阳光的职业心态

怎么做到主动进取？
A、您要做到主动报告您的工作进度。 B、充实自己、努力学习，让上司轻松。 C、不忙的时候，主动帮助他人。 D、毫无怨言地接受任务。 E、要对自己的业务主动提出改善计划。 F、主动解决问题，不要把问题推给上司。 G、跟随老板成功
主动进取——责任心
第一、做好分内应做的事。 第二、如果没有做好分内应做的事， 您必须因此承担过失。
能力
如何保持阳光心态？
1、任何事情都是没有定义的，注意力掌控 理念: 发生好的事情是福气， 发生不好的事情是正常。 2,凡事皆利于我，山不过来我就过去. 理念: 合理的要求是训练， 不合理的要求是磨练。
阳光心态的内涵
• • • • 第一，不能改变环境就适应环境 第二，不能改变别人就改变自己 第三，不能改变事情就改变对事情的态度 第四，不能向上比较就向下比较
• 假如火车铁轨少了一条。那么火车的运行速度不是减半，而 是寸步难行； • 假如鸟的双翼少了一只,那么它的飞行速度不是减少，而是 无法飞翔； • 有才无德的人,它的才能不是发挥一半,而是毫无作用； • 有雄心壮志而没有足够的能力，则此雄心壮志便会成为泡影； • 只有行动决心而无行动毅力的人，他的行为只会成为人们的 笑柄； • 做事有头无尾的人，他所取得的最终结果不是预设的一半， 而往往是0； • 愿每个人都能很好地处理生活中的“筷子”问题。
去掉174天，剩下87天。 每天你至少花30分钟时间上网，加起来每年23
天，只剩下64天。 每天午饭时间你花掉1小时，又用掉46天，还有18 天 。通常你每年请2天病假，这样你的工作时间只有16天。每年有5个
节假日公司休息不上班，你只干11天。每年公司还慷慨地给你10天假
期，算下来你就仅仅工作1天，而你现在还要再请一天假？？？
别人写的
某某某的确吝啬，不过他对自己也很吝啬 ，每个月的钱到是都寄会家去了，可能太 穷了，还是很顾家的。 某某总是喜欢和女员工说话，有点色，但 是性格很活跃，有他在气氛热闹。
宽容
宽容应该有个度，宽容与放纵是不一样的。 放纵与姑息决不是宽容，您要掌握宽容与放 纵的尺度。这样才能真正的成为一个心怀大 度的人。
六、合作——学习提升
• 不要把别人说得一无是处 • 三人行，必有我师
– 要相互补台，不要拆台，否则就会倒台
• 吸收别人的精华
– 读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无 数 – 阅人无数不如高人点悟，高人点悟不如紧跟大 师脚步
七、宽容
• 宽容不仅仅是一种美德，更是一种力量。
宽容的两个层面
1、理解 理解万岁！同理心交流。同流才能… 2、包容 “地是坤，君子以厚德载物”。 “海纳百川，有容乃大”。
3、有些人只有在形势所迫时才去了了做事，他们得 到的只是冷漠，报偿更是微不足道，这种人是在磨 洋工。 4、还有些人，即使有人追着他，告诉他怎么去做， 并且盯着他做，他也不会把事情做好。这种人总是 失业，遭到别人蔑视也是咎由自取。 5、不用别人告诉他，就能积极主动，出色地完成工 作，这种人总能得到最高的奖赏，包括荣誉。
坚持的心态
• • • • 坚持原则 对事业永不放弃 坚守岗位 坚持不懈
他是谁？
• • • • • • • 22岁，生意失败 23岁，竞选州议员失败 24岁，生意又一次失败 25岁，当选州议员 27岁，精神崩溃 29岁，竞选议员失败 31岁，竞选选举人失败
他是谁？
• • • • • • • 34岁，竞选参议员失败 37岁，当选国会议员 39岁，国会议员连任失败 46岁，竞选参议员失败 47岁，竞选副总统失败 49岁，竞选参议员再次失败 51岁，当选美国总统。
付出与回报之间的关系
• • • • • 一分钱一分货 1000元的工资做1000元的事 做1000元的事付1000元的报酬 尽量做到少付出多回报短斤少两 尽量做到少支出多业绩讨价还价
请问付出与回报用何来衡量?
