性格及其结构
论领导班子的性格气质结构
论领导班子的性格气质结构●李智【内容提要】事实证明，性格气质互不相容会对领导班子活动带来很大妨碍。
因此，在进行领导班子配备时，应将性格气质作为一个内容。
本文就领导者的个性心理特征中的性格气质的结构做一浅析,阐述了气质和性格结构在领导班子建设中的重要作用，从心理学的角度考察了气质性格的类型及合理的互补模式，并根据这些模式进行领导班子的整体优化。
〖HK〗〖HT4SS〗1992年12月9日,江泽民同志在新年茶话会上指出：军队建设至关重要的是把各级领导班子，特别是高层领导班子配备好、建设好，使枪杆子真正掌握在忠诚于党和人民事业的可靠的人手里。
可见，领导班子的调整配备具有极其重要的作用。
但是，我们在进行领导班子配备时，往往只重视品德、能力和政绩，而对其性格气质等个性心理考察较少,然而性格气质等个性心理对领导班子的协调也有重要影响。
〖HS(2〗〖HT4H〗〒〒一、性格气质结构在领导班子建设中的地位作用〖HS)〗〖HT4SS〗〒〒从心理学的角度来看，群体成员的能力、气质、性格乃至知识、年龄等都比较接近的为同质结构，而差别很大的则属异质结构。
同质结构对于领导班子来说就会存在很大弊端。
这是因为，同一气质类型的人所组成的群体，对内可能产生排他性，对外可能降低对环境的适应性。
气质的清一色，人们优点相同，结果必定是各人的优势都难以充分发挥，缺点相加，必然会使各人的缺点更加突出，团结上迟早会出现问题，会产生2+3<5的效应。
试想，如果三国中桃园结义三弟兄中有两个张飞，刘备集团绝对成不了什么气候。
一个领导班子，如果都是“轻肆直言，遇事便发”的人，必然造成内耗丛生；如果都是柔性子，必然议论多于行动，可能成为“软”班子。
另外，有的领导者可能以个人的个性爱好来选人用人，认为个性爱好相同，遇到问题时，商量工作易产生共鸣，取得一致意见，好开展工作。
但却接触面小，适应性差，不利于人才的互补，会使许多有才之士被排斥、被疏远，搞得不好，还会形成宗派。
第十章性格PPT课件
投射法
投射测验法是主试向被试提供一些无 确定含义的刺激，让被试在不知不觉 中自由地把自己的思想感情流露出来， 即投射出来，以确定其性格特征。投 射测验主要有默里主题统觉测验 （TAT）和罗夏墨迹测验。
三、实施人格测量应注意的问题
1、严格遵守心理学的研究原则。 2、测量的保密。 3、测量的解释。 4、测量的结果只是对某一方面的最佳
给自己双腿投1000万元保险的棒球巨人福本 先生，身高只有1.68米，对一个运动员来说， 这是非常大的缺陷。但是他连续6年保持了 “盗垒王”的头衔。
大科学家野口英世、美国前总统林肯都曾为 自卑烦恼过。
古希腊的哲学家苏格拉底虽然相貌丑陋， 但他矢志科学，在哲学上取得了巨大的成 就，这就是一个巨大的补偿。
量表法
量表法，也叫问卷法，这是一种 常用的评定性格的方法。它的特 点是向被试提出一系列经过标准 化的问题，要求被试按照自己的 情况作出回答，通过分析被试的 答案就可以对他们的性格特点作 出评定。
量表法
国内外常用的量表测验有下列几 种：
1. 明尼苏达多相人格问卷。 2. 艾森克个性问卷。 3. YG性格问卷。
父母教养态度与孩子性格的关系
父母的教养态度
1、专制的 2、支配的 3、保护的 4、过分照顾的 5、残酷的 6、民主的 7、娇养的 8、服从的 9、忽视的 10、拒绝的
孩子的性格
依赖性,反抗性,情绪不稳定,自我中心,胆大 依赖性,服从,自发性,消极，温和 缺乏集体观念,智慧,亲切,无神经质,情绪稳定 依赖性,被动性,神经质,胆怯,幼稚 独立的,逃避,神经质,固执,冷酷 独立的,协力的,交际的,亲切，天真 任性,反抗性,神经质,幼稚气 攻击的,粗暴,无责任感,不听话 攻击的,情绪不稳定,团结的,冷酷的,创造性 冷淡,粗暴,反社会性,神经质,注意不稳定
性格类型介绍看看自己是属于哪一类型滴吧！
性格类型介绍——六种分类现实型现实型的人喜欢户外、机械以及体育类的活动或职业。
喜欢与“物”打交道而不喜欢与“人”打交道，喜欢制造、修理东西。
喜欢操作设备和机器，喜欢看到有形的东西。
有毅力、勤勉，缺乏创造性和原创性。
喜欢用熟悉的方法做事并建立固定模式，考虑问题往往比较绝对。
喜欢模棱两可，不喜欢抽象理论和哲学思辨。
是个传统、保守的人，缺乏良好的人际关系和言语沟通技巧。
当成为别人瞩目中心时会感到不自在，不善于表达自己的情感。
