档案管理规范
档案管理制度及规程
一、总则为加强档案管理工作，确保档案的完整、准确、系统和安全，提高档案利用效率，根据《中华人民共和国档案法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度及规程。
二、档案管理原则1. 集中统一管理：本单位的全部档案实行集中统一管理，做到专人、专室、专柜管理，任何人不得据为已有。
2. 安全保管：加强档案库房管理，做好防盗、防光、防高温、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫等工作，配置必要的保护设备。
3. 规范操作：严格按照档案管理程序进行档案的收集、整理、归档、保管、利用和销毁等工作。
4. 保密制度：严格执行档案保密制度，确保档案信息安全。
三、档案管理职责1. 档案管理部门负责制定、实施和监督档案管理制度，组织开展档案管理工作。
2. 各部门负责按照档案管理制度，做好本部门档案的收集、整理、归档、保管和利用工作。
3. 档案工作人员负责档案的日常管理工作，包括档案的收集、整理、归档、保管、借阅、销毁等工作。
四、档案管理程序1. 档案收集：各部门按照档案收集范围，对工作中形成或使用的具有查考利用价值的文件、资料等进行收集。
2. 档案整理：档案工作人员对收集到的档案进行分类、编目、编号、装订等整理工作。
3. 档案归档：整理好的档案按照规定的时间、要求，送交档案管理部门归档。
4. 档案保管：档案管理部门负责档案的保管工作，确保档案的安全、完整。
5. 档案利用：档案管理部门根据档案利用规定，提供档案查阅、复制等服务。
6. 档案销毁：对失去保存价值的档案，按照规定程序进行鉴定、销毁。
五、档案保密制度1. 档案工作人员要严格遵守保密规定，坚持原则，认真执行各项保密制度。
2. 档案库房和档案柜必须明确专人管理，钥匙由专管人员保管。
3. 档案人员工作调动时，必须办理档案交接手续。
4. 档案管理人员不得擅自将文件、档案资料带离岗位，确有工作需要，应经单位分管领导审批、登记备案。
5. 不得擅自翻印、复印涉密文件或资料，不得在私人通信（含QQ、微信等）、普通电话或网络中涉及档案秘密。
档案管理工作规范
档案管理工作规范一、引言档案管理是组织内部重要的管理工作，它涉及到组织的信息资源的采集、整理、保存和利用等方面。
为了规范档案管理工作，提高档案管理的效率和质量，制定本档案管理工作规范。
二、适合范围本规范适合于所有涉及档案管理工作的部门和人员。
三、档案管理的基本原则1. 法律依据：档案管理工作必须遵守国家相关法律法规和规章制度，如《档案法》等。
2. 规范性：档案管理工作必须按照规范和标准进行，确保档案的真实、准确、完整、安全。
3. 统一管理：档案管理工作必须由专门的档案管理部门或者责任人负责，确保档案的统一管理。
4. 安全性：档案管理工作必须保障档案的安全，防止档案的丢失、损坏和泄露。
5. 保密性：档案管理工作必须严格遵守保密制度，保护档案中的涉密信息。
6. 利用性：档案管理工作必须充分发挥档案的利用价值，为组织的决策和发展提供支持。
四、档案管理工作流程1. 档案采集：根据组织的业务需求，对各类档案进行采集，确保档案的完整性和准确性。
2. 档案整理：对采集到的档案进行分类、整理和编目，确保档案的有序性和易查性。
3. 档案保存：采取适当的保存措施，确保档案的安全和长期保存。
4. 档案利用：按照组织的需要，提供档案的查询和利用服务，支持组织的决策和发展。
5. 档案销毁：按照规定的时限和程序，对无用的档案进行销毁，确保档案的安全和节约资源。
五、档案管理工作的责任和权利1. 档案管理部门或者责任人负责档案管理工作的组织、协调和监督。
2. 档案管理部门或者责任人有权要求各部门和人员按照规范进行档案管理工作。
