借调,劳动合同
借调劳动合同范本6篇
借调劳动合同范本6篇篇1甲方（借调单位）：__________单位性质：__________法定代表人姓名：__________职务：__________注册地址：__________邮政编码：__________联系方式：__________乙方（借调员工）：__________性别：__________年龄：__________籍贯：__________住址：__________联系方式：手机号码：电子邮箱：身份证号码：__________鉴于甲方的实际需要和乙方的意愿，经甲乙双方平等自愿协商一致，达成以下借调劳动合同，共同遵守。
第一条借调合同的基本内容甲方因工作需要向乙方借调员工一名（姓名_________），乙方的该员工在本合同履行期间接受甲方的安排和领导从事工作。
本合同不涉及任何形式的人事调动和雇佣关系的变更。
借调期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
乙方所借调的员工的工资福利、社会保险等待遇由甲方负责发放和处理。
第二条借调岗位及工作内容乙方所借调的员工的岗位为________，主要职责和工作内容为________。
乙方员工在借调期间必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的安排和管理，完成工作任务。
同时，甲方也应确保乙方员工在工作中的安全和健康。
第三条借调期限及待遇本次借调期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
在借调期间，甲方应支付乙方员工的工资和相关福利待遇，并为其缴纳社会保险费用等。
乙方员工在借调期间的工资、福利待遇和社会保险等待遇应与甲方同等岗位的员工一致。
同时，甲方应根据工作需要和乙方员工的工作表现给予相应的奖励和晋升机会。
第四条甲方的权利和义务1. 甲方的权利：有权根据工作需要安排乙方员工的工作任务和工作岗位；有权对乙方员工的工作表现进行奖惩和考核；有权对乙方员工的借调期限进行调整和延长等。
借调员工合同5篇
借调员工合同5篇篇1甲方（借调单位）：__________乙方（员工所在公司）：__________丙方（员工本人）：__________鉴于甲方需要借调乙方所拥有的丙方从事某项工作或任务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲、乙、丙三方在平等、自愿的基础上，经协商一致，达成如下协议：一、借调期限本次借调自____年____月____日起至____年____月____日止。
期满后，如需继续借调，则另行签订借调合同。
二、工作内容及地点1. 甲方将借调丙方从事的工作内容为：__________。
2. 工作地点为：__________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方应遵守国家法律法规规定的工作时间和休息休假制度。
2. 甲方根据工作需要，经与乙方协商后，可安排丙方加班。
四、薪酬及福利待遇1. 甲方应按时足额支付丙方的工资，不得低于当地的最低工资标准。
2. 甲方应按照国家规定为丙方缴纳社会保险费。
3. 甲方应提供与岗位相关的福利待遇。
4. 乙方应确保丙方的薪酬及福利待遇与本公司同等岗位的员工相当。
五、甲方的权利和义务1. 甲方有权根据工作需要安排丙方从事相关工作，并对其进行管理。
2. 甲方应尊重丙方的人格尊严，保障其合法权益。
3. 甲方应为丙方提供必要的工作条件和劳动保护。
六、乙方的权利和义务1. 乙方有权了解丙方在甲方的工作情况，并要求甲方按时足额支付丙方的薪酬及福利待遇。
2. 乙方应协助甲方做好丙方的管理工作，确保丙方遵守甲方的规章制度。
3. 乙方应配合甲方处理与丙方有关的事务。
七、丙方的权利和义务1. 丙方有权要求甲方按时足额支付薪酬及福利待遇。
2. 丙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责。
