2017年度养老服务工作工作总结
小度写范文2017年养老保险工作总结4篇模板
2017年养老保险工作总结范文4篇本文目录2017年养老保险工作总结范文市机关事业单位养老保险工作总结和工作思路养老保险工作总结养老保险工作总结范文xx区企业养老保险中心XX年工作总结XX年，我中心在市劳动和社会保障局、市企业养老保险中心和xx区劳动和社会保障局的正确领导下，在中心领导班子的有力带领下，全体工作人员团结一心，扎实拼搏，锐意创新，开拓进取，各项工作齐头并进、进步长足。
现总结一、主要成绩全年工作主要亮点有八。
一是养老保险费征缴保持稳定。
采取实行征缴工作目标责任制、实施”征缴协管员”制度等工作措施，迎难而上，功坚克难，不断加大征缴力度，强化征缴实效。
今年在xx区企业形势极其严峻的情况下，全年征缴养老保险费00xxxx元，征缴率xxxx。
二是离退休人员养老金发放持续正常。
不断健全完善养老金社会化发放工作机制，努力提高发放工作服务水平，全年发放养老金00xxxx元，深受离退休人员好评。
三是养老保险扩面稳步推进。
紧抓全省统一开展扩面征缴专项活动的有利契机，乘势而上，突出重点，强力推进。
全年新增参保企业xxxx，新增参保职工00xxxx。
四是养老保险纳入市级统筹工作顺利完成。
目前中心各项业务工作均与市中心实现良好衔接，诸项业务运转高效、有条不紊。
五是退休人员增资工作高效开展。
将增资工作作为阶段性中心任务，中心工作人员全员动员，分工协作，牺牲节假日，确保了每一名退休职工增资数据的准确无误，保质保量地完成了近万名离退休人员的增资任务。
六是养老保险待遇审核工作精准无误。
积极借鉴外地经验，实现退休人员待遇微机核算，大幅度提高了待遇审核工作的工效和准确性。
全年审核确定退休人员待遇00xxxx人次，无一出现失误。
七是养老保险财务管理工作日趋规范有序。
逐步完善各项财务管理制度，狠抓制度落实，实际工作中要求工作人员严格按上级财务工作规程要求办事，严格程序，严肃纪律，确保万无一失。
八是养老保险稽核工作精细严谨。
养老保险工作总结模板4篇
养老保险工作总结模板4篇2017-04-17本文目录养老保险工作总结模板城乡居民社会养老保险年终工作总结范文养老保险工作总结养老保险年终工作总结范文半年来，我局按照区委、区政府的部署，在区人力资源和社会保障局领导下，在上级业务部门指导下，紧紧围绕全年目标管理任务，紧扣重点，突破难点，强化管理，提升服务，较好地完成了各项工作任务，现总结如下：一、主要目标任务完成情况1、参保单位及人数：全区参保的企业单位54家，机关事业单位28家，参保的企业及灵活就业在职人数达5532人，实际缴费人数5255人(完成全年目标任务101%)，企业退休人数达1565人;参保事业在职人数795人，完成全年目标任务119%，事业退休数达248人。
2、企业养老保险扩面：1-6月份全区已新增企业养老保险参保人数931人，完成全年目标任务55%。
3、基金征缴：截止6月底全区共完成企业养老保险征缴980万元，完成全年任务50.2%，完成事业养老基金征缴131万元，完成全年任务61%。
累计征缴基金(含企业和事业养老保险基金)1111万元。
4、养老金发放：全区1-6月份共发放企业养老金1098万元，共发放事业养老金115万元，累计发放1213万元，按时足额社会化发放率100%。
5、同级财政补助。
上半年共落实企业养老保险同级财政补助34万元，完成全年任务50%。
6、上解资金：上解省级调剂金187万元，完成全年任务322%。
7、基金结余：截止6月底全区共累计结余企业养老保险基金5655万元，累计结余事业养老保险基金737万元，两项合计共累计结余6392万元。
8、被征地农民社会保障工作：今年1-6月份共新增被征地农民养老保险和生活保障人数325人，完成全年目标任务108%。
