实习生招聘需求表
HR表单工具：人员招聘申请表1-1
内容
编制内人员替换 招聘需求-经理
级以下
编制内人员替换 招聘需求-经理
级及以上
申请人
审核人
审批人
部门
子公司行政人 子公司总经 职能中心
事部
理
总监
人力总监
事业部副总
行政人事 副总
运营副总
▽
○
○
○
○
●
○
▽
○
○
○
○
○
○
扩编招聘需求申 请
▽
▽
○
○
○
○
总裁
董事长/董 事会
股东大会
● ●
签字
表单编号： QR-FR-07183，版本1
岗位主要职责：
性别 学历
□ 男 □ 女 □不限
年龄要求
□应届 □1-3年 以上 □不限
□5-8年
□10年
专业要求
□专科 □不限
□本科 □硕士 工作经验 □应届 □1-素质要求（教育、工作经验、业务知识、关键技能等）：
▽:提案权 ○:逐级审核权 ◇:同级会签权 ●:批准权 ☆:抄送
XXXX有限公司
人员招聘申请表
申请部门
申请日期
招聘职位
现有人数
需求人数
拟到岗时间
需求原因 □填补职位空缺 □新增职位 □扩大编制 □临时用工 □实习生 □现有人员替换 □储备人才 □其他，请说明
需求说明
招聘渠道建议 □内部招聘
□外部招聘 □内部推荐 □猎头公司
岗位分析与具体 要求：（重要条
件可标注△）
实习招聘及意义
一转眼，新的学期又过半了，很多大二大三的童鞋都开始关心去企业暑期实习的事情，实习对大学生而言是踏入社会前的一次实战演练，实习的成果会直接影响未来就业的选择。
应广大非应届生童鞋的强烈要求，主页君决定推出一版实习相关的资料，总结大学生实习各种注意事项、实习简历撰写技巧和实习心得等，并汇总分享了近期名企实习招聘信息，方便大家早做准备，在求职路上先人一步。
一、实习的意义和作用首先，要明白究竟为了什么实习。
如果是为了实习证明而实习，这篇文章可能不太适合你了。
托关系到父母公司打打杂就认为已经经历过实习，其实这种想法不得不说和实习的本质目的相差甚远。
实习的目的并不仅是为了实习证明，更重要的是从中成长，有所收获。
无论你是想读研、出国留学还是工作，对未来都多少有点迷茫和困惑。
那么实习就是你未来路上的一盏引路灯，让你看清方向。
对于那些已经决定工作的同学，实习可以让你更直接地了解工作和社会。
申请实习的过程也是一个自我总结、反思和改进的过程。
看看个人简历，你大学期间到底积累了多少东西，有多少是你特别感兴趣的，你取得了多少骄人的成绩？（如，奖学金、比赛得奖、英语证书、计算机证书、技能认证，等等）。
结合企业招聘要求，看看自己还欠缺什么东西后，主动去学习和弥补，这样便容易找准自己的定位。
同时，学校里的环境太安逸，出去走走受受打击，也可以帮助自己使心智变得更成熟。
对于确定要读研，并有一定的科研能力的同学，则可以主动去联系一下学校的导师，帮助导师进行一些科研项目，这也可以算作一种形式的实习，而且对于自己保研、考研或出国都会有直接的帮助。
二、实习信息的寻找1、各大招聘网站新兴招聘网站：大街网、应届生网、HIALL、过来人等等。
传统招聘网站：智联招聘、中华英才网、前途无忧网等等。
（在此强烈卖萌要求大家多关注我们）2、学校就业网及学校BBS在学校就业网站上会有一些和学校有合作关系的企业定期发布招聘信息，希望未来从事本专业工作的学生可以多留意一下学校就业网上发布的信息。
实习生管理制度
实习生管理制度（聘用制）一、总则：为进一步规范实习生的管理工作，更好的开展工作，现结合公司实际，特制定本制度。
二、目的1、为给广大院校学生提供就业机会，选拔优秀学生，为公司注入新生力量，保持团队活力；2、树立良好的企业形象和提高企业的知名度，体现公司企业文化。
三、适用范围适用于被公司招聘录用未正式毕业的应届大中专/本科生（己学完学校规定课程）。
四、招聘实习生流程1、拟接收的实习生须通过公司组织的校方招聘面试或公司按照校方招聘流程组织的面试；2、实习生通过各部门领导/人事部面试合格后，人事部进行实习生资格审核。
3、通过审核的实习生，由人事部安排办理实习生录用手续，填报《实习生入职登记表》，并组织公司级培训。
