第6章 异常处理与资源管理
供应商品质管理
5.供应商品质管理关系效应
供应商品质管理关系效应：
1.沟通与合作关系管理：就是要运用公司资源，结合供应商实际情况，与采购或是 资材/SQE来进行统畴管理，以达到使双方都在平等互利的条件下，共同开发合作， 最终双赢的管理。--------如策略合作商。
2.交付与验收关系效应：运用公司资源，公正地管理供应商的绩效以确保每个步骤 的交付质量，能有效地避免相互指责的现象，同时，这也是维护与供应商友好关系 的最佳方法。 ---------交期与品质
供应商管理系统统一管理所有活动并实时跟踪交付与验收情况，确保此过程已采取 适当的审查与验收，以尽量减少意外情况的发生 --外购厂商来说：主要有PT外购、TS21CHF外购。
做为品质管理部分，就要依据现有公司的供应商资料，进行合理有效的分类管理， 才能最终达到双赢目的。
3.供应商品质管理基本要求
供应商品质管理基本要求： 1.供应商选择要求-------供应商管理程序/采购管理程序； 以客观、合作、诚信、务实、双赢的态度来选择公司所需要的供应商； 2.供应商品质管理资源系统的管理---------SCM系统、GP系统、ERP系统； 3.供应商品质管理通用资源系统管理-------ISO9001品质管理系统/环保GP 系统/HR系统等； 4.供应商品质管理进料品质系统管理--------进料检验结果报告表-----ERP系 统 5.供应商品质管理日常品质管理-------、进料、制程上线、客户使用问题回 馈处理系统-------进料检验管理程序/制程检验管理程序/客户抱怨管理程序 6.供应商品质管理异常处理系统---------厂商品质改善报告(ECAR)/不合格品 管理程序 7.供应商品质管理资料的收集与维护--------含以上所述内容。
UC编程实践中的常见问题与解决方法
UC编程实践中的常见问题与解决方法UC编程作为一种广泛应用于软件开发中的领域，往往会涉及到一些常见问题。
本文将重点探讨这些问题，并提供一些解决方法供开发者参考。
1. 内存管理问题在UC编程中，内存管理是一个重要的环节。
常见问题之一是内存泄漏。
当我们使用动态分配内存时，如果没有适当地释放这些内存空间，就会导致内存泄漏。
为了避免这个问题，开发者需要养成良好的编程习惯，及时释放不再使用的内存。
另一个内存管理问题是内存溢出。
这通常发生在程序需要动态分配大量内存时，但是当前可用的内存不足。
为了解决这个问题，可以采取以下措施：合理设计数据结构，及时释放不再使用的内存块，避免无限递归等。
2. 并发控制问题在多线程编程中，常常会遇到并发控制的问题。
其中一个常见问题是死锁（Deadlock）。
当两个或多个线程相互等待对方释放资源时，就会陷入死锁状态。
为了避免死锁，可以使用资源分配策略，避免循环等待，并使用互斥锁（Mutex）和条件变量（Condition Variable）来确保资源的正确访问。
另一个并发控制问题是竞态条件（Race Condition）。
当多个线程同时访问和修改某个共享资源时，就会产生竞态条件。
为了解决这个问题，可以使用互斥锁或信号量来保护共享资源的访问，或者使用线程安全的数据结构。
3. 异常处理问题在UC编程中，异常处理是一个必不可少的环节。
常见问题之一是未捕获异常（Uncaught Exception）。
当程序中的异常没有被适当地捕获和处理时，就会导致程序崩溃。
为了解决这个问题，开发者应该在适当的地方使用try-catch语句块来捕获异常，并处理异常情况。
另一个异常处理问题是异常处理不当。
当异常处理过程中出现错误或者处理不当，就会导致程序的不稳定性。
为了解决这个问题，开发者应该仔细思考每种可能的异常情况，并针对不同的异常情况编写相应的处理代码。
4. 性能优化问题在UC编程实践中，性能优化是一个重要的方面。
人力资源异常处理流程模板
人力资源异常处理流程模板1. 异常情况的定义和分类异常情况是指人力资源管理中出现的与正常流程不符的情况。
根据具体情况，异常情况可分为以下几类：- 招聘异常：招聘过程中出现的问题，如无法找到合适的候选人、招聘程序不符合规定等；- 员工绩效异常：员工绩效低于预期，表现出现问题等；- 纪律违规：员工违反公司规章制度，出现纪律违规问题；- 人事变动异常：员工辞职、离职、调岗等情况；- 员工投诉/举报：员工向公司管理部门投诉/举报其他员工的问题。
