企业网络理论的现状及国内研究中的困境
中国企业网络营销的现状、问题与对策

中国企业网络营销的现状、问题与对策一、本文概述随着互联网的普及和数字化进程的加速,网络营销已成为中国企业发展的重要战略手段。
网络营销不仅能够帮助企业更有效地推广产品和服务,扩大市场份额,还能够提高品牌知名度,增强企业的竞争力。
然而,中国企业在网络营销过程中也面临着诸多问题和挑战,如缺乏专业网络营销人才、营销手段单数据分析能力不足等。
因此,本文旨在深入探讨中国企业网络营销的现状,分析存在的问题,并提出相应的对策,以期为中国企业网络营销的发展提供参考和借鉴。
本文首先将对中国企业网络营销的发展历程进行简要回顾,然后重点分析当前网络营销的现状和问题,最后提出针对性的对策和建议,以期为中国企业网络营销的健康发展提供有益的指导。
二、中国企业网络营销的现状近年来,随着互联网的迅速发展和普及,中国企业的网络营销活动也呈现出蓬勃发展的态势。
越来越多的企业开始意识到网络营销的重要性,并积极参与其中。
目前,中国企业网络营销的现状可以概括为以下几个方面。
在营销手段上,中国企业已经广泛采用了多种网络营销方式。
这包括但不限于搜索引擎优化(SEO)、搜索引擎营销(SEM)、社交媒体营销、内容营销、电子邮件营销、移动营销等。
这些多元化的营销手段使得企业能够更精准地触达目标用户,提高品牌知名度和销售额。
在技术应用上,中国企业网络营销正逐步向智能化、数据化方向发展。
随着大数据、人工智能等技术的广泛应用,企业能够更加深入地分析用户行为、偏好和需求,实现更精准的营销定位。
同时,智能营销工具的应用也使得营销活动的效率和效果得到了显著提升。
然而,尽管中国企业网络营销取得了显著进展,但仍存在一些问题和挑战。
例如,一些企业对于网络营销的理解和应用尚不成熟,缺乏专业的网络营销人才和团队。
网络营销的竞争也日益激烈,如何在众多的竞争者中脱颖而出,成为企业需要面对的重要问题。
中国企业网络营销的现状既有机遇也有挑战。
企业需要不断深化对网络营销的理解和应用,积极应对市场变化和挑战,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
现代企业网络管理现状和对策探讨

现代企业网络管理现状和对策探讨[摘要]本文通过对举例a公司的网络现状和存在问题分析,阐述了现代企业网络管理中所存在的典型问题,并针对a公司出现的问题从制度建设、技术提升和安全加强三个方面提出了管理对策。
[关键词]现代企业网络管理制度建设中图分类号:f275.4 文献标识码:a 文章编号:1009-914x(2013)23-0060-01一、背景伴随着科技进步和发展,网络成为现代企业生存和发展的必要组成部分,并呈现出网络规模越来越大,内部结构越来越复杂,使用设备越来越多的发展趋势。
由于企业发展对网络的依赖性不断增强,从而导致网络系统运行的稳定性和可靠性等成为现代企业发展不可回避的问题,它已成为现代企业发展的一个重要保障因素,网络系统的瘫痪将给企事业造成内部管理混乱,甚至给生产经营造成巨大损失。
所以,针对企业网络的管理已经成为现代企业管理中的一个最重要的问题之一。
企业网络的管理不仅仅只是技术上和设备上的管理,更重要的是从制度上管理。
通过一系列企业管理制度来约束网络用户的使用行为规范,再从技术上和设备投入上对制度的执行进行保驾护航,只有这样,才能从根本上体现出对企业网络的有效管理。
以下则通过一个a公司的典型例子,从管理现状、问题分析和管理对策等方面对现代企业网络管理的方法进行初步探讨二、现状分析目前a公司范围内的网络,从结构上来说分为外网服务器区、内部服务器区、终端接入区、核心业务专网区等四个区域。
外网服务器区提供对外网站、邮件和互联网接入等应用。
目前部署了一台交换机和一台防火墙。
内部服务器区提供内部网站、办公oa、人事、财务等业务。