二、主要工作情况1、企业养老保险扩面征缴力度加大。
扩面征缴是社保工作重点难点，为抓好这项工作，我局实行全员目标管理考核责任制，将扩面征缴指标进行细化分解，任务落实到人，同时加大对乡镇街道考核调度力度，充分调动乡镇街道及社区劳保机构工作人员积极性，落实奖励机制，构建了区、乡(街)社区三级社保扩面工作体系。
2017养老保险工作总结4篇
2017养老保险工作总结4篇*目录2017养老保险工作总结企业养老保险工作总结区企业养老保险中心工作总结城乡居民养老保险工作总结优秀范文一、中心规划1、树立发展目标：把握需求，提供服务，注重实效，使老人过上有保障有尊严的生活;落实政策，开拓创新，办出特色，创建省级示范养老机构。
2、明确服务思路：中心以老年人家庭为基本服务单位，依托家庭(家属)和社区，有效运用政府购买服务资源，组建高素质专业服务队伍，与社区紧密合作提供服务，提升社区居家养老服务的专业化水平和服务效果。
3、理顺服务关系：与老人：以老人需求和家庭支持为基础，老人和家庭充分参与; 与社区：发挥各自优势和资源，与社区紧密合作开展有效服务; 与政府：用好政府购买服务资源，实实在在解决社会养老问题。
规范服务流程：中心建立了规范的服务流程，建立关系——需求评估——服务设计——服务实施——效果评估——后续跟进。
4、打造专业团队：中心建立专业的工作队伍开展服务，目前全体工作人员20名，其中行政3人，社工3人，康复师2人，养老护理员10人，财务1人，厨师1人。
二、主要工作1、中心建设，夯实基础设施方面，在建筑面积有500㎡的营盘街社区的房屋投入资金进行装修和设备购置，安装了电风扇、电视机，配备了桌椅、饮水机、报架、书橱、培训室，铺设了地板，增加了户外健身设备，各种防火防电设施一应俱全，能同时容纳几十人共同活动;制度方面，健全了管理制度、服务指南、家政服务员工作职责、专职义工岗位职责、老年活动室制度、医疗保健室制度、志愿者服务探望制度等，初步建立健全了居家养老网络系统。
2、考擦学习，厚积薄发过去四个月，中心工作人员中心为探索居家养老服务工作，打造特色养老工作，在前期分别走访了长沙市各区的居家养老中心，通过各种方法学习了外省市和国外开展居家养老的各种服务方式，尤其是香港、上海等各居家养老服务中心的养老服务特色，根据本区和本中心的资源优势，努力计划并逐步打造自己独特的养老服务特色。
2017年养老院工作总结及2018工作计划
2017年养老院工作总结及2018工作计划为大家整理的：2017年养老院工作总结及2018工作计划，欢迎大家参阅，更多资讯尽在工作总结栏目!2017年养老院工作总结(一) 2017年本院认真贯彻执行党和国家的五保供养方针、政策和街道党工委、办事处及上级部门对本院工作的指示精神，以创建省一级敬老院为动力，以服务五保老人为重点，以服务优质化、管理制度化、生活规律化、设施齐全化、环境花园化为标准，全院上下，团结一心，扎实做好了2017年的各项工作，归纳起来主要表现在以下几个方面：一、健全了制度，实行了规范化管理坚持以人为本，注重从完善制度入手，努力实现以制管院。
先后制定了院长责任制，工作人员岗位目标责任制，卫生检查制度，“五好院民评比制度”、“文明院民小组”评比制度、卫生房间评比制度、院民内务整理十项规范、院民外出请销假制度、安全值班制度、五保对象入住敬老院登记建档制度、分级护理制度、管理人员例会制度等。
通过抓制度落实，有效提高了院民的综合素质，理顺了院务管理秩序。
二、认真开展了“三项评比”活动在全院范围内认真组织开展“五好院民评比”、“文明院民小组评比”和“卫生房间评比”活动，每半年评比一次。