2. 异常处理流程2.1 提交异常申请任何人力资源异常情况发生后，相关责任人须立即向人力资源部门提交异常申请。
异常申请应包括以下信息：- 异常情况的具体描述和背景；- 相关员工的基本信息；- 异常情况发生的时间和地点；- 其他相关证据或信息。
2.2 人力资源部门确认并分派责任人人力资源部门收到异常申请后，应立即进行初步核实并确认异常情况。
根据情况的严重程度，人力资源部门将相关责任人分派给相应的部门或人员。
2.3 调查和证据收集责任人应对异常情况展开调查，并积极收集相关证据。
调查过程中，应确保对相关人员的听证和面谈，并做好相应记录。
2.4 异常情况评估和决策基于调查收集的证据和事实，责任人应对异常情况进行评估和分析，并做出相应决策。
决策可能包括但不限于：警告、处罚、调岗、解雇等。
2.5 处理结果通知和记录责任人应将处理结果及时通知相关员工，并记录在员工的人事档案中。
处理结果通知应包含以下要素：- 异常情况的处理决定；- 处理决定的理由和依据；- 相关员工的权利和义务。
2.6 监督和跟进人力资源部门应对异常处理结果进行监督和跟进。
监督过程中，应注重对处理结果的执行和效果进行评估，及时进行调整和改进。
3. 异常处理流程的改进和优化人力资源部门应不断改进和优化异常处理流程，提高处理效率和准确性。
改进和优化措施可能包括但不限于：- 定期审查和更新异常处理流程；- 建立异常情况统计和分析机制；- 加强对责任人的培训和指导。
如何处理代码的异常和错误情况
如何处理代码的异常和错误情况异常是指程序在运行过程中遇到的错误或异常情况，而错误是程序语法上的错误或逻辑错误。
在编写代码时，我们必须处理这些异常和错误，以确保程序的稳定性和可靠性。
下面是处理代码异常和错误的一些常见方法和技巧。
1.异常的处理机制在编程语言中，通常有异常处理机制，用于捕获和处理异常情况。
异常处理机制包括以下几个步骤：-抛出异常：当程序发生异常情况时，可以通过抛出异常来通知调用者或上层代码。
抛出异常时，可以包含异常信息，以便后续的处理程序能够获取相关的异常信息。
-捕获异常：在调用方法或执行代码块时，可以使用try-catch语句来捕获可能抛出的异常。
try块内的代码会被监视，如果发生异常，则会进入catch块执行相应的处理逻辑。
catch块可以捕获特定类型的异常，也可以捕获所有异常。
-处理异常：在catch块中，可以编写处理异常的逻辑。
处理异常的方式可能包括记录日志、重新抛出异常、提示用户等。
处理异常时，可以根据具体情况做出相应的处理，以确保程序的正常运行。
2.异常处理的最佳实践-异常分类：在处理异常时，可以根据异常的类型进行分类处理。
一般来说，异常可以分为受检异常（checked exception）和非受检异常（unchecked exception）。
受检异常是指在编译时必须显式处理的异常，而非受检异常是指在编译时不需要显式处理的异常。
根据异常的类型进行分类处理，可以提高代码的可读性和可维护性。
-异常处理的层次结构：在处理异常时，可以建立多层级的处理结构。
这样可以提高代码的灵活性和可扩展性。
可以根据异常的类型建立异常处理的层次结构，让每一层处理异常的代码只关注自己负责的异常类型，减少代码的复杂性。
-错误信息的处理：在处理异常时，可以提供更加详细的错误信息，方便后续的处理程序能够快速定位和解决问题。
在捕获异常时，可以打印异常的堆栈信息，或者记录异常日志。
这样可以在后续的开发和调试过程中，更好地定位和解决问题。
计算机软件错误排除和解决方案
计算机软件错误排除和解决方案第一章：软件错误的分类和原因在计算机软件开发和使用过程中，错误是不可避免的。
为了更好地排除和解决这些错误，我们首先需要了解软件错误的分类和原因。
1.1 语法错误语法错误是最常见的软件错误之一。
它们指的是程序代码的语法不符合编程语言的规范，导致编译或解释错误。
常见的语法错误包括拼写错误、缺少分号、括号未匹配等。
1.2 逻辑错误逻辑错误是指程序的执行结果与预期结果不符。
这种错误通常是由于程序员在算法或逻辑设计上的错误造成的。
例如，条件判断错误、循环错误、数据类型错误等。
1.3 运行时错误运行时错误是在程序运行过程中发生的错误，它们可能导致程序崩溃或异常终止。
常见的运行时错误包括除以零、数组越界、空指针引用等。
1.4 系统错误系统错误是与操作系统或硬件相关的错误。
例如，内存溢出、文件读写错误、设备驱动问题等。
