企划报纸、杂志编印管理办法
报刊杂志管理制度
报刊杂志管理制度一、总则为规范报刊杂志的出版发行及管理，保障新闻出版自由，促进新闻出版业健康有序发展，特制定本制度。
二、报刊杂志出版管理机构1. 报刊杂志出版管理机构应当依法履行新闻出版工作管理职责，加强对报刊杂志的管理，维护国家法律、社会秩序和公民权利。
2. 报刊杂志出版管理机构应当建立完善的组织架构和管理制度，明确工作职责和权限，实行科学、民主的管理方式。
3. 报刊杂志出版管理机构应当开展对报刊杂志编辑出版工作的监督检查，确保报刊杂志的内容合法、真实、准确、客观。
三、报刊杂志出版管理的基本要求1. 报刊杂志出版管理应当遵循法律、法规和政策，严格规范出版行为，坚持品质至上、独立自主的原则。
2. 报刊杂志出版管理应当加强对内容和版面的把关，确保出版物的合法性和质量。
3. 报刊杂志出版管理应当强化责任意识，健全管理制度，完善管理措施，严肃追究违法违规行为的责任。
四、报刊杂志的编辑出版要求1. 报刊杂志的编辑出版工作应当坚持真实、客观、公正的原则，严格遵守新闻道德规范。
2. 报刊杂志的编辑出版工作应当坚持正确的舆论导向，维护国家和社会的利益，保护人民的合法权益。
3. 报刊杂志的编辑出版工作应当不断提高专业素质，提升编辑出版水平，不断创新内容形式，丰富读者阅读体验。
五、报刊杂志出版管理的组织架构1. 建立科学的组织架构，明确每个岗位的职责和权限，建立起健全的管理体系。
2. 设立专门的编辑出版部门，负责报刊杂志的编辑策划、内容采编和版面设计，确保出版物的质量。
3. 设立专门的宣传推广部门，负责报刊杂志的市场宣传、推广推销工作，扩大报刊杂志的影响。
4. 设立专门的监督检查部门，负责监督报刊杂志的编辑出版工作，保障出版物的合法性和质量。
六、报刊杂志出版管理的管理制度1. 建立健全的审稿程序，对投稿作品进行审查、评审和把关，保障出版物的内容合法、真实、准确、客观。
2. 建立健全的内容策划制度，对报刊杂志的内容进行合理规划和编排，确保出版物的内容质量。
2024年印刷品管理制度（二篇）
2024年印刷品管理制度一、目的：为进一步规范公司的印刷品管理，特制订本制度。
二、印刷品分类：1、常用印刷品。
如信纸、信封、便笺、单据、表格、名片等。
2、企业策划及资料印刷品。
宣传单页、画册、手提袋、员工手册、报告、打印资料等。
三、印刷品印制工作的管理权限：1、公司印刷品由行政部统一管理，部门提出印刷的质量要求，并填写申请表。
严禁其他部门和个人以公司名义在外印刷，否则所发生的费用，公司不予报销。
2、行政部办理日常的印刷业务，应寻找几家印刷厂家作参照，做到“货比三家”，然后确定质优、价廉、服务优良的印刷厂家。
3、对于公司的大宗印刷业务(一次性印刷费用在____元以上的)，行政部应与定点的印刷厂家本着“互利互惠”原则签订相应的合同，明确双方的责、权、利，各申请部门须报总经理审批。
4、行政部每半年时间做一次常用印刷品价格的市场调研工作，适时掌握印刷行情，及时淘汰不适合继续为公司印制的厂家。
四、印刷品印制流程：1、需求申请。
各部门人员需要印刷物品时，需填写《印刷品申请单》，并注明所需印刷物品的样本、数量及需求日期。
2、《印刷品申请单》需经申请部门负责人、总经理签字确认，行政部与印____位联系打样，最终由申请人确认样稿，行政部再发布执行印刷工作。
