企业环境绩效评价模型的构建及其检验
企业绩效评价指标体系研究共3篇
企业绩效评价指标体系研究共3篇企业绩效评价指标体系研究1企业绩效评价指标体系研究企业绩效评价是衡量企业经营管理水平和运作效率的重要手段，它关乎企业的繁荣与否、成败得失等诸多问题。
如何建立一套行之有效的企业绩效评价指标体系，成为了现代企业管理中急需解决的重要问题。
一、企业绩效评价体系的意义企业绩效评价体系是指用于评价企业经营管理水平和运营效率的一套体系，是企业管理体系的重要组成部分，其意义主要体现在以下几个方面：1、提升决策水平企业通过建立绩效评价体系，可以获得全面、准确和实时的企业运营数据，避免了根据主观判断做出决策的盲目性和随意性，提高了决策的精准度和科学性，减少了决策风险。
2、提高运营效率企业绩效评价体系能够实时监控企业运营状况，发现问题并及时纠正，引导企业持续优化管理流程和业务模式，提高资源配置效率和运营效率，促进企业健康发展。
3、推动员工激励企业通过建立绩效评价体系，可以为员工提供公正、透明的评价标准，提高员工对企业目标的认知和理解，增强员工的目标感和责任感，推动员工激励。
二、企业绩效评价体系的构成要素企业绩效评价体系主要包括评价指标、评价方法、评价标准和评价制度四个方面。
1、评价指标评价指标是衡量企业绩效的衡量标准，一般包括财务指标和非财务指标两个方面。
其中财务指标用于衡量企业财务经营情况，主要包括营业收入、利润率、资产回报率等；而非财务指标主要用于衡量企业的运营效率和管理水平，如客户满意度、品牌价值、资产利用效率等。
2、评价方法评价方法是确定绩效评价结果的方法。
常用的评价方法包括数据分析、综合评价和基准比较等。
3、评价标准评价标准是明确绩效评价结果合理与否的标准。
评价标准应该基于实践操作，并结合具体业务和行业，是科学合理的。
4、评价制度评价制度是指确立了员工绩效的衡量标准，以及绩效补偿与奖励的相应规则。
评价制度应该能够激励员工积极性，引导员工作出贡献。
三、企业绩效评价体系的建立步骤企业绩效评价体系的建立需要遵循以下步骤：1、明确目标企业首先需要明确评价的目标，确定绩效评价的对象。
环境规制绩效及其影响因素的实证分析
环境规制绩效及其影响因素的实证分析原毅军;苗颖;谢荣辉【摘要】By employing panel data of China's 30 provinces during the period of 1999 to 2011 , this paper applies DEA model , to measure the efficiency of environmental regulation . Further we use the panel data model to empirically analyze its influencing factors . The results show that during 2000 to 2011 , the efficiency of China's environmental regulation manifests a gradually increasing trend with some fluctuations . Especially after 2006 , this increasing trend tends to be steady . When it comes to the regional level and provincial level , there shows a large difference . The results of panel data regressive analysis indicate that there are many influencing factors which would have a significant effect on the efficiency of environmental regulation . Specifically , the economic development level and FDI are both posi-tive factors , while environmental protection intensity and education have a negative effect on the efficiency .%本文选取1999~2011年中国30个省份的相关面板数据 ,首先运用DEA模型对中国环境规制的绩效进行了测算 ,继而运用面板回归模型实证分析了规制绩效的影响因素.