企业经营管理中存在的问题及对策浅析
现代企业经营管理存在的问题和对策
论 道 LUN DAO一、引言对于一个企业来说，它发展的好与不好，加强经营管理水平尤为重要。
而在当代很多企业的发展过程中，企业的经营管理水平或多或少的存在这样或者那样的问题，比如效率低下，观念匮乏，缺少人才培养机制等等问题，这对于当代企业的发展都是非常致命的问题。
二、现代企业经营管理过程中存在的问题（一）企业经营管理观念匮乏在当代的所有企业中都存在很多的部门，但是很多企业无法实现部门之间的协同效应。
按照企业管理中的原则，一个公司不是某个部门可以全盘做完的，所以需要进行分工，每个部门按照各自的职能分工，负责部门的工作内容，实现各自部门的工作目标，这是很切合实际，也是效率最高的。
在现在很多的企业当中，企业分完工，分完部门之后，就完事大吉了，好像每个部门只要自己完成自己的事情，就可以使这个企业运行的很好，从而带动企业走向巅峰。
成功的企业经营管理者，不仅仅需要把公司内部进行部门分工，而且需要引导各个部门之间相互协作，这样才能使得公司的大小事务能够被更加有效率的完成。
从目前大多数企业的经营管理状况来看，有效引导各部门的协作，使之达成协同效应在公司管理层面是非常奇缺的。
不单单是表现在高层面的管理阶层，在各个部门之间也同样存在。
企业想要发展，就需要各个部门协作，而不是单打独斗。
（二）当前企业经济管理过程缺乏对优秀的培养机制人才是第一发展力，特别是高端人才力，这对于一个企业来说，同样也非常适用。
很多企业非常注重人才的招聘，到各大高校去不断筛选，经过初试、一面、二面、三面、终面，最终确实招到了大量有潜力，优秀的人才进入公司。
但是一个人的成长是需要培养的，不是拥有优秀潜能的员工，最终就能够发展成为一名优秀的员工，这还是要靠环境来进行培养的。
往往很多企业把人招进去，不注重对人才的全方位的培养，新人可能刚开始会进步很快，但是当遇到了一个瓶颈之后，人就会产生畏难情绪，综合素质难以再提高。
而往往在这个时候，企业也不会想办法去帮助、促进员工跨过瓶颈，同时也不会去招进一些有经验的外部优秀人才来增加内部人员的危机感，故而循环下去，公司永远会停留在当下。
燃气企业经营管理中存在的问题及对策研究
燃气企业经营管理中存在的问题及对策研究燃气企业作为供应城市居民的主要能源之一，其经营管理对于城市经济和人民生活至关重要。
然而，在实际经营中，燃气企业也存在着一些问题，例如价格不合理、设备维护不到位、安全风险隐患等。
本文将探讨燃气企业经营管理中存在的问题以及相应的对策。
一、价格不合理燃气企业定价体系较为复杂，其中包括燃气分布成本、能源成本、政府管制成本、运营成本等各个方面。
然而，在实际经营中，燃气企业普遍存在价格不合理的问题。
一方面，由于政府管制的原因，燃气价格往往与市场价格脱节，导致企业盈利难以与实际经营相匹配；另一方面，燃气企业在定价中可能没有充分考虑市场需求和消费者利益，导致价格过高或过低，影响企业形象和盈利状况。
对策：应加强价格监管和透明度，扩大市场竞争，降低燃气成本并反映在价格上，同时加强市场调查，深入了解消费者需求，精细定价，使价格能够满足市场需求和消费者利益。
二、设备维护不到位燃气企业的生产设备是企业正常运营不可缺少的一部分，设备维护不到位将会影响企业的正常经营和服务品质。
然而，在实际经营中，燃气企业普遍存在设备维护不到位的问题，例如设备老化、使用寿命过长、定期检查不充分等。
这些问题将直接影响燃气企业的生产效率、市场竞争力和客户满意度。
对策：应加强设备管理和维护，制定完善的设备检查和维护方案，确保设备处于良好状态，并加强设备更新换代，提高设备性能和生产效率。
三、安全风险隐患燃气事故的发生将对人民生命财产带来严重威胁，对于燃气企业来说，安全是企业经营的首要责任。
然而，在实际经营中，燃气企业普遍存在安全风险隐患，例如管道老化、阀门失灵、作业不规范等。
这些问题将导致燃气泄漏、爆炸等事故的发生，使企业形象受损、客户流失，并可能面临政府制裁。
