大事记记录制度
医院大事记制度(医院)
医院大事记制度(医院)
一、引言
随着医疗行业的快速发展，医院管理日益规范化、精细化。
为了更好地记录医院的重大事件，提升医院的文化积淀，特制定本医院大事记制度。
二、制度目标
确保医院重要事件的完整记录。
传承和弘扬医院的文化和精神。
为医院的决策提供历史依据。
三、记录内容
医院重大决策的制定与实施。
重要人事任免及调动。
医疗技术的创新与突破。
医院设施的扩建与改造。
医院与社会的重要合作与交流活动。
四、记录方式
文字描述：简洁明了地描述事件的核心内容。
图片资料：如有相关图片资料，应一并保存。
音频或视频资料：对于一些重要活动，如有录像或录音，应妥善保存。
归档整理：定期对大事记进行整理归档，确保信息的完整性和系统性。
五、责任部门与人员
医院办公室为主要负责部门，需指定专人负责大事记的记录与整理。
其他相关部门需积极配合，提供必要的资料和信息。
每位员工都有义务参与并提供相关信息。
六、更新与维护
定期更新：每季度对大事记进行更新，确保信息的时效性。
动态维护：如有新增或变动，需及时记录并更新。
保密处理：对于涉及患者隐私或医院核心机密的信息，应做好保密处理。
七、结语
本制度旨在通过系统地记录医院发展历程中的重大事件，使医院的历史得以传承，也为未来的发展提供宝贵的借鉴。
全体员工应充分认识到本制度的重要性，切实执行相关规定，共同为医院的繁荣发展贡献力量。
学院大事记记载制度
学院大事记记载制度1. 引言学院大事记是指学院历史上发生的重大事件和活动，对于了解学院历史、宣传学院文化具有重要意义。
因此，本文提出学院大事记记载制度，从制度上保障学院大事记的保存和传承。
2. 制度概述学院大事记记载制度是学院管理制度的重要组成部分，它的主要目的是规范学院大事记的收集、保存、整理和传承。
制度的主要内容包括以下几个方面：2.1 收集范围学院大事记记载制度收集的范围包括学院的重要历史事件、校园文化活动、人物传记等。
其中，历史事件包括学院的创立和重要发展历程、重大政策和决策等；校园文化活动包括学术讲座、文艺晚会、体育比赛等；人物传记主要包括学院重要人物的生平事迹、学术成就等。
2.2 记录方式学院大事记的记录方式分为实物记载和电子记载两种方式。
实物记载主要是指用纸质或其他材料记录学院大事记，如珍藏版《学院百年大事记》、学院重要人物的塑像等；电子记载主要是指用数字化的方式保存学院大事记，如学院网站上的历史资料库、电子档案等。
2.3 保存管理学院大事记的保存地点分为实物保存和数字保存两个方面。
实物保存主要是指珍藏地点和陈列地点，数字保存主要是指电子文档库、数字文化馆等。
同时，为了保障学院大事记的完整性和安全性，应该制定专门的保存和管理规定，并设置专人管理。
2.4 传承与利用学院大事记的传承和利用主要是通过多种方式进行。
如在学院重要纪念日、校庆日等特殊日子，学院可以通过校内广播、电视、微信公众号等方式，向全体师生发布相关纪念活动，并通过展览、讲解等方式展示学院大事记，让师生更加直观地感受学院的历史和文化。
3. 具体操作流程学院大事记记载制度的实行需要具体的操作流程，以确保学院管理制度能够有效地实施。
主要包括以下几个步骤：3.1 收集和筛选在学院的各个部门设置学院大事记统筹工作人员，收集和筛选学院大事记。
收集范围应该尽可能广泛，面向全体师生和社会公众，收集方式可以采用咨询、征集等方式。
3.2 记录方式将所收集到的学院大事记，按照实物和电子数据两种方式进行记录。
大事记制度——精选推荐
大事记制度篇一：大事记编撰制度XXXXX大事记编撰制度第一章总则第一条为全面、准确地记录XXXXX经营发展、管理活动中的重大事件及重要活动，真实反映各项工作所取得的成就和经验，根据精细化管理的要求，经XX办公会研究确定，特制定本制度。
第二章大事记编撰第二条大事记的编撰范围XXXX大事是指事件或活动涉及范围广、影响较大，不仅在当时属重大事件，而且在事后影响较大、较深的事件。
凡是涉及全局性的事件，主要的活动，典型的事件，反映本单位基本职能并对工作活动和历史发展有重要影响的事件。