研究结论表明 :2000~2011年间 ,全国样本的环境规制绩效虽有波动 ,但总体呈逐年增长趋势 ,特别是2006年以后 ,增长趋势趋于稳定 ;就区域和省际层面而言 ,则表现出较大的差异性.面板回归分析的结果表明 ,影响环境规制绩效的因素较多 ,其中经济发展水平和外商直接投资成为促进环境规制绩效提高的积极因素 ,而环保力度和受教育水平则不利于规制绩效的提高.【期刊名称】《工业技术经济》【年(卷),期】2016(035)001【总页数】6页(P92-97)【关键词】环境规制绩效;DEA模型;Malmquist指数;人均GDP;FDI;工业污染治理投资;受教育水平【作者】原毅军;苗颖;谢荣辉【作者单位】大连理工大学,大连 116024;大连理工大学,大连 116024;大连理工大学,大连 116024【正文语种】中文【中图分类】F424.1改革开放以来，中国经济取得了举世瞩目的成就。
基于PSR模型的冶炼企业环境绩效评价
A 确定指标体系
根据PSR模型，确定环境绩效评价指 标体系，包括压力指标、状态指标 和响应指标。
B
C
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
D
计算PSR指数
根据计算结果，得出冶炼企业的PSR指数 。
建立评价模型
利用PSR模型建立冶炼企业环境绩效评价 模型，将数据带入模型进行计算。
冶炼企业环境绩效的PSR指数计算
计算压力指标
根据冶炼企业的生产数据、能源消耗数据等，计算压力指标得分。
基于psr模型的冶炼 企业环境绩效评价
2023-11-11
目 录
• 引言 • PSR模型概述 • 冶炼企业环境绩效评价体系的构建 • 基于PSR模型的冶炼企业环境绩效评价 • 结论和建议
01
引言
研究背景和意义
冶炼企业环境问题日益严重，对当地环境和居民 健康造成威胁。
传统环境评价方法存在局限性，需要寻求新的评 价方法。
评价标准的确定
经济指标标准
根据行业标准和国内外同行业企业的平均水平确 定。
环境指标标准
根据国家或地方规定的污染物排放标准和国内外 同行业企业的平均水平确定。
社会指标标准
根据企业社会责任报告和国内外同行业企业的平 均水平确定。
评价方法的选择
权重赋值法
根据不同指标的重要程度赋予相应的权重，采用加权 平均法计算综合得分。
策制定者提供参考。
冶炼企业的环境绩效与企业的 经济效益之间存在密切联系， 提高环境绩效有助于提高企业
的经济效益。
研究不足与展望
本研究仅选取了部分代表性企业进行调查和分析，未能全面涵盖所有冶炼企业，需 要进一步扩大样本范围。
基于PSR模型的评价方法还需要进一步完善和优化，以提高评价的准确性和可操作 性。
基于PSR模型的环境绩效审计评价指标体系的构建
基于PSR模型的环境绩效审计评价指标体系的构建作者：周阳品来源：《农业与技术》2016年第12期摘要：环境绩效审计评价是审计的必备组成部分，也是审计的难点。
本文基于压力—状态—响应（PSR）概念模型构建了环境项目绩效审计评价指标体系，并以某流域审计为例构建了绩效审计评价指标体系，藉此为日益增多的环境项目绩效审计评价做有益探讨。
关键词：环境项目；绩效审计评价； PSR概念模型中图分类号：F239.4 文献标识码：A DOI：10.11974/nyyjs.20160632223引言随着雾霾、镉大米、流域性水污染等事件的在全国的侵袭，雾霾、PM2.5、镉大米、APEC蓝、水十条等有关环保词汇成为热词，中国环境污染治理的压力和广大群众对于美好生活环境的愿景成为新时期一个重要矛盾。
与之对应的是我国环保投入的不断加大，2012年5月时任国务院副总理的李克强同志在某国际会议上宣布，“十二五”期间，中国环保累积投入要超过5万亿人民币。
2015年第十六届中国环博会论坛上有专家指出，近年我国每年的环保投入约为1万亿元，预计“十三五”期间环保投入将上升到每年2万亿元左右[1]。
根据习近平总书记系列讲话精神，环境治理是一个系统工程，必须作为重大民生实事紧紧抓在手上。
中国环境问题整治，不仅需要环保资金大力投入，更需要把这些资金管好用好。
作为国家财政经济运行的“经济卫士”、“免疫系统”，政府审计必须对有关环保专项资金的使用情况进行监管，对资金使用效益和环境质量改善情况进行评价，有关资源环境类审计也渐成审计的一个热点。
但由于环保项目专业性强，有关的环境绩效审计评价是审计中的一个难点。
本文从国内外相关文献研究入手，探讨了环境绩效审计的内涵，对环境绩效审计的研究内容和研究方法进行的讨论，引入PSR概念模型构建环境绩效审计的评价模型，并以湖南省湘江流域重金属防治审计为依托，进行实例研究。
