干部素质能力提升学习心得体会5篇
能力提升培训心得体会（精选5篇）
能力提升培训心得体会（精选5篇）能力提升培训心得体会（精选5篇）心中有不少心得体会时，应该马上记录下来，写一篇心得体会，从而不断地丰富我们的思想。
是不是无从下笔、没有头绪？以下是小编帮大家整理的能力提升培训心得体会（精选5篇），欢迎阅读与收藏。
能力提升培训心得体会1在培训中，我们能够做到认真学习、深入思考，踊跃参加班级和小组讨论，共同探讨我局在发展建设等方面的工作思路，交流各单位成熟的经验和好的做法，努力提高自己的思想认识和理论水平，同时正确处理好学习和工作关系，合理安排，统筹兼顾，做到学习、工作两不误。
培训班开设的《科学决策与领导艺术》《领导干部语言表达艺术与口才魅力》《中国宏观经济形势与前景展望》《互联网信息传播的趋势及对社会运行的影响――公共危机管理》《国学智慧与心灵家园》《传统文化与领导谋略》《中国法治当前面临的重大问题》等课程，内容丰富、针对性强。
从沟通到处理公共危机，从如何成为好领导到怎样提高领导能力，从领导谋略到领导者创新思维，一个个生动的案例，一番番激烈的讨论，一位位老师精彩的讲述循序渐进的启发了我们的思维，使我们不断地思考、提高，增长了见识，开阔了思路。
尤其是通过如何提高领导能力和执行力的学习，使我们真正认识到了什么是领导艺术、什么是执行力、什么是领导谋略。
此次的培训学习，使我们的理论基础，道德水准，业务修养等方面有了比较明显的提高，进一步增强了学习的自觉性与坚定性，增强了做好新形势下本职工作的能力和信心。
参加本期培训主要有以下几方面体会和收获：一、通过培训，使我们进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识培训是一种学习的方式，是提高业务知识的最有效手段。
21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新日益加快。
一个国家，一个民族，一个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。
通过培训班的学习，使我们进一步认识到了学习的重要性和迫切性。
(5篇)专职党务干部综合素能提升培训班心得体会
（5篇）专职党务干部综合素能提升培训班心得体会第一篇：专职党务干部综合素能提升培训班心得体会在参加专职党务干部综合素能提升培训班的这段时间里，我深切地感受到了培训班的重要性和必要性。
本次培训班涵盖了多个方面的内容，包括理论学习、实践操作、案例分析等，使我受益匪浅。
首先，培训班的理论学习部分让我对党的理论和方针政策有了更深入的了解。
通过学习党的基本理论和精神，我更清楚地认识到作为一名专职党务干部，应该具备理论修养，做到“行胜于言”。
只有深入学习党的理论，才能在实践中更好地贯彻党的路线、方针和政策，为党和人民事业作出更大的贡献。
其次，培训班的实践操作环节是我最喜欢的部分。
通过实践操作，我学会了一些实用的工作方法和技巧。
比如，如何制定周密的工作计划，如何高效地组织会议，如何处理复杂的工作事务等。
这些实践操作的技能对于提高工作效率和解决问题都非常有帮助，让我受益匪浅。
最后，培训班的案例分析环节是我最受启发的部分。
通过分析一些典型案例，我学到了很多成功的经验和失败的教训。
这让我认识到在工作中要学会借鉴他人的经验，吸取他人的教训，不断完善自己的工作方式和方法。
同时，也让我认识到，在工作中要善于总结经验，及时调整工作思路和方法，不断提高自己的工作水平。
通过这次培训班的学习，我不仅提高了自己的专业素养和工作能力，也增强了自己的责任感和使命感。
作为一名专职党务干部，我要时刻保持学习的状态，不断提升自己的综合素能，为党和人民事业做出更大的贡献。