对策：应加强安全管理和风险控制，建立安全责任制度，加强培训和教育，提高员工的安全意识和技能，加强设备安全监控和维修，确保设备处于良好状态，并建立完善的应急预案，提高事故应对能力。
燃气企业经营管理中存在的问题及对策研究
燃气企业经营管理中存在的问题及对策研究燃气企业是我国能源行业的重要组成部分，是保障国家能源安全和人民生活需求的重要力量。
随着我国能源结构的不断优化和燃气需求的不断增长，燃气企业在经营管理中面临着诸多挑战和问题，亟待思考和解决。
本文将针对燃气企业经营管理中存在的问题进行分析并提出对策，旨在为燃气企业的健康发展提供一定的参考和建议。
1. 价格管理不规范2. 安全生产隐患燃气企业生产过程中存在着一定的安全隐患，主要表现在管道漏气、燃气泄漏、爆炸事故等方面。
这些安全隐患可能会给企业带来巨大的经济损失，甚至危及人民生命财产安全，因此安全生产问题成为燃气企业经营管理中的重要问题。
3. 市场竞争压力大随着国家市场经济的不断发展，燃气企业面临着来自国内外各种能源形式的激烈竞争，除了传统的燃煤、石油等传统能源外，还有新能源、清洁能源的竞争。
在这种情况下，燃气企业需要不断提高自身的竞争力，寻找新的发展机遇。
4. 管理体制落后部分燃气企业在管理体制上存在一定的滞后问题，主要表现在管理层层级过多，决策效率低下，企业内部沟通不畅等方面。
这些问题严重影响了企业的经营管理效率和内部协调能力，制约了企业的发展。
二、燃气企业经营管理的对策研究针对燃气企业价格管理不规范的问题，应加强对燃气市场需求的调研，制定科学合理的价格管理机制，强化市场监管，防止价格恶意操纵和价格虚高现象的发生。
通过加大对燃气行业的政策扶持和资金投入，引导和规范燃气价格形成，保障市场价格稳定。
燃气企业要加强对生产安全的管理，制定安全生产规章制度，提高员工安全意识，加强对设备和管道的检查和维护，及时排查和处理安全隐患，确保安全生产。
加强与相关政府部门的沟通和合作，及时获得政府的安全监管支持。
3. 提升产品质量和服务水平为了在市场竞争中获得优势，燃气企业需要不断提升产品的质量和服务的水平，满足客户的需求。
通过投入技术改造、设备更新和人员培训等手段，提高燃气的生产质量和服务水平，增强企业的市场竞争力。
企业经营管理存在的问题及其对策
企业经营管理存在的问题及其对策摘要：现阶段，我国企业经营管理的模式从传统企业经营管理逐渐转变为现代化企业的管理模式。
本文针对对企业经营管理模式转变中存在管理战略缺失、管理意识薄弱、人才队伍建设不科学、文化建设不到位以及沟通渠道单一的问题进行了阐述，并提出了相应的解决对策和措施。
关键词：企业经营管理；问题；对策一、引言所谓企业经营管理，指的是管理层对企业内部通过合理的组织、计划和有效的指挥、监督等环节进行的一系列企业生产经营活动，通过对企业的人力、物力和财力等资源方面进行协调，目的提高企业组织的效率。
与国际企业经营管理相比，我国企业经营管理还存在着较大的差距，我国企业经营管理的现状存在着资金不足、企业生产规模小、产品质量偏低、技术力量和竞争力薄弱等问题。
二、企业经营管理存在的问题2.1缺乏相应的企业经营管理战略首先是缺乏相应的企业经营管理战略。
在企业的管理过程中，企业的战略问题具有很重要的作用。
我国目前多数企业普遍缺乏有效的企业战略，即便有些企业有企业战略，却没有多大的实际意义。
作为企业的重要资源和主要力量，企业战略的选择与构建对企业的竞争力和企业的经济效益具有巨大的影响力。
2.2企业经营管理意识薄弱其次是企业的管理意识薄弱。
所谓企业的管理意识，指的是企业的管理人员能够自觉的利用各种合理有效的方法理解和认识企业的管理原则。
企业的管理意识和企业经营管理的指导原则对企业经营管理具有重要的意义。
因此，企业经营管理者要学会利用各种不同的资源，充分的组织和利用有限的资源，进行资源的合理配置，从而实现最大化的企业利润。
2.3缺乏科学的人才队伍建设人是企业创建并得以生存和发展的最根本要素之一，在企业经营管理过程中，人起着最重要的决定性因素。
