北京近3年公务员面试及答案
北京公务员面试试题及答案
北京公务员面试试题及答案公务员面试作为选拔优秀人才的重要环节，对于考生来说扮演着决定命运的角色。
为了帮助考生更好地准备面试，本文将介绍几个常见的北京公务员面试试题，并提供相应的答案作为参考，希望对考生有所帮助。
Q1: 请简单介绍一下自己。
A: 在回答这个问题时，考生应该重点突出与所应聘岗位相关的个人背景和经验。
可以依次介绍自己的学历、专业背景、工作经验和个人特长，同时强调对所应聘的公务员岗位的热情和认同。
Q2: 对于公务员这一职业你有什么理解？A: 公务员是一份光荣而责任重大的职业，要求具备一定的综合素质和专业知识。
作为公务员，应该始终秉持公正、廉洁、奉公守法的原则，为人民服务，为社会稳定发展做出贡献。
Q3: 如何看待公务员职业的安稳性与发展空间？A: 公务员职业相对来说具有较高的安稳性，但同时也要不断提高自身素质与能力，适应社会的变革和发展。
公务员有很多培训机会和晋升通道，只要不断学习进取，努力工作，完全可以有较大的发展空间。
Q4: 在你的工作中，你是如何处理复杂问题的？A: 处理复杂问题时，我通常采用系统思维和分析能力，将问题拆解成多个细节，并针对每个细节进行分析和解决。
同时，我也会与团队成员进行沟通和协作，充分发挥团队合作的优势来解决问题。
Q5: 面对工作中的困难和挫折，你是如何应对的？A: 面对困难和挫折，我首先会保持积极的心态和坚定的信念，相信自己能够克服困难。
其次，我会寻求他人的意见和建议，从多个角度思考问题，寻找解决方案。
最后，我会持之以恒地努力，相信只要坚持不懈，终将能够克服困难。
以上仅为几个常见的公务员面试试题及答案，希望能够对考生们提供一些参考和启示。
在面试前，考生应该认真准备，并结合个人经历和特点，灵活运用答题技巧，展示自己的优势和潜力，以取得良好的面试成绩。
最后祝愿所有考生都能够顺利进入公务员行列，为社会的繁荣与稳定贡献自己的力量。
2023年公务员(国考)之公务员面试精选试题及答案一
2023年公务员（国考）之公务员面试精选试题及答案一大题（共5题）一、有7个人住在一起，每天共食一锅粥。
因人多粥少，争先恐后，秩序混乱，还互相埋怨，心存芥蒂。
于是，他们想办法解决这一吃饭问题———怎样公平合理地分食一锅粥。
他们试验了不同的方法：第一种方法，指定一个人分粥，很快大家就发现，这个人为自己分的粥最多，于是又换了一个人，结果总是主持分粥的人碗里的粥最多最好;第二种方法，大家轮流主持分粥，每人一天，虽然看起来平等了，但是几乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天;第三种方法，推选出一个人来分粥，开始这位品德尚属上乘的人还能公平分粥，但没多久，他开始为自己和溜须拍马的人多分，搞得整个小团体乌烟瘴气;第四种方法，选举一个分粥委员会和一个监督委员会，形成监督和制约机制，公平基本上做到了，可是等互相扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的，大家也很不满意;第五种方法，轮流分粥，而分粥的人要等到其他人都挑完后才能取剩下的最后一碗。
令人惊奇的是，采用此办法后，七只碗里的粥每次都几乎一样多，即便偶有不均，各人也认了，大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。
请谈谈这则故事给你的启示。
【答案】故事里每一个人，包括大家公认的品德高尚的人，拥有分粥权利时，也会以权谋私。
这一现象告诉我们，谋求自身利益最大化，是人的本性。
公平正义只能靠他律——制度，而不是自律——道德来维护。
也就是说只有依靠高效合理的管理制度才能保障每个人的权利得到公正地维护。
高效合理的管理制度最重要的标准是责任与权利平衡、公平与效率兼顾。
也就是说管理者和被管理者都有各自的责任与权利。
在本故事中，把分粥与取粥分开，就是将职责与权利分离。
同时，分粥者还必须要尽平均分配的责任，他并无为自己或他人多分或少分的特权。
这样做的好处是可以让分粥者尽心谋划，不断提高决策的科学水平，降低决策风险;让取粥者责无旁贷地执行决策，并将决策落实到位。
