古代秘书对现代秘书启示
古代秘书对现代秘书启示
古代秘书对现代秘书的启示白梦婕文秘（2）班 2012072095摘要：我国秘书工作在经历了几千年的发展变化后，形成了丰富的秘书工作传统。
现代秘书借鉴秘书工作，杜新时代秘书工作具有现实指导意义。
关键词：古代现代秘书工作启示在中华民族走向现代化的征途上，传统是一个必须正视的问题，对于秘书工作的传统来讲也不例外。
我国古代秘书工作在经历了几千年的发展变化后，形成了自己丰富的、独特的的诸多传统，级秘书工作的传统。
这些传统也如同其他传统一样，有精华亦有糟粕。
现代秘书人员借鉴中国古代秘书工作的优良传统，对于做好新时期秘书工作具有现实指导意义。
[1]世界上最古老的秘书工作，大约可溯源到新石器时代的母系氏族社会时期，约在公元前5000年左右，我国古代的秘书，诞生于殷商后期，距今约三四千年之间。
秘书的历史源远流长。
可以说，人类社会有了公共事务的管理与社会组织分工，有了领导工作，出现了领导人与领导集团，也就有了秘书工作。
秘书在历史上不同时期，称呼不同，如“御史”、“尚书”、“吏”等在历史上都有秘书的工作职能。
古代的“秘书”情况与名称多种多样，很难与今天的秘书简单相比，所以“秘书”这一词语实际上只是近代的产物。
一、古代优秀秘书事迹我国历代的许多优秀史官（秘书）历来都把秉笔直书视为持义、别善恶的神圣事业和崇高美德。
为了直书，他们不畏风险，不避斧钺，求实求真，善恶必记，忠于职守，表现了中国古代史官人格上的高风亮节。
文天祥在《正气歌》里，把“在齐太史简，在晋董狐笔”作为“塞于天地之间、至至刚”的浩然正气表现之一。
这两则古代史官故事，都高扬着一种誓死遵守史官的职业道德、捍卫史官直书实录传统的精神。
齐太史的故事（《左传·襄公二十五年》）：公元前548年，齐国臣崔杼弑其君齐庄公，齐太史乃秉笔直书：“崔杼弑其君。
”崔杼知道后要求史官立即删改，史官坚决不改，崔杼怒，杀了齐太史。
齐太史的两个弟弟继承兄长遗志，前仆后继，仍然秉笔直书，也遭到杀害。
从秘书工作的发展历史谈谈对当代秘书工作的启示
从秘书工作的发展历史谈谈对当代秘书工作的启示我国早在远古时期便有了秘书性的活动，比如说纳言活动，原始信访活动等，之后秦、汉、魏晋南北朝、隋唐至清逐步发展了秘书工作，到清朝时我国已经设立了秘书院，秘书科等部门来进行秘书工作。
近代以来，国民政府也颁布了一系列法规政策来规范秘书的工作，促进秘书的发展，比如说1911年辛亥革命后，革命党人组建了谋略处，下设秘书、谋略二厅。
军政府也设立了秘书处。
战争年代我国的秘书工作也没有停止，1928年第六次党代会成立中共中央秘书厅。
新中国建立以来，国家对秘书工作的发展也提供了有利的支持，不管是文化大革命时期还是改革开放时期，都没有减弱对秘书工作的重视。
西方的秘书工作也是从很早就已经开始了，所以根据秘书工作的发展历史，我们可以体会到一些对当代秘书工作的启示。
一、秘书机构必须永远保持信息枢纽的特点,它既非权力机构, 也非执行机构。
在我国古代，封建帝王为了削减相权, 采取了加大秘书部门的职能的措施。
到东汉时中枢“虽置三公, 事归台阁”, 尚书台权重一时, 秘书机构的性质发尘了变化, 不再处于直接从属皇帝, 为皇权服务的信息枢纽, 而成了揽尽权事的政务机构。
到曹魏初, 鉴于东汉时书台权势太大, 于是设秘书令, 取代尚书省的秘书职能。
并且, 我国古代朝廷秘书的官阶都定得很低, 且变动频繁, 一般说来都不是行政长官, 不负责贯彻执行之任务。
