信息管理部经理岗位说明书
信息管理部经理职务说明书
信息管理部经理职务说明书一、职位名称信息管理部经理二、职位描述信息管理部经理是负责组织和管理公司信息管理部门日常运营工作的管理人员。
主要职责包括但不限于：监督信息管理部门的工作，制定信息管理策略和制度，领导信息管理部门团队实现公司信息资源的高效利用，保障信息系统的安全运行等工作。
三、职责范围1.制定信息管理部门工作计划和年度预算；2.指导信息管理部门团队进行信息资源采集、整理、分析、存储和传递等工作；3.制定信息管理部门工作流程和标准，确保各项工作按照规定流程进行；4.拟定信息管理相关政策和制度，保障信息资源的安全和有效利用；5.负责信息系统的日常维护和运行管理，确保信息系统稳定运行；6.督导信息管理部门人员的日常工作，提升团队工作效率和水平；7.协调信息管理部门与其他部门的工作合作，推进公司整体信息化建设。
四、任职资格1.本科及以上学历，信息管理、计算机科学等相关专业优先；2.至少5年以上信息管理相关工作经验，具备一定的管理经验；3.熟悉信息管理相关法律法规和行业标准，有较强的信息系统安全意识；4.良好的团队合作能力和领导能力，沟通协调能力强，能够有效管理团队；5.具备较强的分析问题和解决问题能力，具备较强的工作责任心。
五、工作地点及工作时间工作地点：公司总部信息管理部门工作时间：根据公司规定的工作时间安排六、其他事项1.为保障信息管理部门工作的顺利开展，信息管理部经理需要遵守公司各项规定和制度，服从公司领导的指挥；2.信息管理部经理需要不定期参加公司组织的培训和会议，持续提升自身管理能力和专业知识；3.公司将为信息管理部经理提供相应的薪酬福利和晋升机会，鼓励员工提升自身综合素质，实现个人职业目标。
以上为信息管理部经理职务说明书，具体细则以公司相关规定为准。
信息部经理岗位职责
信息部经理岗位职责
信息部经理是负责企业信息管理的高级职位，主要职责有以下
几点：
1. 管理信息部门的运作
信息部经理负责管理信息部门的日常运作，确保信息系统的顺
畅运转。
他/她需要制定信息管理政策和流程，制定工作计划并监督
团队成员的工作进度。
2. 管理信息安全
信息安全是企业信息管理的核心部分。
信息部经理应制定有效
的信息安全策略和措施，确保企业数据的安全和完整性。
同时，需
要与其他部门密切合作，制定紧急应对计划，应对信息安全事件。
3. 解决信息技术问题
信息部经理需要协调内部资源，解决业务部门的信息技术问题。
他/她需要管理技术支持团队，根据业务需求提供合适的技术解决方案。
同时，还需要监测信息技术的发展趋势和新技术的应用，以满
足业务部门的需求。
4. 管理信息系统
信息系统是企业日常运作的重要组成部分。
信息部经理负责管
理企业的信息系统，确保其能够支持业务部门的运作。
他/她需要不
断改进系统和流程，以提高效率和降低成本。
5. 建立良好的工作团队
信息部经理需要建立一个高效的工作团队。
他/她需要招聘、培
训和管理团队成员，确保他们拥有足够的技能和知识。
同时，还需
要鼓励员工创新和创造力，提高团队的工作效率和质量。
信息部经理是企业信息管理的核心职位，需要有足够的技术知识和管理经验。
他/她需要与业务部门紧密合作，确保信息系统能够支持企业的日常运作。
同时，需要不断学习和应用新技术，以提高信息管理的效率和质量。
信息部经理岗位职责
信息部经理岗位职责1、拟定和执行企业信息化战略负责制订公司信息化中长期战略规划、当年滚动实施计划，制定企业信息化管理制度、制定信息化标准规范；负责公司信息化网络规划、建设组织、制订IT基础资源（硬、软件）运行流程、制定网络安全、信息安全措施并组织实施，实现IT资源集约管理；负责公司集成信息系统总体构架，构建企业信息化实施组织，结合业务流程重组、项目管理实施企业集成信息系统。
负责集团公司网站建设计及总体规划。
2、办公自动化系统开发与运行根据公司发展战略和实际需要，组织实施公司办公自动化系统、网站的运行管理和维护与更新，协助信息管理工作；负责公司办公自动化设备（计算机及其软件、打印机）的维护、管理工作。
3、企业信息资源开发根据企业发展战略和信息化战略要求，负责企业内外部信息资源开发利用。
导入知识管理，牵头组织建立企业产业政策信息资源、竞争对手信息资源、供应商信息资源、企业客户信息资源、企业基础数据资源五大信息资源库。
4、建立信息化评价体系根据公司信息化战略和企业实情，建立公司信息化评价体系和执行标准、制定全员信息化培训计划。
