秩序维护员军训(基本功)考核评分表
秩序维护员各岗位月度绩效考核表
10
发现一次扣2分，二次扣4 分，直至扣完为止
严格遵守公司的规章制度，不留长发、不看报、
11
不看书、不听音乐。
10
发现一次扣2分，二次扣4 分，直至扣完为止
合计
100
巡逻岗月度绩效考核表
序号
考核内容
在岗位上保持高度警惕，注意进入小区的可疑的 1
人、事、物，预防各种安全事故的发生
对进入小区内的陌生人员进行盘查，发现陌生人 2 员，主动问好，仔细观察对方的态度和行迹，根
合计
100
车场岗月度绩效考核表
序号
考核内容
分值 （分）
扣分说明
指挥进入车库的车辆按位有序停放，对车辆的安全 1 实行24小时巡视，发现可疑情况应立即作出处理，
并向主管领导报告。
10
发现一次扣1分，二 次2分，扣完为止
巡逻岗对进入车库的车辆逐一进行检查，车辆有无 2 损坏、门窗是否关好，发现情况应及时向班长报
10
发现一次扣1分，二 次2分，扣完为止
对进出业主/住户/公司职员应主动点头微笑， 并用“您早、您好、上午好、中午好、下午好 8 、再见”等规范的的礼貌用语以示问候，对经 理以上的人员应行举手礼并问好。
10
发现一次扣1分，二 次2分，扣完为止
从小区搬出的任何物品，值班员均需核实《物
9
品放行条》，检查所搬出物品是否与放行条上 登记的是否一致，核对无误后在放行条上签名
值班人员要积极耐心回答业主对讲咨询，及时解 决业主的疑难问题，对解决不了或一时难以答复 8 的问题，报告值班领导，并及时回复业主，相关 情况记录于《来电来访登记表》中。
10
发现一次扣1分，二 次2分，扣完为止
9
秩序员服务考核评估表
9
管理人员素质
具备较强业务技能，具备团队管理能力，具备较强沟通协调能力。能够带领团队完善理服务要求。
10
10
出
勤
率
每月迟到早退不超过2次、请假不超过两天，全年请假不超过7天
10
制表人：测评人：审核人：
注：秩序员当月考核分值低于95分当月工资按2800元发放，95分（包含95）以上当月工资按3000元发放。
10
4
服务质量
使用服务敬语、微笑及敬礼，疏导交通手势规范，无投诉记录。
10
5
贯彻执行力
服从指挥，应急处突快速反应，保质、保量、按时完成指派任务。
10
6
业务技能
熟知公司管理规章、熟知部门工作手册、熟练掌握处突技能。
10
7
质量记录表格
使用指定表格记录，字迹工整，表格完好，记录内容完善。
10
8
内务
内务整洁，物品摆放有序，无侵占公区现象，寝室清洁无异味。
10
4
服务质量
使用服务敬语、微笑及敬礼，疏导交通手势规范，无投诉记录。
10
5
贯彻执行力
服从指挥，应急处突快速反应，保质、保量、按时完成指派任务。
10
6
业务技能
熟知公司管理规章、熟知部门工作手册、熟练掌握处突技能。
10
7
质量记录表格
使用指定表格记录，字迹工整，表格完好，记录内容完善。
10
8
内务
内务整洁，物品摆放有序，无侵占公区现象，寝室清洁无异味。
保安工作质量与服务标准考核表
受检人：评估月份：2018. .总分值：
序号
检查内容
规定分值
自评分
岗位技能比赛评分标准(定稿)
秩序维护岗位技能比赛评分标准
裁判：计分人：时间：
客户服务岗位技能比赛评分标准
相信能就一定能
裁判：计分人：时间：相信能就一定能
工程维修岗位技能比赛评分标准
裁判：计分人：时间：相信能就一定能
合肥物业行业“首届岗位技能大赛”环境保洁岗位技能比赛评分表
【形象展示】
比赛企业：
总分合计（也可由统分员完成）：
【口试】
比赛企业：
总分合计（也可由统分员完成）：
评委签名：
合肥物业行业“首届岗位技能大赛”环境保洁岗位技能比赛评分表
【实操】
比赛企业：
总分合计（也可由统分员完成）：
总分合计（也可由统分员完成）：
总分合计（也可由统分员完成）：
评委签名：
评分规则
