精编职工书屋建设方案 3篇 职工书屋建设方案(四)
职工书屋建设方案
职工书屋建设方案职工，旧时指工人。
通指我国企事业单位、机关中以工资收入为主要生活来的劳动者、工作人员。
职工书屋建设方案根据黑龙江省电力有限公司工会的有关部署，制定大庆电业局工会“职工书屋”建设工作实施方案。
一、目标任务到 2021 年底，在各基层工会特别是供电局、生产一线等单位建立“职工书屋” 13 个，包括两个流动书屋。
用 3 年左右时间，力争在我局建设 21 个“职工书屋”，逐步建成阅读条件完备、广泛覆盖职工群众的工会读书设施网络。
各基层工会要本着职工捐赠和单位投入相结合的办法，集中力量，制定相应的目标，通过以点带面，推动“职工书屋”建设工作全面展开，争取选树 1 个“职工书屋” 申报省级“职工书屋”。
二、建设方式(一)明确工作目标，认真落实“职工书屋”建设任务。
明确工作目标，认真落实“职工书屋”建设任务。
选定的 13 个基层工会要根据局工会的统一部署，建设我局“职工书屋”示范点。
对基础相对较好、已具备一定管理水平和经营条件的“职工书屋”进行进一步完善和规范，要达到“藏书量 20册、报刊 5 种以上，如有条件的可配备藏书量种以上，上网电脑，日常管理有专人负责上网电脑，日常管理有专人负责”的我局“职工书屋”示范点建设标准。
同时，要按各基层工会自建数建立普通“职工书屋”，暂时不具备条件的，可从实际出发，在“职工书屋” 的场地面积、基础设施条件和藏书量等方面灵活掌握，但本次选定的 13 个“职工书屋”示范点在明年上半年要确保完成。
(二)灵活机动，多渠道筹集建设资金。
“职工书屋” 灵活机动，多渠道筹集建设资金。
建设所需经费，由各基层工会自行解决。
在“职工书屋”建设工作中，要统筹兼顾，合理安排，要积极争取基层党支部和行政的支持，本着职工捐赠和单位投入相结合、局工会适量赠予的原则，把我局“职工书屋”建设工作落实好。
三、工作要求加强领导，精心组织。
(一)加强领导，精心组织。
实施“职工书屋”建设工作，是我局文化建设的一项重要政治任务。
创建示范职工书屋方案
创建示范职工书屋方案
背景
职工书屋是为广大职工提供阅读服务、促进文化交流和业余学习、培训的场所。
在企业发展的同时，为职工搭建一个文化交流平台，不
仅有利于促进职工的文化素质的提高和知识的巩固，同时也有利于推
动企业文化建设。
目的
为了促进职工文化素质的提升，提升企业文化形象，创造一个良
好的职工文化交流平台，企业应该创建一个示范职工书屋。
方案
设立位置
职工书屋应该设置在公司内，位置应该靠近职工休息区，便于职
工随时进出。
根据公司的实际情况，可以将书屋设立在员工餐厅、健
身房、办公楼附近等地方。
选购书籍
选购书籍应该以职工兴趣为主，购买范围应该包括文化、历史、
社会科学、自然科学、健康、生活类等。
这些书籍应该具有思想性、
文化性、科学性、实用性和娱乐性。
聘请管理人员
聘请专门管理职工书屋的管理人员，主要负责管理书籍、日常维护、宣传推广书屋等工作。
建立借阅制度
借阅制度应该规定借阅流程和借阅期限，同时职工应该通过工资
卡等方式保证借阅的安全性。
宣传推广
建设职工书屋后，应该进行充分的宣传推广，例如在员工月报、
企业网站等途径进行宣传，提高职工的知晓率及参与度。
总结
创建示范职工书屋方案，可以带动企业文化交流，促进企业文化
建设，提高职工的文化素质和知识水平，从而增强企业的核心竞争力。
企业应该采纳此计划，创造良好的职工文化交流平台，打造公司文化
的重要组成部分。
职工书屋 实施方案
职工书屋实施方案一、背景随着互联网的迅猛发展，数字化阅读已经成为一种趋势。
