矿山安全科管理制度
矿山安全生产管理制度(3篇)
矿山安全生产管理制度一、岗位安全管理制度建立健全岗位安全管理制度，是规范职工在生产活动中站标准岗、干标准活、减少或避免危险因素、实现安全生产的重要措施之一。
岗位安全管理制度主要有：岗位安全职责、交接班制度、安全确认制度、安全活动日制度、设备点检制度、防火制度、地下矿山出入井挂牌制度等。
(一)岗位安全职责(1)严格遵守安全生产法律、法规和标准，安全生产规章制度、劳动纪律以及其他各项规章制度，不得擅自脱岗、离岗、串岗。
(2)认真执行安全技术操作规程，不违章作业，拒绝违章指挥。
发现违章作业、冒险蛮干的行为，要立即制止；发现隐患，自己能处理的自己及时处理，不能处理的问题要立即报告班组长或有关领导。
若隐患危及自身安全时，可立即停止工作，撤离到安全地点。
(3)爱岗敬业，应熟知本岗位生产工艺、机械设备的技术性能、安全操作规程，会使用、维护设备，并能处理常见故障。
(4)机械设备实行专人专机，除特殊情况外，不得任意转借他人操作。
特种作业人员必须持证上岗。
(5)认真检查本岗位的设备、工具和作业地点，发现问题及时处理，并向班组长汇报，在设备检查时要设置明显的检修标志牌。
(6)认真做好机械设备的维护保养工作，使设备处于良好状态。
(7)严格执行交接班制度，认真履行交接程序，填写好各种记录，交接班必须在岗位上进行。
(8)团结互助，积极参与事故抢险救灾，抢救伤员。
(9)按时参加班组安全活动。
(10)不准带病作业。
(11)关心爱护新工人，指导新工人进行安全生产。
(二)交接班制度交班人应提前半小时做好交班准备，接班人应提前____分钟到达交班现场做好准备。
接班人未按时到达，交班人不能离岗。
交班人在交班前，应将生产现场和设备运行状况填写好，做好交接班记录；清点好材料、工具和备件；做好生产现场卫生。
准备交接班。
交班人应交如下内容：(1)本岗位生产及安全情况；(2)存在的问题；(3)其他有关应说明的事项；(4)填写好交接班记录。
接班人应和交班人一起在工作现场交接班。
矿安全科安全管理制度
第一章总则第一条为加强本矿安全管理工作，确保矿井安全生产，保障职工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关法律法规，结合本矿实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本矿所有生产、施工、科研、管理等岗位及人员。
第三条本制度旨在明确矿安全科职责，加强安全监督检查，强化安全生产责任制，提高全员安全意识，预防事故发生。
第二章矿安全科职责第四条矿安全科负责全矿安全生产的监督管理，具体职责如下：（一）贯彻执行国家和地方安全生产法律法规，制定本矿安全生产规章制度和操作规程；（二）组织编制和修订安全生产年度计划、专项方案，组织实施安全生产检查、隐患排查治理工作；（三）负责安全生产宣传教育、培训工作，提高全员安全意识；（四）监督、检查、指导各部门、班组安全生产工作，督促整改安全隐患；（五）组织安全生产事故调查处理，参与事故原因分析、责任追究和整改措施落实；（六）负责安全生产信息报送、统计和分析工作；（七）协调处理安全生产方面的重大问题。
第三章安全生产责任制第五条安全生产责任制是指各级领导、各部门、各岗位在安全生产工作中应承担的责任和义务。
第六条矿长对本矿安全生产工作负总责，分管领导、各部门负责人对分管范围内的安全生产工作负直接责任。
第七条各部门、班组要建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责，确保安全生产责任制落实到位。
第四章安全监督检查第八条矿安全科定期对各部门、班组安全生产工作进行检查，发现问题及时督促整改。
第九条安全监督检查内容包括：（一）安全生产责任制落实情况；（二）安全生产规章制度和操作规程执行情况；（三）安全生产设施、设备、器材等完好情况；（四）安全隐患排查治理情况；（五）安全生产教育培训情况；（六）安全生产事故报告和处理情况。
第五章安全生产教育培训第十条矿安全科负责组织开展安全生产教育培训工作，提高全员安全意识。
第十一条安全生产教育培训内容包括：（一）安全生产法律法规和标准；（二）安全生产规章制度和操作规程；（三）安全生产事故案例；（四）安全技能和安全操作；（五）应急救援和逃生自救知识。
矿山企业安全管理制度范文（5篇）