5、信息处理负责信息的收集、汇总、分析研究，定期编写信息分析报告报公司领导决策参考；参与公司专用管理标准和制度的制定和修改。
6、ERP等信息平台的开发及实施负责公司计算机开发应用计划，有步骤地开发使用应用管理软件，逐步实现企业管理现代化、信息化；负责公司ERP系统项目的论证、引进（或开发）与实施，组织ERP系统与企业状况之间关系的分析，确保公司ERP系统的顺利运行。
7、控制信息设备预算负责控制部门预算，降低费用成本，组织公司计算机相关设备的维护、添置、验收、发放登记归档，以及管理软件的咨询、设计、采购、测试、验收、日常维护，并提出可行性方案等工作。
8、协助其它部门管理协助其它部门实施CAD、PDM、CAPP等项目信息管理，协同其它管理部门实施设备管理、人事管理、客户关系管理等信息化管理的实现。
信息部经理职位描述与岗位职责
信息部经理职位描述与岗位职责职位描述：信息部经理是承担企业信息化建设和日常维护管理的高级管理人员。
主要负责制定企业的信息化战略规划，在信息系统策划、实施、运营等方面进行有效管理，并对信息安全、业务流程、IT资产等进行有效管理。
信息部经理需要具备良好的信息化理论基础，熟悉企业业务流程，对市场信息化应用趋势有较深刻的了解，并能够有效地与各部门合作，为企业提供高质量的信息化服务。
岗位职责：1. 制定企业信息化战略规划。
根据企业业务需求与发展战略，制定信息化全面方案，并针对每个阶段制定详细实施计划。
2. 组织企业信息系统的设计、实施和运营。
了解业务系统的架构，选择系统提供商，制定系统设计规范，并负责系统实施过程的有效管理，以保证系统的运行与维护。
3. 管理企业信息资产。
负责集中管理企业的IT资产，包括硬件、软件、数据等，建立完善的资产台账和使用记录，并制定资产保管与维护的规定。
4. 管理企业信息安全。
对企业信息安全进行有效管理，建立完善的信息安全体系和安全政策，加强网络安全监管与风险防范措施，及时处理各类信息安全事件。
5. 管理企业的业务流程。
了解企业优化和改变业务流程，为企业提供可行性报告，降低企业成本，优化业务流程的效率。
6. 建设与管理企业的内外网系统。
针对企业所属不同的内外网系统，负责信息化设备的效率和使用情况的监管，并制定规定保障企业运转的功能不出现瓶颈。
7. 统计和分析部门信息化指标，根据数据表现进行人员调整，优化企业信息化资源的配置。
8. 与企业其他部门的沟通与配合。
及时回复其他部门针对信息化事宜的咨询，协助关注普及的IT需求，及时解决问题，完善优质的信息化服务。
信息部经理岗位职责职位要求
信息部经理岗位职责职位要求
一、信息部经理岗位职责：
1. 管理信息系统：负责公司信息系统的维护、更新升级和运营，确保信息系统的安全和稳定。
2. 制定信息技术策略：对企业的信息技术合理发展提供建议，
并制定企业信息技术的发展规划和方案。
3. 领导团队：管理信息技术团队，指导员工工作、制定业务流
程和制度，确保高效、顺畅的运作。
4. 解决流程问题：负责识别和解决公司内外部业务信息流程方
面的问题，提供专业意见和建议。
5. 项目管理：负责对公司内部的信息技术项目进行管理，包括
项目规划、实施、监督等工作。
6. 管理预算：建立和管理信息技术预算、优化资源配置。
7. 与商务合作：与各个商务部门合作，整合信息资源，为组织
和管理等提供支持。
二、信息部经理职位要求：
1. 学历：本科或以上学历，计算机或相关专业。
2. 经验：拥有8年以上相关工作经验，其中至少5年以上管理
经验。
3. 技能：熟悉一流信息管理理论和实践，了解信息化领域的前
沿技术，具有战略思维和组织管理能力；掌握信息化实施管理的基
本知识，能够分析存在的问题并提出解决方案。
4.能力素质：拥有良好的沟通技巧、组织协调能力和带领团队的能力，工作态度积极主动、结果导向，具有独立自主的工作能力和团队精神。
5. 语言：具有优秀的英语写作能力，了解英文阅读和口语的信息化术语和领域技术。
6. 坚持独立学习和批判性思维，能独立开展相关项目研究和分析，并按要求提交完整的研究成果。
信息部经理岗位职责
信息部经理岗位职责岗位名称：信息部经理。
所属部门：信息部。
直接上级：市场总监。
直接下级：数据库经理、系统开发工程师、信息分析专员。
职责概要：行使公司企管、信息、方案统计工作的指导、指挥、协调、监督和管理的权力。