由此可见，秘书机构必须永远保持信息枢纽的性质，如果改变了这个性质，秘书职能本身就会出现危机。
所以在当代，秘书工作人员应该做好自己的本职工作，做好上传下达，秘书可以给领导出谋划策，但是千万不可以“越俎代庖”。
二、加强对秘书工作人员能力、素质的要求从历代的秘书人员中可以看出，历代帝王对秘书的选用是严格的, 担任皇帝秘书的人员必须是皇帝十分信任, 有丰富的政治阅历, 知识渊博, 优于文笔的人士来担任。
如唐代的翰林学士、明朝的内阁学士、清朝的军机章京等。
论中国古代秘书素养对现代秘书的影响
论中国古代秘书素养对现代秘书的影响一、本文概述本文旨在探讨中国古代秘书素养对现代秘书的影响。
通过对古代秘书素养的深入研究，结合现代秘书工作的实际需求，分析古代秘书素养在现代秘书工作中的适用性及其价值。
文章首先简要介绍中国古代秘书的历史背景和职业素养，然后重点分析古代秘书素养如忠诚、敬业、博学、多才、机敏等在现代秘书工作中的具体体现和影响。
在此基础上，文章还将探讨如何将古代秘书素养与现代秘书工作相结合，以提升现代秘书的职业能力和工作效率。
文章将总结古代秘书素养对现代秘书的重要启示，以及在现代秘书工作中如何继承和发扬这些优秀传统。
通过本文的研究，希望能够为现代秘书工作者提供一些有益的参考和借鉴，促进秘书工作的创新与发展。
也期望能够引起更多学者和从业者对中国古代秘书素养的关注和研究，为传承和弘扬中华优秀传统文化贡献一份力量。
二、中国古代秘书素养概述中国古代秘书，亦称“幕僚”“书记”或“侍郎”，他们既是政府官员的得力助手，也是文人墨客的精神寄托。
这些秘书人物不仅在政治、军事、文化等领域发挥了重要作用，更以其独特的素养和才能，为后世留下了丰富的文化遗产。
学识渊博：古代秘书多为文人出身，他们精通经史子集，具备深厚的文学功底和广博的知识储备。
这使得他们在为领导起草文件、撰写奏章时能够引经据典，言简意赅，展现出高度的文字驾驭能力。
忠诚守信：忠诚是秘书职业的灵魂。
古代秘书对主公或君主忠诚不二，严守机密，即使在危难时刻也能坚守岗位，不离不弃。
这种忠诚精神对现代秘书而言，仍然具有重要的指导意义。
勤勉尽责：古代秘书在工作上勤勤恳恳，尽职尽责。
他们日夜操劳，为领导排忧解难，确保政务工作的顺利进行。
这种勤勉尽责的工作态度对现代秘书来说，同样是值得学习和传承的。
机智应变：古代秘书需要具备敏锐的观察力和灵活的思维，以应对各种突发情况。
在处理政务、军事等事务时，他们能够迅速作出判断，提出切实可行的建议，展现出高超的应变能力。
善于沟通：古代秘书不仅是领导的得力助手，还是各部门之间的桥梁和纽带。
浅谈原始秘书工作对现代秘书的影响
浅谈原始秘书工作对现代秘书的影响14秘书2班李明远 20141003240摘要：原始秘书很早就开始发展，在夏朝萌发，商朝形成，在西周时更是获得了极大的完善这对现代秘书工作的形成具有重大的影响。
商朝的史官已经分成不同的层次，有了分工，初步形成了一支秘书队伍。
现代秘书的性质和工作上的内容很多都是在原始上面的进步和升华。
关键字：条件性质完善我国的秘书工作源远流长，想要找到它的源头，就必须要知道秘书产生的条件是什么，秘书工作产生的标志是什么。
从平时的学习中，我了解到秘书工作的产生需要两个社会条件。
其中一个是有了社会组织的领导部门，另外一个是有了文字和公务文书。
我国秘书工作的起源经历了一个漫长的过程，这一过程的发展脉络由模糊到清楚，大致可分为孕育，萌发，形成这几个阶段。
具体可以分为孕育在部落联盟的繁荣时期，萌发在夏朝，形成是在殷商时期。