3. 丙方应服从甲方的工作安排和管理。
4. 丙方享有与乙方同等岗位的员工相同的权益。
八、违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。
2. 若因违约造成对方损失的，应赔偿损失。
2024年公司员工借调合同6篇
公司员工借调合同6篇公司员工借调合同1甲方(借调单位)：法定代表人：乙方(借出单位)：法定代表人：甲乙双方因工作开展需要，经协商一致，借调乙方员工(身份证)至甲方从事工作。
借调员工劳动关系及社会保险和公积金等人事关系仍保留在乙方。
甲乙双方本着平等自愿、友好协商的原则，共同签署本协议。
一、借调期限从_____年____月____日起到_____年____月__日止，为期_____个月。
如借调时间调整，由甲方双方协商确定。
二、甲方权利和义务1、负责借调人员的日常管理，按甲方规章制度对借调人员进行管理和考评。
借调人员如违反甲方管理规定，甲方有权按甲方规定文件对借调人员进行处罚;借调人员如不能胜任甲方工作需要或严重违纪，甲方可将其退回乙方，由乙方进行处理。
2、根据国家、地方有关规定为借调人员提供符合国家安全卫生标准的工作场所、劳动保护设施、劳动条件和完成工作任务所必需的劳动工具。
3、承借调人员借调期间的各项管理费用，包括工资、社会保险和公积金及其他补贴费用等。
三、乙方权利和义务1、按照甲方要求向甲方提供借调人员的准确人事信息和劳动合同、工资、福利信息。
2、负责借调人员社会保险和公积金费用代缴。
3、负责对借调人员工作情况的`了解，配合甲方管理借调人员，如因工作需要或其他原因造成借调人员提前返回的，应提前告知甲方。
四、费用及结算1、借调人员的各项待遇，包括薪资、社会保险、公积金、差旅及其他福利，均按照甲方相关管理制度执行;2、借调人员社会保险和公积金企业缴纳部分，由甲方承担，个人缴纳部分，由借调人员自行承担，并由乙方代为办理缴纳手续。
企业缴纳部分的相关费用，由甲乙双方定期结算。
五、其他1、借调期间，甲方需与借调员工签订《顾问合同》，明确工作内容、待遇等相关信息。
2、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，具有同等法律效力。
3、如有其他约定，双方可另行约定，以作此协议的附件。
甲方(盖章)：乙方：(盖章)：法定代表人：法定代表人：或委托代理人(签章)：或委托代理人(签章)：日期：年月日日期：年月日公司员工借调合同2甲方因工作需要，须借调乙方的员工_____________________。
借调人员协议书和劳动合同
借调人员协议书和劳动合同甲方：借出单位（全称）法定代表人：联系地址：电话：乙方：借入单位（全称）法定代表人：联系地址：电话：鉴于甲方需要调动人员到乙方工作，双方在平等自愿的基础上达成如下协议：一、借调人员信息1. 借调人员姓名：2. 性别：3. 出生日期：4. 身份证号码：5. 学历：6. 岗位：7.原工作单位：8. 原工作地址：9. 原工作电话：二、借调工作内容1. 借调工作日期：2. 借调工作地点：3. 借调工作内容：4. 借调期限：三、薪酬待遇1. 借调期间，乙方按照甲方向借调人员支付工资和福利待遇。
2. 在借调期间，甲方不得向借调人员支付工资和津贴。
四、工作条件1. 乙方应保障借调人员的工作条件、工作环境和工作安全。
2. 借调期间，借调人员应遵守乙方的工作规章制度。
五、保密条款1. 双方在借调期间应对商业秘密、技术机密等保密信息予以保护。
2. 借调人员不得擅自披露和泄露保密信息。
六、违约责任1. 若借调人员未按约定履行工作职责，造成损失的，应承担相应责任。
2. 若借调单位未按约定支付工资待遇，应承担相应法律责任。
七、其他条款1. 对于借调人员在工作期间发生的事故，双方应共同协商解决。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至借调期限届满结束。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签字日期：签字日期：劳动合同甲方：借调人员身份证号码：联系地址：电话：乙方：借入单位法定代表人：联系地址：电话：鉴于借调人员与乙方单位签订了借调协议，双方在平等自愿的基础上达成如下劳动合同：一、聘用岗位及工作内容1. 岗位名称：2. 工作内容：3. 工作地点：4. 工作时间：5. 工作期限：自借调协议生效之日起至借调期限届满。