1. 党和国家的大政方针以及省市委、政府的决定和政策对XX影响较大的内容，XX行业主管部门、集团公司和省公司的指示和决议；2.上级领导视察、检查、调研以及做出的重大部署和指示，上级发来的重要文件、贺电等；3.XXXX重要的决策、规划、发展目标和工作任务；4.XXXX领导人员的任免、奖惩及重要活动；5.XXXX重要的机构调整、隶属关系和职能变更，人员编制调整、人员任免、调动、奖励、处分以及印信启用等；6.XXXX重要的会议：党政工团组织以及业务部门召开的重要会议，各种联席会议、总结性会议、表彰性会议，新闻发布会议等；7.XXXX制定的重要规章制度、规定、办法、细则等规范化文件；8.XXXX组织或与其他单位共同组织的重要活动：重要培训、劳动竞赛、操作比赛、表彰；9.XXXX与外单位发生的有影响的重大事件：外出学习、兄弟单位来局交流等；10.其他影响XXXX发展进程的重大事件：在经营、管理、工程、科技、改革以及精神文明建设等方面取得的重大成绩、成果及其获奖情况；11.各职能、生产科室贯彻落实上级重要会议、指示精神的具体举措，围绕目标任务开展的相关活动、取得的成效等。
第三条大事记编撰的原则1. 坚持实事求是的原则。
编撰大事记必须尊重客观历史，忠于事实，客观、公正的反映企业改革、发展和管理状况。
2.坚持全面系统的原则。
编撰大事记必须按照时间先后顺序全面系统完整的反映XXXX三个文明建设的情况、成果。
公司大事记管理制度
第一章总则第一条为了规范公司大事记的编制、管理和使用，确保大事记的准确性、完整性和保密性，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司各部门、各子公司及全体员工。
第三条大事记是指公司在一个时期内发生的重大事件、重要活动、重要决策等，具有指导性、总结性和参考性。
第二章大事记的编制第四条大事记的编制由公司办公室负责。
第五条大事记的编制应遵循以下原则：（一）真实性：大事记应如实反映公司实际情况，不得虚构、篡改。
（二）完整性：大事记应全面、系统地记录公司重大事件、重要活动、重要决策等。
（三）及时性：大事记的编制应在事件发生后及时进行。
（四）保密性：大事记涉及公司机密，应严格保密。
第六条大事记的编制内容应包括：（一）事件名称、时间、地点、参与人员、主要内容和影响。
（二）重要活动、重要决策的背景、目的、过程和结果。
（三）公司领导讲话、批示和重要会议纪要。
（四）其他对公司发展有重大影响的事件。
第三章大事记的管理第七条公司办公室负责大事记的归档、保管和利用。
第八条大事记的归档应按照以下要求进行：（一）按年度、季度、月份进行分类。
（二）每份大事记应包括封面、目录、正文和附件。
（三）大事记的封面应标明公司名称、编制日期、编制单位等。
（四）大事记的目录应列出所有事件、活动、决策等。
（五）大事记的正文应详细记录事件、活动、决策等内容。
（六）大事记的附件应包括相关文件、照片、视频等。
第九条大事记的保管应遵循以下要求：（一）大事记应存放在安全、干燥、防潮、防虫蛀的场所。
（二）大事记的查阅应严格登记，确保保密。
（三）大事记的借阅需经公司办公室批准。
第十条大事记的利用应遵循以下要求：（一）大事记可用于公司内部总结、宣传、培训等。
（二）大事记的利用不得泄露公司机密。
第四章奖励与处罚第十一条对在大事记编制、管理工作中表现突出的个人和部门，公司给予表彰和奖励。
第十二条对违反本制度，泄露公司机密、篡改大事记等行为，公司视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处分。
医院大事记制度
医院大事记制度
（一）医院大事件记录由院办公室负责，每年一次汇编组卷。
（二）各职能科室建立科室大事记，适时记录，年末送交院办。
（三）大事记载必须一事一记，对事件发生的具体时间、地点、涉及的部门、人员、结果都要记述清楚，维护事实的本来面貌。
（四）大事记主要记载内容：
1、本单位贯彻党的方针、政策中所采取的重大部署、措施、安排。
2、本单位召开的重要会议，作出的重要决策。
3、本单位颁发的“法规性”文件,如条例、公约、办法、规章制度。
4、本单位中层以上的人事变动。
5、本单位及内设机构的增设、撤弃、改名、分开等。
6、重大的内、外事活动。
7、本单位领导参加的各种重要会议和重要活动。
8、本单位有直接影响的异常自然变化及后果，如造成灾害的水、旱、火灾等。
9、本单位的政治事件。
10、重大的事故及后果，如车祸、电灾及重大的盗窃、伤亡等。