年终将评出的“五好院民”、“文明院民小组”和“卫生房间”举行隆重的表彰大会，五好院民配戴大红花和五好院民胸牌，每人发放50元奖金，向文明院民小组颁发了大型奖牌和30元奖金，向卫生房间得主发放了“卫生房间锦旗”和30元奖金。
通过经项活动的开展，培养和激发了广大院民的争先意识，增强了院民的集体荣誉感。
三、进一步规范了院民请销假制度的落实院民外出需向院务管理人员请假并准许后，领取院民标识牌后方可放人出行，院民回院向院务管理人员交回标识牌并消假，这样做的效果是直观、明确、严密、有效地杜绝了院民私自外出的混乱现象，也为防止院民外出走失和院民在外出期间出现不测，能够得到社会各界的及时有效救助提供了便利条件。
四、严格执行了五保老人入住敬老院健全档案制度工作中，坚持做到把好“两关”，一是经医院健康检查确诊有精神病的不准入院;二是经医院健康检查确诊有传染病的不准入院。
2017年度养老保险工作总结范文_工作总结
2017年度养老保险工作总结范文2017年县商务局扶贫工作总结范文我市的基本养老保险工作，在局党组的直接领导下，在省社保局具体业务指导下，按照中央“保增长，保民生，保稳定”的总体原则，以科学发展观为指导，以学习实践活动和强化效能建设为保证，以“创一流”活动为载体，以落实社会保险特殊政策为核心，以统筹城乡社会保险工作为重点，紧紧咬定全年养老保险目标任务，突出重点，彰显特点，狠抓扩面征缴保发放和灾后恢复重建工作，较好地完成了社会保险各项目标任务，基金征缴再创历史最好水平，社会保险服务质量和形象得到显著提升，为保民生、保稳定及构建和谐广元做出应有的贡献。
现将全市2017年度养老保险工作总结报告如下：主要目标任务完成情况(一)基金征缴截至12月底，全市征收养老保险费93835万元，完成省社保局下达全年目标任务64447万元的145.6%，与去年相比，增加32532万元，增长率为53.07%。
扣除超龄人员参保等一次性征收保费38857万元，全年征收养老保险费54978万元，与去年相比少征收6325万元。
(二)扩面参保截至12月底，全市城镇基本养老保险覆盖人数为：311030人(其1 / 4中机保参保人数为：80124人)，完成省下达年末参保覆盖目标任务数304400人的102.17%，其中：企业养老保险参保人数达160153人，完成省下达年末参保人数目标任务157800人的102.1%，与去年同期相比，新增参保人数5743人，增长率为4.36%。
(三)养老金社会化发放和调整1、养老保险社会化发放。
截至12月底，全市70753名企业离退休(职)人员的基本养老金全部按时足额通过银行、邮政代发。
全市全年共发养老金79868万元，发放率一直保持在100%。
2、养老金待遇调整。
全市参加2017年增加基本养老金的退休(职)人数为55097人，调整前人均养老金871.7元，人均调整增加156.1元，调整后基本养老金1027.8元。
2017年老龄工作总结
2017年老龄工作总结
2016年，在市委、市政府、市老龄委、城管局的正确领导下，深入贯彻落实党的十八大精神和国务院、省、市关于加快发展养老服务业政策文件即国家体育总局等12部门《关于进一步加强新形势下老年人体育工作的意见》通知，全面完成我市老龄事业发展“十三五”规划纲要，组织开展社会主义核心价值观教育、党史国史教育。
依靠党政领导，协调各方，坚持实事求是，务实创新，不断强化自身建设，以扎实的工作态度，推动环卫处老龄工作的进一步发展。
具体工作如下：
1、认真贯彻落实市老龄委、老年人文体活动指导委员会的文件精神，及时传达市委、市政府的各项政策。
2、每年为全处退休干部订《老人春秋》、报刊等书刊，更好的丰富老年人精神生活，不甘落后。
3、老有所为，走进学校卫辉后河一中、新乡县太阳村对未成年儿童进行社会主义核心价值观、党史国史教育、谈心、帮扶、献爱心。