故事中采用的五种方法都实现了权责分离，但前四种无法实现效率与公平兼顾。
北京近3年公务员面试及答案.doc
2013年7月29北京市考下半年结构化面试真题解读上午1 .介绍自己所学专业和工作经历，结合自身优势与不足谈谈如何应对上岗后的工作。
【题型】自我认知之基础类【考察能力】自我认知能力。
一，考察对自身的认识、对岗位的认识、及与岗位的匹配性;二，考察入职后的规划。
三，个性突出、流露真情实感°【答题要点】1. 所学专业要谈事实。
如专业与岗位匹配度高，多强调专业，以及自己对专业的喜爱、努力和专长。
如专业与岗位不匹配，就强调专业中某些方面的匹配，可以是品质锻炼上、吃苦耐劳上等。
如专业与岗位一点都沾不上边，可多谈在大学时自己的爱好与岗位高匹配，课余时间都在做相关的工作、读相关书籍、甚至选修相关课程。
2. 工作经历的谈法与专业类似。
一般情况下可以改编，因为无从查起，只要真了解，谈的真实。
不能改编的情况下同上。
3. 优缺点的谈法。
结合岗位谈。
先要了解岗位特点，看岗位需要什么样的品质，就去谈我有这样的优点。
多讲优点。
如组织部，组织协调、上传下达。
文秘：严谨认真，一丝不苟。
公安：执行力强。
宣传部，沟通表达能力，口才，文字功底。
缺点要谈，但无需多谈。
谈论原则：1、与岗位无关。
如公安岗位说统筹管理能力欠缺。
2、年轻人共性，如经验不多。
3、过犹不及。
如文秘岗位，说有洁癖。
4. 应对工作。
原则：不断发扬保持优点、克服缺点。
涉及到多请教，多学习，动手动脑，不怕苦，实践中磨练，基层中成长。
目标：融入团队、承担工作。
2. 北京关于拆除违章建筑的问题，政府当初没有管理，现在出台政策零容忍, 大家对这种现象褒贬不一，有人认为都应该拆，有人认为部分应该拆。
你怎么看。
【题型】综合分析之政策类【考察能力】综合分析能力。
一、原则性问题。
具有政府思维，能够高度、深度看待问题C 二、灵活性问题。
具体处理能力，能够在把握原则性的前提下考虑到群众的利益和感受。
【答题要点】1. 破题表态：违章建筑应该全部拆除，但是要文明拆迁、考虑居民的利益。
公务员15个经典面试问题及答案
公务员15个经典面试问题及答案公务员15个经典面试问题及答案1、你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作?答：我从不认为自己有特别突出的优点，我认为自己大学5年最重要的收获是学到了一些分析问题和看待事物的方法。
我是学建筑设计的，在设计上，尤其是在设计大型和功能复杂的公用建筑时，经常牵涉到一些复杂问题的简单化，经常需要从整体到局部，从局部到整体的反复验证，以便能够把握住问题的主要矛盾，找出合适的解决方法。
我觉得这对我十分有益。
另外在建筑的学习中，人的因素是很重要的--建筑是因为人而存在的，经常需要考虑人的感受和感觉，所以尊重人已经成为我思考问题的一个习惯。
以上两点我认为非常重要，而这两点已经扩充到我对待生活的各个方面。
总的来说，我觉得自己分析和解决问题的能力较强，口头语言和文字表达能力还不错，我觉得我能够胜任秘书或其他岗位的工作。
2、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理?在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的?试举例说明。
答：在日常生活中，由于每个人的观点和立场，看待和分析问题的方法不同，矛盾是不可避免的。
假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差，我想首先应该开诚布公，因为有矛盾，就把许多东西隐藏起来，这只会加深误会，假如互相坦诚相见，以一种客观，不带个人情绪的态度看问题，你会发现你原先自认为十分得意的想法并不完全正确，你先前反对的看法和观点可能只是一个事物的另一侧面，你们原来在许多方面可以互相补充，互相完善。
我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度，俗话说的好：宰相肚里能撑船。
