办公室保密制度
办公室保密制度_办公室保密制度范文
办公室保密制度_办公室保密制度范文办公室保密制度篇11、每年办公室集中进行一次保密教育和检查整改活动;对新录用、调入的机关工作人员和工勤人员，由办公室领导及时进行上岗前必需的保密教育;对保密要害部门、部位重点涉密人员实行上岗前的审查和培训、在岗考核和调整、离岗脱密期管理和辞职、调动、因私出国(境)审批等制度;办公室主要领导、保密要害部门负责人及所属工作人员层层落实保密责任制。
2、全体工作人员必须履行保守国家秘密的法律义务，严格执行十条保密守则：(1)不该说的秘密，绝对不说;(2)不该问的秘密，绝对不问;(3)不该看的秘密，绝对不看;(4)不该记录的秘密，绝对不记录;(5)不在非保密本上记录秘密;(6)不在私人通信中涉及秘密;(7)不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论秘密;(8)不在不利于保密的地方存放带密级的文件、资料;(9)不用普通电话、普通邮政、手机、明码电报、非加密传真机传递秘密事项;(10)不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
3、制作纸介质、磁介质、光盘等秘密载体应在本单位内部文印室或保密工作部门审批的定点单位进行。
4、实行定密责任人制度，依法规范定密。
根据《国家秘密及其密级具体范围的规定》和《县直及驻涟单位国家秘密事项汇总表》对号入座，按照承办人员拟定定密责任人审核办公室领导审签的程序标明密级、保密期限、印发数量及范围，编排顺序号。
5、严格涉密文件的收发、保管、借阅、销毁手续。
收发、借阅涉密文件，必须履行清点、登记、编号、签收等手续。
复制绝密级文件应当经原制发机关批准;复制制发机关允许复制的机密级、秘密级文件，必须经办公室领导批准并登记在册，确需复制分发的应重新编排顺序号和履行签收手续;复制件应当注明复制机关、时间、份数和印发范围，视同原件管理。
绝密文件要单独保管在保险柜内，专人呈阅办理，专人催办并负责收回，下班前务必存放在保密室，绝不外借，并按规定期限上交;所有涉密文件都要用专门文件夹呈送领导阅示，下班前及时收回保密室，外单位借用需经县委办公室领导批准，并按期收回。
办公室保密制度
办公室保密制度办公室保密制度是一项重要的管理措施，旨在确保办公室内部的信息安全和保密。
本文将详细介绍办公室保密制度的内容和要求，包括保密责任、保密范围、保密措施、违规处理等方面。
一、保密责任办公室的保密责任由全体员工共同承担。
每位员工都必须认真履行保密义务，严守保密纪律，确保办公室内部的信息不被泄露给未经授权的人员。
二、保密范围办公室的保密范围包括但不限于以下内容：1. 公司的商业机密，包括商业计划、市场策略、产品设计等；2. 客户信息，包括客户的个人资料、合同协议、商业合作等；3. 内部文件，包括会议记要、报告文件、合同协议等；4. 技术资料，包括产品设计图纸、研发方案、技术规范等。
三、保密措施为了确保办公室内部信息的安全和保密，我们将采取以下措施：1. 信息分类处理：根据信息的保密程度，将其分为机密、秘密和普通三个级别，并采取相应的保密措施；2. 信息访问权限控制：对不同级别的信息设置不同的访问权限，确保惟独经过授权的人员能够查看和处理相关信息；3. 信息传输加密：对于涉及保密信息的传输，采用加密技术，确保信息在传输过程中不被窃取或者篡改；4. 信息存储安全：对于重要的保密信息，采用安全的存储设备和措施，防止信息泄露和丢失；5. 信息销毁处理：对于再也不需要的保密信息，采取安全的销毁方式，确保彻底销毁，防止被恶意利用。
四、违规处理对于违反保密制度的行为，我们将采取以下处理措施：1. 警告和口头教育：对于第一次违规行为，我们将赋予员工口头警告和相应的保密教育，提醒其重视保密工作；2. 记过处分：对于多次违规或者情节严重的行为，将赋予员工记过处分，记录在其个人档案中，作为日后晋升和奖惩的依据；3. 终止劳动合同：对于严重违反保密制度、造成严重后果或者涉及商业利益的行为，我们将考虑终止员工的劳动合同，并保留追究法律责任的权利。
总结：办公室保密制度是确保办公室内部信息安全和保密的重要措施。
每位员工都有保密责任，需要严守保密纪律。
办公室保密工作制度
办公室保密工作制度一、文件保密1、所有文件，特别是涉密文件，在收发、传递、送阅、打印、办理、保管、归档过程中，必须建立明确的责任制，防止文件丢失和发生失泄密事件。
