不倒森林游戏感悟
拓展项目不倒森林游戏规则
拓展项目不倒森林游戏规则一、游戏目标拓展项目不倒森林是一款团队合作游戏，旨在通过团队协作完成各种任务，保护森林环境并应对自然灾害。
游戏的目标是保持森林的生态平衡，预防森林灾害，并在有限的时间内完成指定任务。
二、游戏准备1. 游戏人数：建议4至8人组成一个团队。
2. 游戏道具：游戏卡片、计时器、模拟森林地图等。
3. 游戏规则解释：在游戏开始前，确保所有参与者都理解游戏规则，团队成员之间清楚各自的角色和任务。
三、游戏规则1. 游戏回合：游戏分为若干回合，每个回合长度相等。
回合时间可以根据实际情况设定，建议不超过30分钟。
2. 角色分配：每个团队成员根据游戏要求扮演不同的角色，例如森林管理员、野生动物保护者、环境监测员等。
每个角色都有特定的技能和任务。
3. 卡片系统：游戏中使用卡片来表示行动和事件。
每个回合开始时，由各个团队成员翻开一张卡片，该卡片表示他们此回合的行动或事件并作出相应的决策，如疏散动物、种植树木、防火等。
4. 时间限制：回合时间到后，团队将无法再进行行动，必须等待下一个回合才能进行新的行动。
5. 任务完成：团队需要在限定时间内完成指定的任务，如修复破损的栅栏、清理垃圾、巡视森林等。
6. 自然灾害：游戏中可能会出现自然灾害，如火灾、洪水等。
团队需要在有限的时间内应对自然灾害，采取相应的措施保护森林安全。
7. 团队协作：团队成员之间需要紧密合作，相互沟通、协商并根据团队目标做出决策。
每个角色的技能和任务都有自己的特点，需要合理分配任务和资源。
8. 分数计算：游戏结束时，根据团队任务完成情况、环境保护程度、自然灾害应对情况等进行评分。
评分包括任务完成度、时间使用效率等。
四、游戏结束游戏会在以下情况下结束：1. 团队完成所有指定任务。
2. 游戏设置的时间限制到达。
3. 森林环境受到严重破坏，无法修复。
五、游戏的意义1. 团队协作：通过游戏，提高团队成员的协作能力和团队意识，培养合作精神和团队精神。
不倒森林技巧
不倒森林技巧
以下是一些不倒森林的技巧：
1. 观察周围环境：在开始游戏之前，仔细观察周围的树木和植物，了解它们的位置和类型。
2. 记录森林地形：使用笔记本或手机应用程序记录地形和树木的位置，以便在迷路时作为参考。
3. 善用指南针和地标：不倒森林游戏中具有指南针和地标功能，可以帮助你确定方向。
利用这些功能以及你在森林中观察到的地标来确定自己的位置和前进方向。
4. 寻找合适的道路：当你处于一片茂密的树林中时，寻找最适合行走的道路。
选择没有障碍物和下坡的路线，以降低行走的困难程度和体力消耗。
5. 保持耐心：不倒森林是一款需要耐心和观察力的游戏，因此不要着急。
仔细观察你周围的环境，慢慢找到正确的路径。
6. 学会采集：在森林中，采集资源是生存的关键。
学会采集水、食物和其他必需品，以保持身体健康和能量。
7. 学会制作工具：在游戏中，你可以通过采集和合成材料来制作各种工具和武器。
学会制作工具可以提高你在森林中的生存能力。
8. 设置营地：在不倒森林中，你可以设置营地作为自己的基地。
营地可以提供安全和舒适的休息地点，同时也是储存资源和制作工具的地方。
9. 管理资源：在森林生存中，资源是有限的，所以要学会管理你的资源。
合理使用和保存你的水和食物，以及其他重要的物品。
10. 学会寻找帮助：如果你真的陷入了困境无法自救，不要害
怕向外界求助。
可以寻找放置在地图上的救援信标或通过使用游戏中提供的救援功能来得到帮助。
希望这些技巧能帮助你玩好不倒森林游戏！。
大班健康活动《不倒森林》教案
大班健康活动《不倒森林》教案简介这是一份面向大班儿童的健康活动教案，活动名为《不倒森林》。
本活动旨在让大班儿童通过游戏、运动等方式，学习森林生态知识，锻炼身体，提高自我保护能力，从而促进儿童全面健康发展。