这些错误通常需要更高级别的排除和解决方法。
第二章：软件错误的排查步骤与方法为了准确地排查和解决软件错误，我们可以按照下述步骤进行操作。
2.1 复现错误首先，我们需要尽可能准确地复现出错误。
复现错误时，可以尝试不同的输入数据、操作步骤或环境条件，以便排除其他因素的影响，确定错误产生的具体条件和触发方式。
2.2 查看错误日志错误日志是记录软件错误信息的重要工具。
我们可以查看软件生成的错误日志，了解错误发生的时间、位置和详细信息。
通过分析错误日志，可以缩小错误排查的范围。
2.3 调试代码调试是一种常用的错误排查方法，它可以通过逐行执行程序代码，跟踪变量的值和程序流程，找出错误所在的具体位置。
常用的调试工具有断点调试器和跟踪器。
2.4 使用日志和断言日志和断言是程序中常用的调试工具。
我们可以在程序中插入日志输出语句，记录程序执行过程中关键数据的值。
同时，断言可以在程序中插入一些条件判断语句，如果条件不满足，则触发错误。
2.5 逐步删除代码如果我们在某行或某块代码中确认存在错误，但无法准确定位错误的具体位置时，可以尝试逐步删除代码。
员工异常行为管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工管理，规范员工行为，提高工作效率，保障公司利益，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工和临时工。
第三条本制度旨在通过建立健全的异常行为管理制度，预防和纠正员工异常行为，维护公司正常的工作秩序，促进公司健康发展。
第二章异常行为定义第四条异常行为是指员工在工作中违反公司规章制度、职业道德、社会公德，或者损害公司利益、声誉的行为。
第五条异常行为包括但不限于以下几种：1. 违反公司规章制度的行为；2. 损坏公司财物、设备的行为；3. 泄露公司商业秘密的行为；4. 拖延、敷衍、偷懒、不服从工作安排的行为；5. 恶意损坏他人名誉、侮辱、诽谤他人的行为；6. 涉及违法违纪的行为；7. 其他对公司利益、声誉造成不良影响的行为。
第三章异常行为处理程序第六条发现员工异常行为，相关部门应及时上报人力资源部。
第七条人力资源部接到异常行为报告后，应进行调查核实，并根据调查结果，采取以下措施：1. 警告：对轻微异常行为，给予口头或书面警告；2. 记过：对较严重异常行为，给予书面记过；3. 离职：对严重异常行为，给予解除劳动合同或终止劳动合同。
第八条在处理异常行为过程中，应遵循以下原则：1. 公正原则：处理异常行为应公平、公正，不得偏袒任何一方；2. 事实原则：处理异常行为应以事实为依据，不得主观臆断；3. 法律原则：处理异常行为应遵循国家法律法规，不得违反法律规定。
第四章预防与教育第九条公司应加强员工职业道德教育，提高员工的法律意识，预防异常行为的发生。
第十条公司应定期组织员工培训，提高员工的专业技能和综合素质，减少因能力不足导致的异常行为。
第十一条公司应建立健全员工沟通机制，及时了解员工的思想动态，发现问题及时解决，避免异常行为的产生。
第五章附则第十二条本制度由人力资源部负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
生产异常处理流程全套
生产异常处理流程全套第一章目的为了把生产中出现的异常状况迅速而有效的处理，将异常影响降到最低程度，明确相关部门的职责和处理流程，特制定本程序。
第二章范围适用于XX集团生产各车间所发生的生产异常。
第三章职责第一生产营运中心：生产各车间负责生产异常的汇报及协调处理。
第二技术质量中心:负责品质异常的协调解决及技术、工艺异常解决。
第三生产计划部：负责及时将生产异常信息统计及发布；记录生产异常处理方案及落实执行。
第四章内容第一生产计划执行异常定义在生产计划执行过程中有以下现象之一者均属于生产计划执行异常-生产效率低，达成率低于60%（按公司标准产能计算，特殊工艺由生产营运中心跟生产计划部双方沟通确认）；二重大质量异常导致生产暂停待处理时间超过2H（H代表小时）以上;三更改工艺或操作手法:增加生产成本或因待处理暂停生产时间超2H以上；四客人对订单相关资料确认不及时，而业务又未及时跟时处理并汇报，导致客供料不及时、前工序供料不及时等所有影响生产计划执行的异常情况越2H以上；五因调度主观原因（如遗漏订单）造成订单生产延误，影响交期（包括排单延误及订单物料请购延误或采购延误等情况）；第六年度、书刊类订单发生异常时超IH没有得到处理。
