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保安整改报告怎么写[最新版]
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保安整改报告怎么写保安整改报告怎么写篇一：保安整改措施关于保安员睡岗、脱岗问题的整改报告尊敬的XXX公司领导：由于近期我公司保安队，出现了睡岗、脱岗等问题，为此我公司制定了切实可行的整改方案。
并保证按规定时间对队伍进行整顿。
一、人员配备1、由于近期人员的紧张，保安员加班疲惫，出现睡岗现象。
关于此问题，我公司立即把人员配齐。
今后公司加强管理，对在岗队员组织安全教育，并引以为戒，确保今后每一名队员都能做到遵守工作纪律、严格履行职责。
此项工作由公司主要人组织，并抓落实，观实效。
2、对在贵公司服务的保安员进行调整。
由于保安班班长王石金责任心不强，在管理上存在着严重的失职问题，公司对此已作出开除处理。
3、对于我公司管理上的问题，我们认真总结经验、吸取教训、提高认识，在今后的工作中，认真履行职责、按规定值勤，对于公司的值勤制度和贵公司的相关制度，规定认真遵守。
<p class="img">二、车辆出入与停放：根据客户要求，做好车辆各项登记、停放、疏导等工作。
不能出现漏登、错登、不登，对出入车辆携带或装运的物品进行严格查验，防止客户单位财物流失。
认真查看是否按规定停放车辆，是否还有其他员工的车辆不按规定停放发现情况及时报告。
正确指挥、疏导出入车辆，维护出入口的正常秩序。
三、加强队长查岗1、队长加强岗位巡查，随时了解情况，不能出现脱岗、空岗、睡岗等现象。
2、队长不定时的对各个岗位进行一次检查，对岗位上出现的问题要及时做出正确的处理。
上岗时所有值勤人员不能做与值勤无关的事，如玩手机、看书报等现象。
3、对不能按规定落实岗位职责的队员第一次警告、批评教育，第二次经济处罚，第三次开除处理。
四、严格要求队员1、队员上岗时必须着装整齐按规定着装，不准有衣服脏，头发长等现象。
2、队员上岗时不允许做与值勤无关的事，如看书、看报、听音乐、听广播、玩手机等。
3、队员值勤时不得擅离岗位，必须得在规定活动范围内值勤，如遇到紧急情况时，听从班长或公司领导安排，上厕所时必须有人替岗才可离开。
小区保安整改措施自查报告
小区保安整改措施自查报告自查报告：小区保安整改措施一、引言：近期，我小区经过了一次全面的自查工作，对小区保安工作进行了系统的整改措施。
本报告将详细介绍整改前的问题以及采取的措施，希望能通过此次整改提高小区的安全管理水平。
二、问题分析：1.保安缺乏专业培训：在自查过程中发现，小区保安人员普遍缺乏相关专业知识和技能，无法有效应对突发事件和应急情况。
2.巡逻制度不健全：部分保安巡逻不规范，巡逻路线不明确，存在漏检现象，容易给不法分子可乘之机。
3.保安装备不足：部分保安缺乏必要的装备，如执勤服、对讲机等，影响了工作效率。
4.保安意识淡薄：个别保安对工作意识不够鲜明，工作态度不端正，甚至出现服务态度不佳的情况。
三、整改措施：1.加强保安培训：安排专业培训师对小区保安进行系统的培训，包括安全意识、突发事件应急处理等方面的知识，提高保安人员的专业技能和应急能力。
2.建立巡逻制度：制定详细的巡逻路线和时间表，规范保安巡逻工作，确保全面覆盖小区各个区域，杜绝漏检现象的发生。
3.强化装备支持：对保安配备必要的装备，如执勤服、对讲机、手电筒等，提高保安工作的效率和专业形象。
4.提升保安意识：通过定期组织安全培训和交流会议，加强保安的业务素养和服务意识，引导保安正确履行职责，保证服务质量。
四、具体实施方案：1.培训方案：为保安人员组织专业培训，邀请相关专家授课，针对突发事件和应急处理进行模拟演练，提高保安人员的应对能力。
2.巡逻制度：制定巡逻时间表，明确巡逻路线，确保全面覆盖小区重点区域，针对巡逻工作进行突出表彰和奖励，激发保安工作的积极性和责任感。