活动准备教师需要提前准备以下物品：•不倒森林游戏板•一些袋子或者筐子•橙子或者其他水果做为奖励•树叶或者草叶做为障碍物活动过程第一阶段：生态知识讲解1.通过图片或者实物，向儿童展示不同类型的树木，让他们了解树木的外形和特征。
2.给儿童讲解树木的生长过程和重要作用。
3.让儿童了解野生动物的生态角色，讲解不应该打伤或者捕杀野生动物的道理。
第二阶段：游戏介绍1.介绍游戏规则，向大班儿童展示游戏板，说明游戏目的和规则。
2.安排两个小组进行比赛，让儿童体验野生动物在不倒森林生存所面临的各种难题。
3.每个小组需要设立一个基地，团队协作移动，收集资源，避免被树叶和草叶障碍物拦截，然后将其带回基地。
4.每个团队完成任务后获得奖励，例如橙子或者其他的水果。
第三阶段：反思总结1.让儿童对游戏进行回顾，总结小组合作过程中存在的问题和不足。
2.引导儿童之间进行交流，分享自己的看法和观察，一同探讨关于树木和森林的问题，以及在生态环境中需要做的事情。
教育意义通过这场教育活动，我们可以让大班儿童从游戏、活动中获得知识，感受身体的愉悦和挑战，提高自我保护意识，锻炼协作与合作精神，不断维护和提升环境意识。
同时还可以开阔儿童的视野，促进全面发展。
这场教育活动旨在让儿童探索和发现，引导他们关注生态环境保护，从而构建起儿童的环保意识，提高他们的参与和责任感。
结语大班健康活动《不倒森林》教案，为大班儿童提供了一种全新、有趣、实用的学习、锻炼方式。
希望这份教案可以帮助教师更好地教育孩子，从而促进儿童全面发展，成为心理健康、有责任心的宝贵资源。
关于团建活动心得体会（精选6篇）
团建活动心得体会关于团建活动心得体会（精选6篇）有了一些收获以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这么做能够提升我们的书面表达能力。
那么要如何写呢？下面是小编为大家收集的关于团建活动心得体会（精选6篇），欢迎阅读与收藏。
团建活动心得体会1第一天的拓展活动中，有一个团队游戏是达芬奇的密码。
有三十张卡片，每张卡片代表一个数字，卡片可能是英文字母，可能是图案，需要每个小组（每组7个人）去仔细琢磨，在规定的时间内把30张卡片按照顺序收齐。
第一次尝试，不熟悉卡牌，也没有找到行之有效的方法，在规定的时间内仅找到了3张卡片；第二次，找到了6张卡片；第三次找到了9张卡片；第四次找到了19张卡片，第五次找到了30张卡片。
这个过程中遇到了很多挫折，同时也收获了很多感悟。
一是每项工作都有它的规范和方法，正如每项游戏都有它的规则。
在进入工作状态之前，必须去了解、熟悉规范，这是做好工作的基础。
作为一名新员工，这点尤为重要，刚入职，需抓紧时间，熟悉规范，熟悉软件和各种计算方法及原理，平时注意记录和积累，建立自己的知识结构体系。
二是沟通成为一种必需，沟通是第一生产力，有效地沟通能避免需要徒劳无益的工作和精力。
面对一项任务，大家会产生各自的想法，但是如果各行其事、缺乏沟通，行动中不仅得不到理解和支持。
多站在对方的角度思考问题，多把自己的想法和队友沟通，实现信息共享，充分发挥集体的智慧。
找卡牌的过程中，经常犯一种错误，就是总是和圈内队友说卡牌在这里在这里，可是站在队友的角度思考，你说的“这里”究竟是哪里。
三是明确分工，各司其职，专业化的重要性。
一个团队既需要全能型人才，同时也需要专业化人才，集中力量单点突破，将复杂的问题分解成若干个问题进行解决。
四是团队合作的重要性：团队的成功取决于团队里每一个成员相互协作、共同努力才能完成，团队的群策效应会激发个人潜力，个人能力的提升和团队综合实力的提升密不可分。
第二天的拓展活动是“徒步穿越”。
不倒森林游戏规则技巧
不倒森林游戏规则技巧
首先，游戏中有若干个具有特殊形态的塔和一个旗帜。
游戏的本质就是通过摆放这些塔，要将旗帜放在由塔组成的不倒森林中。
压力测试，用一根细细的木杆轻轻地压住杆塔，看看杆塔是否连续不倒。