第二篇：专职党务干部综合素能提升培训班心得体会参加专职党务干部综合素能提升培训班让我受益匪浅。
在这段时间的学习中，我学到了很多宝贵的知识和技巧，也增强了自己的工作能力和综合素质。
首先，培训班的学习内容非常丰富。
我们学习了党的基本理论、党的路线方针政策，学习了党的建设和党员教育工作等方面的知识。
通过这些学习，我不仅增长了见识，也提高了自己的政治素养和党性修养。
同时，学习内容的多样性也让我对党务工作有了更全面的了解。
领导干部素质提升心得体会【精编版】
领导干部素质提升心得体会【精编版】【导语】领导干部核心能力在整个领导干部能力体系中处于本质层面和核心地位，是优秀领导干部能力中最关键、最根本和最重要的能力。
领导干部素质提升心得体会【篇一】这次如何提升语言魅力的培训内容涵盖面广泛，涉及面深入，尤其是专家老师们的精彩讲课，用深入浅出的语言、生动浓厚的课堂氛围、精彩的提升语言魅力培训案例分析。
让我从不同角度去体会最新的语言表达知识和理念，进一步拓宽了视野，升华了心灵，使我对在企业管理中的语言表达方式、如何有效说服对方的思维方式上都得到了一次全面的更新和提升。
通过这次培训，丰富了知识，转变了思想，提升了观念。
让我深刻的体会到，科学沟通对我们今后工作经营上的重要性和迫切性。
尤其是企业在面对组织中的基层、中层、高层、普通员工这些角色的转换伴随的说话语言的艺术性可以提升彼此之间合作的效率以及人际关系的进一步优化。
通过这次学习，让我深刻的认识到提升语言魅力是获得成功的坚实保证。
我将心得作出以下五点总结：一、说服力就是影响力好的要有非凡的表达能力，要会传播自己的思想。
一流的表达能力不一定是能说会道，成语“点到为止”“恰到好处”指的就是说话既要有内容又要有形式。
古人刘勰云：“一人之辩重于九鼎之宝，三寸之舌胜于百万之师。
”讲的就是非凡的表达能力。
语言表达能力是现代人最基本的能力，语言表达是建立影响力的途径。
说服力就是影响力。
领导说服员工的过程就是形成共识的过程，销售说服顾客的过程就是与之建立信任关系、影响其购买决策的过程。
每个人都可以利用语言说服他人接受自己的意愿，这本身就是影响人的一个过程。
一个人的说服力强就可以改变他人的看法进而改变他人的行动，所以说服力的大小直接影响了这个人的影响力，而这种影响力与权力是无关的。
二、增强语言的感染力1.热情与激情激情是说服成功的保证，是沟通双方的桥梁。
富有激情的话语往往能震撼人心，令人激动不已。
好的，其语言要非常有魅力，能用激情点燃他人对成功的渴望。
2024年干部能力提升培训心得体会范本(3篇)
2024年干部能力提升培训心得体会范本时间过得飞快，转眼间我已经在企业工作了几年，由于一直忙于日常工作，很少有机会提高自己的能力和素养。
近期，公司组织了干部能力提升培训，我有幸参加了这次培训，通过这次培训，我有了一些新的认识和体会。
首先，培训重视实践能力的提升。
在过去的工作中，我发现自己在一些实际操作中存在一些问题，比如沟通能力不足、决策能力不够等。
而这次培训的课程设置非常贴近实际工作，通过案例分析、角色扮演等方式进行教学，使我能够在培训中直接接触到实际问题，并学会了一些解决问题的方法和技巧。
通过这些训练，我对自己的实践能力有了更深的认识，并且在工作中能够更好地应对各种实际问题。
其次，培训注重团队合作的能力。
在现代企业中，团队合作是非常重要的，一个优秀的团队能够发挥出强大的力量。
在培训的过程中，我们进行了很多团队合作的活动，通过这些活动，我学会了如何更好地与他人合作，如何有效地沟通和协调。
同时，培训还讲述了很多成功团队的案例，这些案例启发了我对团队合作的认识，让我更加明白了团队合作的重要性和必要性。