心胸狭隘是化解矛盾的大敌，而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。
我在上大学时，同寝室一个同学喜欢在寝室随地吐痰，我很不喜欢这一点，但他脾气比较暴躁，如果我直接向他说，矛盾就会激化，对此我采取了以下方法：一是通过别的同学委婉地表达我对他随地吐痰的反对态度;二是经常拿一些有关随地吐痰危害自己和他人健康的书籍放在寝室的桌子上，使他能够看到;三是我在他在寝室的时候也吐痰，但是不在寝室里吐，而是在外边吐，暗示其应到外边吐痰.3、假如你是一位乡镇党委秘书，让你组织一次会议，你如何进行?答：假如我是一位乡镇党委秘书，由我组织会议，我会把会议的组织分为三个阶段：首先是会前准备阶段，这个阶段主要是吃透会议精神，确定会议举行地点，明确会议开始和持续时间，通知需要参加会议的人员，准备好会议上需要分发的文字材料;第二个阶段是会议举行阶段，在这个阶段我主要是围绕会议的精神，调动大家的积极性，使大家对问题充分发挥自己的意见，群策群力，充分理解会议的精神和目的，把各种局限性或错误的理解消灭在萌芽阶段;第三个阶段是会后的监督和落实，会议的召开有特定的目的，但绝不是为了开会而开会，会议过后的行动才是会议的目的。
公务员面试题目100及最佳答案
公务员面试题目100及最佳答案1. 请自我介绍。
最佳答案：尊敬的评委，我是XXX，毕业于XXX大学，拥有XXX专业的学位，我非常荣幸能参加这次公务员面试。
我具备良好的沟通能力、团队合作精神和组织协调能力。
在过去的XX年工作经验中，我积累了丰富的实践操作和问题解决经验，相信我能胜任公务员的职责。
2. 你对公务员职位的理解是什么？最佳答案：我认为公务员职位是一份光荣而庄重的工作，其主要职责是为社会公众提供公正、高效的服务。
公务员应严守国家法律法规，代表政府履行职责，推动社会的进步和发展。
3. 你认为你具备哪些能力以胜任公务员职位？最佳答案：我具备优秀的沟通能力，能够有效与不同背景、不同需求的人进行沟通和交流。
此外，我拥有组织协调能力和团队合作精神，在团队合作中能够充分发挥自己的作用并达成团队目标。
我也具备较强的问题解决能力和应变能力，在短时间内能够做出准确的决策。
4. 你认为公务员最重要的职责是什么？最佳答案：我认为，公务员最重要的职责是为公众提供优质的服务，并且能够公正、公平、公开地处理各项事务。
公务员应保持廉洁奉公的原则，以身作则，为社会树立榜样，同时积极推动社会发展。
5. 请谈谈你对领导能力的理解。
最佳答案：领导能力是指能够有效地激励和管理团队，并带领团队实现共同目标的能力。
领导者应具备良好的沟通能力、决策能力、组织管理能力和团队合作精神。
他们应能够激发团队成员的潜力，有效分配资源，并为团队提供明确的方向和目标。
6. 如何在工作中保持高效率？最佳答案：我认为保持高效率需要有良好的时间管理能力和任务分配能力。
首先，我会合理规划每天的工作安排，将重要的事项优先处理，并制定详细的工作计划。
其次，我会学会合理分配任务，充分发挥团队成员的能力，确保任务按时完成。
此外，我也会学会集中注意力，避免被外界干扰，提高工作效率。
7. 请举例说明你在团队合作中的经验。
最佳答案：在我之前的工作中，我曾任职于一个跨部门合作的项目团队。
公务员考试面试真题及答案
公务员考试面试试题及答案第一题：公务员是进行公共管理的，因此要有前瞻性，这样决策才能有针对性。
结合你自身的性格特点和经历，谈谈前瞻性。
【参考解析】前瞻性，就是要求我们立足实际，眼光放得长远，思想上要具有敏锐的洞察力和预见性。
拥有前瞻性对于我们来讲有助于预见未来的突发状况以及发展趋势，防范决策中的失误。
这就要求我们工作和生活中不仅要，不仅仅满足当下的任务安排，更要有发展的眼光，着眼未来，了解未来发展的大趋势。
前瞻性这个词很多人看到之后会觉得很大很空，但是就我个人而言，并不意味着是一种只有在大事面前才应当具有的能力，它体现在我们个人生活的方方面面。
