妇女联合会妇女联合会规范权力运行制度建设资料汇编
妇联工作制度最新规定文件
妇联工作制度最新规定文件第一条总则为了加强妇联组织建设，完善妇联工作机制，充分发挥妇联在维护妇女权益、推动妇女发展、促进社会和谐方面的作用，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规，制定本规定。
第二条组织架构妇联组织由全国妇女联合会、地方各级妇女联合会和基层妇女联合会组成。
全国妇女联合会设有常务委员会和执行委员会，地方各级妇女联合会设有常务委员会和执行委员会，基层妇女联合会设有委员会。
第三条工作任务妇联组织的主要工作任务是：（一）宣传党的路线方针政策和法律法规，教育引导妇女树立正确的世界观、人生观、价值观，提高妇女的思想道德素质和科学文化素质；（二）维护妇女的合法权益，代表妇女参与社会事务管理，为妇女提供法律、心理咨询和家庭教育等服务；（三）推动妇女事业发展，促进妇女在经济、政治、文化、社会、家庭等领域取得全面发展；（四）加强妇联组织建设，培养选拔妇女干部，提高妇联工作水平。
第四条组织会议妇联组织的会议分为全国妇女代表大会、全国妇联常务委员会会议、全国妇联执行委员会会议、地方妇女代表大会、地方妇联常务委员会会议、地方妇联执行委员会会议、基层妇联委员会会议。
第五条选举和任免妇联组织的选举和任免按照法律法规和章程的规定进行。
全国妇女代表大会选举产生常务委员会和执行委员会，地方妇女代表大会选举产生常务委员会和执行委员会，基层妇联委员会由妇女代表选举产生。
第六条工作制度妇联组织的工作制度包括：（一）妇联常务委员会会议和执行委员会会议每年至少召开一次，研究决定妇联工作的重要事项；（二）妇联委员会会议每半年至少召开一次，研究工作安排和部署；（三）妇联组织应当定期向妇女代表报告工作，接受妇女代表的监督；（四）妇联组织应当加强与妇女的联系，听取妇女的意见和建议，反映妇女的要求和愿望；（五）妇联组织应当加强与其他社会组织的合作，共同推动妇女事业的发展。
第七条工作保障妇联组织的工作保障包括：（一）妇联组织的办公条件和工作人员应当得到保障；（二）妇联组织的经费应当得到保障，专款专用，不得挪用；（三）妇联组织的合法权益应当得到保障，任何组织和个人不得侵犯。
集团妇女联合会工作制度范文
集团妇女联合会工作制度范文第一章总则为加强集团妇女干部的组织建设，提高妇女工作水平，确保妇女权益得到保障，根据国家相关政策法规，制定本工作制度。
第二章组织机构1. 集团妇女联合会设立妇女工委，负责统筹、协调、推进妇女工作。
2. 妇女工委由集团党委副书记兼任主任，其他成员包括集团妇女干部和各子公司妇女工作干部。
3. 妇女工委由集团党委领导，定期召开全体会议，研究决定妇女工作重要事项。
第三章职责和权益1. 集团妇女联合会负责制定并监督实施妇女干部培训计划，提升妇女干部综合素质。
2. 在企业内部建立健全妇女权益保障机制，维护妇女权益，解决妇女工作中出现的问题。
3. 积极参与各类妇女活动，组织开展丰富多彩的妇女干部交流活动，并引导广大妇女干部关心国家大事。
4. 促进妇女干部的职业发展，为妇女干部提供晋升和培训机会，提高妇女干部的权益和地位。
第四章工作机制1. 妇女工委设立办公室，负责办理妇女工作相关事务。
2. 妇女工委会定期开展调研活动，了解妇女干部的实际需求和问题，并及时提出解决方案。
3. 妇女工委与各子公司妇女工作干部建立工作联系机制，通常情况下每季度召开一次工作座谈会，交流工作经验和问题解决方案。
4. 妇女工委设立专门的妇女工作专题研讨组，根据实际情况制定相关政策和方案，提升妇女工作水平。
第五章绩效考核1. 妇女工委设立绩效考核制度，对妇女干部的工作表现进行评估并进行奖惩。
2. 绩效考核主要考核妇女干部的工作成果、业绩和能力，以及对妇女干部的帮扶和关心程度。
3. 绩效考核结果作为相关晋升和奖励的依据，既能激励妇女干部的积极性，又能提高妇女工作的质量和效益。
