职业技能冷作工
冷作工岗位职责及操作规程
一、冷作工（结构组装）岗位职责1.作工应掌握冷热加工机械设备（如卷板机、折弯机等)的工作原理，并遵守机械设备操作规程能够熟练操作.了解图纸的技术、工艺要求，控制好加工产品的形位公差尺寸。
2.结构组装工应进行项目的各种零部件的结构组装。
应正确理解图纸的技术、工艺要求，排列出组装部件的组装工序(并找对基准面）。
3.控制好组装件的形位公差以及要求的加工余量。
4.严格按照图纸施工.组装时控制好点固焊的位置、尺寸以及牢固度，考虑到焊接时的收缩和变形，应正确加装工艺支撑，并在组装件上用方向箭头和数字标明焊接顺序及焊角尺寸,最大限度地控制好工件焊接成型的变形量。
5.焊接跟踪.待焊接成型、自然冷却后，根据实际情况，进行冷热矫正处理，以保证工件的工艺、技术要求和外形的美观。
6.听从生产管理人员指挥，服从分配。
冷作组装工序完成后,自检并填写自检报告,标明工件的图号、名称以及本人的工号.清理并整洁工件和工作环境。
二、作工岗位操作规程1.使用大锤、钻床禁止戴手套，要并遵守钻工安全操作规程。
2.使用砂轮机带好手套、口罩，并严格遵守钳工使用砂轮机安全操作规程.3.使用水压机、曲柄压力机、油压机、剪板机等其他设备，应先检查各部是否良好，运作是否正常，并遵守所用设备的安全操作规程。
使用行车吊运，应遵守有关起重安全规程。
4.使用平板机、卷板机必须指定专人负责开动，手不准靠近压辊,多人一起工作时，必须有一人统一指挥。
5.使用卷板机应严格遵守卷板机安全操作规程和卷板机极限工作范畴,机械工作时，严禁戴手套将手和头伸进上压辊工作区。
6.登高作业时，应遵守高空作业安全操作规程，必须扎好安全带。
制冷工国家职业技能标准
制冷工国家职业技能标准制冷工国家职业技能标准是国家职业技能标准的一个重要组成部分，它规定了制冷工职业的基本要求和专业技能标准。
制冷工是一个关键的职业，负责设计、安装、维护和修理制冷系统。
在现代社会，制冷系统在工业、商业和家庭中起着重要作用，因此制冷工的专业技能和知识至关重要。
本文将从制冷工国家职业技能标准的核心要点、培训和考核机制以及未来发展方向等方面进行详细阐述。
首先，制冷工国家职业技能标准的核心要点主要包括制冷工的基本素质和专业知识。
基本素质方面，制冷工需具备良好的职业道德和职业素养，能够遵守职业道德规范，保护客户利益和环境安全。
此外，他们还应具备较强的学习能力和创新能力，能够不断适应新技术和工艺的发展。
专业知识方面，制冷工需要掌握制冷原理和制冷系统的基本知识，了解各类制冷设备和零部件的结构和功能，并具备正确运用和操作制冷工具的能力。
其次，制冷工国家职业技能标准要求制定培训和考核机制，以确保制冷工能够获得必要的技能培训和质量保证。
培训机制方面，现行的制冷工培训主要以职业技术学校和培训机构为主，通过理论教学和实践操作相结合的方式，让学员掌握相关专业知识和实际操作技能。
此外，还要加强与企业的合作，引入实际工作场景进行仿真培训，提高学员的从业能力。
考核机制方面，制冷工国家职业技能标准要求设立统一的考核评价体系，通过理论笔试和实际操作考核，检验制冷工的专业能力和技术水平。
通过考核评价，对合格的制冷工给予相应的职业资格证书，以便他们在实际工作中得到认可和应用。
最后，制冷工国家职业技能标准需要不断适应未来的发展需求和技术变革。
随着科技的进步，制冷系统也在不断发展和创新。
因此，制冷工的技能和知识也需要与时俱进。
未来的制冷工培训应更加注重新技术和新材料的应用，培养学员的创新能力和专业素养，以适应未来制冷行业的需求。
此外，还需要建立起制冷工技能培训的长效机制，加强与企业的合作，开展产学研一体化的培训模式，让制冷工能够更好地适应和应对市场需求。
冷作钣金工国家职业标准
冷作钣金工国家职业标准1．职业概况1．1职业名称冷作钣金工。