我做事会比较认真严谨，每次社团活动之前，我都要把我们社团的负责人召集起来，商讨我们的活动方案，其实每次的活动方案大致都差不多，但是每次我都重点跟大家探讨活动中可能发生的一些突发状况，并做好紧急预案，例如户外活动下雨天的安排方案，或者对活动场地进行充分调研，都是确保活动能够顺利进行的保障，因为一句话或者一件事的决策失误，可能会带来后期活动效果的偏差。
我认为政府工作更应当具有前瞻性，互联网+的发展思路为我们工作拓宽了眼界，也有了新的发展方式和发展思维，社会发展、经济建设不能以耗费未来资源为代价，例如虽然强力关闭污染企业会带来短期“阵痛”，但是却为子孙后代留下了绿水青山，不能仅仅因为注重眼前利益而忽视了长远的发展。
在经济发展新常态、国内外环境日趋复杂的背景下，中央赋予上海的特殊地位决定了上海“不进则退，不改即废，不创新即无发展”的严峻环境之中。
上海这座城市已经基本为国际经济、金融、贸易、航运中心和社会主义现代化大都市，上海已经到了没有改革创新就不能前进的阶段，改革每前进一步，就面临更大压力、更多挑战，必须意志坚定。
城市发展的压力于上海而言，前瞻性更需要以上海未来30年发展过程中的城市问题为前提，努力探索未来特大型城市治理的新方式。
第二题：很多人在网上进行募捐，但有些最终被认定为骗局，请你谈谈如何发挥网络募捐的作用?【参考解析】1、宣传，树立反面典型，号召群众举报，拓宽并公示维权渠道2、行业自律、公布合法募捐组织名单3、加大监督：媒体、网络、行业、网监部门4、立法规定：资质界定、处罚力度加强(提示：此题问法为如何发挥作用，重点放在对策上)第三题：举办了文化创意展，可是群众反映没创意，请你谈谈如何搜集群众关于创意的意见。
北京市公务员面试真题及答案精选
北京市公务员面试真题及答案精选1.现在一些明星捐款，只承诺，不实捐，对此你怎么看？【参考答案】本来捐款做慈善是一件好事，但现在频繁出现明星诈捐事件，导致了普通民众对明星捐款的信任危机。
这一系列诈捐事件不是凭空出现的，而是有一定社会原因和背景的。
一是包括部分明星在内的一些人群缺乏诚信意识，缺乏真正的乐善好施之心，他们承诺捐款只是为了实现自我炒作，表现其自己热衷慈善的一面，在各种捐款活动中出手“大方”，但这个大方只是落实在口头上，并未落实到行动上。
二是缺乏与慈善事业相匹配的完善的规章、体制和法律保障，导致上述诈捐事件的违法成本很低。
我国目前规范捐赠的法律，除合同法外最重要的就是公益事业捐赠法，但该法的调整范围较窄。
这就很容易使一些人钻法律法规的空子，出现诈捐等一系列不道德行为。
所以，要想改变当前慈善事业的这一病状，从根本上杜绝明星诈捐类似事件的再发生，首先，要从明星道德诚信意识、公众思想价值评价体系等方面加以教育和引导，营造良好社会氛围；其次，要加快透明、公开、可审核的慈善制度建立的步伐，对各种慈善活动和已有的各种公益单位给予有效的规范和监管，及时公布信息、透明监督捐款行为，保护捐助者的权益；再次，及时落实款项，完善开展慈善活动的各种优惠政策，尤其是税收上的优惠措施，鼓励和提倡合理合法的捐款行为，使企业和个人保持从事慈善活动的动力和活力。
2.学校组织30个研究生下贫困县支农，你如何组织？【参考答案】“三农问题”始终是制约我国发展的最大瓶颈，以“关注三农、塑造自我、建设新乡村”为目标的大学生“支农”活动是对新农村建设进行智力支援的新举措，其意义重大，所以，我会精心组织这次研究生下贫困县支农活动。
第一，与有关部门联系，确定这次支农对口的贫困县，并利用两天时间对这一贫困县进行简单调研，了解贫困县中各村的基本情况和当地农民的基本需求，以便于支农工作有效、有针对性地开展。
在调研的同时以海报、广播、家访等多种形式进行支农宣传，使广大农民群众了解这次活动的主题，为支农活动奠定坚实的群众基础和思想准备。
公务员面试题库及答案大全
公务员面试题库及答案大全在竞争激烈的公务员考试中，面试环节往往是考察考生综合素质和适应能力的重要环节。
为了帮助广大考生备战公务员面试，本文将提供一份公务员面试题库及答案大全，供考生参考。
一、领导力和组织能力类面试题及答案1. 请谈谈您的领导经验以及组织能力。
回答示例：在我任职前一家公司时，我担任了项目组长的角色。
负责领导团队完成一项重要项目。
