学校职代会工作报告
职代会审议通过工作报告 工会经费使用
职代会审议通过工作报告工会经费使用
职代会通过工作报告，审议了工会经费的使用情况。
在会议上，与会代表们对工会经费的使用进行了充分的讨论和评议。
经过激烈的辩论和投票，最终通过了这份工作报告。
工会经费是由广大职工自愿缴纳的，用于维护职工权益和改善职工福利的重要资金来源。
因此，工会经费的使用必须公开透明、合理合法，并且要真正惠及广大职工。
工会经费的使用要坚持公正合理原则。
经费的分配应当按照职工的实际需要和利益进行合理规划。
重点关注基层职工群体，照顾低收入职工和困难职工的需求，确保经费的使用能够最大程度地造福职工群体。
工会经费的使用要注重职工权益保障。
经费应用于法律援助、劳动保护等方面，积极维护职工的合法权益。
建立健全的法律援助体系，为职工提供法律咨询和纠纷解决服务，确保职工权益得到有力保护。
工会经费的使用要加强职工文化建设。
组织开展各类文化活动，提升职工的文化素养和娱乐生活质量。
举办职工文化节、职工运动会、文艺演出等活动，丰富职工的业余生活，增强职工凝聚力和归属感。
工会经费的使用要注重职工培训和职业发展。
通过开展各类培训班和学习活动，提升职工的技能水平和综合素质。
职工是企业最宝贵的财富，只有不断提升职工素质，才能提高企业的竞争力和发展潜
力。
在工会经费使用方面，我们要秉持公正合理、维护职工权益、加强职工文化建设和职工培训的原则。
通过合理规划和有效管理，确保工会经费的使用能够最大限度地满足职工的需求，真正发挥工会组织的作用，为广大职工谋福利、解难题。
让我们共同努力，为建设和谐劳动关系、实现共同发展贡献力量！。
职代会履职情况报告
职代会履职情况报告
职代会，通常指的是职工代表大会，是中国企业中的一种基层组织形式，旨在通过选举产生的职工代表，代表职工参与企业管理和决策。
职工代表大会履职情况报告是指职代会代表团队对他们在职代会中的履职情况所做的总结和报告。
以下是可能包含在职代会履职情况报告中的一些内容：
选举过程：
介绍职代会代表选举的程序和流程。
说明候选人提名、投票和产生代表的过程。
代表团队构成：
列出代表团队的成员名单。
介绍代表团队的背景和工作经验。
代表团队履职活动：
描述代表团队在职代会期间参与的各项活动。
说明代表团队在讨论、提问和建议方面的贡献。
代表提案和建议：
汇报代表团队提出的各项提案和建议。
分析提案和建议的背景、目的和预期效果。
与企业管理层的沟通：
描述代表团队与企业管理层的沟通情况。
引用与管理层进行讨论和协商的重要议题。
问题和挑战：
讨论在履职过程中遇到的问题和挑战。
提出解决问题的建议和改进建议。
对未来的期望：
表达代表团队对企业未来发展的期望。
提出进一步改进企业管理和员工福利的建议。
总结和感言：
总结代表团队在职代会中的工作成果。
表达对职工和企业的关心和支持。
这些内容可以根据职代会的具体情况和企业的要求进行调整。
职代会履职情况报告有助于实现职工代表与企业管理层之间的有效沟通，促进共商共建共享的企业管理模式。
教职工代表大会相关制度工作报告
教职工代表大会相关制度工作报告尊敬的各位教职工代表：大家好！我很荣幸向各位代表汇报我所负责的教职工代表大会相关制度工作。
近年来，我以扎实的工作作风，积极参与制度建设和完善，充分发挥代表的职能作用，不断助力代表大会的顺利开展。
首先，我要感谢大家给予我这个机会，让我能够担任这一重要职务。
在过去的一年里，我积极参与了大会相关制度的制定和宣传工作，并与其他负责人紧密配合，确保制度得到全面实施。
通过学习梳理各项制度的业务内容，我能够熟练操作并解答代表们的疑问，提高了工作效率和质量。
其次，我通过调研、听取意见等方式，积极了解代表们的需求和意见建议。
在制定制度过程中，我坚持以代表为中心，尊重代表的知情权、参与权和监督权。
我密切关注代表们的诉求，听取他们对制度的意见和建议，并将其纳入到制度的修订当中。
我还通过网上调查和座谈会等形式，广泛收集代表们的意见，为制度的完善提供了有力的参考。
另外，我注重加强制度宣传和培训工作，提高代表们的理解和掌握程度。