1．2职业定义对金属板材进行冷、热态成形和铆接加工的人员。
1．3职业等级本职业共设五个等级，分别为：初级(国家职业资格五级)、中级(国家职业资格四级)、高级(国家职业资格三级)、技师(国家职业资格二级)、高级技师(国家职业资格一级)。
1．4职业环境室内、外，大部分在常温下工作(个别地区除外)。
1．5职业能力特征具有一定的学习、理解和表达能力，具有较强的计算能力和空间感、形体知觉及色觉，手指、手臂灵活，动作协调。
1．6基本文化程度初中毕业。
1．7培训要求1．7．1培训期限全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。
晋级培训期限：初级不少于500标准学时；中级不少于400标准学时；高级不少于300标准学时；技师不少于300标准学时；高级技师不少于200标准学时。
1．7．2培训教师培训初、中、高级冷作钣金工的教师应具有本职业技师以上职业资格证书或本专业中级以上专业技术职务任职资格；培训技师的教师应具有本职业高级技师职业资格证书或本专业高级专业技术职务任职资格；培训高级技师的教师应具有本职业高级技师职业资格证书2年以上或本专业高级专业技术职务任职资格。
1．7．3培训场地设备满足教学需要的标准教室及具有相应的设备和工具，通风良好、安全设施完善的实习场地。
1．8鉴定要求1．8．1适用对象从事或准备从事本职业的人员。
1．8．2申报条件——初级(具备以下条件之一者)(1)经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。
(2)在本职业连续见习工作2年以上。
(3)本职业学徒期满。
——中级(具备以下条件之一者)(1)取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。
(2)取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(3)连续从事本职业工作7年以上。
(4)取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业(专业)毕业证书。
冷作工技能培训
根据产品图纸和工艺要求，制定工艺流程，包括材料准备、下料、成型、装配、 检验等步骤。
操作规范
制定各工序的操作规范和安全操作规程，确保操作人员按照规范进行操作，保证 产品质量和生产安全。同时，对操作人员进行技能培训和安全教育，提高其技能 水平和安全意识。
材料与设备选用
03
金属材料性能及选用原则
课程设置
课程包括冷作工基础理论、金属材料 与热处理、放样与号料、下料与成形 、装配与焊接、质量检验与安全防护 等内容。
学员基础要求及预备知识
学员基础要求
学员应具备初中以上文化程度， 身体健康，无色盲、色弱等视觉 缺陷，具备一定的数学基础和空 间想象力。
预备知识
学员应了解基本的金属材料和机 械加工知识，熟悉常用的计量单 位和工具使用方法，掌握基本的 计算机操作技能。
切割面平整、光滑。
打磨要领
熟练运用砂轮机、磨光机等工具， 掌握正确的打磨姿势和技巧，提高 工件表面质量。
折弯方法
了解板材折弯原理，掌握折弯机操 作技巧，合理控制折弯角度和半径 ，避免工件变形。
焊接、铆接等连接方式选择及实施要点
焊接方式选择
根据材料类型、厚度及工艺要求 ，合理选择电弧焊、气焊、激光
焊等焊接方法。
加工技能
包括切割、打磨、折弯、焊接等加工 技能，是冷作工的核心技能，需要不 断练习和提高。
安全操作规范
冷作工在操作过程中需要注意安全， 必须严格遵守安全操作规范，确保自 身和他人的安全。
学员心得体会分享
学员A
通过这次培训，我深刻认识到了冷作工技能的重要性，同时也发现 了自己在技能方面的不足之处，今后将继续努力学习和提高。
