八小时之外行为规范
如何抓好员工八小时之外行为管理
治企有道公司治理93Enterprise Civilization2022年第8期为持续强化员工八小时之外的管理，进一步预防和杜绝各类违规违纪不良行为的发生，大庆油田第五采油厂（以下简称：采油厂）力求监管实效，积极探索实施“333”教育监督管理新模式，以三种教育方式抓载体、三条监督路径促落实、三种管理方法强保障，不断营造风清气正的干事创业环境，推动新时期员工队伍建设向纵深发展。
创建“三种教育方式”，做到教育全覆盖 一是利用影视传媒宣传，提高员工遵规守纪廉洁自律的意识。
采油厂组织员工及家属一起收看反腐倡廉的警示专题片、微视频，开展警示教育助廉活动，通过其中的案例剖析，以案施教，以案说法，引导员工从反面典型中吸取深刻教训，时刻绷紧廉洁自律这根弦。
二是利用组织生活，在教育普及性上下功夫。
采油厂持续深入开展领导班子成员送廉洁教育课下基层活动，把纪律教育抓在平常，融入日常。
各级党组织将纪律教育列入中心组学习、“三会一课”、专题党课，并严格执行落实，把廉洁教育引入日常工作八小时之外的生活中，不断增强员工的廉政意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
三是通过传统教育基地、网站主页、微信、即时通等平台，采取参观基地、组织网上有奖知识答题、微信互动等形式，努力营造廉洁从业的良好氛围。
采油厂组织拍摄廉洁小视频，通过小故事讲述大道理，提高廉政警示教育的吸引力和感染力。
夯实“三条监督路径”，强化监督制约 一是加强员工家庭互动。
采油厂深入开展家访活动，单位领导可利用工作日晚上和周末时间拉家常、访家情、察家风，让家属常吹“廉政风”、让员工紧绷“廉政弦”。
以建立家属微信群等形式，及时掌握员工思想动态、家庭状况、性格爱好、社会关系、交友情况和八小时之外活动情况，有效发挥家庭的监督约束作用。
二是落实组织监督管理。
采油厂对需要重点关注的员工落实帮扶措施，明确专人负责，采取一帮一、结对子的办法，随时提醒和帮助，有针对性地做好教育防范工作。
八小时以外行为规范
八小时以上党员干部行为标准的内容第1部分：“超过八小时”的承诺言行，我郑重承诺：自觉遵守党的政治纪律，组织纪律，廉洁纪律，群众纪律，工作纪律，生活纪律和政治规则，并自觉遵守社会公德，职业道德和家庭美德。
在八小时以上的言行中，应做到以下几点：1.严格遵守江门市蓬江区党员干部的行为守则；不要进行禁止或监督的行为；减少谨慎的参与；并进行更积极的宣传。
2，要自觉净化“社会圈子”，在各种社交场合要注意个人言语，行为和身份，避免滥用职权和影响。
3，自觉净化“生活圈”，严格要求配偶，子女及其配偶和周围的工作人员。
4，有意识地净化“休闲圈”，体面体格，健康品味，不吃不喝，不舒展。
5，自觉接受党和人民的监督，正确行使人民委托的权力。
单位：承诺人：2017年9月29日第二部分：八小时以上的监督管理制度gla腊县委党校八小时以上的监督管理制度依靠党员和干部的自我约束，坚持多层次，全过程建立基于教育和预防的全面监督管理机制，纪律检查监督与社会，家庭密切配合。
2，八个小时后，党员干部要自觉，积极接受社会和群众的监督。
3，党员干部在八小时内违反法律法规，违反党风纪律或破坏社会公德，严重影响单位和干部形象的，要认真追究肇事者的党政纪律责任。
4，学校党员的领导不仅是受过教育的人，而且是监督者和管理者。
要把定期的思想政治工作，教育指导和对党员干部“生活圈”，“社会圈”和“娱乐圈”的认识纳入责任范围。