矿山企业安全管理制度范文第一章总则第一条矿山企业应以保护职工生命安全和促进生产安全为根本原则，建立健全安全管理制度，确保人、设、物等安全。
本制度是矿山企业安全管理的基本规范，对全体职工具有约束力。
第二章职责与权限第二条矿山企业安全管理属于全体职工的责任，公司领导是安全生产的第一责任人。
第三条公司领导应制定安全生产方针和目标，确保矿山企业的安全生产符合国家相关法律法规和标准要求。
第四条矿山企业应设立安全管理部门，负责协调、指导和监督全面的安全管理工作。
安全管理部门的职责包括：制定安全管理制度、安排安全培训、组织安全检查、处理安全事故等。
第五条所有职工必须服从安全管理部门的指挥和安排，遵守相关安全制度和规定，参加安全培训，具有基本的安全防护意识和技能。
第六条矿山企业应制定安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产职责和权力，加强安全生产绩效考核，并追究相关责任人的责任。
第三章安全生产要求第七条矿山企业应建立完善的安全管理体系，包括危险源辨识、风险评估、安全管理措施等。
第八条矿山企业应配备必要的安全设施设备，保证职工的人身安全。
第九条矿山企业应加强职工的安全防护培训，提高职工的安全意识和技能。
第十条矿山企业应定期进行安全检查，发现并排除存在的安全隐患。
第十一条职工必须严守安全操作规程，禁止违章作业和超负荷操作，确保安全生产。
第十二条发生安全事故时，矿山企业应立即采取应急措施，保障职工的生命安全，并及时报告相关部门。
第四章安全生产管理第十三条矿山企业应制定灭火、逃生、救援等应急预案，并定期进行演练。
第十四条矿山企业应定期开展安全演练，提高职工的安全应急处理能力。
第十五条矿山企业应建立安全奖惩制度，对安全生产贡献明显的职工给予奖励，对安全事故责任人予以惩处。
第十六条矿山企业应建立安全事故报告和调查制度，及时报告和追究事故责任。
第十七条矿山企业应建立安全生产信息管理系统，记录、分析和归档相关安全信息。
第五章附则第十八条本制度自颁布之日起生效。
矿山安全管理制度模版
矿山安全管理制度模版第一章总则第一条为了加强矿山安全管理，保障矿工生命安全和财产安全，维护社会稳定，依法规范矿山安全生产管理行为，制定本制度。
第二条本制度适用于全矿山范围内的矿山企业，必须严格执行。
第三条矿山企业应当建立健全安全生产责任体系，实行科学有效地矿山安全管理。
第四条矿山企业应当建立健全矿山安全管理机构，配备专职或兼职安全管理人员。
第五条矿山企业应当加强矿山安全宣传教育工作，提高全体员工的安全意识和安全技能。
第六条矿山企业应当建立健全矿山安全信息管理系统，及时获取、分析和报告矿山安全信息。
第七条矿山企业应当建立健全矿山安全生产监督检查机构，加强对矿山安全生产的监督和检查。
第八条矿山企业应当根据实际情况，制定矿山安全生产预案，并予以实施。
第二章安全生产责任第九条矿山企业应当明确安全生产责任人，并落实到位。
第十条安全生产责任人应当坚守岗位，履行安全生产职责，确保矿山安全管理制度的有效实施。
第十一条安全生产责任人应当组织开展安全生产培训和演练，提高员工应急处理能力。
第十二条安全生产责任人应当组织制定完善安全操作规程，确保作业人员正确使用安全设施和工具。
第十三条安全生产责任人应当及时处理和报告矿山安全事故、紧急情况，采取应急措施，确保人员安全撤离。
第三章安全生产措施第十四条矿山企业应当建立健全安全生产管理制度，明确各级职责和权限。
第十五条矿山企业应当制定和实施安全生产标准化工作，确保各项安全指标符合国家标准。
第十六条矿山企业应当加强危险源的管理和控制，采取有效的预防措施，降低事故发生的概率。
第十七条矿山企业应当配备齐全的安全设施和装备，确保生产过程中遇到紧急情况能够及时应对。
第十八条矿山企业应当加强对作业人员的培训，提高其安全意识和技能。
第十九条矿山企业应当建立健全事故报告和调查制度，加强对事故的跟踪和分析。
第四章安全检查和监督第二十条矿山企业应当定期进行安全检查，及时发现和处理存在的安全隐患。
矿山安全科管理制度范文(三篇)
矿山安全科管理制度范文一、概述矿山安全科是矿山企业安全生产管理的核心部门，负责组织、协调、监督和落实矿山企业的安全生产工作。
为确保矿山企业安全生产的高效运行，制定本管理制度，明确矿山安全科的职责、权限和工作程序。
二、职责与权限1. 制定矿山企业安全生产管理制度，编制相关规章制度，统筹协调矿山企业安全生产工作。