配备齐全的环保设施和设备，如废气处理装 置、废水处理设备等，确保冷作工作过程中 的环保要求得到满足。
冷作、电焊工岗位职责
冷作、电焊工岗位职责冷作工是指在机械加工中用冷加工工艺进行金属制作的技术工人。
其主要职责如下：1.根据图纸或产品要求将金属材料进行加工，并且保证尺寸精度和表面质量达到要求；2.利用手工工具或机械设备进行冷加工处理，包括切割、钻孔、铣削、车削、磨削等；3.使用不同类型的冷加工设备，如铣床、车床、钻床、磨床、抛光机等进行操作；4.根据产品要求，选择合适的工序和冷加工设备，以确保效率和质量；5.使用不同种类的工具和夹具，如磨头、夹具、牢固机械等，使加工品质稳定；6.监测和调整冷加工设备的操作，确保工艺流程顺畅，以达到产品的最终要求；7.负责机器设备的维护和清洁，保证其正常运行；8.管理加工模具和工具的库存，并且根据加工量进行补充；9.及时将加工中出现异况或不达标的事情告诉领导或者工程师。
电焊工是指在建造和维修中使用电弧、气焊、等离子焊、TIG焊、MIG/MAG焊等技术进行焊接，制造不同种类的制品的技术工人。
其主要职责如下：1.根据技术要求和翻译图纸来确定焊接方法、材料和焊接工艺参数；2.准备工作区域和保护焊接现场的其他人员安全；3.根据设计要求，采用焊接设备和手工工具进行焊接；4.检查工件的尺寸和形状是否符合要求，并用测量工具测量焊接的尺寸和沿焊缝的偏差；5.根据需求进行不同焊接技术的熟练应用，并实践新型焊接技术；6.修改焊接设备进行不同的焊接过程，包括焊接的熔池形态、焊接速度和焊接温度的控制等；7.根据焊技术的张力效应、缩短效应和热效应对不同种类的材料进行焊接；8.判断和调整焊接的质量和外观，进行表面打磨和特殊处理；9.负责维护和清洁自己的工作区域、设备和工具；10.写下所有焊接操作的记录和改进意见，并向领导或工程师汇报。
总之，冷作工和电焊工需要有一定的机械设备操作和焊接经验，以及专业的技能和知识。
这些技能将允许工人熟练地处理金属材料，并生产出高度复杂的金属制品。
冷作工培训教学计划
冷作工培训教学计划一、培训目标1. 培养学员掌握冷作工基本技能，具有冷作工职业素养和工作技能，能够胜任相关岗位工作。
2. 提高学员的安全意识，遵守相关规章制度，严格按照操作规程进行工作。
3. 培养学员团队合作意识和沟通能力，能够与同事协调配合，共同完成工作任务。
4. 培养学员对行业发展趋势和技术创新的关注和理解。
二、培训内容1. 基础知识学习：包括冷作工工作原理、设备结构和操作原理、相关工艺和标准等。
2. 安全生产知识：重点学习冷作工安全操作规程、危险源识别和防范、事故应急处理等安全知识。
3. 技能操作训练：学习冷作工作实用技能，包括设备操作、工艺操作、产品质量控制等。
4. 职业素养培养：包括工作态度、团队合作、沟通技巧等方面的培养和加强。
5. 行业发展趋势：了解冷作工行业的发展方向、技术创新和未来趋势，提高学员的行业发展意识和能力。
三、培训形式1. 理论课程：通过课堂讲授的形式，向学员传授冷作工基本知识和安全生产知识。
2. 实操练习：设置模拟操作场景，让学员进行实操练习，掌握实用技能。
3. 案例分析：通过真实案例的分析展示，学员能够了解实际工作中的各种情况和应对方法。
4. 考核评价：定期对学员进行考核评价，检验其学习效果和能力水平。
四、培训师资1. 主讲教师：具有丰富的冷作工实践经验和教学经验，能够传授实用技能和理论知识。
2. 辅导老师：提供学员实操练习指导和个别辅导，帮助学员解决实际问题。
五、培训设施1. 教室：提供宽敞明亮的教室，具备投影仪和多媒体设备，方便理论课程的授课。
2. 实验室：设立冷作工实验室，配备相关设备和材料，为学员提供实操练习场所。
3. 保障设施：确保培训场所的安全和卫生，配备消防器材和急救设施。
