中国纺织机械(集团)有限公司成本和费用管理制度
纺织公司财务和资产管理制度

纺织公司财务和资产管理制度一、概述纺织公司作为一家专业从事纺织业务的企业,为了有效管理财务和资产,确保公司的经济运营和稳定发展,特制定了本财务和资产管理制度。
二、财务管理1. 财务组织架构(1)设立财务部门,负责公司财务管理工作,包括会计、成本控制和财务报告等。
(2)设立财务负责人,由其负责公司财务决策和管理,并对各项财务活动负责。
2. 财务核算(1)建立完善的财务核算制度,包括会计凭证的管理、会计账簿的建立和财务报表的编制等。
(2)按照国家有关会计准则进行财务核算,确保会计信息的准确性和可靠性。
3. 预算管理(1)每年制定年度预算,明确收入和支出的进度和规模。
(2)按照预算进行费用控制和支出管理,确保公司在经济范围内进行有效的经营活动。
4. 资金管理(1)建立健全的资金管理制度,包括资金预算、资金调度和资金监控等。
(2)通过科学合理地规划资金流动,提高资金利用效率,确保公司资金的安全和合理运营。
5. 成本控制(1)建立成本核算制度,明确各项成本指标的计算和核实方法。
(2)通过成本控制,优化经营成本,提高公司的盈利能力和核心竞争力。
三、资产管理1. 固定资产管理(1)建立固定资产档案,记录固定资产的购置、使用情况和维修保养等。
(2)定期进行固定资产盘点,确保固定资产数量和价值的准确性。
2. 存货管理(1)建立存货管理制度,包括存货的采购、入库和出库等流程控制。
(2)定期进行存货盘点,确保存货数量和质量的准确性。
3. 应收账款管理(1)建立应收账款管理制度,包括应收账款的核实和催收等措施。
(2)加强与客户的合作关系,降低应收账款风险,保证资金流动的正常和稳定。
4. 资产维修与更新(1)建立资产维修管理制度,确保资产设备的正常运行和维护。
(2)根据设备的使用寿命和技术更新要求,及时更新和替换旧设备。
四、监督与评估1. 内部监督(1)建立财务内部控制制度,确保财务活动的规范和合规。
(2)定期进行内部审计,发现和纠正财务管理中存在的问题。
中国纺织机械(集团)有限公司固定资产管理办法

中国纺织机械(集团)有限公司固定资产管理办法目录第1章总则第2章固定资产的确认和分类第3章固定资产的计价第4章固定资产折旧第5章固定资产的管理第6章固定资产的购建和修理第7章固定资产处置第8章固定资产的清查、盘点及报废第9章附则第一章总则第一条为了规范集团所属企业(事业)单位固定资产管理,保全国有固定资产、股份制固定资产正确核算,不流失。
并配合中国纺织机械(集团)有限公司财务管理制度实施,制定本办法。
第二条本办法根据中国纺织机械(集团)有限公司财务管理制度。
按现代企业制度的经济体制改革,并考虑到所属企业(事业)单位具体情况制定。
第三条加强固定资产管理,是为维护国有资产的安全完整,保值增值;是对股份制资产监督管理,保全不受侵占。
同时,也为充分挖掘潜力,不断改进固定资产利用,提高经营,增加产品产量,扩大产品品种;提高产品质量,降低产品成本,提高固定资产使用的经济效益。
第四条所属企业(事业)在固定资产管理上要基本做到:保护好固定资产,是管好用好固定资产的基础。
是生产经营正常进行的客观要求,也是企业对国家应尽的职责。
因此要提高固定资产的完好程度和利用效果;正确核定固定资产需用量,配置合理。
第五条本办法适用于中国纺织机械(集团)有限公司所属企业、公司,控股公司及其所属单位和实行企业化管理的事业单位。
第二章固定资产的确认和分类第六条固定资产的标准原则上按财政部颁发的规定执行。
结合集团公司所属企业具体状况和财政部规定,符合下列条件的列为固定资产管理:(一)使用期限超过一年,单位价值在2000元以上的房屋及建筑物、机电、机械、运输以及其它与生产经营有关的设备、器具、工具等。
(但企业购买单位价值在50000元以下的计算机,可一次性摊入管理费用)(二)不属于生产经营主要设备,但单位价值在2000元以上使用期限超过两年的物品。
