爱岗敬业文明办公制度
文明岗规章制度
文明岗规章制度
第一条为了营造和谐文明的工作环境，提高岗位工作效率，
规范员工行为，特制定本规章制度。
第二条岗位工作人员应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，严格执行工作任务，不得违反职业操守和道德规范。
第三条岗位工作人员应保持工作环境整洁，不得在岗位上随
意乱扔垃圾，不得在公共场所吸烟，不得大声喧哗影响他人工作和
生活。
第四条岗位工作人员应遵守办公室纪律，按时上下班，不得
迟到早退，不得滥用工作时间，不得私自接待亲友或他人。
第五条岗位工作人员应遵守通讯规定，不得在工作时间私自
使用手机，不得在工作场所大声接打电话，不得在工作期间进行与
工作无关的聊天和社交。
第六条岗位工作人员应尊重他人，不得进行人身攻击、歧视、侮辱他人的言行，不得传播不良信息和谣言，维护公司和员工的声
誉。
第七条岗位工作人员应遵守安全规定，不得在工作中违反安全操作规程，要严格遵守公司的安全生产管理制度，确保自己和他人的人身安全。
第八条岗位工作人员应保护公司的财产，不得私自挪用公司资产，不得盗窃、破坏公司财物，要爱惜公司的设备和物品。
第九条岗位工作人员应积极参与文明创建活动，自觉维护公司形象，传播正能量，努力营造和谐的工作氛围。
第十条对于违反本规章制度的行为，将按照公司相关规定进行处理，包括批评教育、警告、罚款、停职、解聘等处理措施。
第十一条本规章制度自颁布之日起执行，如有需要修改，须经公司相关部门审批后方可生效。
公司文明办公守则制度范本
公司文明办公守则制度范本第一条总则为了维护公司办公秩序，提高工作效率，树立良好的公司形象，根据国家法律法规和公司相关规定，制定本守则。
第二条办公环境1. 员工应保持办公环境整洁有序，桌面干净整洁，文件资料归类存放。
2. 办公区域内禁止吸烟、乱丢垃圾、大声喧哗，保持安静，不得影响他人工作。
3. 办公设备应合理使用，禁止私拉乱接电源，下班前关闭电脑、空调等设备。
第三条工作纪律1. 员工应按时到岗，按时上下班，不得迟到早退。
2. 工作中应专心致志，不得闲聊、打闹、玩游戏等影响工作的事情。
3. 接待客户时，应热情周到，语言文明，态度诚恳，不得推诿、敷衍。
第四条同事间相处1. 同事之间应相互尊重，团结协作，共同进步。
2. 不得恶意诽谤、侮辱同事，不背后议论他人，不拉帮结派。
3. 工作中遇到问题，应主动沟通，寻求帮助，共同解决问题。
第五条信息安全1. 员工应严格遵守公司信息安全规定，不得泄露公司机密信息。
2. 不得私自拷贝、传播、删除公司文件资料，不得使用外网传输公司文件。
3. 办公电脑应设置密码，下班前应锁定屏幕，防止信息泄露。
第六条节约用水用电1. 员工应珍惜水资源，不得随意浪费，尽量使用节水设备。
2. 合理使用办公设备，节约用电，人走灯灭，提倡使用节能设备。
第七条网络使用1. 员工应合理使用公司网络，不得下载、传播非法信息。
2. 不得在办公时间内浏览与工作无关的网站、聊天、玩游戏。
3. 不得恶意攻击公司网络，不得使用公司网络进行非法活动。
第八条出差规定1. 员工出差应按照公司规定提前申请，不得擅自出差。
2. 出差期间应遵守出差地法律法规，注意安全，合理报销出差费用。
第九条考核与奖惩1. 对违反本守则的员工，公司将进行批评教育，严重者予以处罚。
2. 对遵守本守则表现优秀的员工，公司将给予表彰和奖励。
第十条附则1. 本守则自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
2. 本守则的解释权归公司所有，如有争议，公司有权予以解释。
文明岗规章制度
文明岗规章制度
一、岗位守则。
1. 岗位工作人员应按时到岗，认真履行岗位职责，不得迟到早退。
2. 岗位工作人员应保持工作环境整洁，不得在岗位上吃零食、
嚼口香糖或随意丢弃垃圾。
3. 岗位工作人员应保持良好的工作状态，不得在岗位上打瞌睡、玩手机或进行与工作无关的活动。
二、服务宗旨。
1. 岗位工作人员应以文明、礼貌的态度对待前来咨询、办事的
群众，积极为其解决问题，不得对群众不耐烦或无礼。
