大学生骨干培训班培训心得

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学生骨干培训心得体会

学生骨干培训心得体会

学生骨干培训心得体会学生骨干培训心得体会1学生骨干培训虽然只有短短的一个星期,但让我受益匪浅!学生干部是学生工作的主力军,是教育管理者的得力助手,是密切联系学校和学生的中介,起着桥梁和纽带作用。

所以,做一位合格的学生干部尤其重要。

一个学校学生的精神风采的好坏,学生工作能否顺利的展开,均与学生干部的素质息息相干。

参加本次大学生骨干培训班,我觉得很荣幸,我也从中学习到很多东西。

在第一讲学生骨干角色定位以及工作实务中,我首先明确了三个问题,第一个是从哪里来,到哪里去。

第二个是我是谁,为了谁。

第三个是怎么看,怎么办。

从这三个问题中,我知道了自己为何而来,知道了学生骨干和学生组织的具体内涵,这些基础的东西对以后工作的开展尤为重要。

在角色定位方面,清楚了学生骨干是学生工作的重要力量,广大同学的代言者,生活的导航者。

对于自己,应当提高自身价值,做好学生;对于同学,应当提高自我魅力,做好伙伴;对于老师,应当提升自我能力,做好帮手。

第一讲:工作的要求是态度决定一切,思路决定出路,细节决定成败,到位不缺位,补位不越位。

第二讲:领导科学与艺术中,我知道了需要学会情绪管理,借鉴传统文化。

在这一讲中,老师引入了大量事例,来帮助我们理解,使我们对于领导科学与艺术理解的更加深刻。

第三讲:高校学生工作的宣传中,我知道了宣传是文化的延续,是文明的冲突,是力量的凝聚,是价值的归属。

宣传工作对于学生工作是必不可少的一个环节,它具有传播力,凝聚力,影响力。

宣传的三个维度是传统媒体,网络媒体,基于网络的自媒体。

总体来说,就是要处理好主流价值与多元体现的关系。

第四讲:社会主义核心价值观中,对于什么是价值观,培养践行价值观的意义以及怎样践行社会主义核心价值观有了更深的体会!并将这些理解与体会融入今后的工作中。

第五讲:躬行实践,锤炼真金中,我更加体会了将自己所掌握的东西运用于实践的重要性。

综合这几讲的内容,我对于学生干部应具备的能力以及自己应该做的事情有了进一步的认识,具体概括为以下几点:第一、工作定位和工作思路要有重大转变。

学生骨干培训心得体会总结

学生骨干培训心得体会总结

学生骨干培训心得体会总结
在我参加的学生骨干培训中,我深切体会到了学习的重要
性以及培训的价值。

通过这次培训,我获得了许多收获和体会,一并总结如下:
准备充分
在参加骨干培训之前,我提前做了充分的准备,花时间研
究培训内容,查看相关资料,为培训做好了充分的准备。