2、秘密文件要按规定的范围阅读和传达，不经批准，不许随意扩大范围。
3、绝密文件必须由党政办统一管理，只许限定人员阅读，并做到随阅随退。
如阅文人不在，不得把文件放在办公室或交给他人代转。
4、在起草文件中，凡内容涉及国家秘密的，应按涉密公文的有关规定，分别标明绝密、机密、秘密。
5、未经有关领导批准，不得转发、翻印和复印秘密文件。
6、借阅秘密文件时，必须登记签字。
借阅绝密文件须经办公室领导批准。
非因工作需要和非阅读范围的人员，不得借阅秘密文件。
7、及时清退文件。
绝密文件应随阅随退，其他办公室和个人不得擅自销毁秘密文件。
8、个人外出开会带回的会议秘密文件，阅办完后应及时交送党政办保管。
9、文件柜必须加锁，绝密文件、电报、介绍信和印章，必须放在铁皮保险柜内；门窗要有安全设施。
二、档案保密1、办公室的文书档案，统一由办公室党政办管理。
2、查阅档案，单位必须持单位的介绍信，注明查阅内容，并履行审批和登记手续。
3、查阅档案时，只许查阅有关部分，不许翻阅其他部分或摘抄无关的内容。
摘抄的有关内容经审核无误后，方可盖章。
4、查阅绝密文件、资料及区政府全体会议、常务会议、党组会议记录时，必须经办公室主管领导批准。
5、查阅或抄录档案，必须在档案室（或查档室）进行，不许将案卷带出拿走。
案卷除特殊情况经领导批准者外，概不外借。
6、办公室管理的干部、工人的人事档案和有关专案材料，由专人保管，其外调查阅办法，按有关规定执行。
三、会议保密1、镇政府召开的各种会议，凡涉及党和国家秘密以及有关事项不能公开的，都应保密。
2、会议作出的决定和讨论中涉及保密事项的，除由有关部门和人员进行传达办理外，其他人员不得在正式公布会议内容之前向外透露。
3、会议的议题及列入会议讨论的材料和记录本，必须完整地立卷归档，不得丢失。
办公室保密制度
办公室保密制度一、背景介绍保密制度是办公室管理中至关重要的一部份，它旨在确保办公室内部的信息安全，防止敏感信息的泄露，保护公司的商业机密以及员工的个人隐私。
本文将详细介绍办公室保密制度的内容和要求，确保员工对保密工作有清晰的认知，并遵守相关规定。
二、保密范围1. 公司商业机密：包括但不限于商业计划、市场策略、客户名单、产品设计等。
2. 员工个人信息：包括但不限于个人身份证号码、家庭住址、银行账户信息等。
3. 客户信息：包括但不限于客户联系方式、交易记录、合同细节等。
4. 公司内部文件：包括但不限于会议记要、内部报告、财务数据等。
三、保密义务1. 全员保密：所有办公室员工都有保守公司和客户信息的义务，无论是在工作期间还是离开公司后。
2. 限制访问：员工只能访问与其工作职责相关的信息，不得擅自查阅、复制或者传递与其工作无关的信息。
3. 保密协议：涉及商业机密的员工需签署保密协议，明确保密责任和违约后果。
4. 安全存储：敏感信息必须妥善保存，不得随意放置在办公桌、打印机等公共区域。
5. 信息传递：敏感信息的传递必须通过安全的通信渠道，如加密电子邮件或者内部通讯工具。
6. 外部交流：员工在与客户或者合作火伴交流时，应注意不泄露公司的商业机密，避免与他们签署保密协议。
四、保密措施1. 信息分类：根据保密级别，对信息进行分类，如普通、内部、机密等，采取相应的保密措施。
2. 密码保护：对电子文件进行加密，设置强密码，并定期更改密码。
3. 电子设备安全：定期检查电脑、手机等设备的安全性，确保安装了最新的防病毒软件和防火墙。
4. 会议保密：在讨论敏感信息的会议中，限制参预人员，确保会议内容不外泄。
5. 文件销毁：对再也不需要的敏感文件进行安全销毁，如通过碎纸机或者专业文件销毁服务。
6. 外部威胁防范：加强网络安全，防止黑客入侵和恶意软件攻击，定期备份重要数据。
五、违规处理1. 违规行为：包括泄露公司机密、未经授权使用他人账户、未经许可复制敏感文件等。
办公室保密制度
为做好办公室的保密工作，以防信息泄露，应制定规范的办公室保密制度。
下面为大家整理了有关办公室保密制度的范文，希望对大家有帮助。
办公室保密制度篇11、凡属保密范围的文件、资料、报表、刊物等(以下简称密件)，必须按照《中华人民共和国保守国家秘密法》有关规定执行，注明密级及保密期限。
密级、保密期限的制定要逐级报至国家保密工作部门审定的有权确定该事项密级的上级机关确定。