(但企业购买的手机电话,不应作为固定资产管理可一次性摊入管理费用)第七条固定资产按照使用情况分为:(一)生产经营用固定资产。
织机公司管理制度

第一章总则第一条为加强公司管理,提高工作效率,确保生产、销售、服务等各项工作的顺利进行,特制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司全体员工,包括但不限于生产、销售、财务、行政等部门。
第三条本制度遵循依法、公开、公平、公正的原则,以规范公司管理,提高员工素质,实现公司可持续发展为目标。
第二章组织架构与职责第四条公司设立董事会、监事会、总经理办公室、各部门等组织架构。
第五条董事会负责公司战略决策、重大事项审批及监督公司经营状况。
第六条监事会负责监督董事会及公司高级管理人员履行职责,维护公司及股东合法权益。
第七条总经理办公室负责协助董事会、监事会工作,协调各部门关系,确保公司各项决策得到有效执行。
第八条各部门职责如下:1. 生产部:负责织机的研发、生产、质量控制等工作。
2. 销售部:负责织机的销售、市场开拓、客户服务等工作。
3. 财务部:负责公司财务规划、资金管理、成本控制等工作。
4. 行政部:负责公司行政管理、人力资源、后勤保障等工作。
第三章工作制度第九条工作时间与休息:1. 公司实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作八小时。
2. 员工享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等带薪休假。
3. 员工加班需按照国家相关规定支付加班费。
第十条岗位职责:1. 员工应明确自己的岗位职责,遵守工作纪律,确保工作质量。
2. 各部门负责人应加强对下属员工的培训与指导,提高员工综合素质。
第十一条工作流程:1. 各部门应制定工作流程,明确工作步骤、责任人和时间节点。
2. 工作流程应简洁明了,确保工作高效、有序进行。
第四章奖惩制度第十二条奖励:1. 对在工作中表现突出、成绩显著的员工,公司给予表彰和奖励。
2. 对为公司创造重大效益的员工,公司给予重奖。
第十三条惩罚:1. 对违反公司规章制度、造成公司损失的员工,公司给予警告、记过、降职等处罚。
2. 对严重违反公司规章制度、损害公司利益的员工,公司有权解除劳动合同。
第五章质量管理第十四条质量意识:1. 公司全体员工应树立质量意识,严格执行质量标准。
中国纺织机械(集团)有限公司固定资产管理办法

目录第1章总则第2章固定资产的确认和分类第3章固定资产的计价第4章固定资产折旧第5章固定资产的管理第6章固定资产的购建和修理第7章固定资产处置第8章固定资产的清查、盘点及报废第9章附则第一章总则第一条为了规范集团所属企业(事业)单位固定资产管理,保全国有固定资产、股份制固定资产正确核算,不流失。
并配合中国纺织机械(集团)有限公司财务管理制度实施,制定本办法。
第二条本办法根据中国纺织机械(集团)有限公司财务管理制度。
按现代企业制度的经济体制改革,并考虑到所属企业(事业)单位具体情况制定。
第三条加强固定资产管理,是为维护国有资产的安全完整,保值增值;是对股份制资产监督管理,保全不受侵占。
同时,也为充分挖掘潜力,不断改进固定资产利用,提高经营,增加产品产量,扩大产品品种;提高产品质量,降低产品成本,提高固定资产使用的经济效益。
第四条所属企业(事业)在固定资产管理上要基本做到:保护好固定资产,是管好用好固定资产的基础。
是生产经营正常进行的客观要求,也是企业对国家应尽的职责。
因此要提高固定资产的完好程度和利用效果;正确核定固定资产需用量,配置合理。
第五条本办法适用于中国纺织机械(集团)有限公司所属企业、公司,控股公司及其所属单位和实行企业化管理的事业单位。
第二章固定资产的确认和分类第六条固定资产的标准原则上按财政部颁发的规定执行。
