安全生产规范化管理手册样本
安全生产标准化管理手册
安全生产标准化管理手册第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，提高员工安全意识，预防和减少事故发生，保障员工生命财产安全，遵循国家有关法律法规和标准，制定本手册。
第二条本手册适用于企业内所有员工，包括管理人员、生产人员、办公人员等。
第三条安全生产是企业永续经营的基础，所有员工都有责任和义务参与安全生产管理。
第四条企业应当建立健全安全生产管理体系，通过规范化、标准化管理，提高安全生产管理水平。
第五条企业应当定期组织安全培训，提高员工安全意识和应急处置能力。
第六条企业应当建立健全事故隐患排查、整改、验收和复查制度，及时消除安全隐患。
第七条企业应当建立健全事故报告、调查和处理制度，防止事故发生，并严格按照法律法规进行事故处理。
第二章安全生产标准化管理制度第八条企业应当建立安全生产标准化管理制度，明确各岗位职责和权限。
第九条企业应当建立安全生产标准化文件管理制度，规范文件的制定、审批、发布和使用。
第十条企业应当建立安全生产标准化考核评定制度，定期对安全生产工作进行评估和考核。
第十一条企业应当建立安全生产标准化奖惩制度，对安全生产工作成绩进行奖励和处罚。
第三章安全生产标准化管理操作规程第十二条企业应当建立安全生产标准化管理操作规程，明确各项工作的操作程序和注意事项。
第十三条企业应当建立安全生产标准化工作流程，规范各项工作的流程和程序。
第十四条企业应当建立安全生产标准化检查制度，定期对安全设施和工作场所进行检查。
第十五条企业应当建立安全生产标准化应急救援预案，指导员工在突发事件中的应急处置。
第四章安全生产标准化管理监督检查第十六条企业应当建立安全生产标准化管理监督检查机制，定期对安全生产管理工作进行检查。
第十七条企业应当建立安全生产标准化管理监督检查报告制度，将检查结果向相关部门和人员通报。
第五章安全生产标准化管理责任制定第十八条企业应当确定安全生产标准化管理责任人，明确各级责任人的职责和权限。
第十九条安全生产标准化管理责任人应当履行安全生产管理职责，严格执行相关规定和制度。
安全生产规范管理手册集(全套)
安全生产规范管理手册集(全套)目录1. 引言2. 安全生产规范2.1 安全生产基本要求2.2 安全生产流程3. 管理手册3.1 安全生产管理制度3.2 安全生产应急预案4. 培训与教育4.1 安全培训计划4.2 安全教育材料5. 监督与改进5.1 安全生产监督制度5.2 安全事故调查与改进措施引言本手册的目的是制定一套全面的安全生产规范与管理制度，以确保工作环境的安全，并保护员工和设备的安全与健康。
安全生产规范2.1 安全生产基本要求本章节列举了安全生产的基本要求，包括但不限于：- 严格遵守安全操作规程；- 配备必要的安全设施和装备；- 做好事故预防和应急处理准备；- 进行定期的安全检查和评估。
2.2 安全生产流程本章节详细描述了安全生产流程，包括但不限于以下方面：- 生产过程中的安全风险识别和评估；- 安全管理和控制措施的实施；- 安全问题的及时报告和处理流程。
管理手册3.1 安全生产管理制度本章节详细介绍了安全生产管理制度的内容和要求，包括但不限于：- 安全责任制和岗位职责；- 安全生产目标和计划的制定；- 安全生产检查和考核体系。
3.2 安全生产应急预案本章节提供了安全生产应急预案的制定和实施指南，包括但不限于以下内容：- 应急预案的编制和更新；- 应急演练计划和实施；- 应急资源和人员调配。
培训与教育4.1 安全培训计划本章节详细介绍了安全培训计划的制定和实施，包括但不限于以下方面：- 培训需求分析和计划编制；- 培训内容和方法选择；- 培训效果评估和改进。
4.2 安全教育材料本章节提供了一系列的安全教育材料，包括但不限于：- 安全宣传海报和宣传册；- 安全教育视频和演示材料。
监督与改进5.1 安全生产监督制度本章节介绍了安全生产监督制度的要求和实施方法，包括但不限于以下内容：- 监督和检查的责任和权限；- 监督机构和人员的职责；- 监督结果的记录和报告。
5.2 安全事故调查与改进措施本章节详细描述了安全事故调查与改进措施的程序和要求，包括但不限于以下方面：- 安全事故的报告和调查组织；- 根本原因分析和改进措施的制定；- 安全事故案例研究和经验分享。
安全生产标准化管理手册
安全生产标准化管理手册安全生产标准化管理手册第一章：总则1.1 目的和依据本手册旨在规范和统一安全生产管理行为，确保企业安全生产工作的顺利开展。
同时，本手册主要依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规。
1.2 范围和适用对象本手册适用于公司内所有从事生产活动的人员，包括管理人员和操作人员。
第二章：安全培训2.1 安全培训计划公司应制定安全培训计划，明确培训的内容、目标和时间，并确保所有员工按期参加培训。
2.2 安全培训内容安全培训内容主要包括：安全操作流程、事故应急处理、安全防护用品的正确使用等。
2.3 安全培训记录公司应建立安全培训记录，详细记录每个员工的培训情况，并及时更新。
第三章：安全检查3.1 定期检查公司应每月开展安全检查，对各项安全措施进行检验，确保安全生产规范的执行。