但是，我国众多企业在人力资源管理方面还存在着严重的不足，企业内部缺乏高素质的人才队伍。
在人才队伍的建设方面，普遍存在着以下几个方面的问题，一是人才分布不均，企业中人才的分布不是过多就是太少；二是企业的薪资不合理，导致高素质人才的流失；三是人才的管理和服务方面体系不够健全完善；四是企业在员工的教育与培训方面不够规范，企业对人才的培养方面不够重视。
国有企业管理中存在的主要问题及对策
国有企业管理中存在的主要问题及对策国有企业是国家所有制的企业，由国家出资创办并拥有控制权。
在中国，国有企业在经济发展中起着重要作用，是国家重要的经济支柱。
然而，国有企业管理中存在一些主要问题，如管理体制僵化、利益输送、腐败问题等，这些问题影响了国有企业的经营效益和竞争力。
因此，国有企业应该加强管理，提高效益，保持竞争力。
国有企业管理中存在的主要问题之一是管理体制僵化。
国有企业管理体制比较官僚化，决策过程繁琐，执行效率低下。
部门之间信息沟通不畅，各个部门之间存在利益冲突等问题。
为了解决这一问题，国有企业应该进行管理体制改革，优化组织结构，促进各部门间的协作与沟通。
建立健全的内部管理制度，提高管理效率，提升企业竞争力。
国有企业管理中存在的第二个问题是利益输送。
由于部分国有企业管理不到位，上下级之间存在私下交易，导致一些员工利用权力谋取私利，以腐败行为为主要表现。
这种利益输送不仅损害了企业的利益，还损害了国家和社会的利益。
为了解决这一问题，国有企业应该实行公开透明的管理制度，严格管理职工行为，加强监督制度，确保管理人员廉洁奉公，不得利用职权谋取私利。
国有企业管理中存在的第三个问题是腐败问题。
国有企业管理人员和员工在企业管理中存在贪污、挪用、受贿等问题。
腐败行为不仅损害了企业的形象和利益，还损害了国家和社会的利益。
为了解决这一问题，国有企业应该加强内部监督制度，严格执行反腐倡廉规定，建立行之有效的监督机制，制定完善的管理制度，确保腐败现象得到有效遏制。
国有企业管理中存在的第四个问题是管理粗放。
国有企业在发展过程中存在管理不当、资源浪费等问题。
管理粗放不仅影响了企业的效益和竞争力，还造成了资源的浪费。
为了解决这一问题，国有企业应该实行科学的管理制度，加强人才培养，提高管理水平，推动企业管理精细化，优化资源配置，提高经济效益。
综上所述，国有企业管理中存在着许多问题，如管理体制僵化、利益输送、腐败问题等。
要解决这些问题，国有企业应该加强内部管理，建立健全的管理制度，提高管理水平，提高效益，保持竞争力。
谈煤矿经营管理中存在的问题及解决对策
谈煤矿经营管理中存在的问题及解决对策一. 低效经营管理从煤矿的生产效益来看，其经营管理效率低下是一个普遍存在的问题。
煤炭行业资本密集度高，劳动密集度低，煤炭企业的直接劳动生产率低于国内外同类矿山，其主要原因是煤炭企业在生产的过程中，仍存在一些较多的管理弱项和制度问题。
解决对策：鼓励煤炭企业进行技术革新，采用更加高效、节能的生产方式，提高煤矿生产效益。
同时，在管理方面进行改革创新，加强组织能力和人力资源管理能力，提高生产效率。
广泛开展煤炭企业经营管理经验交流和经验分享，借鉴国内外先进企业的成功经验。
二. 安全生产问题较多煤矿安全事故频频发生，是煤矿经营管理中一大问题。
在生产过程中，煤矿企业往往偏重于生产效益，而忽略了安全生产。
这种生产经营的盲目性和短期行为导致了安全风险增加、事故概率升高和安全保障能力下降。
解决对策：煤矿企业应当严格遵守国家安全生产制度和政策，加强对生产过程中危险源的管理和监督，提高安全生产的意识和负责的态度。
增强煤矿企业安全保障能力，加强防范机制和应急预案的编制和实施，尽可能减少事故发生，减轻事故损失。
三. 环境污染存在近年来，各种污染问题因为煤炭行业的发展而日渐突出，一方面是煤炭开采带来的地表破坏；另一方面是煤炭生产中的废气、废水排放等问题，其污染程度直接威胁到周边区域的生态环境，影响到人民群众的身体健康、社会安全和经济发展。