11、上级对本单位的奖惩及单位的人事奖惩。
12、其他需要记载的大事。
大事记管理制度
大事记管理制度1. 引言本文旨在确立和规范大事记管理制度，以提升组织内部对重要事件和发展历程的记录和管理能力。
本制度适用于所有部门和员工，并对大事记的定义、管理流程和责任进行详细解释。
2. 定义大事记是指对组织运营和发展具有重要影响的事件和里程碑。
大事记可以包括但不限于以下内容：•公司成立、合并、分拆或注销；•重要市场活动、产品发布、合作伙伴关系等；•高层管理层变动、重大人事任命等。
3. 管理流程3.1 记录每个部门和个人应将相关大事记以书面形式记录，并按以下要求进行整理：1.标题：简明扼要地描述大事记的内容。
2.时间：记录大事记发生的具体时间。
3.描述：对大事记进行详细的描述，包括事件的背景、影响因素和后续发展等。
4.相关人员：列出与大事记相关的人员，包括主要参与者和受影响的人员。
5.备注：可选字段，用于补充其他相关信息。
3.2 提交和审批部门负责人应负责收集本部门的大事记记录，并进行审查和审核。
审核包括确认大事记的准确性和完整性，并做出批准或退回的决定。
3.3 归档和保存经过审批的大事记记录应归档存档，确保其可追溯、可索引和可跟踪。
归档可以采用电子或纸质形式，但必须确保存档的机密性和灵活性。
4. 责任4.1 部门负责人部门负责人应负责确保本部门的大事记记录的准确性和完整性，并及时汇总提交给上级部门。
部门负责人还应提供必要的培训和指导，以确保员工正确记录大事记。
4.2 员工每个员工都有责任记录和报告与其工作相关的大事记，并确保记录的准确性和及时性。
如发现错误或不完整的信息，员工应及时更正或补充。
4.3 信息技术部门信息技术部门应提供支持和维护大事记管理系统，确保其安全性和可靠性。
信息技术部门还应协助其他部门进行数据迁移和备份，并支持相关数据的检索和提取。
5. 监督和评估组织应定期进行大事记管理制度的监督和评估，以确保制度的有效性和适用性。
监督和评估可以包括但不限于以下方面：•检查记录的准确性和完整性；•审查部门负责人的审核决策；•跟踪归档和保存的实施情况；•收集员工的反馈和建议。
市妇幼保健院医院大事记编写制度
市妇幼保健院医院大事记编写制度第一条为了全面、系统地记录市妇幼保健院（以下简称“医院”）的发展历程，保存历史资料，为医院的管理和决策提供参考，制定本制度。
第二条本制度所称的大事记，是指记录医院在一定时期内（如一年、五年或十年）的重要事件、活动和成果的文献资料。
大事记应真实、客观、全面地反映医院的各项事业发展和重要历史事件。
第三条大事记的编写原则：（一）坚持实事求是的原则，准确记录医院的发展历程和重要事件。
（二）坚持全面性原则，涵盖医院的各项业务工作和重要活动。
（三）坚持及时性原则，及时记录医院的重要事件和成果。
（四）坚持连续性原则，保持大事记的连续性和完整性。
第四条大事记的编写内容：（一）医院的重要决策和政策措施。
（二）医院的重大建设项目和设备购置。
（三）医院的重要奖项和荣誉。
（四）医院的重要学术活动和研究成果。
（五）医院的重要会议和活动。
（六）医院的其他重要事项和成果。
第五条大事记的编写格式：（一）采用纪事本末体，按时间顺序记录大事记。
（二）每条大事记项目标题简洁明了，概括事件或成果的主要内容。
（三）大事记应简明扼要，文字表述准确、规范，一般不超过200字。
（四）大事记应注明时间、地点、参与人员、主要成果等。
第六条大事记的编写周期：（一）医院每年底组织编写当年大事记。
（二）重要历史节点（如五年、十年等）时，组织编写相应周期的大事记。
第七条大事记的发布和保管：（一）大事记编写完成后，提交院长办公会议审议。
（二）经院长办公会议审议通过后，发布到医院官方网站、公告栏等渠道，方便全院职工和广大患者了解医院发展历程。
（三）将大事记打印装订，妥善保管，以便日后查阅。
第八条大事记的修订：（一）随着医院的发展和变化，大事记内容应及时更新和修订。
（二）修订大事记时，应保持原大事记的格式和风格，确保历史的连续性。
（三）修订完成后，按原发布和保管程序进行。
第九条本制度的解释和修订权归医院办公室。
第十条本制度自发布之日起实施。
大事记管理制度
大事记管理制度一、背景介绍大事记是指一定时期内发生的重要事件或者具有里程碑意义的事情，通常是对于个人、组织或社会产生深远影响的事件。