别人认为他比较腼腆害羞,但是绝大多数现实主义着都秉承着实事求是的生活和工作作风.探索型探索型的人好奇心强，好问问题。
必须了解、解释和预测身边发生的事。
有科学探索的热情。
对于非科学、过于简单或超自然的解释，多持否定和批判的态度。
对于喜欢做的事能够全神贯注，心无旁骛。
独立自主并喜欢单枪匹马做事。
不喜欢管人也不喜欢被管，喜欢从理论和思辨的角度看问题。
喜欢解决抽象、含糊的问题，具有创造性，常有新鲜创意，往往难以接受传统价值观。
逃避那种高度结构化、束缚性强的环境。
处理事情按部就班、精确且有条理，对于自己的智力很有信心。
在社交场合常会感到困窘，缺乏领导能力和说服技巧。
在人际关系方面拘谨、刻板。
不太善于表达情感，可能给人不太友善的感觉,探索型应该更加注重自身的发展与创新精神.艺术型艺术型的人有创造力、善表达、有原则、天真、有个性。
喜欢与众不同并努力做个卓绝出众的人。
不喜欢从事笨重的体力活动，不喜欢高度规范化和程序化的任务。
喜欢通过艺术作品表现事物，表现自我，希望得到众人的关注和赞赏，对于批评很敏感。
在衣着、言行举止上倾向于无拘无束、不循传统。
喜欢在无人监督的情况下工作，处事比较冲动。
非常重视美及审美的品味，比较情绪化且心思复杂。
喜欢抽象的工作及非结构化的环境。
寻求别人的接纳和赞美，觉得亲密的人际关系有压力而避免之。
主要通过艺术间接与别人交流以弥补疏离感，常常自我省思,思想天马行空,无拘无束,拥有强大的发散性思维.社会型社会型的人友善、热心、外向、合作。
性格心理学--新精神分析流派———“人格结构”
新精神分析流派弗洛伊德之后，许多后继者对人格的精神分析理论进行了修正和发展，代表人物有阿德勒、荣格及埃里克森等，这些新精神分析学派的学者反对以本我为中心的泛性论，一方面,更强调自我的功能，包括自我的发展，有意识的思维过程和控制等，另一方面，他们加入了社会和环境变量对人格形成的影响，同时认为人格的发展不仅限于儿童期而是持续一生，这些修正和发展对现代心理学仍然产生着影响。
一、人格结构(一)自我相比较于弗洛伊德的三我结构，新精神分析学派的学者更多的将人格视为一个整体，并强调自我的地位和作用。
霍尼认为人格是完整的、动态的自我组成，她将自我分为现实自我、真实自我和理想自我。
现实自我是指个体在此时此地所表现出来的一切存在的总和，是别人所能观察到的客观存在，独立于个体的自我概念和知觉。
真实自我是指个体自我实现的中心，是个体发展的内在力量，只要环境适宜，真实自我就能发展为健全的人格。
理想自我是指完美的自我意象，由于童年时期遭受父母的忽略和贬低，形成了轻视的自我，个体会感到焦虑和无助，因为形成一种防御方式，将自己缺少什么转化为自己应当成为的样子。
在理想自我的控制下，个体会产生很多不切实际的期望。
(二)荣格的潜意识学说荣格发展了弗洛伊德的潜意识理论，在意识的三层次理论中，荣格认为由意识、个体潜意识和集体潜意识三个层面构成了人的整个精神世界。
意识处于最外层，以自我为中心，主要功能是适应环境，中间层是个人潜意识，最深层是集体潜意识。
个体潜意识由曾经一度存在于意识领域内而后被压抑、隐藏、遗忘或忽略的经验组成，还包括一些因为太过微弱而无法存在于意识层面的经验。
个体潜意识的主要成分是各种情结，即被压抑在个体潜意识中的具有情绪色彩的心理观念丛，是观念与情绪的结合体，具有自主性，可以强有力的控制人的思想和行为。
情结的形成多与早期童年的创伤经历或特殊经验有关。
当个体具有某种情结时，就会执意沉溺于某种东西而不能自拔，把大量的时间和精力花在与这个情结有关的活动中。
心理学考点之性格的结构特征
心理学考点之性格的结构特征（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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大脑结构决定性格
６ 另外 ，在部分国家禽类中 ， ５ ． Ｈ Ｎ１型禽流感 病毒 已经 “ 扎根 ” 。现在无法预料 ，一旦发 生甲型 Ｈ１ Ｎ１流感 大流行 ，
Ｈ Ｎ１ ５ 病毒会如何 响应 。
之 间， 而这种新病毒的续发率 为 ２ ％ ～３ ％。 ２ ３ ３ 身体健康的人在感染 Ｈ １病毒后患 ． １ Ｎ
大脑结构决定性格
每 个人独 特的性格看 似难 以捉摸 ，其 实大脑构 造中早 已有所体
现。
科学家发现 ，人的性格与大脑结构密切相关。大脑不同区域 的形 状、 大小能影响性格 ， 大脑结构也可能 随性格而变化。