在这样的大环境下，为了满足职工们对知识的需求，提高他们的学习积极性和主动性，公司决定建设一个职工书屋，为职工们提供更多更便捷的阅读资源。
二、目标1. 提高职工的阅读兴趣和阅读量。
2. 丰富职工的知识储备，提高综合素质。
3. 搭建一个良好的学习平台，促进职工之间的学习交流和共享。
三、实施步骤1. 确定书屋位置根据公司实际情况，选择一个位置较为集中、便于职工前来借阅的地方，比如员工活动室或者办公区域内的一角。
2. 采购书籍由公司负责采购一些适合职工阅读的书籍，可以包括文学作品、科普读物、职业发展等方面的书籍，力求满足不同职工的需求。
3. 建立书籍管理制度制定书籍借阅和归还制度，确定借阅期限和续借规定，建立书籍档案，做好书籍的分类和编号工作，确保书籍管理有序。
4. 搭建数字化阅读平台在书屋内设置电脑或者平板设备，下载一些电子书资源，方便职工进行数字化阅读，也可以提高书屋的阅读资源种类和数量。
5. 宣传推广通过公司内部通知、公告栏、微信公众号等渠道，向职工宣传书屋的开放时间、借阅流程、最新书目等信息，吸引更多职工前来阅读。
6. 开展阅读活动定期举办一些阅读分享会、读书沙龙等活动，鼓励职工分享阅读体会，增进交流，激发更多职工的阅读兴趣。
四、预期效果1. 提高职工的阅读积极性和主动性，增加阅读量。
2. 丰富职工的知识储备，提高综合素质。
3. 促进职工之间的学习交流和共享，营造良好的学习氛围。
五、注意事项1. 确保书屋内的环境整洁，书籍摆放整齐。
2. 定期更新书籍，注重引进一些新书和热门书目。
3. 加强对书籍的保护和管理，防止损坏和遗失。
六、总结职工书屋的建设是公司关心职工学习成长的重要举掖，希望通过这个平台，能够为职工们提供更多更好的阅读资源，激发他们的学习热情，提高整体素质，为公司的发展贡献力量。
希望全体职工能够积极参与到书屋的建设和管理中来，共同营造一个良好的学习氛围。
职工书屋工作计划方案
职工书屋工作计划方案1. 引言职工书屋作为一种提供读书、阅读空间和文化活动的场所，对于提高职工的知识水平、培养阅读兴趣具有重要意义。
为了更好地服务职工，提供更多的优质图书资源和丰富的文化活动，制定合理的工作计划至关重要。
本工作计划方案旨在通过制定明确的目标和详细的实施计划，提高职工书屋的服务质量和效率，增加职工对职工书屋的参与和支持。
2. 目标设定本工作计划的目标是：1. 提供丰富多样的图书资源，满足职工的阅读需求。
2. 创建舒适宜人的阅读环境，吸引职工积极参与。
3. 组织多样化的文化活动，培养职工的艺术与文化修养。
4. 提升职工对职工书屋的认可度和满意度。
3. 实施计划3.1 图书资源更新和管理1. 定期调研职工的阅读需求，针对不同职工群体的特点和兴趣，采购适合他们阅读的图书。
2. 建立书籍更新制度，每月更新图书目录，并及时通知职工。
3. 加强图书的分类、整理和维护工作，保障馆内图书的有序性和可读性。
3.2 阅读环境的打造1. 定期进行环境评估，安排维修和装修工作，保持职工书屋的整洁和美观。
2. 优化布局和家具摆放，创造舒适的阅读氛围，增加职工的停留时间。
3. 加强空气净化和噪音控制措施，提升职工书屋的整体环境质量。
3.3 文化活动的组织1. 制定多元化的文化活动计划，包括书友交流会、读书分享会、文学沙龙等，丰富职工的文化生活。
2. 邀请作家、学者、艺术家等进行讲座和互动，为职工提供更多的学术和艺术交流机会。
3. 组织读书活动，设置奖励机制，鼓励职工积极参与阅读，提高阅读的持久性和深度。
3.4 宣传推广1. 制作宣传材料，包括海报、宣传册、推广视频等，宣传职工书屋的服务和活动。