六、培训流程1. 培训前期准备：确定培训目标和内容，安排师资和场所，制定培训计划和教材。
2. 培训中期实施：按照教学计划，进行理论课程和实操练习，配合案例分析和考核评价。
3. 培训后期总结：对培训效果进行总结评估，及时调整和改进培训方式和内容。
中华人民共和国工人技术等级标准(冷作工)
中华人民共和国工人技术等级标准冷作工工种定义使用锻压设备及工具，对工件进行冷、热成型、工件连接。
适用范围校平、校直、矫正、弯形、放样、划线、铆装、钣金、煨曲。
等级线初、中、高三级。
学徒期三年，其中培训期二年，见习期一年。
初级冷作工知识要求：1.常用设备（卷板机、剪板机、带锯、小型压力机、弯管机、型材弯形机、矫正机、加热炉等）的名称、型号、规格、性能、结构、使用规则和维护保养方法。
2.常用工具（包括风动、电动工具）、夹具、量具（仪表）的名称、规格、用途、使用规则和维护保养方法。
3.常用金属材料的种类、牌号、化学成分、力学性能和焊接性。
4.常用燃料的种类、名称和性质。
5.常用润滑油的种类和用途。
6.常用金属防腐（锈）及表面处理的基本知识。
7.机械识图、公差配合知识。
8.常用数学计算知识。
9.常用零件、部件制造标准的代号和名称。
10.一般零件、部件的检验项目、要求和方法。
11.一般工件的展开计算方法（方形体、圆锥体等）。
12.放样时不同加工线的表示方法（剪切线、扩边线等）。
13.样板、样杆材料的选用知识和保管方法。
14.板材、型材的校平、校直、弯形、卷（滚）圆方法。
15.冲压、剪裁的基本知识。
16.冲压、剪裁的公差知识（材料公差、冲压件精度标准）。
17.常用模具的结构特点和脱料方法。
18.上、下模尺寸、间隙对工件质量的影响。
19.金属热处理常识。
20.火焰矫正的基本知识。
21.电焊、气焊、气割和钳工基本知识。
22.铆接、卷边、咬缝及机械胀接的基本知识。
23.自用设备电器的一般常识，安全用电知识。
24.废品产生的原因和预防措施。
25.安全技术规程。
技能要求：1.常用设备及辅助设备的使用和维护保养。
2.常用工具、夹具、胎具、量具、仪表和样板、样杆的正确使用及维护保养。
3.自制一般零件、部件的样板、样杆，并自检制作质量。
4.看懂零件图，正确执行工艺规程。
5.根据设计图样、工艺规程、标准要求，制造、装铆一般零件、部件，并自检质量。
制冷工国家职业技能标准2018版
制冷工国家职业技能标准2018版制冷工是一项重要的职业，其主要职责是安装、维护和修理制冷系统，确保设施和设备的正常运行。
为了规范和提高制冷工的技能水平，制冷工国家职业技能标准在不断完善和更新。
2018年版的制冷工国家职业技能标准更加强调实践操作和安全意识，为制冷工的培训和能力提升提供了更具体的指导。
首先，制冷工国家职业技能标准明确了制冷工的基本技能要求。
制冷工需要具备基本的制冷原理和技术知识，了解不同类型的制冷系统和设备，掌握安装、检修和保养的方法。
此外，制冷工还需具备安全意识和团队合作精神，能够有效地与其他工作人员协调合作，保障工作场所的安全和效率。
其次，制冷工国家职业技能标准明确了制冷工的专业能力要求。
制冷工需要能够独立进行制冷设备的安装和调试，能够快速准确地诊断和解决故障，确保设备正常运行。
制冷工还需能够根据用户需求进行系统优化和改进，提高设备的效率和节能性能。
此外，制冷工还需了解相关的法律法规和标准，确保工作符合规范和要求。
另外，制冷工国家职业技能标准还强调了持续学习和发展的重要性。
制冷领域的技术不断更新和发展，制冷工需要不断学习新的知识和技能，提高自己的专业水平。
制冷工需要积极参加培训和学习活动，掌握新技术和新方法，不断提升自己的竞争力和发展空间。
总的来说，制冷工国家职业技能标准2018版为制冷工的培训和发展提供了具体和明确的指导。