通过制度的宣传，我向代表们系统介绍了各项制度的内容和操作流程，强调了制度的重要性和实施效果。
同时，我结合代表大会的实际工作，组织了一些培训活动，针对代表们的疑难问题进行解答和指导，提高了代表们的工作水平和专业素养。
总之，在过去的一年里，我充分发挥了自己的职责和作用，按照正确的工作思路和方法，积极推进教职工代表大会相关制度的建设和完善。
在今后的工作中，我将继续努力，更好地履行职责，为代表大会的顺利开展贡献自己的力量。
最后，我期待与各位代表一起，共同努力，推动教职工代表大会相关制度的进一步完善和发展，为广大教职工代表的利益发声，为学校的发展注入新的活力。
谢谢大家！谢谢各位领导对我的关心和支持！我愿意继续为大会的工作贡献力量！。
职代会 审议工作报告
职代会审议工作报告
职代会是指职工代表大会，是企业内部的一种民主管理机构，代表了职工的利益和意见。
审议工作报告是指职代会对企业领导或相关部门提交的工作报告进行审查、讨论和决定。
这一过程对于企业的发展和职工的权益都具有重要意义。
首先，职代会审议工作报告是一种民主参与的体现。
通过审议工作报告，职工代表可以了解企业的经营状况、发展规划和重大决策，有机会提出建议和意见，保障了职工的知情权和参与权。
其次，审议工作报告也是企业内部监督和管理的重要环节。
职代会作为职工代表机构，对企业经营管理的合法性、合规性进行监督，有利于规范企业内部管理，防止出现违法违规行为，维护了企业和职工的合法权益。
此外，审议工作报告还可以促进企业的稳定发展。
职代会通过审议工作报告，可以对企业的发展战略、人力资源配置、职工福利等方面提出建设性意见，有利于企业更好地满足职工的需求，增强职工的凝聚力和归属感，推动企业稳步发展。
最后，职代会审议工作报告也是企业落实依法治企的重要举措。
在中国，职代会的设立和职权范围受到法律的保护，审议工作报告
是企业依法治理的重要内容，有利于企业依法合规经营，维护企业
和职工的合法权益。
总之，职代会审议工作报告是一项重要的企业管理活动，有利
于促进企业民主管理、内部监督、稳定发展和依法治企。
通过职代
会的民主决策和监督作用，可以更好地维护职工的合法权益，推动
企业健康发展。
职代会财务工作报告
职代会财务工作报告尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天我非常荣幸能向大家汇报职代会的财务工作。
在过去的一年里，我们共同努力，取得了一系列的重要成绩。
现在，请允许我向大家汇报我们的财务工作情况。
一、收入情况：1.会费收入：根据职代会的规定，每个会员每月需要缴纳一定的会费。
经过统计，截止到今年12月31日，我们共计收取会费金额为XXXX元。
这些会费资金的使用主要用于职代会的日常运营、组织各类活动以及会员福利等方面。
2.赞助收入：除了会费收入，我们还通过积极开展招商工作，争取了多家企业的赞助支持。
这些赞助资金主要用于一些大型活动的筹备和开展，其中包括年会、员工拓展培训以及职代会的人员培训等，共计赞助金额为XXXX元。
二、支出情况：在过去的一年里，我们的支出主要分为三个方面。
一是日常开销，二是职代会活动支出，三是人员拓展费用。
1.日常开销：职代会的日常开销主要包括会议室的租金、水电费、办公用品等方面的支出。
根据我们的记录，这些日常开销共计XXXX元。
2.职代会活动支出：我们在过去的一年里组织了一系列的活动，如员工生日会、部门联谊等。
这些活动为职代会的会员提供了一个交流、互动的平台。
相关的费用主要包括场地租赁费、食品饮料费用等，这些活动的支出共计XXXX元。
3.人员拓展费用：为了提高职代会成员的工作效率和团队协作能力，我们组织了一次员工拓展培训。
这次培训包括了培训师费用、场地租赁费用，总计XXXX元。
三、财务状况：根据我们的统计数据，截至今年12月31日，职代会的总资产为XXXX元。
其中，现金XXXX元，银行存款XXXX元。
我们的财务状况较为稳健，同时也要注重资金的合理运用，确保资金的安全性和有效性。
