员的市级文明单位创建工作领导小组,下设创建办公室,负责日常工作。
形成了一把手负总责,分管领导亲自抓,党政工团齐抓共管的有效管理机制。
二是责任明确,工作落实到位。
创建工作领导小组制定了创建市级文明单位的工作规划,明确了创建指导思想、总体目标、建设内容和要求。
将创建市级文明单位纳入本校年度目标考核。
学校创建领导小组与各处室签订《精神文明创建工作目标责任制书》,制定了详细的创建工作计划,让责任人各司其责,上下联动。
同时还坚持将文明创建工作、辐射到教学业务工作,形成了一级抓一级,层层抓落实的工作格局。
2、加强制度建设,规范管理行为。
夯实创建基础抓建制,树立学校良好形象。
不断完善各项规章制度,确保教育教学工作科学化、规范化运行。
教导处、教科室、办公室、安保处等部门的制度制订并完善十余项,建立了《银山镇中心学校文明单位创建工作奖罚制度》、《银山镇中心学校绩效分配方案》,《银山镇中心学校中(高)级职称评审方案》等行政性制度7个。
通过一系列制度的建立和实施,树立了良好的教学工作作风。
3、加强宣传发动,营造创建氛围。
为了深化教职工对创建工作的主体意识,自觉投身到创建活动中去,我校结合学校工作特点,把身边的人、身边的事、身边的典型贯穿于创建全过程,以不断提高践行质量为标准,精心打造学校形象,营造了良好的创建氛围。
通过召开教职工大会、政治学习、校会、班会等多种形式,提要求,抓落实;通过日常会议经常性地学习动员,创建工作深入人心,形成了“人人重视,个个参与,全面受益”的创建局面。
加大宣传教育力度,通过教职工大会、支部会等形式,认真学习创建基本知识,大力宣传创建活动中涌现出的新人新事新风尚,营造了浓厚的创建氛围,进一步激发了全体教职工立足本职、爱岗敬业、无私奉献、团结拼搏、争创一流的高昂斗志。
4、加强基础工作,档案资料齐全规范。
强化创建资料的规范管理,指派专人负责创建资料的日常收集、整理。
全年创建档案资料共计10卷。
(二)坚持以人为本,强化思想建设近年来,学校领导班子始终把做好教职工思想政治工作,加强队伍建设放在十分重要的位置,不断创新工作方法,以“科学发展、和谐发展”的理念贯穿于教育教学工作始终,努力打造“学习型、创新型、服务型、廉洁型、和谐型”的教职工队伍。
1、加强政治学习。
学校制定了《教职工政治学习制度》。
上课期间,结合新形势,坚持双周五下午办公时间的政治学习,精选学习内容(如学习兰辉同志先进事迹等),认真做好笔记,并把一些重点学习内容挂学校办公QQ群,供教师利用业余时间下载学习。
采取假期集中学和自学相结合的形式,开校检查教师的政治学习笔记。
尤其是开展了贯彻“中国梦”重要思想、坚持党的群众路线等学习活动,为了使思想政治工作不流于形式,学校要求教师在学习的同时,结合自己的工作实际,谈体会、找差距,写出心得体会文章。
2、加强廉政建设。
党风廉政建设是“创办人民满意教育”的基础。
因此,我们把贯彻执行新时期党的教育方针作为一项根本任务,把党员干部队伍建设、党风廉政建设作为实现党的教育方针和政策的保障措施。
学校不断完善廉政建设惩防体系,加强民主监督,加强职代会在学校管理中的作用,做到政务公开、校务透明。
3、加强师德建设。
学校以落实市县教育局文件为契机,广泛深入宣传,深刻领会精神,把握工作要点,进一步强化师德师风,实施精细化管理,引导教师树立正确的世界观、人生观、价值观和教育观。
学校与教师个人签订了师德师风责任书,全体教师面向社会就师德师风进行了签名承诺。
同时,组织教师学习了《内江市教师职业道德考核办法》、《内江市教育局加强教师职业道德建设的实施意见》。
在日常工作中规范学校教师行为,强化学校责任落实,切实提高教育教学质量。
充分发挥社会监督的功能,公布学校违反师德师风行为举报电话(5454836)。
在学校内部形成人人都监督,处处有管理,事事讲规范,崇尚师德,弘扬师德的浓厚舆论氛围,掀起精细化管理和师德师风教育活动的新高潮。
面向全社会大力宣传教师师德建设,争取家长支持,增进社会对学校教育的了解,促进社会和谐关系的构建,树立学校教育的文明形象。
4、加强普法教育。