3、行政部根据工作的轻重缓急、印刷品的必要性和部门使用印刷经费的情况进行审核，并确定是否实施印刷行为。
4、篇幅较大的印刷品及其他外委加工项目，各部门须提前____周上交相关文件资料。
五、印刷品管理、领用：行政部应在部门要求的印制日期前完成印刷品印制工作，并办理入库登记手续，同时通知所需部门签字接收。
六、印刷品费用报销程序：印刷费用的核报，统一由行政部办理。
2024年印刷品管理制度（二）[引言]随着社会的发展和科技的进步，印刷品在生活中的应用越来越普遍。
然而，随之而来的问题也逐渐显现，如印刷品的管理、使用不当等。
为了更好地管理和利用印刷品资源，保护环境，提高效率，我们制定了2024年印刷品管理制度。
企业报刊管理制度
企业报刊管理制度一、背景和目的企业的报刊管理制度是为了有效管理和利用企业内部的报刊资源，提供及时、准确的信息，增强员工的工作效能和信息素养，促进企业的发展和创新。
二、适用范围本制度适用于企业内部所有的报刊、杂志、期刊等刊物的管理。
三、管理原则1.公平性原则：所有员工都有平等的机会获得报刊阅读资源。
2.网络化原则：倡导使用电子版报刊，减少纸质版报刊的印制和浪费。
3.及时性原则：确保员工能够及时获取最新的信息资讯。
4.学习性原则：鼓励员工通过阅读报刊提升个人的专业知识和技能。
四、内容1.报刊的采购和订阅（1）企业应根据员工的需求和工作的实际情况，选择适合的报刊进行采购和订阅。
（2）采购的报刊应具备可读性强、内容丰富、权威性强等特点。
（3）采购的报刊应代表不同领域和不同层面的内容，以满足员工的多样化需求。
（4）订阅的报刊应根据员工的岗位和职责分配，确保有针对性地提供相关信息。
2.报刊的分发与借阅（1）报刊应按照设立报刊阅览区域或分发到各个部门的方式提供给员工阅读。
（2）报刊的分发和借阅应遵循“先到先得”原则，确保公平性。
（3）借阅的报刊应通过登记方式进行记录，防止遗失和损坏。
3.报刊的阅读指导（1）企业可以组织阅读指导培训，提升员工的信息素养和阅读技巧。
（2）企业可以设立报刊推荐栏目，推荐优秀的文章和报刊资源给员工。
（3）企业可以邀请专家学者撰写专栏，为员工提供专业意见和建议。
4.报刊的利用与回收（1）企业应鼓励员工将阅读到的有价值的信息分享给团队和部门，促进知识共享和协作。
（2）企业可以组织员工参与报刊摘要的撰写和整理工作，为其他员工提供精简版的报刊资讯。
（3）报刊的纸质版可以作为档案保存，如无特殊需要，不得外借或私自带离企业。
五、违规处理对于违反本管理制度的行为，将按照企业相关规定进行处理，可能采取相应的纪律处分或情绪赔偿等措施。
六、监督和评估1.监督：由企业相应部门负责对报刊的管理进行监督，监督内容包括报刊的采购、分发和利用情况等。
报纸印刷管理制度
报纸印刷管理制度第一章总则第一条为规范报纸印刷管理，提高印刷质量，保障印刷安全，保护环境，提高印刷效率，制定本管理制度。
第二条适用范围：适用于报社、印刷厂及相关单位的报纸印刷工作。
第三条目的：本管理制度的目的是为了规范和指导报纸印刷生产，保证印刷质量，提高效率，节约资源，保护环境。
第二章责任主体第四条报纸印刷管理单位：报纸社、印刷厂等单位建立报纸印刷管理制度，负责制定印刷生产相关规章制度，明确印刷工作职责和标准。
第五条作业人员：印刷工作人员要严格遵守本管理制度，完成各项印刷任务，维护印刷设备，保证印刷质量。
第三章报纸印刷制度第六条设备管理：印刷设备要定期维护、保养，按照规定操作，定期检修，确保设备正常运转。
