职工借调合同文档
员工借调合同样本5篇
员工借调合同样本5篇篇1员工借调合同甲方：（借调单位名称）乙方：（被借调单位名称）鉴于甲方为了解决人员短缺问题，需要借调乙方员工来协助完成工作任务，经双方友好协商，特签订本借调合同，共同遵守相关条款。
一、借调人员基本信息姓名：（被借调员工姓名）性别：（性别）出生日期：（出生日期）身份证号：（身份证号码）联系方式：（联系方式）工作单位：（原单位名称）职务：（原职务）二、借调期限1. 借调起始日期为（年）年（月）月（日）日，借调结束日期为（年）年（月）月（日）日。
2. 若借调期满后，甲方仍有需要，可以与乙方商议延长借调期限，双方一致同意后，签订书面延长协议。
三、工作内容1. 被借调员工的工作内容、岗位职责及工作要求等，由甲方指定。
2. 被借调员工应按照甲方工作安排，完成工作任务，服从管理，听从安排。
3. 被借调员工应遵守甲方的各项规章制度，不得违反公司规定。
四、工资待遇1. 被借调员工在借调期间，工资待遇由甲方按照乙方工资水平支付。
2. 乙方在借调期间，仍负责向被借调员工支付社会保险、公积金等相关费用。
3. 若借调期满后，企业需要继续借用员工的，由甲乙双方协商确定工资待遇。
五、借调员工权利和义务1. 在借调期间，被借调员工享有与甲方员工相同的工作条件和待遇。
2. 被借调员工应服从甲方的工作安排，按照要求认真完成工作任务。
3. 借调期间，被借调员工不得私自离开工作岗位，不得擅自缺勤。
4. 被借调员工应保守甲方商业秘密，不得泄露公司机密信息。
六、其他约定事项1. 若借调员工在借调期间因病或其他原因无法继续工作，应及时通知甲方，并提供相关证明。
2. 若因借调员工违反公司规定，导致甲方遭受损失，被借调员工应承担相应的法律责任。
3. 本合同解释权归双方所有，未尽事宜双方协商解决。
七、合同解除1. 合同期满，合同自动终止。
2. 任何一方违反合同规定，经书面通知后15日内未予改正的，对方有权解除本合同。
3. 本合同一经签订即生效。
2024年公司员工借调合同6篇
公司员工借调合同6篇公司员工借调合同1甲方(借调单位)：法定代表人：乙方(借出单位)：法定代表人：甲乙双方因工作开展需要，经协商一致，借调乙方员工(身份证)至甲方从事工作。
借调员工劳动关系及社会保险和公积金等人事关系仍保留在乙方。
甲乙双方本着平等自愿、友好协商的原则，共同签署本协议。
一、借调期限从_____年____月____日起到_____年____月__日止，为期_____个月。
如借调时间调整，由甲方双方协商确定。
二、甲方权利和义务1、负责借调人员的日常管理，按甲方规章制度对借调人员进行管理和考评。
借调人员如违反甲方管理规定，甲方有权按甲方规定文件对借调人员进行处罚;借调人员如不能胜任甲方工作需要或严重违纪，甲方可将其退回乙方，由乙方进行处理。
2、根据国家、地方有关规定为借调人员提供符合国家安全卫生标准的工作场所、劳动保护设施、劳动条件和完成工作任务所必需的劳动工具。
3、承借调人员借调期间的各项管理费用，包括工资、社会保险和公积金及其他补贴费用等。
三、乙方权利和义务1、按照甲方要求向甲方提供借调人员的准确人事信息和劳动合同、工资、福利信息。
2、负责借调人员社会保险和公积金费用代缴。
3、负责对借调人员工作情况的`了解，配合甲方管理借调人员，如因工作需要或其他原因造成借调人员提前返回的，应提前告知甲方。
四、费用及结算1、借调人员的各项待遇，包括薪资、社会保险、公积金、差旅及其他福利，均按照甲方相关管理制度执行;2、借调人员社会保险和公积金企业缴纳部分，由甲方承担，个人缴纳部分，由借调人员自行承担，并由乙方代为办理缴纳手续。
企业缴纳部分的相关费用，由甲乙双方定期结算。
五、其他1、借调期间，甲方需与借调员工签订《顾问合同》，明确工作内容、待遇等相关信息。
2、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，具有同等法律效力。
3、如有其他约定，双方可另行约定，以作此协议的附件。
甲方(盖章)：乙方：(盖章)：法定代表人：法定代表人：或委托代理人(签章)：或委托代理人(签章)：日期：年月日日期：年月日公司员工借调合同2甲方因工作需要，须借调乙方的员工_____________________。
借调员工合同5篇
借调员工合同5篇篇1合同编号：【编号】甲方：【公司名称】地址：【公司地址】法定代表人：【法人姓名】联系方式：【联系方式】乙方：【借调员工姓名】地址：【借调员工住址】联系方式：【借调员工联系方式】鉴于甲方的业务需求及乙方的专业技能和经验，现经双方协商一致，达成以下借调员工合同协议：一、借调人员的身份及职责1. 乙方自愿接受甲方借调，担任【岗位名称】一职，负责【具体工作内容】。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，尽职尽责地完成工作任务。
二、借调期限及工作安排1. 借调期限自【起始日期】至【终止日期】，共计【具体天数】。
期满如需继续合作，双方应另行协商并签订新的协议。
2. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位、工作内容及工作地点。
3. 乙方应按照甲方的要求按时上下班，并按照甲方的工作安排完成工作任务。
三、薪酬福利及社会保险1. 乙方在借调期间的工资、奖金、津贴、补贴等薪酬福利按照甲方的规定执行。
2. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
3. 借调期间，乙方原有的福利待遇不变，甲方应给予乙方同等待遇。
四、保密义务及知识产权保护1. 乙方在借调期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，应严格保密，不得泄露或向第三方披露。
2. 乙方在借调期间所参与的项目、成果等知识产权归属甲方所有。
乙方不得将相关成果用于个人或其他单位的营利活动。
五、违约责任及赔偿1. 双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的全部损失。