3. 各部门和人员有责任按照规范进行档案管理工作，确保档案的真实、准确、完整、安全。
4. 各部门和人员有权查询和利用档案，但必须遵守相关的规定和程序。
5. 档案管理部门或者责任人有权对档案进行检查和审计，发现问题及时进行整改。
六、档案管理工作的评估和改进1. 档案管理部门或者责任人应定期对档案管理工作进行评估，发现问题及时进行改进。
档案管理规范
档案管理规范档案是组织、企业以及个人重要的信息载体和记忆，正确的档案管理对于保护和有效利用档案具有至关重要的作用。
本文将从档案管理的目的、原则以及具体规范等方面进行论述。
I. 目的档案管理的目的是确保组织、企业或个人的档案能够被有效地保存、整理和利用，并且能够提供可靠的信息支持。
通过规范的档案管理，可以促进组织的高效运转，维护组织的声誉，并为决策提供准确的依据。
II. 档案管理的原则1. 真实性原则档案管理应当坚持真实性原则，确保档案的内容真实、准确、完整。
任何对档案的篡改、伪造和隐瞒都是不允许的，应当保持档案的真实性，并能够提供相应的证据。
2. 完整性原则档案管理应当遵循完整性原则，即确保档案的所有部分都得到妥善保管，并记录档案的完整信息。
档案的缺失或部分遗漏将影响档案的可信度和使用价值。
3. 有序性原则档案管理应当按照既定的顺序进行，确保档案的有序性。
具体包括按照文件形成的时间、内容或者其他相关属性进行分类、整理和归档。
4. 保密性原则档案管理应当遵循保密性原则，确保档案中包含的敏感信息受到适当的保护。
对于需要保密的档案，应当采取相应的保护措施，防止信息泄露。
III. 档案管理的规范1. 档案保存档案应当妥善保存，防止损坏和丢失。
对于纸质档案，应当存放在干燥、通风、防潮和防火的环境中，并定期进行检查和整理。
对于电子档案，应当采取可靠的存储介质，并进行定期的备份。
2. 档案整理档案整理是指对档案的分类、编目和归档等活动。
档案应当按照一定的规则进行分类，并编制目录和清单以便查阅。
档案的归档应当按照相应的文件编号、日期等信息进行，以便于后续的检索和利用。
3. 档案查询和利用档案管理应当确保档案的及时查询和有效利用。
档案查询应当提供相应的查询工具，并确保查询结果的及时反馈；档案利用应当根据实际需求提供合适的方式和权限，确保档案能够为组织的决策提供支持。
4. 档案安全和保密档案管理应当确保档案的安全和保密。
档案规范化管理
档案规范化管理档案规范化管理是指对档案的收集、整理、分类、编目、归档、检索和保管等一系列工作进行规范化管理，以确保档案的安全、完整和可用性。
它是现代档案管理的基本要求，也是提高行政效能和保障公民权益的重要途径。
一、档案收集规范化管理档案收集是指对各个部门、单位和个人产生的各类档案信息的收集和整理工作。
在档案收集过程中，应确保以下原则：1.立项审批：每个部门、单位应设立档案管理专门部门，并进行立项审批，确保档案收集工作的合法性和合理性。
2.信息齐全：对于每一个档案，应做到信息齐全、真实准确。
档案收集人员要了解相关情况，确保档案内容的完整性和真实性。
3.收集范围明确：对于不同类别的档案，要明确收集范围，避免冗余和重复收集。
二、档案整理规范化管理档案整理是指对已经收集到的档案信息进行分类、筛选、归档和整理的工作。
在档案整理过程中，应遵循以下原则：1.分类清晰：根据档案的性质、用途和特点等进行分类，确保档案的顺利归档和检索。
2.文件编号：对每个文件进行编号，以方便档案的归类和检索。
3.封面标识：每个档案文件都应有封面标识，标明文件的名称、编号、归属部门和日期等信息。
三、档案管理规范化管理档案管理是指对档案的日常管理、维护和使用等一系列工作进行规范化管理。
在档案管理过程中，应遵循以下原则：1.存储环境：档案应存放在通风、防潮、防火和抗震等条件良好的档案库中，以确保档案的安全性和完整性。