若有任何塔倒下，表示森林不稳定，玩家需重新布置塔的位置，将其从两边、三面或四面稳定悬挂住。
此外，不倒森林的游戏不仅要求玩家具有空间思考能力，而且还要求玩家能够合理规划塔放置的位置和数量，以使森林持续稳定。
在摆放的过程中，需考虑每种形状的塔的唯一性以及杆塔的密度，另外，如果需要重新布置，要尽量减少不必要的塔的移动，减少森林中出现旋涡。
总而言之，《不倒森林》游戏不论是在技术运用上还是在创意设计上都十分难以攻克，需要玩家能够全面运用自己的分析能力和创新思维，才能在短时间内完成游戏。
鼓动人心,生命动力圈拓展训练心得体会
鼓动人心，生命动力圈拓展训练心得体会在烟厂拓展培训的期间，经过深刻的团建拓展训练，真正感悟团队的力量。
短短的几个小时，通过团建拓展训练项目不倒森林，鼓动人心，生命动力圈等拓展训练游戏，我们学到在其他地方学不到的知识。
学到的多，懂得的人生哲理也终生受用，首先，感谢公司给我提供了这样学习的场所、锻炼自我及超越自我的舞台。
第一，提高了自我的心理素质和身体素质。
第二是培养了同事们之间的感情，使我们之间更团结。
一个团队的存在，不会每一个队员都是非常优秀的，那是随机分配的组合，但是在配合与影响之中，我们团队中的每一个人，会慢慢的变得步调一致，会有一个与团队目标一致的个人目标和要求。
每一个人都会因为一个共同的目标去努力，尽管过程之中，可能会有失败，但是没有一个人会说放弃，可能当时的自己，真的非常害怕，力气都像是抽空般无力了，可是还是不会有一个人放弃，那么最后不管所花费的时间和精力是多久，结果一定会是成功的完成训练任务。
从团建拓展训练活动中，我也意识到，每个人从出生以来无时无刻不是在团队中成长，自己是这个集体中的一员，首先要充分发挥潜能，尽力做好自己的工作，加强配合，发挥自己的创新能力。
第二，团队的发展才是真正的发展。
遇到一个问题时，必须集中整个团队的智慧，形成一个统一的计划，然后按照计划去实施，及时调整方法和策略，去做到最好。
第三，决不轻言放弃，增强勇气和毅力，相信自己能做到。
第四是学会换位思考，站在对方的角度，替他人着想，换一个角度思考，多一份理解，多一份关爱。
在我们成功挑战每一个拓展项目的背后，自始至终都是我们所有队员共同努力的结果。
我们是一个整体，只有相互信赖、互相支持，做好自己应该做好的每一步，才能将我们的集体打造成一个富有战斗力、执行力的团队。
通过这次团建拓展训练活动，让我对团队的意识和个人在团队中的作用感悟至深。
如果将从拓展活动中感悟到的道理运用在今后的工作中，相信我们的明天会更美好，我们会越发强大和完美。
不倒森林教案
课程游戏化《不倒森林》
设计意图：
我们的幼儿大部分是独生子女，比较自私，有时只想着自己，而非别人，遇到什么事情失败了，就不敢再次挑战，过于紧张，有时我也在思考，比较自私是因为他们不懂得只有付出才有回报，幼儿失败了就不敢再次挑战是不是因为承受能力不够，自信心不够，了解不了我们是一个团队，一个集体，一个TEAM，作为幼儿是需要有一份责任感，是要用积极乐观的心态去看待失败，找出问题，解决问题，而不是责怪，是信任！结合着3——6岁儿童发展指南中提出的：要利用多种活动发展幼儿身体平衡和协调能力。
所以我设计了这样一个游戏活动《不倒森林》。
前期经验：
在前期准备的时候我用马兰花的游戏进行铺垫，“马兰花马兰花风吹雨打都不怕勤劳的人们在说话请你马上就开花，开几朵开..,”幼儿从开三朵、开六朵、开12朵逐步体验由人少开花到人最多的时候开花的乐趣，我所要进行的不倒森林也是让孩子从2个人开始交换到三个人交换到4个人交换到6个人交换最后集体交换。
之后带着幼儿集体进行户外野营，在户外孩子们就感觉到了什么叫一个整体，一起扎帐篷、一起搬东西，只有团结起来才会力量强大。
还进行了撕名牌、抓尾巴等游戏活动，分为两组幼儿，以组为单位进行较量，让组内的成员更加团结。
在拍完毕业照后，我特意把毕业照用白板播放给幼儿看，感受集体活动的美感以及身在这个集体的自豪感。