3.装备采购：根据小区实际需求，购买必要的装备，如执勤服、对讲机、手电筒等，提供给保安使用，提高其工作效率。
4.安全培训：定期开展安全培训和交流会议，邀请专业人士进行讲解和指导，加强保安的安全意识和服务意识，提升整体安全管理水平。
五、计划安排：1.保安培训计划：一月内组织保安培训，涵盖安全知识、突发事件处理等内容。
保安问题整改报告范文
保安问题整改报告范文摘要：一、引言二、保安问题现状分析三、整改措施四、整改实施方案五、整改效果评估六、总结与建议正文：保安问题整改报告范文一、引言随着社会的不断发展，保安问题日益引起广泛关注。
为保障企事业单位和人民群众的的生命财产安全，强化保安管理工作，提高保安服务质量，现就保安问题进行整改。
本报告旨在总结保安工作中的问题，提出针对性的整改措施，并制定实施方案。
二、保安问题现状分析1.保安人员素质参差不齐：部分保安人员文化程度较低，业务能力不足，难以胜任保安工作。
2.保安管理制度不健全：保安队伍管理松散，缺乏规范化的培训、考核和激励机制。
3.保安设施设备落后：部分企事业单位的保安设施陈旧，无法满足现代保安需求。
4.保安防范意识薄弱：部分保安人员对安全防范工作重视不够，存在侥幸心理。
5.保安与公安部门沟通不畅：信息交流不及时，影响案件侦破和防范工作。
三、整改措施1.提高保安人员素质：加强保安人员招聘审核，提高招聘门槛；加强保安人员培训，提高业务能力。
2.完善保安管理制度：建立健全保安队伍管理机制，包括培训、考核、晋升、激励等制度。
3.更新保安设施设备：加大投入，为保安队伍配备现代化的设施设备，提高安全防范能力。
4.强化保安防范意识：加强保安人员的安全教育，提高防范意识和责任心。
5.加强保安与公安部门沟通协作：建立紧密的合作机制，确保信息畅通，共同维护社会治安。
四、整改实施方案1.制定整改计划：明确整改目标、整改内容和整改时限。
2.落实整改责任：各级保安部门负责人要认真履行职责，确保整改措施落地生根。
3.跟踪督查：加强对整改工作的督查，确保整改措施得到有效执行。
4.整改验收：整改完成后，组织专家进行验收，确保整改效果。
五、整改效果评估1.加强整改效果评估，确保整改工作取得实效。
2.定期对保安工作进行检查，了解整改措施的实际效果。
3.广泛听取社会各界意见和建议，不断完善整改措施。
六、总结与建议通过本次保安问题整改，企事业单位要充分认识保安工作的重要性，切实加强保安队伍建设，提高保安服务质量。
保安自查自纠整改报告
保安自查自纠整改报告尊敬的领导：自从我担任保安以来，我一直将自己的工作视为一项神圣的使命，我深知作为保安员，我们肩负着维护人民安全、维护社会秩序的责任。
然而，最近我发现自身存在一些工作不足和问题，为此，我做了一次自查自纠，发现了一些不足之处，特此向领导汇报，并保证我会采取有效措施进行整改。
一、保安巡逻不认真负责在过去的工作中，我发现自己的巡逻工作并不是十分认真负责。
有时候，我会因为一些无关紧要的事情分心，导致巡逻路线存在漏洞，造成一定的安全隐患。
在这种情况下，如果出现了紧急情况，我反应可能会不及时，影响了安全工作的进行。
二、工作中态度不够专业保安的工作要求我们时刻保持专业的态度，但在实际工作中，我发现自己的态度有时候缺乏专业性。
在处理突发情况时，我可能表现出慌乱和不专注的状态，导致问题无法得到有效解决。
这种态度不仅不利于工作的推进，更会给人留下不负责任的印象。
三、对规章制度的阅读理解不够深入作为保安员，我应该熟悉并严格执行公司的各项规章制度，保证工作的顺利进行。
然而，我发现自己在对规章制度的阅读理解方面还存在一定的欠缺，有时候会出现对规定的理解偏差，导致工作执行出现偏差或者问题。
四、反应能力不够灵敏在处理突发情况时，一个保安员最重要的能力之一就是反应能力。
但是我发现自己的反应能力不够灵敏，有时候会在紧急情况下迟疑或者处理不当，导致问题的扩大和失控。
这不仅会给工作带来隐患，更会影响到公司和客户的安全。
五、安全意识不够强作为保安员，安全意识是我们最基本的素质之一。