目前部署了一台三层核心交换机,不同业务通过核心交换机进行逻辑隔离和路由通讯,保证各自区域的安全。
核心业务专网区内部署了核心业务服务器和交换机,该区通过网段逻辑隔离,只有指定网段用户才可访问。
客户端接入区提供企业下属15个基层单位的计算机客户端接入,由于基层单位的网络建设时间较早,近几年几乎未投入任何智能型的网络管理设备,加上近几年公司信息化业务的快速发展,这些旧网络已无法满足日常需求。
我国网络课程类教育资源开发现状、困境及政策建议

我国网络课程类教育资源开发现状、困境及政策建议一、我国网络课程及相关网络教育资源的开发现状随着Internet 和宽带技术的发展,网络教育特别是网络远程教育及其相关理论和技术已成为近年来热门的研究课题。
与此相关的教育技术学科也出现了空前的繁荣。
各种研究领域的研究者和无数应用领域的实践者都抱着对网络教育极大的希望和憧憬进入这个领域。
为顺应这种趋势和潮流,政府也很重视,专门制定了相应的政策和措施。
[1] 但是在繁荣的表象背后,一些深层次问题也开始显现。
很多业内人士,无论是研究者还是实践者目前都清醒地认识到:网络教育的实际应用状况其实很不尽如人意! 导致这种状况的最主要、最根本的原因是:网络上缺乏真正有吸引力的高质量网络课程及相关网络教育资源供学习者选择。
由于网络课程及相关网络教育资源的开发是网络教育发展的关键和重中之重。
因此这一问题几乎成了目前制约网络教育进一步发展的主要瓶颈。
其实,也不能说现在的网络教育资源少。
国家和社会已为此进行了相当的投入。
2000年5月以来,为了落实《21世纪教育振兴行动计划》, 加快现代远程教育工程资源建设步伐,教育部启动了“新世纪网络课程建设工程”。
此工程共立项320个,经过几年的研制开发大部分已经完成。
并且很多成果也已经通过了验收。
应该说由教育部组织的这个工程的验收成果代表了我国整体的网络课程设计与开发水平。
有文章对参与此工程项目验收的各类网络课程的特点和存在的问题进行了较为详细的分析,并在此基础上给出了评价。
[2][3][4] 归纳起来有如下特点:(1)几乎所有的网络课程都非常重视教学内容的“讲解”、“演示”环节,尽可能将课程知识讲全、讲细,且大部分教学内容皆按印刷课本章节顺序编排。
甚至相当一部分网络教学内容的讲解与呈现仍以大量的文字阅读为主,个别的仍存在着文字教材搬家的现象,有网上“电子书”之嫌。
(2)整体上讲,这些网络课程共同存在着重教学内容的呈现与讲解,轻学习环境与学习活动的设计。
富士康的发展模式与现实困境探讨

本科毕业设计题目:富士康的发展模式与现实困境探讨学院:专业:学号:学生姓名:指导教师:日期:目录摘要 (I)Abstract (II)1引言 (1)1.1选题目的和意义 (1)1.2关于富士康发展的相关国内外文献综述 (1)1.2.1国外研究现状 (1)1.2.2国内研究现状 (1)1.3论文的主要内容 (3)二、富士康的发展模式概况 (4)2.1发展历程 (4)2.2发展模式简介 (5)2.3富士康现今发展现状 (5)三、富士康发展模式的特点 (7)3.1优越的全球布局和中华地区资源铺垫 (7)3.2深耕细作,步步为营 (7)3.3整合资源,优化市场 (7)3.4非常好的研发能力 (8)3.5完善的售后模式 (8)四、富士康发展模式的现实困境 (10)4.1绩效考核出现问题 (10)4.1.1考核工作未得到重视 (10)4.1.2缺乏评价标准 (10)4.1.3考核主体单一 (10)4.2激烈竞争问题 (11)4.2.1竞争激烈导致的利润降低 (11)4.2.2现有和潜在的竞争对手威胁 (11)4.3人民币汇率持续上升 (12)4.4富士康企业生产过程中的资金困境 (12)4.5富士康转型过程中的创新问题 (13)4.6富士康企业发展过程中销售渠道困境 (13)4.7管理模式没有跟上的时代 (14)4.8生产现场管理问题 (14)4.8.1s8管理问题 (14)4.8.2看板管理 (15)五、富士康发展模式的对策 (16)5.1健全资金融合模式 (16)5.1.1原发型资金保障 (16)5.1.2程序化资金管控 (16)5.2谋求发展模式转型升级 (17)5.3销售渠道的丰富和完善 (17)5.3.1电子渠道的加强 (17)5.3.2建立国内销售渠道 (18)5.4科技创新 (18)结论 (20)参考文献 (21)致谢 (22)摘要富士康(是郭台铭台湾鸿海公司在大陆建立的一个全资子集团公司1988年正式落户祖国大陆,经过30多年的发展现已发展成为全球IT、消费电子产品制造高科技领域毋庸置疑的霸主。
中国特色新型智库建设的现实困境与路径构建

英国由于政党力量强大和有相对稳定的文官体制,体制
外的独立的研究机构并不多,而美国正好相反。在这些
不同定义中,我们可以发现其中蕴含着相当多的共性特
征,比如公共政策研究机构、科学的研究方法、沟通知识
与现实决策等等。因此,为了消除人们对智库定义的困
惑,我们还是倾向给智库下一个介于广义和狭义之间的
定义:智库是这样一种研究组织,它拥有独立的研究人员
关键词智库困境路径
问题的提出
随着决策的科学化民主化,智库在国家治理体系和 治理能力现代化中发挥着越来越重要的作用。2015年1 月,中办、国办联合发布了《关于加强中国特色新型智库 建设的意见》,成为中国特色新型智库建设的纲领性文 件。智库建设被提升到国家战略的高度,我国的新型智 库建设迎来了前所未有的发展机遇。与此相应,学术界 也兴起了一股关于智库研究的热潮,取得了不少研究成 果。概括来讲,有的研究更关注智库的宏观层面,着重探 讨中国智库建设的宏观构架;①有的则更关注智库的某 个支项,从微观层面来探讨智库建设所延伸出的各个触 角,比如大数据下的智库建设、智库的运行机制、智库的 评价体系、智库的结构和成长逻辑、智库影响力的实证研 究等等;也有研究指出,在全社会智库热之际,必须对智 库问题进行一些冷思考,避免由于认识上的误区而影响 智库的健康发展。②比如,什么样的组织称得上是智库5
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中国特色新型智库建设的现实困境与路径构建
(一)智库的定义 “智库”是一个在西方语境中形成的概念,其英文为 “ think tank”,直译过来就是“思想库”。在对智库进行界 定时,学者们往往会就'智库”“公共政策研究”“非政府组 织”等相关概念展开激烈的争论。确实,给任何事物下一 个明确无误又不引起争议的定义都绝非易事。 在探讨其具体的定义之前,我们可以从具体智库的 相关描述中获得不少关于智库内涵的看法。美国第36任 总统林登•贝恩斯•约翰逊曾这样描述他眼中的智库: "布鲁金斯学会(the Brookings Institution)的工作人员通过 分析、潜心研究、客观写作以及丰富的想象来质疑现行的 做事方式而进行工作,然后提出其他可供选择的方法。 ……50年来不断为政府出谋划策,它已经不仅仅是一个 私人研究机构……它是一个重要的国家机构,以至于如 果它不存在,我们将不得不找人把它创造出来。”④在约
一、本课题研究的理论和实际应用价值,目前国内外研究的现状

一、本课题研究的理论和实际应用价值,目前国内外研究的现状一、本课题研究的理论和实际应用价值,目前国内外研究的现状一、本课题研究的理论和实际应用价值,目前国内外研究的现状和趋势(800字以内) 1、本课题研究的理论和实际应用价值通过调查分析当前河北省科技信息服务发展的现状和存在的问题,从协同创新的视角出发,探索最大程度实现科技信息服务均等化的创新模式和对策。
本课题的研究拓展了信息服务均等化的理论体系和内涵,能够在一定程度上丰富和补充已有的研究成果,有助于进一步推动理论研究。