我通过制定详细的工作计划、分配任务和监督团队成员的工作进展来确保项目按时高质量完成。
此外，我还组织了团队建设活动，增强了团队合作精神，提升了团队整体工作效率。
2. 请说明您在应对压力和紧急情况方面的能力。
回答示例：我相信良好的应对压力和紧急情况的能力是成功的关键。
在我的工作经历中，我曾经面对过一次项目延期的情况，时间紧迫，任务繁重。
我立即调整工作流程，与团队紧密合作，迅速制订应对方案，并分配任务。
最终，我们成功在规定时间内完成了项目，并得到了领导的好评。
二、沟通能力和团队合作类面试题及答案1. 请谈谈您在团队中的角色以及如何与团队成员合作。
回答示例：在过去的团队合作中，我通常扮演组织者和协调者的角色。
我善于与团队成员沟通，了解他们的需求和想法，并根据团队目标分配合适的任务。
此外，我注重团队协作，鼓励成员分享意见和建议，解决问题，并及时提供支持和帮助，确保团队顺利地完成任务。
2. 请描述一次您成功解决团队冲突的经验。
回答示例：在我之前的团队项目中，由于意见不合和沟通不畅，导致团队内部出现了严重的冲突。
作为团队领导者，我主动约见每个团队成员，倾听他们的意见，并提出解决方案。
通过有效的沟通和协商，最终成功解决了团队冲突，恢复了团队的合作氛围，使得工作进展顺利。
三、责任心和敬业精神类面试题及答案1. 请谈谈您对责任心的理解以及如何体现责任心。
回答示例：责任心对于一个公务员来说至关重要。
对我而言，责任心体现在对工作的高度认真和积极主动。
我始终抱着对待工作负责人的态度，努力完成每一项任务，并保证工作质量。
【实时真题】2024年北京市公务员面试真题(全套)
【实时真题】2024年北京市公务员面试真题（全套）2024北京市公务员面试真题（2024年2月）2024年2月27日上午（东城区）1、北京市以城市更新为契机，推进建设新型公共文化空间，设立了如书店文化驿站等公共文化空间，但是出现了以下问题(一)资金运转不足，影响后续维护运营;(二)存量闲置和增量不足，资源利用不足;(三)社会力量参与文化设施建设缺少深度和广度。
请你从中选取2个问题，提出对策。
2、某地打算近期在区域内开展燃气安全宣传+摸排工作，调研后发现存在专业人员技术不足、群众不配合、安全隐患区域较多的问题。
请问如果是社区工作者，你如何开展你所在社区的燃气安全宣传+摸排工作?3、为了更好的提升街道整体形象，某街道现在要对辖区内电线杆、电缆线路、路边电箱进行整改，需要进行开挖等施工工作。
但区域内胡同狭窄，人流密集，施工过程中会给居民造成不便。
请问你认为会带来哪些不便?并提出解决措施。
2024年2月27日下午（东城区）1、2023年11月19日，国家发改委发布了《城市社区嵌入式服务设施建设工程实施方案》，将养老及便民服务等融入社区建设，东城街道为了提升居民的生活品质，对社区嵌入式服务设施进行不断地探索与尝试。
对此你怎么看?2、社区要开展非遗宣传活动，由于宣传资金有限，社区计划开展宣传志愿者招募活动，弘扬志愿服务精神，传递向上向善力量，但是青少年报名参与的积极性不高。
你是本次招募活动的负责人，你会怎么做?3、今年夏季经历了极端强降雨，你社区地势低洼，排水不畅，只能通过污水管道排污，经常积水，而且气味大。
你作为社区管理人员，请问你会怎么处理?2024年2月28日上午1、有人在人行道上逆行骑自行车，交警根据《北京市非机动车管理条例》“第二十九条规定第一项，逆向行驶罚款二十元，第二项人行横道上骑行警告一次。
”对该人罚款20元。
对此，有人提出了如下意见:(1)人行道上有其他人在骑自行车，也没有什么影响。
(2)只罚20不够。
【实时真题】2023年北京市公务员面试真题
【实时真题】2023年北京市公务员面试真题2023年北京市公务员面试真题2023年3月30日上午北京市考面试真题（东城区·结构化小组）1、社区是和联系、服务居民群众的“最后一公里”，在东城区168个社区中活跃着近3000名社区社会工作人才，他们始终把社区和谐、居民幸福这一责任扛在肩上，放在心里。
在建引领下，广大“东城社工”内炼素质、外树形象，不断提升自身与社区的①协商力②培育力③行动力④创新力⑤合作力。