为了有效管理和利用大事记，建立一套科学的大事记管理制度是至关重要的。
二、制度内容1. 定义和范围大事记管理制度是指规范大事记管理的一系列制度和规定，包括大事记的定义、范围、分类等内容。
2. 大事记的确定和收集（1）确定大事记的标准和评审流程，以确保大事记的准确性和客观性。
（2）建立统一的大事记收集渠道和机制，如专门的收集团队、收集表格等。
3. 大事记的记录和整理（1）对收集到的大事记进行系统化记录，包括事件的时间、地点、参与者、影响等相关信息。
（2）根据一定的分类标准，对大事记进行整理和归档，方便后续查询和利用。
4. 大事记的管理和保密（1）建立大事记管理的责任部门或岗位，明确管理的权限和责任。
（2）对于涉及机密或敏感的大事记，严格控制其访问和使用权限，保证信息的安全性。
5. 大事记的利用与宣传（1）利用大事记进行经验总结和教训吸取，为未来决策和发展提供参考依据。
（2）通过适当的宣传渠道，向内外部相关人员传达大事记信息，提高组织的知名度和声誉。
6. 大事记的评估和反馈（1）定期对已记录的大事记进行评估和分析，以检验制度的有效性和完善性。
（2）根据评估结果，及时进行调整和改进，以提高大事记管理的效率和效果。
三、制度执行与监督1. 执行责任大事记管理制度的执行主体为组织内的相关部门或岗位，具体责任由制度文档明确规定。
2. 监督机制（1）设立监督机构或岗位，负责对大事记管理制度的执行情况进行监督和检查。
（2）建立相应的监督渠道和反馈机制，接收相关人员对于制度执行的投诉和建议。
四、制度宣导与培训1. 宣导活动组织开展相关会议、培训、宣传等活动，向全体员工宣介大事记管理制度的目的、重要性和操作流程。
2. 培训计划制定培训计划，培训相关人员对大事记管理制度的理解、操作技巧和意识，提高执行的规范性和效果性。
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三合小学记载制度
一、编写原则：一、为便于系统地查考学校在各个历史阶段的发
展情况，需要结合日常工作，记载和保存学校各方面大的活动和重要事项的资料，搞好大事记。
二、记录范围：
（一）召开的重要会议；
（二）发生的重大事件和影响较大的活动；
（三）重大的组织机构调整事项；
（四）上级领导来本单位视察、考察、调查研究和指导工作的情况；
（五）上级机关对本单位发布的重要指示、批示、批评、表彰等事项；
（六）各种报刊对本单位的经验介绍、批评等方面的报道；
（七）本单位先进人物的事迹。
（八）各种记录如（因病缺课登记本，三薄两册，会议记录，教研记录等）。
三、记录时间：
时间要记载确切，尽量不用或少用"最近、近日、月初、月底、上旬、中旬、下旬"等不确切的日期表述。
为了规范学校记载工作，真实地记录学校的发展经历，从而便于学校领导和有关部门参考及归档，特制定《金塔县三合小学记载制度》。
四.建立办法
1．《金塔县三合小学记载制度》。
由办公室负责组织汇总、整理、印发，每年初将上年的记载整理后交校领导及有关部门参考，同时交档案室归档。
五.内容及填报部门
1．上级领导来校检查、视察工作的有关情况及校领导在校内外参加的各项重要活动（教育局及有关部门）。
2．有重要意义的校党委会议、校长办公会议及学校召开的全校性重要会议的名称、议程、决议事项、时间地点、主要人员（教育局）。
3．校外有关单位在我校召开的重要会议、交流活动的时间、内容、人员、效果（教研组、教导处及有关部门）。
4．学校临时机构的设置、名称、任务、主要成员姓名、撤销时间。
5．校工会、团委、学生会的重大活动情况（工会、团委、学生会）。
6．学校发生重大事件的经过、主要问题、时间、处理结果及反映（教育局及有关部门）。
7．每年招生情况及教师培训进修，专业技术职务评聘等（办公室、教导处、教研组）。
8．重大科研成果项目（含发明创造）获奖情况、时间、等级、主要成员（教导处及有关部门）。
9．各专业重要课题研究、论著的名称、主要成员、时间及鉴定情况。
10．重要基建项目的投资金额，开工和竣工时间、验收使用情况。
11．各单位获得县级以上的先进集体的时间、名称。
12．其他有必要列入记载的事项（教育局）。
六、要求
1．学校应指定专人负责此项工作。
2．记载内容力求语言简炼，事实清楚，表达准确。