主要领导干部要自觉树立榜样，在八小时外为下属树立榜样。
5，他们不得参与传播损害国家声誉的言论，不得参加非法组织或邪教组织，不得参加旨在反对国家的集会，游行和示威活动。
6，不参加不正当的社会交往，从事不健康行为并产生不良影响的人；以及利用权力获取利润或从事非法集资活动的人。
7，严禁使用手机，电话等工具或其他手段攻击，侮辱或诽谤他人，损害其名誉，违反社会公德。
遵守社会公共秩序和社会道德。
八，将八小时以上的监督管理纳入廉政建设责任制，实行“一岗两责”，及时了解和掌握党的干部状况。
法院法官八小时以外行为规范管理制度
法院法官八小时以外行为规范管理制度第一条八小时以外，是指工作时间之外，法官（执行员）应当按照《法官职业道德基本准则》的要求加强自身修养，鼓励、支持法官积极参与高学历教育和岗位技能培训以及高尚的文体活动。
第二条八小时以外，法官不得从事《法官职业道德基本准则》规定的禁止性活动。
（一）不准参加当事人、代理人、律师或与案件有关的宴请、接受钱物或由其出资旅游。
不得向当事人或其他与案件有关人员、律师借钱、借物或托其购物办事。
（二）不准利用职务升迁、岗位调动、婚丧嫁娶、乔迁X居等机会大摆宴席，并收受不合理的礼金礼品，聚敛钱财，或动用公车讲排场、摆阔气。
（三）不准出入高消费娱乐场所，严禁参与“三陪”、异性按摩和其他色情活动。
（四）禁止着制服在营业性公共场所用餐和进出娱乐场所，禁止在任何时间、任何场合酗酒，严禁使用公车办理私事。
不准在非法院车辆上使用法院车辆标志。
不准参与任何形式的打牌赌博和打架，惹事生非。
（五）不准从事不正当的社会交往。
（六）不得参加经商，不准从事第二职业和有偿中介活动，不准在企事业单位、营利性法律服务机构兼任职务、收取酬金，不准向营利性机构投资参股，不准利用办案之机与当事人合伙做生意。
（七）在家中或其他场合，不准讨论按规定不应涉及的与案件有关的问题。
（八）禁止法官参加有碍社会公德或有伤社会风俗的活动。
（九）遵守交通规则，文明行驶，严禁酒驾、醉驾。
第三条切实加强对法官八小时以外行为的监督：（一）坚持重大事项报告制度。
法官业余时间参加的重要社会活动以及家庭发生的重要情况（指本人或配偶、子女有关建房、购房、房屋出租，婚丧喜庆，出国出境，配偶、子女经营企业，受到执法机关查处，重大收支等）都必须及时向院纪检监察室报告，主动接受组织监督。
（二）建立预警机制。
推行案件跟踪回访制度，向案件当事人、代理人征询意见，了解法官有无违反八小时以外行为规范的行为；建立团队、部门负责人定期汇报法官思想动态制度，便于院党组掌握全院法官思想动态，制定对策，发现苗头及时进行诫勉谈话；建立与法官家属联系制度，掌握干警家庭生活动态；聘请的法官形象监督员、廉政监督员，对法官八小时外的活动实行监督。
教师八小时以外管理制度
教师八小时以外管理制度
教师八小时以外管理制度是为了保障教师的合法权益和促进学校管理的有效性而制定的一套规章制度。
该制度规定了教师在非工作时间的行为规范和管理要求，包括以下几个方面。
首先，教师在工作时间之外应当遵守国家法律法规和学校规章制度，保持良好的道德品质和行为习惯。
其次，教师应当合理安排自己的休息时间和娱乐活动，不得影响到工作的正常进行。
同时，教师需要注意自身形象和言行举止，不得损害学校和教育事业的形象。
第三，教师在八小时以外的时间内不得从事与教育教学无关的商业活动，不得利用自己的职务和职权谋取私利。