结合集团公司所属企业具体状况和财政部规定,符合下列条件的列为固定资产管理:(一)使用期限超过一年,单位价值在2000元以上的房屋及建筑物、机电、机械、运输以及其它与生产经营有关的设备、器具、工具等。
(但企业购买单位价值在50000元以下的计算机,可一次性摊入管理费用)(一)生产经营用固定资产。
(二)非生产经营有固定资产。
(三)租出固定资产。
(四)不需用固定资产。
(五)未使用固定资产。
(六)融资租入固定资产。
(七)企业筹建期间已经作价单独入帐或清产核资时确定已入帐的土地。
第八条固定资产按照用途分为:。
中纺公司成本费用管理制度(可编辑).doc

中纺公司成本费用管理制度(可编辑)精选资料中国纺织机械(集团)有限公司成本和费用管理制度二○○○年十月三十日目录第一章总则第二章成本和费用管理基础工作第一节定额管理第二节原始记录第三节计量验收第四节价格体系和内部结算第五节内部经济核算制第三章成本预测、计划、控制、分析第一节成本预测和目标成本第二节成本计划和费用预算第三节成本控制和分级归口管理第四节成本分析第四章成本核算规程第一节成本核算的原则规定第二节成本核算组织第三节成本费用核算内容和程序第五章成本费用核算细则第一节材料费用核算第二节低值易耗品费用核算第三节工资及福利费核算第四节动力、折旧和其他费用核算第五节待摊费用、递延资产和予提费用核算第六节辅助生产核算第七节制造费用核算第八节在产品、自制半成品、产成品成本核算第九节销售成本核算第六章产品成本核算方法第一节品种法第二节分步法第三节分批法第四节分类法第五节定额法第六节定额比例法第七节平行结转定额差异法第八节铸件成本核算第七章成本费用的电算化管理第八章成本费用管理责任制第九章监督与检查第十章附则第一章总则第一条为了规范集团公司所属企业的成本和费用管理及核算工作,根据财政部颁布的《企业财务通则》和《企业会计准则》、《工业企业财务制度》结合深化改革和建立现代企业制度的需要制定本制度。
第二条本制度适用于集团公司所属全资子公司(企事业)和集团公司控股的工业企业(含股份制企业)以及分公司和分公司性质的分支机构。
第三条企业的成本和费用管理工作是企业生产经营管理的核心内容必须贯穿于生产经营活动的全过程。
其基本任务是:通过预测、计划、控制、核算、分析和考核反映企业生产经营成果挖掘降低成本潜力努力降低产品成本。
成本和费用管理的基本工作要点是:(一)遵守财经纪律贯彻执行国家有关政策、法规(二)加强和完善成本和费用管理的基础工作(三)正确掌握成本和费用开支范围和标准合理划分产品成本界限(四)进行成本预测参与生产经营决策实行主要产品的目标成本管理(五)编制先进可行的成本计划和增产节约计划组织制订降低成本的措施(六)分解成本和费用指标控制生产耗费落实成本管理责任实行分级归口管理(七)准确、及时核算产品成本控制和监督成本计划和费用预算执行情况进行成本和费用分析(八)运用现代化管理方法不断提高企业成本管理水平。
中纺公司成本费用管理制度

中纺公司成本费用管理制度中纺公司成本费用管理制度一、制度目的为规范公司成本费用管理行为,保证公司成本费用的合理性和透明度,提高公司成本费用控制和管理水平,制定本制度。
二、适用范围本制度适用于中纺公司所有经营活动中的成本费用管理事项,适用于全体管理人员以及涉及成本费用管理的员工。
三、制度内容1.成本费用管理的基本原则(1)合法性原则:成本费用必须合法、合规,不得以违法、违规、不正当手段获取成本费用支出。
(2)实事求是原则:成本费用必须真实、准确、完整反映公司的实际经营状况和财务状况。
(3)合理性原则:成本费用必须合理、适当,保证经营业绩和企业效益的最大化。
(4)审慎性原则:成本费用管理必须审慎、精细,保证风险最小化。
2.成本费用管理的流程及职责(1)成本费用管理流程:成本费用管理分为预算编制、实际支出、费用执行、费用核对、费用结算五个环节,其中每个环节均有相应的职责人员完成。