通过服务于居民百姓的万家幸福，为建设幸福东城贡献了无数点滴汇聚成的无限力量。
请从以上”五个力”中选择两个进行阐述。
2、为了呼吁关爱生命、善待动物，推动人与动物友好相处，你单位组织流浪动物保护活动邀请了动物医院的医生、动物保护协会的专家，请为此活动拟制三个宣传标语，并选择其中一个阐述活动方案。
3、迈上新时代新征程，东城区通过软硬件双提升，加快补齐养老服务设施短板，提高社区居家养老精准化程度，推动养老服务深度融入基层治理，努力构建完善具有东城特色的养老服务体系。
目前，社区适老化改造主要有三个方向:①设施适老化②养老智慧化③上门服务。
请从中选择一个，并解释其工作思路。
2023年3月30日下午北京市考面试真题（东城区·结构化小组）1、基层治理面临三对矛盾：①“多与少”即治理需求多元与基层治理资源不足；②“快与慢”即摩擦冲突快速发酵与原有应急响应滞后；③“粗与细”即原有治理方式粗放与人民群众对服务精细化要求。
请从以上三对矛盾中选择一个进行论述。
2、近期社区打算举办社区集会，但是物业和街道的相关工作人员不太上心，在活动策划阶段经常说很忙，老是不来参会，而你作为活动负责人，也不是非常熟悉这项工作。
请问接下来你会怎么办?3、社区内有一片空地，对于这块空地的重新规划和利用，社区内群众有不同看法：老年人想建文化休闲中心，上班族认为建个停车场比较好，小学生希望建成篮球场。
针对这三个诉求，你会如何规划这片空地?2023年3月31日上午北京市考面试真题（统一命题）1、今年3月1日起，《北京市节水条例》正式施行。
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2013年7月29北京市考下半年结构化面试真题解读上午1.介绍自己所学专业和工作经历，结合自身优势与不足谈谈如何应对上岗后的工作。
【题型】自我认知之基础类【考察能力】自我认知能力。
一，考察对自身的认识、对岗位的认识、及与岗位的匹配性;二，考察入职后的规划。
三，个性突出、流露真情实感。
【答题要点】1.所学专业要谈事实。
如专业与岗位匹配度高，多强调专业，以及自己对专业的喜爱、努力和专长。
如专业与岗位不匹配，就强调专业中某些方面的匹配，可以是品质锻炼上、吃苦耐劳上等。
如专业与岗位一点都沾不上边，可多谈在大学时自己的爱好与岗位高匹配，课余时间都在做相关的工作、读相关书籍、甚至选修相关课程。
2.工作经历的谈法与专业类似。
一般情况下可以改编，因为无从查起，只要真了解，谈的真实。
不能改编的情况下同上。
3.优缺点的谈法。
结合岗位谈。
先要了解岗位特点，看岗位需要什么样的品质，就去谈我有这样的优点。
多讲优点。
如组织部，组织协调、上传下达。
文秘：严谨认真，一丝不苟。
公安：执行力强。
宣传部，沟通表达能力，口才，文字功底。
缺点要谈，但无需多谈。
谈论原则：1、与岗位无关。
如公安岗位说统筹管理能力欠缺。
2、年轻人共性，如经验不多。
3、过犹不及。
如文秘岗位，说有洁癖。
4.应对工作。
原则：不断发扬保持优点、克服缺点。
涉及到多请教，多学习，动手动脑，不怕苦，实践中磨练，基层中成长。
目标：融入团队、承担工作。
2.北京关于拆除违章建筑的问题，政府当初没有管理，现在出台政策零容忍，大家对这种现象褒贬不一，有人认为都应该拆，有人认为部分应该拆。
你怎么看。
【题型】综合分析之政策类【考察能力】综合分析能力。
一、原则性问题。
具有政府思维，能够高度、深度看待问题。
二、灵活性问题。
具体处理能力，能够在把握原则性的前提下考虑到群众的利益和感受。
【答题要点】1. 破题表态：违章建筑应该全部拆除，但是要文明拆迁、考虑居民的利益。
2. 必要性分析：(1)违章建筑影响城市的合理规划、美好城市的建设。
(2)，违章建筑没有经过相关国家质检单位的审核，在消防安全、建筑安全、市政设施、地区水质等方面均存在安全隐患，对所住市民和周边生活的群众的生命安全都会存在威胁。
万一发生地震、火灾等紧急情况，影响危害十分大。
3.重要性分析：政府出台该项政策，全面拆除违章建筑，对于保障居民的安全和构建和谐美好的城市容貌具有非常紧迫、非常重大的意义。