2.档案保管人员：每个档案库都应有专门的档案保管人员，负责档案的日常管理和维护工作。
3.检索和使用：档案应进行详细编目，以方便用户进行检索和使用。
同时，要建立档案借阅制度，确保档案的合法使用。
四、档案归档规范化管理档案归档是指将整理好的档案按照一定的规则和标准进行归类和归档的工作。
在档案归档过程中，应遵循以下原则：1.归档分类：将档案按照不同的类别、性质和用途进行分类归档，以方便档案的检索和利用。
2.编号登记：对每个归档的档案文件进行编号和登记，记录档案的基本信息和归档位置等。
档案管理工作规范
档案管理工作规范一、背景介绍档案管理是现代组织和机构不可或者缺的一项重要工作。
它涵盖了文件的采集、整理、保管、利用和销毁等方面，对于保证组织的正常运转和信息的安全至关重要。
为了规范档案管理工作，提高工作效率和信息安全性，制定了以下的档案管理工作规范。
二、文件采集1.文件采集的目的是为了获取组织内部产生的各类文件和外部获取的相关文件，以便进行分类和整理。
2.文件采集应遵循文件管理制度，按照文件分类标准进行归档。
3.文件采集应及时进行，确保文件的完整性和准确性。
4.文件采集应记录相关信息，包括文件来源、日期等，以便后续的整理和利用。
三、文件整理1.文件整理是指对采集到的文件进行分类、编号和归档等工作。
2.文件应按照文件分类标准进行分类，确保文件的归档位置清晰明确。
3.文件应进行编号，编号应具有惟一性和可追溯性。
4.文件应按照一定的顺序进行归档，以方便后续的查找和利用。
5.文件整理应记录相关信息，包括文件的分类、编号、归档位置等，以便后续的管理和利用。
四、文件保管1.文件保管是指对整理好的文件进行安全存放和管理。
2.文件应存放在专门的档案柜或者保险柜中，确保文件的安全性和保密性。
3.文件应按照一定的顺序进行存放，以方便后续的查找和利用。
4.文件保管应制定相应的权限和访问控制措施，确保文件的安全性。
5.文件保管应定期进行巡检和整理，确保文件的完整性和可用性。
五、文件利用1.文件利用是指根据需要查找和使用文件的过程。
2.文件利用应遵循文件利用制度，按照权限和程序进行操作。
3.文件利用应记录相关信息，包括文件的使用目的、使用日期等，以便后续的追溯和管理。
4.文件利用应及时归还或者销毁，确保文件的安全性和保密性。
六、文件销毁1.文件销毁是指对已经过期或者无效的文件进行销毁处理。
2.文件销毁应遵循文件销毁制度，按照一定的程序和要求进行操作。
3.文件销毁应记录相关信息，包括文件的销毁日期、销毁方式等，以便后续的追溯和管理。
档案管理工作规范
档案管理工作规范引言概述：档案管理工作规范是指在组织内对档案的收集、整理、保存和利用过程中，制定的一系列规定和标准。
它旨在确保档案的安全、完整和可用性，提高档案管理的效率和质量。
本文将从四个方面详细阐述档案管理工作规范。
一、档案收集规范1.1 确定收集范围：明确档案收集的对象、类型和时间范围，避免收集过多或不必要的档案。
1.2 规范收集流程：建立档案收集的流程和标准，明确责任人和时间节点，确保档案的及时收集和准确性。
1.3 完善档案登记：对收集到的档案进行登记，包括档案名称、编号、来源、存放位置等信息，便于后续管理和利用。
二、档案整理规范2.1 分类整理：根据档案的性质、用途和形式等特点，进行分类整理，确保档案的有序性和易查性。
2.2 文件编目：对档案进行编目，包括文件题名、日期、责任者等要素，便于快速定位和检索。
2.3 质量检查：对整理后的档案进行质量检查，确保文件的完整性、准确性和可读性，防止遗漏或错误。
三、档案保存规范3.1 确定保存期限：根据法律法规和组织内部规定，确定不同档案的保存期限，避免过长或过短的保存时间。