这让我更容易接受新知识,更好地理解培训内容。

积极互动
在培训过程中,我积极参与讨论和互动,和其他同学一起
学习、探讨问题,互相启发,相互促进。

通过和其他同学一起学习,我不仅加深了对知识的理解,也提高了自己的学习能力和解决问题的能力。

主动思考
在培训中,我学会了主动思考,不仅学习知识,还要学会
思考知识背后的原理和道理,这样才能更好地应用知识,解决实际问题。

在培训结束后,我可以运用所学知识解决实际问题,不断提升自己的能力。

总结反思
在培训结束后,我及时对所学内容进行总结和反思,发现
自己的不足之处,为自己设定更高的学习目标,努力向前。

通过总结反思,我不断完善自己,提高自己的能力。

结语
通过这次学生骨干培训,我不仅学到了新知识,提高了自己的能力,更重要的是培养了独立思考,团队合作和解决问题的能力。

我相信这些收获将对我的未来发展产生积极的影响。

学生会骨干培训心得体会

学生会骨干培训心得体会

学生会骨干培训心得体会通过参加学生会骨干培训,我深刻地认识到学生会工作的重要性和责任。

在这次培训中,我不仅学到了很多实用的技能和知识,还结识了很多优秀的学生干部和同学们。

以下是我在学生会骨干培训中的一些心得体会。

首先,培训让我充分认识到了学生会工作的意义和目标。

学生会是一个服务全体同学,代表学生利益的组织,其核心任务是为同学们提供各种服务和活动。

参加培训的过程中,我们了解到学生会需要具备一定的组织和管理能力,需要具备良好的沟通和协调能力,以及团队合作意识。

这进一步提醒我学生会的每一个成员都要时刻将同学们的利益放在第一位,努力为同学们创造更好的学习和生活环境。

其次,培训丰富了我的实践经验和技能。

在培训课程中,我们进行了很多实际操作和模拟演练。

比如,组织校园活动、宣传推广等。

通过这些实践活动,我学到了很多组织和管理的方法,掌握了一些宣传和推广的技巧,让我更加有信心和能力去组织一些大型活动和解决一些实际问题。

同时,培训中也注重培养我们的团队协作精神和领导能力,通过小组合作和角色扮演等活动,帮助我们更好地理解团队合作的重要性,并培养我们的组织和沟通能力。

再次,培训让我认识到了自己的优点和不足。

在培训课程中,教练和老师们会定期进行评估和反馈,帮助我们了解自己的进步和不足之处。

通过这些反馈,我发现自己在一些方面还需要进一步提高,比如沟通能力、组织能力和决策能力等。

同时,我也发现了自己的一些优点,比如团队合作能力和学习能力等。

这让我更加明确了自己在学生会中的角色和职责,并激励我更加努力地提高自己,为学生会的工作做出更大的贡献。

最后,培训让我结识了很多优秀的学生干部和同学们。

在培训的过程中,我遇到了很多热心肠的同学和优秀的学生干部。

与他们一起学习和讨论问题,让我获益匪浅。

他们不仅在学习上给予了我很多帮助和指导,还在生活上给予了我很多关心和支持。

通过与他们的交流和互动,我扩大了自己的人际圈子,结识了更多志同道合的朋友和伙伴。

大学生干部培训心得体会15篇

大学生干部培训心得体会15篇

大学生干部培训心得体会15篇大学生干部培训心得体会1各位学员、同志们:大家好!近一个月来,培训班在培训领导小组全体人员和全体授课老师、学员的共同努力下,围绕在培训中育人的目标,以加强新员工职业道德建设、完成从学生到职业人的角色转变为核心,以灌输公司企业文化、掌握基本工作能力为重点,吸取第一届培训班的经验,进一步探索和改革培训内容、培训方式,取得了较好的培训效果。

现我就整个培训班的情况作总结发言。

一、培训内容丰富、课程安排合理为确保培训效果,在开班前一个月,培训领导小组针对新学员的特点,从实际出发,认真商讨、仔细斟酌、科学设置、合理安排课程内容。

既有混凝土结构、施工技术规范等专业知识的学习,又有CAD制图、办公等常用软件的运用,既有如何养成良好的职业素养和规划好职业生涯的介绍,又有阶段感悟座谈会的交流,并在此基础上掺插了锻炼个人意志的军训、培养团队精神的拓展训练及展示大学生个人风采的才艺表演等。

同时,通过观看《建党伟业》、《阿甘正传》等影片,使学员们在劳逸结合的同时,受到励志教育。

可以说,此次培训班的内容是为学员们量身定做的,针对性很强。

二、老师备课认真、授课方式多样此次培训班配备了强大的师资力量,既有公司技术发展处、安全处、质量处等部门上,实践和专业理论知识比较丰富的行家,又有来自八分公司的教学经验丰富的人力资源专员、8S主管等,他们多方位、多角度,系统的讲解使学员们,尤其是一些跨专业的学员对建筑施工的各个方面有了一个全面的了解,熟悉了业务、增长了知识、提升了素质、提高了水平。