4.客观看待前期管理问题：前期制度不完善、管理不彻底、宣传不到位，在一定程度上确实影响了对于违章建筑的管理。
所以在接下来的工作中应避免这些问题。
5.更好落实违章建筑拆除工作。
(1)做好前期宣传工作，以便后期开展拆除工作时更容易得到理解。
(2)执法过程中，做到柔性执法，耐心讲解政策，并对存在困难的住户给予一定的帮助，短期内解决他们的住宿问题。
(3)加大对正在建设的违章建筑的取缔拆除力度，做到违法必究，执法必严，展现政府的决心和工作态度。
3.作为发改委的人员，区旅游文化规划第一期已经完成，效果很好，得到了社会各界的好评。
由你来组织第2期，并邀请专家对规划进行分析研究。
你怎么邀请及组织2期活动?【题型】组织管理之会议类【考察能力】计划组织协调能力和综合分析能力。
一、明确活动形式，用多样化的形式保证活动目的，并合理规划组织活动。
二、善于选择安排相关人员，有考虑周全的人员选择的意识。
北京中公教育三、能够借鉴前期的优秀经验。
【答题要点】1.破题表态：明确本次分析研究的总体活动形式为专家座谈会。
2.邀请：人员确定：旅游、城乡建设、环保、工商、地税等相关领导和专家、我发改委领导、一期活动组织者、他省优秀经验了解者。
领导审批后确定最终名单。
发放邀请函：邀请人、时间、地点、主题、内容、讨论提纲、讨论环节和形式。
会议开始前再次确认人员能否如约到位。
3. 组织座谈会：内容：(1)对第一期评价，总结经验教训;(2)与规划相关的现有问题，及措施;(3)二期规划对经济发展的影响;(4)二期规划的可行性和市场利润。
形式：对于比较认同或有相应专长的话题采取轮流发言的形式;对于有争议的问题采取小组讨论的方式。
关键人员：会议主持人的选择，有相关背景知识、提前培训、与相关专家接洽、熟悉会议提纲和内容。
程序：主持人开场、我单位领导发言、展开讨论、统一意见、形成规划方案、全程会议记录、交领导审阅。
4.你是博士，小张学历比你低，但人际关系处理的好，大家都把工作给小张不给你，长期下来使得领导对你有意见，问你怎么办?【题型】人际关系【考察能力】人际关系的意识于技巧。
原则态度上：对学历、优秀同事、工作、领导批评的看法。
情绪心态上：心态平和、理性分析、不断完善自己。
【答题要点】1. 不以学历摆高姿态、不以学历轮英雄。
摆正心态。
学历只是一方面，工作中能力才是硬道理。
2. 对于比自己优秀的同事，哪怕只是某方面都要虚心学习请教，提升自己。
人际好也是工作中非常重要的一方面。
3. 大家把工作给小张，相信小张不仅人际关系处理能力强，工作能力、执行力有过人之处。
这些都是值得我向小张学习的。
我能够客观理智的看待。
通过各种方法提升自己。
包括向他人求助学习、积极主动帮助他人、融入团队等。
4.领导对我有意见，虚心接受，认真思考分析自身存在不足。
多向领导请示学习，通过各种努力不断改进。
5.总结：相信通过努力，多学习，多请教，多汇报，不断改进自己的不足，工作会做更好、人际关系也会更和谐、领导更满意。
下午1.创新在工作中很重要，请结合你的工作岗位谈谈怎样进行创新。
【题型】自我认知【考察能力】自我认知能力和综合分析能力。
一、创新重要性的阐述。
对创新的正确理解，包括什么是创新和创新的重要性。
二、展现自己的创新能力。
能够结合岗位真挚的谈自己如何创新。
三、辩证看待问题，考虑到创新与规则、制度的关系。
权属意识、对于制度的遵守、对工作的适应性。
【答题要点】1.创新：(1)方法创新。
就是运用智慧创造出解决问题的新方法，更高效，更有成果。
(2)内容创新。
完善现有方案，使之更全面进步。
2.重要性：更高效、更变通、更有利于工作和服务对象。
3.结合自己真实具体的事例来谈会更有说服力。
相信自己一定会有的，一些好的想法，甚至付诸实践的东西。
4.不违背制度，不违背原则，不违背领导指示的前提下。
2.我国是人口资源大国，有1.3亿的人才资源，但是每年有很多的高科技人才流失到海外，对这个现象你怎么看。
【题型】综合分析之现象类【考察能力】综合分析能力。
能够分析到现象产生的危害、原因和解决的办法。
【答题要点】1. 破题表态：属于高科技人才流失现象，会影响我国竞争力、影响我国经济发展和科技发展，需要深入思考并积极解决。
