2020养老院护理工作总结范文
养老院护士的工作总结4篇
养老院护士的工作总结4篇养老院护士的工作总结篇1一年来，我觉得我现在做的事情就是跟导医差不多的的工作。
每天跟真正的导医在导诊台接待病人。
在院领导和护理部的正确领导下，紧紧围绕以病人为中心，坚持与人为本，推动我们的工作上了一个新台阶。
现将我的工作总结如下：我们的工作有咨询、陪诊、送诊、沟通协调、、为行动不便和住院病人做检查和免费提供轮椅、平车、发放各类报纸、健康教育宣传品、科室简介;这些事都很不起眼，但是做好了就能为患者提供极大的方便，使患者感到愉悦和欣慰，进而增加对医院的好感和信任，做不好就会影响到患者对医院的评价，进而破坏医院的整体服务形象。
工作时间长了，有人会对我们的工作不屑一顾，认为这个工作既没有技术含量也不创造经济效益，又琐碎又辛苦没出息，如果没有强烈的事业心和责任感，我们的工作人员的激情很容易被消磨在日复一日的平凡小事中，而激情是最可贵的服务特质，服务失去了激情就像人类失去了灵魂。
一、树立新观念，提高了工作人员的职业责任感1、要为患者服好务就意味着要对医院环境和相关事宜做到了然于胸，我们的工作人员就是患者的一张“绿卡”，患者来就诊，我们是接待员;患者来咨询，我们是咨询员;患者行动不便，我们是陪诊员;患者对其他科室服务不满，我们是协调员，我们的最终目标就是千方百计满足患者的需求。
用真心付出和真诚服务开启患者心门，赢得患者信任。
2、要为患者服好务就要做患者考不倒问不住的医院的“活典”。
作为医院服务的第一站，每天要接触年龄不同、性格各异的人，如何让这些形形色色需求各不相同的人希望而来，满意而归，是对我们工作人员知识智慧，沟通交流能力最大的考验，不仅要熟知医院的环境特色技术及设备力量，还要熟知科室的专业、诊疗范围、特色及专家特点。
通过自己得体的言谈，广博的知识，满足患者的需求，赢得患者信任和认可。
架起了患者与医院的桥梁。
二、通过各种培训，提高了工作人员的整体素质提升服务质量的关键，在于服务人员素质的提高，但绝非一朝一夕之功，掌握一定的理论知识和专业技能，通过制定相关职责、制度、行为规范和专业培训、礼仪培训等，提高导诊人员的素质，使我们工作人员具备高度的敬业精神。
养老院护理工作总结6篇
养老院护理工作总结6篇养老院护理工作总结 (1) 我从20____年1月18日开始进入五宝敬老院工作。
几年来，我在院领导的支持与关心下，发扬不怕苦，不怕脏，不怕累的精神，尽快的适应这份工作，作为一名普通的服务员，坚持以老人为本，为老人解困，为老人服务的宗旨。
紧紧围绕以敬老院整体工作和确定的目标为导向，进行规范化服务，文明化服务，力求自己在各项工作中做到规范，文明，健康与完善。
虽然社会上对这个行业有误解，有的甚至瞧不起我们这个职业，可我却很热爱这份工作，我能为政府分忧解难，让老人们老有所依、老有所乐，是我莫大的荣幸。
现针对这几年来的服务工作，总结如下。
一、院内清洁工作。
每天早上对自己负责的每间寝室及个人分管的公共区域进行清洁处理，绝不出现脏乱现象，使大家看着舒心，过得安心。
二、服务老人工作1、督促，监督，帮助老人做到五勤，即：勤剪指甲，勤洗澡，勤洗手等等。
保证各房间无异味、无灰尘、无死角，门窗明亮、被褥干净，衣裤随时脏了随时洗。
每天为行动不便的老人打水送饭。
不定期为老人洗衣服，为高龄老人和不能自理的老人洗头、洗脚、理发、擦身子、剪指甲，做好老人的病护照顾。
对生病老人精心照料，需要住院治疗的，及时上报，不敢有丝毫怠慢。
安排人为病故老人穿衣，料理后事等。
2、调解、处理老人之间的纠纷，帮助老人解决实际问题等工作，每天对老人进行人头清点，排除各房间安全隐患。
夜间对各房间进行安全查房，防止有老人走失和不安全隐患的发生，每天做好消防安全记录，保证了老人的安全。