3.2 不定期检查对于安全隐患较多的环节，公司应不定期进行抽查，及时发现和解决问题。
3.3 安全检查记录每次安全检查应有相应的记录，包括检查时间、检查人员和检查结果等，以备查证。
第四章：事故报告和处理4.1 事故报告制度公司应建立事故报告制度，明确事故报告的流程和时间要求。
4.2 事故处理公司应制定相应的应急处理措施，以最大限度减少事故造成的损失，并及时报告相关部门。
4.3 事故追责对于因违规操作或管理不善导致的事故，公司将依法追究相关责任人的责任，并采取相应的纪律处分措施。
第五章：安全生产宣传5.1 安全宣传方式公司应通过多种方式开展安全生产宣传，包括张贴海报、发布安全知识文章等。
5.2 安全宣传范围安全宣传的内容应涵盖员工的工作和生活，既包括作业安全，也包括交通安全、饮食安全等。
第六章：奖惩制度6.1 安全生产奖励鼓励员工在安全生产工作中积极发挥作用，对表现突出者进行奖励。
6.2 安全生产惩处对于违反安全操作规程、不配合安全工作、严重危害他人或企业安全的行为，公司将给予相应的惩处。
第七章：制度文件的修订和废止7.1 制度文件的修订针对安全生产管理的需要，公司可以根据实际情况对制度文件进行修订，经相关部门审核后实施。
安全生产标准化管理手册样本
受控状态：受控发放编号：2012-01某某股份有限企业xx 分企业安全标准化管理手册2011-12-30 宣告2012-01-01推行某某股份有限企业xx 分企业安全生产标准化管理手册编码： YL-AB-01版次：第一版起草： xx审核： xx批准： xx文件号YL-AB-01安全生产标准化管理手册版本第一版数2\35安全生产标准化管理手册目录序号目章号数1安全生准化手册赞同⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯封面12安全生准化手册目⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯23安全生准化手册布令⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯34安全直接人任命⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯45引用准、写和定⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯56安全生准化手册明⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯6-7 7企业介⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯88量方和量目⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯99安全生准化的基本要求⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯10安全生准化系统中心要求⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯11安全生管理目⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯11安全生及⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯11-15安全生投入⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯16法律法与安全生制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯16-19教育培⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯20-2210生施⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯22-24作安全⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯24-26患排与治理⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯26-29重要危源控⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯29-30健康⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯30-32抢救援⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯32-33事故告、和理⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯33效定和持改⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯3411支持性文件⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯34附件： 1. 