2. 岗位工作人员应严格遵守保密规定，不得泄露与工作相关的
机密信息。
3. 岗位工作人员应主动为群众提供便利，积极协助解决各类问题，不得敷衍塞责、推诿扯皮。
三、工作纪律。
1. 岗位工作人员应遵守上级领导的工作安排，不得擅自调休或
请假。
2. 岗位工作人员应按照规定的工作流程和程序开展工作，不得
擅自变更或违规操作。
3. 岗位工作人员应积极参加各类工作培训和学习，不得因私事
耽误工作学习。
四、奖惩制度。
1. 对于表现突出、工作出色的岗位工作人员，将给予表扬奖励，包括荣誉证书、奖金等。
2. 对于违反规章制度、工作失职的岗位工作人员，将给予相应
的批评教育、警告甚至停薪留职等处罚。
以上规章制度，自发布之日起正式执行，违反规定者将受到相应的处理。
望全体岗位工作人员严格遵守，共同维护工作环境的文明和谐，为单位的发展贡献力量。
员工文明办公管理制度
员工文明办公管理制度一、总则为了规范员工的文明办公行为，维护良好的办公秩序，提高工作效率，特制定本文明办公管理制度。
本制度适用于本公司所有员工，包括全职员工和兼职员工。
二、干净整洁1.员工应保持个人仪表整洁，衣着得体，不得穿着过于暴露、不雅的服装。
2.办公区域应保持整洁，保持办公桌面干净整洁，不得随意堆放杂物。
3.员工应当定期擦拭办公桌面、电脑及其他办公设备，保持办公环境清洁。
三、遵守办公时间1.员工应准时上班，不得早退、迟到或提前离开公司。
2.上班期间应专心工作，不得进行个人事务，如购物、娱乐等行为。
3.休息时间应在指定的时间和地点休息，不得在工位上吃东西、聊天或使用手机等。
四、尊重他人1.员工应礼貌待人，遵循友好、和善的原则，不得辱骂、威胁他人。
2.员工应遵守公司的内部规则，不得私下批评他人、散布谣言或恶意揭露他人隐私。
3.尊重他人的工作和时间，不得随意打断他人工作或私自进入他人办公区域。
五、保护公司财产和信息1.员工应妥善使用和保管公司的办公设备、文件和资料，不得私自带离公司，不得私自复制公司的机密文件和资料。
2.私人物品不得放置在公司办公桌面上，应妥善保管在指定的地方。
六、工作纪律1.员工应服从公司的工作安排和领导的指挥，认真履行工作职责，完成工作任务。
2.员工应及时向上级领导和团队成员汇报工作进展，不得虚报、谎报工作情况。
3.不得在工作中擅自调整工作内容或违反公司规定。
七、绿色环保1.员工应鼓励节约用纸，减少打印文件，提倡电子文档的使用。
2.不得在公司办公区域内吸烟，应遵守公司的禁烟规定。
3.员工应防止浪费水电资源，节约使用公司资源。
八、违纪处理1.对于违反本制度的员工，公司将根据情节轻重进行相应的处理，包括口头警告、书面警告、扣除奖金或者停职待岗等措施。
2.对于严重违反本制度的员工，公司将按照公司规定进行严肃处理，包括辞退或追究法律责任。
本制度自颁布之日起生效，员工必须遵守。
如有违反，将按照制度规定进行处理。
文明办公管理制度模板
文明办公管理制度模板一、总则1. 本制度旨在营造一个文明、高效、和谐的办公环境，提升工作效率，树立良好的企业形象。
2. 适用于公司全体员工，包括正式员工、实习生及临时工作人员。
二、办公环境1. 保持办公区域整洁，每日工作结束后清理个人工作区域。
2. 办公桌上不得摆放与工作无关的物品，确保桌面整洁有序。
3. 办公区域禁止吸烟、饮食，相关活动应在指定区域进行。
三、着装要求1. 员工应遵守公司的着装规定，保持职业形象。
2. 特殊岗位根据工作性质，可穿着相应的工作服。
四、行为规范1. 尊重同事，使用礼貌用语，避免使用不文明语言。
2. 禁止在办公区域内大声喧哗或进行干扰他人工作的活动。
3. 工作时间不得进行私人事务处理，紧急情况除外。
五、会议纪律1. 准时参加会议，如需请假或迟到，应提前向会议主持人报告。
2. 会议期间关闭或静音手机等通讯设备，避免影响会议进程。
六、信息安全1. 员工应对公司信息保密，不得泄露给无关人员。
2. 使用公司设备处理工作信息时，应遵守信息安全管理制度。
七、公共设施使用1. 合理使用办公设备和公共设施，避免浪费资源。
2. 发现设备故障或损坏，应及时报修。
