陕西省普通高级中学标准化学校评估标准及实施细则(试行)
陕西省普通高级中学示范学校评估细则
2.办学理念贯穿于学校教育教学的全过程，各部门有落实学校办学理念和培养目标的具体措施及实际行动，并取得显著成绩。(15分)
4.采取切实措施落实学校办学理念。学校及各部门的工作规划、计划、方案，各项规章制度，学校文化建设等充分体现学校办学理念，且措施切实可行。（5分）
8.教职工的工作条件、生活待遇不断提高，极大地调动教职工积极性，学校朝气蓬勃、和谐奋进；各项工作有声有色，不断涌现新的经验；办学效益高，社区各种教育资源为学校充分利用，学校自身各类教育资源得到了有效利用。(15分)
22.学校教师办公条件良好，适应教育教学改革需要；关心教职工生活，采取积极有效措施帮助教职工解决生活困难，努力提高教职工收入。（5分）
1.办学理念符合教育方针，符合以人为本的科学发展观，符合教育发展规律，具有时代特点，体现了学校的传统和特色。（5分）
1．召开教职工、学生、家长座谈会；
2．查阅学校发展规划和近三年工作计划、总结、会议记录等档案资料；
3．实地查看；
4．问卷调查。
2.学校能够根据当地社会经济和自身实际确定办学目标，定位准确，思路清晰。（5分）
陕西省普通高级中学示范学校评估细则（试行）（总分600分）
一级指标
二级指标
评 估 要 素 及 赋 分 标 准
得分
评 估 方 法
一
办
学
理
念
和规划ຫໍສະໝຸດ 管理（120分）
1.全面贯彻党的教育方针，办学理念和办学目标明确、清晰，树立了正确的教育观、人才观和质量观，学校教职工、学生和家长积极参与，为实施素质教育创造了良好的环境条件。(15分)
创建省级标准化高中材料-评估表(正式)-C043
（总分1000分）
指标序列
指 标 内 容
分值
一
级
教育科研
C43.学校与高校或科研单位有合作关系，有专职教科研人员的指导；每学期至少有2次校外专家的学术报告。
5
二
级
学术氛围和研究风气浓厚，具有学习型学校风貌
自 评 概 述
我校先后与西安高新一中和西铁一中结成友好学校，是陕西师大毕业生实习基地、研究生对口支教基地，陕西师大每学期派1名教授来我校指导工作。同时，还实施了“专家引领”工程，邀请了冯齐昌、钟学忠、党磊、张杰等省市老一辈教育教学专家来我校培训教师、指导工作，每学期聘请校外专家来校作学术报告不少于3次。
资料目ຫໍສະໝຸດ 录1、专家讲座记录、照片及资料；
2、师大研究生、支教生实习资料；
自评得分
5
扣分原因
陕西省普通高中标准化学校和示范学校评估管理办法及实施细则(试行)
陕西省普通高中标准化学校和示范学校评估管理办法及实施细则（试行）各市教育局、物价局，杨凌示范区科教发展局、计划局，石油普教中心：为了全面提高优质普通高中教育资源的办学效益，充分发挥对薄弱学校发展的示范、帮扶和带动作用，促进全省普通高中教育健康、持续、协调发展，根据教育部《关于进一步规范普通高中建设兴办节约型学校的通知》精神和陕西省教育厅〔2006〕第8次厅务会议决定，省教育厅会同省物价局研究制定了我省普通高中标准化学校和示范学校评估管理办法及实施细则（试行），现印发给你们，并就有关事项通知如下，请各地结合实际认真执行。
一、陕西省普通高中建设分为三个层次，即普通高中学校、普通高中标准化学校和普通高中示范学校。
普通高中标准化学校（以下简称“省级标准化高中”）和普通高中示范学校（以下简称“省级示范高中”）实行动态管理。
学校被认定为省级标准化高中或省级示范高中六年后，由省教育厅牵头组织有关部门对其及被帮扶学校进行综合评估，并根据评估结果和学校整改情况，决定是否保留其相应资格。
二、从本通知下发之日起，停止“省级重点高中”的评估验收，启动“省级标准化高中”和“省级示范高中”创建和评估工作。
原“省级重点高中”从2006年9月1日起使用“省级标准化高中”称号，省级标准化高中享受原省级重点高中的相关政策。
三、普通高中标准化学校和示范学校建设是我省普通高中深化改革促进发展的重要举措，各地要从推动普通高中教育整体发展的高度出发，引导、督促各普通高中学校按照《陕西省普通高中标准化学校评估管理办法（试行）》、《陕西省普通高中标准化学校评估标准及实施细则（试行）》、《陕西省普通高中示范学校评估管理办法（试行）》和《陕西省普通高中示范学校评估标准及实施细则（试行）》的要求，加强学校建设和管理，全面实施素质教育，不断提高教育质量和办学效益。
四、各级教育行政部门、物价部门应在省教育厅和省物价局的统一规划和部署下，从实际出发，积极组织开展省级标准化高中和省级示范高中的创建工作，实现高中教育事业的梯次推进、内涵发展、整体提高。
陕西省普通高中示范学校评估标准及实施细则(试行).