现在的电视剧或电影中出现秘书这一形象，大多是有负面影响的，这给不了解秘书工作的人们造成了极大的误解，人们大多会以为秘书只是负责端茶倒水，或者在公司部门里接待来宾的。
在二十世纪初期，秘书的职责工作主要是为上司端茶送饭，处理一些鸡毛蒜皮的小事；从二十世纪八十年代以来，随着我国全而的改革开放，秘书工作也得到迅速的发展，秘书理论研究和职业化教育培训逐步展开。
首先，秘书应该是上司的特殊助手，对上司的活动和工作范围有足够的了解，能够替上司分担很多工作，她能撑握有关办公室事务的处理技巧，能够在上司没有过问的情况下表现出自己的责任感，以实际行动显示出自动性和判断能力，并且能在所给予的权力范围内做出决定。
秘书，它是一个综合性，服务性，机密性，中介性等的职务岗位，因此秘书工作的范围十分广泛，既是管理人员，也是业务人员，可以说秘书的自身修养、言行举止文化素质及工作能力水平都直接影响到整个部门、机构或组织的形象及竞争力，可见秘书的岗位十分重要。
当然，秘书也是一个十分繁琐且十分辛苦的工作岗位，之所以说它繁琐是因为秘书让领导更省心的去办理一些日常工作，就需要秘书对很多事情都及时处理，妥当；同时所要具备的知识也是十分广泛，所以说秘书既要上知天文地现，也要能够做到下管鸡毛蒜皮。
古代秘书工作对现代秘书的启示（范本）
古代秘书工作对现代秘书的启示古代秘书工作对现代秘书的启示古代秘书工作对现代秘书的启示秘书是一个古老的职业，其历史可以说同中国史一样源远流长。
虽然经过几千年的磨合变化，但是秘书具备的优良品质被很好地保存下来了，这些品质对于做好现代秘书工作有重要的启示作用。
通过对古代秘书传统美德的研究，有利于现代秘书工作者充分认识自我并且学习借鉴古代秘书的品质，也有利于秘书事业的大发展。
在当代社会中，一些秘书人员的价值观出现了偏差，只顾追求名利，道德素养也不高，这很不利于秘书工作的正常运行。
所以，作为当今秘书要学习和借鉴中国古代秘书人员工作的敢于直谏、能参善谋、善于学习和乐于奉献等传统美德，加强思想道德建设，真正做到取其精华、去其糟粕，这对于成为一名新时期的秘书工作人员具有重要的指导意义。
一、敢于直谏，坚持原则敢于直谏，谏议是我国古代的一种辅政手段。
①在古代，谏议者并非一定要戴上谏议大夫的官帽，才能给上司提批评建议，上自宰相，下至九品小吏，都有向皇帝或者长官谏言的义务，因为他们知道，如果不讲忠言，就会有尸位素餐的嫌疑，秘书人员除了要做到敢于直谏，也要坚持自己的原则和联系实际。
我国封建社会的秘书工作成熟于唐宋，完备于清朝，起承上启下作用的却是元朝，元朝是我国境内的蒙古族于公元十三世纪后半叶建立的王朝，元蒙初期，战争频繁，政权的快速更替，使得各族人流离失所。
总的来说，新兴的蒙古统治者更注重武力立国，而不懂得马上得天下者，焉能马上治之②的道理。
在这一时期，各族文人儒士在治理国家方面起到了很好的补救作用，他们懂得利用一切机会巧妙地发表意见，尽力对最高统治者产生影响，同时也为建立比较高效、文明的行政体制作出了巨大的贡献。
古代秘书选拔制度对现代秘书选拔工作的启示
古代秘书选拔制度对现代秘书选拔工作的启示古代秘书选拔制度对现代秘书选拔工作的启示1. 引言在古代，秘书选拔制度是一种独特而严格的选拔制度，它在很大程度上塑造了古代帝王政权的核心机构。
古代的秘书不仅是负责记录和传达信息的角色，更是与皇帝或统治者密切合作，参与决策和治理的重要成员。
如今，尽管现代社会已经出现了许多新的办公技术和工具，然而秘书在组织和管理工作方面的重要性依旧不可忽视。
本文将通过探讨古代秘书选拔制度对现代秘书选拔工作的启示，旨在提供新的视角和思路，以提升现代秘书工作的质量和效率。