第七条印刷质量：印刷品要保证清晰、彩准、装订牢固，印刷质量要符合国家标准，不得出现漏色、漏印等现象。
第八条印刷安全：操作人员要按照操作规程操作设备，切勿超负荷使用，严禁在生产过程中饮酒、吸烟等。
第四章印刷生产流程第九条设计稿件：印刷工作人员要准确理解设计稿件，保证印刷效果与设计稿件一致。
第十条拼版：拼版工作人员要合理拼版，确保图文协调一致，页面排版美观大方。
第十一条印刷生产：印刷生产中要注意印刷速度和质量的平衡，保证图文清晰、色彩准确。
第五章质量检验第十二条质量检验：工作人员要对印刷品进行质量检验，确保印刷品符合国家标准，达到客户要求。
第六章环保措施第十三条废水处理：印刷厂要建立废水处理设施，排放废水要符合国家环保标准。
第十四条废纸利用：废纸要进行分类储存和回收利用，减少资源浪费，保护环境。
第十五条噪音控制：印刷设备要进行隔音处理，控制噪音污染，保护工作人员和周围环境。
第七章处罚措施第十六条违反本管理制度规定的，将根据情节轻重给予警告、记过、降级、停职、开除等处罚。
第八章其他第十七条未尽事宜，根据情况，可以对本管理制度进行修订，由相关责任单位负责解释。
第十八条本管理制度自发布之日起正式执行。
以上就是报纸印刷管理制度的相关内容，希望各位工作人员能够认真遵守，确保印刷生产工作的顺利进行，提高印刷质量，保护环境，促进产业发展。
出版物印刷管理规定
出版物印刷管理规定第一章总则第一条为了加强出版物印刷管理，维护出版者和出版物印刷经营者的合法权益，制止非法印刷活动，促进社会主义精神文明和物质文明建设，根据《出版管理条例》和《印刷业管理条例》，制定本规定。
第二条凡从事出版物印刷经营活动，必须遵守本规定。
本规定所称出版物，包括报纸、期刊、书籍、地图、年画、图片、挂历、画册及音像制品、电子出版物的装帧封面等。
本规定所称印刷经营活动，包括排版、制版、印刷、装订等经营活动。
第三条出版者和出版物印刷经营者必须遵守国家有关法律、行政法规及规章进行出版物印刷经营活动，提高产品质量，满足社会需求。
禁止印刷含有反动、淫秽、迷信内容和国家明令禁止出版、印制的其他内容的出版物。
第四条新闻出版署依照《印刷业管理条例》负责印刷的监督管理工作;省、自治区、直辖市新闻出版局依照所在地省、自治区、直辖市人民政府的授权，监督管理本行政区域内的印刷业，并负责本规定的实施。
第二章出版物印刷企业的设立第五条国家实行出版物印刷经营许可制度。
未经批准，任何单位和个人不得从事出版物印刷经营活动。
第六条出版物印刷企业分为书刊印刷国家级定点企业，书刊印刷省级定点企业，出版物印刷许可企业，出版物排版、制版、装订专项许可企业。
第七条设立专营或兼营出版物印刷企业，应当具备下列条件：(一)有企业的名称、章程;(二)有确定的业务范围;(三)有生产经营场所和必要的设备等生产经营条件;(四)有适应业务范围需要的组织机构和人员;(五)符合国家有关法律、行政法规规定的其他条件。
审批设立出版物印刷企业除依照前款规定外，还应当符合国家有关出版物印刷企业总量、结构和布局的规划。
第八条申请设立专营或兼营出版物印刷企业，应当按以下程序办理：(一)向所在地省、自治区、直辖市新闻出版局提出申请，并报送下列文件、资料：1.申请书和可行性研究报告;2.企业章程;3，企业主管部门的申报意见;4.经营场地(所)证明;5.法定代表人证明;6.资金(资产)证明;(二)经所在地省、自治区、直辖市新闻出版局审核批准，取得出版物印制许可证。
