企业常用公文范文
企业常用公文写作要求与范例
企业常用公文写作要求与范例企业常用公文是指在工作中常见的各类文件和函件，包括了公告、通知、备忘录、报告、请示、批复等等。
这些公文在企业中起到了传递信息、作出决策、协调工作等重要功能。
因此，企业常用公文的写作要求十分严格，需要遵守一定的格式和规范，以保证信息的准确性和效率。
下面将介绍企业常用公文的写作要求，并提供一些范例供参考。
一、公文的写作要求1.准确简洁：公文要清晰明确地传递信息，语言简练、表达准确。
避免使用过于复杂的词汇和长句，以免引起误解。
范例：公司通知各位员工：根据公司安排，明天公司将进行年度检查，请所有员工准时到达工作岗位，配合工作人员的检查工作。
谢谢大家的配合！2.逻辑清晰：公文的内容应按照逻辑顺序组织，思路清晰，条理分明。
可以使用标题、段落、编号等方式来划分和标记不同的部分。
范例：工作报告一、工作完成情况：我们在上个季度完成了销售目标的100%，实现了利润的增长。
具体数据如下：1.销售额：500万元2.成本：300万元3.利润：200万元二、下季度工作计划：根据市场情况和公司战略，下季度我们的工作计划如下：1.提高销售额至600万元2.控制成本在350万元以内3.增加新客户和产品线3.客观公正：公文应客观、公正地陈述事实，避免主观性的评价和情感色彩。
对于涉及到争议或冲突的问题，可以提供证据和相关数据来支持观点。
范例：请示根据最新的市场调研数据和竞争对手的情况，我们认为应对价格进行适当调整以提高市场竞争力。
具体建议如下：1.降低产品价格5%以吸引更多客户2.提供更多的优惠活动和服务以增加客户忠诚度3.优化产品结构和品牌形象以提高产品附加值4.规范格式：不同种类的公文有其特定的格式和要求，例如请示和批复通常需要注明主题、正文和署名等；报告需要包括摘要、目录、正文和附件等。
在写作过程中应遵循所规定的格式和要求。
范例：备忘录TO：各部门经理FROM：总经理办公室DATE：2024年1月1日主题：元旦放假通知各位经理：根据公司规定，元旦假期从2024年1月1日至2024年1月3日，共3天。
企业常用公文模板
企业常用公文模板篇一：公司常用公文格式模板贵焦司〔20XX〕19号(3号仿宋)关于××××××××的通知(标题：2号方正小标宋简体)(空一行)各职能部门、各区域(矿)：〔正文：3号仿宋〕××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××（印章顶端上距正文一行之内）×××××××××-1-×××××××××××××××××××。
公文格式范文
公文格式范文
公文。
收件人，XXX公司全体员工。
主题，关于加强公司内部管理的通知。
各位同事：
近期，公司发展迅速，业务规模不断扩大，为了更好地适应市场的竞争和公司
发展的需要，我们需要加强公司内部管理，提高工作效率，为公司的长远发展打下坚实的基础。
因此，特发此通知，希望大家共同努力，共同进步。
首先，我们需要加强对公司内部制度的执行。
各部门负责人要严格执行公司制
度和规章制度，确保各项工作按照规定进行。
同时，加强对员工的培训和教育，提高员工的法制意识和规章制度意识，确保每位员工都能够严格遵守公司的各项规定。
其次，我们需要加强对公司内部沟通的管理。
各部门之间要加强协作，加强信
息共享，确保各项工作的顺利进行。
同时，加强对员工之间沟通的管理，鼓励员工之间相互合作，相互支持，共同完成工作任务。
再次，我们需要加强对公司内部人才的培养和管理。
公司要加强对员工的培训
和教育，提高员工的专业技能和综合素质。
同时，公司要加强对员工的激励和考核，激励员工积极进取，为公司的发展做出更大的贡献。
最后，我们需要加强对公司内部文化的建设和管理。
公司要树立正确的企业文化，营造和谐的工作氛围，为员工提供良好的工作环境和发展平台。
同时，公司要加强对员工的关怀和服务，关心员工的生活和工作，让员工感受到公司的温暖和关爱。