制冷工需要具备基本的技能和知识，熟练掌握专业技能，注重安全和团队合作，不断学习和发展，提高自己的专业水平。
只有不断提升自己的能力和素质，制冷工才能在竞争激烈的市场中立于不败之地，为社会和企业创造更大的价值。
希望制冷工能够认真学习和贯彻制冷工国家职业技能标准，不断提高自己的技术水平和职业素养，为制冷领域的发展做出积极贡献。
冷作工岗位技术专业理论培训资料
冷作工岗位技术专业理论培训资料冷作工这岗位，听起来可能有点陌生，但在工业领域那可是相当重要！今天咱就好好聊聊冷作工岗位技术的专业理论。
我先跟您讲讲我曾经遇到的一件事儿。
有一回，我去一家工厂参观，正好碰上冷作工们在干活。
那场面，火花四溅，工具叮当作响。
其中有一位师傅，他正在制作一个大型的金属构件，神情专注得就像在雕琢一件艺术品。
我好奇地凑过去看，只见他拿着量具，一会儿量量这，一会儿量量那，嘴里还念叨着一些数字和术语。
我当时就懵了，完全不明白他在干啥。
这时候师傅抬头看了我一眼，可能是看出了我的疑惑，笑着跟我说：“小伙子，这冷作工的活儿，看着简单，里面的学问可大着呢！”从那时候起，我就对冷作工这个岗位充满了好奇和敬意。
那咱就正式开始说这冷作工岗位技术的专业理论。
首先得明白啥是冷作工。
简单说，冷作工就是通过各种冷加工的方法，把金属材料加工成我们需要的形状和尺寸的构件。
这里面涉及到的工艺可不少，像划线、放样、下料、矫正、弯曲、冲压等等。
先说划线，这可是冷作工的基本功。
就好比画画得先打个草稿，冷作工干活也得先在金属材料上划出线条来。
划线的时候，那尺子、划针得拿稳了，稍微一抖，尺寸就错了，后面的活儿可就全乱套啦。
而且这线还得划得清晰笔直，不能模模糊糊的。
再说说放样。
放样就像是给金属材料“量身定制”衣服，得根据设计图纸，把构件的实际形状和尺寸在板材上画出来。
这可需要空间想象力和细心，要不然做出来的东西可就不合要求了。
下料也是个关键环节。
要根据划线和放样的结果，把金属材料切割成需要的大小和形状。
这时候就得选对工具和方法，比如用锯床、剪板机或者气割。
气割的时候那火焰呼呼的，可壮观了，但也得控制好火候和切割速度，不然切口就不平整了。
矫正这一步也不能马虎。
金属材料在加工过程中可能会变形，这时候就得通过各种方法把它矫正过来，像机械矫正、手工矫正等等。
我曾经见过一个冷作工师傅用锤子一点点地把一块弯曲的钢板敲平，那耐心和技巧，真让人佩服。
冷作工工艺与技能训练
冷作工工艺与技能训练嘿，朋友们！今天咱就来唠唠冷作工工艺与技能训练这档子事儿。
冷作工啊，就像是一位神奇的铁匠，能把那些生硬的金属材料变成各种精巧的形状。
你想想看，一块普普通通的铁板，经过冷作工的妙手，就能变成一个漂亮的容器或者一个坚固的架子，这多厉害呀！要成为一名出色的冷作工，首先得掌握各种工具的使用方法。
就好比战士得熟悉自己的武器一样，咱冷作工也得把那些锤子、扳手、钳子啥的玩得团团转。
可别小瞧了这些工具，它们在咱手里那就是创造奇迹的宝贝呀！然后呢，测量这一关可得过。
尺寸要是错了，那可就全白搭啦！这就好比你要去一个地方，方向错了，那不是越走越远嘛。
所以呀，得仔细再仔细，精确再精确。
还有啊，切割也是个技术活。
你得恰到好处地把金属切开，不能多也不能少。
这就像切蛋糕一样，得切得均匀好看。
要是切歪了或者切坏了，那不就浪费材料啦！冷作工还得会折弯。
把金属板折弯成需要的角度，这可不是随随便便就能做到的。
这得靠经验和技巧，就像骑自行车，刚开始可能歪歪扭扭的，但骑多了就熟练啦。
焊接呢，那更是关键中的关键。
把两块金属焊接在一起，要焊得牢固，不能有裂缝。
这就好像是给金属做了一次“缝合手术”，得缝得漂亮才行。
在训练冷作工技能的时候，可别着急，得一步一个脚印。
就跟爬山一样，慢慢爬才能爬到山顶。
要是心急，说不定还会摔跟头呢！而且要多练习，俗话说得好，熟能生巧嘛。
