_层次分析法(AHP)中生成判断矩阵简易算法及其应用

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层次分析法(AHP法)

层次分析法(AHP法)

一致性检验是层次分析法 中非常重要的步骤,可以 保证分析结果的可靠性
04
CATALOGUE
层次单排序
特征向量法
总结词
通过计算判断矩阵的特征向量来确定各因素权重的方法。
详细描述
特征向量法是层次分析法中确定权重的一种常用方法。它基于线性代数原理,通过计算判断矩阵的特 征值和特征向量,得到各因素的权重值。这种方法能够反映各因素之间的相对重要性,广泛应用于决 策分析和多目标优化等领域。
要点一
总结词
通过计算判断矩阵的最大特征值对应的特征向量来确定各 因素权重的方法。
要点二
详细描述
最大特征值法也是层次分析法中确定权重的一种常用方法 。它基于矩阵论原理,通过计算判断矩阵的最大特征值和 对应的特征向量,得到各因素的权重值。这种方法能够反 映各因素之间的相对重要性,并且在判断矩阵一致性检验 中具有重要作用。最大特征值法在多目标决策、系统评价 等领域有广泛的应用。
03
CATALOGUE
构造判断矩阵
标度定义
标度2
两个元素相比,前者比后者稍 重要
标度4
两个元素相比,前者比后者强 烈重要
标度1
两个元素相比,具有相同的重 要性
标度3
两个元素相比,前者比后者明 显重要
标度5
两个元素相比,前者比后者极 端重要
判断矩阵的构造
01
通过专家咨询、比较等方法,对每一层次各元素相对重要性给 出判断
02
将判断结果整理成矩阵形式
判断矩阵的元素aij表示第i个元素与第j个元素相对重要性的比值
03
判断矩阵的一致性检验
一致性检验是检验各元素 重要性判断是否具有逻辑 一致性
当CR<0.1时,认为判断 矩阵的一致性是可以接受 的;否则,需要对判断矩 阵进行调整

AHP(层次分析法)方法、步骤

AHP(层次分析法)方法、步骤
ii. 层次单排序 计算判断矩阵A的最大特征根λmax和其对应的经
归一化后的特征向量W= (w1, w2, …,wn) T
AW= λ W max
由此得到的特征向量W= (w1, w2, …,wn) T 就作 为对应评价单元的权重向量。 λmax和W的计算一般采用幂法、和法和方根法
2009.11
方根法
m
bn aibni i 1
2009.11
(4)评价层次总排序计 算结果的一致性
设:CI为层次总排序一致性指标: RI为层次总排序随机一致性指标。
其计算公式为:CI m aiCIi i 1
CIi为Ai相应的B层次中判断矩阵的一致性指标。 m RI ai RIi i 1
RIi为Ai相对应的B层次中判断矩阵随机一致性指标 并取 CR CI
在单层次判断矩阵A中,当
aij
aik a jk
时,称判断矩阵为一致性矩阵。
进行一致性检验的步骤如下:
(a)计算一致性指标C.I.:C.I. max n ,式中n为判断矩阵阶数。
n 1 (b)计算平均随机一致性指标R.I.
R.I.是多次重复进行随机判断矩阵特征值的计算后取算术平均数得到的 ,下表给出1~15维矩阵重复计算1000次的平均随机一致性指标:
max 4
d3 W23
d4 w24
d5 w25
C.R.=0
C1
C2
C3
d1 d2 d3 d4 d5
2009.11
(3)计算各元素的总权重
准则 权重 方案 d1 d2 d3 d4 d5
C1
0.105
0.491 0.232 0.092 0.136 0.046
C2
0.637
0 0.055 0.564 0.118 0.265