(2)各职责人员职责:①预算编制:财务部门根据公司经营计划和预算指导书的要求,负责全年预算的编制工作,要求合理、准确、及时,并将预算计划上报至企业管理层进行审批。
②实际支出:各部门、项目负责人负责实际支出情况的监控和报告,并及时上报财务部门进行费用报销操作。
③费用执行:财务部门根据合法、合规支出内容和金额进行审批,符合要求的支出进行报销。
同时,要求具有支付凭证,确保管理便捷和审计的便利性。
④费用核对:财务部门对各项费用支出的情况进行核对,发现异常情况及时处理,并保留核对记录。
⑤费用结算:财务部门根据企业管理层的会计政策,结算所有费用支出,确保结算及时、准确、合规。
3.成本费用审批制度(1)审批权属于公司财务部门,并按照成本费用管理流程进行审批。
(2)项目负责人必须按照预算支出计划进行支出,并将所有支出报告财务部门进行审批和报销。
(3)审批人必须根据公司财务审核和会计政策进行审批,非授权人员不得进行财务审批、报销操作。
(4)财务部门必须保证审批和报销过程的准确性和透明度,并建立完善的审批、审核、统计和审核记录。
纺织厂成本管理制度

第一章总则第一条为加强纺织厂的成本管理,提高经济效益,根据国家有关法律法规和行业管理规定,结合本厂实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于纺织厂所有成本管理活动,包括生产成本、管理成本、销售成本等。
第三条成本管理的目标是:合理控制成本,提高成本效益,确保企业盈利能力。
第四条成本管理应遵循以下原则:1. 法规遵从原则:严格遵守国家有关成本管理的法律法规。
2. 全面性原则:成本管理应涵盖企业生产经营的各个方面。
3. 实效性原则:成本管理应注重实际效果,提高成本效益。
4. 动态管理原则:成本管理应随着生产经营的变化进行调整。
第二章成本核算与控制第五条成本核算1. 成本核算应按照国家统一的会计制度执行,确保成本核算的真实性、准确性和完整性。
2. 成本核算分为直接成本和间接成本,直接成本指直接与产品生产相关的成本,间接成本指为生产提供支持但无法直接归属于某一产品的成本。
3. 成本核算应定期进行,每月至少一次,及时反映成本变动情况。
第六条成本控制1. 生产成本控制(1)原材料采购:严格审查供应商资质,合理选择供应商,降低采购成本。
(2)生产过程:优化生产工艺,提高生产效率,减少浪费。
(3)能源消耗:加强能源管理,降低能源消耗,提高能源利用率。
2. 管理成本控制(1)人力资源:合理配置人力资源,提高员工工作效率。
(2)办公设备:合理配置办公设备,延长使用寿命,降低维修成本。
(3)业务招待:严格控制业务招待费用,避免浪费。
3. 销售成本控制(1)市场调研:准确把握市场需求,合理制定销售策略。
(2)销售渠道:优化销售渠道,降低销售成本。
(3)售后服务:提高售后服务质量,减少客户投诉,降低售后服务成本。
第七条成本分析1. 定期对成本进行分析,找出成本波动的原因,为成本控制提供依据。
2. 成本分析应包括成本构成分析、成本变动趋势分析、成本效益分析等。
第三章成本考核与奖惩第八条成本考核1. 建立成本考核指标体系,包括成本降低率、成本节约额、成本控制效果等。
纺织企业成本、费用管理制度

纺织企业成本、费用管理制度一、费用管理制度第一条目的为加强公司费用管理、控制不合理费有开支,提高经济效益,特制定本制度。
第二条管理方法公司费用管理通过预算管理、额度管理和行政管理三种方法。
除公司特别规定的项目外,严禁先列支,后报销,所有报销的原始凭证不得涂改,如有涂改,在报销时扣除该费用金额。
管理方法①:采用预算管理和额度管理相结合的费用项目有业务单位的交际费、运输费、所有部门的手机费、办公费。
管理方法②:采用预算管理和行政管理相结合的费用项目有总部职能部门的交际费、所有部门的差旅费、广告费、其他相对变动费用。
管理方法③:除此之外的相以固定费用采用预算管理。
对“广告费“项目公司单独制定管理制度。
