2.2-24建筑工人业余学校管理制度
建筑民工学校管理制度
一、总则为了规范建筑民工学校的办学行为，提高教育质量，保障民工权益，促进建筑行业健康发展，特制定本制度。
二、指导思想坚持以人为本，全面实施素质教育，培养具有良好职业道德、专业技能和综合素质的建筑行业民工。
三、组织机构1. 建筑民工学校设立校长办公室、教务处、学生处、总务处等职能部门。
2. 校长负责学校的全面工作，对学校教育教学、管理、财务等方面实行统一领导。
3. 教务处负责学校的教学工作，制定教学计划，组织教学活动，加强教学管理。
4. 学生处负责学校的学生管理工作，包括招生、就业、学生宿舍管理、学生活动等。
5. 总务处负责学校的后勤保障工作，包括财务管理、资产管理、食堂管理、校园安全等。
四、教学管理1. 建筑民工学校实行学分制管理，学生需修满规定学分后方可毕业。
2. 学校设置建筑行业相关课程，包括建筑法规、建筑施工技术、建筑安全、建筑测量、建筑CAD等。
3. 教师应具备相应的教师资格和专业技能，严格遵守教学纪律，保证教学质量。
4. 学校定期对教师进行教学评估，对教学效果优秀的教师给予表彰和奖励。
五、学生管理1. 学生入学后，学校与家长签订《入学协议》，明确双方权利和义务。
2. 学生需遵守学校规章制度，尊敬师长，团结同学，养成良好的生活习惯。
3. 学校设立奖学金、助学金制度，鼓励学生努力学习，提高自身素质。
4. 学生毕业前，学校将组织就业指导，帮助学生顺利就业。
六、校园安全管理1. 学校建立健全校园安全管理制度，加强安全教育，提高师生安全意识。
2. 学校定期进行安全隐患排查，确保校园设施安全。
3. 学生宿舍实行封闭式管理，确保学生人身财产安全。
4. 学校设立应急处理机制，应对突发事件。
七、经费管理1. 学校严格按照国家规定收取学费，合理使用经费，确保教育教学、管理、后勤等各项工作顺利开展。
2. 学校设立财务审计制度，确保财务收支公开、透明。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由学校另行规定。
建筑工人业务学校管理制度
第一章总则第一条为规范建筑工人业务学校的运行，提高教学质量，培养高素质的建筑工人，特制定本制度。
第二条本制度适用于建筑工人业务学校的所有教职工、学生及管理人员。
第三条建筑工人业务学校应坚持党的教育方针，以培养具有实际操作能力和创新精神的高素质建筑工人为目标。
第二章教学管理第四条教学计划制定1. 学校根据行业需求和国家政策，制定科学合理的教学计划。
2. 教学计划应包括理论教学和实践教学两部分，注重理论与实践相结合。
第五条教师管理1. 教师应具备相应的教师资格和专业知识，热爱教育事业，具有良好的职业道德。
2. 学校对教师进行定期培训和考核，确保教师队伍的稳定和教学质量。
第六条学生管理1. 学生应按时参加课程学习，遵守学校纪律，尊敬师长，团结同学。
2. 学校建立学生档案，对学生的出勤、成绩、表现等情况进行记录。
第七条实践教学管理1. 学校设立实习基地，为学生提供实际操作的机会。
2. 实习期间，学生应严格遵守操作规程，确保安全生产。
第三章学校设施与设备管理第八条学校应配备必要的教室、实验室、实习场地等设施，满足教学需求。
第九条设备管理1. 学校设备应定期进行维护保养，确保设备正常运行。
2. 学生应爱护设备，不得随意损坏。
第四章学校财务管理第十条学校财务应实行预算管理，严格执行国家财务制度。
第十一条收入管理1. 学校应建立健全收入管理制度，确保收入合法、合规。
2. 收入应主要用于学校的教学、科研、设备购置等方面。
第十二条支出管理1. 学校应合理编制支出预算，严格控制非必要支出。
2. 支出应严格按照国家财务制度执行，确保资金使用效益。