但是在我自查自纠的过程中，我发现自己的安全意识并不是十分强烈。
有时候在处理安全问题时，我可能会麻痹大意，导致一些安全隐患没有被及时发现和处理，这对公司和客户的安全构成了潜在的威胁。
综上所述，我在自查自纠的过程中发现了自己存在的不足和问题，对此我深感愧疚并决心进行整改。
为了提高工作水平，保证公司和客户的安全，我制定了以下整改计划：一、加强巡逻工作，确保路线、时间和频率的规范性和有效性，同时提高响应速度和处置能力，不留死角地巡视工作区域，及时发现和处理安全隐患，确保公司和客户的安全。
保安工作整改报告范文
保安工作整改报告范文一、整改背景根据公司要求，保安部门进行了一次保安工作整改，旨在提升保安工作质量和效果，加强保安队伍管理，确保员工和客户的生命财产安全。
此次整改以公司的核心价值观和服务理念为指导，密切关注保安队伍的专业素质、职业操守以及工作技能的提升。
二、整改目标1. 提升保安队伍的平均岗位素质和综合素质评分；2. 建立完善的管理制度和流程，确保保安工作的规范化和制度化落实；3. 提高保安工作业务技能和应急处理能力；4. 加强对保安队伍的培训和教育，提高保安队员的满意度和忠诚度。
三、整改措施1. 人员选拔和培训- 重新制定保安人员招聘要求，并进行面试和体检，确保选拔到具备必要素质的人员；- 制定培训计划和课程体系，包括入职培训、定期培训和提升培训，提高队员的业务技能和工作素质；- 配置专职培训师和考核师，负责组织培训和考核工作，确保培训成果的落地和培训效果的评估。
2. 实施规范化管理- 制定保安工作规章制度和操作流程，并向全体保安队员进行宣讲和培训，确保规章制度和操作流程的贯彻执行；- 建立保安工作记录系统和考核评分制度，对每一位保安队员的工作表现进行定期考核和评价，形成科学、公正的考核结果；- 加强保安队伍日常巡逻、值守和应急处置的管理，明确工作职责和任务分工，确保工作任务的有效完成。
3. 加强保安装备和设施- 对保安装备和设施进行全面检查和修复，确保设备正常运作和安全使用；- 购买必要的防护用品和工具，如安全帽、反光背心、防刺手套等，提高保安队伍的安全意识和安全防护能力；- 加强对保安巡逻路线和重点区域的安全防范，确保安全隐患的及时发现和处理。
4. 建立定期检查和评估机制- 设立定期检查和评估机制，每季度对保安工作进行综合评估，并根据评估结果制定下一季度的改进措施；- 定期组织保安工作的回顾与培训，总结工作经验和不足，完善和提升保安工作的水平和质量；- 建立保安工作信息反馈渠道，接收员工和客户的意见和建议，及时处理和落实。
安保案防整改报告
安保案防整改报告篇一：保安工作整改方案保安工作整改方案XX即将过去，回顾这一年的点点滴滴，保安工作总体来说比较顺利，治安事件比同期来说相对减少了许多，但由于公司的培训与管理制度跟不上，人员流失率较大，保安的人员基础差，造成了保安人员纪律散漫，工作态度不积极，责任心不强，执行力度不够等问题。
为提升叠彩城服务形象，提高保安部的工作质量，特提出以下几点来改变目前现状：一、人员录用。
将保安人员的录用标准年轻化，从形象和精神面貌上来体现整体效果。
改变过去抓壮丁的方式，令缺毋滥，对新进员工采取先培训，后上岗的模式，让每一位新员工及时熟悉岗位职责，熟悉岗位操作流程，了解公司各项规章制度，保证工作的顺利开展。
1、按照服务合同中关于员工录用标准、以及重庆市祥怡物业管理有限公司员工形象要求招录员工，确认录用前背景调查后报叠彩城管理处经理审核同意后录用上岗；2、员工录用后三天内向甲方提交辖区派出所出具的无刑事记录的证明；3、员工录用后七日内完成各个岗位操作培训、员工礼仪培训等，经测试合格后方可继续录用和执岗；4、二月内通过公司内部调整等方法调整完毕叠彩城现有超龄保安（超出合同约定）和业主保安；并不在录用小区业主在叠彩城从事保安工作；5、叠彩城管理处经过工作抽查发现员工重大违纪者，或严重违反祥怡物业公司员工守则者直接开除并及时补录新员工，依据重庆市祥怡物业管理有限公司和重庆市龙运物业服务公司相关制度执行，两家公司制度衡量不一致时采用衡量处罚严厉的；6、龙运公司负责处理派驻叠彩城的员工的一切纠纷处理，包括但不限于劳务纠纷等，并承担相应的管理责任；二、门岗管理。