2. 研究制定矿山企业的安全生产目标和目标绩效考核指标，制定安全生产指标体系，监督各部门的安全生产工作，推动矿山企业安全生产水平的提升。
3. 组织开展矿山企业的安全生产培训和教育工作，加强员工的安全意识和安全技能培养，提高员工的安全意识和自我保护能力。
4. 负责安全生产设施和设备的检测、维修和管理工作，确保矿山企业的各项安全设施和设备处于良好的工作状态。
5. 负责矿山企业事故的调查与处理工作，及时报告矿山企业事故的情况，组织事故的处置和救援工作，制定事故处理报告，提出改进措施，防止类似事故再次发生。
6. 组织开展安全检查和督查工作，发现矿山企业安全生产中存在的问题和隐患，提出整改意见，确保隐患的及时整改。
7. 参与矿山企业的应急管理工作，组织开展应急演练和应急预案的修订工作，提高应急处置能力和水平。
8. 负责与相关部门、地方政府沟通协调，参与矿山企业的安全生产标准和规范的制定工作，及时掌握行业动态，推动矿山企业安全生产工作的创新和发展。
三、工作程序1. 制定年度安全生产计划。
根据矿山企业的安全生产目标，制定年度安全生产计划，明确各项安全生产任务的分工和责任，制定工作进度和时间节点。
2. 组织安全生产培训和教育。
组织开展安全生产培训和教育工作，制定培训计划，组织培训人员和培训场地，推广安全生产知识和技能，增强员工的安全意识和安全技能。
3. 安全设施和设备管理。
定期检测安全设施和设备的工作状态，制定维护计划，保持安全设施和设备的良好状态，及时修理和更换损坏的设施和设备。
4. 事故调查与处理。
对发生的事故进行调查和处理，收集事故的相关资料，编制事故调查报告，提出事故处理意见和改进措施，及时报告上级领导。
矿山安全科管理制度
第一章总则第一条为加强矿山安全生产管理，保障矿工生命财产安全，根据《中华人民共和国矿山安全法》及相关法律法规，结合本矿实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本矿山所有矿工、管理人员以及与矿山安全生产相关的其他人员。
第三条矿山安全科负责矿山安全生产的管理和监督工作，确保矿山安全生产目标的实现。
第二章组织机构与职责第四条矿山安全科设立安全管理办公室，负责日常安全管理工作。
第五条矿山安全科的主要职责：1. 组织编制和实施矿山安全生产规划；2. 负责矿山安全生产责任制和各项安全规章制度的制定、修订和实施；3. 组织开展安全生产教育培训，提高全员安全意识；4. 负责矿山安全生产检查、隐患排查和治理；5. 负责事故调查处理和统计分析；6. 负责矿山安全生产信息化建设；7. 负责矿山安全生产应急管理工作；8. 完成矿山领导交办的其他安全生产相关工作。
第三章安全生产责任制第六条矿山实行安全生产责任制，明确各级领导和全体员工的安全职责。
第七条矿长是矿山安全生产的第一责任人，对本矿安全生产工作全面负责。
第八条各级领导、部门负责人和岗位员工按照职责分工，对各自范围内的安全生产工作负责。
第九条矿山安全科对安全生产工作实施监督检查，确保安全生产责任制落实到位。
第四章安全教育培训第十条矿山安全科负责组织全员安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
第十一条新员工入职前，必须经过岗前安全教育培训，取得合格证书后方可上岗。
第十二条定期对在岗员工进行安全教育培训，确保员工熟悉安全生产规章制度和操作规程。
第五章安全检查与隐患治理第十三条矿山安全科定期组织开展安全生产检查，对检查中发现的安全隐患，要求相关部门限期整改。
第十四条隐患治理实行“五定”原则，即定责任、定措施、定时间、定资金、定预案。
第十五条对重大安全隐患，实行挂牌督办，确保整改到位。
第六章事故调查处理第十六条发生事故后，矿山安全科立即启动事故调查处理程序，查明事故原因，落实责任。
矿山安全科管理制度范本
矿山安全科管理制度范本第一章总则第一条为了规范矿山安全科的管理，确保矿山安全工作的顺利进行，根据矿山安全生产管理规定，制定本管理制度。
第二条矿山安全科是负责矿山安全监督管理、安全技术支撑、安全培训教育、安全应急救援等工作的部门，属于矿山的重要职能部门。
第三条矿山安全科的任务是：制定、落实矿山安全生产规章制度；监督检查矿山安全工作的执行情况；组织安全技术支撑与咨询服务；开展矿山安全培训教育；指导矿山安全责任人员履行职责；组织矿山安全应急救援等工作。
第二章组织机构第四条矿山安全科设科长一人，副科长一人。