详细职责：1、在市场总监的领导下，负责主持本部门的全面工作，组织并监督全部人员全面完本钱部门职责范围内的各项工作任务；2、贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，亲密各部门工作关系，加强与各部门的协作协作，做好连接协调工作；3、负责编制公司经营方针目标和生产经营方案（草案），信息开发、企业管理等项工作，组织对方案完成状况的考核工作；4、负责做好公司计算机网络系统的维护、管理、数据信息处理；管理系统保密口令，保证网络系统的正常运行；5、参加新程序、新系统的设计开发；6、负责组织制订计算机管理的各项规章制度及必要的操作规程;7、负责公司综合统计核算和统计基础管理工作；8、定期组织编制上报统计报表，开展统计分析，做好统计原始记录、统计台账、统计报表规范化工作;9、负责做好公司定额管理工作；准时组织各类定额的编制、修订、统一汇总工作；10、定期组织对各类定额完成状况进行监督、检查和考核；11、负责监督各部门编制上报各类年度、季度、月度方案，准时做好各类方案的综合平衡工作；12、组织收集市场信息，开展分析猜想，准时编写分析猜想报告，并上报有关领导；13、负责组织公司整体形象筹划管理工作；按方案进行企业形象筹划，准时拟订筹划方案，并报有关领导审批；14、定期组织对公司方案、统计、企管计算机管理人员的业务培训，并协作人力资源部对培训效果进行评估。
任职要求：学历要求：信息管理.、管理工程、市场营销等相关专业，本科以上学历。
阅历要求：2年以上本职位工作阅历。
实力要求：熟识网络平安学问和理论以及企业形象筹划、宣扬的学问；分析统计实力突出；能很好地制订各种规章制度；具有对信息的综合、整理、分析实力。
信息部经理职位说明书
工作经验 专业经验 工作经验 管理经验
正太集团职位说明书
4
□ 能编写一般信函、简报、便条、备忘录和通知 语言文字应 用能力 □ 能编写部门级总结报告、汇报文件 □ 能编写公司级文件、报告，或专业分析报告、调研报告、论证报告 ■ 能编写可行性分析报告、综合性论证报告 □ 不需要具备计算机操作能力 基本能力 计算机操作 能力 □ 需要具备简单计算机操作能力，能操作办公软件和 □ 需要具备熟练的计算机操作能力，能操作专业软件 ■ 能使用计算机开发工具软件，能操作开发工具 □ 一般不需要运用外语 外语能力 ■ 需要运用外语，阅读一般文件，如信函、传真等 □ 需要较熟练的运用外语，编写文件，如信函、传真等 □ 需要熟练运用外语，商务谈判，签订合同 信息化专业知 □ 一级 □ 二级 □ 三级 识 信息技术行业 □ 一级 □ 二级 □ 三级 发展现状 信息化系统运 □ 三级 行硬件环境知 □ 一级 □ 二级 识、 信息化系统运 行软件环境知 □ 一级 □ 二级 □ 三级 识 企业管理知识 流程管理知识 知识技能 信息系统规划 能力 信息化技术与 企业业务结合 应用能力 ERP、CRM 等业 务系统的应用 能力 信息需求调研 能力 信息项目管理 能力 软件开发及测 试能力 系统运维能力 系统运维 廉洁自律 组织认同 胜任能力 风险防范能力 沟通协调能力 □ 一级 □ 一级 □ 二级 □ 二级 □ 三级 □ 三级 ■ 四级 ■ 四级 □ 五级 □ 五级 □ 一级 □ 一级 □ 一级 □ 一级 □ 二级 □ 二级 □ 二级 □ 二级 ■ 三级 ■ 三级 □ 三级 □ 三级 ERP 系统
正太集团职位说明书
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信息部经理职位说明书 1. 基本资料 职位名称： 信息部经理 职位编号： 所属部门： 信息部 编制： 审核： 审批： 版次: 总页次： 生效日期：
信息部经理岗位说明书
入职培训 在职培训
企业文化、公司及部门制度与流程、产品知识 信息管理、数据库管理、计算机语言、战略管理
（公司内部） 公司外部 七、工作主要涉及流程 1、 2、 3、 4、
其他总监、各部门负责人
部门间业务协调
软件开发系列流程 IT 服务管理系列流程 IT 基础管理系列流程 流程设计与优化相关流程