安全生任制构架⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯35附件： 2. 名⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯12附件： 3. 厂区平面⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯附件： 4. 工流程⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯附件： 5. 安全警示志⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯文件编号YL-AB-01安全生产标准化管理手册版本第一版页数3\35安全生产标准化手册宣告令依照《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》等国家、地方法律法规，按《企业安全生产标准化基本规范》的要求，云锡股份 xx 分企业全面推行企业安全生产标准化系统建设与运行，以提高本质化安全生产管理水平，减少事故发生，保障分企业从业人员的安全健康，保证云锡股份 xx 分企业生产经营活动顺利进行为目的，策划拟定《安全生产标准化手册》。
安全生产管理手册模板
第一章、厂长安全责任制(一)厂长是本单位安全生产的第一责任人, 对上级部门下达的安全管理指令全面落实。
(二)严格遵守并执行安全生产法要求的各项规定, 组织制定本单位的各项安全生产管理制度。
(三)确认本单位重大危险源, 并主持编写安全生产重大事故应急预案。
(四)检查指导副职及下层各级领导分管范围内的安全生产工作。
(五)亲自组织本单位周、月安全活动。
(六)组织落实本单位安全生产工作的总结、评比。
第二章、生产副厂长安全责任制(一)协助厂长抓好全面安全生产, 对安全生产负具体领导责任。
(二)组织安全生产检查, 落实整改措施。
(三)组织制定周、月、季、年的安全工作的总结、评比工作。
(四)组织、调查、分析、处理各类事故重大险肇事故。
拟订整改措施并组织落实。
(五)组织本单位定期的安全隐患排查活动, 查出问题及时整改落实并上报公司安环处。
第三章、设备副厂长安全责任制(一)对全厂设备、建筑物良好和职工安全卫生设施的正常使用负责任。
因设备建筑物原因造成的伤亡事故, 负领导责任。
(二)负责组织和审定全厂检修计划, 对安全措施不妥善的不予拟定。
对上级批准的安全措施工程项目, 负责组织实施。
(三)组织领导设备安全大检查, 和对特种设备的专业安全检查,及时消除事故隐患。
(四)负责分管业务范围内的安全生产工作。
第四章、车间主任、工段长安全责任制(一)对本车间安全生产, 文明生产和职工身心健康负责。
(二)每月至少一次主持召开专项安全会, 总结、布置、检查本部门安全工作。
(三)每周进行一次本部门的安全隐患排查活动, 发现隐患及时整改, 并上报上级安全管理者。
(四)严格执行安全三级安全教育工作, 发动全体员工开展隐患排查活动。
(五)认真检查落实各项安全制度的执行情况, 对待三违现象必须严肃处理。
第五章、工段长、班组长安全责任制(一)对本工段(班组)工人生产中的安全健康负责。
熟知本班组安全生产的知识, 并对新上岗员工进行三级安全教育。
安全生产管理手册
安全生产管理手册1. 引言安全生产是企业持续健康发展的重要保障，也是对员工和公众的责任。
本手册旨在指导和规范安全生产管理，确保生产过程中的安全和环保。
2. 安全生产目标和原则2.1 安全生产目标我们的安全生产目标是保障员工和公众的安全健康，预防和减少事故发生数量和严重性。
2.2 安全生产原则•安全第一：确保员工和公众的安全是最重要的。
•预防为主：通过预防措施，防止事故的发生。
•综合治理：将安全生产纳入企业的整体管理体系中。
•全员参与：每个员工都有责任参与安全生产管理，并提供安全建议。
3. 安全责任与组织3.1 安全责任我们公司的安全责任由以下人员共同承担：•高层管理人员：负责制定安全政策和目标，确保资源投入和执行。
•安全管理人员：负责制定和实施安全生产计划和规章制度。
•员工：负责按照规章制度执行工作，并提出安全改进建议。
3.2 安全组织我们在公司内部建立了安全生产管理委员会，由以下成员组成：•董事长：作为主席，负责最终决策。
•高层管理人员：负责全面监督公司的安全生产工作。
•安全管理人员：负责制定和实施安全生产计划和规章制度。
•员工代表：作为参与者，提供反馈和建议。
4. 安全生产管理体系我们公司建立了完善的安全生产管理体系，包括以下关键要素：4.1 安全政策和目标我们制定了明确的安全政策和目标，确保所有员工对其有清晰的理解并能够遵守。
4.2 安全风险评估和控制我们对各类工作场所进行安全风险评估，并采取相应的措施来减少和控制风险。
4.3 培训和教育我们为员工提供必要的安全培训和教育，确保他们了解安全规定和操作规范，并能够正确使用各种安全设备和工具。
4.4 事故报告和调查我们建立了健全的事故报告和调查机制，确保及时发现和处理事故，并采取措施避免类似事故再次发生。
4.5 突发事件预防和应急救援我们制定了应急预案，定期组织演练，提高员工的应急处理能力，并确保应急设备和救援队伍的有效运作。