3、对新入院的老人，详细给他们讲解我院的规章制度，使他们尽快适应这里的生活。
4、努力让孤寡老人晚年生活幸福、开心。
工作之余，我还会陪老人们聊天、拉家常，以便让他们打发无聊时间。
三、管理工作1、从20____年2月起，我不但要做好清洁工作，服务老人的工作，还要轮班帮助厨房做饭，每逢赶场天，还有买菜的任务，买菜的进出账务也由我记录和管理。
到20____年4月，我开始接受敬老院的财务工作。
养老院护理员工作总结6篇
养老院护理员工作总结6篇养老院护理员工作总结 (1) 时光如水、岁月如梭，带着些许的工作成绩和很多的工作遗憾又走到了20____年的年尾。
一年来盈江县太平敬老院在局党总支的坚强领导下，每名职工踏实工作、守纪奉公、尽职履责、不断提高个人业务素质、夯实服务水平与质量，总体服务水平较之往年有了质的飞跃;供养对象虽年事已高，但在院内的各项建设均以不同的方式发挥着自己的余热，做到了“老有所为”;一年来太平敬老院的全面建设得到了进一步的提升。
一年来全院的工作成绩是突出的，但也存在着一些不足的地方。
具体如下：一、取得的工作成绩。
(一)、完成了供养对象搬迁后的适应问题。
自20____年12月25日旧城中心敬老院搬迁至我院后，我院工作人员在人员少，工作头绪多的情况下，克服各种困难顺利的完成局领导赋予的所有搬迁工作任务，工作的效率得到局领导的肯定。
1、供养对象对生活环境的适应和工作人员工作量、工作对象的适应。
2、日常生活制度和工作日程的适应。
(二)、各种生活设施设备的完备和水、电、消防设施设备的高度完好率。
在供养对象搬迁前与搬迁后的近四个月时间，太平敬老院将相关水、电、消防、生活设施设备进行了全面的修缮与更换，对未配备的设备进行了采购补充，如：生活设备冰箱、消毒柜的采买，微型消防站的建立等。
(三)、设立省级“医养结合试点区”。
我院是省医养结合试点单位，年初，我院与太平镇中心卫生院结成医养结合对子并签定合作协议、明确各自责任分工与义务，试点区于20____年5月23日正式投入运行，运行以来得到州、县各级领导的肯定和供养对象的首肯，并在全州进行全面推广。
(四)、以“养老服务体系质量大检查”115项为准绳，对全院存在的问题进行全方位的督改，督改工作取得显著成果。
现我院未达标率小于5%，总达标率达到：优。
1、对各种制度进行进一步细化和完善：工作制度、生活制度、人员管理制度、财务制度、消防安全制度、食品安全制度等。
做到用制度管理人、管理物(财务支出)，用制度细化工作责任分工、明确到个人，工作奖惩的“高压线”能真正的“打”到具体个人;工作制度的细化和完善大大的提高了工作人员的工作积极性和主观能动性，工作效率显著提高，服务质量进一步得到提升。
养老院护理工作总结6篇
养老院护理工作总结6篇养老院护理工作总结 (1) 这些年来，我镇养老院建设快速发展，敬老事业不断上新水平。
虽然我镇养老院的工作取得了相当明显的成效，但对照上级要求和先进乡镇比，我们仍有一定差距。
今后我们将进一步强化基础工作，创新机制，突出特色，把我镇养老院建成美好和谐的老人家园，不断为推进社会福利事业而努力。
为进一步提高养老院管理人员素质，选好配强养老院院长和工作人员，龙南县民政局面向全县发布了招聘公告。
采用了"公开招聘，择优录取"的办法，招聘了一批人员素质高、服务理念强的养老院工作人员。
现将有关工作总结如下：一、分工明确，组织规范化。
为了规范招聘程序，做到公开、公正、合法、有序，龙南县民政局以局长赵明竞为组长，副局长刘金华为副组长，业务股所有成员为组员专门成立了"养老院工作人员招聘工作小组"，对宣传、测试、审核等进行了明确的分工，并将具体工作落实到个人。
形成了一个监督与协作相协调的系统化、规范化的招聘体系。