八、工作特征 时间要求 个人专用 工作设备 部门共用 公司共用 工作环境 九、任职资格 任职条件 最低学历 专业 工作经验 资格证书 专业知识 专业技能 能力素质 其它 十、职业发展 可晋升岗位 可轮岗岗位 信息总监 信息管理与信息系统、计算机与网络管理、数据库管理 精通软件开发技术应用、数据库管理技术应用 具备较强管理创新力与学习能力；能承受较强的工作压力；具有很强的人际沟 通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强 大学本科 计算机专业 5 年以上本专业领域工作经验，3 年以上相关管理岗位工作经验 内容描述 经常加班，偶尔出差 便携式笔记本电脑、电话 传真机、打印机 复印机 单独办公
信息部经理岗位说明书
一、岗位基本信息 岗位名称 所属部门 直接上级 职位类别 二、岗位目标 组织进行信息部的日常管理工作，提供软、硬件的服务与支持，保障公司信息化运作平台的正常运转。 信息部经理 信息部 信息总监 ■管理类 □技术类 岗位编号 岗位编制 直接下级 □营销类 □专业类 □技能类
三、主要工作职责（按重要性排序） 序号 1 概述 建立和完善部门相 关制度、流程 负责部门的目标设 定及绩效管理 内容描述 1、 制定部门相关制度，对员工进行宣贯并推动执行 2、 建立与部门相关的业务流程，并在日常工作中不断优化完善 1、 根据公司目标合理制定部门目标，并编制部门工作计划 2、 制定本部门的预算，控制费用支出 3、 参与讨论、确定部门绩效指标 4、 推进部门绩效指标的达成，组织编写部门绩效分析报告 1、 2、 3、 4、 5、 6、 评价部门试用期员工，并进行定级考核 确定部门员工的岗位目标，填写员工绩效协议 评估并考评部门员工的绩效指标完成情况 制定绩效辅导计划，对员工进行绩效辅导 安排员工培训和业务指导工作 宣贯公司文化，加强部门团队建设
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外部协调关系
软件供应商、网络服务商等
任职资格：
教育水平
大学本科或以上
专业
计算机、信息管理或相关管理专业
经验
3年以上信息管理工作经验，1年以上管理岗位工作经验
知识
精通计算机、信息管理、网站建设维护知识，了解企业的各项规章制度
技能技巧
熟练使用信息管理软件，熟悉网络知识
个人素质
工作
任务
组织开发、建设集团公司内部的局域网和公司网站
组织开发、引进管理信息系统
组织实施办公自动化
负责集团公司所有信息的收集、整理、传递与管理
根据实际情况，提出系统升级意见，经批准后，组织实施
做好信息的保密、安全工作
与相关的外部单位建立并保持良好的关系
职
责
二
职责表述：负责信息管理部内部的组织管理
工作
任务
员工满意度、部门合作满意度
所信息的健全程度、安全性
系统正常运行率
下属行为管理
职业发展：
备注：
负责制定信息管理部月度、季度、年度工作计划，并组织实施
负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行
负责部门人事队伍的建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员
负责部门内工作任务分工，合理安排人员
负责控制部门预算，降低费用成本
职
责
三
职责表述：完成总经理交办的其它各项工作
权力和责任：
权力：
对系统建设与升级的建议权
具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
其它：
使用工具设备
计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）
工作环境
独立的办公室
工作时间特征信息记录、简报、汇报材料、工作总结、公司文件
考核指标：
对集团公司信息的管理权
有对直接下级人员调配、奖惩的建议权，任免的提名权和考核评价权
对所属下级的工作有监督、检查权
对所属下级的工作争议有裁决权
本部门预算内的费用使用权
责任：
对本部门的整体工作绩效负责
对集团公司机密信息的保密性负责
对系统的正常运行负责
对下属人员的工作负直接领导责任
工作协作关系：
内部协调关系
信息管理部经理职务说明书
岗位名称
信息管理部经理
岗位编号
JT－XX－011
所在部门
信息管理部
岗位定员
1人
直接上级
总经理
所辖人员
2人
直接下级
网站建设维护专员、MIS建设维护专员
岗位分析日期
本职：统筹负责信息管理的各项工作，负责信息管理部内部的组织管理，完成总经理交办的其它各项工作
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：统筹负责信息管理的各项工作