希望全体员工能够认真对待公司内部管理工作，积极配合公司领导的工作，共同努力，共同进步，为公司的发展做出更大的贡献。
特此通知。
XXX公司。
日期，XXXX年XX月XX日。
公文格式作文内容范文模板
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[标题]
公告。
尊敬的各位领导、同事：
根据公司安排，现将近期工作安排和注意事项通知如下：
一、工作安排。
1. 为了提高公司整体绩效，各部门需严格执行公司制定的工作计划，确保按时完成任务。
各部门负责人要认真落实工作任务，做好各项工作的安排和指导，确保工作的高效推进。
2. 各部门要加强沟通协作，提高工作效率。
各部门之间要加强信息共享，协调配合，共同完成公司下阶段的发展目标。
3. 公司将组织开展各项培训和学习活动，帮助员工提升业务水平和综合素质。
各部门要积极配合，确保培训工作的顺利进行。
二、注意事项。
1. 公司要求各部门严格执行公司的各项规章制度，不得擅自变更或违反公司规定。
2. 各部门要严格控制成本，提高资源利用效率，确保公司财务状况稳健。
3. 公司将加强对员工的考核和激励，希望各部门能够配合做好相关工作。
4. 公司要求各部门做好安全生产工作，确保员工的人身安全和财产安全。
以上事项请各位领导和同事们认真执行，确保公司各项工作的顺利进行。
如有任何疑问，请及时与公司领导联系。
特此公告。
公司全体员工。
日期，XXXX年XX月XX日。
国企公文写作格式和范文(推荐5篇)
国企公文写作格式和范文(推荐5篇)企业公文写作基础知识企业公文是在生产经营和行政管理等过程中形成的具有强制执行效力和规范体式的公务文书，是传达贯彻党和国家的方针、政策，贯彻落实企业战略部署、经营方针，发布规章制度，施行行政措施，请示和答复问题，指导、布置和商洽工作，报告情况和进行经营活动等的重要工具和历史资料。
一、公文种类公文种类主要分为：决定、通知、通报、通告、报告、指示、请示、批复、意见、公函、会议纪要等种类。
(一)决定适用于对重要事项或重大行动做出安排，奖惩有关单位及人员。
(二)通知适用于批转所属部门/公司的公文，转发上级主管部门和不相隶属单位公文;发布规章制度;要求所属部门/公司办理和需要周知或共同执行的事项;任免干部等。
(三)通报适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或情况。
(四)通告适用两个方面：一是公布应当遵守的事项，其内容带有明显的法制性、规定性，有关单位和个人都必须严格执行;二是公布应知的事项，其内容只有告知性。
(五)报告适用于向上级主管部门汇报工作、反映情况、提出意见或建议，答复上级机关的询问。
(六)指示适用于对下级布置重要工作，同时要阐明工作活动的原则时。
(七)请示适用于向上级主管部门请求指示、批准。
(八)批复适用于答复所属部门/公司、群众组织请示事项。
(九)意见适用于对重要问题提出意见和处理办法。
(十)公函适用于不相隶属单位之间相互商洽工作、询问和答复其中一事项或一些业务性、临时性的`问题等。
(十一)会议纪要适用于记载、传达会议情况和议定事项。
二、公文格式公文一般由秘密等级和保密期限、紧急程度、发文机关标识、发文字号、签发人、标题、主送机关、正文、附件说明、成文日期、印章、附注、附件、主题词、抄送机关、印发机关和印发日期等部分组成。
(一)涉秘公文应当标明密级和保密期限，其中，“绝密”、“机密”级公文还应当标明份数序号。
(二)紧急公文应当根据紧急程序分别标明“特急”、“急件”。
企业常用公文写法及范文
企业常用公文写法及范文企业常用的公文主要包括通知、公告、决定、通报等。
下面将为您介绍这些公文的写法及范文。
一、通知通知是企业内部常用的公文之一，主要用于告知员工有关事项，如会议、放假、变更等。
通知的写法较为简单，主要包括标题、主送对象、正文和落款。
正文部分需要简明扼要地说明通知内容，如时间、地点、人员、事由等。