在实际应用方面,面对当前河北省经济社会发展中科技信息服务存在的诸多问题,本课题通过借助高校和企业开展协同创新计划的良好契机,对相关的科技信息服务机构进行数据调研,总结公共文化服务体系建设过程中图书馆及其他信息服务机构在信息服务均等化方面的经验和不足,探索提升科技信息服务均等化的协同创新模式和对策,为企业和社会提供深度科技信息服务,以适应文化和经济强省建设的需要。
可以说本研究既有助于促进我省区域社会发展创新,同时对促进科技信息服务业乃至拉动我省区域经济的快速发展均具有十分重要的实践意义。
2、目前国内外研究的现状和趋势协同创新是一项复杂的创新组织方式,协同创新的内涵本质是:企业、政府、知识、大学、研究机构、中介机构和用户等为了实现重大科技创新而开展的大跨度整合的创新组织模式,是当今科技创新的新范式。
教育部“高等学校创新能力提升计划”自2012年启动实施,旨在建立一批“2011协同创新中心”,大力推进高校与高校、科研院所、行业企业、地方政府以及国外科研机构的深度合作,探索适应于不同需求的协同创新模式,营造有利于协同创新的环境和氛围。
另一方面,由于管理体制、技术水平等方面的原因,我国区域发展中的信息服务仍存在诸多问题,对公共信息资源的开发和利用产生了极大的阻碍,严重影响了公共信息资源的共享。
而实现公共服务均等化是党的十七大报告提出的一项重要发展目标,对于促进社会发展、实现社会公平、建设和谐社会具有积极意义。
我国企业网络营销现状与问题
我国企业网络营销现状与问题我国企业网络营销的现状与问题随着互联网的快速发展,网络营销在我国企业中的重要性也日益凸显。
然而,虽然我国企业已经开始意识到网络营销的重要性,但目前仍存在一些问题需要解决。
首先,我国企业在网络营销的意识上仍然存在短板。
虽然许多企业拥有自己的官方网站和社交媒体账号,但许多企业对于网络营销的具体策略和方法并不了解。
这导致了很多企业在网络营销中缺乏系统性、针对性和创新性,无法最大程度地发挥网络营销的价值。
其次,在网络营销的实施过程中,我国企业面临着巨大的市场竞争压力。
由于互联网的不断普及,企业竞争对手的数量不断增加,导致了市场竞争的激烈程度不断加剧。
许多企业发现即使在网络营销方面进行投入,也很难在竞争激烈的市场中脱颖而出。
这是因为许多企业在网络营销上只是停留在表面,缺乏创新性和差异化。
他们没有真正理解和把握网络营销的本质,仍然将其视为一种传统的宣传手段,而不是一种与消费者进行互动、建立关系和提供价值的方式。
此外,我国企业在网络营销的专业人才培养方面也存在问题。
随着网络营销的不断发展,对于网络营销专业人才的需求越来越大。
然而,我国目前大多数高校仍然没有针对网络营销专业的培养计划,导致了网络营销专业人才供给不足。
同时,由于网络营销的发展速度非常快,很多企业在招聘网络营销人才时也面临难题,因为市场上真正具备专业知识和实战经验的人才非常有限。
针对以上问题,我国企业需要采取一系列措施来提升网络营销的效果。
首先,企业需要加强对网络营销的培训和学习,了解网络营销的基本原理和方法。
其次,企业需要加大对于网络营销人才的培养和引进力度,提高企业在网络营销方面的竞争力。
此外,企业还可以通过与专业的网络营销机构合作,共同制定出适合自己企业的网络营销策略,提高企业的市场营销效果。
最后,企业还需要将网络营销与传统的营销方式结合起来,发挥各自的优势,实现营销方式的全面升级。
综上所述,我国企业在网络营销方面取得了一定的进展,但仍然面临一些问题。
新时期企业网络管理的现状及对策研究
新时期企业网络管理的现状及对策研究作者:王瑞梁来源:《电脑知识与技术》2017年第02期摘要:网络是新时代的产物,随着社会的不断进步,逐渐进入到人们的日常生活之中,成为人们行为活动不可缺少的重要组成部分,网络所具有的强大功能对人们的生活、工作等方面都带来了巨大的帮助。
各企业为保证自身的良好发展,开始实施网络化的管理模式,以保证企业的先进性和时代性,同时也有助于企业适应新时期的发展方向,提高企业的整体实力。