3. 如因甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。
六、合同的解除与终止1. 本合同在借调期满时自动终止。
2. 双方协商一致，可以解除本合同。
3. 一方违反合同约定，对方有权解除合同。
4. 甲方或乙方因不可抗力因素导致不能履行合同时，可以部分或全部免除责任，但应及时通知对方。
员工借调合同范本3篇
员工借调合同范本3篇篇1甲方（借调单位）：__________乙方（借出单位）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方借调乙方员工的相关事宜，达成如下协议：一、借调人员乙方按照甲方工作需要，同意将本合同约定的员工（以下简称“借调员工”）______（姓名），身份证号：______，调动至甲方工作。
借调员工的岗位及工作内容按照甲方的相关规章制度执行。
二、借调期限本次借调期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
借调期满后，双方可根据实际情况再行协商是否续借及续借事宜。
三、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1. 甲方有权根据工作需要安排借调员工的工作任务和工作内容，并对其进行管理、指导和监督。
2. 甲方有权对借调员工的工作表现进行评估和考核。
3. 甲方应按照国家和地方的相关法律法规的规定，保障借调员工的合法权益。
4. 甲方应按照约定时间支付借调员工的工资及福利待遇。
（二）乙方权利和义务1. 乙方应确保借调员工的身体状况符合工作岗位的要求。
2. 乙方应协助甲方做好借调员工的工作交接，确保工作的顺利进行。
3. 乙方有权对借调员工的工作表现进行评估和考核，并将结果及时告知甲方。
4. 乙方应按照国家法律法规的规定，保障借调员工的合法权益。
四、工资及福利待遇1. 借调员工的工资由甲方支付，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
2. 借调员工在借调期间的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等，由甲方按照国家和地方的相关法律法规的规定予以支付。
3. 借调员工在借调期间享有的其他福利待遇，如年终奖、节日福利等，由甲乙双方另行协商确定。
五、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同约定的义务，任何一方未履行或未完全履行本合同约定的义务，均应承担违约责任。
2. 若因违约造成对方损失的，违约方应负责赔偿对方的损失。
员工借调合同协议书6篇
员工借调合同协议书6篇篇1甲方（借调方）：______________________公司名称：______________________注册地址：______________________法定代表人：______________________乙方（借出方）：______________________公司名称：______________________注册地址：______________________法定代表人：______________________鉴于甲方需要临时调配员工从事特定工作，而乙方拥有相关岗位的员工资源，经双方友好协商，根据有关法律法规的规定，达成以下员工借调合同协议：一、借调人员1. 借调人员姓名：______________________ 性别：______________________ 职务：______________________2. 借调期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、借调工作内容及地点1. 借调人员的工作内容：______________________。
2. 工作地点：______________________。
三、借调人员的待遇及支付1. 甲方应按照约定向乙方支付借调人员的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。
具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方应按时足额支付借调人员的工资，不得拖欠。
3. 甲方承担借调人员的社保费用（包括养老、医疗、失业、工伤等）及其他相关费用。
四、甲方的义务和责任1. 甲方应尊重借调人员的权利，不得歧视、虐待或安排不合理的任务。
2. 甲方应提供必要的工作条件和环境，确保借调人员的人身安全和健康。
3. 甲方应对借调人员进行必要的培训和指导，提高其职业技能。
五、乙方的义务和责任1. 乙方应保证借调人员的素质、技能符合甲方的要求。
2. 乙方应协助甲方做好借调人员的管理工作，确保借调人员的稳定性和工作表现。
公司人员借调合同范本6篇
公司人员借调合同范本6篇篇1甲方（借调方）：__________公司地址：__________联系方式：__________乙方（借出方）：__________公司地址：__________联系方式：__________根据甲乙双方的协商，甲方因工作需要，向乙方借调一名员工从事临时性的工作。
为明确双方的权利和义务，保障借调人员的合法权益，特订立本合同。
一、借调人员姓名：__________职务（岗位）：__________借调期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、借调工作内容与地点1. 借调人员应服从甲方的工作安排，完成甲方分配的工作任务。
2. 借调人员在借调期间的具体工作内容由双方协商确定。
3. 借调人员在借调期间的工作地点根据甲方工作需要安排。
三、借调期限借调期限根据工作需要由双方协商确定，一般为__年至__年。
四、薪酬与福利1. 借调人员的薪酬由甲方支付，具体标准根据甲方薪酬制度及岗位价值确定。