印刷与出版物管理制度
印刷与出书物管理制度第一章总则第一条目的和依据为了规范企业内部印刷和出书物的管理，确保印刷和出书物的质量和合规性，提高企业形象和业务运营水平，依据国家有关法律法规和企业内部管理要求，订立本制度。
第二条适用范围本制度适用于企业内部全部印刷和出书物的管理。
第二章印刷管理第三条印刷品审批制度1.全部印刷品的制作必需提前向印刷管理部门进行审批。
印刷品包含但不限于海报、宣传册、手册、名片等。
2.审批申请书应包含印刷品名称、用途、规格、数量、期限以及相关设计稿、文字资料等。
3.印刷管理部门对申请进行审批，审批通过后方可进行印刷。
第四条印刷品设计制作要求1.印刷品的设计应符合企业的形象定位和品牌标准，具有美观、简洁、大方的特点。
2.印刷品的文字应准确、行文流畅，排版美观大方，字体和字号选择得体。
3.印刷品的颜色应搭配协调，注意颜色的饱和度和亮度。
4.印刷品的版面应合理布局，重点信息突出，图文搭配紧密。
第五条印刷品印刷质量掌控1.印刷品在印刷过程中应保证质量稳定，颜色准确，图文清楚，无瑕疵。
2.印刷品立体印刷时，应保证图案的立体感和质感。
3.印刷品印刷完成后，应进行严格的质量检查，确保符合要求后方可交付使用。
第六条采购印刷品注意事项1.采购印刷品时应充分了解供应商的信誉和服务质量，签订合同，并进行正规采购程序。
2.采购印刷品时应重视性价比，选择质量好、价格合理的供应商。
3.采购印刷品时应定期对供应商进行考核，对不合格供应商及时进行整改或停止合作。
第三章出书物管理第七条出书物审核制度1.全部出书物的编纂、审查、定稿和出书计划，必需依照企业内部的程序和规定进行。
2.出书物应经过严格的内部审查，包含内容、版式、风格等方面的审核。
3.出书物的审查构成员应由相关部门的专业人员构成。
第八条出书物内容要求1.出书物的内容应真实、准确、合法，无虚假宣传和误导性信息，不得侵害他人的合法权益。
2.出书物的风格应符合企业的形象定位和品牌标准，具有权威性和专业性。
报纸编辑管理制度
报纸编辑管理制度第一条总则为了规范报纸编辑管理工作，提高编辑质量，保证报纸的正常出版和发行，特制定本管理制度。
第二条组织架构编辑部设置主编、副主编、编辑和记者等岗位，主编是编辑部的负责人，副主编协助主编工作，编辑负责报纸具体编辑工作，记者负责采访新闻和撰写稿件。
第三条编辑流程1. 新闻采集：记者根据安排采访新闻线索，收集新闻信息。
2. 编辑策划：编辑部根据新闻情况和版面规划进行内容策划。
3. 稿件编辑：编辑按照规范对稿件进行编辑、排版和定稿。
4. 发布审查：主编对稿件进行审查，保证新闻发布的合法性和真实性。
第四条编辑管理1. 编辑责任：主编对编辑部工作负总责，确保新闻报道准确、客观，内容合法。
2. 编辑指导：主编对编辑工作进行指导，保证编辑工作规范、高效。
3. 编辑审核：副主编对编辑稿件进行审核、修改，保证稿件质量。
4. 稿件存档：编辑部对已发布的稿件进行存档管理，以备查阅。
第五条管理程序1. 会议制度：编辑部实行定期编辑会议，总结工作，部署任务。
2. 通报制度：编辑部实行通报制度，及时通报工作进展和问题解决情况。
3. 效益考核：根据编辑部工作目标和任务，制定绩效考核标准和奖惩办法。
第六条审查程序1. 新闻审核：主编负责对新闻发布前进行审查，保证新闻的真实性和合法性。