第五条矿山安全科的工作职责划分如下：（一）科长负责矿山安全科的全面工作；（二）副科长协助科长开展工作，并负责下属部门的日常管理。
第六条矿山安全科的工作人员要具备相应的专业知识和技能，根据工作需要，可配备安全工程师及其他专业人员。
第七条矿山安全科与矿山其他部门之间要加强配合，形成合力，共同推动矿山安全工作的开展。
第三章工作职责第八条矿山安全科的工作职责包括但不限于以下几个方面：（一）制定、落实矿山安全生产规章制度，包括安全操作规程、安全考核标准、安全技术规程等，确保矿山安全管理的科学化、制度化；（二）监督检查矿山安全工作的执行情况，包括巡查检查、隐患排查、事故调查等，及时发现和纠正安全问题，预防和遏制事故的发生；（三）组织安全技术支撑与咨询服务，包括安全技术指导、安全风险评估、安全设备检测等，提供专业支持，保障矿山安全工作的顺利进行；（四）开展矿山安全培训教育，包括职工培训、安全教育宣传、应急演练等，提高职工安全意识，增强应急能力；（五）指导矿山安全责任人员履行职责，包括指导矿长、安全主任等履行安全管理职责，提升矿山安全管理水平；（六）组织矿山安全应急救援，包括事故应急处置、救援设备准备、演练演练等，提高事故应急响应能力。
第四章工作程序第九条矿山安全科的工作程序如下：（一）科长根据工作需要，制定年度工作计划，包括工作目标、工作任务、工作步骤等，报经主管领导批准后执行；（二）科长负责组织具体工作的落实，包括制定工作方案、分派工作任务、督促工作进展等；（三）副科长协助科长开展工作，协调下属部门的工作关系，监督工作的执行情况；（四）工作人员根据工作计划，按时完成各项工作任务，如有问题及时汇报。
矿山企业安全管理制度范本（四篇）
矿山企业安全管理制度范本第一章总则第一条为了加强矿山企业的安全管理工作，确保生产经营活动安全稳定进行，根据相关法律法规及国家标准，制定本安全管理制度。
第二条本制度适用于矿山企业的安全管理工作，包括生产作业、设备设施、环境卫生、职工安全教育、事故应急等方面的工作。
第三条矿山企业应建立健全安全管理体系，明确安全管理职责，通过安全设施和防护措施，预防事故发生，及时消除事故隐患。
第四条矿山企业要加强职工安全生产教育和培训，提高职工的安全意识和应急能力。
第五条矿山企业应建立健全事故报告、调查和处理制度，及时向相关部门和职工公开事故处理及处罚结果。
第六条矿山企业应制定应急预案，建立应急救援体系，提高应急能力。
第七条矿山企业应加强与相关部门的沟通和合作，及时掌握最新的安全管理法规和技术措施。
第八条矿山企业应建立健全安全信息管理系统，及时统计和分析安全生产相关数据，为改进安全管理工作提供依据。
第二章安全生产责任第九条矿山企业的领导及相关责任人应当树立安全生产第一责任人意识，严格落实安全生产法律法规和规章制度，对企业安全工作负总责。
第十条矿山企业应明确安全生产责任分工，确保每个岗位的安全生产责任人员落实职责，及时发现和消除安全隐患。
第十一条矿山企业要建立健全安全生产纪律，加强对职工的安全教育和培训，提高职工的安全意识和责任心。
第十二条矿山企业应建立健全安全生产考核制度，定期对各岗位的安全生产工作进行评估，及时发现和纠正问题。
第十三条矿山企业要加强与职工代表、职工工会和相关部门的沟通和协调，共同推进安全生产工作。
第十四条矿山企业的领导及相关责任人要定期召开安全生产工作会议，研究并解决职工提出的安全问题，及时发布安全通告和警示信息。
第三章安全设施和防护措施第十五条矿山企业应按照国家标准和行业规范要求，建立健全安全设施和防护措施。
第十六条矿山企业应按照规划，合理布置安全设施和防护设备，保障生产过程中职工的人身安全。
第十七条矿山企业应定期对安全设施和防护设备进行检修维护，确保其正常运行。
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矿山安全科管理制度
第一章总则
第一条为了加强采矿场安全管理工作，促进各生产（施工）单位及员工安全生产的自律性，从根本上消除各种安全隐患，杜绝
违章作业，结合公司颁布的奖惩细则特制定本考核细则。
第二章奖励
第二条全年无安全事故，杜绝重大安全隐患，根据公司颁布的奖赏细则给予奖励。
第三章考核
第三条安全事故管理
1、发生一起重伤事故（2人以内，含2人），处罚事故部门
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