二、薪酬待遇1. 乙方按照国家规定向借调人员支付工资。
2. 工资支付方式：月结（或其他）。
三、工作条件1. 乙方应保障借调人员的工作条件、工作环境和工作安全。
2. 借调人员应遵守乙方的工作规章制度。
四、保密条款1. 借调人员在工作期间应对乙方的商业秘密、技术机密等保密信息予以保护。
借用人员劳动合同的范本7篇
借用人员劳动合同的范本7篇篇1甲方（借用方）：___________________地址：_____________________________联系方式：_________________________乙方（借出方）：___________________地址：_____________________________联系方式：_________________________丙方（劳动者）：___________________身份证号码：_______________________联系方式：_________________________鉴于甲方需要借用丙方从事特定工作，而乙方同意将其员工丙方借调至甲方工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订如下借用人员劳动合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，如需继续借用，应重新签订合同。
二、工作内容及地点1. 甲方借用丙方从事的岗位为___________________。
2. 工作地点为_______________________________。
3. 丙方应履行该岗位的工作职责，并接受甲方的管理。
三、工作时间、休息休假及薪酬待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。
3. 薪酬待遇：借用期间的薪酬、福利等按照甲方相关规定执行。
4. 社会保险：甲方按照国家和地方规定为丙方缴纳社会保险。
四、借用方式及费用支付1. 乙方将丙方借调至甲方工作，甲方支付乙方借用费用。
具体费用及支付方式由双方另行签订协议确定。
2. 甲方应按照约定及时向乙方支付借用费用，不得拖欠。
五、保密义务及竞业限制1. 丙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他秘密。
2. 离职后，丙方在一定期限内（具体期限根据岗位而定）不得在与甲方有竞争关系的其他单位从事相同或类似的工作。
借调下属单位员工合同7篇
借调下属单位员工合同7篇篇1甲方（借调单位）：____________________乙方（员工所在下属单位）：____________________丙方（员工本人）：____________________根据工作需要，甲方与乙方经协商一致，甲方借调乙方下属单位员工至甲方从事相关专业的具体工作内容，协议如下：一、借调期限本次借调期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。
期满后，若甲方仍需要继续借调，经协商一致后可以续签协议。
二、工作内容及岗位职责要求甲方将根据实际工作需要安排乙方下属员工从事相应的具体工作内容，具体岗位及职责要求由双方另行书面约定。
乙方下属员工必须遵守甲方的规章制度和纪律要求，服从甲方的管理，履行相应岗位职责。
三、薪酬待遇及支付方式乙方下属员工的薪酬待遇由甲方承担，具体薪酬待遇根据岗位及职责要求确定。
甲方应按照约定时间向乙方支付薪酬待遇款项。
如遇特殊情况需调整薪酬待遇，双方应协商一致并书面确认。
四、社保及福利待遇甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方下属员工缴纳社会保险费用。
