水厂卫生管理制度
水厂厂内卫生管理制度
一、总则为保障水厂生产环境清洁、卫生，预防疾病传播，确保水质安全，特制定本制度。
本制度适用于水厂全体员工及外来人员。
二、卫生责任1. 水厂厂内卫生实行分片包干责任制，各部门负责人为责任主体，负责所辖区域的卫生管理工作。
2. 员工应养成良好的卫生习惯，遵守本制度，共同维护水厂卫生环境。
三、卫生要求1. 工作场所（1）工作场所地面、墙面、门窗、桌椅等设施应保持整洁、无污垢。
（2）工作场所内不得堆放杂物，生产设备、工具应摆放整齐。
（3）生产设备、管道、阀门等设施应定期进行清洁和维护，防止污垢、锈蚀。
2. 生产区域（1）生产区域地面、墙面、设备表面应保持清洁，无污垢、油渍。
（2）生产区域不得存放与生产无关的物品，生产原料、产品应分类存放。
（3）生产过程中产生的废弃物应及时清理，并按照规定进行分类处理。
3. 休息区域（1）休息区域应保持整洁，桌椅、床铺等设施应保持干净。
（2）休息区域不得乱扔垃圾，禁止在休息区域吸烟。
（3）休息区域内的公共设施（如洗手间、洗漱池等）应保持清洁、卫生。
四、卫生管理措施1. 定期开展卫生检查，对卫生不合格的区域和人员进行通报批评，责令整改。
2. 加强员工卫生教育，提高员工的卫生意识。
3. 定期对生产设备、工具进行清洁和维护，确保设备运行正常。
4. 定期对废弃物进行分类处理，防止污染。
5. 加强外来人员管理，禁止携带传染病源进入厂区。
五、奖惩1. 对认真执行本制度，保持厂内卫生良好的个人和部门给予表扬和奖励。
2. 对违反本制度，造成卫生问题的人员和部门进行批评教育，情节严重者予以处罚。
六、附则1. 本制度由水厂卫生管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
水厂卫生管理制度模板
第一章总则第一条为了加强水厂卫生管理，确保水质安全，保障人民群众饮水健康，根据国家有关法律法规，结合本水厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本水厂所有员工及外来人员。
第三条本制度旨在提高员工卫生意识，规范操作流程，确保水厂环境卫生，保障水质安全。
第二章卫生管理职责第四条水厂卫生管理实行“谁主管、谁负责”的原则。
第五条水厂卫生管理领导小组负责本制度的制定、修订和监督实施。
第六条水厂各部门负责人对本部门卫生管理工作负总责。
第七条所有员工应自觉遵守本制度，共同维护水厂卫生环境。
第三章卫生管理内容第八条水厂卫生管理主要包括以下内容：1. 工作场所卫生管理1.1 工作场所应保持整洁，地面、墙面、门窗等设施设备定期进行清洁、消毒。
1.2 工作场所内不得存放与生产无关的物品，不得随意堆放杂物。
1.3 工作场所应设置垃圾分类投放点，并定期清理。
2. 人员卫生管理2.1 员工应保持个人卫生，穿戴整洁的工作服，定期更换。
2.2 进入工作场所应洗手消毒，保持手部清洁。
2.3 员工不得在工作场所吸烟、饮食，不得乱扔垃圾。
3. 水源卫生管理3.1 水源保护区应设立警示标志，加强保护。
3.2 定期对水源进行监测，确保水质安全。
3.3 严禁在水源保护区附近进行污染活动。
4. 设备卫生管理4.1 设备运行过程中，应保持设备表面清洁，及时清理设备内部积垢。
4.2 定期对设备进行维护保养，确保设备正常运行。
4.3 设备故障维修时，应采取有效措施防止交叉污染。
第四章监督检查与奖惩第九条水厂卫生管理领导小组定期对卫生管理工作进行检查，对违反本制度的行为进行查处。
第十条对在卫生管理工作中表现突出的个人和部门，给予表彰和奖励。
第十一条对违反本制度的行为，根据情节轻重，给予批评教育、警告、罚款等处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第五章附则第十二条本制度由水厂卫生管理领导小组负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行。
（注：本模板仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。