第六章奖励和惩戒1. 集团妇女联合会设立奖励制度，对妇女干部的优秀贡献和辛勤工作给予表彰和奖励。
2. 奖励可以是荣誉称号、奖金或晋升。
根据实际情况设定奖励标准和奖励方式。
3. 对于工作不力、违反工作纪律、失职渎职的妇女干部，采取相应的惩戒措施，包括通报批评、降职甚至开除等。
妇联单位工作制度范本
妇联单位工作制度范本第一章总则第一条为了加强妇女联合会（以下简称妇联）的组织建设和工作制度化、规范化，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》和《中华全国妇女联合会章程》等法律法规，制定本制度。
第二条妇联是中国共产党领导的为争取妇女解放而联合起来的中国各族各界妇女的群众组织，是中国共产党领导下的人民团体，是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带，是国家和社会妇女工作的重要组成部分。
第三条妇联的工作任务是：宣传党的路线、方针、政策和法律法规，教育引导妇女树立社会主义精神文明建设的新风尚；维护妇女儿童的合法权益，为妇女儿童提供服务；团结动员妇女为社会主义现代化建设作出贡献。
第二章组织结构第四条妇联的组织结构分为全国妇女代表大会、全国妇联执行委员会、各级地方妇女代表大会、各级地方妇联执行委员会。
第五条全国妇女代表大会是妇联的最高权力机关，每五年举行一次。
全国妇联执行委员会由全国妇女代表大会选举产生，负责全国妇联的工作。
第六条各级地方妇女代表大会是地方妇联的最高权力机关，每五年举行一次。
各级地方妇联执行委员会由地方妇女代表大会选举产生，负责地方妇联的工作。
第七条妇联设主席一人，副主席若干人，委员若干人。
妇联主席、副主席、委员可以连选连任。
第三章工作职责第八条妇联的工作职责是：（一）宣传党的路线、方针、政策和法律法规，教育引导妇女树立社会主义精神文明建设的新风尚；（二）维护妇女儿童的合法权益，为妇女儿童提供服务；（三）团结动员妇女为社会主义现代化建设作出贡献；（四）参与国家和社会事务的管理，提出妇女工作的建议和意见；（五）协助政府做好妇女儿童工作，推动有关妇女儿童的政策法规的实施；（六）指导各级妇联的工作，培训妇女工作干部。
第四章工作制度第九条妇联实行民主集中制的组织原则。
第十条妇联的工作会议制度：（一）全国妇联执行委员会每年至少召开一次会议，研究决定妇联的重要工作；（二）各级地方妇联执行委员会每年至少召开一次会议，研究决定地方妇联的重要工作；（三）妇联必要时可以临时召开工作会议，研究解决工作中的重大问题。
妇联工作制度汇编
妇联工作制度汇编妇联工作制度汇编为深入贯彻党的妇女工作方针，全面推进妇女事业发展，夯实妇女工作基础，做好各项妇女工作，妇联制定了以下工作制度：一、妇女权益保障制度1.落实妇女权益保障制度，加强对未成年女童、妇女权益受损害情况的宣传、预防和打击力度，维护妇女儿童合法权益。
2.深入挖掘农村妇女、艰苦边远地区妇女工作，针对女性特别是贫困女性的需求，及时协调相关资源，切实保障妇女权益。
3.加强对妇女权益保护法律法规的宣传，使妇女群体充分了解自身合法权益，增强法律意识，维护自身权益。
二、性别平等制度1.积极推进妇女“两权”机制，建立“劳动报酬同工同酬、职务晋升公开透明的性别平等制度”。
2.倡导妇女积极参加决策和领导工作，加强职业教育和培训，提升女性高科技、高技能职业素质和商业管理能力。
3.加强对性别歧视和性别暴力的宣传和教育，坚决维护女性的合法权益和人格尊严。
三、家庭和社会工作制度1.积极推进家庭和社会兼顾，2.落实妇女职业发展制度，协助解决家庭和个人经济、生活问题，促进妇女合理就业。
3.开展各类社会服务活动，努力基于家庭、女性和儿童的社会建设工作，推进社会公共服务和公共文化服务中妇女的参与。
注：根据不同地区的文化和政策，上述内容可以进行调整和完善。