最后，教师在八小时以外的时间内如有需要从事与教育教学相关的工作，应当事先向学校请假并获得学校的批准。
总之，教师八小时以外管理制度的实施对于教育教学工作和教师的身心健康都具有积极意义，有助于提升教育教学质量和促进教师队伍的建设。
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干警八小时以外监督、管理行为规范
干警八小时以外监督、管理行为规范为加强队伍建设，科学管理法官和其他法院干警，杜绝干警八小时之外违法违纪现象的发生，进一步树立人民法院和人民法官的良好形象，根据《中华人民共和国法官法》和《中华人民共和国法官职业道德基本准则》，特制定本行为规范。
第一条凡是本院干警（包括聘用人员）均属本规范管理范围。
第二条干警应加强政治学习，进一步树立正确的世界观、人生观、价值观，正确处理八小时之外的各种关系和矛盾，提高识别能力和拒腐防变能力。
第三条干警在八小时之外应严于律已，严格遵守国家的法律法规、上级的有关规定和本院的各项制度，自觉遵守职业道德、社会公德、家庭美德，积极倡导健康、有益、文明的生活方式。
第四条为了便于监督和管理，本院成立“干警八小时之外活动督查组”，督查组成员由院党组成员、纪检监察、政治处、办公室等有关部门人员组成，在院党组领导下开展工作。
第五条干警离开本市到外地旅游、探亲访友，参加有关社团组织，本人家庭成员与他人发生重大纠纷，接受邀请参加庆典活动或个人搞庆典活动，因私使用公物、家属经商等重大事项必须先向部门负责人报告，部门负责人应向分管院领导报告并报政治处备案，因情况紧急不能事先报告的，事后应及时补报，并说明原因。
第六条政治处和党支部、工会、共青团、妇女委员会等组织应积极组织开展各种健康有益的体育、文艺、读书等活动，丰富干警八小时之外的文化生活，把干警八小时以外的娱乐活动引导到学知识、学业务的轨道上来。
第七条建立和健全谈心制度和家访制度，院领导联系到各部门、中层干部联系到干警，通过谈心活动和不定期的家访，及时了解干警八小时之外的业余生活情况，掌握干警思想动态。
第八条建立干警八小时之外生活汇报制度，各部门负责人应加强对本部门干警八小时之外的教育、监督和管理，定期召开庭务会，就本部门成员八小时之外的生活情况进行专题分析，并把分析结果报政治处备案。
第九条对发现法院干警参与赌博、接受当事人及其代理人的吃请、参加由当事人及其代理人的邀请到歌舞厅、夜总会等营业性娱乐场所活动、接受有色情内容服务等违法违纪行为的，督查组应及时向院党组报告，并及时查处。
八小时之外监督管理制度
八小时之外监督管理制度
八小时之外监督管理制度是指在员工工作八小时之外的时间，进行对员工的监督和管理的制度。
这个制度的目的是确保员工在工作之外的时间依然能够保持高效工作和良好的行为。
八小时之外监督管理制度通常包括以下几个方面：
1. 工作时间规定：明确员工的工作时间，包括工作开始时间和结束时间，以及午休时间等。
这能帮助员工合理规划工作和休息时间，避免过度工作。
2. 加班管理：对于有需要加班的员工，要求经过审批和记录，确保加班的原因充分合理，并控制加班时间和频率，避免过度劳累。
3. 离岗审批：当员工需要离开工作岗位时，必须向上级申请并经过批准。
这有助于避免员工私自离岗，确保工作的连续性和稳定性。
4. 通讯管控：对于员工的工作相关通讯，如电话、短信、邮件等，加强监控和管理，确保通讯内容符合公司规定，避免滥用通讯。
5. 监督机制：建立监督机制，对员工在工作之外的行为进行监督和管理，包括定期外部检查、上级领导的指导和个人自律等。