2
课
程
改
革
与
素
质
教
育
实
施
（120分）
9.创造性地贯彻党和国家有关德育工作规定，工作有特色；德育与各项工作有机融合，做到教书育人、管理育人和服务育人，以学生为主体开展活动，效果好。（20分）
25、按国家课程方案和省教育厅有关规定设置德育课程和使用教材，根据教材内容、联系社会实际和学生生活实施教学，有针对性和实效性。（3分）
办公室卢、刘
2.办学理念贯穿于学校教育教学的全过程，各部门有落实学校办学理念和培养目标的具体措施及实际行动，并取得显著成绩。（15分）
4、采取切实有效措施落实学校办学理念。学校及各部门的工作规划、计划、方案，各项规章制度，学校文化建设等充分体现学校办学理念，且措施切实可行。（5分）
办公室卢、刘
5、学校的各项教育教学实践活动充分体现学校办学理念，落实办学理念成为全体教职工的自觉行为。（5分）
教学处路
办公室卢、刘
8、学校发展目标明确，思路清晰，重点突出，措施得力，全面科学，既具有前瞻性，体现时代要求和教育改革发展要求，又符合实际，切实可行。（5分）
办公室卢、刘
9、建立了有当地政府、教育专家、社区和教师代表参与的学校发展规划制定、审议、调整与监控机制。（5分）
办公室卢、刘
4.各项规章制度、岗位职责健全，并在实践中不断完善；制度规范符合改革的要求，有学校特色，为师生员工普遍认可，执行情况较好；基本实现管理手段现代化。（15分）
1、办学理念符合教育方针，符合以人为本的科学发展观，符合教育发展规律，具有时代特点，体现了学校的传统特色。（5分）
办公室卢、刘
2、学校能够根据当地社会经济和自身实际确定办学目标，定位准确，思路清晰。（5分）
创建省级标准化高中材料-评估表(正式)-030
（总分1000分）
指标序列
指标内容
分值
一
级
课程与教学
C30.学校能结合课程改革的有关要求，制订学校教学改革和考ห้องสมุดไป่ตู้考查等评价改革方案，且有实施方案的具体措施。
10
二
级
教学改革措施得力，成效显著
自评概述
学校结合课程改革的要求，着力抓好课堂教学改革和评价标准、方式等方面的改革工作，出台了《柞水县中学课程改革实施方案》、《教师培训和校本教研实施方案》、《教育教学评价条例》等相关文件，学校成立了新课程改革领导小组，明确职责，把各项举措切实落到实处。
资
料
目
录
1、《柞水县中学课程改革实施方案》；
2、《柞水县中学教育教学评价条例》；
3、《柞水县中学教师培训和校本教研实施方案》；
4、《柞水县中学课程改革领导小组成员名单》。
自评得分
10
扣分原因
陕西省普通高中标准化学校评估管理办法
陕西省普通高中标准化学校评估管理办法-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN陕西省普通高中标准化学校评估管理办法（试行）第一章总则第一条为了加强对陕西省普通高中标准化学校（以下简称“省级标准化高中”）的管理，促进普通高中教育持续、健康、有序、协调发展，根据有关政策法规，制定本办法。
第二条本办法所称省级标准化高中，是指经省教育厅评审认定并授牌的普通高级中学。
确定为省级标准化高中，其行政隶属关系和管理主体不变。
当地政府（或主管部门）和教育行政部门要继续履行办学和管理职能。
第三条省级标准化高中建设要与当地经济社会发展水平相适应，与普及九年义务教育及其巩固提高、高中阶段教育整体发展相协调。
第四条省级标准化高中管理坚持“硬件从实，软件从严”的原则，旨在促进学校建设和发展。
第五条积极鼓励、大力支持各地创建省级标准化高中，扩大优质高中教育资源，满足人民群众的需求。
第六条省级标准化高中必须模范执行国家的教育方针和有关法律法规，按照“改革、实验、示范、高质量、有特色”的要求办学。
第二章申报与认定第七条确定为省级标准化高中，须经申报、指导、检查、评审、认定等基本程序。
第八条凡经自查达到《陕西省普通高中标准化学校评估标准（试行）》的省内普通高级中学（含企业事业单位举办的普通高中、民办普通高中）均可申报。
市（区）属学校由市教育行政部门申报，当地人民政府审核签署意见；县（市、区）属学校，由县（市、区）人民政府申报，市（区）教育行政部门审核签署意见；企事业单位所属普通高中、民办普通高中由学校举办者申报，主管教育行政部门签署意见，并经市（区）教育行政部门审核同意后申报。
