仪征政务服务中心考勤制度
机关单位人员考勤管理制度
一、总则为加强机关单位内部管理，规范工作人员的考勤行为，提高工作效率，根据国家相关法律法规，结合本机关单位实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本机关单位所有正式工作人员、合同制工作人员和临时工作人员。
三、考勤原则1. 诚信原则：工作人员应诚实守信，自觉遵守考勤制度。
2. 实事求是原则：考勤记录应真实、准确，不得虚报、谎报。
3. 公平公正原则：考勤管理应公平、公正，对违反考勤制度的行为进行处理。
四、考勤方式1. 考勤采用打卡或人脸识别等现代化手段进行。
2. 上班时间为每日上午8:00至12:00，下午13:00至17:00（周末及国家法定节假日除外）。
3. 考勤打卡时间：上班前30分钟为签到时间，下班后30分钟为签退时间。
五、考勤管理1. 考勤管理人员负责考勤工作的组织实施和日常管理。
2. 工作人员应按时参加考勤，不得迟到、早退、旷工。
3. 因特殊原因不能按时参加考勤的，应提前向考勤管理人员请假，并说明原因。
4. 考勤管理人员对请假人员进行审批，并及时登记考勤情况。
六、考勤结果处理1. 考勤结果作为工作人员绩效考核、评优评先、职务晋升的重要依据。
2. 违反考勤制度的行为，按照以下规定进行处理：（1）迟到、早退：每次扣除当天工资的10%。
（2）旷工：每次扣除当天工资的50%。
（3）未经批准擅自离岗：每次扣除当天工资的100%。
（4）一年内累计迟到、早退超过10次或旷工超过5天，给予警告或记过处分。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由机关单位人事部门负责解释。
3. 本制度如与本机关单位其他规定不一致，以本制度为准。
政府各单位考勤管理制度
政府各单位考勤管理制度一、目的为加强政府各单位人员考勤管理，规范工作秩序，提高工作效率，保障政府职能的正常运转，制定本考勤管理制度。
通过明确考勤规定，确保政府各单位人员按时到岗到位，严肃工作纪律，营造良好的工作氛围。
二、适用范围本考勤管理制度适用于政府各单位在编在岗的全体工作人员，包括公务员、事业编制人员、合同制人员等。
三、工作时间1. 政府各单位工作人员实行标准工作制，每周工作5天，周六、日休息。
2. 工作时间为上午8:30至12:00，下午14:00至17:30。
各单位可根据实际情况调整作息时间，但须保证每日工作8小时。
3. 国家法定节假日按照国家规定放假，具体放假安排由政府办公厅统一发布。
4. 政府各单位可根据工作需要安排加班，加班时间应严格控制，并按照国家有关规定给予加班补贴或补休。
5. 特殊岗位、特殊工作性质的人员，工作时间可根据实际情况调整，但需报请上级主管部门批准，并在单位内部公示。
四、考勤制度1、每日签到制度政府各单位工作人员必须按照规定实行每日签到制度。
签到是记录工作人员出勤情况的重要依据，也是考核工作纪律的重要内容。
签到方式由各单位根据实际情况自行确定，可采用纸质签到簿、电子签到系统或其他现代化考勤设备。
2、签到次数和时间（1）每日签到次数为两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。
（2）上午上班签到时间为8:30至9:00，下午上班签到时间为14:00至14:30。
（3）工作人员须在规定签到时间内完成签到，迟到签到视为迟到。
3、因公外出未签到处理工作人员因公外出未能按时签到，应当在返回单位后第一时间完成签到，并注明外出事由。
如因特殊情况无法及时返回，应提前向直接上级报告，并由上级在考勤记录中注明。
4、忘记签到处理工作人员因忘记签到，需在当日内向上级主管说明情况，并提供相关证明材料。
经核实后，由上级主管在考勤记录中予以备注，但每季度忘记签到次数不得超过两次。
5、考勤管理责任分配（1）各单位人事部门负责考勤管理的日常工作，包括考勤制度的制定、解释、执行和监督。
行政中心考勤管理制度
行政中心考勤管理制度一、目的：通过规范考勤管理，为行政中心管理提供依据。
二、适用范围：行政中心全体人员。