1 环境绩效审计的综述研究根据最高审计机关国际和亚洲组织定义，绩效审计是对被审计单位履行其职责过程中使用资源的经济、效率和效果（3E）方面的审计。
企业创新绩效评估模型及应用
企业创新绩效评估模型及应用近年来，创新已成为企业发展的关键驱动力。
然而，如何评估企业的创新绩效，成为了管理者们面临的重要问题。
本文将探讨一种创新绩效评估模型，并探讨其在实际应用中的作用和意义。
一、创新绩效评估的背景企业创新绩效评估是对企业创新活动的效果进行量化和评估的过程。
在过去，企业往往通过财务指标来评估创新绩效，如创新投入对企业利润的影响等。
然而，这种评估方法往往无法真正反映出创新对企业价值创造和长期发展的影响。
因此，寻找一种更全面、更客观的评估方法成为了重要课题。
二、创新绩效评估模型的构建创新绩效评估模型应该综合考虑企业的创新产出、创新能力和创新环境等因素。
在此基础上，我们提出了一种综合评估模型，该模型包括以下几个维度：1. 创新产出：评估企业创新活动的具体产出，如新产品数量、技术改进效果等。
这个维度可以通过量化指标进行评估，包括创新项目的数量、销售额增长率等。
2. 创新能力：评估企业进行创新的能力和素质。
这个维度考虑的是企业内部的研发能力、创新人员的素质、创新过程的有效性等。
评估方法可以包括员工培训的频率、专利申请数量等。
3. 创新环境：评估企业创新的外部环境和条件。
这个维度考虑的是企业所处的市场环境、政策支持等因素，以及企业与合作伙伴之间的创新合作程度。
评估方法可以包括市场份额增长率、研发经费的投入比例等。
通过综合考虑以上维度的评估结果，可以得出企业的创新绩效评分。
三、创新绩效评估模型的应用创新绩效评估模型在实际应用中具有重要的作用：1. 提供决策支持：基于绩效评估结果，企业管理层可以了解到企业的创新能力及产出情况，从而为后续的创新策略制定提供依据。
同时，评估结果也可以帮助管理层发现创新中存在的问题和瓶颈，及时进行调整和改进。
2. 激励与激发创新活力：创新绩效评估模型可以被用作激励和激发企业内部创新活力的工具。
通过对评估结果进行公示和奖励，可以提高员工的创新动力和积极性，促进创新活动的开展。
浅析企业环境绩效评价体系
限制条件繁多。 黑色 ： 险公 司拒绝为该类企业承保 ， 保 所有责任 企业 自身承担。 不难得出随着 企业对环境的友好 程度逐渐降低 ， 银行等金 融信贷机构对其信 任度也会随之降低 ， 从而直接导致企业融资 受到不利影响。 外部投资者也会 因环境绩效恶化而对该企业持
事 中指 标 ： 单位销 售收入液体资源耗用量 、 资源耗用 气体
量、 固体资源耗用量 、 排放废水总量 、 排放废气 总量 、 排放 废固 总量 ，环境质量检测 达标率 。补充指标： 环保法律法规执行情 况、 企业 生产工艺 “ 清洁化 ” 情况 、 环境事故发生情况 、 资助社会
环保活动情况 、 从事环境治理 、 检测 、 研究 的机构和人员情 况。 事后指标基本指标 ： 废水处理 费用／ 总费用 ； 废气处理费用， 总 费用 ； 固处理费用／ 废 总费用 ； 环境恢 复费用／ 总费用 ； 回收资 源利用率 ； 环保项 目计划完成率。 补充指标 ： 企业治理环境污染
要 ： 国 内外 企 业环 境 绩 效 评 价 体 系研 究基 础 上 ， 在 尝试 我 国企 业 环 境 绩 效评 价 体 系 的构 建 及 应 用 。
关键 词 ： 业 环境 绩 效 ； 效评 价 ； 价指 标 ； 色分级 企 绩 评 颜
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２１ 排序计算 ．－ ２ 本文采用方根法。 １计算判断矩阵每一行 的乘积Ｍ： ）
企业环保绩效评价指标与方法研究
企业环保绩效评价指标与方法研究随着全球环境问题日益严重，企业环保问题备受关注。
为了评估企业的环保绩效，科学合理的评价指标和方法变得尤为重要。
本文对企业环保绩效评价的指标体系和方法进行研究，旨在为企业提供有效的环保改进方案。
一、企业环保绩效评价指标的构建企业环保绩效评价指标的构建是评价企业环保工作的关键环节。
合理的指标体系能够全面反映企业的环保绩效，有助于企业科学制定环保目标和改进措施。
1. 环境指标环境指标是衡量企业环保绩效的基础。
包括废水、废气、固体废物排放等方面的数据。
废水排放指标可以包括COD、BOD等参数；废气排放指标可以包括SO2、NOx等参数；固体废物排放指标可以包括垃圾产生量、危险废物处理率等参数。