3.2 选择合适的保存环境：根据档案的特性选择合适的保存环境，包括温度、湿度、光照等因素，确保档案的长期保存和安全性。
3.3 定期检查和维护：定期检查档案的保存状况，防止损坏和丢失，及时进行维护和修复，保证档案的完整性和可用性。
四、档案利用规范4.1 制定利用规则：建立档案利用的规则和程序，明确档案利用的目的、权限和流程，确保档案的合法利用和保密性。
4.2 提供便捷的检索服务：建立完善的档案检索系统，提供便捷的检索服务，满足用户的需求。
4.3 加强档案宣传和培训：加强对档案利用的宣传和培训，提高用户对档案利用规范的认知和遵守程度，促进档案的有效利用。
总结：档案管理工作规范对于组织内的档案管理至关重要。
通过规范档案收集、整理、保存和利用等环节，可以提高档案管理的效率和质量，确保档案的安全和可用性。
档案管理规范
档案管理规范档案管理是组织内部信息资源管理的重要环节，对于保护和利用信息具有重要意义。
本文旨在探讨档案管理的规范，以确保档案的安全性、可靠性和可利用性。
一、档案分类与归档档案应按照一定的分类标准进行归档，以便于后续的检索和利用。
常见的分类标准包括按照文件类型、主题内容、时间顺序等进行分类。
在进行归档时，应确保档案的完整性和准确性，避免遗漏或混淆。
二、档案存储与保护档案的存储和保护是档案管理的核心环节。
首先，档案应存放在专门的档案库房中，保持干燥、通风、防火等基本条件。
其次，档案应采用合适的包装材料，如酸性纸张、酸性胶水等应避免使用，以防止档案的损坏。
此外，档案库房应配备安全设施，如监控摄像头、防盗门等，以确保档案的安全。
三、档案检索与利用档案的检索和利用是为了满足组织内部信息需求的重要环节。
在进行档案检索时，应建立完善的检索系统，包括索引、目录、数据库等，以便于快速准确地找到所需档案。
同时，档案的利用应遵守相关法律法规和组织内部规定，确保档案的合法性和保密性。
四、档案审查与销毁档案的审查和销毁是档案管理的必要环节。
在档案审查过程中，应对档案进行定期检查，以确保档案的完整性和准确性。
对于已经失去利用价值的档案，应按照相关规定进行销毁，同时要注意保护档案中的个人隐私信息，避免泄露。
五、档案管理的技术支持随着信息技术的发展，档案管理也得到了很大的改进。
现代档案管理应充分利用信息技术手段，如电子档案管理系统、数字化存储等，以提高档案管理的效率和可靠性。
同时，应加强对档案管理人员的培训，提高其信息技术应用能力。
六、档案管理的监督与评估档案管理的监督与评估是保证档案管理规范实施的重要手段。
组织应建立档案管理的监督机制，定期对档案管理工作进行评估，发现问题及时进行整改。
此外，还可以借鉴其他组织的档案管理经验，不断改进和完善档案管理的规范。
结论档案管理的规范对于保护和利用信息具有重要意义。
通过档案分类与归档、档案存储与保护、档案检索与利用、档案审查与销毁、档案管理的技术支持以及档案管理的监督与评估等方面的规范措施，可以确保档案的安全性、可靠性和可利用性。
档案管理要求和规范
档案管理要求和规范档案管理是组织内部运行的重要环节。
为了保证档案的完整性、可靠性和安全性，需要制定一系列的要求和规范。
以下是档案管理的一些要求和规范。
一、档案管理的目标要求1.完整性：要求所有档案都应完整无缺地保留，不得删除和篡改档案信息。
2.可靠性：要求档案信息的真实可信，不得有任何虚假和失实的记录。
3.可检索性：要求档案能够方便地被检索和查询，以提高工作效率和准确性。
4.安全性：要求档案信息的安全得到保障，不受非法侵入和损坏的威胁。
二、档案管理的标准规范1.档案的分类和归档：按照文件的性质、用途和重要性进行分类，统一设立档案室，采取归档、封存的方式进行管理。
2.档案的登记和编号：对于每一个档案进行详细的登记和编号工作，包括档案的名称、编号、保存期限等信息，便于检索和跟踪。