二、大力宣传，广纳贤才。
为最大限度的选配一支精干、高效的养老院服务队伍，经研究决定，龙南县民政局面向全县发布了电视招聘广告，并下发了《关于向社会招聘中心养老院工作人员的公告》至各个乡镇进行张贴。
公告中对报名条件，工资待遇和工作职责有了明确的规定，要求报名人员符合：1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，有较强的`责任心，热爱老人事业，初中以上文化，男女不限;2、有一定的组织协调和工作能力，年龄在50周岁以下(优秀者可放宽至55周岁);身体健康，无传染病的龙南籍公民。
3、懂管理、财会、烹饪、种养者优先。
三、全面测试，严格选拔。
对符合条件的报名者，按要求填写了《县中心养老院工作人员聘用审批表》，经过半个多月的报名筛选共有38人通过了初审。
对通过初审的报名者，县民政局对其政治时事、语言表达和计算能力进行了严格的笔试，按笔试成绩由高到低以1：2的比例确定了面试名单。
敬老院护工个人总结三篇
敬老院护工个人总结三篇1. 敬老院护工个人总结：坚守初心，恪尽职守回首这一年的敬老院护工工作，我感慨良多。
作为一名护工，我时刻牢记自己的初心，始终为服务老人而努力。
在这个职位上，我不仅学到了专业的护理知识和技能，更重要的是学会了如何真心关爱老人。
每天与老人们相处，倾听他们的故事和感受，给予他们温暖和关怀，让我深刻理解到老人的宝贵和可贵。
在实际工作中，我一直恪尽职守，严格遵守护理规范和标准操作程序，确保老人的生活质量和健康安全。
我主动关注老人的生活习惯和需求，积极协助他们完成日常起居，耐心照料他们的身体和心理健康。
我尽力让每一位老人感受到关怀和尊重，增加他们的幸福感和获得感。
然而，我也面临着各种挑战和困难。
有时我需要面对老人生活中的各种疾病和痛苦，要保持冷静和坚强，给予他们勇气和支持。
有时我需要面对老人的孤独和无助，要用自己的关爱和陪伴填补他们的内心空缺。
这些挑战不仅考验了我的专业能力，更考验了我作为一个人的修养和责任心。
通过这一年的工作，我明白了作为一名敬老院护工的使命和价值。
我将继续努力提升自己的护理技能，提高服务质量，以更加细心、关爱和耐心的态度去照料老人。
我相信，在我和其他护工的共同努力下，我们能为敬老院的老人们带去更多的快乐和温暖。
2. 敬老院护工个人总结：践行责任，奉献爱心在过去的一年里，我作为敬老院护工，尽职尽责地履行自己的职责，同时也深感到自己作为一名护工的责任和使命。
敬老院里的老人们大多年事已高，身体虚弱，需要我们的关心和照料，我将这份责任牢记于心，全身心投入到工作中。
在工作中，我不仅注重护理技能的提升，还注重与老人的沟通和交流。
我积极倾听老人们的需求和意见，努力满足他们的要求，为他们提供温馨的生活环境和周到的服务。
在敬老院中，我学会了细心观察和关注老人的健康状况，及时发现和处理老人可能出现的身体不适，为他们的身体健康保驾护航。
然而，在工作中我也遇到了许多困难和挑战。
有时，由于护工数量不足，工作时间会很长，需要持续的体力和精力投入。
养老院护士工作总结(10篇)
养老院护士工作总结（10篇）护士是我们护理工作中一个重要的关键，它不仅仅是要处理好各种医嘱，而且是对内接待，对外联系的纽带，无时不在展现着白衣天使乃至全部医院的形象，作为护士，也是要写一份护士工作总结的。
下面是作者为大家收集的养老院护士工作总结（10篇），期望你爱好。
#301580养老院护士工作总结篇1在医院党政领导及各有关职能部门的有效指导下，呼吸科通过全科医护人员的共同努力，已完成20__年医院下达的医、教、研等各项工作任务，并且在以往的基础上又向前迈了一大步。
一、医疗工作在20__年中，我和呼吸科陈国华副主任医师坚持了每周2次的教学授课。