八、工作时间1. 遵守公司规定的工作时间，不迟到、早退。
2. 加班应事先得到部门负责人的批准，并做好相应的记录。
九、监督与执行1. 各部门负责人应定期检查本制度的执行情况，并提出改进建议。
2. 对违反本制度的员工，公司将视情节轻重给予警告或相应的纪律处分。
十、附则1. 本制度自发布之日起生效，由行政部负责解释。
2. 对本制度的修改和补充，应经过公司管理层审议通过。
请根据公司实际情况对以上模板进行适当调整和补充。
公司文明办公管理制度
公司文明办公管理制度公司文明办公管理制度范本一、总则1. 本公司文明办公管理制度是为了规范员工的日常行为，提升工作效率，营造健康、和谐的工作环境，树立良好的企业形象。
2. 所有员工应遵守本制度规定，维护办公环境的整洁与秩序，尊重同事，保证工作质量。
二、办公环境管理1. 保持工作区域的清洁卫生，个人物品应摆放整齐，不得随意堆放杂物。
2. 公共区域如会议室、休息室等，使用完毕后应恢复原状，保持整洁。
3. 节约资源，合理使用办公用品和设备，关闭不必要的电源，减少能源浪费。
三、员工行为规范1. 员工应着装得体，符合公司规定的着装要求，展现出专业的形象。
2. 保持良好的工作态度，积极主动地完成工作任务，不拖延、不推诿。
3. 尊重他人，避免在办公区域内大声喧哗，不影响他人的正常工作。
4. 禁止在工作时间进行与工作无关的私人活动，如长时间私人通话、上网聊天等。
四、沟通与协作1. 积极沟通，及时反馈工作中的问题和进展，保持信息的透明和流畅。
2. 团队合作精神，相互支持，共同解决工作中的难题。
3. 尊重不同意见，通过建设性的方式提出建议和批评，促进团队进步。
五、信息安全与保密1. 严格遵守公司的信息安全政策，不泄露公司及客户的敏感信息。
2. 对于重要文件和资料，应妥善保管，防止丢失或被未授权人员访问。
3. 使用电子设备时，确保数据的安全，定期更新密码，防范病毒和黑客攻击。
六、违规处理1. 对于违反文明办公管理制度的员工，将根据情节轻重给予相应的警告或处罚。
2. 鼓励员工相互监督，发现违规行为应及时上报给相关部门。
3. 公司将定期对文明办公情况进行检查，并对表现优秀的部门和个人给予表彰。
七、附则1. 本制度自发布之日起生效，由人力资源部负责解释和修订。
2. 如有特殊情况需要临时调整办公管理制度，须经过公司管理层批准。
总结：。
公司文明办公及值班制度
公司⽂明办公及值班制度公司⽂明办公及值班制度 公司⽂明办公制度 ⼀．员⼯应以认真负责的`态度，严谨务实的作风做好本职⼯作，办公讲求效率。
⼆．员⼯应⾃觉遵守管理处作息时间，严格执⾏劳动纪律，上班不迟到、不早退、不准中间私⾃离岗，外出办公说明去向。
有私事或⽣病不能上班须事先请假。
三．讲究礼貌，注重仪容。
员⼯服装庄重、⼤⽅、清洁。
四．各办公室、会议室严禁吸烟。
五．保持办公环境优美清洁，不得随意丢弃杂物。
六．爱护公共财物，节约⽤⽔⽤电。
七．重视防⽔、防盗和安全⽣产。
⼋．办公时间要保持肃静，不准串岗聊天；嘻闹、⾼声喧哗和争吵。
九．严格要求⾃⼰，遵守公司的各项规章制度。
⼗．以上规定，有违者将按管理处规定，予以经济处罚。
办公室值班制度 为及时处理突发事件，维护⼩区正常的⽣产、⽣活秩序，制定本制度： ⼀．值班⼈员：公司各部门经理以下⼈员，均应参加值班。
⼆．值班地点：公司客户服务中⼼。
三．值班时间：星期⼀⾄星期⽇18：00—20：30。
四．值班⼈员应填写值班登记表，注明值班⼈、值班起⽌时间、值班情况等。
五．值班⼈员必须及时处理各类突发事件。
如遇重⼤事件，难以处理的，应及时报告公司经理，并请求有关部门协助处理。
六．值班⼈员必须坚守岗位，不得擅⾃离岗。
若因此⽽造成损失的，追究当事⼈的责任。
七．值班⼈同因事、因病⽆法参加值班的，应事先安排调班，并报办公室。
事先⽆法安排的，应找机动⼈员暂替，并在值班登记表上注明。
⼋．国家法定节假⽇另做加强值班安排。
【公司⽂明办公及值班制度】相关⽂章：01-1711-1211-18 11-18 11-18 11-18 12-28 12-28 12-29 12-31。
办公室文明管理制度范本