此外，甲方也应根据乙方的要求，为乙方下属员工提供相应的福利待遇。
五、管理责任与权利在借调期间，甲方对乙方下属员工具有管理权和使用权，并负责对乙方下属员工进行工作指导、培训和考核。
乙方应协助甲方做好乙方下属员工的工作安排和管理工作。
在借调期间，乙方下属员工的人事关系、工资关系仍在乙方，乙方应根据甲方的要求协助处理相关事项。
六、违约责任及处理方式任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
如因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方相应的损失。
具体违约责任及处理方式的约定如下：（一）甲方未按约定时间支付薪酬待遇款项的，乙方有权要求甲方支付拖欠款项及相应利息。
（二）乙方下属员工在工作中出现违纪行为的，甲方有权按照相关规定进行处理，乙方应予以配合。
如因乙方下属员工违纪造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
劳动借调合同
劳动借调合同甲方（借出方）：法定代表人或委托代理人：通讯地址：乙方（借入方）：法定代表人或委托代理人：通讯地址：丙方（借调员工）：性别：家庭地址：乙方因工作需要，现向甲方借调丙方至乙方工作，相关借调事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，甲、乙、丙三方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，共同签订本协议。
第一条借调期限自【】年【】月【】日至【】年【】月【】日止。
第二条丙方在乙方工作岗位：【】，借调期间丙方应服从甲方及乙方所分配的岗位安排或工作调动，并需遵守甲方乙方的各项规章制度、岗位职责、职业规范的有关规定，做好本职工作。
第三条各方权利义务1、丙方在乙方工作期间，其人力成本及各项费用（包括但不限于社保、公积金和工资及相关费用）由乙方承担，甲乙双方采取预付结算方式，乙方应于每半年预付下半年的相关费用（费用明细详见附件）；2、甲方收到乙方支付的费用后，按照《劳动合同》约定向丙方支付工资、社会保险、住房公积金等福利待遇；3、丙方在借调期间发生工伤事故的，甲方按照社保流程办理申报和理赔事宜，乙方、丙方负责配合、协助；4、乙方为丙方提供必须的劳动条件、劳动工具和工作用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品；5、丙方应遵守职业道德，并根据《劳动合同》第十条、第十二条约定，保守甲方、乙方商业秘密；6、丙方保证全部精力用于乙方的工作任务，履行其本职工作，不得从事任何其他工作；7、丙方在乙方工作期间，遵守乙方规章制度，工作行为、工作安排、考勤管理、薪酬调整等事宜由乙方管理，因劳动关系产生的一切责任由乙方和丙方承担，与甲方无关。
第四条有以下情况之一，本协议终止：1、乙方单位工作情况发生重大变化导致丙方不能继续履行工作内容和职责的；2、因不可抗力事件发生不能继续履行协议的；3、甲、乙、丙三方协商一致解除本协议的；4、甲方和丙方双方协商一致解除劳动合同的；5、劳动合同解除、终止时，本协议自动解除、终止。
借调劳动合同范本一8篇
借调劳动合同范本一8篇篇1甲方（借调单位）：____________________乙方（借调员工）：____________________身份证号：____________________联系方式：____________________鉴于甲方工作需要，现向乙方借调员工从事相关工作。
为明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成以下借调劳动合同：一、借调期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
借调期限届满，本合同自动终止。