风湿病方面分别讲授了风湿病诊断与鉴别诊断、风湿关节病的诊治、系统性红斑狼疮、类风湿关节炎、痛风、激素的临床运用、骨质疏松症等专题授课，呼吸系统方面由__x讲授了机械通气、copd、哮喘、肺心病、抗菌素的公道运用等。
我们制作了ppt幻灯文件，插入大量丰富的图片，讲课内容丰富，并做到深入浅出，课后再和__医院的医生展开讨论。
通过一年的教学授课以及日常工作中的指导，__医院的医疗水平得到一定提高，特别在常见风湿病的规范医治、药物的毒副作用检测方面有了较深入的认识。
二、教学工作1. 全年常规大课教学任务顺利完成，没有显现教学事故。
多名教师参与了pbl教学工作，参与人数及力度连续保持在内科和专科前列。
2. 全年顺利完成__实习;__见习等临床带教任务。
积极参与完成了实习医生临床技能操作指导课的授课任务。
3. 完成研究生毕业论文答辩工作，完成__级博士和硕士研究生招生计划;4. 完成内科进修生讲座教学任务。
三、科研工作科研项目完成年内指标1. 全科申报国家自然科学基金项目x项，并积极申报省部级、校级及院内课题。
2. 中标项目：国家杰出青年基金x项、国家教委博士点基金x项目、卫生部专项基金课题x项、__省自然科学基金x项，及x项临床药物实验视察，获各类科研经费__万元。
养老院护理工作者年终工作总结范文7篇
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小编整理了养老院护理工作者年终工作总结范文7篇，欢迎借鉴参考。
养老院护理工作者年终工作总结1在单位领导的关心、指导和同事的帮助、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高理论知识和业务工作水平，较好的完成了各项工作任务，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。
现将个人工作总结如下：德我始终坚持学习“”重要思想，领会其科学，努力提高政治理论素养，在院领导的带领下认真学习了的各项重要会议讲话，认真学习党的会议精神，学习党风廉政和效能建设会议的有关文件，积极参加院内组织的各项活动。
能经过半年来接个月的学习和积累，我逐渐熟悉了各项工作，综合分析能力、协调办事能力和文字表达能力都有所锻炼和提高，能够积极做好办公室日常事务。
按照领导的安排，做好各方面的基础事务，做好上传下达，完成领导交办的各种事务。
勤在工作中，严格遵守各项规章制度，无迟到早退、旷到现象，认真做好本职工作，积极对待各项工作任务，做到腿勤、口勤、笔勤，工作中勤奋务实，按照要求圆满完成各项工作。
绩一是积极参与业务工作。
在开展业务工作的同时不断学习业务知识，提高业务水平，为今后能够更好的完成业务工作打下基础。
二是参与效能建设工作。
认真开展效能建设工作，参加了各项效能建设工作会议，参与完成了效能绩效自评，效能档案的准备，效能建设工作的综述、总结及整改意见。
三是参与精神文明和党风廉政建设工作。
四是做好会议工作。
认真做好每一次会议记录，并且参与了各项会议的会务工作。
五是认真完成领导交办的其他事项。
查找不足一是对政治理论学习不够重视，虽有一定的进步，但在深度和广度上还需继续下功夫。
养老院护士工作总结（精选5篇）
养老院护士工作总结(精选5篇)养老院护士工作总结(精选5篇)护士是我们护理工作中一个重要的枢纽，它不仅仅是要处理好各种医嘱，而且是对内接待，对外联系的纽带，无时不在展示着白衣天使乃至整个医院的形象，作为护士，也是要写一份护士工作总结的。
下面是小编为大家收集的养老院护士工作总结（10篇），希望你喜欢。