3.7心理活动拓展训练——《不倒森林》
心理活动拓展训练——《不倒森林》活动课
为了培养学生的团队协作精神，锻炼个人的快速反应能力，3月7日下午，心理咨询室对心理使者进行了心理拓展训练，训练的项目是“不倒森林”。
其活动规则是：按人数分成三个小组，每组十人。
以小组为单位，每人用手掌部位控制一根塑料杆。
当一个学生松开自己手中的杆时，要迅速去接到前面队友的杆，依次轮换，连续一圈算成功。
任何一人的杆倒掉或者用手去扶杆则视为失败，必须全部重新开始。
这个看似简单的任务，落实到一个团队去完成的时候就不简单。
一次次的失败，让学生们感受到：只有把自身简单的事情做好，才能给团队最大的支持。
心理拓展训练结束后，心理老师与同学们一起总结失败的教训和成功的经验，引导他们了解什么是团队精神，认识一个集体具有团队精神的重要性。
团队精神是指团队成员为了团队利益与目标而相互协作的作风，共同承担集体责任，齐心协力，汇聚在一起，形成一股强大的力量，成为一个强有力的集体。
简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现，就如航行于大海的巨舰，有智慧舰长的正确指挥，有勇敢船员的协同配合。
在这艘巨舰上，每一个人都发挥着重要的作用，凝聚成劈波斩浪的巨大动力。
心理老师还举出生动的例子，让心灵使者明白：“一根筷子容易弯，十根筷子折不断”是团队精神力量的直观表现；而“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”的故事就是典型的缺乏团队精神的结果。
通过这次心理拓展训练，同学们的个人快速反应能力和彼此之间的协调、协作能力得到了强有力的锻炼，团队意识明显增强。
并且认识到了每个队员在充分发挥个人作用的同时，与大家步调一致，形成强大的凝聚力，才是一个团队成功的关键所在。
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不倒森林游戏感悟
这个游戏我曾经做过，回想当初自己参与游戏的时候，我的目光
始终牢牢锁定在前面队友手中的杆子上，一刻都没有离开。我脑海中
唯一的一个念头就是，我们一定要赢，要战胜对手。
今天，我作为一个旁观者参与了这个游戏，我发现了以往没有注
意的东西----自己的杆子。我们的眼光始终或者说是更多地集中在下
一根“杆子”上，而可能下意识地忽略了此时自己手中杆子的稳定性，
这就是我们最容易发生的问题。而这种问题很可能一直处于潜伏的状
态，如果没有人从旁提示的话，或许我们要过许久才能恍然大悟。
从工作上来看，我们每个人都要做好自己手头上的分内工作。如
果都只关注即将要做的事情，而轻视要转交给他人的工作，或者直接
给接替者扔下一个烂摊子，那么我们整个团队的战斗力注定无法提高，
甚至倒退!
新导购进入公司后，我们有没有对他们进行及时的培训和关注?
店长被提拔上来担任更重要的岗位，工作有没有好好地交接给接
替者?我们有没有关心?
新的营运干部到位后，我们有没有系统地对他进行指导和帮助?
我们正在做的事情有没有做踏实?
……
Lisa说，她曾经听我们上海的一位营运干部对杭州的同事这么说：
我不佩服你们的方法，因为这些方法我们都用过;但是我佩服你们的
坚持精神，你们把这件事情一直坚持在做，终于做出了成绩。
这和我香港学习回来后的感触一样：香港的同事一直在坚持做一
件事情，不同的人共同从不同的角度坚持做一件事情，把这件事情做
得那么透彻。如同打井一般，香港同事认准了一个地方，坚持不懈的
努力，终于打出了一口井。我们上海区同仁，不是不聪明，也不是不
勤奋，只是我们没有坚持地做。我们东凿一下，西凿一下，凿得满地
坑，始终无法打出一口井。
我们有很多工作需要做，也许是一件不起眼的小事情，但是我们
必须要做，而且一定要做好。
因为“细节决定成败”!
让我们重新整装，一起出发!