你说，这冷作工工艺是不是很有意思？看着那些金属在自己手里变成各种各样有用的东西，那成就感，简直爆棚啊！咱冷作工就是能化腐朽为神奇，把那些生硬的金属变得有生命力。
所以啊，朋友们，要是你们对冷作工感兴趣，那就大胆地去尝试吧！别怕吃苦，别怕困难，只要坚持下去，你就能成为一名优秀的冷作工。
到时候，你就能骄傲地说：“看，这是我做的！”这感觉，多棒呀！相信我，冷作工的世界绝对精彩无比，等你来探索哟！原创不易，请尊重原创，谢谢!。
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在繁忙的工作中转眼之间2010年度已经接近尾声，又迎来了一年一度的年度总结，在过去的一年中，在车间领导和同事的悉心关怀和支持下，通过自身的努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足，回顾过去的一年，我本着“责任比能力更重要”这样一个目标，来积极圆满的完成好车间领导和班组安排的各项工作任务，现总结如下：一、主要所做的工作以及指标任务完成情况1、自今年一月份调入检修车间以来，认真学习不断加强自身的动手和动脑能力，注重平时一些细节知识的积累，如前一段时间剖分剪在剪切厚板时常有剖不开的情况发生，给生产带来了较大的影响，后组织相关人员分析发现剖分剪上刀和下刀在剪切动作时，上下刀片之间没有剪切重叠量因此导致剪切厚的剖分板发生了剖不开的现象，因此安排剖分剪在刀片的装配过程中，在原来上刀180mm的高度基础上又增加了2mm垫片的高度来加大上下刀片在剪切时的重叠量，后经过一段时间的生产观察再也没有出现过剖分板剖不开的情况发生2、认真布置好每次的日修，周修，月修等各项检修工作任务，对生产班反馈的各类设备题安排人员逐一进行落实确认，并且利用好一班三检的制度每天对生产区域的设备进行设备行情况的了解，对存在有隐患的设备及时进行安排检修处理和督促整改，通过努力每月的故障时间，检修时间都未突破车间所下发的规定，且检修质量的完成率每月都在100%，在搞好检修的同时，也积极组织全体钳液人员抓好对所在包干区域内文明卫生定制的管理，做到生产现场道路整洁畅通，设备本体干净无油污，地下室液压站墙角地面无死角，每月卫生旗类评比未被评到过一次卫生黑旗3、做好辅助工作的开展和落实，在三季度中由于生产的需要，要将7#门的维修场地整体搬迁至5#电气室后的备样间，并且在原来场地的基础上还需铺设耐火砖以及为钢管厂增设余材切割场地，面对工作量较大，人员少任务多的情况下合理安排人员进行一些加班加点，在规定的时间内提前圆满完了车间布置的任务。
在工作开展的同时，传达好总厂下发的关于自由课题攻关的相关规定，并且在9月份和10月份的自由课题攻关项目中认真组织相关人员进行课题的申报工作，并且也参与了相关课题的一些攻关工作。
4、做好大修的准备工作，由于大修工作的开展是在今年的12月份尽管离大修还有一段时间，但绝不能轻视今年的这次大修工作，今年这次大修精整地面机械设备检修立项共计92 项，其中2#3#冷床立项22项，1#修磨台立项9项，火切机立项9项，切头剪立项1项，合剪立项20项，定尺剪立项11项，冷矫立项9项，其中有较多项目需要制定大修项目施工方案，经组织相关人员分工后，本人参与到了剪切线的大修项目施工方案的制定，其中已制好5项施工方案，分别为①定尺剪翻臂胀套更换施工方案②双边剪入口宽度调整减速箱更换施工方案③双边剪出口上下加送辊的更换施工方案④切头剪摆动辊道第一个伞齿轮箱轴承更换施工方案⑤双边剪固定侧刀台回拉缸轴承更换施工方案，在做好以上大修准备工作的时，也加强对大修备品备件的整理工作，对现场一些常用的备件材料以及螺丝螺母进行盘点估算，对一些已有的备件材料进行统计是否够用，对一些没有的备件需抓紧时间利用剩下的时间来造计划编造，总之在大修工作前的各种情况尽可能都要考虑进去二．