为进一步推动学校“六五”普法工作深入开展,强化广大教职工的学法尊法守法用法意识,学校举办了2013年教职工普法教育讲座,为全校教职工做了一场理论与实际紧密结合的辅导报告,增进了教职工对党的十八大报告中“全面推进依法治国”和“法治是治国理政的基本方式”的重大决策和战略部署的理解和把握,增强了教职工的法治意识和理念。
5、高度重视未成年人工作。
重视未成年人思想道德建设,认真贯彻《公民道德建设实施纲要》和《未成年人思想道德建设实施意见》。
充分利用升国旗仪式、校讯通、主题班队会、黑板报、组织学生参加社区义务劳动、为贫困对象进行献爱心捐助等形式,加强学生的思想道德建设。
有针对性地开展了爱国主义、集体主义、社会主义教育;文明习惯养成教育;心理健康教育;弘扬民族精神教育;社会实践教育;法制教育;安全教育;国防教育等,构建起了未成年人思想道德建设的立体网络。
(三)狠抓教育教学,工作业绩突出1、德育工作扎实有效。
学校结合新形势,结合学校实际和新课程改革的要求,建立并完善了各种德育工作制度,加强班主任辅导员队伍建设和学科教师的德育工作考核。
密切了社会、家庭和学校的联系,逐步形成了“三位一体”的德育教育网络。
通过丰富多彩的德育教育活动,促进学生良好道德素养的提高。
先后组织师生积极参加“学雷锋”活动;参加上级文明办、团委、关工委等有关单位举办的征文、演讲、法律知识竞赛、青少年摄影书画大赛等活动,分别获县级一、二、三等奖;发挥学校图书室的作用,鼓励学生积极开展课外阅读。
2、教学教研成绩显著。
学校的教育教学工作继续贯彻落实课改精神。
坚持以学生发展为本,坚持全体学生的全面发展,较全面地关注学生个性的健康发展,认知发展和情感发展。
努力构建课堂教学为重点的立体多元的教育环境,努力为学生提供多种学习经历和比较丰富的学习体验。
在课程结构设置、教材内容整合、学习质量评价等方面作积极地探索,以更丰富的课程和更优质的教学来满足学生求知进取、自主发展的实际需要。
经过有效的管理和师生的辛勤耕耘,我校连续几年的教学业绩取得了丰硕的成果。
2011年我校小学毕业班工作获县教育局表彰。
2012年我校初中部、小学部分别获县教育局表彰。
2013年我校小学六年级在基础不是特别好的情况下(上期县综合第13名),通过狠抓过程管理及教师教学研究,在第十二册的统考中以总平均分164.2,总及格率95.02%,总优生率53.08%的成绩综合排名全县第一名。
小学三年级以总平均分160.54,总及格率92.32%,总优生率46.64%的成绩列全县前茅。
初中毕业班综合成绩列全县第一名,两个出口年级再获县教育局表彰。
3、艺体活动精彩纷呈。
我校一贯注重学生的体育、艺术教育工作,积极开展大课间活动,保障学生体育活动时间,定期开展体育教研活动,在县学生运动会中成绩显著,学生身体素质得到明显提升。
艺术教育独具特色,学校开设了书法小组、绘画小组、舞蹈小组,各小组活动丰富多彩,指导教师业务能力强。
2012年选送的文艺节目《卢沟谣》、2013年选送的舞蹈《草原骑兵》分别荣获县级一等奖。
2013年“六.一”儿童节书画艺术展上,银山镇中心学校的学生作品30余幅分获县一二三等奖,教师获得优秀组织奖。
读书活动开展得有声有色,在2011年“弘扬辛亥精神,建设美好资中”等读书活动中黄晓佩、朱星宇等同学中共获一等奖3个,优秀奖5个;在2012年“建设幸福中国”读书征文活动中,刘红梅同学获全国一等奖。
2013年我校乒乓球队代表资中县参加内江市青少年乒乓比赛,分别获得男子甲组第二名和第三名。
4、安全工作细致入微。
学校将安全常规管理与专题教育相结合,联系交警队在校内开展交通安全教育活动;结合防止传染病、防溺水、防食物中毒工作,通过致家长一封信的形式,达到家庭教育与学校教育同步进行;密切学校与家庭联系,共同做好学生的安全教育工作,使学生树立安全文明意识,防止安全事故的发生。
(四)培育文明新风,形象不断提升1、广泛开展讲文明树新风活动。
学校以“讲文明、重礼仪、树新风”为主题,以践行文明礼仪为重点,广泛普及文明礼仪知识,大力倡导知荣辱、重礼仪、讲文明的良好风尚,引导广大教职工从自我做起,从具体事情做起,全面提高干部职工的思想道德素质和文明礼仪素养。