第五章学校安全与卫生管理第十三条学校应建立健全安全管理制度，确保校园安全。
第十四条安全教育1. 学校应定期对学生进行安全教育，提高学生的安全意识。
2. 教师应加强安全教育，确保学生在实习过程中的安全。
第十五条卫生管理1. 学校应保持校园卫生，为学生创造良好的学习环境。
2. 学生应自觉维护校园卫生，养成良好的卫生习惯。
建筑工程业余学校管理制度
一、总则为规范建筑工程业余学校的教学管理，提高教学质量，保障学员权益，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。
二、组织机构与管理1. 学校设立教务处、学生处、财务处、后勤处等职能部门，负责学校日常管理工作。
2. 教务处负责课程设置、教师选聘、教学计划制定、教学质量监控等工作。
3. 学生处负责学员入学、注册、学籍管理、学员权益保障等工作。
4. 财务处负责学校财务收支、会计核算、成本控制等工作。
5. 后勤处负责学校设施设备维护、校园安全、卫生等工作。
三、招生与入学1. 学校根据市场需求和自身条件，制定招生简章，明确招生专业、学制、收费标准等。
2. 学员报名需提交身份证、学历证书等相关材料，经审核合格后，办理入学手续。
3. 学员入学后，学校为其建立学籍档案，并颁发学员证。
四、教学管理1. 学校实行学分制教学，学员需修满规定学分方可毕业。
2. 教学计划由教务处根据专业要求、市场需求和学员实际情况制定，并报学校批准。
3. 教师选聘应注重教学经验和专业能力，实行公开、公平、公正的原则。
4. 教学过程中，教师应严格按照教学大纲和教学计划进行授课，注重理论与实践相结合。
5. 学校定期组织教学质量检查，确保教学效果。
五、学员管理1. 学员应遵守学校规章制度，尊敬师长，团结同学，维护学校形象。
2. 学员应按时参加课程学习，认真完成作业，积极参加实践活动。
3. 学员如有特殊情况需请假，需提前向班主任提出申请，经批准后方可请假。
4. 学员如有违反学校规章制度的行为，学校将视情节轻重给予相应处理。
六、毕业与就业1. 学员修满规定学分，且无违纪记录，可申请毕业。
2. 学校为毕业生提供就业指导、推荐就业等服务。
3. 毕业生可根据自身情况和市场需求，选择合适的工作岗位。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行，由教务处负责解释。
2. 学校可根据实际情况对本制度进行修订。
3. 学员、教师、工作人员应严格遵守本制度，共同维护学校教育教学秩序。
建筑工人业余学校章程
建筑工人业余学校章程第一章总则第一条为了提高建筑工人的职业技能和文化素质，促进建筑行业的发展，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，制定本章程。
第二条建筑工人业余学校（以下简称“学校”）是由XXX公司主办，为建筑工人提供业余培训教育的机构。
学校致力于提供优质的教育资源，为建筑工人提供一个学习、交流、成长的平台。
第三条学校地址位于XXX地区，交通便利，环境优美。
第四条学校办学宗旨：以人为本，注重实效，提高素质，促进和谐。
第五条学校办学目标：通过业余培训教育，提高建筑工人的职业技能和文化素质，使他们更好地适应建筑行业的发展需求，为我国建筑事业贡献力量。
第二章办学规模及专业设置第六条学校办学规模为500人，根据市场需求和建筑行业发展趋势，设置相关专业。
第七条学校开设的课程包括：建筑施工技术、建筑施工管理、建筑安全知识、建筑材料、计算机基础、英语等。
第三章教育教学管理第八条学校采用业余培训模式，充分利用晚上、周末等时间进行教学。
第九条学校根据建筑工人的实际情况，采用灵活多样的教学方法，如讲授、讨论、实践、考察等。
第十条学校定期组织教学质量评估，确保教学质量。