四、未来展望：我们将继续保持财务的稳定，更加科学地进行财务管理工作。
同时，我们将加大招商工作力度，争取更多的赞助支持，为职代会的发展提供更强有力的资金保障。
我们将积极参与会计信息化建设，提高财务数据的分析和统计能力，为决策提供更准确的参考。
教职工代表大会相关制度工作报告
教职工代表大会相关制度工作报告教职工代表大会是学校内部的一项重要组织机构，代表着教职工的利益和意见，通过大会的讨论和决策，实现教职工的民主参与和管理。
下面是本学期教职工代表大会相关制度的工作报告。
一、大会召开情况本学期，在学校的统一安排下，教职工代表大会定期召开了两次，分别是XX月XX日和XX月XX日。
大会按照学校规定的程序进行召开，组织形式灵活多样，通过线上线下等方式，确保了所有教职工的参与。
二、大会议程安排每次大会都制定了详细的议程安排，包括了学校重要政策解读、教职工福利待遇、学校发展规划等议题。
同时，为了确保教职工代表的发言权和表决权，每次大会都设立了自由发言环节和表决环节，充分听取了教职工代表的意见和建议。
三、大会议题讨论情况本学期大会涉及的议题涵盖了各个方面，包括教育教学改革、人员管理、职业发展和福利待遇等。
在每次大会上，教职工代表们积极参与讨论，就议题进行了热烈的交流和辩论。
通过提出自己的意见和建议，促进了学校的管理和发展。
四、大会决策情况大会在议题讨论完毕后，进行了相关的表决环节。
通过公开投票的方式，确保了代表们的民主权利。
大会的决策内容涵盖了教育教学改革、教职工权益保障、学校改善条件等方面。
学校按照大会的决策要求，积极采取相应的行动。
五、大会成果评估通过本学期的教职工代表大会，取得了一系列积极成果。
大会促进了教职工的团结和凝聚力，增进了教职工对学校管理的理解和支持。
大会决策得到了广泛的认同和落实，为学校的改革发展提供了重要的依据和支持。
总之，教职工代表大会是学校内部重要的管理和参与机制，通过本学期的工作，有效发挥了代表大会的作用。
学校将继续完善代表大会的相关制度和工作机制，进一步提升教职工代表大会的作用和影响力，更好地推动学校的管理和发展。
幼儿园职工代表大会工作报告
幼儿园职工代表大会工作报告尊敬的各位职工代表：大家好！今天很荣幸能在这里向各位代表汇报我们幼儿园的工作情况。
首先，我代表全体教职员工向各位代表表示衷心的感谢和诚挚的问候！一、园所基本情况：我园成立于2005年，位于市中心，占地面积3000平方米，建筑面积2000平方米。
园内设施设备齐全，教学环境舒适。
目前，我园共有教职员工45人，其中教师37人，工作人员8人。
全园在册学生250人，分为小班、中班和大班三个年级。
二、教学工作回顾：过去一年，我园秉承着“做最好的园所，给孩子最好的未来”的理念，不断探索教学方式，努力提升教学质量。
我们依托于专业园所管理团队，注重幼儿教育专业培训，不断提升教师综合素质。
园内设有各具特色的活动室和教室，提供多元化的课程活动，如音乐、舞蹈、绘画、手工等，引导幼儿全面发展。
在教学过程中，我们注重培养幼儿的品德修养和社交能力，组织各类活动，如团日活动、运动会、亲子活动等。
同时，通过与家长的沟通交流、家园共育，促进家校合作，形成了良好的教育氛围。
三、教学成果分析：通过一年的努力和付出，我园的教学品质得到了家长和社会的一致好评。
幼儿的综合素质得到了全面提升，学生的学习成绩和自信心得到了显著的增长。
同时，学生的品德修养和团队意识也有了明显改善。
我们的园所在市区教育评比中获得了“市级优质园所”的荣誉称号，这不仅是对我们工作的认可，更是对我们努力的激励。
四、教学改进与展望：在未来的发展中，我们将进一步加强园所管理，完善各项规章制度，加大师资队伍建设力度，提升师资队伍的整体素质。
同时，我们将继续加强家园合作，促进家庭教育和学校教育的有机结合，形成强大的教育力量。
我们还将不断探索创新教学方式，利用现代化科技手段，提升教学质量。
同时，加强对教师的业务培训和专业知识的学习，不断提升师资队伍的专业水平。
我们将以更饱满的热情和更务实的工作态度，为每一位宝宝提供真诚、细致的关爱和服务，带领他们茁壮成长。