如双方同意继续合作，可另行签订书面协议。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，在借调期间从事____________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方实行每日工作八小时、每周工作五天的工作制度。
特殊情况下，可根据工作需要调整工作时间。
2. 乙方享受国家法定的休息休假和节假日安排。
四、劳动报酬与福利待遇1. 甲方按照本公司薪酬制度及绩效考核标准，向乙方支付劳动报酬。
具体薪资标准、支付方式及支付时间按照甲方相关规定执行。
2. 乙方在借调期间享受甲方规定的福利待遇。
3. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
个人应缴部分由乙方承担。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件。
2. 甲方应当向乙方履行如实告知义务，对于工作中可能产生的职业危害进行详细告知，并采取相应防护措施。
3. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方在借调期间应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
2. 借调结束后，乙方仍应保守甲方的商业秘密，履行竞业限制义务。
竞业限制期限为______年。
在此期间，未经甲方书面同意，乙方不得在同行业竞争单位任职或进行业务往来活动。
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篇一：人员借调协议-范本人员内部借用协议甲方：（出借方）住所：乙方：（借用方）住所：丙方：（借用员工）身份证号码：鉴于：甲方与丙方在年月日签署了劳动合同，劳动合同期限自年月日起至年月日止；鉴于：乙方希望从甲方处借用丙方，甲方、丙方也表示同意；现甲方、乙方、丙方就乙方向甲方借用丙方（甲方员工）的具体事宜，达成本协议，以兹共同遵守：一、借用人员、借用期限：1、自本协议签署之日起，乙方向甲方借用丙方从事工作，该员工在甲方的工资福利待遇、岗位级别保持不变；丙方的工资、福利仍由甲方确定并实施考核管理。
借用期间，丙方的人事档案仍由甲方代管，丙方的各种社会保险仍由甲方代缴。
2、借用期限自年月日至年月日止。
乙方可提前15日通知甲方提前终止该借用期限；乙方也可以在该借用期限届满前30日内与甲方协商借用人员的处理。
二、借用期间工资福利的支付、保险费用的代扣代缴及相关费用的支付：1、借用期间，丙方的工资、奖金等由甲方直接向借用人员发放；丙方的社会保险金等基本保险，仍由甲方按照原标准代垫代缴。
2、借用期间，丙方因工作需要发生的相关费用（如差旅费等），由乙方按其报销标准予以支付。
3、借用期间，丙方发生工伤、死亡等事故按照政策需由用人单位承担的，全部由乙方直接承担。
三、甲方、乙方、丙方三方确认：1、本协议生效后，丙方的劳动关系、人事档案仍在甲方，但由乙方负责对丙方进行日常管理、工作调遣，丙方在借用期间必须遵守乙方的各项规章制度、行政管理。
若丙方违反的，乙方有权终止借用，并由甲方书面解除劳动关系。
2、借用期间丙方的工龄，由甲方延续。
3、借用期间，经甲方同意，乙方与丙方签署正式劳动合同的，本协议自动终止，甲方与丙方的劳动关系也自动终止，双方互相不负违约责任。
借用期满后，若乙方没有将丙方及时归还甲方或者乙方与丙方签署正式劳动合同的，本协议自动终止，甲方与丙方的劳动关系也自动终止，双方互相不负违约责任。
四、本协议经甲方、乙方、丙方三方签署后即行生效。
五、本协议正本一式肆份，三方各执壹份。
甲方（盖章）：授权代表（签字）：乙方（盖章）：授权代表（签字）：丙方（签字）：签署日：年月日篇二：人员借调协议(非常规范)人员借调协议甲方（借调单位）：地址：法定代表人：乙方（借出单位）：地址：法定代表人：甲乙双方因工作开展需要，经协商一致，借调乙方员工（身份证）至甲方从事工作。
借调员工劳动关系及社会保险和公积金等人事关系仍保留在乙方。
甲乙双方本着平等自愿、友好协商的原则，共同签署本协议。