4.6 安全绩效评估我们定期对安全生产工作进行绩效评估，找出问题并采取改进措施，持续提高安全管理水平。
安全生产管理手册
安全生产管理手册1. 前言安全是企业发展的基石，更是保障员工身心健康的重要保障。
为了更好地管理和控制生产过程中的安全风险，防范事故的发生，特此编写本手册，以指导全体员工遵守安全规章制度，共同维护企业生产秩序和员工的安全健康。
2. 职责与义务2.1 企业层面企业应制定和完善安全管理制度和程序，明确各级管理人员的安全职责，从而确保全员安全意识的贯彻。
2.2 部门负责人部门负责人应制定本部门的安全工作计划，负责本部门安全事故的调查和处理，并定期向上级汇报安全工作进展。
2.3 员工所有员工应严格遵守安全操作规程，承担自己的安全事故防范责任，积极参与安全培训和演练，并主动报告存在的安全隐患。
3. 安全控制措施3.1 设备安全3.1.1 所有设备应定期进行安全检查和维护，确保设备正常运转，消除安全隐患。
3.1.2 禁止私自拆解或修改设备，若发现问题应及时上报维修人员处理。
3.2 电气安全3.2.1 严禁随意接线或私拉乱接电线，确保电气设备接地良好。
3.2.2 使用电气设备前应检查电源插座是否正常，避免短路或漏电危险。
3.3 火灾安全3.3.1 工作区域应配备灭火器材，员工需熟悉使用方法。
3.3.2 禁止在办公区域吸烟，并及时清理易燃物品，保持工作环境整洁。
3.4 劳动安全3.4.1 所有员工应戴好个人防护装备，包括头盔、手套、安全鞋等，以保障人身安全。
3.4.2 禁止超负荷使用人力资源，确保员工劳逸结合，预防职业病发生。
3.5 紧急情况处理3.5.1 建立应急预案，全员定期进行应急演练。
3.5.2 各部门应设置应急通道和应急出口，确保员工在紧急情况下的安全撤离。
4. 安全培训与教育4.1 入职培训新员工入职前应接受关于安全操作规程、应急预案和安全事故案例分析等方面的培训。
4.2 岗位培训根据员工的岗位职责，制定相应的安全培训计划，并进行有效的培训和考核。
4.3 定期演练安全演练应定期进行，以检验员工对应急情况的处理能力，做到事前预防和事后救援相结合。
安全生产标准化管理手册(全套)
xxxxxxx公司安全标准化管理手册依据标准AQ/T9006-2010《企业安全生产标准化基本规范》受控状态：版本号：发放号：编制：审核：批准：20--发布20--实施xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司发布目录第一章总则第二章手册管理第三章各类安全管理制度第一部分基本安全生产管理制度A1.1安全目标管理制度A1.2安全生产目标管理责任制考核奖惩办法A2.1安全生产责任制A2.2安全生产责任制管理制度A2.3安全会议制度A3.1安全生产费用提取和使用管理制度A3.2工伤保险管理制度A4.1法律法规规范管理制度A4.5安全生产规章制度和操作规程管理制度A4.6文件和档案管理制度A5.1安全教育培训管理制度A5.3特种作业人员管理制度A6.1建设项目安全设施“三同时”管理制度A6.2生产设备设施安全管理制度A6.2施工和检（维）修安全管理制度A6.2生产设备设施维护保养安全管理制度A6.2生产设备设施验收安全管理制度A6.2生产设备设施报废安全管理制度A6.4特种设备安全管理制度A7.1“三违”行为检查管理制度A7.1作业安全管理制度A7.1现场带班安全管理制度A7.2消防安全管理制度A7.3警示标志和安全防护管理制度A7.4相关方安全管理制度A7.5变更管理制度A8.1安全检查及隐患治理管理制度A9.1危险物品和危险源管理制度A9.2风险评估和控制管理制度A10.1职业健康管理制度A10.2劳动防护用品（具）和保健品管理制度A11.1应急管理制度A12.1安全事故管理制度A13.1安全绩效评定管理制度A13.2岗位达标管理制度第二部分其它安全生产管理制度安全生产奖惩制度巡回检查制度用电管理制度交接班制度安全生产值班制度外来人员及车辆管理制度安全标准化运行自评制度动火作业安全管理规定高处作业安全管理规定动土作业安全管理规定施工作业安全管理规定临时用电、用气安全管理规定装卸、运输安全管理规定危险化学品安全管理规定应急救援器材维护制度第四章各类操作规程第五章安全教育第六章安全作业证第七章安全生产技术通则第八章应急救援预案第一章总则安全生产是企业的头等大事，必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针和群防群治制度，认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，切实加强管理，保证职工在生产过程中的安全与健康。
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企业安全生产责任体系安全生产规范化管理手册有限公司 年*月编制 、八 —前言全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，落实以 人为本的科学发展观，构建社会主义和谐企业，迫切要求我们加强安全文 化建设，充分发挥文化的功能作用，有效运用文化的促进手段，形成干部 职工共保安全的强大合力。