同时,老师们认真负责的态度,仔细周到的备课、声情并茂的讲解、灵活多样的教学,使得培训活动始终在一种寓教于乐的氛围中进行,博得了学员们的一致认可与喜爱,确保学员们真正学到了知识,得到了进步。

三、学员积极参与、课堂气氛活跃较之去年,本期培训班学员们的学习热情和主动参与性有了很大的增强。

一是基本所有学员都能按时上课,不迟到、不早退,较少有无故旷课的情况发生,出勤率高;二是课堂气氛活跃,学员们能积极配合讲师的提问,互动情况好、参与热情高,尤其是对学习中不懂、不会的问题,能主动课后联系老师,体现出了较高的学习积极性;三是踊跃参加企业文化活力营、团队才艺展示等各项活动,展现出了良好的个人风采,培训班上,学员们还自编、自排、自演了舞蹈、健身操、独唱、朗诵等节目来庆祝一个月相聚的时光,体现了很好的团队精神。

大学生骨干培训心得体会总结

大学生骨干培训心得体会总结

大学生骨干培训心得体会总结
在大学生骨干培训中,我获益良多,不仅学到了专业知识,更重要的是培养了自身的综合素质和能力。

以下是我对此次培训的心得体会总结:
1. 树立正确的学习态度
一定要保持积极的学习态度,乐于接受新知识,勇于面对
挑战,不断追求进步。

学习要主动,主动去阅读、思考、实践,才能真正掌握知识。

2. 掌握良好的学习方法
学习方法是提高学习效率的关键,要学会总结归纳、善于
思考、锻炼逻辑思维能力,合理安排学习时间,多做练习,不断提升自学能力。

3. 发挥团队合作精神
在团队活动中,要倾听他人意见,敢于提出自己的看法,
协调团队内部关系,充分发挥团队合作精神,实现共同目标。

4. 勇于接受挑战
面对困难和挑战时,不要退缩,要勇敢面对并积极解决问题,只有不断挑战自己,才能不断成长。

5. 保持积极的心态
在学习和生活中一定要保持积极向上的心态,乐观对待一
切困难和挫折,相信自己能够克服困难,取得成功。

6. 不断反思总结
学习是一个不断反思总结的过程,要时刻审视自己的不足
和优点,在总结经验的基础上不断完善自己。

综上所述,大学生骨干培训是一个全面提升自身能力的过程,只有在学习中不断探索、努力奋进,才能不负时光,走向成功之路。

希望我能将这次培训所得应用于实践中,不断完善自我,成为更加出色的大学生骨干。

大学生骨干培训心得体会10篇

大学生骨干培训心得体会10篇

大学生骨干培训心得体会10篇大学生骨干培训心得体会1经过这次的培训学习,我更深化的明确了学生干部的工作职责。

更加清楚地理解了学生干部所要具备的素质以及组织管理才能,人际交流和沟通方法等,从中受益匪浅。

下面我就简单谈谈听了本次报告会的心得体会和我在今后工作当中的学习方案。

优秀的学生干部应具备两个条件:一是具有坚决正确的政治方向,德才兼备,品学兼优;二是素质拓展,效劳热情,有很强的工作才能,在同学中有很大的威信,能主动承当社会责任,积极组织开展各项工作,有突出的工作成绩,能起到骨干和带头作用。

起码的政治素质,首先要有坚决的政治立场,坚持政治为经济效劳;要有高度的政治理念。

还记得刚开课,何书记为我们上的就是共青团的历史与新时代的使命。

对理想和信念是一个人的精神支柱和动力泉,还有就是随着时代的开展,涌现出一批又一批的新进工作者和模范典范。

如:雷锋,王进喜,焦裕禄...等等。

都是以效劳人民,并且在自己的一生中作出奉献,国家所以兴隆,人民所以幸福!班级开展亦是如此,团结一心,积极奋进,班级才能安康开展!在“学生干部的工作与技巧”这个主题中,罗兰英教师也讲到了许多重点。