本文旨在分析新时期环境下企业网络管理的发展现状,继而准确判断企业在网络管理方面所面临的问题,制定合理有效的解决对策,为企业创造出更大的优势和价值。
关键词:企业;网络管理中图分类号:TP311 文献标识码:A 文章编号:1009-3044(2017)02-0047-02网络技术是新时期得以发展的标志之一,其涉及且使用范围较为广泛,不仅作用于人们的日常生活之中,且对企业的管理也有着十分重要的影响。
在竞争日益激烈的环境下,企业为保证其始终屹立不倒,网络管理是不可忽视的,企业的发展可通过网络管理发挥一定的现实意义,从而为企业竞争能力的提高创造条件,通过本文对新时期下企业网络管理发展情况及其对策的研究和分析,以便创新企业的网络管理,优化企业网络管理的内部结构。
1 网络管理的相关内容概述所谓网络管理,是指对网络技术的管理和监督,网络管理涉及各个方面的网络技术问题,包括对硬件、软件以及人力的使用、综合与协调,以便实现对网络资源监视、测试、配置、分析、评价以及控制的目的,最终得以更好地利用网络技术。
根据国际标准化组织所定义的网络管理,共具有以下五点功能:1)故障管理故障管理是网络管理中最为基本的功能之一,对网络实施故障管理可为用户提供一个更加可靠且安全的计算机网络。
一旦计算机网络某个部分出现故障,就可以利用网络管理器予以查找,并进行故障解除。
网络故障管理包括故障检测、隔离以及纠正三个方面,网络故障管理的典型功能为故障监测、故障报警、故障信息管理、排错支持工具以及检索/分析故障信息。
企业网络理论的现状及国内研究中的困境
企业 网络理论 成 为研究 热点 已有 近 十年 的时 间 。虽然 目前 对企 业 网络还 没有 一 个通 用 的定 义 , 但 学者们 多认 为 , 企业 网络 是 企业 与 企业 之 间 , 在各 个生 产环 节 上 长期 合作 而形成 的 一种 稳定 的产业 组
级 阶段 。如格 兰 多里所 言 ,尽管 上述研 究成 果很 多 , 只能 算是对 该领 域所 做 的初步 理论探 索 , ” 但 因为这
些探 索还 没有 形成 一 个一致 性 的理论 框 架 ,甚 至 在很 大程 度上 尚没有列 入 正式 理论 研 究 的行列 。 本 文试 图结 合当前 国外企 业 网络 的研究 现状 , 据作 者 的理解 指 出 国内在该 理 论 的研 究 中所 存 在 的困境 根
及其 出路
作 为 产 业 组 织 的 企 业 网 络 研 究
企 业 网络理 论 的 两条研 究 线索 分 别是 新制 度 经济 学关 于 交易 治 理机 制 的理 论 以及新 经济 社会 学
的网络分 析方法 。企业 网络 理论 与新 制度经 济学 有着很 深 的渊源 。当科 斯打 开企业 理 论 的潘 多拉 魔盒
个别 行 为者 ( 业 ) 窍总 和的集 体诀 窍 的存储 器 , 企 诀 这种 组织 方 法 的优 势 是允 许集 体学 习 过程 得 以在更
广 阔的 范 围 内展 开 ; 规范 纬度 看 , 有 网络 都是 由 旨在 确定 每 个成 员 的义 务 和责 任 的一 套规 则所 定 从 所 义的 . 这些 规 则 规定 了集体 活 动 的领 域 , 确保 与 网络 的外 部 环境 相 比 , 并 网络 组织 受 到 始 终 如 一 的 规 制 。 安娜 ・ 兰多里 同样坚 持 了产业 组织 视 角 ,她 认 为 , ( 格 “ 企业 间 )网络 的核 心 特征 是一 系 列协调 机
企业网络培训现状及改进分析
它和传统培训一起 , 构成 了一个组织实施培 训的整体。由于时空条件 的限制 , 传统培训
仅 解决 了企业 培训 “ ” 线 ” 点 与“ 的问题 , 网 而 络 培训则 实现 了随 时 、 随地 培训 , 以解决 组 可
买和收集得到; 我们常常能从外部得到的资 源有: 管理 培 训 、 业务 技 能 、 销售 与管理 、 岗 上 培训 、 新员工人职 、 计算机培训 、 资格证书培 训等方面的内容。这方面的资源比较充足 。 二是内部资源匮乏 : 即针对企业实际生