层次分析法原理及应用步骤

层次分析法原理及应用步骤

层次分析法原理及应用步骤层次分析法(Analytic Hierarcy Process,简称AHP)是一种定性分析与定量分析相结合的多目标决策分析方法。

对于结构复杂的多准则、多目标决策问题,是一种有效的决策分析工具。

其基本思想,是根据问题的性质和要达到的目标,将问题按层次分析成各个组成因素,再按支配关系分组成有序的递阶层次结构。

对同一层次内的因素,通过两两比较的方式确定诸因素之间的相对重要性权重。

下一层次的因素的重要性,既要考虑本层次,又要考虑到上一层次的权重因子逐层计算,直至最后一层一般是要比较的各个方案权重大小。

运用进行决策时,大体上应分为四个步骤进行:(1)分析系统中各因素之间的关系,建立系统的递阶层次结构;(2)对同一层次的各元素关于上一层中某一准则的重要性进行两两比较,构造两两比较判断矩阵;(3)由判断矩阵计算被比较元素对于该准则的相对权重;(4)计算各层元素对系统目标的合成权重,并进行排序。

下面分别说明这四个步骤的实现方法。

(1)层次结构的建立首先要把问题条理化、层次化,构造出一个层次分析的结构模型。

在这个结构模型下,复杂问题被分解成人们称之为元素的组成部分。

这些元素又按照其属性分成若千组,形成不同层次。

同一层次的元素作为准则对下一层次的某些元素起支配作用,同时它又受上一层次元素的支配。

这些层次大体上可以分为三类:1、最高层这一层次中只有一个元素,一般它是分析问题的预定目标或者理想结果,因此也称目标层。

2、中间层这一层次包括了为实现目标所涉及的中间环节,它可以由若干个层次组成,包括所需要考虑的准则、子准则,因此也称为准则层3、最低层表示为实现目标可供选择的各种措施、决策方案等,因此也称为措施层或者方案层。