2、本制度中的密件是指各种载体中标明为绝密、机密、秘密和内部刊物的党政文件、资料和未注明可公开的党内文件、资料，以及未公开的各类会议资料等文件。
3、密件及与密件相关的各种图纸、资料的收发、保管、销毁，由办公室秘书组管理人员负责。
必须逐件核对登记，绝密文件由管理人员单独登记，按照领导批示阅办。
借到各组室办理和使用的，由办公室秘书组统一管理。
在使用办理完结后,应及时交还办公室秘书组管理人员,不准复制、传阅、借阅和带出办公区。
需要销毁的文件，须由有关人员鉴定和分管领导审批，到指定场所由两人以上监销，保证不丢失、不漏销。
4、要保管好密件及有关资料，须保存在有利于安全保密及有防火防盗设备的场所，不要随便堆放在办公桌上。
5、不准随意将密件及相关资料带回家中,如确因工作需要,须经分管领导批准,但不准给家人阅读和谈论国家秘密。
6、不准随意翻印秘密文件。
凡绝密级和注明不准翻印的上级机关公文及有关材料,一律不得翻印。
7、打印、油印的密件按批准份数打印，不准多印，用完的蜡纸和软盘、底稿等，应销毁的当场销毁。
确需保存的应采取保密措施，妥善保管。
8、不准携带秘密文件、电报、图纸、资料等外出参观、游览、探亲、访友或出入公共场所。
在市区内携带密件会签、会印时，须由两人以上办理，以防失密或丢失。
9、在普通电报和私人通信中不准涉及党和国家秘密。
10、各类涉及国家秘密的专业会议，必须在保密措施严密的场所召开，并做好相应的保密安全工作。
参加各种会议带回的密件、材料要及时交办公室秘书组人员登记,不得擅自留存。
办公室保密工作制度
办公室保密工作制度一、背景介绍保密工作是办公室日常工作中至关重要的一项内容。
为了确保办公室内部信息的安全性和保密性，制定并执行一套科学、规范的保密工作制度是必不可少的。
本文将详细介绍办公室保密工作制度的相关内容，包括保密责任、保密措施、保密教育和违规处理等方面。
二、保密责任1. 办公室主任负有最高保密责任，应确保办公室内部信息的安全性和保密性。
2. 办公室全体员工都应严守保密纪律，保护办公室的商业秘密和敏感信息。
3. 办公室员工在离职前，应签署保密承诺书，承诺在离职后继续保守办公室的商业秘密。
三、保密措施1. 信息安全管理- 办公室应建立完善的信息安全管理制度，包括信息的分类、存储、传输和销毁等方面。
- 办公室内部的电脑和服务器应设置密码，并定期更换密码，确保信息的安全性。
- 重要信息应采用加密技术进行存储和传输，防止被非法获取。
- 禁止将办公室的商业秘密和敏感信息存储在个人设备或云端，以防止信息泄露。
2. 出入管理- 办公室应设置门禁系统，限制非办公室人员的进入。
- 出入办公室的员工应刷卡或使用指纹识别等方式进行身份验证，确保只有授权人员可以进入办公室。
- 对于外来人员的访问，应进行严格的登记和审查，确保其身份合法，并对其进行必要的保密教育。
3. 文件和资料管理- 办公室的文件和资料应按照保密级别进行分类，并采取相应的保密措施。
- 重要文件和资料应存放在专门的保密柜中，并定期检查保密柜的密封性和安全性。
- 禁止将办公室的商业秘密和敏感信息随意复印、传真或发送到外部网络，以防止信息泄露。
四、保密教育1. 入职培训- 办公室新员工入职时，应进行保密教育培训，包括保密意识、保密责任和保密规定等方面的内容。
- 新员工应签署保密承诺书，并接受保密知识考核。
2. 定期培训- 办公室应定期组织保密培训，提高员工的保密意识和保密技能。
- 培训内容包括信息安全管理、文件和资料管理、出入管理等方面的知识。
3. 紧急情况培训- 办公室应定期组织紧急情况下的保密应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
办公室人员保密守则
办公室人员保密守则办公室人员保密守则（精选13篇）在我们工作生活中，对于公司的相关业务，是需要保密的，下面是店铺收集的办公室人员保密守则，想可以帮助到您！办公室人员保密守则篇1一、总则（一）为了维护公司的正当利益，明确员工对公司所负的保密义务，特制定本守则。
（二）公司秘密是关系公司权益不为公众所知悉，具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息、经营信息（包括但不限于本守则“保密范围”内的所有条款）。
（三）公司全体职员都有保守公司秘密的义务。