产需要 的课 程资 源 , 而实 际上 , 这种 针对 企业
结合起来 , 只有将教育培训活动与员工绩效
考 核制 度 、 拔晋 升制度 进行 实质性 的联 系 , 选
预期的那么快 , 利用 网络进行 培训 的比例很 小, 传统的培训仍是培训 的主要方式。网络
培训 出现一头重 ( 网络学 历教 育) 一 头轻 、 ( 网络非学历教育) 的问题 , 在网络学历教育
・
5 ・ 7
况 的原因是 : 计平 台商没 有形 成 大 的规模 , 设
讨论的结果等 , 还应把授课 专家针对 常被问 到的问题而制作成简短串流影音教材等。这 类节 目不要 超过 十二 分钟 。
第三是培训 内容方面 。 “ 三缺一低” 是大多数企业存在的问题 , 所谓“ 三缺一低” 一是高素质的企业经营管 :
规划 , 统一制作有针对性的企业课程资源 , 共
同使用。避免各 自为阵 , 技术不统一 , 重复开 发, 资源浪费的缺点。
企业管理层 : 首先应制定一个 与企业战
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企业网络理论的现状及国内研究中的困境梁浩(中国人民大学经济学院,北京!""#$%)摘要:本文意图梳理企业网络研究的基本逻辑,并指出国内在该领域的研究中所存在的一些问题。
在此基础上,提出作者对企业网络研究框架的一些思考。
关键词:企业网络;两分法;组织租金中图分类号:&%%’())文献标识码:*企业网络理论成为研究热点已有近十年的时间。
虽然目前对企业网络还没有一个通用的定义,但学者们多认为,企业网络是企业与企业之间,在各个生产环节上长期合作而形成的一种稳定的产业组织形态。
它具体表现为虚拟企业、战略联盟、分包制、特许经营等形式。
另外,学者们还一致认可的是,企业网络已成为新经济环境中的重要产业组织形态的企业网络,对全球产业结构的影响日益增大。
然而,尽管该理论引起关注已有十余年,但由于研究热点的分散以及研究方法的混乱,其研究仍处于一个初级阶段。
如格兰多里所言,+尽管上述研究成果很多,但只能算是对该领域所做的初步理论探索,因为这些探索还没有形成一个一致性的理论框架,甚至在很大程度上尚没有列入正式理论研究的行列。
+本文试图结合当前国外企业网络的研究现状,根据作者的理解指出国内在该理论的研究中所存在的困境及其出路。
作为产业组织的企业网络研究企业网络理论的两条研究线索分别是新制度经济学关于交易治理机制的理论以及新经济社会学的网络分析方法。
企业网络理论与新制度经济学有着很深的渊源。
当科斯打开企业理论的潘多拉魔盒之后,企业网络与魔盒中所涌现的众多新奇事务一并出现。
科斯的贡献在于将企业明确地定义为与市场并列的资源的配置方式。
两者的区别在于,市场通过价格配置资源,而企业通过权威配置资源。
借此,很多人发现,这样的两分法似乎也不能完整地形容产业组织的状况,在企业和市场之间,还有很多种中间状态(理查德森,!,$%年,威廉姆森,!,$-年,青木昌彦,!,#’年)。
在这种中间状态中,企业间的合作大量存在,资源的配置既非完全通过价格实现,也非通过权威来调配。
企业网络正是在这种背景下,被引入到经济学中,并被作为一种产业组织而定义。
例如,./0012・341554678519/:・;:/9<121/:以及=:>0<・5/?<@等人对于企业网络的定义,他们认为,从经济纬度来看,网络组织是超越市场和企业两分法的一种杂交组织形态;从历史纬度来看,网络组织是各种行为者之间基于信任、相互认同,互惠和优先权行使等所组成的长期关系系统,是随时间推移组织交易方式的一种手段;从认知纬度看,网络组织是大于个别行为者(企业)诀窍总和的集体诀窍的存储器,这种组织方法的优势是允许集体学习过程得以在更广阔的范围内展开;从规范纬度看,所有网络都是由旨在确定每个成员的义务和责任的一套规则所定义的,这些规则规定了集体活动的领域,并确保与网络的外部环境相比,网络组织受到始终如一的规制。