(1)预算管理①定义:预算管理是指,各职能部门、业务单位事先向财务部提出下期本部门所有费用的计划(金额≥1000元的大额财产购置、修理、装潢,需另单独预算申请),财务部统一报预算委员会或会同相关部门讨论、审核,经总经理批准后,确定单位下期费用预算金额。
实际费用报销时,财务部门根据费用预算,准予报销或另行处理。
②具体实施A)目前公司对所有费用按月预算,之后将逐步向季度预算、年度预算目标迈进。
B)每月25日前,各职能部门、各业务单位向财务部提交下月的《费有预算表》,审批核准后的预算在月度前发回各单位。
C)各职能部、各业务单位未能在规定时间内提交《费有预算表》,则该部门的费用报支顺延一个月。
D)总部由财务部建立统一格式的《费用报销手册》,对报支的费用逐笔登记,并在内部局域网络上共享,供各部门查询本部门费用使用情况。
E)总部之外由业务单位会计自行建立《费用报销手册》,每周一向总部费用会计传送《费用报销手册》。
③超预算部分审批权限A)部门本期费用合计数超预算≤500元,或单项费用超预算≤10%,由各部门、各业务单位经理审批。
B)部门本期费用合计数超预算≤2000元,或单项费用超预算≤20%,总部由XXX审批,南区由XXX审批,北区由XXX指定。
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中国纺织机械(集团)有限公司成本和费用管理制度目录第一章总则第二章成本和费用管理基础工作第一节定额管理第二节原始记录第三节计量验收第四节价格体系和内部结算第五节内部经济核算制第三章成本预测、计划、控制、分析第一节成本预测和目标成本第二节成本计划和费用预算第三节成本控制和分级归口管理第四节成本分析第四章成本核算规程第一节成本核算的原则规定第二节成本核算组织第三节成本费用核算内容和程序第五章成本费用核算细则第一节材料费用核算第二节低值易耗品费用核算第三节工资及福利费核算第四节动力、折旧和其他费用核算第五节待摊费用、递延资产和予提费用核算第六节辅助生产核算第七节制造费用核算第八节在产品、自制半成品、产成品成本核算第九节销售成本核算第六章产品成本核算方法第一节品种法第二节分步法第三节分批法第四节分类法第五节定额法第六节定额比例法第七节平行结转定额差异法第八节铸件成本核算第七章成本费用的电算化管理第八章成本费用管理责任制第九章监督与检查第十章附则第一章总则第一条为了规范集团公司所属企业的成本和费用管理及核算工作,根据财政部颁布的《企业财务通则》和《企业会计准则》、《工业企业财务制度》,结合深化改革和建立现代企业制度的需要,制定本制度。
第二条本制度适用于集团公司所属全资子公司(企事业)和集团公司控股的工业企业(含股份制企业),以及分公司和分公司性质的分支机构。
第三条企业的成本和费用管理工作是企业生产经营管理的核心内容,必须贯穿于生产经营活动的全过程。
其基本任务是:通过预测、计划、控制、核算、分析和考核,反映企业生产经营成果,挖掘降低成本潜力,努力降低产品成本。
成本和费用管理的基本工作要点是:(一)遵守财经纪律,贯彻执行国家有关政策、法规;(二)加强和完善成本和费用管理的基础工作;(三)正确掌握成本和费用开支范围和标准,合理划分产品成本界限;(四)进行成本预测,参予生产经营决策,实行主要产品的目标成本管理;(五)编制先进可行的成本计划和增产节约计划,组织制订降低成本的措施;(六)分解成本和费用指标,控制生产耗费,落实成本管理责任,实行分级归口管理;(七)准确、及时核算产品成本,控制和监督成本计划和费用预算执行情况,进行成本和费用分析;(八)运用现代化管理方法,不断提高企业成本管理水平。
第四条企业要结合经营责任,贯彻成本管理责任制。
企业负责人要组织总会计师、总经济师、总工程师等各级领导,依靠全体工程技术人员、生产经营管理人员和财务会计人员,组成成本管理体系。
同时也要注意学习借鉴国内外成本管理的先进经验,进行对比分析,找出差距,促进企业的经营管理水平在市场竞争中不断提高。