职代会工作报告
职代会工作报告本文是职代会工作报告的引言部分，旨在介绍职代会工作报告的目的和背景。
职代会工作报告作为一种正式的文件，根据公司章程和相关法律法规，总结了过去一年职代会的工作情况，并对未来的工作进行规划和展望。
该报告是职代会向全体代表和员工汇报履职情况的重要途径，也是了解和评估职代会工作的主要依据。
本次职代会工作报告的编写，遵循了独立决策、简洁明了的原则。
我们着重发挥我作为法律硕士的优势，将工作报告中涉及的法律事项简化并避免复杂的法律问题。
此外，我们将不引用无法确认的内容，以确保报告的可信度和准确性。
通过本次职代会工作报告的编写，我们希望能全面客观地对职代会的工作进行概述，为代表和员工提供清晰明确的工作信息，同时为未来的工作提供明确的方向和目标。
过去一年，职代会的工作取得了一系列重要成果，总结如下：成果一：改善员工福利在职代会的努力下，公司提高了员工福利待遇，包括提高薪资水平、优化工作条件、增加假期等，有效提升了员工的工作满意度和幸福感。
成果二：加强员工培训职代会组织了多次培训活动，包括专业技能培训、领导力培训和团队协作培训等，帮助员工提高自身素质和能力，进一步推动公司的发展。
成果三：增强员工参与感职代会积极倾听员工的意见和建议，组织各类交流活动，建立了良好的沟通渠道和互动平台，提升了员工的参与感和凝聚力。
成果四：推进企业文化建设职代会致力于推动企业文化建设，通过举办节日庆祝活动、组织团队建设活动等，营造了积极向上、团结友爱的工作氛围，激发了员工的工作激情和归属感。
总之，职代会在过去一年的工作中取得了丰硕的成果，为员工和公司的共同发展作出了积极贡献。
在未来的工作中，职代会将继续努力，以更高的标准要求自己，为员工的利益和福祉而奋斗。
感谢大家的支持和配合！附件：职代会工作报告详细内容]工作计划我们提出了未来一年职代会工作的重点任务和计划，以确保我们能够顺利推进职代会的各项工作。
以下是我们的计划：组织选举：为了保证职代会的合法性和代表性，我们将积极组织选举，确保每个职代会成员都能充分参与和表达自己的意见。
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创建优秀职代会申报材料几年来，在学校党委和上级工会的领导下，我校认真贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，紧紧围绕学校中心工作，坚持和完善以职代会为基本形式的学校民主管理制度，以创新意识去推进学校民主管理，用制度建设去完善学校民主管理，以解决关系职工利益上的难点、重点问题去深化学校民主管理，不断提升学校民主管理的层次和水平，形成了领导与教师职工共商大计，共谋学校发展的良好局面。
一、完善制度，履行程序，推进职代会制度的规范化和程序化（一）加强学习，深化思想认识，提高坚持职代会制度的自觉性。
通过形式多样的宣传教育活动，我们认为学校职代会是依靠教师职工群众实行民主管理、民主决策、民主监督的有效形式，是学校贯彻落实“三个代表”思想的有效载体。
当前职代会面临新的变化形势，必须坚持与时俱进，不断完善、充实、深化、创新，使其规范化、程序化，让职代会成为教师职工关心学校的论坛，商讨学校发展大计的阵地，维护职工切身利益的工具，协调校园劳动关系的纽带，爱护监督关心干部、密切干群关系的桥梁。
（二）完善制度法规，为推进职代会制度建设创建机制。
推进学校民主政治建设，需要有良好的氛围和得力的措施，学校把贯彻党的依靠方针，落实职工的民主政治权利作为促进全校改革、发展和稳定的重要措施，积极创造条件大力推进学校职代会制度建设。
在指导思想上，始终要求学校各级党组织和行政要坚持依靠教职工群众办校的方针，坚持并完善以职代会为基本形式的民主管理制度，加强学校民主政治建设；在政策规定上，相继出台了《关于全心全意依靠教职工群众办好学校的实施意见》、《关于校职工代表大会民主评议校领导干部实施办法》、《关于校务公开办法实施意见》、《关于校实行业务招待费用情况向职代会报告制度的实施办法》等一系列落实职代会职权的制度、办法和规定，使职代会制度从机制上得到保证。