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在“不倒森林”拓展训练项目中，被大家广为熟知和了解，在这
个看似很简单的挑战项目里却蕴含着深刻的意义。今天，就来和骏发
拓展的一起来探讨下何为真正的“不倒森林”。“不倒森林”就是参
与挑战的
学员围成一个圆圈，事先会发给每个人一根塑料棍，学员们需要
在杆子不着地、不能用手去抓杆子等等规则下去完成一个圆的走动。
这是这个拓展项目的基本描述，大家单从文字中似乎觉得很简单。但
是在实际的操作中，会
有很多的团队兵败在这个项目上，甚至到最后都不明白为什么会
失败。
骏发拓展综合多年的户外拓展经验以及实际现场的感官觉得，在
“不倒森林”项目中之所以会出现失败的原因无外乎以下几点：
1、心理缘故：害怕二次、再次挑战失败的心理作祟;
2、只想着自己，而非别人;
3、不认真对待，导致失败;
4、过于紧张;
5、其他物理原因，如地面凹凸不平、杆子问题、天气影响等。
综合以上失败的原因，我们大家是否会想到对应的以下几点。
1、害怕再次失败，是不是因为心理承受压力的能力不够;
2、懂得了付出，才会有所回报;
3、自身身处的岗位，就要承担起应有的责任;
4、自信往往很重要;
5、物理的客观原因事小，主观原因事大。
在得到以上的几点后，反观到我们的团队，我们的工作是否应该
那样。很显然，“不倒森林”教会我们一个优秀的团队，肯定是一个
懂得付出、具备责任感、自信、能够顶住压力、遇到问题更多的是找
自己原因的团
队。
当然，如果这个拓展项目挑战失败了又未尝不是一件好事，因为
我们最起码可以知道我们的团队问题出现在哪里，又该如何去解决。
在平时的工作中，这些隐藏的东西是很难会被发现，但在这个小项目
里却可以清晰
的看到。发现问题远远比解决问题更重要，这显然是拓展训练的
优势所在，这也就是为什么一些企业愿意把拓展训练作为员工培训的
原因之一。
回到正题，想要让自己的“森林”不倒，就必须拥有它不倒的基
础和土壤，显然这些土壤是需要我们自身企业去认真实践的。以上就
是行远顾问关于“不倒森林”拓展项目的描述和分析，希望可以为我
们企业发展带
来一些启发和帮助。
在“挑战五分钟”拓展训练项目中，“不倒森林”被大家广为熟
知和了解，在这个看似很简单的挑战项目里却蕴含着深刻的意义。今
天，就来和行远顾问一起来探讨下何为真正的“不倒森林”。
不倒森林，就是参与挑战的学员围成一个圆圈，事先会发给每个
人一根塑料棍，学员们需要在杆子不着地、不能用手去抓杆子等等规
则下去完成一个圆的走动。这是这个拓展项目的基本描述，大家单从
文字中似乎觉
得很简单。但是在实际的操作中，会有很多的团队兵败在这个项
目上，甚至到最后都不明白为什么会失败。
骏发拓展综合多年的户外拓展经验以及实际现场的感官觉得，在
“不倒森林”项目中之所以会出现失败的原因无外乎以下几点：
1、心理缘故：害怕二次、再次挑战失败的心理作祟;
2、只想着自己，而非别人;
3、不认真对待，导致失败;
4、过于紧张;
5、其他物理原因，如地面凹凸不平、杆子问题、天气影响等。
综合以上失败的原因，我们大家是否会想到对应的以下几点。
1、害怕再次失败，是不是因为心理承受压力的能力不够;
2、懂得了付出，才会有所回报;
3、自身身处的岗位，就要承担起应有的责任;
4、自信往往很重要;
5、物理的客观原因事小，主观原因事大。
在得到以上的几点后，反观到我们的团队，我们的工作是否应该
那样。很显然，“不倒森林”教会我们一个优秀的团队，肯定是一个
懂得付出、具备责任感、自信、能够顶住压力、遇到问题更多的是找
自己原因的团队。
当然，如果这个拓展项目挑战失败了又未尝不是一件好事，因为
我们最起码可以知道我们的团队问题出现在哪里，又该如何去解决。
在平时的工作中，这些隐藏的东西是很难会被发现，但在这个小项目
里却可以清晰
的看到。发现问题远远比解决问题更重要，这显然是拓展训练的
优势所在，这也就是为什么一些企业愿意把拓展训练作为员工培训的
原因之一。
回到正题，想要让自己的“森林”不倒，就必须拥有它不倒的基
础和土壤，显然这些土壤是需要我们自身企业去认真实践的。以上就
是行远顾问关于“不倒森林”拓展项目的描述和分析，希望可以为我
们企业发展带来一些启发和帮助。
内容仅供参考