三、职责权限1、主任负责公司考勤管理制度的批准；2、公司行政办负责考勤管理制度的拟定，对公司考勤制度的执行进行监督、检查和考核；3、公司行政中心专员负责考勤制度的具体落实；4、考勤管理人员职责：（1）认真查岗，及时准确地记录考勤；（2）妥善保管各种有效公差（请假）凭证；（3）如实反映考勤中出现的问题，对发生各类违纪应汇总通报；（4）及时汇总考勤结果，每月5日前将上月考勤结果汇总由主任按程序办理。
5、各类假期审批权限：通常由主任批准。
请假人请假须填写《公差（请假）单》，按程序审批，考勤以批准的《公差（请假）单》为准。
四、具体内容与流程1、公司员工实行上下班打指纹规定（1）上班时间：10：00----13:30，下午 15:00----19:00；（2）员工每日按时上、下班。
（3）公差单的办理A、员工因公外出办事，必须如实填写《公差（请假）单》，事先（提前或前一天）由主任审批—考勤行政人员备案。
B、员工因公出差，2天以内由主任批准；3天以上由主住审核—公司领导批准（按程序办理）。
C、因公外出或请假，主任不在时，电话告知直接领导，可先行外出，但应在48小时内补办公差、请假手续。
（4）公差单由行政助理管理，外出人员须在外出之前将审批后的公差（请假等）单交考勤员。
（5）有下列情形之一者，可不打指纹A、因公差无法按时打指纹；B、因病、事假请假员工；C、按规定享受相关假期的员工；D、其他（陪同公司重要客人有关人员）。
2、各类假期规定：（1）事假：事假当月不能超过5日，事假期间不享受当天工资和社保。
A、员工因个人事务，不能正常出勤的，请假在2天以内由主任批准；请假在3天以上由主任审核—公司领导批准；B、事假薪资发放标准：按实际天数固定薪资及考核薪资均等按日扣减（事假没有工资；但公司为了关心爱护员工，每季度合理范围内给予一天事假不予考勤处罚）。
机关事业单位考勤制度规定
机关事业单位考勤制度规定一、目的为加强机关事业单位工作纪律，规范工作人员的考勤管理，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，根据国家有关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本考勤制度规定。
二、适用范围本考勤制度规定适用于我单位全体在编在岗工作人员、合同制工作人员及临时工作人员。
三、工作时间1. 工作时间按照国家法定工作时间执行，即每周工作5天，每天工作8小时，上午9:00-12:00，下午14:00-17:30。
2. 单位可根据实际情况调整作息时间，并提前通知全体工作人员。
3. 工作人员应严格按照规定的工作时间到岗到位，认真履行岗位职责。
4. 特殊岗位、特殊工作性质的工作人员，工作时间可根据实际需要调整，但需经单位负责人批准，并报备人事部门。
5. 工作时间内，工作人员应保持良好的工作状态，不得擅离职守，不得从事与工作无关的活动。
四、考勤制度1、每日签到制度（1）工作人员每日需在规定的时间内进行签到，签到方式由单位根据实际情况确定，可采用电子打卡、手工签到等形式。
（2）签到时应确保个人信息准确无误，严禁代签、伪造签到记录。
（3）签到记录将作为考勤、考核及奖惩的依据。
2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上午上班签到和下午下班签到。
（2）上午签到时间为8:50-9:10，下午签到时间为13:50-14:10。
（3）工作人员应在规定签到时间内完成签到，迟到或提前签到均视为无效。
3、因公外出未签到处理（1）因公外出未能按时签到的工作人员，需在返回单位后立即补签，并注明外出事由。
（2）外出期间，工作人员应保持通讯畅通，确保能及时接收单位通知。
（3）因公外出未签到，需提供外出公干相关证明材料，经部门负责人审核确认后，可视为正常出勤。
4、忘记签到处理（1）工作人员因个人原因忘记签到的，应在当日内向部门负责人说明情况，并尽快补签。
（2）忘记签到超过当日补签期限的，视为旷工半天，按相关规定处理。
5、考勤管理责任分配（1）人事部门负责制定、解释和修订考勤制度，并对全体工作人员的考勤进行监督管理。
2021年政务服务中心考勤规定