思考一下：谁对错？
• 小王去向老板请一天假,老板推心置腹地说：“你想请一天假，你在向公
司要求什么? 一年里有365天你可以工作。 一年52个星期，你已经每星 期休息2天，共104天，剩下261天工 作。 你每天有16小时不在工作，
6. 自卑懦弱，无所事事；
7. 自高自大， 清高虚荣，不守信用，等等。
阳光心态的人
1. 有必胜的信念； 2. 善于称赞别人；
3. 乐于助人，
4. 具有奉献精神； 5. 微笑常在，乐观自信； 6. 能使别人感到你的重要。
对交提案的看法，不同态度不同结果：
A主管：这是一个好机会，本部门的意见有正式渠道能够 向公司反映。
五、坚持的心态
• 困难就是最好的磨炼
– 困难=机会 – “还好不是最糟” – 没有失败，只有暂时停止成功
五、坚持的心态
• 职业生涯如体育比赛，有初赛、复赛、决 赛
– 眼光要放远，一时的谁高谁低并不能说明什么
– 看起来最近的路，其实是最远的路；看起来最 远的路，其实是最近的路 – 高手之间的比赛，就看谁失误少 – 我们基本上只能在一个行业里成为专家，不可 能在多个行业里成为专家
技能
知识
是什么？
态度
愿意干
怎么干？
态度与能力
成功是因为：
态度 80%
态度 13% 技能 其他
技能
其它 7%
态度与能力
企业喜欢的人才是能给企业带来财富的人。他们能力强，态 度也好。
态 度
人材 人财 态度不错，就是干 态度好，又有能力。 不了事。将就用吧！ 真是公司的财源呀！ 人裁 没有能力，态度又 差。裁掉算了！ 人才 能力挺强，就是态 度太差。真是难用 呀！
被绳牵住的大象 • 一只马戏团的大象，可以表演很多高难度的技 巧动作，但却不敢跨越出被绳栓住的范围。 能举超重的运动员 • 一直自认为不能举起205KG杠铃的运动员，在教 练的失误下，误把205KG当作200KG的杠铃举起。 原因是他相信他举的是200KG。
• 马戏团的大象 • 举重运动员
阳光的心态
思考一下：
• 一年365天，周日日52天，公休7天，每天7.5小时
• 你一小时的时间价值是？
• 你一分钟的时间价值是？
• • • • 一年工作306天，按3000元/月工资计，年收入36000元； 您一天的工资是117.65元； 你一小时的时间价值是15.69元； 你一分钟的时间价值是0.26元。
• 好工作，应该是能给你带来你想要的东西 的工作，是成功带来的快乐，而非成功本 身
五、坚持的心态
• 不知道要什么→不知道去追求什么
• “要什么”是重要的，“找工作”是紧急 的
– 锻炼身体保持健康是重要的，看病是紧急的 – 防火是重要的，救火是紧急的
• 今天找工作困难，是当初你没有做重要的 事情，是结果不是原因
六、合作的心态
对于使用竹筷的民族来说，用一双筷子吃饭，不管 夹菜、挑肉、撕鱼、捡豆或扒饭，都轻而易举。但少了一 支筷子，就什么都吃不到了。看似普通的筷子，少了一只 使用起来却是超出想象的困难，几乎可以说，用一根筷子 根本不可能吃饭。 从理论上来说用一支筷子吃饭，应该能够吃到正常餐 量的一半，但事实并非如此，假如一双筷子的功能是100 的话，那么当它们一起用的时候，每一支筷子的功能就是 50。而当它们少了一支的话，那么，它们的效率不是50， 而是0。
五、坚持的心态
• 90%以上的人不能成功，为什么？因为90% 以上的人不能坚持。坚持的心态是在遇到 坎坷的时候反映出来的，而不是顺利的时 候。遇到瓶颈的时候还要坚持，直到突破 瓶颈达到新的高峰。要坚持出到底，不能 输给自己。
五、坚择职业的标准：兴趣、能力和回报
凡事皆对我有利！ -我又多了一个成长的空间
一丛玫瑰，有人会抱怨：这花尽是刺；而有 人会感叹：刺上竟有这么美的花。究竟是花 是刺，那就见仁见智、依观赏者的眼光而定 了。
你要寻找什么？你就会找到什么？
消极心态的人
1. 愤世嫉俗，认为人性丑恶，与人不和； 2. 没有目标， 缺乏动力，不思进取； 3. 缺乏恒心，经常为自己寻找借口和合理化的理由； 4. 心存侥幸，不愿付出； 5. 固执己见，不能宽容人；
B主管：有意见当面跟上司讲都不接纳，还提什么案？
C主管：不要被别人利用提案攻击才好。
D员工：上司能重视我们的意见，我要提出好的意见。 E员工：科长要求提案数量，交差就好。 F员工：又有新的花样，我打赌会不了了之。
态度与能力
知识、技巧、态度是影响工作进行的三个重要因素， 其中态度尤其扮演着带动的角色。 知识+技巧=能力
二、归零的心态
• 用中国的古话，叫风水轮流转； • 经济学讲：资产重组。 • 电视剧有句道白：生活就是不断的重新再 来。 • 海绵的道理
三、主动进取
1、别人仅告诉他一次，就能圆满地完成任务，这 种人会得到很高的荣誉，且能得到相应的报偿。
2、别人告诉他二次，才会去做。这些人不会得到 荣誉，报偿也很微薄。
为谁做---主人翁心态
• 是做得好的企业收入高，还是做得不好的企业收入 高？ • 为老板做就是为自己做！ • 这是个团队的时代，老板不过是团队的首领而已！ • 有哪些事情如果是你自己的公司，你可以把它做的 更好！ • 是可以节约成本，还是可以创收？ • 你明天可以想法实施吗？ 每个人所做的每件事,都是在经营自己的人生
职业素质具备的8种阳光的心态
• • • • 老板的心态 归零的心态 进取的心态 付出的心态 • • • • 坚持的心态 合作的心态 宽容的心态 感恩的心态
一、老板与员工的心态
所有的老板都在关心 如何成为成功的优秀的老板， 但很少有人考虑如何成为优秀员工！
误区：
老板是成功者；是自由的人；是可以 老是板着脸的人；是自己说了算的人 ；是不看别人脸色的人！ 员工是失败者；没有自由的人；是自 己说话不算数的人；是看别人脸色的 人！