各门岗是小区非常重要的岗位，保安队员既要维护好大门口的交通秩序，引导车辆的行驶及行人的过往，保证车辆和行人的安全，特别的对外来人员和临时车辆的控制更要严加控制，更要做好平时的警戒工作来保证小区的安全。
但目前存在的问题就是对大门岗没有实施有效管控，个别不负责任的员工对外来人员没有有效管控，没有盘查登记，物品放行也未按照规定进行，与业主沟通不到位，对业主反映的问题不及时上报处理，这是对工作极端不负责的表现，后果非常严重，因此，大门岗的失职将影响到整个小区的安全管理和服务质量。
保安年度总结整改措施(3篇)
第1篇一、前言在过去的一年里，我司保安团队在维护公司安全稳定、保障员工生命财产安全等方面做出了积极的努力。
然而，在回顾过去一年的工作时，我们也发现了一些不足之处。
为了进一步提高保安队伍的整体素质，确保公司安全工作更加完善，现将保安年度工作总结及整改措施如下：一、年度工作总结1. 人员管理方面：严格按照公司规定，对保安人员进行招聘、培训、考核和晋升。
加强保安人员职业道德教育，提高保安队伍的整体素质。
2. 安全巡逻方面：严格执行24小时巡逻制度，确保公司各个区域的安全。
对重点部位进行重点巡逻，防止盗窃、火灾等事故的发生。
3. 门卫管理方面：认真执行门卫制度，对进出人员进行严格审查，确保公司内部秩序。
加强外来人员登记管理，防止无关人员进入公司。
4. 应急处理方面：提高应急处理能力，对突发事件能够迅速、有效地进行处置。
加强与相关部门的沟通与协作，确保应急处置工作顺利进行。
5. 内部培训方面：定期组织保安人员进行业务培训，提高其业务水平。
开展安全知识竞赛等活动，增强保安人员的安全意识。
二、存在问题1. 部分保安人员业务素质不高，对突发事件应急处置能力不足。
2. 部分保安人员责任心不强，巡逻过程中存在懈怠现象。
3. 保安人员与员工之间的沟通不畅，导致部分员工对保安工作存在误解。
4. 部分保安人员纪律观念淡薄，违反公司规定现象时有发生。
三、整改措施1. 加强保安人员招聘和培训：提高招聘标准，选拔优秀人才加入保安队伍。
定期组织保安人员进行业务培训，提高其业务素质和应急处置能力。
2. 强化责任心教育：加强保安人员职业道德教育，提高其责任心。
开展“责任心提升月”等活动，强化保安人员纪律观念。
3. 优化巡逻制度：根据公司实际情况，调整巡逻路线和时间，确保重点部位得到充分保障。
加强巡逻人员培训，提高其巡逻效率。
4. 加强沟通与协作：定期与员工进行沟通交流，了解员工对保安工作的意见和建议。
加强与相关部门的协作，共同维护公司安全稳定。
保安个人自查自纠整改报告集合3篇
保安个人自查自纠整改报告集合3篇保安个人自查自纠整改报告篇1按照文件《河南广播电视台关于进一步做好安全保卫工作的通知》的相关要求，公司于8月15日由公司领导组织各保安中队班队长负责人召开了专题会议，传达通知的相关精神，结合公司20-年度安全保卫工作的总体安排及考核实施细则，对照《安全工作责任书》认真组织开展自检自查活动。
一、加强领导，层层落实责任制公司领导高度重视，坚持以各级安全保卫工作的重要部署为指导方针，把安全执勤、道路交通安全、消防安全、以及职业健康安全管理体系等工作列入重要议事日程，并作为公司各保安中队年底工作考核的重要指标之一。
认真贯彻“谁主管、谁负责”的原则，狠抓“一个中心、三个重点”，认真落实安全执勤目标责任。
年初，公司与台党委签订了《公司安全目标责任书》，公司由总经理与各中队负责人签订了《20-年度安全目标责任书》，与执勤驾驶员签订了《交通安全目标管理责任书》，各保安中队又根据自身实际情况，分别与班组、岗位、个人签订了《中队安全目标责任书》，形成“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能部门抓具体，业务部门抓落实”的横向到边、纵向到底、全员参与，形成了一级抓一级、一级管一级、一级促一级，层层抓落实的工作格局。