作为班级骨干,积极配合班主任工作,对班级凝聚力有着非常厉害的关系。

身为班干,首先自己要带头干,率先干,尽早干,高效标准的干,齐心协力的干。

对待同学应该要具有恒心,信心,包容心,热心,平常心的根本要求,把握好自己的工作岗位,并且进步自身才能,合理的工作方法,有方案,有组织,有控制来完成每一项工作。

随后,黄教师主讲的“如何做好一名学生干部”让我感触颇深。

有位学员说我们这些才华横溢的青年大学生骨干聚到一起就是一场群英会,我们这批学员便是如假包换的“黄埔二期”,当时倒不觉得言过几何,可后来越琢磨越感到心虚。

试问我们真的可以拍着胸脯向大家承诺“我们已经准备好了,请教师和同学们放心”么,恐怕每个参加培训的学员想要这般豪言壮语都还为时尚早,眼下值得我们深思的反而应该是扪心自问,我们在哪些地方做得还很不够还需要实在弥补缺乏。

大学生骨干培训心得体会(精选5篇)

大学生骨干培训心得体会(精选5篇)

大学生骨干培训心得体会(精选5篇)心得体会一:大学生骨干培训的收获与成长在大学生活中,参加骨干培训是一种很好的锻炼和提升自己的机会。

在我参加的骨干培训中,我学到了很多知识和技能,也得到了一些宝贵的经验。

首先,通过骨干培训,我学会了如何与他人合作。

在培训中,我们需要分组完成一些任务和项目。

通过与其他骨干同学的合作,我明白了团队合作的重要性,学会了与人有效沟通和协调。

这不仅加强了我的人际交往能力,也提升了我的团队合作能力。

其次,骨干培训还提高了我的领导才能。

在培训中,我有机会担任小组组长的角色,领导团队完成任务。

这给了我很多锻炼自己的机会,我学会了如何有效地管理团队,如何平衡各组员的意见和利益,如何激发他们的积极性和创造力。

通过这些实际操作,我深刻认识到了领导的重要性和挑战。

此外,骨干培训还提高了我的组织和管理能力。

在培训中,我们需要组织各种活动、会议和讲座。

通过这些实践,我学到了很多组织和管理的技巧,比如如何制定合理的工作计划,如何组织有效的会议,如何高效地分配任务。

这些技能在今后的学习和工作中都会对我有很大的帮助。

最后,骨干培训还培养了我的责任感和自信心。

在骨干培训中,我们需要承担一定的职责和义务,比如组织活动、解决困难和问题等。

通过这些经历,我逐渐培养起了对团队和工作的责任感,也提升了自己的自信心。

我相信,这些品质在我今后的人生道路上将会成为我成功的支撑。

总的来说,大学生骨干培训是一次宝贵的机会,通过参加培训,我不仅学到了很多知识和技能,也得到了一些宝贵的经验。

我相信,这些收获和成长将会对我今后的学习和工作产生积极的影响。

心得体会二:大学生骨干培训带来的自我改变作为一名大学生骨干,我参加了一系列的培训活动,这些活动让我收获颇丰,也让我在很多方面有了自我改变。

首先,我从骨干培训中学会了如何有效地管理时间。

在大学生活中,时间管理是一个很重要的技能。

通过培训中的各种活动安排,我学到了如何制定合理的工作计划,如何合理安排时间,如何有效地完成任务。

学生骨干培训心得体会

学生骨干培训心得体会

学生骨干培训心得体会在学校里,学生骨干是指那些具有一定领导才能和组织能力的同学。