Speed ??is everything, it is an indispensable factor for competition.整合汇编简单易用（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）政务服务中心考勤规定便民利民党务政务综合服务中心日常考勤制度1、中心工作人员必须遵守作息时间，准时上下班，实行签到制，考勤情况由中心汇总。
镇党委政府不定期进行检查，并列入干部目标管理考核。
2、工作人员不得擅离职守，确需请假的需写出书面请假条，按以下审批权限报批：(1)请假一天以内的'，报中心主任审批；(2)请假三天以内的，报分管领导审批；(3)请假三天以上的，报书记、镇长审批。
各类请假不得影响窗口正常工作。
窗口内部不能调剂的，应及时报告中心主任，由中心主任及时安排顶岗人员。
3、工作人员有下列情况之一的，取消年度评优评先：(1)全年病、事假累计超过三十天的；(2)累计旷工三天及以上的；(3)被新闻媒体曝光，造成不良影响的；(4)受党纪政纪处分的。
阳宗镇为民服务中心考勤制度一、各服务窗口工作人员考勤由各服务窗口负责人具体负责。
二、服务窗口工作人员若因事因病请假，按阳宗镇请销假制度履行请假手续，并报窗口负责人备案。
三、服务窗口工作人员在上班期间迟到、早退、旷工（脱岗）由各服务窗口负责人记录在案，每月5日前汇总后报党政办公室备案。
乡镇行政服务中心工作人员考勤制度1、中心实行上下班签到签退，不得请他人代签。
工作人员必须遵守作息时间，准时上下班，考勤由中心确定专人汇总。
2、工作人员不得擅离职守，确需请假的按以下规定执行：⑴因公外出办理有关事宜或请假一天以内的，报中心分管副主任审批。
⑵请假二天以上的，报中心主任审批。
⑶各类请假不得影响中心正常工作。
工作人员内部不能调剂的，还应通报“窗口”单位领导，由该单位及时安排人员顶岗。
⑷各类请假手续均由中心确定专人登记备案。
行政事业单位考勤管理制度最新
行政事业单位考勤管理制度最新一、目的为确保行政事业单位工作秩序，提高工作效率，保障职工合法权益，根据国家法律法规及单位实际情况，特制定本考勤管理制度。
本制度旨在明确考勤管理规范，加强职工考勤管理，促进团队协作，提高工作执行力。
二、适用范围本考勤管理制度适用于行政事业单位全体在职职工，包括合同制职工、临时工及实习人员。
三、工作时间1. 工作时间按照国家法定工作时间执行，即每周工作5天，每天工作8小时，具体作息时间如下：上午：09:00 - 12:00下午：13:30 - 17:302. 单位可根据工作需要，对职工工作时间进行调整，并提前通知全体职工。
3. 职工应按照规定的工作时间到岗到位，认真履行岗位职责，确保工作连续性和质量。
4. 特殊岗位或特殊情况，可根据实际需要调整工作时间，由单位负责人审批，并报人力资源部门备案。
5. 职工应严格遵守工作时间，不得迟到、早退、擅自离岗或私自调换班次。
如有特殊情况，需按照请假制度提前申请。
四、考勤制度1、每日签到制度（1）职工每日需按时签到，签到方式由单位根据实际情况确定，可采用电子打卡、纸质签到表等方式。
（2）签到记录将作为职工出勤、考核及奖惩的重要依据。
（3）职工应在规定时间内完成签到，未签到或迟到签到均视为未出勤。
2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。
（2）上午签到时间为08:30 - 09:00，下午签到时间为13:00 - 13:30。
（3）签到地点由单位统一规定，并在显著位置予以公示。
3、因公外出未签到处理（1）职工因公外出未能按时签到，需提前向直接上级报告，并在外出返回后第一时间完成补签。
（2）职工需提供因公外出相关证明材料，如外出公函、会议通知等，由直接上级审核确认后，方可视为正常出勤。
4、忘记签到处理（1）职工因忘记签到，应在发现未签到情况后的第一时间向直接上级报告，并说明原因。
（2）经直接上级核实情况属实的，可给予一次补签机会，补签记录须注明原因。
市政务大厅管理中心考勤制度
市政务大厅管理中心考勤制度市政务大厅管理中心考勤制度为了严肃考勤制度，激励工作人员的上岗积极性，确保中心良好的工作秩序，特制定本办法。