安娜・格兰多里同样坚持了产业组织视角,她认为,“(企业间)网络的核心特征是一系列协调机制,即网络是企业和市场的替代。
从总体上看,这些研究指出,这种协调机制包括规则和惯例、经纪和中介组织、企业间权威、联合决策及其激励和谈判计划(从价格到担保和抵押)等诸多方面。
……企业间网$(《江淮论坛》!""#年第$期络被定义为一组拥有不同偏好和资源,通过一系列机制协调的企业组织形式,其协调机制不仅仅包括价格、退出机制和各种外部规则。
”作为一种产业组织而言,企业网络研究的重点在于其契约的自我实施机制。
交易成本经济学认为,契约的实施有自我实施和第三方实施两种。
相对于第三方实施而言,契约的自我实施由于避免了监督成本而更能够节约交易费用。
企业网络中促进契约自我实施的因素包括,首先,交易频率与未来合作不确定性的增加所带来的影响。
当企业之间长期合作,进行中间产品的买卖。
合作所带来的未来收益的预期,可以维持现有的企业在没有任何治理机制的前提下,不会采取机会主义行为。
这可以通过博弈论中的多次重复博弈来解读。
同时,在合作过程中,即便企业当期选择机会主义行为的收益大于暂时维持合作的收益,但在未来是否还存在合作的机会并不确定的背景下,企业也通常不会选择机会主义行为。
由于机会主义的减少,企业有了节约交易成本的空间。
当合作在企业之间成为一种常态时,企业网络便开始形成。
其次,企业网络中普遍存在的抵押机制也促进了契约的自我实施。
抵押机制改变了企业进行机会主义行为的成本和收益状况,维持了企业间的合作。
第三、企业网络中普遍传播的声誉,促进了契约的自我实施。
在企业网络与在市场中,声誉有着不同的作用。
企业网络中,企业声誉的传播速度和频率要远远强于市场环境中声誉传播的速度和频率。
声誉对于企业行为的影响可以通过交易的期限来表示。
在企业网络内,一个好的声誉意味着企业未来交易机会的增加。
在长期重复博弈中,交易机会的增加可以体现为交易期限的延长。
交易期限的延长同时意味着企业当期机会主义行为的成本增加。
因此,有助于克服当期的机会主义行为。
最后,企业网络中所存在的各种中介组织,也是传播声誉和加强惩罚机制的交易治理机制。
根据科斯的理论,企业和市场的边界为交易成本所决定。
企业边界的扩展,即纵向一体化之后,企业内部交易取代市场交易,意味企业规模经济的增加;市场分工取代企业内部分工是专业化的体现。
企业网络可以通过一些特殊的交易治理机制同时实现分工专业化和企业合作所带来的规模经济收益,这是企业网络作为一种产业组织存在的原因。
总之,将企业网络看作是一种产业组织,我们研究和区分的是其在交易治理机制上的特殊性。
声誉、抵押、信任以及各种协会等因素都成为降低交易成本的手段。
作为分析方法的企业网络研究企业网络的另外一条研究线索是新经济社会学的网络分析方法。
与将企业网络作为一种产业组织看待不同,作为一种方法的企业网络研究继承了经济社会学中的网络分析方法,并将其用在了企业间关系以及资源配置的研究上。
网络分析方法诞生于!"世纪$"年代,到!"世纪#"%&"年代时逐步成熟。
与经济学既有的从个体行为开始的研究方法不同,网络方法着重分析社会结构。
他们首先使用’社会测量图’尽可能全面地表示社会结构。
在图中,企业表示为一个个节点,企业之间的关系用线来表示,线代表着资源、信息等的流动。
借助于这些点和线,可以构建一个总体的社会结构图。
在社会结构图的基础上,网络分析关注的是图中作为’线’的个人或组织之间的关系。
对于这些关系,格兰诺维特做了很好的分析。
他根据互动频率、感情力量、亲密程度、互惠交换四个纬度,将组织间的关系分为强联系和弱联系。
同时,格兰诺维特还指出了强联系在信息上的趋同,以及弱联系经常成为传递信息的有效渠道。
另外,根据网络的密度和规模,不同的网络有着不同的结构。
在社会测量图的基础上,那些在图中明显联系次数较广的小群体,被称为’场’。