而学生骨干培训则是在校园里开展的一项重要活动,旨在提升学生骨干的领导力、组织能力和沟通能力等,让他们更好地服务于同学和学校。

近期,本人有幸参加了学生骨干培训,通过这次培训,我受益匪浅。

下面,我将分享一些我的个人心得体会。

首先,我想强调的是,学生骨干培训的重要性。

在培训中,我们学习了很多常识和技能,比如组织活动的技巧、沟通协调的方法、领导管理的要点等等,这些都是我们在以后担任骨干岗位时必须掌握的能力。

此外,通过这次培训,我们还结交了很多志同道合的小伙伴,可以说是收获颇丰。

然而,学生骨干培训并非没有难点和挑战。

其一是如何平衡骨干工作与学业、生活等其他事项。

在培训中,我们将时间大量投入到了骨干培训课程和活动中,很多时候需要在休息时间里加班加点,这对于个人的时间管理和心理承受能力提出了更高的要求。

其二是如何应对工作的挑战和不确定性。

作为骨干成员,常常需要在没有充分准备或资料的情况下迎接各种突发状况,而这需要我们具备快速反应和变通处理的能力。

然而,通过学生骨干培训,我发现了许多解决难点和挑战的方式和技巧。

首先,在时间管理方面,我首先要明确自己的重心,把骨干工作与其他事项区分开来,并合理地安排时间,使得自己的时间得到更加有效的利用。

其次,在应对挑战和不确定性的方面,我认为要学会主动沟通和求助。

与同志们保持良好的沟通和交流,利用团队智慧治理问题,这样才能做到共同前进和进步。

总的来说,学生骨干培训的过程是繁琐而又充实的,它极大地增强了我们的自信和自信,更重要的是提高了我们的管理组织和服务能力,使我们能够更好地服务于同学和社会。

在之后的生活中,我会继续坚持学习,不断提升自己的能力和素质,为实现自己的理想做出更大的贡献。

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大学生骨干培训班培训心得
朱革[1]
摘要:学生干部是学生工作的主力军,是教育管理者的得力助手,做一名合格的学生干部尤为重要。

作为大学生骨干,必须以一个领导者的思维、领导者的眼光去审视全局,区别“领导”与领导者的不同。

要在具备领导者素质的同时,培养发挥我们的创新思维,培养科学决策、组织管理、综合协调、选材用人、开拓创新以及学习、实践等各方面能力。

关键词:大学生骨干领导者素质修养创新思维能力培养
学生干部是学生工作的主力军,是教育管理者的得力助手,做一名合格的学生干部尤为重要。

能参加本次大学生骨干培训班,我觉得很幸运,毕竟不是每一位学生干部都能接受这样的培训,通过这次培训,真的感觉收获很多,提高很多。

不知大家是否还记得一期培训班上老师提出的这样一个问题,“领导和领导者有什么差别?”看似简单的一个问题,然而,直到整个培训班的课程结束,我才真正理解了这句话的内涵。

没错,我们现在都是学生干部,是个“领导”,但我们绝对不能把我们的眼光,我们的视野局限在“领导”的地步上,作为大学生干部骨干,我们必须要有大局思维,要有空间概念,我们不要做领导,我们要做一个领导者!现在,我就根据我在培训过程中所学的内容,谈谈自己的感受。