一、奖罚原则考勤体现公开、公正和奖勤罚懒的原则。
二、奖罚金来源奖罚金在工作人员每月考核奖金中兑现。
三、考勤办法工作人员实行指纹考勤机考核，以每日4次签到签退结果为依据。
工作人员请假以履行请假手续为依据。
四、处罚办法1、工作人员每月考勤迟到早退在5次以内（包括5次），请假在2天以内的不予处罚。
2、工作人员每月迟到早退在6 10次（包括10次）以内的，每次扣奖金1元；在11 15次（包括15次）以内的压滤机滤布厂家，每次扣奖金2元；在16次以上的每次扣奖金3元，直至扣完为止。
3、工作人员缺考1次扣奖金2元。
4、工作人员请假在2天以上每有一天扣奖金2元。
5、工作人员在上班期间中心抽查每有一次脱岗现象扣奖金3元。
经调查核实请假事由与实际不符的有一次扣奖金5元。
五、奖励办法1、除尘滤布每月考勤迟到早退在5次以内，每少一次奖2元。
请假在2天以内（包括2天）每少一天奖3元。
2、每月考勤为满勤的，且无迟到早退、缺考等现象的，奖20元。
六、其它本办法处罚事项不影响其它制度的处理。
本办法由中心负责解释。
附送：市政务大厅管理中心计算机网络管理制度市政务大厅管理中心计算机网络管理制度为加强对政务大厅管理中心计算机网络的科学管理，保证计算机网络系统能够安全高效的运行，特制定本制度。
第一条大厅计算机网络设备的管理工作由大厅技术科负责。
第二条大厅内各科室及单位窗口工作人员使用计算机设备时，应自觉接受大厅计算机管理人员的日常监督和指导。
第三条大厅的计算机设备及网络系统由大厅计算机技术人员负责安装维护，任何人员不得擅自移动、拆装计算机；压滤机滤布厂家如操作人员在工作使用过程中发现任何异常情况，应及时向计算机技术人员反应。
第四条各单位窗口工作人员在本窗口使用自己的用户名和口令操作办公软件时，应注意帐号和密码的安全性。
政务服务中心考勤制度
政务服务中心考勤制度
一、为加强对区政务服务中心（以下简称中心）进驻人员的管理，确保中心工作的正常运转，制定本制度。
二、中心实行上、下班考勤。
进驻人员应严格遵守工作纪律，做到不迟到、不早退，坚守工作岗位。
三、进驻人员不得擅离职守，因公事外出或其他原因需请假的按以下规定执行：
（一）进驻人员需请假的，应经派出单位批准，并到中心办理书请假手续，经同意后方可准徦。
（二）因特殊情况事前未能办理书面请徦手续的，应提前通过打电话等方式征得中心同意，并于恢复上班时补办书面请徦手续。
（三）因参加集体学习、集体活动、重要会议等需全部窗口人员请假致使本窗口必须暂停办公的，由窗口负责人统一到中心办理请假手续，并通过适当形式提前发布窗口暂停办公公告，并放置公告牌提醒服务对象。
（四）未经请假擅自离岗的，视同旷工。
四、进驻人员请（休）假期间，原岗位工作由派出单位安排专人顶岗。
顶岗人员须严格遵守中心所有相关制度。
五、进驻人员遵守工作纪律的情况由中心统一报派出单位
和监察部门；对有严重违反纪律行为的，按有关规定处理。
六、本制度由万山区政务服务中心负责解释。
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仪征市政务服务中心考勤制度
1、工作人员必须遵守作息时间，考勤由督查科检查汇总。
2、工作人员不得擅离职守，确需请假的按以下规定执行：
（1）窗口人员请假半天以内的，由窗口负责人审批；窗口负责人请假由督查科审批。
（2）窗口人员请假一天以内的，由督查科审批；窗口负责人请假由值周领导审批。
（3）窗口人员请假三天以内的，由值周领导审批。
（4）窗口人员请假三天以上的，由窗口所在单位分管领导及“中心”主要领导审批。
各类请假不得影响窗口正常工作，工作人员内部不能调剂的，应及时报告窗口单位领导，由窗口单位及时安排顶岗人员。
（5）各类请假手续均须及时送“中心”督查科备案。
（6）中心管理层工作人员请假一天以内的，由科室负责人批准（科室负责人请假由分管领导批准）；请假二天以内报分管领导批准；请假达两天以上的报主要领导批准。
3、工作人员有下列情况之一的，取消年度评先资格：
（1）全年病、事假累计超过六十天；
（2）经常迟到早退，经教育不改，累计超过二十次；（3）累计旷职达三天。