2. 利用内部通讯工具和企业平台，发布职工书屋的动态和活动信息，引导职工关注和参与。
3. 打造职工书屋的线上社交平台，激发职工分享阅读心得和交流的热情。
4. 时间安排本工作计划的时间安排如下：- 月度工作计划：每月初制定当月的工作重点和实施方案。
职工书屋管理制度(四篇)
职工书屋管理制度为进一步加强职工书屋规范化建设，确保“职工书屋”健康有序稳步发展，真正为职工提供一个学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活的重要平台。
现结合我司实际，特制定本管理制度。
第一条职工书屋由工会负责管理，并设置专人管理图书。
第二条图书管理人员负责日常图书的整理、归档、借阅登记。
对图书的存放应做到防潮、防霉、防蛀及搞好卫生等工作；对损坏的图书应及时修补、保证其完整性。
第三条凡新配置的图书需按图书类别进行分类整理与编号，贴标签，将书名、____名称、作者、册书、出版日期、购买日期、金额及其他相关资料进行归档登记，编制书籍目录，并建立电子图书管理档案。
第四条借阅范围。
畅行公司全体人员(只限畅行公司人员借阅，不得外借其他人员)。
第五条书屋开放时间：上午：9：00-11：30，下午14：30-16：30；节假日实行封闭管理。
第六条借阅数量及期限。
每人每次可借阅书刊____本，借阅时间为____个月。
第七条图书借阅到期后应及时归还，如有需要，必须重新办理续借手续。
第八条借阅者要自觉爱护图书，书刊不得转借他人或代为他人借书，遗失、损坏照价赔偿。
第九条借阅期满，经通知后____日内仍不能归还图书者，将停止其借阅资格。
第十条书屋要保持室内安静、整洁，不得大声喧哗、谈笑，不准乱抛杂物。
第十一条妥善保管图书资料及书屋设施，做好防火、防盗工作，确保书屋的安全。
职工书屋图书管理员岗位职责一、热爱本职工作，认真履行岗位职责，严格遵守各项规章制度，树立“读者第一”的思想，全心全意为读者服务，积极完成本职工作。
二、努力学习和熟练掌握图书管理业务，做好图书的分类、编目。
新书入库，及时清点、验收、上架；保管好各类报纸、期刊、杂志，定期装订成册并编目归档。
三、严格借阅手续，按规定时间开放，发现图书遗失，依据有关规定收取赔偿。
每日进行读者登记和借阅分类统计，掌握读者动态。
四、负责图书排架、整架，做好各类统计、清点与记录工作，图书书标、卡片、登录号、索书号、账目要清楚、做到书帐相符；做好破旧图书和有重要价值资料的修补、装裱工作。
职工书屋建设规划
“职工书屋”建设规划为认真贯彻落实党的十八大精神，推动社会主义文化大发展大繁荣，保障干部职工文化权益，我队决定从2012年12月开始，在我队开展“职工书屋”建设。
一、充分认识开展“职工书屋”建设的重要意义推进我队“职工书屋”建设，是学习贯彻党的十八大精神，践行科学发展观，加强职工文化建设的迫切要求；是加强职工思想道德建设,深化“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，实施职工素质工程的重要举措；是新时期组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的重要手段；是全面提高员工队伍整体素质，满足干部职工日益增长的文化需求的现实要求。
二、推进“职工书屋”建设的指导思想坚持以中国特色社会主义理论和科学发展观为指导，以社会主义核心价值体系为根本，以改善职工学习条件为目的，传播先进文化，普及科技知识，引导职工养成“爱读书，读好书”的良好习惯，开启职工智慧，激发职工的创造活力，丰富职工的精神文化生活，保障职工的基本文化权益，努力营造广大职工共建共享和谐社会建设成果的良好氛围。