2. 古代秘书选拔制度的特点古代秘书选拔制度具有以下几个特点，这些特点在现代秘书选拔工作中仍然具有积极的启示意义。
2.1. 考察的对象多样性古代秘书选拔制度广泛考察了候选人的各个方面。
除了基本的文化、才能和道德素养外，往往还注重候选人的沟通能力、协作能力以及心理素质等方面。
这种综合考察的方式有助于提供全面的信息，帮助选拔者更好地了解候选人的实际能力和潜力。
对于现代秘书选拔工作而言，我们也可以借鉴古代这种多样性的选拔方式，以更全面准确地评估候选人的综合素质。
2.2. 培养和选拔相结合古代秘书选拔制度注重培养和选拔相结合。
在选拔过程中，往往会安排候选人进行实际工作或模拟工作的演练，以考察其实际能力和适应能力。
这种培养和选拔相结合的方式能够帮助选拔者更好地了解候选人的实际表现和潜力，避免在选拔过程中过于片面或主观地评估候选人的能力。
现代社会中，我们也可以借鉴这种方式，通过实际工作或模拟工作的演练，更准确地评估秘书候选人的能力和适应能力。
2.3. 选拔官的专业水平古代秘书选拔制度非常重视选拔官的专业水平。
选拔官往往是经过严格考核和培训的专业人员，他们具备丰富的实际工作经验和深厚的理论知识。
这种选拔官的专业水平保证了选拔过程的公正性和准确性。
在现代社会中，我们也应该注重培养和选拔专业水平较高的选拔官，以提高秘书选拔工作的质量和效益。
中国古代秘书工作的继承及对现代秘书工作的思考
中国古代秘书工作的继承及对现代秘书工作的思考第一篇：中国古代秘书工作的继承及对现代秘书工作的思考中国古代秘书工作的继承及对现代秘书工作的思考山东科技大学资源与环境工程学院采矿工程11-4 殷泽远摘要：秘书工作拥有着悠久的历史，分析中国古代秘书工作特点，从中汲取养分指导现代秘书工；分析当代社会环境，并且古今对比，反思现代秘书工作的现状。
并三者相结合，探寻现代秘书工作人员应当具备的职业素质。
使得秘书工作在新的时期发挥更大的作用。
关键字：古代秘书工作特点、现代秘书工作、继承与发展1936年三月十二日，河南安阳殷墟127坑中出土了一万七千多片刻有文字的甲骨，同时在甲骨堆的旁边发掘出一具人骨。
甲骨是用来记录商王占卜内容的，而数量如此惊人的甲骨同时出现在同一个甲骨坑中，很显然，是由专门的机关、人员收集整理保存的。
现在学术界公认为挖掘出的尸骨的职位是“贞人”，即负责保存管理卜辞的人员，那么讲来，“贞人”很有可能就是我们至今为止发现的最早的“秘书”遗骸。
当然，秘书的历史并不是仅仅只有从商朝开始这么短的历史。
从理论上讲，早在远古时期部落联盟氏族社会刚形成的时候，出现领导人员的同时，秘书这一职位就已经诞生了，最起码，秘书这一职位的工作方式已经诞生了。
也就是“秘书和秘书工作是随着文字产生、阶级与国家的出现而出现的。
”[1]传说，黄帝史官仓颉始作书契，由此可以印证秘书的工作有着更为悠久的历史，[1] 梁成林.《秘书工作必须与时俱进》.广西民族大学.2006 可以追溯到史前文明。
中国历朝历代都会专门设立掌握秘书工作的官员，有史可辑的从黄帝时期的的史官仓颉开始，上古三代的太史令、左右史、秩宗，到后来的尚书令、明代的阁老，六科，通政司，六书房，明代后期的司礼监，清代的军机处、以及清代地方的师爷等。
脉络清晰，秘书的工作也具体化，立体化，形成了一套严密的体系。
秘书的工作和中华悠久的文明紧紧联系起来，深受中华文化的影响，同时也影响着中华文化。
古代秘书选拔制度对现代秘书选拔工作的启示