水厂卫生管理制度
水厂卫生管理制度
1.厂区环境保持清洁，不得随意堆放杂物，有碍于正常生产。
2.净水工及检验人员须持健康证、岗位证上岗，上岗时须穿戴
整洁。
3.检验人员须按照生活饮用水标准检验，保证质量及时完成水
质检测工作，并及时将检测结果通知厂部。
4.净水人员不准擅离岗位，要勤看、勤联系；随时清除反应池、
沉淀池、滤池与水面的杂物，保证出厂水水质。
5.各种水处理设备、设施保持干净、无灰尘、无蜘蛛网、无污
渍、无油渍，生产用品摆放整齐。
6.各班责任区要做到无垃圾、无污水、无杂物、无烟头、无痰
迹。
7.涉水产品须符合生活饮用水卫生规范的要求，不得使用对人
体健康产生有害影响的产品。
安吉国源水务集团有限公司。
水厂人员卫生管理制度
水厂人员卫生管理制度一、总则为了做好水厂人员卫生管理工作，保障员工身体健康，提高工作效率，确保生产安全，特制定本制度。
二、管理范围本制度适用于水厂内的所有员工，包括管理人员、生产人员、保洁人员等。
三、卫生管理责任1.水厂负责人应当建立健全卫生管理制度，明确各岗位职责和工作程序，确保制度的贯彻执行。
2.各部门负责人应当认真贯彻执行卫生管理制度，监督检查员工的卫生行为，及时发现问题并采取相应措施。
3.员工应当遵守卫生管理制度，自觉保持个人卫生，严格执行卫生规定，确保生产安全。
四、卫生管理措施1.个人卫生（1）员工应每天按时清洁上岗，穿着整洁干净的工作服，不得穿拖鞋、露脚踝等不符合卫生标准的服装。
（2）员工长发应盘起，短发应保持整洁，不得戴有大件饰物。
（3）员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、短剪指甲等。
2.工作场所卫生（1）水厂对生产场所进行定期清洁，保持通风，消毒杀菌。
（2）对工作设备、器具及操作台、椅进行定期检查，及时清洁维护。
3.饮食卫生（1）员工应在指定的休息区用餐，不得在生产车间或办公室内进食。
（2）员工应在规定的时间段内用餐，不得擅自外出就餐。
（3）员工应遵守餐饮卫生规定，不得随地吐痰、乱扔垃圾，不得将未食用完的食物带回工作区。
4.生活垃圾处理生活垃圾应按规定进行分类处理，有害垃圾与其他垃圾应分开收集，定期清运。
五、卫生管理培训水厂应定期组织员工进行卫生管理培训，使员工认识到保持卫生的重要性，掌握正确的卫生管理知识和技能。
六、卫生检查水厂应每月对员工进行一次卫生检查，及时发现患病员工，采取相应的措施。
七、违规处理对违反卫生管理制度的员工，水厂有权采取相应的处罚措施，包括口头警告、书面警告、扣减工资等。
八、卫生管理制度的执行水厂的负责人应当定期检查卫生管理制度的执行情况，发现问题及时进行整改，确保制度的有效执行。
九、附则本制度自发布之日起生效，如有需要修改的地方，应经水厂负责人同意后方可进行。
供水单位卫生管理制度
供水单位卫生管理制度供水单位卫生管理制度范文为加强供水单位管理，严防发生水污染事故，确保出厂水质安全，应制定规范的供水单位卫生管理制度。
下面店铺为大家整理了有关供水单位卫生管理制度的范文，希望对大家有帮助。
供水单位卫生管理制度篇1一、生活饮用水卫生管理制度1、遵守有关生活饮用水卫生管理的法律、法规、标准和规范。
做好生活饮用水的卫生管理工作。
2、按照国家规定办理饮用水卫生许可证，每年复核一次，四年有效期满前六个月向有关部门提出申请换发新证。
3、有领导专管并配有专职或兼职卫生管理人员;4、饮用水设施符合卫生标准，所用材料、涂料必须无毒、无异味，不得影响水质卫生，其材料应有涉及饮用水卫生安全产品的有效卫生许可批文。
5、新、改、扩建的供水工程项目必须取得经卫生行政部门预防性卫生监督审查合格后开具的证明(意见)书。
新建的水处理设备、设施、管网投产前，以及设备、设施、管网修复后，严格冲洗、消毒，经水质卫生检测合格后方可正式供水。
6、供管水从业人员上岗前必须进行健康检查，取得健康合格证并经卫生知识培训才能上岗，每年进行一次健康检查，若患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎(甲肝、戊肝)、活动性肺结核、化脓性皮肤病或健康带菌者，不得从事管水、清洗等工作岗位。