四、妇女发展机制1.建立妇女信息网络，为妇女提供职业、教育、医疗、法律等信息，并定期开展女性权益及性别平等的宣传教育活动。
2.增强妇女与社会组织沟通协作能力，协调妇女和儿童的各种权利，建立协作机制，对问题及时解决。
3.制定妇女发展政策，加强对妇女成长的引导和帮扶，推广妇女创业、就业和能力提升，并实施最大限度的社会保障。
五、妇女干部工作制度1.加强妇女干部的职业素养和个人能力培训，在社会和职业发展中，获得更多的机会和资源。
2.创造良好的工作氛围和条件，鼓励妇女干部勇于担当、积极进取，加强团队合作，提高政治意识和妇女工作专业能力。
3.建立妇女干部的考核制度和评价体系，对优秀的妇女干部进行表彰和奖励，促进妇女干部的成长与发展。
妇联临时会议制度汇编范本
妇联临时会议制度汇编范本第一条总则为了提高妇联工作的效率，确保妇联工作的顺利进行，根据我国《妇女权益保障法》和《妇女联合会章程》，制定本制度。
第二条会议类型妇联临时会议分为以下几种类型：1. 妇联全体成员会议；2. 妇联常务委员会会议；3. 妇联专门委员会会议；4. 妇联下属机构会议；5. 妇联工作会议。
第三条会议组织1. 妇联全体成员会议由妇联常务委员会召集，必要时可临时召开；2. 妇联常务委员会会议由妇联主席召集，必要时可临时召开；3. 妇联专门委员会会议由相应的专门委员会负责人召集，必要时可临时召开；4. 妇联下属机构会议由下属机构负责人召集，必要时可临时召开；5. 妇联工作会议由妇联主席或者副主席召集，必要时可临时召开。
第四条会议通知1. 妇联临时会议的召开，应提前通知全体与会人员；2. 会议通知应包括会议时间、地点、议程、参会人员等；3. 会议通知应通过电话、短信、电子邮件等方式进行，确保与会人员及时收到通知。
第五条会议召开1. 妇联临时会议应按照通知的时间和地点准时召开；2. 与会人员应按时参加会议，如有特殊情况不能参加，应提前向会议主持人请假；3. 会议主持人应确保会议秩序，引导与会人员遵守会议纪律；4. 会议记录应详细记录会议内容和决议，并由会议主持人签字确认。
第六条会议决议1. 妇联临时会议的决议应基于与会人员充分的讨论和意见交流；2. 会议主持人应在充分听取与会人员意见的基础上，做出决策；3. 会议决议应由与会人员共同遵守，如有异议，可在会议上提出，经讨论后修改；4. 会议决议应及时向全体与会人员公布。
第七条会议纪要1. 妇联临时会议的纪要应包括会议时间、地点、与会人员、议程、讨论内容、决议等；2. 会议纪要应由会议主持人签字确认，并分发给与会人员；3. 会议纪要应作为妇联工作档案保存，以备查阅。
第八条会议制度的修订本制度如有未尽事宜，可由妇联常务委员会进行修订；本制度的修订应经过妇联常务委员会的讨论，并由妇联主席签字确认。
妇联执行委员工作制度
妇联执行委员工作制度第一条总则根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和《中华全国妇女联合会章程》，制定本制度。
妇联执行委员会（以下简称“执行委员会”）是中华全国妇女联合会的最高权力机关，负责制定和监督执行妇女联合会的方针、政策、任务。
本制度旨在明确执行委员会的组织结构、职责权限、工作程序和工作方法，确保执行委员会高效、规范地开展工作。
第二条组织结构1. 执行委员会由全国妇联代表大会选举产生，每届任期五年。
2. 执行委员会设主席一人，副主席若干人，秘书长一人，委员若干人。
3. 执行委员会设立若干工作委员会，负责落实执行委员会的各项工作部署。
第三条职责权限1. 执行委员会负责制定妇女联合会的方针、政策、任务，并向全国妇联代表大会报告工作。
2. 执行委员会负责监督、检查各级妇女联合会的工作，指导下级妇女联合会的工作。
3. 执行委员会负责审批妇女联合会的重大活动计划、经费预算等。
4. 执行委员会负责表彰、奖励在妇女工作中取得显著成绩的单位和个人。
5. 执行委员会负责处理其他重要事项。
第四条工作程序1. 执行委员会会议每年至少召开一次，特殊情况可随时召开。