首先,我想谈谈作为一个领导者应有的基本素质,即“领导者素质”的相关内容。

资料表明,所谓领导者的素质是指在先天禀赋的生理素质基础上,通过后天的实践锻炼、学习而成的,在领导工作中经常起作用的那些内在要素的总和。

修养指的是一个人在思想道德、知识、技能方面达到一定水平所要经历的长期学习和实践的过程。

领导者的素质修养,指的是为达到有效的工作目标所要求的水平、素质所做的自我努力过程,简称为素养。

素质修养是学生干部自我完善的需要,是提高学生干部的素质修养是有效实施干部职能的重要保证,同时也是提高干部素质修养是加强干部影响力的客观要求。

因此领导者素养对于我们学生干部开展学生工作来说,有着至关重要的作用。

其次,作为一个领导者必须要有“创新思维”。

创新思维就是不受现成的常规的思路的约束,寻求对问题的全新的独特性的解答和方法的思维过程。

不要受什么约束,要全新的。

寻求对问题的全新的独特的这样的解答,这样的方法寻找出来,这样的思维过程,我们叫创新思维。

创新思维它是相对于传统性思维,创造性思维是所有人都有的。

我们每一位干部都有创造性思维,但是,不是所有的人都能够用它,平常人是传统性的思维,常规性的思维占主导,所以它的创造力发挥不出来。

要发挥我们的创新思维,我们必须打破思维定势,你的思维定在那儿了,你的思维进了牛角尖了,出不来了,那你的创新思维就不可能展现出来,同时我们也要思维创新,更换思维方法,避免习惯性思维,传统性思维。

此外,作为一个合格的领导者,必须具备领导者应有的素质与能力。

我想主要有一下几个方面:
一.科学决策能力。

决策是领导干部的主要职责。

面对错综复杂的局面和瞬息万变的形势,领导干部要善于及时作出正确抉择。

抉择不及时就会贻误战机,影响事业发展。

因此,学生干部要有决策的魄力,通过科学的比较,全面的分析,进行权衡利弊得失,作出正确的决策。

二.组织管理能力。

每个部门的工作目标和发展规划都要靠领导组织全员来实施。

领导干部要善于把本部门的目标同干部理事的实际状况结合起来,统筹兼顾。

正确处理各种关系,合理组织各方力量,恰当使用各类人才,实现最终目标,取得良好效果。

三.综合协调能力。

作为领导干部,良好的协调能力是不可或缺的。

要善于团结各种人,与其合作共事。

为着共同的目标团结奋斗,塑造单位强大的战斗力。

另一方面要善于社会交往,使各种外在因素都能为本单位或部门的工作开展服务,为其发展创造良好的外部条件。

四.选材用人能力。

组织的发展和工作的好坏的最关键因素都在于人。

合理用人,因人施用也是领导干部素质的重要方面。

用人得当则事业兴,用人不当则事业衰。

一方面要善于发现人才,不惟成绩、经验,把真正有能力的人放在重要岗位上去,并使其能发挥主观能动性,促进事业发展。

另一方面,要善于因人施用。

每位干部理事不可能都是人才,但每个人也都有各自的优势。

而领导干部就要根据下属各自的特点,把合适的人放到合适的岗位。

这样才能最大发挥每个人的能力,保障工作顺利开展。

五.开拓创新能力。

开拓创新,与时俱进也是领导者必备的能力之一,一味墨守成规是无法取得良好业绩,领导者必须敢于突破,敢于创新。

以大无畏的精神,在旧有的基础上不断推陈出新,闯出新道路,开辟新领域,促进工作不断发展。

六.学习、实践能力。

领导干部素质的培养和提高,主要还在于自身的学习、实践能力。

时代在发展,科学在进步,领导干部如果不通过加强学习提高自己的政治修养和能力素质,就跟不上时代的步伐,也做不好既有的工作。

领导干部一定要深入实际,在实践中加深对理论知识的理解,在实践的过程中用理论去研究、分析和总结,不断锻炼自己,提高自己。

以上就是本人通过参加这次大学生骨干培训班的部分心得体会,短短的几期理论培训,我更加清楚作为一名学生干部应当具备怎样的素质与能力。

在以后的工作学习中,我会不断加强自己在各方面的素质和综合能力,争当做一名合格的高校学生干部。

做一名成功的领导者!
今年12月份,我意外的参加了武汉体育学院第二届大学生骨干培训班,通过三个周末的学习,我收获颇多,而且这些收获并不局限于理论知识的学习,而是全面的、多层次的收获。