加强安全文化建设，必须坚持以人为本、全员 参与、立足当前、着眼长远的基本工作原则 ; 必须坚持贴近安全生产实际， 贴近职工生产生活的方针 ;必须努力在培育 “安全第一”的共同价值观和解 决突出问题上狠下功夫，使“安全第一”理念在职工心中深深扎根，成为 每一名职工生产行为的第一需要。
安全文化是安全生产的灵魂。
安全文化建设是巩固安全基础的一项长 期性、战略性的任务。
我们应该采取多种形式，大力宣传和普及安全文化 知识，强化安全意识，提高安全素质，培养安全技能，积极营造一个和谐 的安全生产环境，促进安全生产实现有序可控，基本稳定。
这本《安全生 产规范化管理手册》紧密结合我们公司的实际，根据企业安全生产责任体 系“五落实、五到位”编制了安全生产规范化管理守则，提高安全检查和 隐患排查的能力，促进安全生产长治久安将会起到一定的积极作用。
目录一、企业概况二、 “五落实、五到位”相关规定 .......................三、 —有限公司安全生产/职业卫生规范化管理公告栏四、 ................................................... 公司安全生产平面布置图 ............................................************************五、................................................... 安全生产高风险点分布图............................................六、“五落实”之一....................................七、“五落实”之二....................................八、“五落实”之三....................................九、“五落实”之四....................................十、“五落实”之五....................................十一、“五到位”之一...................................十二、“五到位”之二...................................十三、“五到位”之三...................................十四、“五到位”之四...................................十五、“五到位”之五................................... 十六、现场检查表十七、风险辨识图企业概况（由企业自定）企业安全生产责任体系五落实五到位规定安监总办〔2015〕27号一、必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。
二、必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。
三、必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任。
四、必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。
五、必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。
六、必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。
国家安全生产监督管理总局2015 年3月16日企业安全生产风险公告六条规定安监总局70号令一、必须在企业醒目位置设置公告栏，在存在安全生产风险的岗位设置告知卡，分别标明本企业、本岗位主要危险危害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容。
二、必须在重大危险源、存在严重职业病危害的场所设置明显标志，标明风险内容、危险程度、安全距离、防控办法、应急措施等内容。
三、必须在有重大事故隐患和较大危险的场所和设施设备上设置明显标志，标明治理责任、期限及应急措施。
四、必须在工作岗位标明安全操作要点。
五、必须及时向员工公开安全生产行政处罚决定、执行情况和整改结果。
六、必须及时更新安全生产风险公告内容，建立档案。
国家安全生产监督管理总局2014 年12月10日用人单位职业病危害防治八条规定安监总局76号令一、必须建立健全职业病危害防治责任制，严禁责任不落实违法违规生产。
二、必须保证工作场所符合职业卫生要求，严禁在职业病危害超标环境中作业。
三、必须设置职业病防护设施并保证有效运行，严禁不设置不使用。
四、必须为劳动者配备符合要求的防护用品，严禁配发假冒伪劣防护用品。
五、必须在工作场所与作业岗位设置警示标识和告知卡，严禁隐瞒职业病危害。
六、必须定期进行职业病危害检测，严禁弄虚作假或少检漏检。
七、必须对劳动者进行职业卫生培训，严禁不培训或培训不合格上岗。
八、必须组织劳动者职业健康检查并建立监护档案，严禁不体检不建档。
国家安全生产监督管理总局2015 年3月24日xxxx有限公司安全生产/职业卫生规范化管理公告栏XXX X有限公司安全生产高风险点分布图（由企业根据情况，在企业平面布局图中明确化工工段、易燃易爆、有毒有害危化品仓库、特种设备等高风险位置）五落实”之一★必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。