2. 执行委员会会议须有三分之二以上委员出席方能召开。
3. 执行委员会决议须经出席会议的委员三分之二以上通过方能生效。
4. 执行委员会决议的实施情况，由各级妇女联合会向执行委员会报告。
5. 执行委员会设立常务委员会，负责处理执行委员会的日常工作。
第五条工作方法1. 执行委员会在工作中，要坚持民主集中制原则，充分发扬民主，集体决策。
2. 执行委员会要密切联系广大妇女群众，了解妇女的需求，解决妇女的实际问题。
3. 执行委员会要加强对妇女工作的调查研究，及时总结经验，推广典型。
4. 执行委员会要加强对妇女干部的培训、选拔、使用和管理工作，提高妇女干部的素质。
5. 执行委员会要加强与各级妇联组织、社会团体和各界妇女的沟通与协作，共同推进妇女事业的发展。
第六条纪律与监督1. 执行委员会成员必须严格遵守国家法律法规和妇女联合会的章程，严守纪律，廉洁自律。
村妇联工作制度汇编
村妇联工作制度汇编一、总则第一条为了更好地发挥村妇联组织在村庄建设中的桥梁和纽带作用，切实加强村妇联工作，根据我国《妇女联合会章程》和有关法律法规，结合本村实际情况，制定本制度。
第二条村妇联组织要紧密围绕村庄发展大局，积极发挥妇女在农业生产、家务劳动、村庄管理、文化教育等方面的积极作用，推动妇女儿童事业的发展，促进男女平等和社会和谐。
第三条村妇联工作要坚持党的基本路线，贯彻执行党的方针政策，落实村庄发展计划，关注妇女儿童合法权益，为妇女儿童提供优质服务，推动村庄全面发展。
二、组织机构第四条村妇联组织由全体妇女代表选举产生，设主席1人，副主席若干人，委员若干人。
妇联主席、副主席、委员应当具备良好的政治素质、业务能力和社会信誉。
第五条村妇联组织要密切联系妇女群众，定期开展调查研究，了解妇女儿童的需求和问题，为村庄发展提供建议和意见。
第六条村妇联组织要积极发挥基层妇女群众组织的优势，加强与上级妇联组织的联系和沟通，争取支持和帮助。
三、工作职责第七条村妇联组织要贯彻落实党的妇女儿童工作方针政策，参与村庄管理，推动男女平等。
第八条村妇联组织要积极开展家庭教育和妇女培训，提高妇女的文化素质和职业技能，促进妇女全面发展。
第九条村妇联组织要关注妇女儿童的合法权益，协助有关部门维护妇女儿童的合法权益，提供法律咨询和服务。
第十条村妇联组织要积极开展文化、娱乐、体育等活动，丰富妇女儿童的精神文化生活，增强妇女儿童的凝聚力和向心力。
第十一条村妇联组织要积极参与村庄的扶贫、帮困工作，为困难妇女儿童提供帮助和支持。
四、工作制度第十二条村妇联组织要定期召开妇女大会，汇报工作情况，讨论决定重大事项。
第十三条村妇联组织要定期组织妇女开展培训、讲座、座谈会等活动，提高妇女的文化素质和职业技能。
第十四条村妇联组织要定期开展家庭教育宣传活动，引导家长树立正确的教育观念，关心孩子的成长。
第十五条村妇联组织要定期开展妇女儿童权益保障宣传活动，提高妇女的法律意识，维护妇女儿童的合法权益。
妇联工作制度
妇联工作制度
是指妇女联合会（妇联）所制定的组织和管理妇女权益工作的规定和规范。
妇联工作制度通常包括以下内容：
1. 组织架构：妇联的组织结构与职能分工，包括中央妇联、地方妇联等各级妇联组织的设置和职责。
2. 会议制度：妇联的会议组织和运行规则，包括召开频率、议题确定、参会人员和议事程序等。
3. 决策程序：妇联工作的决策程序和决策权的行使方式，包括决策机构的设置、决策程序的规定等。
4. 工作任务和职责：妇联的工作任务和职责的具体规定，包括宣传妇女权益、发展妇女组织、推动立法保护妇女权益等。
5. 组织管理：妇联的组织管理制度，包括成员资格的认定、党组织建设、人员培养和选拔机制等。
6. 财务管理：妇联的财务管理制度，包括财务控制、预算编制、资金使用和审核等。
7. 工作考核和奖惩制度：妇联工作的考核和奖惩制度，包括工作目标、绩效评估、奖励和处罚等。
8. 信息管理：妇联的信息管理制度，包括信息采集、整理和利用的规定，以及信息安全和保密的措施。