相信在这次培训中所学到的东西会让我在未来的学生工作中做的更加出色,也会对我的成长产生十分积极的影响。

我十分认可培训班对培训内容的安排:理论结合实践,丰富而不繁杂,紧凑而不匆忙。

活动的组织工作十分到位,在活动进行的过程中很少遇到因安排不周而产生的困难,我认为这是每一位学生干部包括我在内都应该认真去学习和体会的。

下面,就培训中的两项活动,我简要的谈谈自己的收获与体会,也算是一次总结吧。

第一次的培训,很难忘,因为是辅导过我的赵道静的讲座,题为—我谈创业和学习。

刚开始听到这个题目时,我的积极性就很高涨,因为今年的六月份我参加了湖北省第五届大学生创业计划竞赛,我的作品很荣幸也获得了省里的第一名。

获奖之后,老师和朋友鼓励我创业,于是我开始筹集资金,创办公司。

今年10月份,我在经管学院开始登记注册,并得到了院方领导易书记的认可,在筹建公司的过程中我了解到面对一些实物,不应该用经验的眼光去看待,应该正确的把握每一次学习和锻炼的机会,相信每一次认真的学习都会使自己得到提高。

赵老师谈到了很多不光是她创业的体会和经验,也给我讲述了做人的道理和一些人生哲学,这对我今后的学习和生活将是莫大的帮助。

不仅仅是理论上的学习使我收获丰厚,在校外的培训活动中,更是使我的情商有了不小的提高。

在第二次的培训活动中,培训班安排了一次素质拓展活动,是在长江七号拓展基地。

作为体育经济管理学院的学生,在《户外运动》这门课中已经对户外素质拓展这项活动有了不少的了解,但亲身参与其中倒是第一次。

给我感受最深的是第二个项目是一个个人项目,需要身系安全绳站在一根高10米左右的柱子顶端,通过跳跃抓住水平方向距柱子2米左右一根横杆。

这个看似简单的动作,但站在高空中,完成起来还是很有困难的,更难克服的是心里障碍。

我站在柱子顶端,心里不由的打退堂鼓,最后在培训班其他学员的鼓励下,我稳定了下情绪,可是最后还是没有抓住了横杆,但是我有勇气去完成了项目(其实我心里清楚那天我的脚受伤了)。

从这个项目中,我体会到了一个集体对个人的鼓励作用是巨大的。

在学生工作中,有很多事情是学生干部需要勇气和智慧去完成的,在缺少这些勇气的时候,只有同伴的鼓励和支持,个人才能爆发出巨大的勇气和能量。

在后面的几个项目中,每一个项目都需要大家的团结合作。

而培训班的成员不愧是各个院系的精英,大家都通过敏捷的反应和团结的精神顺利的完成了项目。

户外素质拓展活动,把团结、集体的概念从书本上抽离了出来,放到了实践中去,让我在行动中体会到了一个团结的集体和具有团队精神是多么重要。

通过与其他学员的交流,在一些问题上也引发了我在学生活动的组织和开展方面的一些思考。

现在的大学生都有自己的想法,都有自己的个性,维权的意识也越来越强。

每位学生都有自己的生活和学习的安排。

这是好事,但从另外一个角度对学生干部对学生活动的组织开展工作提出了更高的要求。

学生活动是为学生而开展的,如果脱离了学生,开展的活动学生不愿意去参加,那么这样的学生活动就是失败的,学生干部的努力也是没有效果的。

学生干部如何做好调研,了解学生想参加哪些活动、如何做好学生积极性的调动工作是全国高校都要面对的问题。

大学中如果没有了学生活动,就失去了大学的特色,失去了大学的人文气息,学生不参加就不开展这条路是走不通的,也是对学生对干部对学校对社会都没有好处的。

在这点问题上,我会在今后的工作中积极思考,努力改善。

做一名真正服务于学生的学生干部。

以上就是我的几点收获与体会,愧于文字表达能力有限,不能把所想全部表达出来。

最后感谢团委领导老师和培训班的组织同学为我们安排了内容如此丰富培训班,还有我院的领导给了我一次这样难得的机会。

我将牢记在培训班上学习到的,努力地做好今后的学生工作,成为一名优秀的学生干部。

最后预祝武汉体院以后的培训班举办的更为成功。

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