再次，培训注重领导力的培养。
作为一名干部，领导能力是必要的，只有具备良好的领导能力，才能更好地带领团队，使团队达到预期的目标。
在培训中，我们进行了领导力训练，通过角色扮演和模拟情境等方式，磨练和发展了自己的领导能力。
同时，培训还介绍了一些领导成功的案例和方法，这些案例让我对领导力有了更深的认识，并且对领导力的培养有了更加明确的目标。
最后，培训注重思维能力的培养。
在现代社会中，思维能力是非常重要的，它决定了一个人的分析问题和解决问题的能力。
在培训中，我们进行了很多思维训练，通过思维导图和逻辑思维等方式，培养和发展了自己的思维能力。
通过这些训练，我学会了如何更好地分析问题和解决问题，培养了自己的思维能力。
通过这次培训，我对自己的能力和素养有了更深的认识和体会。
我明白了作为一名干部，提高自身能力和素养是必要的，并且这将成为我未来发展的基础。
干部能力与素质提升学习心得体会
干部能力与素质提升学习心得体会篇一：干部素质提升心得体会干部素质提升心得体会强化内部管理，中层领导干部是关键。
如果把单位比喻成一个人，领导班子是“头”，中层领导干部就是“腰”，大脑是指挥中枢，腰则是重要支撑。
中层领导干部是承上启下的重要环节，是单位的中流砥柱，是在第一线上承担具体领导管理职责的人，他们的个人素质、履职能力、负责精神是完成任务带好队伍的可靠保证。
中层领导干部应当具有较强的政治意识、大局意识、责任意识、管理意识、创新意识、合作共事意识、廉政意识和表率意识，在工作中，破除好人主义、本位主义、平庸主义和平均主义，处理好与上级、下属、兄弟部门以及正副职间的关系，在动脑筋、负责任、有作为、做表率上下功夫，把以下六个方面作为提高素质和能力的着力点：一、政治意识和大局意识讲政治和顾大局是领导干部的第一素质，也是最基本的素质，不懂政治、不讲政治就当不了、也当不好领导干部。
政治就是党的路线、方针、政策；就是党和国家工作大局；就是上级指示精神和群众的根本利益。
大局就是改革、发展，稳定的局面；就是全院、全局、全路、全市、全国。
想问题干事情要站在全局的高度，放开眼界，考虑长远，将具体工作融入中心，服从、服务于党和国家工作大局，不能因为局部工作的不慎或失误给全局带来负面作用和消极影响。
既要把握大局，从宏观上分析和研究问题，又要注意细节，从微观入手解决问题。
古语云：“不谋全局者，难谋一域”，如何做到讲政治顾大局呢？首先要重视政治学习，及时理解掌握党的路线方针政策和上级指示精神，了解党和国家工作大局。
二是要把具体工作放在大政方针下去思考去谋划去开展，做到高度一致，合拍共振，贯彻落实。
三是要有政治敏感性，不做可能对大局产生消极影响和负面作用的事。
要纠正法官只凭法律思维办事的片面认识，增加些政治思维和政治智慧，学会权衡利弊，趋利避害，特别是在司法活动中，法律、公理、社情、民意都要考虑周全，力求法律效果和社会效果的统一，追求胜败皆明、案结事了的最佳境界。
干部能力提升培训心得体会范文（精选10篇）
干部能力提升培训心得体会范文（精选10篇）在平日里，心中难免会有一些新的想法，写心得体会是一个不错的选择，这样就可以通过不断总结，丰富我们的思想。
怎样写好心得体会呢？下面是小编收集整理的干部能力提升培训心得体会范文（精选10篇），欢迎大家分享！干部能力提升培训心得体会篇1有幸参加此次徐州医科大学“高等院校科级干部履职能力素养提升”专题网络培训，在近一个月的学习中，增长了知识、开阔了眼界、提升了素质，收获颇丰，回顾整个培训学习，主要体会如下：学习是工作之基、能力之本、水平之源。
要成为一名合格的干部，首先就要树立终身学习理念，善于在工作中学习，在学习中工作，以学习推动工作，以工作促进学习，善于不断地把学习成果转化为工作创新力。