4、培训考试合格者，根据公司的岗位要求安排到相应岗位实习，实习试用5天后，必须与公司签订《学生实习协议书》方可继续工作。
5、实习结束后根据实习部门考核的结果，由人事部再次组织考试，择优录用为公司员工。
五、实习生录用基本要求1、根据招聘岗位的基本要求，专业对口者优先考虑。
2、实习生学历必须是中专以上，且必须学完学校规定的课程，并按学校规定已进入实习的在校应届毕业生（以学校实习就业推荐信为准）。
3、性格外向开朗，形象良好，男性身高170cm以上，女性身高160cm以上。
4、具备健康心理素质和身体素质，能吃苦，具有竞争意识和开拓精神。
5、在校期间有相关的实践活动或经历，具有良好的团队合作精神。
六、实习生录用办理手续所有实习生在录用前，由人事部人员告知实习生来公司报到必须携带以下资料，方可正式入职试用：1、提供学校的成绩单复印件和体检报告。
2、身份证原件及复印件。
3、一寸免冠照片两张。
七、实习生培训1、公司人事部及各实习部门要对实习生进行公司制度教育、安全教育、岗位等培训。
实习生未经允许不得擅自操作各种机器和仪器设备。
2、各实习部门要加强对实习生的保密教育，未经允许，实习生不得将接触到的公司内部信息、资料向外泄漏。
上海浦发银行实习生招聘
篇一:《2016上海浦发银行招沈阳分行招聘实习生15人》给人改变未来的力量2016上海浦发银行招沈阳分行招聘实习生15人上海浦东发展银行沈阳分行成立于2002年6月，是浦发总行在辽沈地区设立的一级分行，也是中国入世后首家进入沈阳的股份制商业银行。
目前，浦发银行已在辽沈地区设立了15家同城支行和3家异地二级分行，13家自助银行，百余台自助设备遍布沈阳市区浦发银行招沈阳分行招聘实习生职位描述：实习岗位及应聘条件：一、财务会计核算中心人数：5人岗位职责：财务数据汇总、财务票据处理等工作地点：沈阳有效日期：2015年11月30日至 2016年02月28日应聘条件：1、全日制本科及以上学历，经济类、管理类相关专业;2、品行端正、学业优良、具备一定的财务、会计基础知识;3、热爱银行工作，具备高度的责任心和敬业精神;4、能够全日实习，每周至少3天。
二、社区、小微支行人数：10人岗位职责：辅助产品营销、运营操作、厅堂服务等工作地点：沈阳有效日期：2015年11月30日至 2016年02月28日应聘条件：1、全日制本科及以上学历，专业不限;2、性别不限，形象、气质佳;3、品行端正、学业优良、身心健康;4、热爱银行工作，具备高度的责任心和敬业精神，具备营销服务潜力，综合素质好;5、能够全日实习，每周至少3天。
投递简历请注明应聘岗位，对于实习表现优异者将在分行2016年、2017年校园招聘中重点推荐。
篇二:《2016上海浦发银行沈阳分行在校实习生招聘50人公告 (2)》给人改变未来的力量2016上海浦发银行沈阳分行在校实习生招聘50人公告上海浦东发展银行沈阳分行成立于2002年6月，是浦发总行在辽沈地区设立的一级分行，也是中国入世后首家进入沈阳的股份制商业银行。
目前，浦发银行已在辽沈地区设立了15家同城支行和3家异地二级分行，13家自助银行，百余台自助设备遍布沈阳市区一、实习岗位：传统支行大堂助理岗、社区小微支行见习岗工作地点：沈阳本溪辽阳铁岭葫芦岛有效日期：2016年02月19日至 2016年03月20日二、应聘条件1、全日制知名高等院校2017年应届毕业生, 其中境内高校学生为间毕业，境外高校学生为间毕业;2、本科及以上学历，所学专业不限;3、品行端正、学业优良、身心健康、形象气质佳;4、外语水平、计算机应用能力出色;5、开拓进取，勇于创新，具备高度的责任心和敬业精神。
广陵学院2014届学院招聘会用人单位及岗位需求汇总表142 - 副本
序号 需求单位名称 需求岗位 联系人 联系方式 邮箱
1 2 3 4 5 6 7 8 9
江苏明都汽车集团 南京艾玛施贸易有限公司 绫致时装（天津）有限公司 江苏爬山虎科技有限公司
南京青岛啤酒华东销售有限公司
董事长秘书 审计专员 行政人员 财务会计 市场专员 销售顾问
销售代表 客服专员 .net程序员 金融理财专员 95519客服