捐献水杯100个、毛笔100支、无水无墨书法纸100张、衣服100件，方便面50箱、文具盒50个、中性笔100支、图书100本。
4、认真开展敬老月活动, 上半年、下半年到宏力大道福祥敬老院进行慰问, 为老年人服务，送温暖。
5、配合有关部门，每年为退休人员体检身体。
对确实困难的老年人上门服务, 发现问题及时解决。
6、现有退休干部职工171人，针对老年队伍不断地壮大，环卫处结合老龄委、文体委工作保障情况，把老年人工作做得更好。
综上所述，但也有不足之处。
2017年市老龄委、文体委的工作指导下，不断创新，努力工作、克服不足，把老年人工作做的更具时代性、更上一层楼。
2017年12月12日。
养老服务质量工作总结
养老服务质量工作总结一、工作概述养老服务质量工作是为了提高养老服务的质量，保障老年人的生活质量和福祉而展开的一项重要工作。
本次工作总结主要围绕养老服务质量管理和提升养老服务质量两方面进行，通过制定和落实相关政策和规定，加强管理力度，改善服务环境，提升服务水平，全面提高养老服务质量。
二、工作内容1. 制定和完善养老服务质量管理政策和规定为了规范养老服务行为，提高服务质量，我们制定了一系列养老服务质量管理政策和规定。
这些政策和规定包括：服务标准、服务流程、服务项目、服务考核、服务投诉处理等。
2. 强化管理力度为了确保养老机构能够落实养老服务质量管理政策和规定，我们对各级养老机构进行了管理考核。
通过定期的考核和评估，对不符合要求的养老机构进行整改，提升其服务质量。
同时，我们还加强对相关人员的培训和教育，提高其服务意识和能力。
3. 改善服务环境我们注重改善养老机构的服务环境，提升老年人的生活质量。
通过对养老机构的设施、设备和环境进行改造和更新，创建良好的服务环境。
我们还加强对养老机构的管理，提高卫生和安全管理的水平，确保老年人的生活安全。
4. 提升服务水平我们注重提升养老服务的水平，使老年人能够得到更优质、更人性化的服务。
我们通过加强对养老服务人员的培训和教育，提高其服务技能和服务意识。
同时，我们还注重养老机构与社会资源的对接，建立健全养老人才培养和引进机制，提高养老服务的水平。
三、工作成效1. 养老服务质量管理政策和规定的制定和落实，为养老服务质量的提升提供了规范和指导。
2. 强化管理力度，促使养老机构主动改进服务质量。
通过管理考核，对不符合服务质量要求的养老机构进行整改，提升其服务质量。
3. 改善服务环境，提高老年人的生活质量。
对养老机构的设施、设备和环境进行改造和更新，提高服务环境的质量。
4. 提升服务水平，使老年人得到更优质、更人性化的服务。
通过对养老服务人员的培训和教育，提高其服务技能和服务意识。
2017年养老工作总结范文4篇_工作总结范文_
2017年养老工作总结范文4篇为顺应老龄化社会发展形式需要，更好地为社区老同志办好事、办实事，东风一村社区党委牵头，开展了居家养老服务工作。
现已初见成效，也得到了广大老年朋友的积极拥护和支持，我们的主要做法是：一、摸清底子，健全体系1）深入调查研究，明确服务对象为了了解社区养老对象的基本情况，社区开展了老年人状况和需求的摸底调查工作，社区从收入状况、现居住状况、养老意愿、社区养老服务项目、收费标准等方面着手展开调查，并收集装订成册。
据统计，社区60周岁以上老人共921余人，其中60-69周岁之间的老人共501人，70-79周岁之间的老人共296人，80周岁以上的老人共124人，享受低保的老人有79人，空巢老人24人，对于开展居家养老服务持赞成态度的有750人，占老年人总数比例的85%。
2）建立健全各项制度和服务体系首先，社区成立了专门的居家养老领导小组，主任任组长，副主任副书记任副组长，下设成员7人的领导机构，还成立了居家养老服务站，站长由德高望重的原市政协副主席杨太光亲自担任，下设常务副站长、成员共计十余人，明确了工作职责。