解决对策：加强煤矿环保治理，实施全过程管理，严格的环境保护措施，及时监测和排污，实现煤炭经济与生态环境的协调发展。
四. 企业社会责任缺失煤炭企业经营管理中另一个问题是缺乏企业社会责任意识。
在很多情况下，煤矿企业盲目追求经济效益，忽略了社会和环境责任，导致了如雾霾等环境污染问题。
解决对策：提高企业社会责任意识，强化企业的社会责任，加大技术投入和环保投入，开展安全生产、环保和公益慈善等方面的社会责任活动，增强企业言行的社会责任感，让煤矿企业赢得社会的信任和支持。
企业经营管理存在的问题及对策
经济管理93企业经营管理存在的问题及对策张 瑾 开滦(集团)有限责任公司煤炭运销分公司摘要：优化的经营管理是企业生存发展的保障，是企业运行的稳定器。
企业作为以盈利为目的的组织，如何去经营管理才能实现成本最小化、利润最大化是企业经营管理者们不可回避的课题。
本文简述了正确经营管理理念对企业发展的重要意义，同时也客观地阐述了企业在经营管理中客观存在的，以及对上述问题的解决方法，并进行相关论述，仅供参考。
关键词：企业经营管理；问题对策分析中图分类号：F27 文献识别码：A 文章编号：1001-828X(2019)006-0093-01引言在市场经济迅速发展的今天，企业面临着巨大的生存竞争压力。
因此，稳健地走好每一步是企业生存发展的关键，企业只有稳步的经营，才能实现发展壮大，否则企业将会面临着破产倒闭的风险。
因此，如何完善经营管理，使企业稳步提升显得十分重要。
一、良好的经营管理对企业发展的作用良好的经营管理不但能使企业在最小的投入下，获得最大的产出，还能及时地掌握市场行情，正确地处理好企业与其上下游的关系，同时还能履行好社会责任，为社会创造最大的财富，带动就业，促进国民经济向前发展。
二、诸多企业目前经营的现状在改革开放的今天，许多优秀企业迅速崛起，朝气蓬勃地向前发展。
但是我们也看到有好多企业受传统体制影响，难以有很大的突破与发展，在经营管理中也缺乏规范性与科学性，导致内部管理出现许多缺陷，使企业很难长久持续发展。
三、许多企业经营管理存在的一些问题１．缺乏科学管理体系许多企业管理不够科学，管理模式僵硬。
如许多国有企业受传统体制的影响，管理模式不够创新，许多部门都是“换汤不换药”，如人力资源管理部门，部门的名称改了，但是工作还保持过去的作风，没有起到人力资源的作用，没有在人才的开发与利用上深入挖掘，没有给每名员工一个合理的职业生涯规划。
还有许多私企，家族管理模式十分明显，他们做事一般都凭经验，缺乏科学的理论做指导，从而在重要“三重一大”重要事件上管理失误，给企业造成不可弥补的损失。
浅谈国有企业经营管理存在的问题
浅谈国有企业经营管理存在的问题一、企业经营管理存在的问题及重组改革的紧迫性我们从企业的生存链条所有者一经营管理者一职工一生存市场(业务客户)一所有者1的内外围的情况来分析，现代企业的管理就是要尽力在可能的市场空间内，获得最大收益，并使链条中的四方利益实现统一和平衡，建立合理的相互依存关系。
而目前国有企业管理体制还存在诸多缺陷，集中表现在以下几个方面：(1)投资人(国家)与经营管理者(厂长经理)缺乏有效的责任约束。
投资人(国家)对经营管理者没有形成有效的约束机制，投资人的利益无法得到有效保障。
(2)职工缺乏工作积极性以及和企业主动融合的精神。
投资人(国家)和经营管理者没有切实有效的办法、没有足够的动力和约束力去挖掘职工的潜力和创造性。
(3)未建立起以客户市场为中心的高效率的服务体系。
企业要根据客户市场的变化，建立合理的业务流程和服务手段，要始终把改革和创新作为企业发展的“动力源”和“助推器”。
大多数国有企业仍处于较原始的发展阶段，是以总量扩张或数量扩张为特征的粗放式经营，而不是以效益和质量提高为特征的集约化经营，只注重外延式规模的扩张，而忽视内涵式的发展，因而在服务效率及产品创新方面难以满足客户的需要。
(4)企业与客户之间的关系脆弱。
国有企业在发展客户市场时，没有对产品风险进行有效控制，没有形成长期互利合作的关系。