上述各个层次之间的支配关系不一定是完全的,即可以存在这样的元素,它并不支持下一层次的所有元素而仅仅支持其中部分元素。

这种自上而下的支配关系所形成的层次结构,我们称为递阶层次结构。

递阶层次结构中的层次数与问题的复杂程度及需分析的详尽程度有关,一般它可以不受限制。

层次分析法步骤及案例分析

层次分析法步骤及案例分析

层次分析法步骤及案例分析层次分析法(AHP)是一种通过对比判断不同因素的重要性来进行决策的方法。

它由匹兹堡大学的数学家托马斯·萨蒙在20世纪70年代初提出,并逐渐应用于各个领域。

本文将介绍层次分析法的步骤,并通过一个实际案例来进行分析。

一、层次分析法的步骤层次分析法主要包括以下几个步骤:1. 确定层次结构:首先,需要明确决策问题的层次结构。

将问题划分为若干个层次,从总目标到具体的子目标,形成一棵树状结构。

例如,在一个购车的决策问题中,总目标可以是“选择一辆适合自己的车”,下面的子目标可以包括“价格”、“外观”、“安全性”等因素。

2. 构造判断矩阵:在每个层次中,需要对不同因素之间的两两比较进行判断。

判断可以基于专家经验、问卷调查或实际数据。

对于两两比较,通常采用一个1到9的比较尺度,其中1表示相等,3表示略微重要,5表示中等重要,7表示强烈重要,9表示绝对重要。

如果因素A相对于因素B的重要性大于1,则B相对于A的重要性是1/A。

3. 计算权重向量:根据判断矩阵中的比较结果,可以计算出每个层次中各个因素的权重向量。

通过对判断矩阵的特征值和特征向量进行计算,可以得到各个因素的权重。

4. 一致性检验:在进行层次分析时,需要检验判断矩阵的一致性。

一致性是指在两两比较中的逻辑关系的一致性。

通常使用一致性指数和一致性比率来判断判断矩阵的一致性程度。

5. 综合评价:通过将各层次中因素的权重向量进行乘积运算,并将结果汇总得到最后的评价结果。

在这一步骤中,可以对不同的决策方案进行排序或进行多目标决策。

二、案例分析为了更好地了解层次分析法的应用,我们来看一个实际案例。

假设某公司需要选择新的供应商,供应商选择的主要考虑因素包括产品质量、交货周期和价格。

我们可以按照以下步骤进行决策:1. 确定层次结构:总目标是选择合适的供应商,下面的子目标是产品质量、交货周期和价格。

2. 构造判断矩阵:对于每个子目标,可以进行两两比较。

层次分析法AHP之判断矩阵经典讲解

层次分析法AHP之判断矩阵经典讲解

比较次数
0
1
3
6
10 15 21
构造判断矩阵

矩阵一般形式
标度aij的含义:Ai比Aj 的重要程度
构造判断矩阵

构造3×3的矩阵
A
Apple
Banana Cherry
Apple
Banana
Cherry
a11 a21
a12 a22
a13 a23
a31
a32
a33
构造判断矩阵
矩阵的对角线元素 I. aii=1; 先填写矩阵的右上三角元素,规则如下: I. 如果比较数值在1的左边,则直接填该数值; II. 反之,则填该数值的倒数。
信息分析与预测 档案系
AHP之判断矩阵
旅游的层次结构模型
目标层
选择旅游地
准则层
景色
费用
饮食
居住
旅途
方案层
桂林
黄山
北戴河
就业选择的层次结构模型
目标层
工作选择
准则层
地 理 位 置
工 资 待 遇
发 展 前 途


工 作 环 境
生 活 环 境
方案层
可供选择的单位P1、 P2
、Байду номын сангаас
Pn
2015中国大学本科专业评价层次结构模型
Cherry Cherry Cherry
Banana Banana Banana
9 9 9
V 7
7 7
5 5 5
3 3 3
1 1 1
3 3 3
5 5 5
7 7 7
9 9 9
Cherry Cherry Cherry
表1:对象数量与比较次数的关系 对象数量 1 2 3 4 5 6 7 n n(n-1) 2

层次分析法基本原理、实施步骤、应用实例

层次分析法基本原理、实施步骤、应用实例

二、层次分析法的基本原理
层次分析法根据问题的性质和要达到的总目标,将问题分 解为不同的组成因素,并按照因素间的相互关联影响以及 隶属关系将因素按不同层次聚集组合,形成一个多层次的 分析结构模型,从而最终使问题归结为最低层(供决策的 方案、措施等)相对于最高层(总目标)的相对重要权值的确 定或相对优劣次序的排定。
• 最高层:决策的目的、要解决的问题。 • 最低层:决策时的备选方案。 • 中间层:考虑的因素、决策的准则。 • 对于相邻的两层,称高层为目标层,低层为因
素层。 下面举例说明。
例1 大学毕业生就业选择问题 获得大学毕业学位的毕业生,在“双向选择”时,
用人单位与毕业生都有各自的选择标准和要求。就 毕业生来说选择单位的标准和要求是多方面的,例 如:
素相互比较的困难,以提高准确度。
判断矩阵是表示本层所有因素针对上一层某一个因素的 相对重要性的比较。判断矩阵的元素aij用Santy的1—9标 度方法给出。
心理学家认为成对比较的因素不宜超过9个,即每层 不要超过9个因素。
• 层次分析法是社会、经济系统决策中的有效工具。 其特征是合理地将定性与定量的决策结合起来, 按照思维、心理的规律把决策过程层次化、数量 化。是系统科学中常用的一种系统分析方法。
• 该方法自1982年被介绍到我国以来,以其定性与 定量相结合地处理各种决策因素的特点,以及其 系统灵活简洁的优点,迅速地在我国社会经济各 个领域内,如工程计划、资源分配、方案排序、 政策制定、冲突问题、性能评价、能源系统分析、 城市规划、经济管理、科研评价等,得到了广泛 的重视和应用。
是对难于完全定量的复杂系统作出决策的模型和方 法。
• 决策是指在面临多种方案时需要依据一定的标准选 择某一种方案。日常生活中有许多决策问题。举例

ahp判断矩阵专家打分

ahp判断矩阵专家打分

ahp判断矩阵专家打分摘要:一、引言二、AHP 判断矩阵简介1.层次分析法2.判断矩阵三、专家打分与AHP 判断矩阵的结合四、应用案例与分析1.项目评估2.产品选择五、总结与展望正文:一、引言在现代社会,专家的意见和打分对于很多领域的发展具有重要的参考价值。

特别是在项目评估、产品选择等关键环节,如何有效地整合专家的意见,从而做出科学、合理的决策,成为了一个重要的课题。

为此,本文将介绍一种结合专家打分和层次分析法(AHP)的判断矩阵,以期为相关领域提供参考。

二、AHP 判断矩阵简介1.层次分析法层次分析法(Analytic Hierarchy Process,简称AHP)是一种定量分析多因素决策的方法,由美国运筹学家Thomas L.Saaty 于1971 年提出。