此外，社区还成立了以居委会为中心，集医疗、卫生、餐饮、超市、娱乐活动中心等于一体的居家养老服务网络，为老年朋友提供最方便最快捷的生活服务。
其次，社区还成立了三支服务队。
一是老党员志愿者服务队。
为身边的困难老人提供力所能及的帮助；二是老年人健身文娱活动服务队。
为丰富老年人的文化生活，社区还专门开设了“东风心愉驿站”，为老年人提供棋牌、娱乐、看书看报等活动场地，并免费开放。
社区组建了一支40余人的老年人文艺宣传队，完全由老年人自我组织，自我管理，每周四下午他们在社区市民学校里教唱歌曲，每天晚上7点30分左右就在“绿之园”排列舞蹈，打腰鼓，锻炼身体，老有所乐！社区为他们添置了服装，并提供了一定的资金支持。
三是建立了医疗志愿者服务队，由东风一村社区卫生服务站的医务工作者和社区内的退休医务工作者组成，并利用医院的优势，为60岁以上的老年人建立了健康档案；益丰大药房还经常性地来社区免费为糖尿病患者赠送药品。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2017年度养老服务工作工作总结
2017年度养老服务体系建设工作完成情况总结如下：
一是指导乡镇（街道）敬老院改扩建工程和消防设施改造。
2017年指导茶院、强蛟、大佳何、一市、长街等地敬老院改扩建工程。
大佳何敬老院完成一期工程，并安置老人入住；茶院、强蛟敬老院主体工程结顶；一市敬老院完成改造；长街敬老院迁建工程启动建设。
指导县社会综合福利院和茶院、前童、梅林、一市、桑洲、深甽、越溪、力洋、桥头胡等推进消防设施改造，除力洋、桥头胡仍在进行改造外，其他都完成改造工作。
二是积极开展养老机构服务质量提升工作。
根据全国养老机构服务质量提升会议精神，认真贯彻落实市民政局等6部门《关于开展社会福利（养老）机构服务质量建设专项行动的实施方案》，全县20家养老机构对照服务质量大检查120项指标开展工作，做好自查自纠、检查督查、整改整治。
目前越溪、甬家乐因改建未运营外，其他养老机构都基本完成整改任务。
三是是认真完成居家养老服务站（中心）创建任务。
2017年我县创建了35个行政村居家养老服务站和西店、桥头胡等2个区域性居家养老服务中心。
四是推进养老服务机构社会化运行。
目前实现公建民营的有西店镇敬老院、桥头胡街道敬老院，另有一市镇、越溪乡、深甽镇等三家敬老院与三替养老服务中心签订了公
建民营框架协议，公建民营总数达5家，占比为30%。
桃源街道居家养老服务中心和桃源街道所属10个社区居家养老服务站的服务已委托给三替养老服务中心管理，实行部份功能社会化运营，实现了50%以上的区域性居家养老服务中心和30%以上的城镇社区居家养老服务站实行社会化运营。
五是加强居家养老服务运营管理。
完成2017年等级评定工作，评出“Ａ”17个，“ＡＡ”38个。
载止2017年底，获得“A”级以上的居家养老服务站（中心）占比为70%。
六是积极推进养老服务机构医养结合。
县社会综合福利院、前童镇敬老院、梅林街道敬老院、黄坛镇敬老院与当地卫生院签订医疗服务契约，在院内设立卫生室。
兴华老人乐园与童氏医院签约在院内设立医疗点，金中康乐养老与同瑞医院签约，其他敬老院也与当地卫生院签订医疗服务契约，由卫生院优先提供医疗服务，签约率达到100%。
同时，出台了《关于推进居家养老服务机构与基层医疗卫生机构签约合作的指导意见》（宁民〔2017〕129号）文件，在全县推进医疗卫生服务和居家养老服务结合，居家养老服务机构与社区卫生服务机构签约率达到100%。
七是推进养老服务机构政策性综合保险。
2017年全县正常营运18家养老机构参加了综合保险，保险床位1702张，保险覆盖率100%。