要成为一名“学习型”干部，就要从三个方面着手：一是会学习。
有科学的学习方法和策略，以最快速度、最短时间掌握有用的新知识、新信息。
二是善于思考。
学习完之后，最现实的问题就是提高运用所学知识总结思考问题的能力，对一个问题善于从现象到本质、从局部到全局、从个性到共性、从静态到动态的思考。
平时的工作中要注重并善于总结，对于一个领域的工作其内涵和外延是什么，其理论和实务是什么，一个阶段的工作取得什么成效、收获与教训，一件事情办理的速度和质量如何，对一个问题的处理，其思维方式和工作方法是否正确等要有较强的逻辑分析能力和总结归纳能力。
三是学以致用。
只有实践，才能将学到的理论和方法用于指导具体工作，用学到的知识和技能提高自己内在素质。
领导干部要提高实际工作能力和水平，只有在具体工作中，身体力行，勇于实践，不断探索，才能取得实效。
干部能力提升培训心得体会篇2作为一名合格的干部，在强调日常工作的同时，更应加强自身修养的提升。
做人一定要浅，浅得透明，浅得正直，浅得真实。
正所谓，为学实难，在于“艰苦”，而为人不易，则在于“真”。
要敢于面对真实的自己，敢于展现真实的自己，做一个真人。
科级干部要以“修己”而达到高效管理，可以从以下三个方面进行：一是树志向，要“树立远大的人生价值目标”，这里所讲的远大的人生价值目标，是指一个干部从社会发展及自身所在单位发展的角度出发，树立我能为单位做些什么的志向；二是立品格，在工作交往中，作为领导干部要能够放眼他人，而非自我欣赏，正确地看待别人的不足，以欣赏的眼光接纳别人的优点，客观的赞扬别人的成绩，公正的评判别人的失误。
(14篇)基层领导干部综合素质提升培训班学习心得体会
（14篇）基层领导干部综合素质提升培训班学习心得体会1. 基层领导干部综合素质提升培训班的学习心得体会这次基层领导干部综合素质提升培训班让我受益匪浅。
通过培训课程，我不仅学到了知识，更重要的是培养了正确的思维方式和工作态度。
首先，培训班的老师上课很有针对性，他们从具体的案例出发，结合理论知识进行讲解，这让我更容易理解和接受。
其次，培训班还安排了很多实际操作和模拟演练的环节，让我们在实践中提升技能。
最后，培训班还组织了团队合作和沟通交流的活动，这让我和其他同学相互学习和了解，增强了团队凝聚力。
2. 基层领导干部综合素质提升培训班的学习心得体会这次培训班的学习给我带来了很多启发和思考。
在培训过程中，我认识到作为基层领导干部，要有清晰的目标和计划，要善于分析问题，及时调整策略。
同时，我们还通过学习了解了新的管理理念和方法，学会了如何有效地指导和管理团队。
此外，培训班还加强了我们对党的政策和要求的学习，这不仅提高了我们的政治素质，也为我们更好地履行工作职责提供了支撑。
3. 基层领导干部综合素质提升培训班的学习心得体会这次培训班给我留下了深刻的印象。
在课堂上，我明白了作为基层领导干部必须具备的重要素质，如坚定的信念、强烈的责任感和充满激情的工作态度。
此外，培训班还强调了团队精神和沟通能力的重要性，这使我对团队合作和有效沟通的重要性有了更深的认识。
通过这次培训，我深感自身的不足，也明白了提升自己的综合素质需要不断地学习和实践。
4. 基层领导干部综合素质提升培训班的学习心得体会这次培训班让我对基层领导干部的职责和要求有了更清晰的认识。
在课堂上，我们不仅学到了具体的工作方法和技巧，还学到了如何正确处理工作中的难题和挑战。
此外，培训班还邀请了一些资深的基层领导干部来分享他们的经验和教训，这给我提供了很多有价值的启示。
通过这次培训，我深感自身的不足，也明白了做好基层领导干部工作需要不断地学习和提升自己。