2. 背景：在知识经济占主导的21世纪，无论是企业还是国家，人才是决定盛衰的关键。
在全球范围内争夺优秀人才，已经变成了各个国家之间一场没有硝烟的战争。
3. 危害：我国虽然是人力资源大国，但是大量的高科技人口流失，虽是促进了高科技的交流，但是对于我们的经济和社会的发展造成了很大的影响，使得经济发展成为空中楼阁。
4. 原因：(1)海外国家主动出击，“抢夺”高科技人才。
多项措施吸引移民、良好的科研氛围、较好的生活保障。
(2)国内的高科技人才待遇不够好。
影响了科研的劲头和水平。
(3)国内的学术水平不够纯粹，科研机制不够全面，有时和行政挂钩，成为晋职、升迁的手段，从而不能保证科研质量，更影响了高科技人才的热情和动力。
5. 对策：从政策、经费、人文关怀方面做出诸多努力，吸引住海外高科技人才。
充分借鉴发达国家的科研体制和优秀经验，地方政府或高校应为海外人才营造良好的科研氛围，提供生活保障，解决后顾之忧。
3.组织管理：为了开展‘我运动，我健康’活动，你是街道的工作人员，你怎么去组织。
【题型】组织管理之开放活动【考察能力】计划组织协调能力。
一、更优活动选择、并明晰活动过程，保证活动的顺利开展;二、明确活动目的、紧密围绕目的展开。
【答题要点】1、活动主题：“我运动、我健康”2、活动目的：通过活动设计，实现街道居民广泛参与到运动之中，增强身体素质，生命更健康活力。
3、活动形式：趣味运动会。
具体比赛包括：团体踢毽子、花样篮球赛、游泳接力、三人四腿、竞走。
4、活动地点：体育场馆、广场、街道活动中心。
5、注意事项：安全、秩序、健康、娱乐。
6、活动程序：宣传动员、征集意见、健康宣讲、控制秩序、优秀评选、有奖互动、整理宣传。
4.你在工作中出现了错误，承认错误之后，领导仍然不是很信任你，同事也疏远你，怀疑你，你怎么办?【题型】人际关系【考察能力】人际关系的意识与技巧。
是否具有够深入反思的意识，在不被信赖时是具有踏实工作的意识与心态。
【答题要点】1.自己工作出现错误，必须摆正心态、接受批评、承担后果。
2.深入思考分析。
自己的认错态度是否真诚、对错误的思考是否深入到位。
进行重新的审视、深入的分析。
思考仍不解时，可向其他有经验的同事请教。
进而针对性的改进自己的不足，保证下次不会在出错。
3.对于领导的不信任、同事的疏远，一方面是因为本次工作的差错、及认错中出现的问题。
对于这一点，我更多的应该是通过努力去克服自己不足，把自己的工作能力提升上来。
路遥知马力、日久见人心。
用我的实际行动取得领导的信赖和同事的认可。
另一方面，今后的工作中，我也应该多帮助他人、多向他人请教。
让大家看到我工作态度的端正、认真，看到我谦虚好学的品质，看到我乐于助人不怕苦累的精神。
相信通过我的努力，一定可以走出困境。
【专家点评】今年的京考在形式上依然延续往年的传统，结构化面试，20分钟4道题，听题答题，给纸笔。
分上午和下午半场进行，上下半场题目不同，但题型基本一致。
北京中公教育但不同之处在于，往年题型基本以综合分析、组织管理、人际关系、情境应变为着重考察方向，今年加入了自我认知题，而且将自我认知放在首位。
可见，京考面试开始强调专业人的素质，通过人岗匹配原则选出最适合的人。
有时候，适合比能力更重要。
这种设计是非常合理的。
通过一种氛围的轻松，是考生进入状态。
对考官而言，重要的是看你是什么人，而不是怎么答题。
对考生而言，就需要在第一道题目的作答过程当中，真挚的展现出自己与岗位的高度匹配性。
两个原则：一，岗位需要的品质和能力我都有，二，通过自己最真实的事例，真切的论证自己的前面的阐述。
也就是说要个性突出真情实感。
做到这样基本上就可以让自己在第一个环节大大胜出，给考官留一个极好的印象。
把握住这个答题原则，自我认知题就会变的很简单，同时又极易成为辅助我们成功的利器。
2013年7月29北京市考下半年结构化面试真题解读上午1.介绍自己所学专业和工作经历，结合自身优势与不足谈谈如何应对上岗后的工作。
【题型】自我认知之基础类【考察能力】自我认知能力。
一，考察对自身的认识、对岗位的认识、及与岗位的匹配性;二，考察入职后的规划。