第十一条学校建立健全教师管理制度，对教师进行培训、考核、评价，保障教师质量。
第四章学员管理第十二条学员须具备以下条件：（一）年满18周岁，具有初中及以上学历；（二）从事建筑行业相关工作。
第十三条学员入学须填写入学申请表，并提供相关证明材料。
第十四条学员按学期进行报名，每学期末进行考核，成绩合格者发放结业证书。
第十五条学员在学习期间，须遵守学校的各项规章制度，积极参加各类教育教学活动。
第五章师资队伍建设第十六条学校聘请具有丰富教学经验和专业技能的教师，保障教学质量。
第十七条学校定期组织教师培训，提高教师的教学水平和业务能力。
第十八条学校建立健全教师激励机制，鼓励教师创新教学方法，提高教学质量。
第六章校企合作与就业指导第十九条学校积极开展校企合作，与建筑企业建立紧密的合作关系。
建筑工人业余学校章程一
一、教教手段之阳早格格创做通过对于农夫工上岗训练、法治培养、仄安培养、死产技能的训练，止业管造确定战央供，社会公德工做公德的培养，时事政事、场合任务培养、班组活动道评等几圆里的培养，周到逐步天普及农夫工的基础素量，改变兴办工天净、治、好的里貌，使广大的农夫工能以崭新的局里驱逐商场的挑拨，保证建造工天仄安死产、文化动工，为建坐战谐兴办业干出应有的孝敬.二、教教对于象名目部部分员工.三、教教真量必建课主假如：仄安死产战文化动工上岗训练、技能接底、支配技能、工程品量央供、农夫工维权、文化礼仪、公德法治等真量；自选课主假如果工天而宜，即随着场合死少新变更，工程收达新央供，农夫工队伍新问题及企业自己需要等树坐相映课程，举止班组战教教活动评比.四、教教计划1、农夫工书院体例年度教教计划，分离自己央供战特性详化、细化并产死教教安插.2、农夫工业余书院教教时间准则上每周二课时，安插西席里授每月很多于3次，每课时很多于45分钟，仄衡每月很多于3课时，教习战考核情况要宽肃、即时干佳记录.3、农夫工业余书院应根据教教计划举止教教活动，并根据央供建坐战完备佳教习台帐，以便总校战止业管造部分考验.一、名目部创造农夫工书院活动收袖小组，设组少、副组少，控造业余书院的凡是构造战管造活动.二、名目部创造农夫工书院，精确教务处事控造人，贯彻降真教教大目，庄重真止教教计划，协同干佳教教处事.三、真止每月教教，启课时间应包管3个课时.四、授课人员应宽肃备课，认识课本，力供通雅易懂，干佳各课教教考查的命题、出题战阅卷处事，宽肃听与授课情况反馈并矫正.五、各班组必须准时到校上课，没有得无端缺席，班组到课率没有得矮于85%；各书院教务控造人控造对于到课情况举止考勤战统计，动做班组考核战特出教员评比的要害依据之一.六、课堂内应配备必须的教教办法，尽管干到功能百般.七、降真博人监督管造佳业余书院校舍、桌椅等公同财产，真止益坏赚偿造度.八、构造启辟教习园天，通过乌板报、传播栏等形式，接流教习心得，褒扬佳人佳事.一、主动介进农夫工书院教习活动，自愿按照各项管造造度.二、博心听课，齐力教习，没有懂便问，受苦探究.三、闭心普遍，敬服公物，遵纪称职，维护公德.四、持证上岗，文化动工，敬岗爱业，敢争第一.五、尊敬熏陶，团结友爱，战睦相处，帮人为乐，规矩待人.六、没有散寡打赌，没有偷摸哄骗，没有挨架打斗，脆持身心健壮.七、没有正在上课时吸烟战大声喧哗，没有随天吐痰战大小便，宁静扔果皮纸屑，脆持良佳的卫死习惯.八、注沉仪容，衣着整净，自愿维护企业局里.九、搞佳卫死，轮流值日，脆持环境整净.江乡一品农夫工书院师资人员配备表江乡一品农夫工书院启展活动记录表表4-4。
建筑工人工业余学校管理制度
建筑工人工业余学校管理制度•一、学校简介•二、学校设立目的•三、学校管理体制•四、学校教学计划•五、学生招生和管理•六、教师管理与培训•七、学校经费管理•八、学校设施和设备管理•九、学校安全管理•十、学校考核与评价•十一、违纪与处罚•十二、附则一、学校简介建筑工人工业余学校是一个专门为建筑工人而设立的职业培训学校。