养老院护士工作总结（篇1）202x年是全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了202x年护理计划90%以上，现将工作情况总结。
一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月_日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：_月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
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2020养老院护理工作总结范文养老院护理工作总结1为使民政局领导更好的了解和指点新康养老服务中心的工作，现将过去几个月的进展汇报以下，包括中心计划、主要工作、典型服务、困难问题4部份。
1、中心计划建立发展目标：掌控需求，提供服务，重视实效，使老人过上有保障有尊严的生活;落实政策，开辟创新，办出特点，创建省级品牌养老示范机构。
明确服务思路：中心以老年人家庭为基本服务单位，依托家庭(家属)和社区，有效应用政府购买服务资源，组建高素质专业服务队伍，与社区紧密合作提供服务，提升社区居家养老服务的专业化水平和服务效果。
理顺服务关系：与老人：以老人需求和家庭支持为基础，老人和家庭充分参与;与社区：发挥各自优势和资源，与社区紧密合作展开有效服务;与政府：用好政府购买服务资源，实实在在解决社会养老问题。
规范服务流程：中心建立了规范的服务流程，建立关系——需求评估——服务设计——服务实行——效果评估——后续跟进。
打造专业团队：中心建立专业的工作队伍展开服务，目前全部工作人员15名，其中行政2人，社工3人，康复师2人，养老护理员6人，财务1人，厨师1人。
2、主要工作1、中心建设，夯实基础设施方面，在建筑面积有200㎡的营盘街社区的房屋投入资金进行装修和装备购置，安装了电风扇、电视机，配备了桌椅、饮水机、报架、书橱、培训室，铺设了地板，增加了户外健身装备，各种防火防电设施1应俱全，能同时容纳几10人共同活动;制度方面，健全了管理制度、服务指南、家政服务员工作职责、专职义工岗位职责、老年活动室制度、医疗保健室制度、志愿者服务探望制度等，初步建立健全了居家养老网络系统。
2、考擦学习，厚积薄发过去4个月，中心工作人员中心为探索居家养老服务工作，打造特点养老工作，在前期分别访问了长沙市各区的居家养老中心，通过各种方法学习了外省市和国外展开居家养老的各种服务方式，特别是香港、上海等各居家养老服务中心的养老服务特点，根据本区和本中心的资源优势，努力计划并逐渐打造自己独特的养老服务特点。
中心管理人员到长沙民政学院社工系、康复系考察学习，并约请为员工展开培训。
3、员工培训，建设队伍新康养老服务中心与长沙市阳光新青年职业技术学校于2010年10月30日起，按教学大纲实行，实行全日制养老护理员培训，组织了46名下岗、失业人员进行了120个课时统1专业居家养老护理培训。
培训结束后，统1考试，95%通过考核，统1发放职业资历证书，为给所服务的老人们提供优良的养老服务工作做好充分的人员储备工作，为养老服务工作的展开奠定了坚实的基础。
4、摸底调查，分类建档中心与开福区9个街道签定了合作协议，与各社区达成了友好合作关系，对开福区符合标准的244位老人进行了统1上门摸底，分类建档。
其中76位老人因拆迁、死亡等缘由造成没法提供服务，另14位老人因不在家等缘由待继续跟进，对其余156位老人签署了服务协议，并对老人身体状态、家庭状态、实际困难等作了全面了解，对调查结果进行了整理汇总，登记分类归档。