［对应要求］企业董事长、党组织书记、总经理必须对安全生产共同承担责任，共同参与制定企业安全生产规划，共同研究决策安全生产重大事项，每年至少组织一次安全生产全面检查，每年至少组织参与一次事故应急救援演练，每年至少向职工大会通报一次安全生产情况。
（企业规模较小，或化工等高危行业企业，主要负责人及其他负责人组织参加安全检查次数每月不少于一次或不低于县局规定要求）［具体措施］1、制定“党政同责”规定。
（印发《关于贯彻落实“党政同责、一岗双责”的通知》、张贴）2、总经理安全承诺。
（印发、张贴）3 、制定企业安全生产目标计划。
（印发）4、每月至少组织一次安全生产全面检查。
（印发）5、每半年事故应急救援演练。
（详参“五到位”之五）6、每年向职工大会通报一次安全生产情况。
（会议纪要）页）五落实”之二★必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。
［对应要求］企业班子成员要对分工范围内的安全生产负责，分管安全生产负责人每季度要参与安全生产检查一次以上，其他班子成员（除主要负责人外）每半年要组织参与安全生产检查一次以上，并每季度向安全生产机构报告一次安全生产工作。
（企业规模较小，或化工等高危行业企业，主要负责人及其它负责人组织参加安全检查次数每月不少于一次或不低于县局规定要求）［具体措施］1、制定“一岗双责”规定。
（印发《关于贯彻落实“党政同责、一岗双责”的通知》、张贴）2、制定班子成员（管理人员）安全管理职责。
（印发）3、分管负责人每季度至少参与一次安全生产检查，其他班子成员至少参与一次安全生产检查。
（参见《安全巡查表》）4 、班子成员每季度向安全生产机构报告一次安全生产工作。
（每月安全委员会会议纪要）插页）五落实”之三★必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任。
［对应要求］企业安全生产机构的主要负责人由董事长或总经理担任，分管安全生产的负责人负责该机构的日产工作，企业安全生产机构每季度召开安全生产会议不少于一次，并形成会议记录。
［具体措施］1、EHS 委员会成立文件。
（印发）2、EHS 委员会职责文件。
（印发，与EHS 委员会文件合并）3、绘制安全组织机构网络图。
（印发，与EHS 委员会文件合并）4、每月安全委员会会议纪要。
（参见“五落实之一”安全委员会会议纪要）（插页）“五落实”之四★必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。
（100 人以上企业可以使用）［对应要求］生产经营单位从业人员100 人以上的，应当设置安全管理机构或配备安全专职管理人员，配备具有注册安全工程师等专业安全管理人员。
（100 人以下的企业，或化工等高危行业企业，应按照县有关文件规定，落实机构和配备专兼职人员）［具体措施］1、EHS 机构设置文件。
（印发）2、制定安全生产管理机构职责。
（印发）3、制定安全管理人员职责。
（印发）4、注册安全工程师资格证书。
（证书）（插页）“五落实”之五★必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。
［对应要求］安全生产管理机构或专职安全生产管理人员要定期对企业安全生产情况进行监督考核，定期向董事会、业绩考核部门报告考核结果，并与业绩考核和奖惩、晋升挂钩。
报告主要包括企业安全生产总体状况、安全生产责任制落实情况、隐患排查治理情况等内容。
［具体措施］1、制定安全工作报告制度。
（印发，同《安全工作计划》）2、制定管理人员安全考核制度。
（印发）3、安全生产管理机构每月向董事会、业绩考核部门报告一次安全生产工作情况。
（考核表）4、董事会、业绩考核部门半年至少通报一次安全生产工作奖惩考核情况。
（情况通报）（插页）“五到位”之一▲安全责任到位［对应要求］企业必须制定十项制度并抓好落实。
［具体措施］1、制定安全生产责任制管理制度。
（印发）2、制定安全投入保障制度。
（印发）3、制定安全教育培训管理制度。
（印发）4、制定生产安全事故隐患排查治理制度。
（印发）5、制定由较大危险因素生产经营场所、设备设施的安全管理制度。
（印发）6、制定危险作业管理制度。
（印发）7、制定劳动防护用品管理制度。
（印发）8、制定风险识别与评估制度。
（印发）9、制定安全生产奖励和惩罚制度。
（印发）10 、制定应急管理和生产安全事故报告处理制度。
（印发）五到位”之二▲安全投入到位［对应要求］企业必须保证安全横条件所需的资金投入，安全生产费用要应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件，安全生产费用在成本中据实列支。
［具体措施］1、建立安全资金提取和使用台账。
（列表）（插页）“五到位”之三▲安全培训到位［对应要求］企业要制定本单位各类人员安全培训、考核计划，企业分管负责人、安全管理人员应每年参加一次安全生产培训，企业全体职工每年在本企业集中开展安全生产教育不少于一次，特种作业人员全部持证上岗，企业要健全职工安全培训档案以及特种作业人员花名册。