5. 基层领导干部综合素质提升培训班的学习心得体会这次培训班让我收获颇丰。
领导干部能力提升学习心得
领导干部能力提升学习心得（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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干部素质能力提升学习心得体会5篇【篇一】一、提高基层干部执行力是各级党委和政府事业成败的关键之举。
古人说：“言必信，行必果”，反映的是中国古代文化中的“执行”思想，执行力是办事能力，“三分策划,七分执行”。
决策再好、思路再好、制度再好,没有强有力的执行都是空谈。
党的执政能力最集中的体现就是基层干部的执行能力。
党的基层干部是党和国家方针政策的具体执行者、各项工作的直接落实者，其执行力如何既关系本地区、本单位发展的成效。
这点在贵州省贞丰县基层干部队伍中随处都能看到，从县到村的一线干部中都体现出办事能力是一流的，值得我们学习的典范。
二、提高基层干部执行力是发展地方经济的重要途径。
提高执行力是加强作风建设的切入点，加强基层干部作风建设，实现地方经济社会各项事业又好又快发展，必须以提高基层干部执行力为切入点。
首先，要明确执行力是检验基层干部做人、做事的试金石；其次，执行力是促进基层党员干部想干事、干成事的助推器。
一个地方经济发展只有以提高基层干部执行力作为加强党员干部作风建设的切入点，才能更好地转变作风，营造为民务实清廉的工作氛围，达到振兴经济的飞快发展。
近年来，贵州在实施易地移民搬迁和开发乡村生态旅游项目过程中，起点高、投资大、时间短、见效快，给地方财政收入逐年成倍增长，群众得到了实惠，社会经济快速发展，这与他们干部执行力不断提升息息相关。
三、提高基层干部执行力是助推我县各项事业快速发展的必然。
目前，我县干部的执行力总的来说是比较强的，但也存在着一些不容忽视的问题，如上有政策，下有对策的执行走样，心有余而力不足的无力执行，有令不行，有禁不止的拒不执行等问题时有发生，因此，在提高干部执行力中必须做到:一是着力提高干部的政策领会能力。
使干部深刻领会县委政府在各个时期的工作部署和要求，把各项工作目标具体化。
在执行中，既要讲原则性又要讲灵活性，确保县委政府的政令畅通；二是着力提高干部实践综合能力。
实践锻炼是提高干部工作执行力的重要渠道。
理论要武装头脑，更要与实践紧密结合。
要着眼于解决本县发展中的实际问题，坚持基层干部边学习边思考，边思考边实践，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路和促进工作的举措。
单位不论大小，人多人少，要充分发挥职能作用，干部要敢于担当，要以“两学一做”为标杆，领导干部要有“敢于到一线”的表率精神，深入基层、深入群众，着力提高班子牵引力和执行力；三是着力提高干部工作创新能力。
古人道:“穷则变，变则通，通则久。
”说的就是凡事要注意变通和创新。
要破除墨守成规、缩首缩尾的陈旧观念，在干部队伍中树立敢为人先、开放创新的贵州精神，坚持重实效、创实绩，创造性地开展工作。
不断提高干部自身的创新能力，多思创新之路，多做创新之事，多谋创新之举，多作创新之为，适应新形势，完成新任务，解决新问题，为实现我县经济快速发展而努力。
【篇二】一、思想触动直接而强烈行前，由于工作的下老乡与相邻的贵州罗甸县红水河镇隔河相望，我们在工作中经常交流学习，为此自认为对贵州并不陌生，觉得都是欠发达省区，发展阶段工作特征及面临的困难和挑战都差不多。
但通过两节课的学习及贵安新区、白云蓬莱现代农业示范区等4个现场教学点的考察，印象从“差不多”变成了真“差不少”。