第五条各级成本管理的责任承担者,都必须作到责任内容清楚,职权范围明确,考核奖惩分明,贯彻责、权、利三结合。
成本管理责任承担者对所承担的经济责任,要具备下列三项条件:(一)能了解所分管成本费用指标的要求和资料来源;(二)能了解所分管成本费用指标的实际执行情况和计算依据;(三)能调节、控制所分管成本费用指标的耗费数。
第二章成本和费用管理基础工作第六条企业应在企业负责人和总会计师、总经济师、总工程师的领导下组织各职能部门,认真作好成本和费用管理的基础工作。
其主要内容是:定额管理、原始记录、计量验收、内部价格体系、内部经济核算制。
第一节定额管理第七条企业对各种原材料、工具、燃料动力的消耗,以及劳动工时、设备利用、物资储备、定额流动资金占用、费用开支等,都要制订先进、合理的定额,并定期进行检查、分析、考核和修订。
第八条各项定额的制订,是一项复杂细致的工作,需要在统一领导下,由各职能部门密切配合进行。
在定额制订过程中应遵循以下原则:(一)要考虑企业生产发展、经营管理水平提高的要求,同时兼顾企业目前的生产能力和管理现状,使定额既先进又可行。
(二)要保持定额相对稳定,以利调动职工积极性,使分析和考核建立在可比基础上。
但随着企业生产技术进步和管理水平的提高,对已不适应的定额应适时地进行补充和修订。
(三)要注意各种定额之间的内在联系,防止相互脱节,彼此矛盾的情况出现。
(四)要采取相应的组织措施,定期检查分析,保证定额的贯彻执行。
第二节原始记录第九条企业应根据生产和管理的实际情况,建立、健全下列各项原始记录:(一)材料物资方面的原始记录,应能反映材料的收、发、领、退等物流过程。
包括:材料、物资验收入库单、领料单、限额领料单、委托加工材料单、委托加工入库单、超定额领料单、退料单、材料切割单、材料物资盘点报告单、工具请领单等,并作好工具借交登记簿和材料仓库台帐的记帐工作。
(二)劳动工资方面的原始记录,应能反映职工人数、调动、考勤、工资基金、工时利用、停工情况、有关津贴等项记录。
(三)设计及工艺改动方面的原始记录,应能反映产品设计改动、工艺路线变化、工时材料定额变动等项的记录,如产品设计修改通知单、工艺路线变动通知单,定额变动通知单等。
(四)生产方面的原始记录,应能反映产品从毛坯投入至验收入库的过程,如工作命令单、加工路线单、毛坯投料单、半成品领用单、转工单、废品通知单、零件短缺报告单,以及零部件和产成品交库单等,并作好产品投入产出数量管理和工时统计工作。
(五)设备使用方面的原始记录,应能反映设备验收、交付使用、维修、封存、调拨、报废的情况,如固定资产验收单、固定资产调拨单、在建工程转固验收单等,并作好固定资产卡片和固定资产台帐的登记工作。
(六)动力消耗方面的原始记录,应能反映根据各计量仪表所显示的水、电、汽、风的实际耗用量,并作好能源消耗统计报表。
企业应指定专职管理原始记录的机构和人员,统一规定各类原始记录的格式、内容、填写、审核、签署、传递、存档等要求,保证原始记录管理的规范化和标准化。
第三节计量验收第十条企业应建立健全各项财产、物资的计量验收制度,并保持计量工具的准确性,对材料、工具、在产品、半成品、产成品等的收发和转移,都必须进行计量、点数和质量验收。
(一)对于购入材料的计量验收分下列两种方式:1.提货验收。
在提货时进行现场验收,发现短缺、不足或破损等情况,要及时查明原因,其应由运输机构负责的,要填写物资破损清单,由运输机构签证,明确交接双方的经济责任。
2.入库验收。
材料运达仓库后,由仓库管理人员根据发票所列的品名、规格和数量,分别采取点数、过磅、检尺、量方等适用的计量折算方法,准确计算数量,经检验部门质量检定后,按实际合格数量入库。
属于材料的定额损耗,可在规定允许的损耗范围内点收入库。
对于数量和质量不符,以及破损等情况,要查明原因,分清责任,要求有关方面赔偿或扣付货款。
(二)对于在产品、半成品在车间之间或车间内部的转移,应根据工艺流程记录的凭证,经质量检验合格后进行点数、交接。