二、健全机构、完善制度今年按照公司相关要求，进一步完善公司安全管理机构，加强对安全管理工作的组织领导，确保各项安全管理切实有效开展，成立安全保卫工作领导小组，领导小组组长由总经理亲自挂帅，各保安中队负责人组成成员。
做到安全保卫工作有章可循，我公司制订了一系列相关安全保卫制度，《保安及门禁管理制度》、《执勤安全责任制度》、《员工聘用管理制度》、《食堂卫生管理制度》与《宿舍管理制度》等各项安全管理制度，形成一个较完整的工作管理制度系列。
使安全保卫工作规范化、制度化，使全公司的工作做起来有据可依，效果显著。
制度一旦建立，就成为人们的工作准则。
三、安全工作开展情况1、认真开展安全执勤检查和专项治理工作，强化执勤管理。
保安整改报告
保安整改报告一、问题概述近期对公司的保安工作进行了全面检查和评估，发现存在一些问题和隐患，为确保员工和财产的安全，特进行整改工作。
本报告将详细介绍整改的问题和对应的解决方案。
二、问题分析1. 保安巡逻不到位：部分保安人员在巡逻过程中存在疏漏和不负责任的情况，导致安全隐患增加。
解决方案：加强对保安巡逻工作的监督和培训，确保每位保安人员都能够按照规定的路线和时间进行巡逻。
2. 出入管理不严格：存在一些不明身份人员进出公司的情况，增加了潜在的安全风险。
解决方案：建立健全的出入管理制度，对进出公司的人员进行严格的身份核实和登记。
3. 设备维护不及时：部分保安设备存在故障或损坏，无法发挥应有的作用。
解决方案：加强保安设备的维护和检修工作，确保设备的正常运行。
4. 应急预案不完善：在突发事件发生时，保安人员缺乏应对的具体方案，导致应急处理不及时。
解决方案：制定完善的应急预案，并进行培训和演练，确保保安人员能够熟练应对各种突发事件。
三、整改方案1. 加强保安培训：对保安人员进行全面的培训，包括巡逻规范、应急处理、出入管理等方面的知识和技能，提高保安人员的综合素质和工作水平。
2. 建立健全的巡逻制度：制定巡逻路线和时间表，并进行严格的监督，确保保安人员按照规定的路线和时间进行巡逻。
3. 完善出入管理制度：建立严格的出入管理制度，对进出公司的人员进行身份核实和登记，确保只有合法人员才能进入公司。
4. 加强保安设备的维护和检修：建立设备维护台账，定期对保安设备进行维护和检修，确保设备的正常运行。
5. 制定完善的应急预案：根据公司的实际情况，制定完善的应急预案，明确各种突发事件的应对措施和责任分工，确保保安人员能够迅速有效地应对各种突发情况。
四、整改计划1. 培训计划：制定保安培训计划，安排定期的培训课程，提高保安人员的工作水平和应急处理能力。
2. 巡逻计划：制定巡逻路线和时间表，确保保安人员按照规定的路线和时间进行巡逻工作。
保安整改措施
保安整改措施一、背景介绍为了确保社会秩序和人民生命财产安全，保安行业在社会中扮演着重要的角色。
然而，由于各种原因，保安工作中可能存在一些问题和隐患。
为了解决这些问题，我们制定了以下保安整改措施。
二、问题分析1. 保安力量不足：当前，我们公司的保安人员数量不足以应对日益增长的安全需求。
2. 保安培训不到位：一些保安人员缺乏必要的培训和技能，无法胜任日常工作。
3. 巡逻和监控不到位：在一些关键区域，巡逻和监控措施不够完善，容易造成安全隐患。
4. 安全设施缺失：一些安全设施，如防火设备和紧急报警系统，需要进一步完善。
三、整改措施1. 增加保安人员数量：我们将招募更多的保安人员，确保每个岗位都有足够的保安力量。
同时，我们将加强对保安人员的背景调查，确保他们具备良好的品行和专业素养。
2. 强化保安培训：我们将组织定期的培训课程，包括基本技能培训、法律法规培训和应急处理培训等。
通过培训，提高保安人员的综合素质和应对能力。
3. 加强巡逻和监控：我们将增加巡逻频次，确保关键区域的安全。
同时，我们将安装更多的监控设备，提升监控范围和效果。