三、推进“职工书屋”建设的工作目标建设“职工书屋”为广大干部职工提供和创造方便实用的读书场所和学习条件的重要工作。
通过以点带面，推动“职工书屋”建设的全面展开。
逐步形成阅读条件比较完备、广泛覆盖职工群众的读书设施网络。
四、开展“职工书屋”建设的工作要求（一）统筹规划、加强领导。
结合实际，制订“职工书屋”建设实施方案，确定专人负责，切实抓好“职工书屋”建设规划的落实。
（二）加大投入，落实经费。
统筹兼顾，合理安排，把“职工书屋”建设资金列入年度经费预算。
要积极争取各方面的重视和支持，把“职工书屋”建设纳入职工文化服务体系建设范围，在建设资金、场地等方面得到更多扶持。
（三）加强管理，完善制度。
加强管理，完善“职工书屋”功能定位，明确服务目标、任务和责任，提高使用效益。
要积极探索、建立和完善各项规章制度，逐步建立健全“职工书屋”的借阅制度。
（四）广泛宣传，抓好使用。
职工书屋实施方案
职工书屋实施方案一、背景介绍。
随着社会的发展和经济的进步，职工的文化生活需求也越来越高。
为了满足职工群体的文化需求，提高他们的文化素养和生活质量，公司决定在企业内部建设职工书屋，为职工提供一个便捷的阅读空间和丰富的图书资源。
二、目标。
1. 打造一个宜居、宜读的阅读环境，提高职工的文化素养和阅读兴趣。
2. 丰富职工的精神文化生活，促进职工的全面发展。
3. 提升企业文化软实力，增强企业凝聚力和向心力。
三、实施步骤。
1. 确定场地，选择一个宽敞明亮、通风良好的场地，为职工书屋提供良好的阅读环境。
2. 购置图书，根据职工的阅读兴趣和需求，购买各类图书，包括文学、历史、科技、管理等多个领域的书籍，确保图书种类丰富。
3. 建设设施，配备舒适的阅读桌椅、阅读灯、书架等阅读设施，为职工提供良好的阅读条件。
4. 宣传推广，通过企业内刊、企业微信等渠道，向职工宣传职工书屋的开放时间、阅读规定、图书推荐等信息，提高职工对职工书屋的认知度和使用率。
5. 定期活动，组织阅读分享会、读书沙龙、图书推荐等活动，丰富职工的阅读体验，增进职工之间的交流和互动。
四、保障措施。
1. 加强管理，聘请专业人员负责职工书屋的管理，确保职工书屋的日常运营和服务质量。
2. 维护秩序，制定职工书屋的使用规定，加强对职工书屋的管理和维护，保持书屋的整洁和安静的阅读环境。
3. 定期维护，定期对职工书屋的设施和图书进行检查和维护，保证职工书屋的正常使用。
五、预期效果。
1. 提高职工的文化素养和阅读兴趣，丰富职工的精神文化生活。
2. 增进职工之间的交流和互动，营造和谐的企业文化氛围。
3. 增强企业的文化软实力，提升企业的社会形象和凝聚力。
六、总结。
职工书屋的建设是企业关心员工、提高员工文化素养和生活质量的重要举措，通过精心策划和实施，将为企业和职工带来全方位的积极影响。
希望全体员工积极支持和配合，共同营造一个和谐、温馨的阅读氛围。
开办职工书屋方案
开办职工书屋方案简介随着现代生活水平的提高，越来越多企业开始注意到员工的文化素质建设。
近年来，不少企业纷纷开办了职工书屋，为员工提供了图书借阅服务和文化活动平台，不仅增强了员工文化素质，也提高了公司的凝聚力和员工满意度。
本文将提出一份开办职工书屋的方案。
目标在保证公司正常生产经营的前提下，为员工提供书籍借阅、文化交流和知识分享的平台。
通过开办职工书屋，提高员工的素质和综合素养，增强公司的凝聚力和竞争力。
方案1.确定职工书屋的位置。
职工书屋最好设置在公司内部，方便员工借阅书籍和参加文化活动。
书屋应该有良好的通风和采光条件，同时也要考虑到安全和保密等方面的因素。