第二生产执行异常提报及相关时间规定在提报生产计划执行异常时，各中心或部门按以下规定流程逐步上报-各生产车间、手工中心或营销由该部门文员或助理统计、部门主管或经理确认后按附件格式，每天早上9:00前发邮件给生产计划部指定的异常统计分析员统一整理。
二每日生产计划执行异常情况每天早上11:OO由生产计划部、生产营运中心、技术质量中心、客户服务部、异常订单所属营销管理中心分别指定责任人一起处理异常情况。
第三生产计划执行异常的上报及处理-发生异常时，各车间或各中心，、尤其是一线生产人员、跟单员、品质管理人员应第一时间汇报给各自中心领导或领导的（授权人）助理，然后由中心之间实现有效对接，中心助理必须第一时间将异常情况汇报给生产管理中心总监,技术质量中心总监,并同时抄送生产计划部经理、生产管理中心助理、总经办助理、人力资源部总监及助理。
员工考勤异常处理
员工考勤异常处理员工考勤异常处理员工考勤是人力资源管理中的重要环节之一，它对于企业的正常运转和工作效率起着至关重要的作用。
然而，由于各种原因，员工的考勤异常情况时常发生。
在这篇文章中，我们将探讨员工考勤异常的处理方法和策略。
首先，我们需要明确什么是员工考勤异常。
员工考勤异常通常包括迟到、早退、旷工、加班等情况。
这些异常情况可能会对企业的正常运营带来一定的影响，因此及时处理是必要的。
针对员工的迟到和早退情况，我们可以采取以下措施。
首先，建立完善的考勤制度和规定，明确迟到和早退的标准和惩罚措施。
其次，加强对员工的考勤管理和监督，例如设置考勤机或使用考勤软件进行记录和统计。
最后，及时与迟到和早退的员工进行沟通和交流，了解原因并提出改进措施，以避免类似情况再次发生。
对于员工的旷工情况，我们需要采取更加严格的处理方法。
首先，及时核实旷工情况的真实性，避免误判。
其次，根据企业的考勤制度和规定，对旷工员工进行相应的处罚，例如扣除工资或进行警告等。
同时，也要关注旷工背后的原因，与员工进行沟通，并提供必要的支持和帮助，以避免员工再次旷工。
在处理员工加班情况时，我们需要注意保护员工的合法权益。
首先，要确保员工的加班是基于自愿的原则，并且符合劳动法的相关规定。
其次，要对员工的加班进行合理的安排和调度，避免过度劳累和工作压力过大。
最后，要及时记录和统计员工的加班情况，并根据需要进行相应的奖励或补偿。
除了以上几种常见的员工考勤异常情况，还可能存在其他特殊情况，例如请假、出差等。
针对这些情况，我们需要根据具体情况制定相应的处理方法和政策，确保员工的合法权益得到保障，同时也保证企业的正常运营。
总之，员工考勤异常处理是人力资源管理中的重要环节。
通过建立完善的考勤制度和规定，加强对员工的考勤管理和监督，及时与员工沟通和交流，我们可以有效地处理员工考勤异常情况，提高企业的工作效率和员工的工作满意度。
tcp网络编程课程设计
tcp网络编程课程设计一、课程目标知识目标：1. 让学生理解TCP协议的基本原理，掌握TCP网络编程的基本概念和技术要点。
2. 使学生掌握套接字编程的基本方法，能够运用所学知识构建简单的TCP客户端和服务器端程序。
3. 帮助学生了解网络编程中的异常处理和资源管理，培养良好的编程习惯。
技能目标：1. 培养学生运用所学知识解决实际问题的能力，能够独立设计和实现简单的TCP网络应用程序。
2. 提高学生的编程实践能力，使其在编程过程中熟练运用调试工具，排查并解决常见问题。
3. 培养学生团队协作能力，能够与他人共同分析和讨论网络编程问题，共同完成项目任务。
情感态度价值观目标：1. 激发学生对计算机网络编程的兴趣，培养其主动探索和学习的积极性。
2. 培养学生严谨、认真、负责的学术态度，使其在网络编程过程中遵循相关规范和道德准则。
3. 增强学生的网络安全意识，使其在编程过程中注重保护用户隐私和数据安全。
课程性质：本课程为实践性较强的学科，注重培养学生的动手能力和实际应用能力。
学生特点：学生已具备一定的编程基础和网络知识，具有较强的学习能力和探究精神。
教学要求：教师需结合实际案例，引导学生掌握TCP网络编程的基本原理和技能，注重培养学生的实践能力和团队协作能力。
在教学过程中，关注学生的个体差异，因材施教，确保每位学生都能达到课程目标。
通过课后作业、项目实践和课堂讨论等多种形式，评估学生的学习成果。