(5)企业产权不清，边界模糊，主体虚置，导致了国有企业产权的不可交易性，企业资本结构不合理，企业行为短期化和低效化。
(6)政资不分。
政府的社会经济管理职能与国有资产所有者职能不分，部门多头管理，人权、事权、财权三分天下，造成企业或被管死，或失去控制，导致企业效率低下，难以发展。
二、企业重组改革的措施及效果建立一个权利、义务、责任相统一、管资产、管人、管事相结合的国有资产管理新体制，有助于解决国企改革重组过程中遇到的几个问题：(1)可以解决国企治理机制的问题。
创新的国有资产管理体制必须形成三个层次的经营架构，即国资委、从事资产运作、价值形态管理的公司或控股公司、实体企业。
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企业经营管理中存在的问题及对策浅析
发表时间：2019-06-19T15:33:55.530Z 来源：《中国经济社会论坛》学术版2018年第11期作者：潘卫娟[导读] 随着一带一路步伐的加快，我国国内市场正在快速与国际市场接轨，外国企业进驻国内市场，让国内市场环境竞争更加激烈，如果不能加强经营管理，就会因管理能力不足降低企业的竞争力，最终影响企业的发展。
潘卫娟
中国石油化工股份有限公司中原油田普光分公司四川达州 635000摘要：随着一带一路步伐的加快，我国国内市场正在快速与国际市场接轨，外国企业进驻国内市场，让国内市场环境竞争更加激烈，如果不能加强经营管理，就会因管理能力不足降低企业的竞争力，最终影响企业的发展。
为了更好的应对当前竞争激烈的市场环境，更好地预防市场中的潜在风险，提升企业抵御风险的能力，必须从提高自身经营管理水平做起，提高对市场环境的预测、分析能力，提高企业
销售、经营决策水平，进而达到保障企业稳定发展的目的。
关键词：企业经营管理；现存问题；对策
引言：石油化工企业的运营中，往往涉及大量的原料采购、配置以及产品销售等方面的工作，传统经营管理模式难以适应新形势下的市场需求，进而影响着企业经济效益，制约着企业的发展。
为了更好应对新的市场环境，必须从转变企业经营管理模式入手，提高企业的管理水平，提升对市场环境的预测能力，将现有的管理体系进行重组，进而让原料采购、产品销售、经营决策等管理体系得到完善，最终达到提高企业管理水品，促进企业发展的目的。
一、石油化工企业经营管理中存在的问题（一）缺乏健全的管理体系
由于石油化工企业生产需要大量化工原料，根据市场需求还要做好充分的预测，进而才能制定合理的销售方式、方法，而目前我国的石油化工行业中许多企业都存在管理体系不健全的问题，这就影响了企业对经营信息掌握水平，进而影响着企业经营决策的准确性。
原材料采购体系的不健全，就会降低企业资源的利用率，因为缺乏对市场行情的准确调查，采购原材料时就会出现购入价格过高提高生产成本或采购数量过多造成的原材料积压，不仅让企业资源利用率降低，也减少了企业可周转资金的数额，进而提高了企业的经营风险，降低了企业应对市场潜在风险的能力。
同理，对市场需求的调查不足，也会让企业对客户的真正需求不够了解，在制定相应的销售计划时，就会与市场实际情况出现脱节，进而降低产品价值，影响企业最终收益。
（二）市场环境预测能力不足随着国内市场与国际市场的逐渐接轨，国内市场环境也越来越复杂，企业如果对市场动态信息的掌握能力不足，就会影响到对市场环境的预测能力，进而影响企业领导层的判断，让发展决策缺少数据信息的有力支持。
企业发展决策丧失准确性，就会让企业朝着错误的方向发展。
目前我国石油化工企业中就存在对市场动态信息采集、分析能力不足的现象，对市场环境的预测工作难以保证，就会严重制约企业发展，进而让企业难以形成市场竞争力。
（三）企业经营管理制度有待完善石油化工企业的日常运营中，需要开展大量的经济活动，这就需要一套健全的经营管理制度来保证经济活动的规范性。
这不仅影响着企业在经济活动中取得的最终效益，也影响着企业的信誉，我国一些企业在经营管理理念上比较落后守旧，缺乏创新思维，这也让企业经营管理制度存在漏洞。