对于盲区，我们将采取其他补充措施，如增加人员巡逻等。
4. 完善安全设施：我们将对现有的安全设施进行全面检查，并及时修复和更新。
同时，我们将加强与相关部门的合作，确保安全设施的有效运行和维护。
四、实施计划1. 招募保安人员：我们将在下个月开始招募保安人员，预计在两个月内完成招募工作。
2. 培训计划：我们将在每个季度组织一次培训课程，每次培训持续一周。
首次培训计划将在下个月开始进行。
3. 巡逻和监控计划：我们将制定巡逻和监控计划，确保每个关键区域都有足够的巡逻和监控措施。
计划将于下个月开始执行。
4. 安全设施检查计划：我们将组织专业团队对现有安全设施进行检查，并制定修复和更新计划。
计划将在下个季度开始实施。
五、预期效果通过以上整改措施的实施，我们预期能够达到以下效果：1. 提高保安力量：保证每个岗位都有足够的保安人员，提高安全保障水平。
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保安整改报告怎么写
尊敬的 xxx 公司领导： 由于近期我公司保安队，出现了睡岗、脱岗等问题，为此我公司制定了切实可行的整改 方案。
并保证按规定时间对队伍进行整顿。
一、人员配备
1 、由于近期人员的紧张，保安员加班疲惫，出现睡岗现象。
关于此问题，我公司立即把 人员配齐。
今后公司加强管理，对在岗队员组织安全教育，并引以为戒，确保今后每一名队 员都能做到遵守工作纪律、 严格履行职责。
此项工作由公司主要人组织， 并抓落实， 观实效。
2 、对在贵公司服务的保安员进行调整。
由于保安班班长王石金责任心不强， 在管理上存 在着严重的失职问题，公司对此已作出开除处理。
3 、对于我公司管理上的问题，我们认真总结经验、吸取教训、提高认识，在今后的工作 中，认真履行职责、 按规定值勤， 对于公司的值勤制度和贵公司的相关制度， 规定认真遵守。
二、车辆出入与停放： 根据客户要求，做好车辆各项登记、停放、疏导等工作。
不能出现漏登、错登、不登， 对出入车辆携带或装运的物品进行严格查验，防止客户单位财物流失。
认真查看是否按规定 停放车辆，是否还有其他员工的车辆不按规定停放发现情况及时报告。
正确指挥、疏导出入 车辆，维护出入口的正常秩序。
三、加强队长查岗
1 、队长加强岗位巡查，随时了解情况，不能出现脱岗、空岗、 睡岗等现象。
2 、队长不定时的对各个岗位进行一次检查，对岗位上出现的问 题要及时做出正确的处 理。
上岗时所有值勤人员不能做与值勤无关的 事，如玩手机、看书报等现象。
3 、对不能按规定落实岗位职责的队员第一次警告、批评教 育，第二次经济处罚，第三 次开除处理。
四、严格要求队员
、队员上岗时必须着装整齐按规定着装，不准有衣服脏，头发 、队员上岗时不允许做与值勤无关的事， 如看书、 看报、 听音 、队员值勤时不得擅离岗位，必须得在规定活动范围内值勤，
为避免类似事件的再次发生，我公司将在今后的工作中加强对保安员的责
任分工及职业 素养等方面的培训，充分调动其主观能动性，使其真正意识到自己的岗位职责且认真履行， 并将进行严格的监督与管理。
对于以上工作中的失误，向贵公司致以诚挚歉意。
北京市保安服务总公司 xxx 分公司 长等现象。
乐、听广播、 玩手机等。
如遇到紧急情况时，听 1
2
3 从班长或公司领导安排，上厕所时必须有人替岗才可离开。
4 、各个岗位认真履行岗位职责，对进入人员严格查证，对出门 责的
队员，公司将给予更换或开除处理。
5 、队员值勤期间要文明值勤、礼貌待人，不允许出现脱岗、睡 检查
中发现一次处理一次。
6 人员查包。
不能履行职
岗、空岗等现象，如在
、公司要定期对在岗队员组织安全教育工作，确保今后每一名 队员
都能做到遵守工作纪律、严格履行职责。
五、抓落实
、班长每天把整改后的工作向公司汇报，公司及时做到正确的
、队长到岗位上检查整改后队员的值勤现状，对做不到位的方
、今后工作中严格要求，按以上整改中的标准落实每一项工作。
处理。
面要及时调整。