2.筹集书籍资源。
可以通过购买、捐赠、交换等多种方式来筹集书籍资源。
为了满足不同员工的需求，应该尽可能地收集各类书籍，如文学、历史、法律、自然科学等。
可以设立借阅规则，保证书籍资源的公平分配和合理利用。
3.设计文化活动方案。
职工书屋不仅是一种书籍借阅机构，也是一个文化交流场所。
可以组织书法、绘画、音乐、演讲、读书会等各种文化活动，让员工感受到艺术的魅力和生活的乐趣。
可以邀请专家学者或公司内部的有才华的员工来给予支持和指导。
4.配置职工书屋的设施。
除了书籍和文化活动，职工书屋还需要相应的设施和设备来支持员工的学习和文化活动。
例如，书架、桌椅、投影仪、音响等。
5.宣传职工书屋。
为了让更多的员工了解职工书屋的存在和价值，应该进行宣传和推广。
可以张贴宣传海报、通过公司内部通讯、企业文化活动等多种方式来宣传职工书屋。
预算开办职工书屋需要一定的预算投入，包括书籍采购费用、设备和设施支出、活动经费等。
预算应该合理规划，逐步实施。
结论开办职工书屋是一项长期、复杂且需要不断改进的工作。
但是，对于企业的文化建设和员工的素质提升，具有重要的推动作用。
在职工书屋的建设过程中，应该充分考虑员工的需求和实际情况，并密切配合公司内部的各项政策和规定。
通过职工书屋，让员工感受到公司的关爱和关注，促进企业的和谐发展和员工的成长。
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职工书屋建设方案 3篇职工书屋建设方案
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职工书屋建设方案 3篇职工书屋建设方案
进一步掀起爱读书、善读书、读好书的良好风尚，打造书香企业、书香工会，引导职工读书明智，读书明理，营造读书氛围。
以下是本站小编为大家带来的职工书屋建设方案 3篇，希望能帮助到大家!
职工书屋建设方案1
为进一步掀起爱读书、善读书、读好书的良好风尚，打造书香企业、书香工会，引导职工读书明智，读书明理，营造读书氛围，现初步制定具体方案如下：
一、指导思想
为认真贯彻落实党的十九大及习总书记系列重要讲话精神，推动社会主义文化大发展大繁荣，根据省市总以及泰兴市全民阅读领导小组出台的相关文件精神，倡导职工多读书、读好书，鼓励广大职工提高文明素养和技术技能，丰富工余文化生活，提升职业技能，提高综合素质，开阔视野，拓宽员工知识面，为广大职工提供优良学习条件，营造浓厚的学习氛围，促进学习型班组、知识型职工建设，全面打造书香企业，为推动我市转型升级作贡献。
二、活动原则
1、坚持工会主导的原则。
充分发挥工会在职工文化服务中的主导作用，以全国、省级、泰州市级职工书屋创建为抓手，按照省总创建职工书屋的具体要求，促进职工文化资
源配置向企业、特别是向生产一线职工倾斜。
2、坚持社会参与的原则。
鼓励引导社会力量参与职工基本文化服务供给，寻求社会各界的支持和关注，形成工会主导、社会各界充分参与的职工公共文化服务供给体系，提高职工文化服务效能。
3、坚持公益惠民的原则。
始终把社会效益放在首位，通过实施职工普惠工程，提升职工文化服务品质，扩大职工文化服务覆盖面，让广大职工群众共享文化发展成果，提高文化生活满意度。
三、组织领导
活动由市总工会主办，各乡镇(街道)、园区工会、企业工会具体负责活动的组织、协调和承办工作，在创建不同层次职工书屋的基础上，更大限度的惠及基层职工，市总将把活动效果纳入年终目标考核。
四、实施办法
1、职工书屋建设。
根据省市总相关职工书屋建设以及向基层赠书活动的要求，今年计划逐步升级全市职工书屋的整体设施，满足基层广大职工读书的需求。