（三）加强组织建设,提高代表素质，为职代会发挥作用提供组织保证。
一是选好教职工代表。
教职工代表是职代会的主体，高素质的教职工代表是开好职代会的关键。
代表成员必须与时俱进，要不断补充新鲜血液，保证各层面教职工代表都占有一定比例。
代表结构上有广泛性和代表性，有干部、职工，还有一定数量的女职工，特别要求充实科技人员代表；年龄结构上要有老中青，特别是中青年代表有一定数量；文化结构上大专以上学历要有一定数量。
为确保职工代表整体素质的提高，各级工会还通过培训、引导、实践等多种形式，提高教职工代表素质，为各级党政领导和教职工代表提供学习参考。
通过组织教职工代表视察教学现场，检查评议科室作风等活动，努力使教职工代表做到懂政策、知校情、议校事。
二是建立和完善民主管理组织网络。
成立了职代会民主评议干部领导小组、实行校务公开制度监督检查小组等工作机构，做到党政工齐抓共管，各部门各司其职。
按照职代会条例细则的要求，建立了职代会、职代会专门工作小组、工会委员会等民主管理体系。
另外学校还试行了职代会组织与工会组织结合型的民主管理体制，做到“四个结合”，即将职代会与会员代表大会结合为一体；职代会各专门工作委员会与工会各部门委员会结合为一体；职工代表小组与工会分会结合为一体；职工代表与工会会员代表结合为一体。
建立健全了一套组织完善、职责明确、程序规范、渠道畅通的民主管理体系。
三是建立责任考核制度。
把贯彻党的依靠方针、坚持职代会制度、加强学校民主管理作为对领导干部工作考核的重要内容和评选先进单位的重要条件，把民主管理工作纳入到学校“党风廉政建设责任制”、“文明单位”、“教职工小家”等评比中进行考核，强化了制约机制。
二、以强化职能履行职责为标准，进一步落实职代会职权坚持和发展职代会制度，不断拓展职代会的职权，丰富职代会的实现形式，充分发挥职代会的作用，是加强学校民主政治建设，促进学校改革发展的重要举措。
长期以来学校坚持以强化职能履行职责为标准，进一步落实职代会职权。
（一）进一步规范职代会工作程序。
对职代会的工作程序作出一定的规范，是提高职代会工作质量，开好职代会的前提条件。
我们在提高职代会工作质量上注意抓好三个环节：一是会前准备。
做到在职代会召开前，提前一周将要在职代会审议的各项议案，特别是总经理报告、学校改革方案等打印下发到各位职工代表手中，发动教职工代表充分酝酿讨论并广泛征集教职工意见，有关书面资料提交校职代会代表团（组）长联席会议和职代会主席团预备会议进行预审。
二是正式会议。
在职代会召开过程中，引导教职工代表以主人翁的态度和责任感对职代会的内容进行认真审议，发表意见，达成共识，应形成决议的内容要形成职代会决议。
学校为能有效地提高审议水平，积累了许多审议办法，如分组讨论与大会发言相结合，会内与会外相结合，会前与会中相结合，全面与专项相结合等办法。
三是会后贯彻落实。
在职代会闭会后，教职工代表团（组）和每个教职工代表，要向各自所在基层教职工传达贯彻大会精神，通过专门工作小组收集职工的意见和汇总上报，由工会反馈给有关职能部门负责答复和解决。
（二）进一步拓展职代会职权。
在学校改革不断深化的过程中，我们始终以落实职代会“五权”为重点，不断丰富和拓展职代会职权。
把学校重大改革方案纳入职代会的审议权限，把学校集体合同草案纳入职代会审查同意或否决权限，把学校业务招待费使用情况、学校领导干部廉洁自律情况纳入职代会的评议监督权限。
特别是在实行校务公开工作中，我们把校务公开的内容纳入职代会职权范围，把两者有机地衔接起来，使校务公开的内容与职代会的内容相统一。
一方面使校务公开更好地更规范地运用了职代会这一基本载体，另一方面也充实了职代会职权，使职代会制度的内容得到进一步的发展和完善。
通过民主管理的实践，广大干部职工的民主意识有了增强，学校经营者充分尊重教职工的民主意愿，广大教职工也看到了民主管理的效果，从不关心到积极参与，从走过场到真正履行职责，有效地避免职代会是“橡皮图章”，教职工代表是“表决机器”这一不良现象，真正实现学校民主必须充分尊重职工的表决权，特别是否决权。