2. 借调人员在借调期间的福利待遇（包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等）由双方协商确定。
3. 甲方应按照国家和地方的规定为借调人员缴纳社会保险费。
五、保密条款借调人员在借调期间及借调结束后，应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息履行保密义务，未经甲方许可，不得泄露或向第三方提供。
六、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同约定的义务，任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。
2. 借调人员在借调期间因工作失误或违反甲方规定的，甲方有权追究其责任。
3. 借调人员在借调期间出现劳动争议的，甲乙双方应共同协商解决。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
八、争议解决因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
借调劳动合同范本一8篇
借调劳动合同范本一8篇篇1甲方（借调单位）：____________________乙方（借调员工）：____________________身份证号：____________________联系方式：____________________鉴于甲方工作需要，现向乙方借调员工从事相关工作。
为明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成以下借调劳动合同：一、借调期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
借调期限届满，本合同自动终止。
如双方同意继续合作，可另行签订书面协议。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，在借调期间从事____________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方实行每日工作八小时、每周工作五天的工作制度。
特殊情况下，可根据工作需要调整工作时间。
2. 乙方享受国家法定的休息休假和节假日安排。
四、劳动报酬与福利待遇1. 甲方按照本公司薪酬制度及绩效考核标准，向乙方支付劳动报酬。
具体薪资标准、支付方式及支付时间按照甲方相关规定执行。
2. 乙方在借调期间享受甲方规定的福利待遇。
3. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
个人应缴部分由乙方承担。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件。
2. 甲方应当向乙方履行如实告知义务，对于工作中可能产生的职业危害进行详细告知，并采取相应防护措施。
3. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方在借调期间应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
2. 借调结束后，乙方仍应保守甲方的商业秘密，履行竞业限制义务。
竞业限制期限为______年。
在此期间，未经甲方书面同意，乙方不得在同行业竞争单位任职或进行业务往来活动。
员工借调合同范本5篇
员工借调合同范本5篇第1篇示例：员工借调合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要调动乙方在本公司的工作岗位，经双方友好协商，达成以下协议：第一条调动原因甲方因公司业务需要，需要调动乙方工作岗位，乙方接受调动并同意按照本合同的规定执行。
乙方原工作岗位为（原岗位），调动后工作岗位为（新岗位），具体工作内容根据公司安排进行调整。
本次调动期限为（具体调动时间），调动期间乙方工资待遇按照公司规定执行。
调动期满后，根据实际情况及公司安排决定是否继续留任。
第四条工资待遇乙方调动期间的工资待遇不低于原岗位，具体待遇由公司根据调动情况进行调整。
第五条工作责任乙方在新岗位上需认真履行工作职责，服从公司领导和安排，不能擅自违背公司规定而行。
第六条保密义务乙方在工作期间需绝对遵守公司的保密规定，不能泄露公司机密信息，维护公司的利益。
第七条解除协议如有特殊情况导致本协议无法继续执行，双方可友好协商解除协议。
第八条其他本协议未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签名）：以上为员工借调合同范本，双方如有异议或补充内容可进行协商修改。
希望双方遵守协议，共同维护公司的利益，谢谢。
第2篇示例：员工借调合同范本甲方：（企业名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为了部门之间资源整合，需要将乙方暂时借调至另一部门工作，经双方协商一致，达成如下协议，请双方遵守如下约定：一、借调原因1. 甲方需要调动乙方的工作岗位，以适应企业整体发展需要；2. 乙方同意接受借调，配合甲方调动工作。
二、借调期限1. 乙方借调工作的期限为（具体期限，如3个月），自借调生效之日起计算；2. 借调期满后，根据甲方实际情况，双方可以商议是否延长借调期限。
三、工作内容1. 乙方借调至另一部门工作，具体工作安排由所借调部门负责安排；2. 乙方在借调期间须服从所借调部门的管理，完成所负责的工作任务；3. 乙方因借调工作而发生的加班、出差等情况，由所借调部门负责安排并支付相应的费用。
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2020
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前言语料：温馨提醒，合同是市场经济中广泛进行的法律行为，人议，以及劳动合同等，这些合同由其他法律包括婚烟、收养、监护等有关身份关系的协进行规范，不属于我国合同法中规范的合同在市场经济中，财产的流转主要依靠合同。