学校位于便利的地理位置，配备了先进的教学设备和设施，拥有一支专业的教师队伍。
二、学校设立目的建筑工人工业余学校的设立旨在提供质量高、实用性强的职业培训课程，帮助建筑工人提升自身技能，提高工作竞争力，实现个人职业发展。
三、学校管理体制建筑工人工业余学校实行校长负责制，校长负责学校的日常管理和决策。
学校设有教务处、行政办公室、财务处、招生办公室等职能部门，各部门负责具体的管理工作。
四、学校教学计划学校根据建筑工人的需求和市场需求，制定全面、系统的教学计划。
教学计划涵盖了建筑基础知识、工程管理、安全与环保、新技术应用等方面的课程。
学校注重实践能力的培养，通过实际案例和模拟操作等方式，提高学生的实际工作能力。
五、学生招生和管理学校根据招生计划，通过公开招生的方式录取学生。
学生需要提交相关材料，经过面试和测试后，经学校审核并录取。
学校建立学籍档案，对学生的学习情况和表现进行记录和管理。
学生应严格遵守学校的规章制度，按时参加课程学习，保持学习积极性和认真态度。
学校会定期进行学生考核和评价，并提供必要的辅导和指导。
六、教师管理与培训学校的教师应具备相应的教学资质和专业知识。
学校建立健全的教师招聘和管理机制，定期进行教师培训和考核，提高教师的教学水平和教育教学能力。
教师应积极参与教学计划的制定和课程的改进，关注学生的学习情况，与学生保持良好的师生关系。
七、学校经费管理学校设立专门的财务处，负责学校经费的收支管理。
根据学校的实际需求，经过确定预算和审批程序后，使用经费进行学校的运营和发展。
财务处会定期对经费进行核算和审计，保证经费的合理使用和透明度。
建筑工人工业余学校管理制度（精选五篇）
建筑工人工业余学校管理制度（精选五篇）第一篇：建筑工人工业余学校管理制度建筑工人工业余学校管理制度一、公司成立建筑工人业余学校活动领导小组，设组长、副组长，负责业余学校的日常组织和管理活动。
二、公司成立建筑工人业余学校总校，各项目部成立建筑工人业余学校，明确教务工作负责人，贯彻落实教学大纲，严格执行教学计划，配合做好教学工作。
三、实行每周教学，开课时间应保证1～2个课时。
四、授课人员应认真备课，熟悉教材，力求通俗易懂，做好各课教学考试的命题、出题和阅卷工作，认真听取授课情况反馈并改进。
五、各班组必须按时到校上课，不得无故缺席，班组到课率不得低于85%；各学校教务负责人负责对到课情况进行考勤和统计，作为班组考核和优秀学员评比的重要依据之一。
六、教室内应配备必需的教学设施，尽量做到功能多样。
七、落实专人监督管理好业余学校校舍、桌椅等公共财产，执行损坏赔偿制度。
八、组织开辟学习园地，通过黑板报、宣传栏等形式，交流学习心得，表扬好人好事。
第二篇：建筑工人业余学校管理制度建筑工人业余学校管理制度1、按规定在项目部成立农民工业余学校，场所可放在食堂或会议室，建立农民工业余学校管理网络，制定农民工业余学校教育计划。
2、弄明学习内容主要有安全知识、操作技能、职业道德、卫生防疫、职业病防治及权益保护等。
3、农民工业余学校组织学习培训的方法可采取灵活多样、通俗易懂的方式，如岩浆、挂图、影像等。
4、农民工业余学校应根据现场环境及职工心理状态变化及时调整，做好节假日、农忙季节前后的教育工作。
5、农民工业余学校的老师可聘请有关安全专业管理人员或有有关专家。
6、为鼓励职工参加农民工业余学校的各项活动，项目部可适当给予一定的物质奖励。
第三篇：建筑工人业余学校章程及管理制度建筑工人业余学校章程及管理制度一、教学目的通过对作业人员上岗培训、法制教育、安全教育、生产技能的培训，行业管理规定和要求，社会公德职业道德的教育，时事政治、形势任务教育、班组活动讲评等几方面的教育，全面逐步地提高作业人员的基本素质，改变建筑工地脏、乱、差的面貌，使广大的务工人员能以崭新的形象迎接市场的挑战，确保建设工地安全生产、文明施工，为构建和谐建筑业做出应有的贡献。