该方法通过建立层次结构模型,将复杂问题分解为相对简单的子问题,从而实现对各因素的定量分析和排序。

2.判断矩阵判断矩阵是一种多元素排序的数学模型,可以用于对不同元素进行两两比较,从而得到一个相对排序。

在AHP 判断矩阵中,专家需要对每对因素进行比较,并根据其相对重要性给出一个权重。

通过对这些权重进行计算和分析,可以得到各因素的相对重要性和优先级。

三、专家打分与AHP 判断矩阵的结合在实际应用中,专家打分和AHP 判断矩阵可以相互结合,从而实现对多因素问题的更全面、准确的分析和决策。

具体操作步骤如下:1.专家根据自身经验和专业知识,对各因素进行打分,得到一个原始分数序列。

2.利用AHP 判断矩阵,对各因素进行两两比较,得到一个相对权重序列。

3.通过一定的数学运算,将原始分数序列和相对权重序列相结合,得到一个综合评分序列。

4.根据综合评分序列,对各因素进行排序,从而得到最终决策结果。

四、应用案例与分析1.项目评估在项目评估中,需要综合考虑多种因素,如技术可行性、经济效益、社会影响等。

通过专家打分和AHP 判断矩阵的结合,可以更好地对这些因素进行定量分析,从而为项目决策提供参考。

层次分析法及其案例分析

层次分析法及其案例分析

2 层次分析法应用实例
5、计算各项指标结构的权值(归一化特征向量) 按照上述第四小点中说明,可将特征值的归一化特征向量作为权重。 计算最大特征向量除高数中讲到的数学方法外,有一个较为简便的方法,即 “求和法" (1)按照纵列求和
A
B1 B2 B3 B4 B5 求和
B1
1 5 0.33333 0.33333 0.142857 6.809524
2、建立层次结构图
为了简化计算步骤,本文在供应商决策分析时,只做关键指标的分析,具体的层 次结构如下图:
目标层(A) 指标层(B) 方案层(C)
合格的供应商
价格指标 质量指标 交货指标 服务指标 硬件资质
供应商1
供应商2
2 层次分析法应用实例
3、建立判断矩阵
(1)建立B层次与A层次的矩阵关系 A、首先对各项指标进行打分( B1: B2,即价格指标、质量指标、交货指标、服 务指标、硬件资质)
B、进行一致性检测,以确保打分时不出现前后的逻辑错误
(1)计算上述矩阵的最大特征值= 5.08
(2)计算一致性指标: CI= - n =0.08/4=0.02( n=5,矩阵的阶 n -1
数),原则上比n越大,说明不一致性越严重
(3)查询随机性一致性指标: RI
n 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
RI 0 0 0.58 0.9 1.12 1.24 1.32 1.41 1.45 1.49
11
1.51
当n=5时,RI=1.12 (4)计算一致性比率:CR=CI/RI=0.02/1.12=0.01785<0.1,一致性成立。 一般认为当CR< 0.1时,认为矩阵的不一致程度在容许范围之内,可用其归一化特 征向量作为权向量,否则要重新构造成对比较矩阵。
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联系 。 在 A H P 方法中构造一 个 n 阶判 断矩阵 , 提倡 专家进
行 n(n -1)/ 2 次比较判断 , 以便获 得更多的判断信息 。 但这 种不考虑整体性和联系性的孤立的两两元素的比 较判断 , 虽
可获得更多的判断信 息 , 特 别是在 元素个 数较多 时 , 也易产
生判断思维的混乱 。 可见 , 比较判断次数与获理正确的信息