以上是一些常见的妇联工作制度的内容，具体的制度规定可以根据实际情况和组织需要进行具体制定和完善。
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中华全国妇女联合会章程
中华全国妇女联合会章程目录第一章任务第二章组织制度第三章全国领导机构第四章地方各级组织第五章基层组织第六章团体会员第七章干部第八章经费及财产第九章会徽第十章附则中华全国妇女联合会章程(中国妇女第八次全国代表大会部分修改,1998年9月 5日通过）总则中华全国妇女联合会是全国各族各界妇女在中国共产党领导下为争取进一步解放而联合起来的社会群众团体，是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带。
中国妇女是建设有中国特色社会主义的重要力量。
中华全国妇女联合会以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论作为行动指南。
在社会主义初级阶段，妇女联合会要团结、教育广大妇女，贯彻党的基本路线，在建设社会主义物质文明和精神文明中发挥积极作用。
妇女联合会的基本职能是：代表和维护妇女权益，促进男女平等。
第一章任务第一条团结、动员妇女投身改革开放和社会主义现代化建设，促进经济发展和社会全面进步。
第二条教育、引导广大妇女，增强自尊、自信、自立、自强的精神，全面提高素质，促进妇女人才成长。
第三条代表妇女参与国家和社会事务的民主管理、民主监督，参与有关妇女儿童法律、法规、规章的制定，维护妇女儿童合法权益。
第四条为妇女儿童服务。
加强与社会各界的联系，协调和推动社会各界为妇女儿童办实事。
第五条巩固和扩大各族各界妇女的大团结，加强同港、澳、台及华侨妇女的联谊，促进祖国统一大业。
积极发展同世界各国妇女的友好交往，增进了解和友谊，维护世界和平。
第二章组织制度第六条妇女联合会实行地方组织和团体会员相结合的组织制度。
第七条妇女联合会实行民主集中制。
它的全国和地方各级领导机构，由全国和地方各级妇女代表大会选举产生。
第八条妇女联合会各级执行委员会的产生，要充分体现选举人的意志。
选举采用无记名投票方式，可以直接采用候选人数多于应选的差额选举办法进行选举；也可以采取差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行等额正式选举。
第九条中华全国妇女联合会，省、自治区、直辖市，设区的市、自治州，县、不设区的市和市辖区妇女联合会，地区妇女联合会办事处，根据工作需要设业务部门。
妇联各项工作制度
妇联各项工作制度一、前言妇联是中国共产党领导的为争取妇女解放而联合起来的中国各族各界妇女的群众组织，是中国共产党领导下的人民团体的重要组成部分。
为了更好地履行妇联组织的职责，提高工作效能，制定本制度。
二、组织架构1. 妇联组织架构分为全国妇联、省（自治区、直辖市）妇联、市（地、州、盟）妇联、县（市、区、旗）妇联、乡镇（街道）妇联、村（社区）妇联六个层级。
2. 妇联组织设立常务委员会和执行委员会。
常务委员会负责妇联组织的日常工作，执行委员会负责审议和决定妇联组织的重大事项。
三、工作职责1. 妇联组织要认真贯彻落实党的路线方针政策，充分发挥桥梁纽带作用，密切联系妇女群众，积极为妇女群众谋利益、办实事。
2. 妇联组织要积极宣传国家法律法规，普及妇女权益保障知识，维护妇女合法权益，推动性别平等和男女平等基本国策的实施。
3. 妇联组织要加强对妇女的思想政治工作，引导妇女树立正确的世界观、人生观、价值观，提高妇女的文化素质和科技水平。
4. 妇联组织要组织开展妇女儿童事业和家庭工作的调查研究，提出政策建议，推动相关政策的制定和实施。
5. 妇联组织要加强对妇女干部的培养、选拔和推荐工作，推动妇女参与政治、经济、文化、社会和生态文明建设。