本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】
签订合同时，对方当事人为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记事项与其介绍情况是否一致;由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。
职工借调合同一
甲方(借用方)：_______
法人代表：_____________
住所：_________________
邮编：_________________
乙方(借出方)：_______
法人代表：_____________
住所：_________________
邮编：_________________
丙方(员工)：_________
性别：_________________
出生日期：_____________
身份证号码：___________
户口所在地：___________
现住址：_______________
邮政编码：_____________
甲方因工作需要，须借用乙方的员工_____(丙方)。
三方就此借调事项达成如下协议：
一、甲方借用丙方的期限从_____年____月____日起，至_____年____月____日。
二、甲方的权利和义务：
(一)借用期间甲方可根据需要，安排丙方的工作岗位和任务。
甲方按年向乙方支付借用费_____元。
(二)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从管理和教育。
可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前60日通知乙方和丙方。
若丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。
三、乙方的权利和义务：
(一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并按月向丙方支付税前工资____元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。
同时，为丙方缴纳各项社会保险费用等。
(二)乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前60日通知甲方和丙方。
四、丙方的权利和义务：
(一)借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且承诺不向乙方提出辞职请求。
(二)借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密。
(三)借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。
乙方可按本协议第三条第(二)项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员。
五、甲乙任何一方若需解除本协议，应提前60日通知对方进行协商。
协议期满前60日，双方均无提出终止合同的意向，则本协议自行延续一个周期。
否则，期限届满，协议即行终止。
六、本协议一式三份，三方各执一份。
甲方：(签字或盖章)___
_____年______月______日
乙方：(签字或盖章)___
_____年______月______日
丙方：(签字或盖章)___
_____年______月______日
职工借调合同二
甲方(借用方)：
法人代表：
住所：
邮编：
乙方(借出方)：
法人代表：
住所：
邮编：
丙方(员工)：
性别：
出生日期：
身份证号码：
户口所在地：
现住址：
邮政编码：
甲方因工作需要，须借用乙方的员工_______(丙方)。
三方就此借调事项达成如下协议：
一、甲方借用丙方的期限从_____年______月______日起，至______年____月_____日。
二、甲方的权利和义务：
(一)借用期间甲方可根据需要，安排丙方的工作岗位和任务。
甲方按年向乙方支付借用费_________元。
(二)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从管理和教育。
可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前60日通知乙方和丙方。
若丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。
三、乙方的权利和义务：
(一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并按月向丙方支付税前工资______元，乙方为个人所得税代扣代
缴义务人。
同时，为丙方缴纳各项社会保险费用等。
(二)乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前60日通知甲方和丙方。
四、丙方的权利和义务：
(一)借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且承诺不向乙方提出辞职请求。
(二)借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密。
(三)借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。
乙方可按本协议第3条第2项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员。
五、甲乙任何一方若需解除本协议，应提前60日通知对方进行协商。
协议期满前60日，双方均无提出终止合同的意向，则本协议自行延续一个周期。
否则，期限届满，协议即行终止。
六、本协议一式三份，三方各执一份。
甲方(签字或盖章)乙方(签字或盖章)丙方(签字)。