在产品报废或短缺,应及时查清数量和原因,填制有关的原始凭证,以保证投入、产出数量记录的准确性和连贯性。
(三)对于外发加工的半成品,在拨出和完工入库时,都应进行合格数量的计量和交接,如发生外部责任的报废或短缺,应及时办理索赔。
(四)对于车间完工的零部件和产成品,应由车间填制入库单,经检验合格签证后,送交仓库点收入库。
第四节价格体系和内部结算第十一条企业内部各单位之间,在生产经营过程中,经常会发生互相提供产品、材料或劳务等经济事项,如生产部门之间转移半成品,辅助生产部门为基本生产部门提供劳务,管理部门为生产部门提供服务等。
因此,为了正确评价各单位的工作业绩,分清各自的经济责任,企业必须建立适应市场经济的内部价格体系,实行以货币形式进行等价交换的内部结算。
第十二条内部结算价格的制订(一)内部转移的材料物资等,由物资供应部门以当时市场价格为基础,制订内部计划价格,编制价格目录,经财务部门审核后,作为内部结算价格。
(二)企业辅助部门劳务供应,可以市场价为基础,由企业主管职能部门根据实际成本情况审定结算价格。
(三)企业生产的零部件、半成品在内部转移时,可采用定额成本作为转移价格。
企业应当编制全部产品的零部件及整机的定额成本。
鉴于产品零件定额成本的制订是一项较大而浩繁的工作,牵涉到各个方面,根据若干企业的经验,特制订以下规定:1.此项工作应由企业主要领导牵头,直接监督检查有关职能部门按要求提供下列资料:1-1 产品机件明细表,包括组装件、借用件、随机备件、标准件、电气件等明细表。
1-2 产品零件加工及装配工艺路线表,加工工时定额明细表,材料定额明细表,包括原材料、辅助材料、包装材料、油漆材料等。
1-3 产品零件外协加工费明细表。
1-4 各种材料、外购件的以市场价为基础的计划价格。
1-5 以实际成本结合预测成本为基础的工缴定额单位成本。
2.有关职能部门,负责将数据及资料输入电算机,并指定专人负责日常信息维护及负责填发信息变动通知单。
(四)其他内部结算价格,应本着公平合理、利益兼顾、有利于管理的原则,在企业领导下由各有关部门协作制订,经批准后施行。
第十三条内部结算的方式和组织。
(一)内部结算的方式,本着既满足往来结算的要求,又简化手续的原则,选择使用,一般以厂内支票较为适宜,也可由企业根据其具体情况自行决定。
(二)内部结算的组织,一般有两种形式:一是在财务部门设立结算中心,主要负责企业内部各部门之间的往来结算,核算工作较简单。
另一种是厂内银行,具有结算、信贷、控制等职能,但核算工作较复杂,企业可根据管理需要选定适当的组织形式。
第十四条各种内部结算价格,以每年修订一次为宜,但如客观情况发生较大变动,影响成本的准确性,可在企业领导下,由有关部门协作研究修订,经批准后施行。
各单位不得擅自改变价格标准。
第五节内部经济核算制第十五条企业必须建立健全内部经济核算制,在企业统一计划、统一核算的前提下,建立企业各单位(成本中心)分级归口管理的经济核算网络,形成纵向为厂部、车间(分厂)、小组(个人)核算;横向为产品设计、工艺技术、物资供应、生产计划、经营销售及财务等有关职能部门的全面经济核算制。
各核算单位都必须配备专职或兼职人员,明确分工职责,结合企业经济责任制和成本管理责任制考核,开展内部经济核算。
第三章成本预测、计划、控制、分析第十六条企业必须通过成本计划管理和控制经济活动,以实现有效的成本管理,包括预测、决策、计划、控制、分析等管理工作,达到有效地降低成本的目的。
企业应结合市场和用户调查,掌握市场信息,包括资源、价格、科技发展、产品品种、质量、销量等各种数据信息,并结合价值工程决定产品结构的优化组合,在此基础上,进行产品成本预测,确定目标成本。
第一节成本预测和目标成本第十七条成本预测应在生产预测和选择最佳经济效益方案的基础上进行,并以目标成本控制产品设计、工艺技术和生产的耗费,实现产品的最低成本。
第十八条成本预测应包括:制订计划阶段的成本预测和计划实施阶段的成本预测。