每年的第一季度开始申报，第二、三季度进行过程检查与指导，第四季度由省教育厅组织评估验收和认证。
申报需提交申报请示、学校自查报告和有关审核意见，填写申报表。
第九条各级教育行政部门要对申报学校加强业务指导，帮助学校端正办学思想，树立现代教育观念，建立体现素质教育要求的教育教学管理制度，促进科学管理，推动教学改革；不断提高教育质量和办学水平。
创建省级标准化高中材料-评估表(正式)-C106
目
录
1、近三年财政拨款情况；
2、近三年预算外收支情况。
自评得分
10
扣分原因
陕西省普通高级中学标准化学校评估标准及实施细则
（总分1000分）
指标序列
指标内容
分值
一
级
办学条件
C106.学校经费来源稳定，能保证学校的正常运行和长期稳定发展；政府所拨经费逐年增长。
10
二
级
教育经费来源稳定，各项开支科学合理，办学效益好
自评概述
我校是柞水县唯一一所高级中学，是全额预算管理的单位，教育经费投入稳定。教职工工资全部由财政足额拨款。经费渠道：1、预算内：属于财政拨款，主要用于教职工工资及部分公用经费；2、预算外：学校自收部分资金。财政所拨教育经费逐年增长率05年为-26.78%、06年为45.5%、07年为53.67%。
创建省级标准化高中材料-评估表(正式)-024
（总分1000分）
指标序列
指标内容
分值
一
级
教师队伍建设
C24.学校具有班主任队伍建设规划、班主任工作评价机制和奖惩制度；班主任建设工作起到了示范和导向作用，有一定数量的班主任获得各级表彰奖励，或出外进行经验交流。
10
二
级
有一支高素质的班主任队伍
自评概述
学校在班主任队伍建设方面加大了工作力度，培养了一支有经验、有责任心、有奉献精神、有创新意识的班主任队伍。首先，学校加强领导与管理，优化班主任队伍；其次，制订了一系列的评价机制和奖惩制度；第三，以科研为平台，提升班主任德育工作能力。近年来，我校班主任队伍建设基本实现了“五化”，即管理网络化、目标层次化、途经多样化、常规制度化、管理效果指标化。先后有30名班主任获国家省、市、县各级表彰奖励。
资
料
目
录
1、近三年班主任名单；
2、《柞水县中学班主任队伍建设规划》；
3、《柞水县中学班主任职责及奖惩制度》；
4、班主任经验交流材料；
5、班主任获奖证书或文件。
自评得分
பைடு நூலகம்10
扣分原因
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10
C14.学校非教学人员与教学人员的比例适当，教学人员与行 政人员之比为3.5:1以上。
5
B6.办学行为符 合有关法律、法 规和政策要求
（40分）
C15.能坚决纠正各种错误的办学行为，抵制妨碍学生健康成 长的各种不良影响，保护学生身心健康发展。
标准分
评估方法
得分
A3
教
师
队
伍
建
设
（100分）
B7.师德建设 措施有力
（10分）
C18•学校认真落实《教师法》有关规定，依法促进教师全面 成长，有师德建设的具体措施。教师遵守《中小学教师职业 道德规范》，有良好的职业道德，热爱并尊重学生，有社会责 任感，有合作与奉献的精神，学生、家长、社会满意。
10
20
B11.有一支咼 素质的班主任
队伍
（10分）
C24.学校具有班主任队伍建设规划、班主任工作评价机制和 奖惩制度；班主任建设工作起到了示范和导向作用，有一定 数量的班主任获得各级表彰奖励，或出外进行经验交流。
10
一级指标
二级指标
分教师应是教研教改骨干或省级学科带头人。
15
C21.有保证教师继续学习措施，确保一定数量的教师参加各 类校外继续教育和学术研讨活动， 一定数量的教师能赴省外、 国外考察学习
15
丄*/丨r?jw曰—卄j/刃pa j1人j屮j人匚
和执行情况；
2•召开教职工、学生座谈会，个 别访谈；
3.听课评课。
B9.建立以校为 本的培训制度
10
1.查阅部门工作计划、总结，部 门职能与职责分工及工作制度等 有关档案资料；
2.实地考察机构设置、职能分工 及工作运转情况；
3.召开教职工、学生、家长及社 区代表座谈会。
B5.管理机制规 范、咼效，信息 化程度高
（40分）
C12.各项规章制度健全、有效，以人为本；管理科学、规范， 手段现代化。
15
10