第一章总则第一条为加强本单位的办公室文明建设，提高员工文明素养，营造和谐、高效的工作环境，根据国家相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工及来访人员。
第三条本制度旨在倡导文明办公，规范办公行为，提高工作效率，树立良好的单位形象。
第二章文明办公要求第四条员工应遵守国家法律法规，遵守单位规章制度，自觉维护国家、社会和单位的利益。
第五条员工应树立良好的职业道德，诚实守信，廉洁自律，公正无私。
第六条员工应爱护公共财产，节约资源，反对浪费。
第七条员工应注重个人仪表，着装得体，保持办公环境整洁。
第八条员工应使用文明用语，礼貌待人，尊重他人，团结协作。
第九条员工应遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工。
第十条员工应积极参与单位组织的各项活动，增强团队凝聚力。
第三章办公室环境管理第十一条办公室应保持整洁、卫生，员工应定期打扫，保持桌面、地面清洁。
第十二条办公室内的物品应摆放有序，不得随意堆放杂物。
第十三条办公室内的电器设备应合理使用，不得私拉乱接电线。
第十四条办公室内禁止吸烟，禁止使用明火。
第十五条办公室内不得饲养宠物，不得随意丢弃垃圾。
第四章工作秩序管理第十六条员工应按时到岗，不得无故缺勤。
第十七条员工应保持工作场所安静，不得大声喧哗，影响他人工作。
第十八条员工应保持办公设备正常运行，发现故障及时报修。
第十九条员工应遵守保密制度，不得泄露国家秘密和单位商业秘密。
第二十条员工应按时完成工作任务，不得拖延、推诿。
第五章考核与奖惩第二十一条本单位将定期对员工进行文明办公考核，考核结果作为评优评先、晋升的重要依据。
第二十二条对表现突出的员工，给予表彰和奖励。
第二十三条对违反本制度的员工，视情节轻重给予批评教育、通报批评、经济处罚等处分。
第六章附则第二十四条本制度由本单位行政部门负责解释。
第二十五条本制度自发布之日起施行。
第二十六条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
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爱岗敬业文明办公制度
一、爱岗敬业。
热爱本职，忠于职守，尽职尽责，不断学习科学文化知识，刻苦钻研本职业务，掌握办公自动化等有关技能，努力完成各项任务，不敷衍塞责。
二、热情服务。
坚持为基层服务、为群众服务的观念。
强化服务意识，优质、高效、热情、周到地为人民服务，为社会多办实事、好事；做到“四个一，二个不”（一杯热茶、一把椅子、一张笑脸、一副热心肠，不推诿、不拖沓）。
树立文明单位的形象。
三、作风踏实。
坚持实事求是，做老实人、办老实事。
进一步改进工作作风，充分发挥自己的主观能动性，积极主动完成各项任务。
四、团结协作。
谦虚谨慎，尊重同志，服从领导，关心他人，相互学习，相互帮助，关心集体，维护科技局的荣誉。
五、依法行政。
学习宣传马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，拥护党的基本路线，坚持执行有关法律法规，不得有违背党和国家以及集体的言行。
六、廉洁从政。
严格遵守党风廉政建设的规定，公正廉洁，克己奉公，发扬奉献和艰苦奋斗的精神，自觉抵制不良风气。
严禁利用职权搞权钱交易，严禁参与赌博及其他违法违纪活动。
七、文明办公。
仪容、仪表整洁、端庄、大方；准时上下班，不迟到早退；坚守岗位，不闲谈串岗；言语文明，不讲脏话，不
大声喧哗。
各办公室要保持整洁，物品堆放有序。
落实“三制、四牌、五个五”：“三制”政务公示制、服务承诺制、首问负责制。
“四牌”机构设置有指南牌、办公桌上有公示牌、部门科室有职责牌、外出工作有留言牌。
“五个一”接好每一个电话、说好每一句话、接待好每一个工作对象、办好每一件事、上好每一天班。
八、严格考核。
局机关每月开展文明科室评比活动，对评比出的先进，奖颁发流动奖牌，并给予一定的物质奖励。
对比较落后或违反文明守则的，要根据情况，给予批评教育。