3.档案的整理和修整：对于已经收集的档案进行整理和修整工作，包括整理档案的纸质和电子文件，修整文件的破损和缺失。
4.档案的存储和保管：采取适当的存储介质和环境对档案进行保管，避免因湿气、阳光和灰尘等因素对档案的损坏。
5.档案的利用和借阅：对于需要利用档案的人员，要进行严格的借阅手续，确保档案的安全和完整性。
6.档案的销毁和转移：对于已经过期或无用的档案，按照规定的程序和要求进行销毁或转移，避免占用不必要的存储空间。
7.档案管理的责任和制度：明确档案管理人员的责任和权限，制定档案管理的相关制度和规定，确保档案管理工作的效果和规范。
三、档案管理的相关措施1.建立档案管理团队：组建专业的档案管理团队，负责档案的收集、整理、保管和利用工作。
2.进行档案管理培训：对档案管理人员进行培训，提高其档案管理的专业知识和操作能力。
3.使用档案管理系统：建立和使用档案管理系统，对档案进行全面和系统的管理，方便查询和操作。
4.做好档案管理的标识和备份：对档案进行合适的标识，确保易于辨认和查找；同时对档案进行定期的备份，防止文件丢失和损坏。
5.定期进行档案审查和整改：定期对档案进行检查和审查，及时发现和纠正档案管理中的问题和不规范行为。
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档案管理规范
1.目的
用于规范我矿员工培训标准和各类培训的记录等管理。
2. 范围
适用于我矿员工培训和培训档案的建立管理。
3. 职责
3.1 文件起草人负责按本规程的要求进行员工培训管理及培训档案管理的制订/修订，确保人员培训等符合本规程要求。
3.2 各部门严格按本规程要求执行。
4. 程序
4.1 培训的分类
4.1.1 新进人员的培训
4.1.1.1 新进员工确定录用后，在员工正式上报以前有关部门根据岗位制定具体详细的培训计划，培训计划应包括培训的内容、培训人、培训时间、培训要求、培训的考核办法及考核结果。
4.1.1.2 经过培训，考核不合格者由所在部门进行再培训，培训记录一同归入个人培训档案，再培训不合格者不予录用。
4.1.2 换岗位培训
员工更换了工作岗位后，到新部门新岗位后，似同于新工人，参照4.1.1 条，对其进行培训，在培训合格后，方可进入新岗位上岗。
4.1.3 在职员工的定期培训
各部门每年制定年度培训计划，由1月底以前交有关部门汇总，由总
经理审核、批准后方可执行。
4.2 培训的形式
4.2.1 全矿集中的培训形式：适用于有全员要求的培训，如煤矿的规章制度、安全生产基本知识等。
4.2.2 部门或班组集中培训的形式：适用于针对于本部门或班组的一些培训，可以就一些复杂项目进
行深入细致的讨论和培训，适合于现场培训、学习新的技术和技能。
4.3 培训的要求
4.3.1 任何的培训必须在事前做好计划,培训者应明确培训的内容，并在培训前把培训资料交有关部门一份并决定是否下发，有关部门与被培训者协商具体的培训时间,事前做好各方面的协调与通知。
4.3.2 培训部门及人员必须在事前准备好培训教材,及对培训效果的考核试题,培训结束后如需考试，试卷由有关部门下发，收回，由培训部门批改后交有关部门，综合统计合格与不合格人员，不合格者应再培训。
4.3.3 在培训时被培训人应填写个人培训记录；培训签到单中培训人与被培训人由本人签名，其它部分由有关部门填写。
4.4 培训的时间要求
新工人培训应不低于72小时，老工人在培训不低于24小时
4.5 培训档案的建立
4.5.1 培训结束时有关部门收齐培训签到单与个人培训记录，把个人培训记录、考试试卷放入个人
培训档案；培训签到单、培训教材集中放置。
4.5.2 所有的培训均应做好记录,其中包括培训签到单、个人培训记录，培训教材。
恒东集团汇隆煤炭有限责任公司
档
案
管
理
规
范
二零一七年度。