C10•坚持定期专题研究教育教学工作并形成制度，班子成员 每学年围绕学校教育教学改革与发展至少有1篇以上心得体
会或论文在市级以上刊物发表。
10
C11.学校实行校长负责制。能依据学校办学理念和目标积极 进行学校内部管理创新，有健全的组织机构和岗位责任制； 干群关系和谐，形成相互支持、运转高效的工作机制。
20
一级指标
二级指标
评 估 要素
标准分
评估方法
得分
A2
学
校
组
织
与
管
理
（120分）
B4.校长和学校 领导班子的 整体素质适 应素质教育 的需要 （40分）
C7.校长符合国家规定的任职条件，并持有岗位培训合格证 书；具有基本的计算机操作能力，能够组织参与实施学校管 理信息化建设工作。
10
1.查阅班子成员个人业务档案、 学校办公会议记录、教研活动记 录等有关档案资料；
校办学理念和培养目标的具体措施及实际行动，并取得显著 成绩。
15
1.查阅档案资料；
2.召开教职工、学生、家长座谈
会；
3.听课评课、实地查看。
C4.能依据办学理念和目标设计并实施组织管理、文化建设、 课程建设及校园建设等教育教学活动。
15
B3.有明确的、 切合学校实际
的发展规划 （35分）
C5.能依据国际教育发展趋势和国家基础教育改革的政策和 方向，制定符合当地社会、经济发展需要及本校实际的学校 发展规划。
15
1.冋卷调查；
2.召开师生座谈会。
C16•严格执行财务制度，按照国家或省市有关规定收费，接 受社会监督。
10
C17•严格学籍管理制度，不招收复读生，“三限生”不超过国
家或省上规定比例。学校规模原则上控制在18—60个教学
班；班级规模不超过60人。不搞不合理分班。
15
一级指标
二级指标
评 估 要 素
陕西省普通高级中学标准化学校评估标准及实施细则（试行）
（总分
一级指标
二级指标
评 估 要 素
标准分
评估方法
得分
A1
办
学 理
念 和
发
展
规
划
（100分）
B1.办学理念符 合教育发展规 律和学校实际， 具有自己的办 学特色 （35分）
C1.全面贯彻教育方针，树立了正确的教育观、人才观和质量 观；坚持“教育以育人为本，以学生为主体；办学以人才为 本，以教师为主体”，按照科学发展观的要求认真实施素质教 育，为学生的全面发展创设了良好的环境条件。
（20分）
C22.学校有切实可行的教师专业发展的校本培训计划与经费 保障措施；教师有自我发展的目标和计划。
20
B10.有科学的 教师评价制度
（20分）
C23.评价内容具有导向作用， 包括职业道德、教育教学能力、 合作精神、自我发展能力等；评价方式以教师自我评价为主， 学生、同事、家长、社区共同参与。
2.召开教职工、学生、家长座谈 会。
C8.领导班子成员具有大学本科及以上学历（包括冋等学历），
具有中级及以上专业职称；有较高的道德修养、理论修养、 有创新意识和能力、有实干精神；有较高的学校管理水平、 教学水平及科研水平；有较强的服务意识。
10
C9.学校领导班子结构合理、团结合作，成员之间相互尊重， 有民主平等的交流氛围和科学有效的决策机制。
15
1.查阅学校发展规划和近三年工 作计划、总结、会议记录等档案 资料；
2.召开教职工、学生、家长座谈 会。
C6.学校有近期目标（3年）和中长期目标（5-10年），有具 体的目标任务、工作思路及措施；有相应的规划监测、评估、 反馈和调整机制 ；有年度工作计划和年度工作总结；各种规 戈V、计划和总结有文本存档。
20
1.听取负责人汇报；
2.查阅档案资料；
3.实地查看;
4.召开教职工、学生、家长座谈 会。
C2.学校办学特色明显，教职员工和学生熟悉学校历史，能够 准确把握学校的办学传统和办学特色，各项工作不断创新。
15
B2.教育教学活 动充分体现办 学理念和办学 目标 （30分）
C3.办学理念贯穿于学校教育教学的全过程，各部门有落实学
1.查阅教师业务档案等有关档案 资料抽杳本学期教学计划制定
B8.教师队伍 整体素质较咼
（40分）
C19.教师有先进的教育理念，掌握并尊重学生身心发展的规 律，尊重个体差异，关注学生全面发展，引导学生学会学习。
10
C20.教师能够胜任高中各年级的教育教学工作，所有教师达 到国家规定的合格学历要求；具有中级以上职称的教师占教 师总数的70%以上，其中高级教师占教师总数的30%以上；部