敢想敢做、会想会做、立想立做，这一趟下来，这是我觉得最应该向贵州学习的一点。
不管是贵安新区、国家大数据综合试验区也好，还是白云蓬莱现代农业示范区、贞丰旅游扶贫和美丽乡村建设也罢，无时无刻不在体现着“贵州速度”，展现着贵州各级领导干部不等不靠，积极主动加强对接协调，大胆试大胆闯，获得了国家一大批项目、资金和政策的支持，提升了自身发展地位。
贵安新区当年立项、当年审批、当年竣工验收，贞丰者相纳孔美丽乡村投资10亿元1年工期，者相易地搬迁土布小镇投资11个亿建设用时不到1年，回顾现场教学点考察途中令人印象深刻的这些案例，凸现出我们天峨县的干部，在“干”的劲头与“闯”的能力上，与贵州省各级干部存在很大的差距。
同时，经过培训过程中与老师们的交流获知，2015年底，贵州成为西部地区第一个县县通高速公路的省份。
而他们高速路建设发展速度之所以如此快速，与他们的前期工作做得好分不开，当地一领导干部介绍说不管在高速公路建设还是贵安新区建设上，前期工作做好了国家批准就很顺利。
反思我们下老乡很多工作，特别是去年以来的项目建设工作，存在工作中部分领导干部包括我自己气魄不够大，责任心不够强等问题，导致项目推进不力......真正做到规划引领发展。
这是我觉得应该向贵州学习的第二点。
在贞丰者相镇美丽乡村、蓬莱仙界现代农业示范区，通过详细与介绍人、当地干部交流，所有现场点所打造的农业+旅游、易地搬迁+产业+旅游、扶贫产业+旅游、乡村建设+旅游项目等等，都是在高起点高规划、高标准建设的基础上的。
与之相比，我们工作差距之大无语言说。
在乡镇工作也有十年了，其中亲自参与或组织实施乡村建设特别是新农村示范点建设也有两三个，基本都是简单的屯内道路硬化、居民房屋立面装修等基础设施建设，没有融入旅游、产业等规划项目。
同时在实施过程中也是简单的单项小项目规划，没有融为一体进行专业的高起点规划，以致实施的项目建设一竣工乡村建设工作也跟着停滞不前。
在贞丰者相美丽乡村，长满草的草坪中立个一顽童嬉戏的石膏雕像，立马成为田园风光、农家休闲之地，相对于我们，年年拿出资金对草地进行除草之后还洒上草甘膦，形成了强烈鲜明对比。
为此，本人觉得我们的工作中一定要高度重视城乡建设规划、民生事业规划、交通建设规划等，多培养这类人才。
二、把学习化为行动，苦干实干学习回来后，我一定要把“深感震撼”“深受教育”“很受触动”的感言转化为实实在在的行动和具体工作措施，及时把此次贵州学习的所见所闻及心得传达到全乡干部职工中，特别要把贵州发展速度与干部的担当、干劲、实干精神传达到位。
一是作为一名乡镇政府主要领导，将认真借鉴贵州产业发展经验，思路决定出路，一定要解放思想，从上级依赖、传统模式思维定式和路径中走出来，用足、用好、用活现有的市、县产业扶持政策，带领全乡干部职工以更有力举措提质升级现有产业；二是一定要凝心聚力、团结干事，加强干部队伍建设，着重加强干部责任心教育，争取把可以调动的积极因素都调动起来，形成强大合力，以更精准措施和机制抓实脱贫攻坚，以更高标准推进宜居乡村建设。
【篇三】我非常有幸参加了市档案局在西北大学举办的档案专业培训班，培训期间，通过聆听有关教授和专家进行了深入浅出、有理有据的讲解，我们系统的学习了《档案工作的最新前沿知识》，《新媒体与档案文化传播》，《心理压力调适》，《档案历史文化建设与实践》等五个专题;深刻的了解了当前档案工作的历史和发展;熟知了档案工作基本理论与方法。
通过三天的培训学习，有效地提高了自身的理论水平，充实了头脑，丰富了知识，开拓了视野，陶治了情操，加强了档案专业知识，深化了对档案工作的认识，增强了干好本职工作的动力。
现将有关学习心得小结如下:一、受到了一次全面的档案专业知识培训，提高了个人素养做为一名基层的档案工作者，在工作中要加强学习，提升个人专业素养。