一、比赛设裁判66名，比赛开始前由组委会抽签决定各赛场裁判员名单。
人员由竞赛组委会确定。
二、比赛共分十一个赛场，其中客户服务、工程维修、秩序维护、三个赛场，环境保洁二个赛场。
三、比赛评分采用由5名裁判严格按照评分细则对每个参赛队伍共同评分，分数保留1位小数，去掉一个最高分和一个最低分，最后得分为3名裁判的平均值。
比赛队伍按照得分高低排定名次，如成绩并列，将由裁判组另行出题加赛，现场进行PK赛，决定胜负。
四、参赛企业比赛顺序按照抽签顺序确定，依次完成形象比赛、口健康文档放心下载放心阅读
试比赛、实操比赛内容后，下一企业比赛；四个板块同时进行。
护卫员军训(基本功)季度考核评分表
⒔
跑
步
跑步——走
听到预令，两手迅速握拳（四指蜷握，拇指贴在食指第一关节和中指第二关节上）提到腰际，约与腰带同高，拳心向下，肘部稍向里合，听到动令，上体微向前倾，两腿微弯，同时左脚利用右脚掌的蹬力跃出约85厘米，前脚掌先着地，身体重心前移，右脚要求相同，两臂前后自然摆动，向前摆臂时，大臂略直，肘部贴于腰际，小臂略平，稍向里合，两拳两侧各距衣扣线约5厘米，向后摆臂时，拳贴于腰际。
正确、迅速，基准兵到指挥员左前方适当位置，成立正姿势，其他人员以基准兵为准，依次向左排列，自行看齐。
2
②成班纵队
（一路纵队）
——集合
基准兵迅速到指挥员前方适当位置，成立正姿势，其他人员以基准兵为准，依次向后排列，自行对正。
2
4
解散
解散
队列人员迅速离开原队列位置。
2
5
整
齐
①向右（左）看——齐
基准兵不动，其他队员向右（左）转头，眼睛看右（左）领队员腮部，前四名能通视基准兵，自第五名起，以能通视到本人以右（左）第三人为度。
护卫员军训（基本功）
季度考核评分表
QR-013B
A/0 1/8
序号
内容
部位
要求
应得分
扣分
实得分
1
步
法
马
步
头
中正，两眼有神，平视前方。
1.5
手
两手抱拳于腰间，拳心向上，两肩外张。
1.5
上体
正直、挺胸、收腹、塌腰。
1.5
下体
两大腿与地面平行，两脚分开约与肩同宽，两脚尖在同一条线上。
1.5
整体
准确、熟练、协调、有力。
2
7
入列
军训成绩评定标准表
军训成绩评定标准表1. 引言本文档旨在制定一套军训成绩评定标准，以便对参与军训的学员进行客观公正的评估，激励学员积极参与军训活动，提高整体军事素质。
2. 评定标准军训成绩将根据以下几个方面进行评估：2.1 出勤率学员的出勤率将被考虑在军训成绩评定中。
出勤率将根据学员在军训期间的参与情况计算，旷课和迟到将影响出勤率得分。
2.2 行为表现学员在军训期间的行为表现将是评定成绩的重要因素之一。
学员的表现将被分为以下几个方面来评估：- 纪律性：学员是否严格遵守军训纪律和规定。
- 合作精神：学员是否积极参与团队活动，与队友合作配合。
- 自律能力：学员是否能够按时完成任务，保持良好的自我管理能力。
2.3 军事训练成绩学员在军事训练方面的表现将直接影响军训成绩。
军事训练成绩将根据学员在各项军事课目中的表现来评定，包括但不限于体能测试、射击训练等。
2.4 综合评定根据学员在以上几个方面的表现，综合评定将在军训成绩评定中起到决定性作用。
综合评定将综合考虑学员的出勤率、行为表现和军事训练成绩，为学员给出最终的军训成绩。
3. 成绩计算方法为确保军训成绩的客观公正，我们将采用以下的成绩计算方法：- 每个评定指标将被赋予相应的权重。
- 学员在每个指标上的得分将与权重相乘，得到加权得分。
- 所有指标的加权得分将被相加，得到学员的总成绩。
4. 结束语本文档所制定的军训成绩评定标准将作为军训活动的参考依据，旨在激励学员全面提高自身的军事素质。
我们期待借助这一评定标准，能够更好地评估学员的军训成绩，进而提升整体军事训练质量。
*以上评定标准和成绩计算方法仅为参考，学校可根据实际情况进行适当调整。