这能帮助保持员工的工作积极性和纪律性。
八小时之外监督管理制度的好处是能够提高员工的工作效率和工作质量，促进员工在工作之外的时间充分利用，并提高员工的工作积极性和职业道德。
然而，需要注意的是，在监督和管理员工的过程中，要尊重员工的隐私权，并避免对员工造成过度的压力和负担。
八小时以外行为规范自查自纠汇编
八小时以外行为规范自查自纠汇编八小时以外行为规范自查自纠汇编尊敬的员工们：我们知道，在工作时间之外，我们作为企业员工依然拥有一定的社会角色和责任。
八小时以外的个人行为也能够直接或间接地影响到我们的企业形象和品牌声誉。
因此，八小时以外的行为规范同样重要。
为了进一步强化员工的职业道德和企业文化，我们对八小时以外行为规范进行了自查自纠汇编，希望通过此次活动的开展，让员工们更加深刻地认识到自己的行为对企业的重要性，进一步提升员工的综合素质和自律能力。
一、严守法律法规作为企业员工，我们必须时刻牢记自己的法律法规，遵守国家法律法规和公司相关规定。
在八小时以外，特别是在个人生活中，我们要严格自律，不参与非法活动，不违法乱纪，不给公司和自己带来负面影响。
二、树立正确的个人形象个人形象是我们与他人交往的第一印象。
在八小时以外，我们要注意修养和形象的塑造，保持良好的仪容仪表，举止得体，做到在任何时候、任何地方都能代表企业的形象。
三、维护单位和行业声誉八小时以外的行为直接关系到我们单位和行业的声誉。
作为企业的员工，我们要时刻注意个人言行举止，严禁发表不当言论，不随意泄露公司机密，不发布虚假信息。
如果在社交媒体上发表个人观点时，要明确标明个人身份，不以公司名义发表评论，以免给公司带来负面影响。
四、尊重他人权利和隐私在八小时以外，我们要尊重他人的权利和隐私。
不进行其他人的人身攻击，不散播谣言和不实信息，不侵犯别人的隐私，保障个人信息的安全。
尊重他人的隐私权是我们作为市民和员工的基本要求。
五、树立正确的娱乐观念健康积极的娱乐休闲方式对于个人身心健康的发展至关重要。
我们要树立正确的娱乐观念，远离赌博、吸烟等不良娱乐方式，积极参与健康有益的体育活动，培养良好的生活习惯。
六、社会责任感作为企业员工，我们要怀揣社会责任感，积极参与公益活动。
我们可以自愿参与志愿活动，为社区、教育、环保等领域做出贡献，发挥企业员工的示范作用，向社会传递正能量。
八小时以外行为规范心得
八小时以外行为规范心得根据检察院的统一部署，最近我结实司法工作实际，认真学习了《检察人员八小时外行为禁令》。
通过学习，我了解到《检察人员八小时外行为禁令》是最高检为强化检察人员纪律作风建设，防止检察人员八小时外违纪违法问题发生，而做出的重要禁令。
以下是我的具体学习心得体会：第一、本人系统地学习了《检察人员八小时外行为禁令》的具体内容并深刻理会其重要意义八小时外行为禁令”事关干警生活的方方面面，在不予涉干警正常生活的前提下，又针对检察工作的特殊性质，列出了8条合情合理的注意事项：一，严禁接受案（事）件当事人及其委托人的吃请，财物或者安排的旅游，健身、娱乐等活动；二、严禁到私人会所，夜总会及其他存在营利性陪侍活动的场所参与吃喝玩乐等奢靡，不健康活动；三、严禁借婚丧嫁娶、子女升学就业等事宜大操大办；四、严禁利用职务上的便利，将应当由本人或亲属支付的费用，由下属单位、其他单位或者个人支付、报销；五、严禁用公款吃喝、送礼，旅游及支付非公务活动费用；六、严禁公车私用、警车他用，违规将公车、警车停放在餐饮、休闲娱乐场所及旅游景区；七、严禁参与赌博、色情性质的活动；八、严禁要特权、逞霸道及其他与检察人员身份不符的言行。