7、饮用水设施周围环境及水泵房整洁，排水条件良好，设施运转正常。
水泵房外门必须上锁，由专人负责保管钥匙，保证安全性。
每天对饮用水设施进行两次巡查，有记录备查，并做好环境清洁。
8、对可能发生污染事故的环节制定安全防范措施及应急预案，若发生与生活饮用水污染有关的突发公共卫生事件，应立即采取应急措施并以最快的方式报告当地卫生、建设主管部门。
9、生产区门岗和安全保卫制度健全，禁止无闲杂人员出入生产区。
10、供水设施设备在维修、改造时，首先索要新设备的卫生许可批件，保证水质的安全卫生。
设备维修、改造后，必须清洗消毒，消毒完毕后，水质由具备法定资格的检测机构检测，符合《生活饮用水卫生规范》规定的标准方可饮用。
集中式供水单位卫生管理制度
集中式供水单位卫生管理制度一、总则为了确保集中式供水单位的卫生安全，保障居民健康用水，特制定本管理制度。
本制度适用于所有集中式供水单位，包括供水公司、水厂、供水管网等。
二、卫生管理责任1.供水单位应设立专门的卫生管理部门，负责卫生管理工作。
2.卫生管理部门应配备专业的卫生管理人员，具备相关卫生管理知识和技能。
3.供水单位应制定卫生管理责任制，明确卫生管理人员的职责和权力。
三、水质检测1.供水单位应定期对供水源、供水处理工艺和供水水质进行检测，确保供水符合相关卫生标准。
2.检测结果应及时向有关部门和居民公示，确保信息透明。
3.如发现供水水质异常，应立即采取措施处理，并上报有关部门。
四、水质保护1.供水单位应采取措施严格保护供水源，杜绝源头污染。
2.供水单位应建立供水设备和管网的定期维护和清洗制度，确保供水设备和管网的卫生安全。
3.供水单位应加强对供水管网的监测，及时发现和处理管网漏损和水质问题。
五、供水设备清洁消毒1.供水单位应定期对供水设备进行清洗和消毒。
2.清洗和消毒工作应采取科学、规范的操作方法，遵守相关卫生管理标准。
3.清洗和消毒记录应详细填写，并定期向有关部门报送。
六、供水管网消毒1.供水单位应制定供水管网消毒计划，并按计划定期进行消毒。
2.消毒工作应采取科学、规范的方法，确保消毒剂充分接触供水管网内部各部位。
3.消毒剂的种类和浓度应符合相关卫生标准，消毒剂的使用过程中应注意安全防护措施。
七、应急处理1.供水单位应制定供水水质异常事件应急处理预案，并进行演练。
2.发生供水水质异常事件时，供水单位应立即报告有关部门，并采取措施进行紧急处理。
3.供水单位应积极配合有关部门进行调查和处理，保障居民用水安全。
八、卫生宣传1.供水单位应积极开展卫生宣传活动，提高居民对水质和卫生的认知。
2.卫生宣传内容应包括供水水质标准、饮水健康知识等。
九、监督检查1.有关部门应定期对供水单位的卫生管理工作进行监督检查，对违反卫生管理制度的单位予以处罚。
水厂管理规章制度
水厂管理规章制度水厂管理规章制度「篇一」一、厂区卫生1、厂区内必须保持清洁，无积水，每日进行一次小清扫，每三日进行一次大清扫。
2、厂区内垃圾应封闭存放，并远离生产区，排污沟渠应进行密封，并经常冲洗，厂区不得有异味。
3、厂区内不得随意堆放各种杂物。
4、厂区内严禁饲养家禽、家畜。
5、厂区内的花草树木要爱护，不得随意破坏。
6、厂区内部卫生由负责人每周检查一次。
二、个人卫生1、水厂工作人员必须具备由卫生部门核发的健康证，无传染性疾病。
2、水厂工作人员必须讲究个人卫生，做到勤洗手、勤换衣。
3、水厂工作人员如有身体不适，如感冒等，严禁进入生产区。
水厂管理规章制度「篇二」一、管理职现技术部负责技术文件（工艺、检验规范）的编制、更改、负责人负责审核。
总经理负责对技术文件的适宜性进行审批。
品控部负责技术文件的归档管理、发放等管理工作。
二、工作程序生产行政部针对产品的要求，通过，确定应有的技术文件（包括配方、工艺、检验规范等）。
根据技术文件的要求相应落实到有关人员，收集有关资料，作为开发产品的依据，这些资料应由技术部负责人对其适宜性进行评审。