如学校2004年度的《集体合同》草案、《学校职工工时考核实施办法》就没有一次性审议通过，代表们认为《集体合同》中有部分关系职工福利待遇方面的细节未作明确规定；教职工考核奖惩办法惩大于奖，未充分体现奖罚并重的原则，不利于调动职工的生产积极性，有许多原则性的问题还不够明确等，后经多次修改审议才得以通过。
（三）进一步丰富职代会实现形式。
为了有效地加强职代会闭会期间的民主管理，我校在坚持和发展职代会制度的实践中，从实际出发，探索创造了许多新的形式，初步形成了以职代会为基本、校务公开为重点、集体合同为保障、民主管理网络为基础、职工简报论坛为激励、民主评议和校情视察为监督、领导信箱为补充的全方位民主管理形式，为推进学校民主政治建设提供了保证。
一是大力开展校务公开工作。
我们注重把校务公开与加强学校民主管理，完善职代会制度相结合，使公开切实成为民主管理、民主监督的一个过程。
做到凡是涉及学校经营管理和改革发展方面的重点问题，必须公开；凡是涉及职工切身利益方面的热点、难点问题，必须公开；凡是涉及学校党风廉政方面的焦点问题，必须公开。
二是开展职工论坛和合理化建议活动，为教职工围绕学校经营、改革发展、献计献策提供民主舆论阵地，为教职工参政议政提供便利渠道。
三、以学校改革发展稳定为中心，进一步发挥职代会的作用一是职代会讨论通过事关学校发展的重大问题，增强了职工发展意识，调动了积极性和创造性，促进了学校发展。
在学校每年召开的职代会上，围绕校长工作报告、财务收支完成情况的说明等内容进行讨论审议，教职工代表集思广益，为学校发展献计献策。
校领导向职工代表请教，与教职工代表面对面交换意见，共商发展大计，统一思想，达成共识。
既密切了干群关系，又把学校目标任务通过教职工代表变成广大教职工的自觉行动，教职工的积极性、创造性得到极大提高。
二是职代会讨论审议学校重大改革方案与措施，得到了教职工代表的理解和支持，增强了改革意识，从而推动了学校发展。
随着学校三项制度改革的不断深化，学校相继出台了劳动用工制度、分配制度、医疗保险制度等改革方案。
这些关系学校和教职工切身利益的重大决策，都充分依靠教职工，交教职工群众讨论，广泛征求意见，经过上下反复的讨论修改完善，然后提交职代会讨论通过。
三是职代会审查涉及协调学校劳动关系的重大举措，提高了教职工代表政策水平和维权意识，协调了学校劳动关系。
学校自成立之初就推行了平等协商、集体合同制度，并就平等协商、签订集体合同的组织、程序、时间、内容、结果处理等问题作出明确规定，这些涉及协调劳动关系的重大举措，都是经过职代会认真讨论审议表决通过的。
随着学校职工转岗分流、提前退养和解除劳动合同等问题出现，学校工会积极参与转岗分流、提前退养等政策、规定和办法的制定，并督促学校贯彻落实有关法律法规和政策。
四是职代会民主评议学校领导干部，增强了教职工代表民主监督意识，推动了勤政廉政建设。
一年一度民主评议干部是职代会主要内容之一，我们在评议的形式、内容和评议结果的运用上不断深化完善。
首先是解决认真述职问题，每一个领导干部必须全面认真地向教职工代表进行书面述职，改变了过去以工作报告提纲式发言代替述职的作法。
其次成立有人事、纪检监察、职工代表组成的评议小组，改变了过去搞形式、走过场的作法。
第三是组织职工代表进行公证评议，改变了过去只投票不评议的现象。
这样民主评议测评干部形成了一套完整体系，干部对待群众评议重视了，接受监督的自觉性也提高了，教职工代表的客观评价也给了领导鼓舞，增强了工作激情，涌现出了一批带领职工奋发图强的好干部，推动了学校党风廉政建设。
到目前为止，学校未发现严重违纪违法的问题。
我们在推进职代会制度建设，组织职工参与学校民主管理工作中取得了一定的成效，但仍还存在许多不完善的地方，如在职代会的表决形式上有待进一步实践和总结，对职代会举手表决应改为无记名投票表决。
我们今后还要进一步加强学习、认真实践、不断规范，更好更全面地发挥职代会应有的作用，进一步加强学校民主管理工作，切实地把职工群众的生产积极性、创造性保护好、调动好、发挥好，为学校的三个文明建设，为学校的发展，做出新的更大的贡献。