二、教学内容1. TCP协议基本原理：讲解TCP协议的特点、三次握手和四次挥手过程，引导学生理解可靠传输和流量控制的重要性。
教材章节：第一章TCP/IP协议基础2. 套接字编程：介绍套接字的概念、类型和编程接口，教授如何使用套接字进行客户端和服务器端通信。
教材章节：第二章套接字编程基础3. 简单的TCP客户端和服务器端程序设计：讲解如何构建TCP客户端和服务器端程序，分析常见的编程模型和代码结构。
教材章节：第三章TCP网络编程实例4. 异常处理与资源管理：教授在网络编程过程中如何进行异常处理和资源管理，提高程序的稳定性和可靠性。
物流管理细则样本（4篇）
物流管理细则样本一、货物出库管理1. 按照客户订单和交货要求，及时安排货物出库。
2. 出库前进行货物检查，确保货物品质和数量无误。
3. 出库时记录货物发出时间、数量和接收人的信息。
4. 出库后及时更新库存记录。
二、货物运输管理1. 选择合适的运输方式，根据货物性质、距离和时间要求进行安排。
2. 跟踪货物运输情况，保持与运输公司的沟通，及时获取货物运输进展信息。
3. 货物运输过程中注意货物的安全和防护，确保货物无损。
三、仓库管理1. 建立清晰的仓库管理制度，包括货物分类、存放位置、库存记录等。
2. 定期进行库存盘点，确保库存数据准确。
3. 严格执行先入先出原则，及时处理近期到期货物。
4. 保持仓库的整洁和安全，定期进行清理和维护工作。
四、信息管理1. 建立完善的物流信息系统，实时监控货物流转和库存情况。
2. 记录和整理货物运输和仓储的相关数据，为后续分析和决策提供支持。
五、异常处理1. 及时检测和处理货物运输过程中出现的异常情况，如延误、损坏等。
2. 与相关部门和客户沟通，共同寻求解决方案，并及时通知相关人员。
六、收货管理1. 接收货物时进行验收，确保货物品质和数量符合要求。
2. 及时入库并记录货物信息。
3. 若发现问题货物，及时和供应商联系并提出处理要求。
以上为物流管理细则模板，可以根据具体情况进行调整和完善。
物流管理细则样本（2）第一章：总则第一条为规范企业物流管理工作，提高企业物流效率，制定本细则。
第二章：物流组织结构第二条企业的物流组织结构应包括物流部门、仓储部门、运输部门和供应链管理部门等。
第三条物流部门负责企业物流规划、物流成本控制、物流信息系统建设等工作。
第四条仓储部门负责货物的收发、存储和配送等工作。
第五条运输部门负责货物的运输安排、运输资源的调度和运输成本的控制等工作。
第六条供应链管理部门负责协调各部门之间的沟通和合作，优化供应链流程。
第三章：物流流程第七条企业物流流程应包括选址、采购、生产、仓储、运输、配送、售后反馈等环节。
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类的二阶段构造
Symbian OS C++类的用法
用法二: CMySymbianClass* pMyClass = CMySymbianClass::NewL() pMyClass->Use (); //使用类对象 UseOtherFunction(); …… delete pMyClass;
类的二阶段构造
类的二阶段构造
二阶段类的简化用法
类的创建和使用 CMySymbianClass2* pMySymbianClass2 = new (ELeave) CMySymbianClass2; CleanupStack::PushL(pMySymbianClass2); pMySymbianClass2->ConstructL(); CleanupStack::Pop();
清除栈
使用清除栈示例
CMyObject* obj1=new (ELeave) CMyObject; CleanupStack::Push(obj1); obj1->UseL(); CleanupStack::Pop(); delete obj1;
清除栈
清除栈的特殊用法
用法一 CMyObject* obj1=new (ELeave) CMyObject; CleanupStack::Push(obj1); obj1->UseL(); CleanupStack::PopAndDestroy(); 用法二 template <class T> void CleanupClosePushL(T& aRef); template <class T> void CleanupReleasePushL(T& aRef); template <class T> void CleanupDeletePushL(T* aPtr);