存在的问题和不足有哪些1、对班组管理还存在不足，如在二季度的班组长绩效考核问题数中，总厂查到本班组有违反劳动纪律和违章的情况发生，但是在二季度的班组长绩效考核问题数中未能完成绩效考核问题数2、对于一些高标准的检修还不够重视，如检修时拆卸下来的一些部件需要用清洗剂清洗的，没有按照标准要求进行清洗，只是用布搽一下就完事，没有足够的重视，并且在拆卸一些带有油污的部件需要临时放在地面时，没有用彩条布或者塑料纸加以掩垫，把车间油漆地面弄的全是油污3、对人员的思想动态了解不够及时，今年以来本组共有6人次离厂，且大多数都是大专以上学历人员，他们的离开也给班组在工作安排上带来了一定的影响4、在一些设备的故障检修处理中，为能及时和领导取得沟通，对自己过分有信心，以至于导致检修有时出现超时现象，较为被动三．下一步改进的方向，目标和改进措施1.认真发挥好自己在班组管理中的职能作用，对班组暴露出来的各种有违反劳动纪律和违章情况的问题要严肃处理，不做好人主义2.在以后的检修作业过程中要注重检修的标准要求，坚决用高标准、高要求来要求自己，使自己在工作中不断完善自己3.要随时熟悉掌握班组人员的思想动态及特长优势，要给班组人员树立一个长远的集体目标，来转化班组人员的一些抵触情绪，对一些有特长的人员要积极的给予其发展的空间4.遇到自己解决不了的要及时与领导沟通，不要一味的相信自己，给检修带来一些被动效果5.对年度大修工作的进一步细化，以及抓紧采购件的催购，为大修工作做好充分的准备6.新的一年意味着新的起点、新的机遇以及新的挑战，在接下来的工作中我将再接再励，努力学习，不断提高自己的工作水平，力争高效完成各项工作任务，使自己的思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，打开一个新局面，为班组为车间作出自己更大的贡献。
三、明年的打算忙忙活活的08年，我们收获颇丰，非常圆满的完成了各项任务，但离厂领导的要求还有不少差距。
展望明年，我们还有更多的事情要去准备、去工作、去持续改进：产品质量方面，我们还需要继续提高，我们不但要提高外观质量，还有内在质量，这将成为今后我们工作的一个重点。
我们已经向厂里申请了两台毛刺修磨机，等设备到位之后，对我们今后的工作将会是一个更大的帮助，将会更好的提高我们的外观质量，提高产品在市场上的竞争能力。
新的一年我们镦厚车间，仍将进坚定不移的按照厂党委的指示，认认真真的干好今后的每一项工作，团结车间所有员工的力量，扎实工作，抓好安全，抓好生产。
为孚瑞特的经济腾飞做出贡献。
【网络综合-2010年职工个人总结范文】本人进入我厂参加工作已一年有余，在这一年中，我遵守厂纪厂规，遵守部门管理制度，在部门领导的领导下工作一直认真主动，能够按时按量完成领导交给的任务，注重与同事们的业务技术交流、合作、以及关系的融洽，不断积累业务工作经验，快步地沿着把理性思维运用到工作实际中来的路子上迈进。
经过一年多来的磨练，已取得了一些成绩，现已独立承担本职岗位工作。
分以下是我2010年来对几个方面进行总结：在思想方面，我一直把厂当做我的家，我深知“厂兴我荣，厂衰我耻”的道理，坚持一切从我做起，实事求是努力认真，以工作力求仔细、岗位坚决坚守为原则，积极主动做好自己本职工作，随时准备接受厂部的检验与考核。
在工作方面，我兢兢业业、克勤克己、坚守岗位，一切以工作为重，服从领导安排，认真完成领导交给的每一项任务；虚心向同事们学习业务知识，注重与同事们的团结协作，与同事们相处融洽；工作认真主动，按时按质完成本职工作任务。
现把我今年工作情况简述如下：1、逐日完成本部门产品派发、业务统计、日报等工作；2、逐月完成部门内业务月统计及上报工作；3、承担部门办公文字处理、打印、上报等工作；4、管理本部门资料、文件等，并完成相关资料归档工作；5、积极配合其他在外业务人员完善本部门相关工作；6、配合领导做好客户的接待、关系协调等工作；7、做好本部门的业务活动、后勤保障、以及与其他部门的工作衔接等工作。