二、保密范围（一）公司重大决策中的保密事项；（二）公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；（三）公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录；（四）公司客户档案资料；（五）公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；（六）公司内部管理制度；（七）凡与公司经济行为有关的各种信息；（八）公司领导申明其它需要保密的事项。
三、保密措施（一）属于公司保密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由专人执行；（二）对于保密的文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施：1、非经指定负责人批准，不得复制和摘抄；2、收发、传递和外出携带，由指定人员担任并采取必要的安全措施。
北京经典宏文图书有限公司党政图书出版策划中心（三）在对外业务交往中，也应遵照保密守则；如在业务交往中需要提供公司保密事项的，应当事先经指定负责人批准；（四）保证不在工作范围之外私自使用或擅自向任何第三方透露、提供公司的保密资料；（五）保证在公司任职期间，不直接或间接在其他同类企业中任职，也不得直接或间接帮助他人组建、参与组建同类企业；（六）保证在公司任职期间，不直接、间接或以其他形式从事或参与对公司的竞争行为，也不得帮助或协助他人与公司竞争；（七）保证在公司任职期间，不直接、间接或以其他形式劝诱、招揽、拉拢本公司员工参与对公司的竞争行为；（八）员工受聘期满，公司和员工之间没有续签合同，员工有责任继续对资料保密，直到该保密资料进入公司领域；（九）员工发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告主管负责人。
单位保密制度
保密制度【1】为了加强机关保密工作，根据相关文件要求，结合我室实际，制定本制度。
一、严格遵守保密制度，切实做到不该说的秘密，绝对不说；不该问的秘密，绝对不问；不该看的秘密，绝对不看；不该记录的秘密，绝对不记录；不在非保密本上记录秘密；不在私人通信中涉及秘密；不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论秘密；不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料；不在普通电话、明码电报、普通邮局传递秘密事项；不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所；要时刻提高警惕，严守保密纪律。
二、加强保密文件的日常管理，健全手续。
保密文件、资料的收发、登记、编号、传阅和保管，一律由办公室保密员负责。
三、秘密文件、资料要单独保管，确保安全，未经批准严禁携带秘密文件、资料外出。
四、秘密文件要及时送领导批示，紧急密件、密电要随到随送、不过夜；一般密件要在三天内处理完毕。
领导阅办完毕，及时退回办公室。
收、退秘密文件都要履行签字手续。
对领导批示需要送有关人员阅看的保密文件，由保密员通知有关人员到办公室阅看，严禁将密级文件带走。
五、机关工作人员外出参加会议带回的秘密文件、资料要及时交办公室登记保存，个人不得存放。
六、查阅秘密文件、资料、档案，要认真遵守保密规定和有关制度，未经批准，任何单位和个人不得查阅、摘录和引用。
七、翻印、复印文件、资料必须报经原设密单位的批准，且翻印、复印件和原件一样进行严格管理。
八、不准在社会上的印刷厂和营业场所印刷秘密文件、资料。
九、文秘人员对收到和发出的文件要按规定进行清退。
凡需销毁的保密文件、资料，必须交回办公室，由办公室进行销毁统一处理。
销毁涉密文件、资料，应由2人同时在场，并履行销毁和监销手续。
十、凡不易公开的工作业务等重要事项，不得向无关人员泄露。
十一、加强会议保密管理。
要严格控制与会人员。
属内部会议的会议，内容与会人员不得随意散播。
十二、加强通讯工具使用保密管理，涉密人员不准使用他人赠送的手机，不准将手机带入涉密会场，不准在有线电话和移动电话中谈论国家秘密。
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□总则
第一条为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。