建筑工人业余学校章程
建筑工人业余学校章程第一章总则第一条为了提高建筑工人的综合素养，充足其努力探求文化和学问的需求，建立业余学校，制造条件和机会，以便实现从业人员的全面进展和自我完善。
本章程为建筑工人业余学校的基本管理规定。
第二条建筑工人业余学校是依据国家有关法规订立，由建筑企业、工会等单位共同出资举办，为建筑工人供给连续教育、提高技能的学习平台。
第三条建筑工人业余学校服务对象为是建筑企业的从业人员。
学校成立的目的是培育同学具有职业技能、文化教育和全面素养，能够将学问转化为实践生活中的成果和贡献。
第二章学校的管理机构第四条建筑工人业余学校的管理机构为校委会和校长。
校委会是学校的最高权力机构，负责订立学校进展规划、管理教育教学工作，校长则是学校的行政负责人，负责学校的日常管理工作。
第五条校委会由建筑企业、工会等单位推举代表以及学校教职工代表构成。
校委会主席由建筑企业或工会代表担负。
第六条校长由校委会推举，经教育主管部门批准任命。
第三章学校的教育教学管理第七条建筑工人业余学校的教育教学管理，旨在营造良好的学习氛围和教育环境。
学校设有教务处和学工部，分别负责同学学业和管理服务。
第八条学校依据不同的同学特点和需求，订立不同的课程体系，并依照同学的实际情况分班授课。
在课程内容、教学方法、学习方式等方面，强调实践和应用，重视培育同学的本领。
第九条学校设有教学质量监督与评估系统，对教学质量进行跟踪和评估，确保教学质量和同学成绩的公正性和牢靠性。
第四章学校的师资队伍建设第十条建筑工人业余学校的师资队伍，由专业老师和行业专家构成。
学校要积极引进和培育高素养的老师和行业专家，建立和完善师资培训、评估和提升机制，提高老师的整体素养和教学水平。
第十一条学校要建立教职工考核制度，依照教学、科研、管理等方面进行综合评估，对表现突出的教职工进行嘉奖，并对表现不佳的教职工进行监督和支持。
第五章学校的财务管理第十二条学校依照国家和地方政府的有关财务管理制度进行收支管理，财务工作要严格依照法规和规章制度办事，确保经费使用合理、公正、透亮。
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2.2-24建筑工人业余学校管理制度
2.2-24 建筑工人业余学校管理制度
建筑工人业余学校管理制度
一、公司应指定一名领导担任建筑工人业余学校的校长，负责建筑工人业余学校的开设组织和教学管理活动。
二、学校应明确教务管理人员，结合工程进度和建筑工人的实际情况针对性地制定教学内容和教学计划。
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三、学校必须有教学场地和教学设施，落实专人负责保管和维护，并制定损坏赔偿制度。
四、学校应组织授课人员做好培训前的备课准备工作，选好辅导教材和资料，落实好教学大纲。
确保每周开课时间不少于2课时。
五、各班组必须按时到校上课，不得无故缺席，班组到课率不得低于80%；各学校教务管理人员负责对到课情况进行考勤和统计，作为班组考核的重要依据之一。
六、建筑工人培训采取灵活多样、通俗易懂的授课方式，授课内容注重提高建筑工人的施工操作技能和安全意识，解决工程实际问题，丰富建筑工人精神文化生活，提高其综合素质。
七、学校做好培训教学资料的搜集整理工作，做好教学台账，保持台账的整洁和完整。
八、学校开辟专门的学习、宣传园地，交流学习心得，营造学习氛围。
九、注意收集建筑工学员方面的意见和建议，及时完善教学计划，满学员的学习需求。
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