2. 资源利用效率资源利用效率是评价企业环保绩效的重要指标之一。
包括能源利用效率、水资源利用效率、原材料利用效率等方面的数据。
能源利用效率可以以能源消耗量与产出值的比值来评价；水资源利用效率可以以水消耗量与产出值的比值来评价；原材料利用效率可以以原材料消耗量与产出值的比值来评价。
3. 环境投入环境投入是企业为改善环境绩效所付出的资源。
包括环保设施的投资、环保设备的购置、环保培训费用等。
环境投入的数据可以反映企业环保意识和环保行动的程度。
4. 环境管理措施环境管理措施是企业为实现良好环境绩效而采取的策略和方法。
包括环境管理体系的建立、环境风险评估与管控、环境监测与报告等。
通过评估企业的环境管理措施，可以判断企业在环保方面的管理水平和改进潜力。
二、企业环保绩效评价方法的选择评价企业环保绩效的方法有多种，选择适合的方法有助于准确评估企业的环保状况。
1. 层次分析法层次分析法是一种定性和定量相结合的综合评价方法。
可以将环保绩效评价指标的重要性进行量化，并建立层次结构模型，计算各指标的权重。
通过层次分析法，可以分析企业环保绩效的优势和不足之处，为环保改进提供依据。
2. 灰色关联度分析法灰色关联度分析法是一种基于灰色系统理论的评价方法。
企业环境绩效与环境政策评价
CHAPTER 05
企业环境绩效与环境政策评 价的未来趋势
不断发展的环境政策和环保实践
全球环保政策的发展
随着全球环保意识的提高，各国政府正在制定更严格 的环保政策，以促进可持续发展。这些政策包括限制 碳排放、减少污染、保护生物多样性和推动绿色能源 等。
企业环保实践的必要性
企业需要积极响应政府的环保政策，采取有效的措施 来减少环境污染，提高资源利用效率，并开发绿色产 品和服务。同时，企业也需要加强与政府、社区和环 保组织的合作，以实现共同的环境目标。
包括排放物、能源消耗、资源利用等直接反映企业 生产经营活动对环境影响的指标。
间接指标
包括企业采取的环保措施及其效果、企业环境管理 制度及执行情况等间接反映企业环保行为的指标。
生态指标
包括生态修复、生态保护等反映企业生态效益的指 标。
环境绩效评价方法与工具
01
定量评价方法
02
定性评价方法
采用数学模型或统计分析方法对企业 环境绩效进行评价，具有客观性、准 确性高的优点，但需要大量的数据支 持。
企业环境绩效对环境政策评价的影响
评价依据
企业环境绩效是评价环境政策是否有效的 重要依据。如果企业的环境绩效得到改善 ，那么可以认为环境政策是有效的。
VS
反馈机制
企业环境绩效对环境政策的评价具有反馈 作用。如果环境政策未能有效提高企业环 境绩效，那么需要对环境政策进行调整和 完善。
企业与政府在环境政策制定和实施中的合作与互动
加强企业与政府在环境政策制定和实施中的合作与互动
合作
企业与政府在环境政策制定和实施中应加强合作，共同 推进环境保护事业。企业可以积极响应政府政策，加强 环保技术创新和应用，政府可以提供政策支持和引导。
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中国环境科学
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企业环境绩效评价模型的构建及其检验
谢双 玉 胡 静 许英 杰 早赖光 司 ‘１ ， ， ， （． 华中师范大学城市与环境科学学院， 湖北 武汉 ４０７； ． ３０９ ２ 广岛大学
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大学院， 综合科学研究科， 日本 东广岛市 ７９ ８ ２ ） ３— ５ １
摘 要 ：以企业社 会绩效 的 “ 则一 过 程一结 果 ”理 论为基础 ， 鉴 已有研 究成果 ， 了＿套包 含 ４个过程 因子 、２个 结果 因子的 具有二 阶 原 借 构建 － － 结构 的企业环 境绩 效（Ｅ ） Ｃ Ｐ评价模 型， 用验证 性 因子 分析 法， ２ ２ 家 日本企 业 的调查 数据 为基 础， 此模 型构建 进行 了实证 检验 ． 证 并运 以 ５ 对 验 性 因子 分析结 果表 明，Ｅ Ｃ Ｐ是 由 ６ 特征 明显而 又相互 联系 的一阶 因子组 成 的多维 结构， 个 而且 Ｃ Ｐ是 能够解 释这 ６个一 阶因 子相关 性的二 Ｅ 阶因子 ， 明本研 究构 建 的 Ｃ Ｐ评价模 型具 有合理 性． 证 Ｅ 关键 词 ：企业环 境绩 效 ；评价模 型 ；验 证性 因子 分析 ； 日本 企业
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