居家养老服务机构政策性综合保险工作已全面启动，参保370家居家养老服务站（中心），参保率100%。
八是完善特困老年人养老服务保障机制。
目前有503名特困人员，基本生活补助共发放604万，人均1.2万元，城
镇特困人员基本生活标准已不低于上年度当地城镇居民家
庭人均消费性支出的80%，农村特困人员基本生活标准已于城镇特困人员持平。
九是推进老年食堂建设。
目前自建食堂16家，签约送餐服务98家，共114家具有助餐服务，占2016年已创建数的30.８%。
十是积极实施养老服务补贴制度。
健全完善养老服务补贴和政府购买居家养老服务制度，为经济困难、高龄、失能等特殊和困难老年人提供基本居家养老服务。
目前，全县1900多名老人享受政府购买服务。
十一是加强养老服务机构业务培训。
加大养老机构护理人员培训力度，全年培训护理人员158人，养老护理员持证率达到98%。
举办居家养老服务人员培训班三期，培训300余人，培训率为81%。
十二是及时完成省市布置的各项录入与报送工作。
按时完成全国养老机构业务管理系统和全省养老服务信息与管
理系统相关数据录入工作。
十三是指导推进民办养老机构前期工作和积极参与招
商引资工作。
为宁波富艺长泓养老养生园、宁波启源安养院、长街镇山前村养老中心、桑洲镇下洋周养老院等推进前期工作提供政策咨询和业务指导。
积极对接、参与乡镇（街道）开展招商引资工作，加强与美康惠大健康产业集团对接、联系，促进其与养老服务机构的有效衔接。
十四是牵头负责县“三老”中心工程项目的前期准备工作。
加强与老年大学、老体协沟通联系，加强与城投公司、公建中心的对接，顺利推进项目的前期工作，目前已进入工程招投标程序。
十五是积极推进居家养老服务试点改革工作。
负责起草《关于宁海县居家和社区养老服务改革试点工作的实施意见》，已提交县政府常务会议讨论通过。
谋划和草拟全国农村居家养老服务标准化试点县改革方案，与评定机构加强对接、联系。
十六是调整完善高龄老人生活津贴发放机制。
调整高龄老人生活津贴发放方式，由一次性红包发放改为按月打卡发放，切实加强高龄津贴的动态管理。
2017年为18600余名高龄老人发放2875万元高龄津贴。
十七是切实维护老年人合法权益。
重视老年人信访和上访问题，关注老年人的思想动态，及时化解矛盾，认真落实各项优待政策，及时为4300名老年人办理了《浙江省老年人优待证》。
十八是加强基层老年活动设施建设。
县本级安排欠发达村老年活动室资助项目15个，对15个经济欠发达村下拨补助资金35万元。
十九是成功创建全国老年宜居宜游城市。
通过与各相关部门对接，收集报送的数据和资料，及时做好申报工作。
积极配合第三方专业认证机构的调查、考察的工作，组织协调
各相关职能部门做好迎接中国老年学学会老年宜居环境委
员会专家组的认证工作，并顺利通过认证。
二十是认真搞好庆祝全国第五个老年节暨“敬老月”活动。
积极开展助老济困送温暖活动，慰问了60名困难老人和部分高龄老人。
为丰富老年朋友的节日生活，委托县常青越剧团体，在西门城楼广场组织举办“迎重阳”大型戏曲晚会。
依托民间组织在桃源街道赵家村举办“重阳温暖情”大型戏曲招待周活动。
二十一是认真完成提议案办理工作。
办理人大代表建议案2件，政协委员提案5件，党代表建议案2件。
二十二是热心做好公益活动。
组织开展“健康饮水进万家”公益慈善捐赠活动,接受欧莱达公司总共捐赠“得饮”牌净水器100台，总价值人民币568000元，受赠单位涉及各乡镇（街道）敬老院、县社会综合福利院、民办养老机构、居家养老服务照料中心等37家，惠及老人近万人。
携手宁波博视眼科医院和宁海眼科医院开展“光明慈善行”活动，接受两家眼科医院“慈善基金”100万元/年，为全县老年人开展眼科义诊和复明手术，2017年，为近300位患白内障、胬肉老人实施手术，减免资金达88万元。