由于企业管理层对经营管理工作的重要性认识度不足，没有重视经营管理制度的建立，就会让管理人员的管理工作无迹可寻，让企业管理工作出现混乱，最终难以充分发挥经营管理工作的真正效果。
二、提高企业经营管理水平的具体措施
（一）建立健全的管理体系
石油化工企业首先应该建立健全的经营管理体系，针对原料采购、产品销售、市场动态评估、策略管理、经营决策、信息资源共享等环节建立完整的体系，这样才能为企业经营管理打下良好的基础。
企业应该结合目前大数据时代的特点，引入大数据技术，提高对市场环境综合信息的采集及分析能力，例如对原材料的市场价格信息进行采集，结合大数据的海量存储，将当前市场价格与以往的市场价格进行对比，掌握原材料供应商的原料供应能力及原料品质，通过云计算的方式进行科学分析，最终分析计算出合理的采购数量，合理的设计原材料的使用及采购频率。
另外原材料的采购以及产品的销售，都需要使用大量的运输工具，通过大数据技术进行分析，掌握运输线路的实时情况及使用高峰的规律，可以让原材料采购路线及产品的销售路线更加合理，这样可以有效提高对企业资源的利用率，提升企业资金的流转效率，同时也能保证产品运输过程中的安全性。
以天然气和硫磺为例，结合大数据技术构建产品销售体系，让企业根据全国各地天然气、硫磺的产品销量、涨幅规律等数据信息，准确的分析客户的实际需求。
通过准确的市场分析，了解客户需求，让企业决策者制定相应的销售方式、模式，通过更加具有针对性的销售策略，提升产品的经济价值，进而达到提高企业最终收益的目的。
通过建立完善的销售网络，制定更加规范的调度机制，可以提升产品的销售效率，减少产品积压占用企业资源的可能。
根据客户需求，建立更加直接的销售渠道，减少经销商环节，有效减少销售过程中产生的多余成本，不仅可以提升产品的供应效率，也能减少产品的销售成本，让产品产生更高的利润。
（二）加强企业对市场动态信息的评估能力大数据技术的应用可以提高对市场动态信息的评估能力，化工生产中，需要使用大量化工原料，化工原料的价格往往会根据市场需求和国际市场形势出现相应的波动，传统的经营管理，在对原材料市场价格信息的采集方面缺乏及时性，这就让企业对市场动态信息的预测能力难以保障。
不能及时、准确的采集市场动态信息，就会让相应的预测分析工作质量难以保证。
通过大数据技术对国际市场、国内市场动态信息进行海量运算，不仅可以准确的掌握原材料涨幅、跌幅的波动汇率，掌握准确的价格信息，也能通过分析，预测出短期内的价格波动，这样便于企业决策者更好的分配企业资源，计划采购数量及后续销售策略。
利用大数据技术对市场信息进行采集、分类、筛选、归纳、预测，可以让预测结果更具信服力，同时也能深度挖掘产品价值。
通过信息化建设，可以让下属企业与上级企业之间实现信息资源的共享，上级企业可以将分析、获取的重要市场信息分享给下属企业，这样可以减少下属企业获取市场信息时需要进行的重复劳动，进而达到促进石油化工行业整体发展的目的。
（三）增强信息共享能力
企业应该做好信息化建设工作，通过信息化管理来提升信息资源的传递效率。
在天然气、硫磺加工生产中需要涉及上下级企业及部门之间的有效配合，提升企业内部信息资源的共享能力，可以显著提升生产效率。
利用信息化管理模式提升企业信息资源的共享能力，可以让销售部门、生产部门、经营决策部门之间形成良好的沟通，有效提高企业内部信息资源的利用率。
同时利用信息化管理提高信息资源的共享能力，也可以减少信息采集和处理所产生的成本。
结束语：综上所述，石油化工企业需要加强经营管理方面的改进，在企业经营管理中引入当代技术，可提高信息资源的采集效率、分析效率，进而对传统经营管理模式进行优化，完善经营管理体系。
制定更加健全的管理制度，可以有效控制生产成本，提高企业经济效益。
利用大数据技术，可以让企业对市场动态信息的预测能力得到提升，进而让企业的资源得到更好的运用，最终达到促进企业进一步发展的目的。
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