低保老人、孤寡老人、空巢老人、残疾老人将作为我们重点服务对象;在摸底进程中，工作人员耐心负责，详细对第1个老人讲授了居家养老服务性质和中心的基本情况，绝大部份老人对我人们的服务表示期待。
在摸底服务进程中，中心工作人员通过社区、老人亲属、邻居等多方面资源，了解老人平时生活习性，为以后的服务奠定了良好的基础。
5、签署协议，服务提供中心于12月份开始正式上门为老人提供服务，对开福区内9个街道共服务106位符合无偿服务标准的孤寡、3无老人，服务时间总计1654.5小时。
中心对老人主要提供的服务为：精神慰藉、康复保健、个人照顾、送餐服务、家居清洁、家电维修、康乐活动等。
有部份老人因健康问题严重，如终年卧病在床，服务很有挑战;老人聋哑，不方便沟通;老人精神不正常，工作人员被本身安全得不到保障等等。
但是我们中心的工作人员在社区、街道的配合下，努力克服困难，为老人更好地安度晚年提供让老人满意的服务，真正做到我们中心1直为之努力的服务主旨“让老人有尊严有保障地生活”。
3、典型服务在过去两个多月实际的服务中，工作人员进行了大量的造访，走进了社区老年人的真实生活，看到了老人生活的艰辛和不容易，明白了本身工作的使命和职责，中心和工作人员想法想法为老人家解决困难问题，出现出许多感人的点点滴滴。
1、中心对不符合标准的砚瓦池社区孤寡老人马建国提供了服务，该老人情况特殊，要2010年1月3日才满60岁，但老人很可怜，现重病卧床不起，大小便失禁，且没有人照顾，在社区的调和下，中心派5位工作人员上门为老人完全清洁卫生，并将老人的脏衣服脏被子全部洗，厨房、卧室全部消毒，并发起1位爱心邻居周奶奶给老人送了1床棉被，看着焕然1新的家，和清新干净的衣物，老人拉着中心工作人员的手，期待地追问甚么时候会再去探望。
2、中心工作人员陈庆林听说老人胃口不好，下班后回到家中，亲身动手制作剁辣椒、烧辣椒、萝卜条，为连升街社区江玉英老人，轩辕殿社区谭菊英老人送去。
3、天气寒冷，久不见阳光，中心工作人员杨新辉在为老人提供服务时，看到老人家中堆起的脏衣服、被套，主动向老人提出要求，将衣服带至自己家中苏醒干净，烘干为老人送去。
4、西园社区崔罗珍老人因感冒咳嗽无钱看病，中心工作人员何乐主动自费为老人买了感冒药，荷花池社区何兰辉老人脸摔伤肿痛，为老人买了红花油。
5、轩辕殿社区熊菊珍老人因生病卧床，吃的饭菜均是邻居救济的剩饭剩菜，老人舍不得吃了1个多星期都长霉了，工作人员在上门时发现，从8号开始主动为老人送去热饭热菜，不管刮风下雨，从未中断，准备直送到老人完全康复为止。
6、中心从10月份开始开放文娱室，每天都有附近的老人到中心免费文娱，打牌、下棋、看书、读报、聊天，丰富了老年生活，解决了老人生活孤苦困扰。
4、困难问题新康养老中心在民政局领导的关心和指点下，在社区和老人的支持下，在全部员工的共同努力下，在短短的时间内，探索了清晰明确的服务体系，建立了结构公道、素质良好的专业工作队伍，展开了卓有成效的1线服务，实实在在解决了部份老人的困难问题，获得了阶段性的成果,但我们也清楚的知道，要真正实现我们“争创示范性养老机构”的目标，还需要加倍学习、努力改进。
经太长期不断的摸索、总结，工作中存在的明显不足，具体表现以下：1、宣扬工作不够深入工作要顺利展开，得到社会的积极认可，需要中心、社区、政府的大力宣扬和解读。
作为中心，我们将更多的组织工作人员在社区及上门服务的进程中，积极宣扬中心的指点思想、服务理念等。
同时也希望社区及政府大力解读相干政策，鼓励和支持广大老人接受居家养老服务。
2、资源的兼顾，调和及利用性不够工作的有效展开，需要综合中心、对象、社区、社会等各种资源，工作人员在上门展开服务的进程中，有时仅依托个人的气力，而其家属、邻居、社区等各方面的资源，由于缺少对我们中心进行了解，因此没法给我们给予理解和支持，故给工作展开造成1定困难。