通过评审，由开发人员对产品进行开发，编制相应的技术文件，这些文件在适当的阶段，由生产行政部对其符合性进行评审，必需时由质量负责人如今有关部门一同进行评审。
评审符合要求后，交技术部负责审核、总经进批准后进行小样试验。
通过批准，由化验室负责小亲试样，对小样进行产品特性的总体验证。
在验证中如发现不符原开发要求，应由原开发人员负责对设计开发文件作更改，更改后仍应进行审批。
通过验证，产品符合要求，可采用产品鉴定或顾客确认的方法对产品进行鉴定。
通过鉴定，由开发人员对技术进行一次完整性的检查，正式定稿，定稿的文件由质量负责人员进行审核、总经理批准后，作为批量投产的依据。
审批后的正搞，由品控部移交到技术部进行归档，根据需要，技术部负责指派专人对文件进行复制，发放到需使用的部门，进行使用。
在使用中发现文件中有差错或需进行更改，由使用部门提出报技术部，负责人签注意见后，由原开发人员进行更尽管，当指定其它人员更改，应取得相应的背景资料。
水生产卫生管理制度
水生产卫生管理制度为了确保水生产过程中的卫生安全和产品质量，保障消费者的健康权益，建立健全水生产卫生管理制度是至关重要的。
本文将围绕水生产过程中的卫生管理进行详细的阐述，包括生产过程管理、设施设备管理、人员管理、质量控制等方面。
一、生产过程管理1.1 原材料检验在水生产过程中，原材料的质量直接影响到最终产品的质量。
因此，对原材料必须进行严格的检验，确保其符合相关标准。
原材料的检验包括外观检查、化学成分分析、微生物检测等。
1.2 生产环境卫生水生产车间的环境卫生必须保持良好。
生产车间应定期开展清洁消毒工作，防止细菌污染。
工作人员应穿戴干净的工作服和帽子，严格遵守卫生制度。
1.3 生产工艺控制生产过程中应根据相关工艺流程进行操作，确保每一个环节都符合标准要求。
操作人员必须经过专业培训，熟悉操作规程，做到严格按流程操作。
1.4 质量把关在生产过程中，应设立质量把关岗位，对每一个环节进行监控和检查。
发现问题及时处理，保证产品质量符合标准要求。
二、设施设备管理2.1 设备维护水生产设备必须定期进行维护保养，确保设备的正常运转。
设备维护工作应做到有计划、有记录，保证设备的稳定性和可靠性。
2.2 设备清洁设备清洁对水生产的卫生安全至关重要。
设备清洁工作应定期进行，并应使用专门的清洁剂，确保设备表面干净无污染。
2.3 设备检测设备使用过程中，应定期进行设备检测，确保设备的安全性和性能稳定。
发现问题应及时修复或更换，以免影响生产过程。
三、人员管理3.1 培训教育水生产企业应建立完善的培训机制，对从业人员进行相关的卫生管理知识培训。
确保员工了解卫生管理制度，并严格执行。
3.2 健康监测生产人员应定期进行健康检查，保证身体健康状况符合从业要求。
有病情的员工应暂时离岗治疗，待病情康复后方可重返岗位。
3.3 管理规范企业应建立健全的员工管理制度，对员工的卫生安全工作进行规范化管理。
设立卫生安全监督岗位，对员工的卫生保健工作进行监督和检查。
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卫生管理制度
为了防止水质污染，保障生活饮用水安全， 根据有关法律法规，特制定本制度。
1．水质检测管理及职工卫生
（1）严格执行国家现行《生活饮用水卫生标准》，认真贯彻公司水质管理制度。
（2）职工必须经卫生部门每年的体检，取得合格证后方可上岗工作。凡患有传染性痢疾，伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病及其他有碍生活饮用水卫生的疾病或病源携带者，一律不准直接从事供水、管水工作。
（3）保持良好的个人卫生习惯。源自2．取供水生产卫生管理（1）取水点取水深度，要力求取水时泥沙和漂浮物不进入输水管内影响水质和设备安全。
（2）各类贮水设备定期清洗和消毒；管网末梢做到定期放水清洗，防止水质污染。
（3）水处理设施、设备、管网投产前及修复后，要严格冲洗、消毒，经水质检验合格后方可正式通水。
（4）水处理剂和消毒剂的投加和贮存间做到通风良好，防腐蚀、防潮，防止二次污染。备有安全防范措施和应急处理物资。