30 项指标权重 排序列 一目 了然 , 显 示出 了在 本层 中的 具体位置 , 并知其对 总目 标贡献 的大 小 。 最重 要为 C2 -6 , C2 -3 , C2 -5 即为心理承受能力 , 心理 稳定性和 注意三项指 标 。 这一结果与射击运动界实际情况非常吻合 。
1 列的值来 决定 , 判断矩 阵可由 第 1 方 案与其 它 n -1 个方
案 m2 , … , mn 之相对重要程度来确定 。 由(2)式知 , 第一列信 息对确 定两两 之间的 关系 是充分
的 , 即 其余列的信息多余的 , 这样 一来使 在保持 一致 性的基
础上减少 A H P 法的 工作量成为可能 , 由第一列元素通过逻
由第一列生成 其余列 的算法 如下 :当 i >j , i =1, 2 , … ,
n, 按如下情形分别算出 bij 。
若 :①bi1 ≥bj1 ≥1 且bij =bi1 -bij +1 ;
②bj1 >bi1 ≥1
bij =(bj1 -bi1 +1)-1
③bi1 ≥1 且 bj1 <1 bij =bi1 +1/ bi1 -1
算一致性 C , C =(λmax -n)/(n -1)。 C 值越小 , 表 明判 断矩 阵的一致性越高 ;当 C <0 .1 时 , 可 认为判 断矩阵 是满意 的 , 否则需要对判断矩阵进行调整 。
通常采用 Saaty 提出的 9 标度来 量化相 对重要 程度 而得
到判断矩阵 。 采用这种标度后可得准则 Ck 下的判断 矩阵 B
收稿日期 :2009 — 01 — 11 作者简介 :杨毅(1944 —), 男 , 湖南衡阳人 , 衡阳师范学院体育系教授 , 主要从事体育数学 的研究 .
2009 年第 3 期
杨毅 :层次分析法(A HP)中生成判断矩阵简易算法及其应用
1 25
辑判断得判断矩阵其余列 。 具体算法如下 :
设已由专家相对某 一准 则 Ck , 对几个 备选 方案 仔 细判 断第一方案 m1 与其余 m2 , … , mn 的相 对重 要程度 , 得 到判 断矩阵 B 的第一 列为 b11 , … , bn1 。 由 此构造 B 的下 三 角部 分 , 上三角部分可由 bij =1/ bj1 得到 。
A HP 方法的基本思想 是先按 研究 问题的 要求 , 建 立一
个描述系统功能或特征等的内部独立的递阶层次的结构 , 通
过两两比较因素(目标 、标准 、方案)的相对重要性 , 构 造出上
层某元素对下层相关元素的判断矩阵 B , 计 算出本层 次元素
与上一层某元素有联系的重要性次序的权值 , 称为层次单排
DOI :10 .13914 /j .cnk i .cn43 -1453 /z .2009 .03 .011
第 30 卷第 3 期
衡阳师范学院学 报
2 00 9年 6月
Journal o f Hengy ang N o rmal U niv ersity
N o .3V o l.30 June .2 0 0 9
层次分析法(AHP)中生成判断矩阵 简易算法及其应用
杨 毅
(衡阳师范学院 体育系 , 湖南 衡阳 421008)
摘 要 :对于层次分析法 (A HP) 的生 成判断矩阵 , 提出简易算 法 , 只需仔 细判断 出第 1 列 元素 , 据 此可逻辑
判断出其余列的元素 , 并有较满意的一致性 ;同时 , 以优秀 射击运 动员选 材为实例 , 建立了 评价指 标体系 , 确
即可 。
可是 , 用 9 标度 构造出 来的 判断矩 阵 B 满足 性质 ①和
②, 但 不满足性质 ③, 即 矩阵 B 的元 素不 一定 有传 递性 , 或
不具有完全一致性 。 有时甚至偏差很大 。 另外 , 专家们对某
一准则 Ck , 对某一备选方案进行 两两判断时 , 即使 同一专家 进行两两元素比较的 次数与获 得正确 的判断 信息亦 无必然
23