6. 妇联组织要积极开展国际交流与合作，增进与世界各国妇女组织的友谊，促进男女平等和妇女事业的发展。
四、工作制度1. 会议制度：妇联组织要定期召开全国妇女代表大会、常务委员会、执委会等会议，研究决定妇联组织的重大事项。
2. 工作报告制度：妇联组织要定期向上级妇联组织报告工作，及时反映妇女群众的需求和意愿。
3. 调查研究制度：妇联组织要深入开展调查研究，了解妇女群众的需求和意愿，为制定政策提供依据。
4. 培训制度：妇联组织要定期组织妇女干部和妇女代表进行培训，提高妇女干部的素质和能力。
5. 表彰奖励制度：妇联组织要定期表彰奖励在妇女工作中取得优异成绩的单位和个人。
6. 经费管理制度：妇联组织要严格执行财务管理制度，保证经费的合理使用。
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目录
第一部分：职能
一、县妇联主要职能
二、内设机构及其职责
第二部分：规范权力运行有关制度
第一部分职能
一、县妇联主要职能
县妇联是我县各族各界妇女的群众团体，由中共××县委领导，其主要职责是：
（一）指导全县各级妇联组织依据《中华全国妇女联合会章程》和妇女代表大会的决定、决议，开展妇女儿童工作，联系团体会员，并给予业务指导；
（二）指导和推动全县农村妇女“双学双比”活动，城镇妇女“巾帼建功”活动和“五好文明家庭”创建活动；
（三）教育、引导广大妇女自尊、自信、自立、自强；宣传妇女典型，开展女性成才研讨，实施女性素质工程，促进妇女人才成长，全面提高妇女素质；
（四）维护妇女儿童合法权益，调查研究妇女、儿童问题，为市委、市政府决策提供依据，提出建议；动员妇女参与国家和社会事务的民主管理、民主监督，促进妇女参政议政；贯彻实施国务院、省、市、县政府颁发的妇女、儿童发展纲要和规划，协助县政府制定妇女、儿童发展规划，并组织实施；
（五）加强城乡基层妇女组织建设，扩大组织网络，拓宽工作领域；
（六）加强国际友好关键设备，引进妇女技能培训、女童入学、家庭教育、降低新生儿死亡率、维护妇女儿童的合法权益等方面的国际经济援助项目，促进国际国内经济合作；
（七）负责与社会各界各族妇女的联络，与民主党派、工商联和国体会员之间的联系，开展同香港、澳门特别行政区和台湾地区及华侨妇女的联谊活动，促进祖国统一；
（八）承办县委、县政府交办的其他事项。
二、内设机构及其职责
根据县妇联的工作职能，县妇联内设办公室、维权部、儿少部3个职能部室，挂靠单位有县人民政府妇女儿童工作委员会办公室。
（一）办公室
协助县妇联领导对有关工作进行调研、综合、协调、督促、检查；负责领导交办的材料起草；负责公文处理、文书档案、机要保密、信息网络、统计、处事、接待和会议服务工作；协调机关内务，负责财务、审计、安全等机关行政事务工作，负责县妇联机关有关劳动工资、社会保障、从事编制等项工作；制定全县妇联系统干部教育培训规划和基层组织建设规划，并组织实施；在培养选拔女干部工作中配合县委组织部门做好宣传、调研、培训、协调、推荐、服务等工作；负责与团体会员单位、各民主党派、工商联、民族宗教界、港澳台地区及华侨妇女组织和女性代表人士联谊工作；调查研究妇女的思想状况，指导妇联系统宣传思想工作；联合有关部门共同开展有益于妇女健康、发展与进步的各种活动；负责“三八”红旗手（集体）、“五好文明家庭”创建活动协调小组办公室的日常工作；负责××县妇女运动史、志的收集、编纂工作及妇女学理论调研、指导、推荐工作；指导农村妇女开展“双学双比”活动和城镇妇女开展“巾帼建功”活动，指导城乡妇女文化科技和职业培训，配合教育部门做好全县妇女扫盲工作；调查研究城乡妇女就业状况，配合劳动部门开发妇女人才资源，促进城乡妇女广泛平等就业及家务劳动的社会化；指导妇联系统创办妇女儿童服务实体；承担全县农村妇女“双学双比”、城镇妇女“巾帼建功”活动领导小组办公室的日常工作。
（二）维权部
对广大妇女群众进行法制宣传教育活动，指导、帮助妇女运用法律武器维护自身合法权益；了解掌握妇女权益方面。