第二条公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
第三条公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司秘密的义务。
第四条公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。
第五条对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励。
□保密范围和密级确定
第六条公司秘密包括本制度第二条规定的下列秘密事项：
(一)公司重大决策中的秘密事项。
(二)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。
(三)公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。
(四)公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。
(五)公司所掌握的尚未进入某场或尚未公开的各类信息。
(六)公司职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料。
(七)其他经公司确定应当保密的事项。
一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。
第七条公司秘密的密级分为"绝密"、"机密"、"秘密"三级。
绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害；机密是重要的公司秘密，泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害；秘密是一般的公司秘密，泄露会使公司的权力和利益遭受损害。
第八条公司秘级的确定：
(一)公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件资料为绝密级；
(二)公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密级；
(三)公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入某场或尚未公开的各类信息为秘书级。
第九条属于公司秘密的文件、资料，应当依据本制度第七条、第八条的规定标明密级，并确定保密期限。
保密期限届满，自行解密。
□保密措施
第十条属于公司秘密的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由总经理办公室或主管副总经理委托专人执行；采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密由电脑部门负责保密。
第十一条对于密级文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施：
(一)非经总经理或主管副总公司批准，不得复制和摘抄；
(二)收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施；
(三)在设备完善的保险装置中保存。
第十二条属于公司秘密的设备或者产品的研制、生产、运输、使用、保存、维修和销毁，由公司指定专门部门负责执行，并采用相应的保密措施。
第十三条在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当事先经总经理批准。
第十四条具有属于公司秘密内容的会议和其他活动，主办部门应采取下列保密措施：
(一)选择具备保密条件的会议场所；
(二)根据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及密级事项会议的人员予以指定；
(三)依照保密规定使用会议设备和管理会议文件。
(四)确定会议内容是否传达及传达范围。
第十五条不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密。
第十六条公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告总经理办公室。