15 扬州市工业建筑设计院有限责任公司宝应分公司 建筑设计 结构设计 水电设计 16 上海房屋销售（集团）有限公司扬州分公司 企划执行 置业顾问 平面设计 17 淮安金华置业有限公司扬州分公司 18 19 外联专员/助理 销售代表 储备干部 行政/人事助理 销售代表 客服专员 管培生
汤晓菊 金亚国 王梦娇 薛胜霞
0519-86575068 13685265357 renliziyuan@ 15951790433 18652508629 18762311518 025-86525629 njgd123456@ Yzjiaoliancui@bestseller, douyuanyuan@ 13912969946 76335183@ 844858640@
陈雪玲 李强 时茜 李彬彬 王振 孙杰 周全
客服中心预订员（北京） 前厅接待 见习店长 储备督导 开业督导 朝鲜语翻译 生产职员
王晓莉等4人 王丽芳 黄春梅 杨春梅 唐燕
招聘专员 人事助理 出纳 事业部经理 全/兼职老师
研发工程师 制程工程师 业务内勤,工艺工程师 检验员（QC）设备维护工程师
南京肯德基有限公司Biblioteka 江苏省金泉网络科技有限公司
1号店（上海益实多电子商务有限公司）
实习生招聘计划方案范文
实习生招聘计划方案范文实习生招聘计划方案一、背景介绍以促进公司发展为目标，为了满足公司业务拓展需求，特制定该实习生招聘计划方案，通过招聘优秀的实习生，提高公司的人力资源，培养有潜力的员工，为公司的长远发展打下坚实的基础。
二、招聘目标1.招聘一批热爱本专业，有良好学习能力和团队合作精神的优秀实习生；2.招聘一批有较强实操能力，能够独立完成工作任务的实习生；3.招聘一批有创新思维，能够为公司业务提供新的解决方案的实习生；4.提高公司的品牌知名度，吸引更多优秀实习生。
三、招聘渠道1.校园宣讲会：通过在医学院等与公司业务相关的学校举办宣讲会，向学生介绍公司的发展历程、业务范围和实习生招聘计划，吸引有兴趣的学生报名参加；2.网络招聘平台：在知名的校园招聘网站、社交媒体等平台发布实习生招聘信息；3.校园招聘会：参加各大学校举办的校园招聘会，设立招聘摊位，与学生进行面对面的交流和面试。
四、招聘流程1.简历筛选：对收到的简历进行初步筛选，筛选出符合要求的候选人；2.笔试评估：对通过初步筛选的候选人进行笔试评估，考察其专业知识和基本能力；3.面试环节：对通过笔试的候选人进行面试，考察其专业技能、团队合作能力、沟通能力等；4.综合评估：根据简历、笔试和面试的表现综合评估候选人的综合能力；5.招聘结果通知：通知被录取的实习生，并协商确定实习期限和待遇。
五、实习期培训1.的实习生入职培训：对每位实习生进行公司文化、业务概况等基本培训，使其熟悉公司的整体情况；2.岗位培训：根据实习生被分配到的具体岗位要求，进行专业岗位培训，提高其实操能力和工作效率；3.导师制度：为每位实习生指派一位导师，导师负责指导实习生的工作，帮助其适应工作环境，提升工作能力。
六、实习生福利待遇1.实习生工资：根据实习生的学历和工作表现确定工资水平；2.实习生保险：为每位实习生购买相应的人身意外保险；3.实习期满奖励：根据实习生的工作表现评定实习期满的奖励；4.实习证明：实习期满后，对表现优秀的实习生给予实习证明；5.内推机会：对表现优秀的实习生提供内推机会，为其提供更好的发展机会。
岗位汇总
市场
前台
销售助理 活动策划 平面设计师 2 13 苏州多倍特公关顾问有限公司 3D设计师 客户经理 业务助理 设计工程师 14 苏州朝阳智能科技有限公司 项目经理 预决算员 行政人员 项目申报 研发工程师 文案策划 设计人员 马拉松项目助理 家居顾问 16 苏州天诚家具有限公司（苏州天诚 家居生活馆） 市场销售推广员 平面设计师 销售专员 5 10 5 3 2 3 2 2 3 6 4 1 5 2 2 3 2
联系人
徐钊
联系电话
13906201951
陈姝姝
18015569876
相关专业优先