一、借调期限从_____年____月____日起到_____年__ __月__ _日止，为期_____个月。
如借调时间调整，由甲方双方协商确定。
二、甲方权利和义务1、负责借调人员的日常管理，按甲方规章制度对借调人员进行管理和考评。
借调人员如违反甲方管理规定，甲方有权按甲方规定文件对借调人员进行处罚；借调人员如不能胜任甲方工作需要或严重违纪，甲方可将其退回乙方，由乙方进行处理。
2、根据国家、地方有关规定为借调人员提供符合国家安全卫生标准的工作场所、劳动保护设施、劳动条件和完成工作任务所必需的劳动工具。
3、承担借调人员借调期间的各项管理费用，包括工资、社会保险和公积金及其他补贴费用等。
三、乙方权利和义务1、按照甲方要求向甲方提供借调人员的准确人事信息和劳动合同、工资、福利信息。
2、负责借调人员社会保险和公积金费用代缴。
3、负责对借调人员工作情况的了解，配合甲方管理借调人员，如因工作需要或其他原因造成借调人员提前返回的，应提前告知甲方。
四、费用及结算1、借调人员的各项待遇，包括薪资、社会保险、公积金、差旅及其他福利，均按照甲方相关管理制度执行；2、借调人员社会保险和公积金企业缴纳部分，由甲方承担，个人缴纳部分，由借调人员自行承担，并由乙方代为办理缴纳手续。
企业缴纳部分的相关费用，由甲乙双方定期结算。
五、其他1、借调期间，甲方需与借调员工签订《顾问合同》，明确工作内容、待遇等相关信息。
2、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，具有同等法律效力。
3、如有其他约定，双方可另行约定，以作此协议的附件。
甲方（盖章）：乙方：（盖章）：法定代表人：法定代表人：或委托代理人（签章）：或委托代理人（签章）：日期：年月日日期：年月日篇三：员工借调协议书员工借调协议书甲方：北京安吉康教育咨询有限公司乙方：[]丙方：[员工]丙方系甲方之员工，就丙方借调到乙方处工作事项，各方经协议一致，签署本协议，以资信守。
1、各方同意丙方借调至乙方处工作，工作职责及内容为：[]。
2、借调期间自[]年[]月[]日至[]年[]月[]日。
3、借调期间丙方的工资、社保和住房公积金单位负担部份均由乙方负担，其中，工资为人民币[]元（试用期工资为[]元，试用期为[]个月），乙方于每月10号前将工资款汇付甲方，由甲方向丙方发放工资，社保和住房公积金单位应负担部份分别为850.30和300元，于乙方汇付工资款时一并支付甲方，由甲方安排缴纳。
4、借调期间，丙方离职或产生劳动（务）争议的，均由乙方负责解决。
如必须由甲方出面解决的，甲方因此承担的责任和相关费用由乙方承担。
5、乙方对丙方的考核包括市场、销售业绩、中心日常运营管理三大方面，具体考核细节详见本协议附件，附件与本协议具有同等法律效力。
对丙方之日常管理按[]方政策执行。
6、丙方应对乙方的商业信息予以保密，包括乙方的财务、市场、及其他数据和信息。
如未经允许，丙方不得向甲方或其他机构和个人披露。
7、试用期后，如乙方要求不再借用丙方的，乙方应提前30日向甲方提出申请，以便甲方决定并与丙方协商处理。
8、如非甲方辞退，丙方擅自离职的，甲方可以重新安排新人员借调至乙方处，继续履行本协议。
9、乙方延迟付款应按日千分之五支付滞纳金。
甲乙方，如任何一方违约，应赔偿守约方之经济损失。
如损失无法计算，按本合同总标的20%计。
丙方同意不根据本协议向甲、乙方主张权利，其系甲方员工，可根据劳动合同向甲方主张相关权利。
甲方亦有权根据劳动法享有辞退乙方等权利，但甲方行使劳动法规定之权利并不导致甲方需根据本协议对丙方承担责任，即丙方仅可以主张劳动法规定之权利。
10、11、各方应对本协议及内容予以保密。
本协议之争议，各方应友好协商解决。
如否，任何一方有权提交北京仲裁委员会仲裁。
12、本协议自各方签字盖章之日起生效，一式三份，各执一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：丙方：代理记帐业务约定书甲方: (以下简称甲方)乙方：报表、国税申报、地税申报(含网上申报)。
甲方如有其他服务要求，需在约定书中注明，口头商定无效。