要树立正确的价值观和人生观。
树立档案工作是大有可为的思想。
在当今社会,随着人们对档案信息资源需求的日益增长,一方面要求档案部门改善服务手段,提高开发档案信息资源的能力;另一方面也需要档案工作者提高自身素质,坚定自己的事业心和责任感,增强了个人职业道德修养,强化了档案干部队伍建设。
档案工作者是文化遗产的保存者,历史事实的维护者,是知识和科学文化的传播者,是社会各项工作的服务者，只有提高个体的素质，才能更好的服务社会。
二、受到了一次思想上的再教育，有助于促进工作的科学化通过学习使自己树立了热爱档案工作，献身档案事业信心和决心。
一要牢固树立坚定的政治方向，贯彻执行党的路线、方针、政策，以对历史高度负责的精神，做好档案管理工作。
二要做到积极主动，不厌其烦，精益求精的工作态度，努力提高服务质量和工作效率。
三要刻苦钻研档案业务知识，努力掌握各种现代化技术和操作规范，爱护档案，维护档案的完整与有效。
三、认识一批档案工作的同仁，有助于工作交流促进在培训中，认识了教授、领导和广大的档案界的同仁，我们共同学习，共同面对新的问题、新的挑战，加强沟通，相互交流，增强服务意识，使档案充分发挥“资政、存史、维权、育人”社会功能。
四、作为一名专门从事档案工作的部门领导，首先要把所看、所想、所学的知识带回去，吸收好、传达好，在档案事业工作中，创新思维，努力工作，带好队伍。
其次，建议在我们培训过程中适当增加有关文学与档案发展，历史与档案发展，计算机信息与档案发展等专业科目，以便让档案工作者更好的了解前沿知识，开拓视野，以更加丰富的知识在未来档案事业中建功立业。
总之，三天的学习，时间虽短，内容却很充实，收获很大，受教育很深。
【篇四】各位尊敬的老师，各位领导和各位同学们，大家好！很荣幸，这次能和在座120名来自市、县、镇三级，不同行业不同部门的专兼职档案工作同仁一道，齐聚西北大学继续教育学院，共同参加档案业务能力培训。
这要感谢安康市档案局给予我们这么好的学习机会和精心组织，感谢西北大学教育学院各位老师的精彩讲授。
这次培训时间虽然短暂，但我们的学习收获却很大，可以说受益匪浅、收获颇丰。
现将本人这几天的学习收获和体会与大家交流分享。
一、学习收获（一）拓展了视野和思路，重塑了对档案工作的认知。
本次培训通过西北大学各位老师的授课，让我们通过档案的渊源、属性、价值等多角度知识，认识到档案具有历史文化、公共管理、信息资源、社会记忆、知识智能等多种作用和价值，彻底改变了我对档案仅仅是用来记录保存历史资料的认知。
了解了国内外档案管理的现状、发展历程、发展趋势及未来发展方向，人事档案工作的管理历程、现状、存在问题和改革方向，尤其是大数据、云计算、区块链等新一代信息技术的发展与应用，新媒体与档案文化传播等课程的学习，帮助我们拓宽了视野和思路，获取适应新形势需要的相关知识，了解和掌握了档案工作在经济社会发展中的定位和重要作用。
老师们培训内容新颖、案例鲜活，分析透彻，具有极强的实践性和引领性，特别是前沿理论为未来工作的开展提供了坚实的智力支撑。
可以说这不仅是一期档案业务培训，还是一期“档案+信息化+新媒体+大数据+心理健康”等综合内容的培训大餐。
（二）提高了思想认识，进一步认识到档案工作的重要性。
以前我认为，档案工作主要档案部门的工作，涉及范围就是我们经常接触到的文书档案、人事档案、会计档案等。
经过本次学习，认识到档案工作与各行各业密不可分，是做好各项工作的基础，同时也与每个人息息相关。
正如档案的定义所描述“档案是国家机构、社会组织以及个人在社会活动中直接形成的有价值的各种形式的历史记录，是人们从事各种社会实践活动的真实与客观记载，是各种社会实践活动中原生信息的直接积累与物化形态。