造价专业 机电安装相关专业 楼宇智能化、自动化、通信工程、计算机科学与技 术等相关专业学历；有一定的计算机软、硬件及网 络架构基础知识及电工、电子基础知识；熟练使用 AutoCAD制图软件及办公软件；熟悉楼宇智能化各系 统工程相关知识有安排项目计划和协调计划的能 力，并有很强的成本管理意识 中专及中专以上学历，能熟练操作OFFICE办公软件 文学类 管理类、语言类（精通意大利语、英语、中文） 专业不限 专业不限 电工专业 食品、财务、市场营销相关专业 食品、财务、市场营销相关专业 食品相关专业 财务类相关专业 化工 专业不限 市场营销 印刷包装专业 美术专业 印刷包装行业
需求人数
3 3 10 5 2 10 10 3 8
2
苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司
10
3
江苏省钟星消防工程有限公司苏州 工业园区分公司
2 2
工程技术人员 4 江苏中科智能工程有限公司
2
前台 媒体公关•企宣 对外事务主管 业务经理 6 盛友集团有限公司 业务助理 电工 销售代表 销售助理 质量管理 销售会计 研发、技术人员 房产销售 化工销售 包装设计师 印前制作 工艺师
实习生管理办法
实习生管理办法目录一、总则二、实习生的招聘与选拔三、实习生的培训与指导四、实习生的管理与考核五、实习生的权益保障六、实习生的责任与义务七、实习生的奖励与处罚八、实习生的离职与转正九、实习生管理工作的监督与评估十、附则一、总则1.1 为了规范实习生管理工作，保障实习生权益，提高实习生培养质量，根据我国相关法律法规，制定本办法。
1.2 本办法适用于公司（以下简称“公司”）招收的实习生（以下简称“实习生”）。
1.3 实习生管理工作遵循公平、公正、公开的原则，确保实习生在公司实习期间获得良好的学习和工作环境。
二、实习生的招聘与选拔2.1 公司根据业务需求，制定实习生招聘计划，明确招聘人数、岗位、专业要求等。
2.2 实习生招聘采取公开招聘、面试等方式进行，确保选拔过程的公平、公正。
2.3 公司对应聘实习生进行资格审查，对符合条件的应聘者组织面试，根据面试结果确定实习生人选。
三、实习生的培训与指导3.1 公司为实习生提供必要的岗前培训，使实习生了解公司文化、业务流程、岗位职责等。
3.2 实习生在实习期间，由公司指派专人负责指导和管理工作，确保实习生在实习期间得到有效的指导和帮助。
3.3 公司定期对实习生进行业务知识和技能培训，提高实习生的综合素质。
四、实习生的管理与考核4.1 公司对实习生实行考勤制度，实习生应按照公司规定的时间、地点参加实习。
4.2 实习生应遵守公司的各项规章制度，服从公司管理，保守公司商业秘密。
4.3 公司对实习生进行定期考核，考核内容包括业务能力、工作态度、团队协作等方面。
五、实习生的权益保障5.1 公司为实习生提供必要的劳动保护，确保实习生在实习期间的人身安全。
5.2 实习生享有公司规定的福利待遇，包括实习补贴、餐补、交通补等。
5.3 实习生有权了解公司有关实习生的各项政策，公司应如实告知实习生。
六、实习生的责任与义务6.1 实习生应按照公司规定的时间和地点参加实习，不得无故迟到、早退、旷工。
北京体育大学2014届校园双选招聘会岗位需求表
公司 销售助理 董事长助理
23
北京雷宾置业有限公司
公司
开发主管 市场主管
第 6 页，共 18 页
序号 24 25 26 27
用人单位名称 幽州海棠 北京市十一学校 中国移动通信集团北京 有限公司 沈阳东软熙康医疗系统 有限公司
单位性质 公司 中初等学校 公司 公司
岗位 安全培训 体育教师 北京移动10086 管理培训生 管理培训生
32
北京美松高尔夫俱乐部 有限公司
公司
前台接待 储备干部 前台接待
33
北京美菲特健身有限公 司
公司
健身教练 会籍顾问
34
北京航空航天大学教育 培训中心 北京朗山国际文化传媒 有限公司
事业单位
民航飞行员 武术教练
35
公司 前台职能人员
第 8 页，共 18 页
序号
用人单位名称
单位性质
岗位 公关专员
人 3
9
北京浩沙盛世健身服务 有限公司
公司
游泳教练 私人教练 会籍顾问 指导师
10
小小运动馆天通苑中心 、翠微中心