以下是一份放假通知的范文：关于春节放假的通知全体员工：根据公司安排和国家规定，现将2023年春节放假事宜通知如下：一、放假时间2023年1月21日（农历腊月三十）至1月27日（农历正月初六），共计7天。
1月28日（星期六）、1月29日（星期日）正常上班。
二、注意事项1. 放假期间，请大家注意安全，遵守疫情防控要求，尽量减少外出活动。
2. 假期结束后，请按时返回工作岗位，并提前做好工作交接和准备。
3. 如有紧急情况或业务需求，请及时与相关部门联系。
特此通知。
人事行政部日期：2023年1月15日二、公告公告是企业对外发布的正式文件，主要用于宣布重要事项或公告企业决策。
公告的写法需要严谨、庄重，内容要真实准确，具有权威性。
以下是一份企业合并公告的范文：关于企业合并的公告经公司董事会审议通过，我公司与另一家公司合并，合并后公司名称为XXX 公司。
合并后，公司业务范围将更加广泛，实力将进一步增强。
特此公告。
三、决定决定是企业内部针对特定事项作出的决策，具有权威性和指导性。
决定的写法需要简明扼要地说明事由、事项和决定内容。
以下是一份任命决定的范文：关于任命XXX为副总经理的决定根据公司董事会决议，经研究决定，任命XXX为公司副总经理，负责公司日常管理工作。
特此决定。
四、通报通报是企业内部对员工表现、工作进展等进行表彰或批评的文件。
通报的写法需要客观真实地反映事实，并明确表达表彰或批评的意见。
以下是一份表彰通报的范文：关于表彰优秀员工的通报经公司领导班子研究决定，对在工作中表现突出的员工进行表彰。
现将表彰名单公布如下：XXX、XXX等10名员工荣获优秀员工称号，公司将给予相应的奖励。
公文报告范文
公文报告范文尊敬的领导：根据公司发展需要，特向贵公司提交以下报告，就公司目前的发展情况和未来的发展规划提出建议，希望得到领导的指导和支持。
一、公司现状分析。
我公司成立于2005年，经过多年的发展，目前已经成为行业内的知名企业。
公司主要经营范围包括房地产开发、商业地产投资和酒店管理等领域。
截止目前，公司总资产达到10亿元，年营业额超过5亿元，员工人数达到200人。
公司在市场上拥有良好的口碑和品牌影响力，业务稳步增长。
二、公司存在的问题。
尽管公司目前的发展状况良好，但也存在一些问题亟待解决。
首先，公司在房地产开发领域的竞争日益激烈，市场需求不断变化，公司需要更加灵活的策略来应对市场挑战。
其次，商业地产投资领域的风险较大，需要加强风险控制和投资管理能力。
最后，公司在酒店管理方面的品牌建设和服务质量还有待提升，需要加强人才培养和管理水平。
三、未来发展规划。
为了解决上述问题，公司制定了以下未来发展规划。
首先，加大对市场的调研和分析力度，及时调整战略，开发适应市场需求的产品。
其次，加强对商业地产投资的风险控制和管理，提高资产配置效率，降低投资风险。
最后，加强对酒店管理团队的培训和管理，提升服务质量，树立良好的品牌形象。
四、建议与期望。
为了实现以上发展规划，公司需要得到领导的指导和支持。
希望领导能够加大对公司发展的关注和支持力度，提供更多的资源和政策支持，为公司的稳步发展提供保障。
同时，公司也将加大内部管理力度，提高员工的综合素质和专业能力，为公司的长远发展打下坚实的基础。
最后，感谢领导对公司发展的关心和支持，相信在领导的正确决策和指导下，公司一定能够取得更大的发展成就。
特此报告。
公司全体员工。
日期，XXXX年XX月XX日。
格式完整的公文范文
格式完整的公文范文编号：XXXXX日期：XXXX年XX月XX日致XXX单位/个人：为了对XXXXX工作进行更高效的管理和指导，根据国务院《XXXX工作职责》及相关法规精神，我们结合实际制定了以下工作计划，供各位参考：一、工作目标本次工作的目标是XXXXX。
二、工作内容1. 收集相关资料：收集XXX方面的相关数据和信息，进行整理和分析。
2. 制定工作计划：根据第一步收集的资料，制定具体的工作计划，包括XXXXX。