在自身建设方面，我一直注重自身业务知识和专业知识的积累与完善，努力以不断更新的知识理论武装自己，以期能不断以新的方式和理念适应工作中遇到的每一个问题，能够真正做到与时俱进。
在过来的一年中，我积极参加厂部组织的相关专业理论知识讲座，并在工作之余努力学习统计、财会、管理以及烟草、肥料等与工作相关的专业技术知识和文学知识，努力提高自身修养、完善自身素质建设。
总的说来，我进厂至今，在思想上，我一直珍视现有的厂部工作环境，以能为厂部做出应有的贡献为己任；在工作上，我勤恳努力，服从领导安排，积极主动工作，以任劳任怨、按时按质按量完成工作为原则，确保本职工作尽善尽美；在自身方面，我认真积累工作经验，注重专业理论知识的完善，以期能使自己的业务水平不断提高。
我深知，在工作中员工态度的端正、工作的仔细和耐心是业务工作效率与质量的保证，员工工作环境的稳定及至行业工作经验的精熟是业务不受损失的唯一法则，在以后的工作中，我将一如概往地坚持上述工作原则，尽我最大的努力把我的工作做得更好，为我们厂更加美好的明天做出自已应有的贡献。
2010年生产部年度总结转眼2010年进入年末，过去的一年中，在领导的指导以及师傅们的帮助下，使我对包装的理论知识和操作有了更新更深刻的认识，做到了理论与实际的的更紧密结合，工作能力有了一定的提高，受益匪浅。
在不断提高自己的专业业务素质同时，我也把工作中存在的不足之处做了认真的分析与总结，我会在以后的工作中努力改进，把工作完成的更加圆满。
1. 思想上，我积极向上，不断追求上进。
积极学习理论知识，从报刊，文摘和电视等渠道学习党的知识和国家对该领域的扶持政策，使自己的思想觉悟提高，认真工作，爱岗敬业，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正。
2．业务工作上，在工作中，在领导的指导和师傅们的帮助下，对自己所属部门从事的有关白炭黑的包装及利用有了更深刻的认识，从中学到了很多专业知识，提高了分析和解决问题的能力，使得理论知识和实践得到有机结合。
从而也对白炭黑生产的全部流程有了更进一步的了解。
3．补充专业知识方面，积极阅读专业书籍，利用互联网查询学习专业知识，在圆满完成本职工作的情况下会对别的部门别的岗位尽自己的能力有些或多或少的认识和了解。
1.工作质量方面，时刻严格要求自己，使产品质量达到最好，班内检查中合格率保持在较好水平。
2.生产安全方面，坚持每天班前班后会说安全，班内全年安全工作的重心放在了加强人的安全意识上，杜绝人的不安全行为、环境的不安全因素、物的不安全状态，以避免安全事故的发生。
在今后的工作中，我将认真学习专业知识，克服理论知识的不足，努力使自己各方面素质得到提高。
我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高理论知识和实践技能，认真圆满地完成领导下达的工作任务，使自己的工作更加出色。
2010年在紧张和忙碌中过去了,回首过去的一年，内心不禁感慨万千，这一年，对于生产部来说是一个大的考验，也是一个机遇，在这工程任务最繁重的一年里，生产部在公司领导的带领下，统一思想，明确职责，强化管理，完善制度，团结一致，吃苦耐劳，克服任务重、难题多、车辆少等困难以顽强的工作作风，饱满的精神面貌，完成了公司下达的各项生产任务，在这辞旧迎新之际，我们生产部门将深刻地对本部门一年来的工作及得失作出细致的总结，同时祈愿我们公司明年会更好。
一、生产和产量方面在过去的一年里，生产部门力挑重担，通过不懈努力，克服重重困难，完成以下任务：箱式变电站53台，高压开关柜128台，低压交流开关柜142台，干式变压器外壳24台，直流屏14套，配电箱278台。