异常退出
在程序中抛出异常
CObject* pObject=new CObject(); if(!pObject) User::Leave(KErrNoMemory);
抛出异常的方法
static void Leave(TInt aReason); static void LeaveNoMemory(); static TInt LeaveIfError(TInt aReason); static TAny* LeaveIfNull(TAny* aPtr);
类的两阶段构造
二阶段构造函数
Void ConstructL() { *iBuf=HBufC::NewL(1000); }
类的二阶段构造
Symbian OS C++类的用法
用法一: CMySymbianClass* pMyClass = CMySymbianClass::NewLC() pMyClass->UseL(); //使用类对象 UseOtherFunctionL(); …… CleanupStack::PopAndDestr43;+类的创建及使用
CMyClass* pMyClass=new CMyClass; char* pName=pMyClass->GetName(); delete pMyClass;
类的两阶段构造
两阶段构造的意义
第一阶段是安全的 第二阶段做复杂的初始化
类的两阶段构造
静态方法NewLC和NewL
Symbian OS C++基础
主要内容
Symbian 中的资源管理概述 清除栈 异常退出 类的两阶段构造 动态数组
Symbian中的资源管理概述 三种资源管理方式
清除栈 异常退出 类的两阶段构造
清除栈
清除栈机制
能够减少程序异常带来的内存泄漏
清除栈
使用清除栈
使用清除栈的基本步骤: (1)创建对象 (2)把对象指针压栈 (3)使用对象提供的有可能异常退出的函 3 数,也就函数名后缀有"L"的 (4)出栈 (5)根据情况决定是否释放对象
异常退出
捕获异常的方法
TRAP TRAPD
示例1
void DoStart() { TInt err; TRAPD(err, MainL()); if (err) { ... ... //处理异常 } }
异常退出
示例2
void DoStart() { TRAPD(err, MainL()); if (err) { ... ... //处理异常 } }
异常退出函数
函数带有后缀"L"
class CExam0303NewGuiAppUi : public CAknAppUi { public: void ConstructL(); CExam0303NewGuiAppUi(); virtual ~CExam0303NewGuiAppUi(); private: void HandleCommandL(TInt aCommand); void HandleStatusPaneSizeChange(); CArrayFix<TCoeHelpContext>* HelpContextL() const; private: CExam0303NewGuiAppView* iAppView; };
�
CMySymbianClass* CMySymbianClass::NewLC() { CMySymbianClass* self = new (ELeave)CMySymbianClass(); CleanupStack::PushL(self); self->ConstructL(); return self; } CMySymbianClass* CMySymbianClass::NewL() { CMySymbianClass* self=CMySymbianClass::NewLC(); CleanupStack::Pop(); // self; return self; }
二阶段类的简化用法
类的声明 class CMySymbianClass2 : public CBase { public: CMySymbianClass(); void ConstructL(); ~CMySymbianClass(); public: TInt GetSum(); private: TInt m_nSum; };