3. 实施工作计划：按照工作计划的要求，组织相关人员实施工作，确保工作的顺利进行。
4. 监督检查：对工作过程进行监督和检查，及时发现和解决问题，确保工作目标的顺利实现。
5. 成果评估：对工作成果进行评估分析，总结经验，提出改进意见。
三、工作计划1. 收集相关资料：在XX年XX月XX日前，收集相关资料。
2. 制定工作计划：在XX年XX月XX日前，制定具体的工作计划。
3. 实施工作计划：在XX年XX月XX日至XX月XX日，按照工作计划要求实施工作。
4. 监督检查：在XX年XX月XX日至XX月XX日，对工作过程进行监督和检查。
5. 成果评估：在XX年XX月XX日前，对工作成果进行评估分析。
四、工作责任1. 负责人：XXX2. 配合人员：XXX3. 报告人：XXX五、工作要求1. 本次工作的完成具有重要性，对相关部门和单位的工作具有指导和推动作用。
2. 各相关单位和个人要高度重视本次工作，保证工作计划的顺利实施。
敬请各位认真执行以上工作计划，如有任何问题，请及时与本单位联系。
特此通知。
统一社会信用代码：XXXXX联系电话：XXXXX地址：XXXXXXX单位名称XX年XX月XX日。
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企业常用公文范文
企业在处理日常事务时，需要用到公文。
下面是店铺为你带来的企业常用公文范文，仅供参考。
企业常用公文范文1
桂保监罚〔2016〕9号
当事人： xx财产保险股份有限公司xx分公司，地址广西xx市xx 路xx号xx现代城4区12楼，负责人罗xx
当事人：罗xx，时任xx财产保险股份有限公司xx分公司总经理，身份证号码4522011967XXXXXXXX
当事人：王xx，时任xx财产保险股份有限公司xx分公司七星团队负责人，身份证号码4311261985XXXXXXXX
依据《中华人民共和国保险法》(2015年修正，以下简称《保险法》)的有关规定，我局对xx财产保险股份有限公司xx分公司进行了现场调查。
经查，2015年12月-2016年3月，xx财产保险股份有限公司xx 分公司七星团队利用广西正泰保险代理有限责任公司xx分公司虚构保险中介业务套取费用，涉及虚假中介业务135.53万元，手续费26.8万元。
时任xx财产保险股份有限公司xx分公司总经理罗xx、时任xx财产保险股份有限公司xx分公司七星团队负责人王xx对上述违法行为负有直接责任。
上述违法事实有现场检查事实确认书、xx财产保险股份有限公司xx分公司关于虚挂业务套取费用的情况说明、广西正泰保险代理有限责任公司xx分公司情况说明、代理委托合同补充协议复印件、虚挂业务清单、xx财产保险股份有限公司xx分公司手续费支付汇总表复印件、中国建设银行网上银行电子回单复印件、相关人员询问笔录、关于xx 财产保险股份有限公司xx分公司与广西正泰保险代理有限公司xx分公司违规开展代理保险业务的情况报告、相关人员任职文件等证据材料在案证明。
xx财产保险股份有限公司xx分公司上述行为违反了《保险法》第一百一十六条第(十)项的规定，根据《保险法》第一百六十一条的规定，我局决定对xx财产保险股份有限公司xx分公司作出责令改正，处罚款10万元的行政处罚。
根据《保险法》第一百七十一条的规定，我局决定对罗xx处以警告，并处罚款2万元;对王xx处以警告，并处罚款2万元。
请在接到本处罚决定书之日起15日内缴纳罚款，户名：中国保险监督管理委员会广西监管局，账号：45001604667058000003，开户银行：中国建设银行股份有限公司南宁嘉宾路支行。
逾期将每日按罚款数额的3%加处罚款。
如不服本处罚决定，可在接到本处罚决定之日起60日内依法向中国保监会申请行政复议或在6个月内直接向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。
复议和诉讼期间，上述决定不停止执行。
逾期不履行处罚决定，又不申请复议或起诉的，我局将申请人民法院强制执行。