其中泰州市职工书屋藏书需达2000册、报刊15种、电子音像制品60种，有可上网电脑，1名工作人员负责管理;省级职工书屋需藏书达3000册、报刊20种、电子音像制品80种，1-2名工作人员负责管理。
市总将根据各级工会职工书屋的建设情况，视
情进行赠书补充。
2、漂流书屋推广。
根据去年开发区职工漂流书屋建设启动仪式精神要求，今年计划将漂流书屋建设向全市推广。
漂流书屋采取由市总、乡镇工会、企业三方各出1000册书，共计3000册书，组成漂流书屋，在一个乡镇(街道)园区基数为三家，大的单位可适当调整数量，安排专门人员管理，根据书屋书籍借阅情况，不定期将三家书屋的书循环流动，让职工可以在企业内部增加阅读量，拓宽知识面。
3、书籍质量要求。
书屋书籍必须为正版,不得出现盗版书籍，书籍、报纸期刊实时更新，种类应涵盖经济类、政治类、法律类、科学技术类、心理学类、历史类、小说文艺类、健康养生类、期刊杂志报纸、功能图书(各类技能学习书籍：焊工、木工、车床工、厨师菜谱、手工艺品等)，最大限度满足基层职工需求。
书籍购买应实施询价，挑选价廉物美的书籍。
五、工作要求
1、提高认识，加强领导。
职工书屋建设是职工基本文化服务的重要内容，是满足广大职工多元化、多层次文化需求的重要举措。
各基层工会要充分认识实施此项活动的重要意义，切实加强组织领导，列入重要议事日程，确保活动顺利、有序开展。
2、明确职责，落实责任。
职工书屋建设是工会三个文
化建设活动的具体体现，各基层工会在组织实施好此项活动的同时，要因地制宜设计载体，加大投入，完善机制，强化服务。
3、合理安排，精心实施。
各基层工会要建立工作责任制，认真制定具体的实施计划，明确专人负责。
确保职工书屋建设按计划、有步骤地进行。
职工书屋建设方案2
12月14日，住房和城乡建设部官网发布《关于停止住房城乡建设领域现场专业人员统一考核发证工作的通知》。
根据2012年1月1日开始实施的行业标准《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》(JGJ/T250-2011)，住房城乡建设领域现场专业人员包括：施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员，也就是常说的八大员，本通知的下发预示着八大员将正式退出历史舞台。
人社部公布的职业资格中没有八大员，而住建部还有专业技术人员培训证书，违反国务院改革文件精神，国务院督查提出后住建部紧急停止。
文件中所述重新做人才评价、指导各省，都是一些不太现实的。
对建筑市场，招标应不需要这些证书，现场也不需要了。
职工书屋建设方案3
上海**职工阅览室建设方案阅览室书桌设计介绍
随着技术手段的进步，图书馆由最初的文档记录机构转变为如今集阅读、休闲于一体的综合服务空间，这个空间的结构功能则是通过家具来表达的。
阅览桌面通常采用实木或板材制作，整体风格沉稳，符合阅览室安静的学习环境。
样式上，矩形阅览桌是校园阅览室的常规选择，即可以单独摆放，用于个人学习，也可以拼接用于小组协作;部分空间可以摆放圆形阅览桌，以避免死板。
书店家具选择是不宜严肃单调。
家具的样式，材质，色调都应该配合书店设计风格进行个性化定制，为书店的装修设计锦上添花。
品源成立于2002年，提供从空间规划、办公家具定制、配送、安装及售后服务于一体的整体服务。
以办公空间为主，协助客户进行商业、教育、医院和文化设施、酒店等空间构筑，经手的项目数千计。
产品涵盖板式实木办公桌组、屏风工作位、办公座椅、办公室隔断、钢制品等系统办公家具。