古代秘书选拔制度对现代秘书选拔工作的启示一、引言在古代，秘书选拔制度是一个非常重要的制度。
而在现代社会，随着经济的快速发展和社会的不断进步，秘书的地位也日益凸显，秘书选拔工作变得尤为重要。
我们有必要从古代的选拔制度中寻找启示，以便更好地进行现代秘书选拔工作。
二、古代秘书选拔制度概述古代秘书选拔制度源远流长，可以追溯到古代帝王时期。
在那个时代，帝王需要一位能够协助处理政务、传递命令以及辅助决策的得力秘书。
古代的秘书选拔制度非常严格，一般来说需要经过严格的考核和选拔程序，选择出的秘书不仅要求具有才华和学识，更要求忠诚、老实、守纪，能够辅助帝王处理政务，成为帝王的得力助手。
三、启示一：注重综合素质古代的秘书选拔制度注重综合素质，包括才华、学识、品德和忠诚度等方面。
这对现代秘书选拔工作提出了明确的要求。
在现代社会，秘书不仅要求具有扎实的专业知识和过硬的工作能力，更要求具有高尚的品德和忠诚的态度。
在进行现代秘书选拔工作时，我们也要综合考量候选人的综合素质，不仅仅是其专业能力。
四、启示二：严格选拔程序古代的秘书选拔制度非常严格，一般需要经过多轮考核和选拔程序。
这种选拔程序不仅能够确保选出最优秀的秘书，更能够在选拔过程中锻炼候选人，使其在竞争中得以成长。
现代秘书选拔工作也需要建立严格的选拔程序，通过多轮考核和选拔来筛选出最有潜力、最有能力的秘书人选。
五、启示三：培养忠诚度古代的秘书选拔制度非常重视忠诚度，帝王需要一位忠心耿耿的秘书来辅助自己处理政务。
古代的选拔制度在培养忠诚度方面也有一定的启示意义。
在现代社会，忠诚度同样是一位优秀秘书不可忽视的品质。
现代秘书选拔工作也应该注重培养候选人的忠诚度，使其能够真正做到言听计从、忠心耿耿。
六、结语古代的秘书选拔制度对现代秘书选拔工作有着重要的启示意义。
通过对古代选拔制度的总结和回顾，我们可以更全面、深刻和灵活地理解现代秘书选拔工作的重要性和要求。
在现代社会，当我们进行秘书选拔工作时，可以借鉴古代的选拔制度，注重综合素质、严格选拔程序和培养忠诚度，以便选拔出更加优秀和适合的秘书人选。
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古代秘书对现代秘书的启示
白梦婕
文秘（2）班
2012072095
摘要：我国秘书工作在经历了几千年的发展变化后，形成了丰富的秘书工作传统。
现代秘书借鉴秘书工作，杜新时代秘书工作具有现实指导意义。
关键词：古代现代秘书工作启示
在中华民族走向现代化的征途上，传统是一个必须正视的问题，对于秘书工作的传统来讲也不例外。
我国古代秘书工作在经历了几千年的发展变化后，形成了自己丰富的、独特的的诸多传统，级秘书工作的传统。
这些传统也如同其他传统一样，有精华亦有糟粕。
现代秘书人员借鉴中国古代秘书工作的优良传统，对于做好新时期秘书工作具有现实指导意义。
[1]
世界上最古老的秘书工作，大约可溯源到新石器时代的母系氏族社会时期，约在公元前5000年左右，我国古代的秘书，诞生于殷商后期，距今约三四千年之间。
秘书的历史源远流长。
可以说，人类社会有了公共事务的管理与社会组织分工，有了领导工作，出现了领导人与领导集团，也就有了秘书工作。
秘书在历史上不同时期，称呼不同，如“御史”、“尚书”、“吏”等在历史上都有秘书的工作职能。
古代的“秘书”情况与名称多种多样，很难与今天的秘书简单相比，所以“秘书”这一词语实际上只是近代的产物。
一、古代优秀秘书事迹
我国历代的许多优秀史官（秘书）历来都把秉笔直书视为持义、别善恶的神圣事业和崇高美德。