科学 家对 ８ 名受试者的大脑进行扫描 ， 、 ５ 观察 测量大脑各个 区域
病症状一般较轻 ， 而患有 某种慢性病的人在感 染 Ｈ 病毒后容 易发病较重甚至死亡。 １ １ Ｎ ４ 当前疫 情最严重的墨西哥和美 国， 在 甲 型 Ｈ 流 感病 毒感染人 群的年龄段要低 于 １ １ Ｎ 季节性流感。 年轻患者病情严重或者死亡是此 次疫情爆发 初期的一个显著特点 。
具有 “ 猎奇型 性格的人大脑位于Ｉ Ｉ上方的区域比其他人大 ， ］］ Ｒｒ ￣ 这
个区域较小 的人则较易ＮＤ Ｉ Ａ Ｕ ｌ 代 班 组 Ｉ Ａ Ｂ ＮＺ 现 Ａ
科 学 蒙 发 观 艾 滋 “ 荚 惠 孝 观 袋 精
罩顶起 。这样 ，发动机与机罩之 间的距离变
是不是这些“ 精英患者 ” 感染的艾滋病病毒比较。 弱 ７沃克 软 呢（
博士对此予以否定。 他说 ， 很多 。 英患者 精 知道是谁把病毒传给 了自
大， 撞击力可有效缓 冲 ， 而气囊的 Ｕ形设计一 方面可 以帮助缓 冲行人撞上挡风玻 璃或者两 边前柱的作用力 ，同时保证它在打 开情况下 不影响司机视线。 这款气囊设计 团队负责人罗杰 ・ 哈迪说 ， 气囊 已经在 意大 利菲 亚 特公 司的 Ｓｉ ｔｏ型小 ｌ 汽车上做碰撞 测试 ，初步结果 显示气囊可 以 将致伤 率 氏５ ％。 ０
消费者行为学 个性自我概念和生活方式
直觉思维型：
视野开阔 决策时依赖想象同时运 用逻辑 决策时想象很多的选择 方案 内省地权衡各种选择方 案 乐于承担风险 决策时采用长期观点
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感觉情感型：
直觉情感型：
实证观点
视野开阔
被个人价值观而不是被逻辑 决策时想象很多的选择方案
所驱动
非常在意别人的观点
决策时遵循“主观性”导向 决策时遵循“主观性导向”
政治 商业 经济 教育 产品 未来 文化
综合测量法：
综合测量法在活动、兴趣和意见的基础上，增加了态度、价 值观、人口统计变量、媒体使用情况、产品使用频率等内容。
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4.VALS生活方式分类系统（阿诺德·米歇尔）
VALS(价值观及生活方式)(Values and Lifestyle Survey )
决策时会考虑别人的想法
价格敏感性低
与他人共同承担风险
喜欢冒险
实用主义、关心地位
决策时采用无限时间观
决策中的短视
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三、新精神分析个性理论 1.阿德勒（Alfred Adler）的个性理论
基本观点： 人性自主 追求卓越
评价及营销启示：
• 消费者是自主的决策主体 • 追求卓越是一种重要的需要
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一、自我概念（Self-Concept） 1.自我概念的涵义与类型 涵义 个体对自身一切所持有的稳定认知。 类型
现实的个人自我概念 理想的社会自我概念
现实的社会自我概念 理想的个人自我概念
14自我概念与产品的象征性 成为象征品的产品应具有3个方面的特征 使用可见性（社会能见度高） 辨别性 拟人化性质
2.霍妮的（Karen Horney）个性理论 基本观点： 环境决定论： 同年经验是个性形成的最重要环境，其
简述性格的结构特征
性格的结构特征包括：态度特征、意志特征、情绪特征、理智特征。
1、态度特征。
个体对自己、他人、集体、社会以及对工作、劳动、学习的态度特征。
如谦虚或自负、利他或利己、粗心或细心、创适或墨守成规等。
2、意志特征。
个体自觉地确定目标，调节支配行为，从而达到目标的性格特征。
如顽强拼搏、当机立断。
3、情绪特征。
个体倩绪活动的强度、稳定性、持久性和主导心境等方面的特征。
如心平气和、朝气蓬勃。
4、理智特征。
个体在感知、记忆、想象、思维等认知过程中表现出来的认知风格。
如主动感知或被动感知，习惯于看到细节还是看到轮廓等。
性格结构是精神分析学和弗洛伊德-马克思主义用语。
指人在日常生活和工作中表现出来的习惯行为的内在范型。
弗洛伊德在《性格与肛门性欲》文中初次提出。
弗洛伊德认为，一个人的性格结构代发了生命过程中人的能量被引到某一方向的种特殊形式。
形成于儿童早期的经历，决定着人的思维、感觉和行为，其基本的内驱力是性冲动。