*。
秩序维护员考核表
5
4
工作拖拉、被动，被领导提醒、督促的情况
以队长记录为准，每发现1次本项为0分
5
5
工作时间不允许脱岗、串岗、闲聊、在岗位抽烟：
队长检查记录或书面投诉，每发现1次本项为0分
5
6
不允许拉帮结派、破坏团结、散布谣言
根据队长记录或投诉举报，每发现1次本项为0分
5
队长检查记录，发现问题未上报本项为0分
6
工
作
纪
律
性
1
上班未服从工作安排或其他原因顶撞领导
以队长记录为准，
每发现1次·本项为0分；
5
2
上班不可迟到早退，未请假或请假未获得批准不允扣1分，旷工1次本项为0分
5
3
工作责任心不强，出现的违纪情况不予管制、上报，有包庇和隐瞒迹象等
成都第一骨科医院
秩序维护员月度考核表
队长：考核人：被考核人：考核月份年月
内容
序号
考核内容
检查方式及标准
分
值
得
分
执
勤
工
作
1
值班秩序维护员要按规定时间站岗，上午7：40-8：00，下午16：40-17：10，不可无故迟到、早退及旷工：
以队长检查登记为准，迟到、早退每次扣1分，旷工1次本项为0分：主管抽查：
队长检查记录，
每发现1次.扣2分
4
6
上班时间不可做与工作无关的事项。
主管检查
每发现1次本项为0分
4
7
不允许在值班室乱写乱画，物品摆放要干净、整齐、卫生：
队长检查记录，每发现1次扣1分：
3
8
巡逻人員要认真检查消防安全、安全防范、各消防设施保养和维护、无火警请示的情况下不准使用消防器材，发现问题作好登记，并立即上报
军训评分表
时间观念
（集合）
时间观念
（集合）
时间观念
（集合）
时间观念
（集合）
（10分） 军容风纪
（按规定及要求着装）
（10分） 军容风纪
（按规定及要求着装）
（10分） 军容风纪
（按规定及要求着装）
（10分） 军容风纪
（按规定及要求着装）
（10分） 精神面貌
（精神状态，口号响亮，动作紧张迅 速） （20分）
（20分） 队列动作
（20分） 队列动作
（20分） 队列动作
（20分） 队列动作
（动作规范标准、整齐划一，团队合作 （动作规范标准、整齐划一，团队合作 （动作规范标准、整齐划一，团队合作 （动作规范标准、整齐划一，团队合作 意识强，执行意识强） 意识强，执行意识强） 意识强，执行意识强） 意识强，执行意识强）
（20分） 管理
（卫生标准高，各项活动组织有序）
（20分） 管理
生标准高，各项活动组织有序）
（20分） 管理
（卫生标准高，各项活动组织有序）
（20分） 总得分 （100分）
（20分） 总得分 （100分）
（20分） 总得分 （100分）
（20分） 总得分 （100分）
（10分） 精神面貌
（精神状态，口号响亮，动作紧张迅 速） （20分）
（10分） 精神面貌
（精神状态，口号响亮，动作紧张迅 速） （20分）
（10分） 精神面貌
（精神状态，口号响亮，动作紧张迅 速） （20分）
作风纪律
作风纪律
作风纪律
作风纪律
（服从意识强，各项训练态度端正，积 （服从意识强，各项训练态度端正，积 （服从意识强，各项训练态度端正，积 （服从意识强，各项训练态度端正，积 极主动，雷厉风行，令行禁止） 极主动，雷厉风行，令行禁止） 极主动，雷厉风行，令行禁止） 极主动，雷厉风行，令行禁止）
秩序维护人员月度考核表
不服从班长、部门、公司领导的一切合理安排。(２分）
１1
未按规定巡逻打点者.（2分)
12
当班时发生盗窃,且没有抓住小偷造成业主损失的。(6分）
13
在物业项目内吵架、打架、影响公司、业主形象的。(3分)
14
未经允许擅自调班。（２分)
15
在自己工作区域内,因工作不负责任，造成公司、业主财物损失或业主投诉的。（3分）
1６
上班时间打瞌睡，睡觉者。(6分）
１7
其他影响公司、业主形象,违反公司管理规定的行为,由部门主管酌情处理.