为了直书，他们不畏风险，不避斧钺，求实求真，善恶必记，忠于职守，表现了中国古代史官人格上的高风亮节。
文天祥在《正气歌》里，把“在齐太史简，在晋董狐笔”作为“塞于天地之间、至至刚”的浩然正气表现之一。
这两则古代史官故事，都高扬着一种誓死遵守史官的职业道德、捍卫史官直书实录传统的精神。
齐太史的故事（《左传·襄公二十五年》）：公元前548年，齐国臣崔杼弑其君齐庄公，齐太史乃秉笔直书：“崔杼弑其君。
”崔杼知道后要求史官立即删改，史官坚决不改，崔杼怒，杀了齐太史。
齐太史的两个弟弟继承兄长遗志，前仆后继，仍然秉笔直书，也遭到杀害。
接着，太史的小弟又义凛然，直书如故。
崔杼慑于太史秘书兄弟仨的浩然正气，无可奈何，只好由他直书下去。
为了维护记史的直书实录传统，对历史和后代负责，齐国的太史们一个接一个地不畏强暴，不惜以身殉义，视死如归，成为秘书史上秉笔直书的著名范例！
“董狐笔”的故事发生在公元前607年，晋灵公是个昏君，而晋国正卿（宰相）赵盾（赵简子）是个正直的臣，经常谏劝晋灵公。
晋灵公嫌赵盾碍手碍脚，多次派刺客去暗杀赵盾。
赵盾只得逃亡，不过在尚未逃亡出境外时，赵盾的族人赵穿便起兵弑杀了晋灵公。
晋太史董狐便在史书上写道：“赵盾弑其君”，并且“示之于朝”。
赵盾对董狐说：“我并未弑君。
”董狐说：“你是正卿，逃亡没有出境，国君就被杀了，你回来后又默认事实，并未法办弑君的人，当然就等于是你弑君了。
”赵盾毫无办法，只好长叹一声，听任董狐书写自己弑君了。
后来孔子称董狐为“古之良史”、“书法不隐”。
同时，孔子也认为，赵盾不干涉史官秉笔直书的权力，也是“良夫”。
董狐这种不畏权势、刚正不阿，坚持直书实录的史笔精神，自古以来，都是史家和士人学习的典范。
[2]
二、秉笔直书中得到的启示
在中国古代史学漫长的发展过程中，逐渐形成了许多优秀的史学文化传统，它是古代优秀史官们立德修身和学识智慧的集中表现。
正由于有了中国古代秘书文化的“直笔”精神，通过历代诸多史家的努力，不仅为后人留下了量真实可信的文化史料，而且留下了许多举世罕见的、内容宏丰的精神财富与瑰宝。
1.求真求实的经世致用精神。
2．德、识、才、学并举的史学人格。
3．对皇（王）权产生一定的制约力量。
4．推进了史学文化、秘书文化的纯洁和社会历史的进步。
三、对现代秘书工作的启示
我们常说的批判地继承古代史学文化遗产，即不仅要研读古代史家所积累的史学研究成果，而且应从中概括和总结出体现于古代史家身上的优秀史学传统和文化价值。
不容置疑，秉笔直书、刚正不阿，历来是古代秘书史官遵循的道德准则，也是他们坚持真理的精神支柱。
那些可歌可泣的事迹，曾激励历代秘书史官前赴后继、一往无前；秉笔直书、刚正不阿也被誉为中国史学和秘书文化中，最重要的道德价值与优良传统，世代倡导之，秉承之，发扬之!
1.继承和发扬不为名、不为利、实事求是、秉笔直书的优良传统，保持“淡
泊名志、宠辱不惊”的心理常态。
2.秘书是领导身边的助手，应该做到不越位揽权，不以权谋私，不现示炫
耀。
刚正硬直
3.做到自尊、自重和自爱，无“贪欲”
4.具有坚强的党性、纯正的品德、谦虚的态度、细致的作风
5.思想开放、与时俱进、说实话、干实事的精神
6.埋头务实、富有创造性，长于辞章、娴于辞令，善于出谋划策
7.尊重领导、服务领导，又有自己独立的人格和个性。
[1]侯璐《轮古代秘书工作传统对现代秘书工作的影响》[A]黑龙江教育学院报2003.1第22卷第1期
[2] 《中国历代文学作品选》中编第二册203—204页，上海古籍出版社，1980年第1版。