2. 稿件审查：编辑负责对稿件进行内容审核，保证稿件质量。
3. 版面审查：编辑部负责对版面进行审查，保证版面结构合理、舒适。
第七条工作纪律1. 着装规范：编辑人员应按照公司着装规范进行着装。
2. 出勤要求：编辑人员应按时到岗上班，不得迟到早退。
3. 工作效率：编辑人员应按照规定工作时间完成工作任务，不得拖延。
第八条应急预案1. 突发事件：编辑部应建立应急预案，应对突发事件及时有效处理。
2. 紧急发布：编辑部应建立紧急发布机制，以保证新闻快速发布。
3. 信息保障：编辑部应建立信息保障措施，防止信息被盗用。
第九条附则1. 本管理制度由编辑部负责解释，经主编批准后生效。
集团企业报刊杂志管理制度
集团企业报刊杂志管理制度
集团公司报刊、杂志管理制度
第一条人事行政部根据公司发展及各部门实际需要，每半年提出报刊、杂志订阅计划，并呈报总经理审核后统一由人事行政部指定专人办理订阅工作；
第二条人事行政部前台秘书每日负责将公司所订报刊、杂志及来信来函认真及时分发并对挂号、特快专递作好详细登记；
第三条各部门所订阅报纸及内刊，应在被阅后于规定处放置整齐，严禁随意丢弃；
第四条公司购置的各类业务书籍，统一由人事行政部专人分类、管理，员工须在办理完毕登记手续后借阅并按时归还；
第五条员工应在”爱护、珍惜”的前提下借阅业务书籍，若有故意撕破、损坏书刊者，一经查出将按”员工手册”予以处罚；
第六条本制度由人事行政部负责草拟并管理、解答。
感谢您的阅读！。
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5、作业内容
1
6、注意事项
1
7、附件
1
总裁审批
管理研究室审核
撰写人
制度名称
企划报纸、杂志编印管理办法
文件编号
国美—销—企划016
1目的：为规范总部企划部报纸、杂志编印工作管理工作，特制定如下管理办法。
2范围：
2.1适用范围：国美电器有限公司总部企划部及各分部广宣部
2.2发布对象：国美电器有限公司总部各中心、各部门；各分部
页次
1/1
附件数
1个
附件7.1：
报纸、杂志编印工作管理流程图
分部广宣部
总部企划部
总部销售中心副总经理
3名词解释（无）
4职责
4.1公司报纸和杂志的编印管理工作由销售中心企划部负责；
5作业内容
5.1每月15日前，广宣部负责收集本月分部通讯员的稿件，并传真或电邮企划部编辑（新闻通讯员系分部每个部门的指定人员）；
5.2销售中心主管副总经理审批；
5.3每月25日前，《国美报》排版印刷；
5.4《国美报》下发分部广宣部；
企划报纸、杂志编印管理办法
归属体系：国美电器有限公司经营管理手册――销售系统分册
文件编号：国美—销—企划016
撰写单位：国美电器销售中心企划部
版本：第一版
生效日期：2004年4月1日
机密等级：□机密■一般
合计页数：3页正文页数：1页
ห้องสมุดไป่ตู้附件个数：1个
制度正文目录：
页次
1、目的
1
2、范围
1
3、名词解释
1
4、职责
5.5下月5日，《国美报》编辑统计稿费，并下发各分部；
5.6广宣部经理负责将稿费下发作者；
5.7向《国美报》通讯员征集下期稿件；
6注意事项
6.1《国美报》属国美电器内部发行刊物，在未经总部企划部领导允许的情况下不得用作任何商业宣传活动。
7附件
7.1报纸、杂志编印工作管理流程图
生效日期
2004年4月1日