公司 课程顾问 储备干部 公司 建侬伙伴 活动执行
11
北京建侬体育用品有限 公司
12
北京极限突破管理咨询 有限公司
公司
拓展培训室 客户顾问
第 3 页，共 18 页
序号
用人单位名称
单位性质
岗位 交易员 管理培训生 经理助理 文员
公司
网球教练 运动医学康复师 高尔夫球童 射箭陪护员 救生员
第 5 页，共 18 页
序号
用人单位名称
单位性质
岗位 指导老师 课程顾问
人
数
要
用人需求申请表
申请部门填写
需求类型
□计划内需求 □计划外需求（属此类型要求填写下表“需求分析”一栏）
申请部门
部门编制人数
部门现有人数
需求岗位编制人数
需求岗位现有人数
需求岗位
需求人数
申请理由
□原有岗位空缺□离职引起岗位空缺 □替换现有人员
□工作量增加，需要增加岗位编制（属此类型要求填写下表“需求分析”一栏）
2）具有从事职位的经历；
7、特殊要求：
8、其他：
申请部门与公司行政人事部沟通意见
招聘力度
□正常招聘 □急聘 □暂缓招聘 □不予招聘
修订内容
（上述内容经讨论需要修订内容）
公司各级领导审批意见
申请部门经理
意见
签字： 日期：
申请部门总工/总监/副总意见
签字： 日期：
公司行政人事部经理意见
签字： 日期：
公司财务总监意见
签字： 日期：
公司总经理审批
意见
签字： 日期：
□其他：
工作方式
□全职人员 □以完成一定工作任务为期限 □实习
□非全日制用工（平均每天工作4小时以2、年龄：—岁之间
3、学历：□博士 □硕士 □本科 □大专 □中专 □中专以下
4、学校/专业：
5、必需掌握和了解专业技能或核心专业课程：
6、工作经历：
1）具备年相关行业或工作经验；
□其他：
需求分析
（计划外需求或增加岗位编制填写此栏）
阐述需求理由，必要时可附页说明。
使用方向
拟安排在部门项目组中从事相关工作
指导老师：指导老师职务：
主要工作职责（内容）：
1、
2、
3、
4、
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
序号
1
需求部门
行政人事部
岗位
人力行政专员
需求人数
1
职位描述
1、人力资源相关招聘、培训、薪酬绩效、员工关系事项； 2、行政方面内外勤工作，资质变更，活动组织等。 1、重大合同谈判,提出专业意见，修订合同文本； 2、承办公司诉讼、仲裁等事宜，协助劳动仲裁事务处理； 3、提供法律咨询，突发、紧急事件的法律层面处理等。 1、分析市场行情，研究行业最近资讯，形成分析报告 2、为公司战略决策提供数据参考 1、熟练使用photoshop、dreamweaver等软件；认真细致,对整 体图文布局有较强的审美能力及分析能力； 2、运用ps处理图片及dreamweaver做页面布局，及时更新上架 产品信息； 1、负责网站相关栏目/频道的信息搜集、编辑、审校等工作； 2、完成信息内容的策划和日常更新与维护； 3、监控自己编辑的文章关键词排名变化。
具体人数 待定
财务部
会计/出纳
2
出纳及会计相关工作
财务类相关专业
10
企业部/POP 部/代理商部
招商专员
若干
1、负责开拓企人员使用方式可以是实习或兼职，兼职人数不限
到职日期
春节后
需求专业
人力资源、行政等管理类专业
人数
2
企划部
法务专员
1
法律
3
企划部
数据统计
1
数据统计、信息管理相关专业
4
美工编辑部
图片编辑
2
美术、互联网相关
5
SEO部
网站编辑
2
汉语言、法律、电商、工商管理
6
SEO部
外链专员
2
7
物流部
物流专员
3
8 9
营运部
网站运营
2
1、负责网站相关栏目/频道的友情链接交换工作； 2、负责网站相关栏目/频道的外部优化工作； 汉语言、法律、电商、工商管理 3、监控友情链接是否保持稳定；监控自己所属栏目/频道的关 键词排名变化。 1、内部订单管理；日常盘点和月末盘点管理工作； 2、保持与物流、快递公司的良好关系，保证每日销售订单货物 物流专业 正常发出。 1、产品卖点提炼；产品整体推广营销方案制定； 电子商务、营销、工商管理 2、界面及UI用户体验优化；后台数据分析