3、资金相对紧张万事开头难，这句话是对所有刚开始的运作行业的1个真实写照，中心在刚展开工作时，首先做的就是把大部份资金对硬件的投入，然后对队伍的组建、培训，工作的前期摸底、调查、研究、外联学习等都需要投入大力的人力和物力，而政府的资金由于各种缘由致使不能及时下发到中心，所以致使资金相对缺少。
4、目前展开工作，所遇到的困难：1.对1部份身体比较好的老人，都提出暂时不需要服务，缘由是他们现在各方面应付得过来，怕麻烦工作人员，也觉得上门陪同他们聊天，还不如到外面去打牌2.对1部份老人，家境和身体都是中等，提出平时不需要提供服务，有需要时打电话给中心，按我们原来1个星期提供1次上门服务的模式不能接受，觉得打扰了他们目前的生活模式3.老人真正需要的1些物资帮助，如钱、药品等，我们没法提供，所以老人觉得我们不能给他们提供实质性的帮助，也就不愿意我们每周的造访4.有些特别困难的老人，他们每天都要到外面为生计奔走(如捡废品)，不需要我们上门为他服务，觉得浪费了他们的时间5.有部份老人只需要参加活动，比如健康讲座，中心展开的康乐活动，但是每周期的活动展开在组织及经费方面都存在1定程度的困难6.有部份老人家属不喜欢我们上门服务，觉得他们自己可以照顾得过来，工作人员上门服务反倒是给了他们负担7.工作人员上门服务与老人的作息时间对不上，如我们每一个周期为老人提供服务都是保证在4⑸个小时，但是老人觉得没有办法接受我们的时间，比如他们的起床、休息时间，让我们没法循序渐进地为老人提供足够的服务时间8.在服务进程中，为老人上门进行服务，常常有老人不在家的现象，也不知道老人甚么时候才能回来，老人也没有电话可供联系，致使我们的工作部署完全打乱9.有部份老人因健康程度上的缺点，致使工作人员没法正常展开工作，比如老人终年卧病在床，我们没法提供实质的帮助;老人聋哑，不方便沟通;老人精神不正常，工作人员被本身安全得不到保障，等等10.因工作人员的不够，所以我们需要招募大量的稳定且长时间可以为老人提供服务的义工，但其中也存在1部份问题，比如高校学生的假期问题，义工的培训问题，老人与义工之间的沟通及服务方面所存在的问题11.有些老人或因卧病、不喜欢照相等缘由不肯或不方便提供照片。
12.有些家境困难的老人家什、电器需要维修，但是给不起费用，现由中心补贴。
养老院护理工作总结21年来，敬老院坚持邓小平理论“3个代表”重要思想为指点，积极贯彻落实科学发展观，认真学习党的“107大”报告精神，在乡党委和政府的正确领导下，各项工作有条不紊的进行，现将主要工作总结以下：1、强化管理，建立1个规范有序的服务中心。
为了加强敬老院的管理，使之有序运行，我们成立了院务管理委员会，落实了管理责任制，到达了“3个到位”。
1是生活管理到位。
征求大多数院民的意见，及时制定了食堂管理制度、卫生制度、文体活动制度、值班制度、院规民约等1系列规章制度，定期组织院民学习讨论，不断完善，不断补充。
在老人之间，建立了互帮互助小组，相互之间展开帮护活动，使1些高龄、生活不能自理的老人能够得到及时帮助。
2是生产管理到位。
为调动院内工作人员的生产创收积极性，我们制定相干嘉奖制度，人人都有生产项目，人人都有创收指标。
年底进行评比活动。
3是经营管理到位。
作为民政福利单位，我们始终坚持节约持家、节约办院的方针，扎扎实实地狠抓了敬老院的经营管理。
2、精心选人，配备1支赖以信任的坚强班子。
为了把敬老院办成具有1流水准的乡镇敬老院，我们首先是精选管理人员。
敬老院内的每位工作人员都是经过乡党委、政府反复挑选的。
其次是解决工作人员的后顾之忧。
我们把敬老院工作人员列入机关工作人员的管理序列，同等对待，享受同等待遇，及时为他们办理养老保险，并做到调资同步，增幅同步，充分调动他们工作的积极性，安心肠工作。