扣分
加分
应得正负分
主要优点:
主要缺点:
队长、班长意见和建议：
主
管
意
见
项
目
主
官
意
见
考核: 审核: 核准:
秩序维护人员月度考核表
姓名
部门
职位/工种
考核时间
入职时间
培训期
试用期
熟练期
其他
加 分 部 分
序号
考核内容
分数
自评
考评
备注
1
业主车辆车门未关，钥匙忘记拔掉或有漏油现象,和他人损坏业主车辆及时发现制止者。（发现一次1分)
2
对车辆管理提出好的方法和建议的.(3分）
3
在公司,部门组织培训、考试考核中成绩取得前三名者。(1—３分)
9
敢于揭发晚班打瞌睡的.（6分）
１０
为公司节约成本，献计献策，提出合理化建议,取得明显效果的。（２—5分)
11
抓获犯罪嫌疑人,为维护景区区秩序作出贡献者。(6分)
12
发现事故苗子，及时采取措施，防止事故发生者。（1—6分)
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内容
部位
要求
应得分
扣分
实得分
1
步
法
马
步
头
中正，两眼有神，平视前方。
1.5
手
两手抱拳于腰间，拳心向上，两肩外张。
1.5
上体
正直、挺胸、收腹、塌腰。
1.5
下体
两大腿与地面平行，两脚分开约与肩同宽，两脚尖在同一条线上。
1.5
整体
准确、熟练、协调、有力。
1.4
弓
步
头
中正，两眼有神，平视前方。
1.5
手
双手用力叉于腰间，两肩外张。
1.5
手
下格后挡，攻击拳下勾与下巴同高。
1.5
上体
正直，侧身对敌。
1.5
下体
两腿夹紧护裆，步法稳健。
1.5
整体
准确、协调、熟练，刚猛有力，攻防分明。
4
横
勾
拳
头
中正，两眼有神，平视前方。
1.5
手
上挡后摆，由后向前成60。角猛力向前勾出。
1.5
上体
正直、侧身对敌。
1.5
下体
两腿夹紧护挡，步法稳健。
1.5
1.5
手
双手叉于腰间，两肩外张。
1.5
上体
正直。
1.5
下体
脚尖内扣，用力踹出，迅速收回。
1.5
整体
准确、协调、熟练、刚猛有力。
4
勾
踢
头
中正，两眼有神，平视前方。
1.5
手
双手叉腰，两肩外张。
1.5
上体
正直。
1.5
下体
大腿与地面平行，脚尖内扣，猛力勾出，迅速收回。
1.5
整体
准确、协调、熟练、刚猛有力。
4
1.5
上体
正直、挺胸、收腹、塌腰。
1.5
下体
前弓后箭，前脚脚尖与膝盖垂直，后脚脚尖内扣。
1.5
整体
准确、协调、熟练、有力。
4
仆
步
头
中正，左（右）仆步，头摆向右（左）方，两眼有神，平视前方。
1.5
手
两手立掌于胸前，距胸约10cm，掌距约20cm，掌心相对。
1.5
上体
正直，略向前仆，臀部离地约25cm。
3
腿法综合动作
整体
先勾踢，后侧踹，再弹踢（连环弹踢），动作准确、协调、熟练，刚猛有力。
5
4
拳
法
冲
拳
头
中正，两眼有神，平视前方。
1.5
手
攻、防分开，沉肩，旋转平冲到位。
1.5
上体
正直、侧身对敌。
1.5
下体
两腿夹紧护裆，步法稳健。
1.5
整体
准确、熟练、协调，刚猛有力，攻防分明。
4
下勾拳
头
中正，两眼有神，平视前方。
1.5
下体
前脚曲膝下蹲，后脚直，脚尖内扣。
1.5
整体
准确、协调、熟练、有力。
4
2
腿
法
弹
踢
头
中叉于腰间，两肩外张。
1.5
上体
正直、挺胸、收腹。
1.5
下体
大腿与地面平行，与小腿成直角，脚尖绷直，猛力踢出，迅速收回。
1.5
整体
准确、熟练、协调、刚猛有力。
4
侧
踹
头
中正，两眼有神，平视前方。
整体
准确、协调、熟练，刚猛有力，攻防分明。
4
5
拳法综合动作
整体
先横勾拳，后下勾拳，再冲拳，步法为半弓半马，准确、协调、熟练，刚猛有力。
5
6
总分：