B4 0 .209
2
24
25
26
27
28 B5 29 0 .019
5
30
层次 C
元素 权重
C3 -1 C3 -2 C3 -3 C3 -4 C3 -5 C4 -1 C4 -2 C4 -3 C4 -4 C4 -5 C4 -6 C4 -7 C5 -1 C5 -2 C5 -3 C5 -4
0 .059 0 .139 0 .059 0 .244 0 .497 0 .295 0 .057 0 .110 0 .190 0 .070 0 .021 0 .253 0 .156 0 .312 0 .498 0 .034
序 。 层次单排序归结 为计 算 B 的 特征 值和 特征 向量 , 即对
B, 计算 BW=λmax W 的特征根 与特征 向量 。 式中 的 λmax 为 B 的最大特征根 ;W 为对应于 λmax 的正规化特征 向量 。 W 的分 量 Wi 即为相应元素单排序的 权值 。
此外 , 尚须进行判断 矩阵 的一致 性检 验 。 为此 , 需 要计
一致的 , 不必限制 。
最后 , 应该指出该算法只作 n-1 个比较 , 任何一 个判断
的失误均可导致不合理的 排序 , 一定要 仔细对 n -1 个 比较
作准确判断 。
2 应用实例
我们以某省选拔优秀 射击运动 员为 例进 行分析 。 优秀 射击运动员选材层次分析结构见 表 1。 根 据专家 对 30 项指 标评分意见构造出目标体系结构的各个判断矩阵 , 对这些矩 阵进行处理 、计算 。 经过一致性检验后再对各层次条 目进行 层次总排序 , 计算结果见表 2 。
并无必然联系 。 那么 , 获 得更多正确判断信息最好的方法是
否可采用构造判断矩阵的简易方法 ?
注意到 :bij =wi/ w j/ =(wi/ w j)/(wj/ wi)
即 :bij =bij/ bji , i , j =1 , 2 , … , n
(2)
因此 bij 可由于 bi1 , bj1 来决定 , 所 以 B =(bij )n ×m , 可由第
b41 =1/ 3, b51 =7 , 由算法(3)得 B 为 :
1
1/ 3 1/ 5 3 1/ 7
3
1
1/ 3 5 1/ 5
5
3
1
7 1/ 3
1/ 3 1/ 5 1/ 7 1 1/ 9
7
5
3
9
1
事实上 , 因 A3 比 A1 明 显重 要 , A2 稍 微重 要 , 故 而 A3 比 A2 稍微重要 , 即 b32 =3 ;A1 比 A4 稍微重 要 , A2 比 A1 稍 微重要 , 故而 A2 比 A4 明显重要 , b41 =1/ 5 ;A1 比 A4 稍微重 要 , A3 比 A1 明显重要 , 故而 A3 比 A4 强烈 重要 , 即 b43 =1/ 7 ;A5 比 A1 强烈重要 , 所以 A5 比 A4 明显重要 , A5 比 A3 稍 微重要 , A5 比 A4 极端重 要 , 即 b52 =5, b53 =3, b54 =9 。 总之 由(3)式算出的也是逻辑判断的结果 。
C4 -1 技术稳定性 C4 -2 判 断 C4 -3 动觉方位感 C4 -4 击发时机 C4 -5 体感 — 枪感 C4 -6 盲 打 C4 -7 比赛成绩
C5 -1 文化程序 C5 -2 自身修养 C5 -3 创 新 C5 -4 审 美
表 2 层次 单排序和总排序一览表
层次 B
自然
序列 权重
权重 序列
层次 C 元素 权重
权重 序列
总排序
权重
权重 序列
1
C1 -1 0 .215 2 0 .009 22
2
C1 -2 0 .185 4 0 .008 24
3
B1 0 .04 4
4
4
C1 -3 0 .153 C1 -4 0 .247
5 1
0 .007 25 0 .011 21
5
C1 -5 0 .200 3 0 .009 23
④bi1 <1 且 bj1 ≥1 bij =(bj1 +1/ bi1 -1)-1
⑤bj1 ≤bi1 <1
bij =1/ bj1 -1/ bi1 -1
⑥bi1 <bj1 <1
bij =(1/ bi1 -1/ bj1 +1)-1
(3)
现假设 B 的第一 列元素 分别 为 b11 =1, b21 =3 , b31 =5 ,
6
C2 -1 0 .068 7 0 .037 12
7
C2 -2 0 .011 9 0 .006 27
8
C2 -3 0 .160 2 0 .089 2
9
C2 -4 0 .070 6 0 .039 10
10
B2 0 .55
1
C2 -5 0 .160
3
0 .087 3
11
C2 -6 0 .240 1 0 .129 1
表 1 优秀射击运 动员选材层次分析结构一览表
目标层 A 准则层 B
指标层 C
B1 职业道德 敬业精神
B2 心理素质






员 选
B3 身体素质
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