2016年9月7日
企业常用公文范文2
公司各单位、机关各部室：
20xx年3月19日上午9时和4月9日上午10:30,xxx分公司部分20xxx年退出岗位休息员工(分别有88人和120余人)聚集xxx分公司新办公大楼院内广场上访，提出三点诉求：
一是要求按照xxxxx出台的20xxx年调整企业退休人员基本养老金文件标准增加生活费人均122.50元;
二是要求按照20xx年内退待遇标准把绩效工资的50%纳入退休工资内;
三是如上述两条不解决，要求重新返岗上班。
20xx年部分退出岗位休息员工两次群体性聚集上访事件的发生，虽然在公司党政领导采取有力措施积极劝导和化解下得以基本平息，但却给公司形象带领了很不好的影响，是较为严重的企业内部员工队伍群体性事件。
为了严肃纪律，消除不良影响，根据《xxxxxx分公司中层干部绩效考核办法》(中铝股份桂字[20xx]78号)的有关规定和中
国铝业公司《信访维稳情况通报》第3期的有关要求，经公司党政联席会议研究，决定对此次事件负有直接或间接责任的下列中层干部给予如下处罚：
徐xx,xx分公司总经理助理、xxx铝业公司经理、xx铝管理部党委书记。
该同志作为负责xx铝退休职工(含退出岗位休息员工)管理工作的主要负责人，在接到xxxx自治区有关调整20xx年企业退休人员基本养老金有关问题的通知后没有向公司领导汇报，在给xx公司起草并上报《xx铝业公司有关增加内退职工生活费的请示》时，也没有向分公司党政领导班子汇报;在总部人力资源部对他们的请示做出口头答复后还是没有向公司领导汇报，最后在做出发放20xx年内退职工生活费增加部分时依然没有汇报，“四个不汇报”是这次导致20xx年退出岗位休息员工认为公司不给他们增加生活费，酿成群体性聚集上访事件发生的直接原因。
事件发生后，调处工作又不力，造成事件接连发生，给公司造成了很不好的影响，因此，徐国庆同志对此次聚集上访事件的发生负有直接的管理责任，决定扣减绩效工资5000元，当月兑现，并在全公司范围内通报批评。
肖xx，公司人力资源部经理。
在20xx年公司实施内部退出岗位休息政策的过程中，人力资源部没有拟定具体的实施方案和有关待遇的规定说明，是造成此次群体性上访事件的重要原因，肖克成同志对此应负有一定的责任。
在此次20xx年退出岗位休息员工群体性聚集上访事件发生的前后，在明知道xxxxxx已经下发有关增加企业退休人员生活费的文件，以及xx铝业公司已经向中铝公司总部起草有关增加退休人员生活费的请示并得到总部口头答复，准备执行自治区文件发放生活费增加部分的情况下，始终都没有向公司领导汇报，这也是导致此次群体性聚集事件发生的直接原因之一。
在公司主要领导向他了解有关内退工作的情况时，又不如实反映汇报当时情况，说假话，甚至推卸责任，使公司党政领导的工作陷入极大的被动。
肖克成同志作为分公司人力资源部经理，工作不力，对此次群体性聚集事件的发生负有直接责任，决定给予扣减绩效工资5000元，当月兑现，并在全公司范围内通报批评。
刘xx，xx铝业公司副经理、xx铝管理部党委副书记。
作为xx铝离退休员工管理的负责人之一，在此次部分20xx年退出岗位休息员工群体性聚集上访事件处理过程中处臵不当，方法欠妥，工作不得力，导致聚集事件连续发生，负有一定的责任。
决定给予扣减绩效工资2000元，当月兑现，并在全公司范围内通报批评。
杨xx，公司党建工作部部长、分公司维护稳定工作领导小组办公室主任，对此次群体性聚集上访事件的发生，负有间接的管理责任，决定给予扣减绩效工资1000元，当月兑现。
企业常用公文范文3
兹有生产部**车间针修员工***、*** 自公司提供周日用餐福利以来，经核查在**年**月**号和**月**号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。
希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理!
特此通报!。