《检察人员八小时外行为禁令》为了是规范约束检察人员的八小时外行为，同时也是对广大检察干部的保护。
第二、杜绝”四风”，坚决落实《检察人员八小时外行为禁令》通过对《禁令》的学习体会，我感到其基本精神与我们所反对的”四风”（即形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风）内容相吻合的，二者在内容上相互补充，形式上相得益彰，互为补充。
要恪守《禁令》，就要控制”四风”，守住八小时外行为底线，就要按照总书记的要求”照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，这也是贯穿党的群众路线教育实践活动全过程的总要求。
这个要求通俗鲜明，符合实际，对我们检察干警具有很强的针对性和指导性。
坚持眼前要求与长远目标的结合，着眼于当前，立足于长远；坚持动态与静态的结合，抓住世界观、人生观、价值观这一根本，不断地解决思想问题；坚持点和面的结合，抓点带面，通过正面和反面典型引路，说服教育更多人；坚持集中教育和平时教育的结合，实现教育的经常化，增强教育的穿透力；坚持内在与外在的结合，坚持言行一致、表里如一，达到内外的统一。
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四川省三台县地方税务局
八小时外行为规范
（八要、八不要）
一要尊重科学，勤奋学习，遵纪守法，不要参与任何邪教反动组织和各种迷信活动。
二要举止文明，维护公德，言语规范，不要在非公务活动中着装或做有损行风的事。
三要坚持正义，乐施善助，见义智为，不要包庇、纵容违法犯罪，为其充当保护伞。
四要讲究卫生，保护环境，爱护公物，不要做任何有损国家利益和单位形象的事情。
五要谦恭礼让，团结邻里，维护稳定，不要与社会上品行不正或黑恶势力人员交往。
六要诚信待人，互助友爱，慎重交友，不要违规经商或为其亲友提供非法便利条件。
七要谦虚谨慎，为人正派，严以律己，不要接受纳税人宴请和酒后驾车、酗酒滋事。
八要艰苦朴素，家庭和睦，勤劳持家，不要利用婚丧嫁娶及各种喜庆事宜敛取钱物。
四川省三台县地方税务局
廉洁从税行为规范
(十条禁令)
一、严禁工作失职、渎职、不作为，不征或者少征应征税款，不准违规执法侵害国家利益和纳税人合法权益。
二、严禁徇私舞弊，不准滥用职权刁难纳税人和扣缴义务人，或为家属亲友及他人的有关纳税事项说情谋利。
三、严禁接受纳税人宴请，不准擅自应邀参加纳税人安排的各种庆典、旅游、钓鱼、歌舞等娱乐消费活动。
四、严禁接受纳税人礼品、礼金、有价证券，不准向纳税人借钱、借交通工具、住房，以及侵占其他财物。
五、严禁在纳税人处报销应由个人支付的各种费用，不准向纳税人索取贿赂，或者压价购物、赊欠货物等。
六、严禁占用、拖欠公款，不准利用本人及其家庭成员婚丧嫁娶及工作调动、过生日、迁新居等形式敛财。
七、严禁违规经商，不准擅自在各类经济实体中兼职领取报酬、入股分红，或者采取其他形式套取钱、物。
八、严禁从事或变相参与税务代理、有偿咨询、商业广告等中介服务，不准收取回扣费、中介费、好处费。
九、严禁以任何形式设“小金库”，不准以各种名义或手段向
服务对象、管理对象乱收费、乱摊派、乱罚款。
十、严禁擅自在上班时间开展娱乐活动，不准在任何时间、地点，用任何方式与服务对象、管理对象赌博。