每个’场’中都会有一些不同的’情景定义’。
网络理论研究的初期,强调的是社会结构对于个体行为以及资源配置的影响。
之后,波特、林南等人将关系的研究深化,他们将这些关系概括为社会资本。
即决定经济绩效的不仅仅是企业的生产管理,物资资源等因素,还包括企业的社会关系。
将这些社会关系规类为资本,意味着这些关系与经济绩效建立了直接的联系。
以上理论应用到企业中,我们可以将某个地区的企业用点来表示,那些有联系的企业通过线来连接。
这样,我们可以得到一个总体的企业网络图。
在其中,通过网络密度的计算,那些有着经常联系的企企业网络理论的现状及国内研究中的困境$)业可以被归为各种!场!中。
很多对于企业网络的研究正是采取了这样的方法,例如,安德列・李帕里尼和亚历山德罗・洛米对于摩德纳生物医学产业的研究。
该研究首先应用图论,将产业中的若干经常企业通过点与点连接的图形表示。
然后通过计量来研究这一图形的结构。
他们使用网络密度、外向联系和内向联系等工具来解构企业网络。
总之,与将企业网络作为组织相比,将网络作为一种研究方法,强调的是结构主义分析在企业中的应用。
该理论的主要特点在于,该理论回避了经济学从对个人行为的假设出发,寻找福利均衡的思想,而是强调社会结构对于个人行为的强制性。
即个人行为嵌入在社会关系中,在不同的社会背景下,人的行为有着不同的特点。
其次,该理论分析的重点是企业之间的关系。
关系的不同传递的信息不同,而且对于交易的治理结构有着不同的影响。
同时,关系的不同也意味着结构的不同,这种结构又影响着经济绩效。
最后,从产业组织的角度研究企业网络是将企业网络作为与市场和企业相并列的资源配置方式。
而将网络作为一种研究方法,意味着不存在这种区分。
所有的企业都是网络中的一员,网络的方法适用于任何市场结构中。
当前国内企业网络研究中的主要问题及其出路从九十年代末期,我国理论界也开始关注这一问题。
杨瑞龙、冯健("##$)从研究企业的边界出发,认为企业间网络是市场对产业组织效率选择的结果。
罗仲伟("###)总结了网络的特性,并从风险和不对称信息、团队博弈及自利与公共物品,机制设计、价值创造和开发等角度研究企业间网络组织。
孙国强("##%)从交易的角度强调了企业间网络中的协同性。
黄泰岩(%&&&)等给出了企业间网络的一个学理上的定义。
刘东("##$)则总结了企业间网络的各种具体形态。
在理论研究如火如荼之前,我国的经济生活中已经涌现出很多企业间网络的组织形态。
长江三角洲和珠江三角洲出现围绕具体产业的小企业集群、许多大型企业之间出现各种战略联盟、分包制及供应链在很多产业中兴起,特许经营以各种品牌的连锁店出现在很多城市中。
这些为企业间网络研究提供了很多鲜活的案例,但同时也为理论研究提出了新的要求。
不过,由于企业网络理论在西方兴起时间不长,且同时在很多领域以不同的视角出现,目前尚无有说服力的统一范式。
我国学者的研究往往追随西方学者研究的某一角度而进行。
虽然关于企业网络研究的大量文献开始出现,但关于该理论的渊源、该理论在当前理论体系中的地位及研究方法等一些基本问题上并无阐述。
由于这些基本问题没有解决,再加上国外尚无成熟的研究范式可借鉴,国内在研究方法甚至研究对象上都显得有些混乱。
这些混乱首先表现在对研究方法的迷失。
由于企业网络理论同时在新经济社会学和管理学及新制度经济学中兴起,这些学科对于该现象的研究有着完全不同的概念体系,而且交叉在三个学科中,因此,在研究初期,清晰的把握各种概念成为一件困难的事情。
国内对于企业网络定义便体现了这种迷失。
例如,被引用最广的黄泰岩教授对于企业网络的定义。
黄泰岩教授认为,企业网络的定义可归纳为广义和狭义两种。
广义是指!那些与企业活动相关的一切相互关系以及由所有信息单元所组成的’维向量空间,它构成了企业赖以生存和发展的基础!;狭义是指!企业与市场相互作用与相互替代而形成的企业契约关系或制度安排!。