二、甲方在每月25日至次月15日前，按时将本单位所发生合法的经济业务票据传给乙方(乙方可上门取送票据，每月壹次)并提供纳税申报所需要的各种印章(公章、财务章、人名章等)。
因甲方票据传递、提供各种印章及税务机关要求的其他资料不及时，造成乙方延误各种纳税申报的，责任由甲方自负。
三、在甲方按时传递经济业务票据及按时提供各种印章的情况下，乙方应按时为甲方代理纳税申报，造成延误各税种申报的, 责任由乙方负责。
四、乙方丢失票据，书写、计算错误而引起的税务罚款及滞纳金，责任由乙方负责；甲方账外逃税、提供的虚假票据、提供原始凭证不符合规定引起的税务责任，由甲方负责。
五、甲方的出纳每月应主动与乙方会计核对银行账及现金账余额。
六、甲方在签订业务约定书的同时付款，否则无效，到期后乙方接受甲方付款的视为约定延续，若到期后未续约付款的，约定终止，双方不再相互承担责任。
七、甲方在业务约定期间内如有地址、电话、开户银行及账号、税务登记、工商登记等发生变化应在非报税期内三天、报税期内(每月25日至次月15日)当天通知乙方，不能及时通知乙方由此而产生的后果，由甲方自负。
八、业务约定到期或终止时，如果甲方聘用乙方工作人员，乙方对业务约定期间的凭证、账目、税务出现的问题概不负责。
九、甲方为：1.纯地税户 2.国地税户3.一般纳税人，每月凭证不超过一本，无特殊核算要求(超出要求范围的，服务费另行协商)。
十、约定期限：年月至年月，付款方式：每，另每会计年度账本及报表资料费贰佰元，工商年检代理费贰佰元，残保金代理费贰佰元；年月日合计收取元。
十一、本业务约定书一式两份，双方各持一份，经双方签字盖章付款后生效。
本约定书未尽事宜，甲乙双方应本着友好协商的态度进行协商解决。
十二、会计每月25日至次月1日联系取票据，以下列举部分单据：1、企业本月开具的发票及与之相对应的收款凭证(进账单、现金送款单、现金收入凭单、出库单、发票领用存情况等)；2、企业取得的购货发票及与之相对应的支出凭证(支票根、电汇单、现金支出凭单、入库单等)；3、企业取得的费用发票(交通费、差旅费、通讯费、广告费、业务宣传费、房租、水电费、办公费、运费、汽油费、保险单据等)及与之相对应的支出凭证(支票根、电汇单、现金支出凭单等)；4、银行缴税税票，利息单，进账单，支票存根，电汇单及其它各种银行票据；5、企业自制原始凭单：工资单，折旧单等；6、一般纳税人发票汇总表(一套)，作废发票(联次齐全)，抵扣票认证清单，金税卡；7、其它需要的资料_____________________________________8、凭证报表由乙方暂存，待工作完成后，年度终了时返还客户。
注意：月末取票后企业如开具收入发票须立即通知乙方。
甲方：乙方：联系人：联系人：联系电话：联系电话：电子邮件/ QQ: 地址：代理记帐业务约定书甲方: (以下简称甲方)乙方：报表、国税申报、地税申报(含网上申报)。
甲方如有其他服务要求，需在约定书中注明，口头商定无效。
二、甲方在每月25日至次月15日前，按时将本单位所发生合法的经济业务票据传给乙方(乙方可上门取送票据，每月壹次)并提供纳税申报所需要的各种印章(公章、财务章、人名章等)。
因甲方票据传递、提供各种印章及税务机关要求的其他资料不及时，造成乙方延误各种纳税申报的，责任由甲方自负。
三、在甲方按时传递经济业务票据及按时提供各种印章的情况下，乙方应按时为甲方代理纳税申报，造成延误各税种申报的, 责任由乙方负责。
四、乙方丢失票据，书写、计算错误而引起的税务罚款及滞纳金，责任由乙方负责；甲方账外逃税、提供的虚假票据、提供原始凭证不符合规定引起的税务责任，由甲方负责。
五、甲方的出纳每月应主动与乙方会计核对银行账及现金账余额。
六、甲方在签订业务约定书的同时付款，否则无效，到期后乙方接受甲方付款的视为约定延续，若到期后未续约付款的，约定终止，双方不再相互承担责任。
七、甲方在业务约定期间内如有地址、电话、开户银行及账号、税务登记、工商登记等发生变化应在非报税期内三天、报税期内(每月25日至次月15日)当天通知乙方，不能及时通知乙方由此而产生的后果，由甲方自负。