“EHS”安健环管理知识竞赛题库(法律法规)
“EHS”安健环管理知识竞赛题库（法律法规）
一、《安全生产法》部分：
1、《安全生产法》中安全生产管理，坚持什么的方针？（安全第一、预防为主）
2、《安全生产法》中生产经营单位何人对本单位的安全生产工作全面负责？（主要负责人）
3、《安全生产法》中生产经营单位的从业人有依法获得哪种权利，并应当依法履行安全生产方面的业务（有依法获得“安全生产保障”的权利）
4、《安全生产法》中生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有哪些职责，说四种？（建立、健全安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；保障本单位安全生产投入的有效实施；督促、检查本单位安全生产工作，及时消除安全生产隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故）
5、《安全生产法》中生产经营单位特种作业人员必须按照国家规定进行专门的安全作业培训，取得什么证书，方可上岗作业？（特种作业操作资格证书）
6、《安全生产法》中生产经营单位应当在有较大危险因素的场所和设施、设备上，设置明显的什么标志？（安全警示）
7、《安全生产法》中生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的什么用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用？（劳动防护）8、《安全生产法》中生产经营单位与从业人员订立协议，可以免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡月份承担的责任，对吗？（错）
10、《安全生产法》中从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当做什么？（向现场安全管理人员或者本单位负责人报告）
11、《安全生产法》中新建、改建、扩建工程项目的安全设施必须与主体工程做到哪三同时？（同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）
12、安全生产法自哪年起施行？1995年11月1日；2002年11月1日；2011年11月1日（2002年11月1日）
13、《安全生产法》中生产经营单位发生重大安全生产事故时，单位负责人应当做什么？（立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守）
14、《安全生产法》中，生产经营单位的从业人员在安全生产方面的权利有哪些？基本权利：享受工伤保险的伤亡补偿权；危险因素和应急措施的知情权；安全管理批评检控权；拒绝违章指挥和强令冒险作业权；紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。
15、《安全生产法》中，生产经营单位的从业人员在安全生产方面的义务有哪些？基本义务：安全条规服从管理的义务；佩带和使用劳保用品的义务；接受培训，掌握安全生产技能的义务；发现事故隐患及时报告的义务。
二、《生产安全事故报告和调查处理条例》部分
1、根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：
（1）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；
（2）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；
（3）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；
（4）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。
2、《生产安全事故报告和调查处理条例》关于事故报告要求：事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。
3、《生产安全事故报告和调查处理条例》对事故调查处理原则是：事故调查处理应当坚持实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故经过、事故原因和事故损失，查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者依法追究责任。
4、《生产安全事故报告和调查处理条例》中，事故发生后，事故现场人员应立即向本单位负责人报告，单位负责人接到报告后，应当多长时间向事故发生地县级以上人民政府安监部门报告？（1小时）
5、《生产安全事故报告和调查处理条例》中，事故发生后，有关单位和负责人对事故现场采取哪些措施？（妥善保护现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据；因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当作出标志，绘制现场简图并作出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证）
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6、《生产安全事故报告和调查处理条例》中，特别重大事故由哪部门组织调查？（国务院或国务院授权有关部门）
7、《生产安全事故报告和调查处理条例》中，发生一般事故，对事故发生负有责任的单位，由安全监督管理部门处10万元以上20万元以下罚款
8、《生产安全事故报告和调查处理条例》中，发生较大事故，对事故发生负有责任的单位，由安全监督管理部门处20万元以上50万元以下罚款
9、《生产安全事故报告和调查处理条例》中，发生重大事故，对事故发生负有责任的单位，由安全监督管理部门处50万元以上200万元以下罚款
三、《电力安全事故应急处置和调查处理条例》部分
1、《电力安全事故应急处置和调查处理条例》中，电力安全事故定义？（是指电力生产或者电网运行过程中发生的影响电力系统安全稳定运行或者影响电力正常供应的事故（包括热电厂发生影响热力正常供应的事故））
2、《电力安全事故应急处置和调查处理条例》中，发生迟报或漏报事故的，对发生事故的电力企业负责人，处多少罚款？（上年收入40%-80%罚款）
3、《电力安全事故应急处置和调查处理条例》中，发生谎报或者瞒报事故的，对企业主要负责人、直接负责的主管人员处多少罚款？（上年收入60%-100%）
4、《电力安全事故应急处置和调查处理条例》中，发生谎报或者瞒报事故的，对发生事故企业处多少罚款？（100万-500万）
四、安规知识部分
1、对安全隐患的整改要实行“三定”原则，是指哪三个？
答：定整改措施，定整改时间，定整改责任人。
2、以下防止烟气中毒的不正确的方法是：A、用湿毛巾捂住口鼻；B、匍匐前进逃离火场；C、直起身子望外处跑。
答：不正确的方法是：C、直起身子望外处跑。
3、安全性评价从哪三方面进行评价?
答:从生产设备、劳动安全与作业环境及安全管理三方面存在的风险进行评价。
4、“四不放过”的具体内容是事故原因不清楚不放过；事故责任者和应受教育者没有受到教育不放过；事故责任人没有处理不放过；没有采取防范措施不放过。
5、特种作业包括哪些工种?
答：包括电工作业、金属焊接切割作业、锅炉司炉、压力容器操作、起重机械作
业、制冷作业、爆破作业、机动车辆驾驶、建筑登高架设作业、高空悬挂作业、煤山通风作业等14种。
6、外包单位进入生产现场工作前，在安全方面有哪些要求？
答：应对外包单位资质进行审查，与外包单位签订安全生产管理协议，明确安全生产职责和应当采取的安全措施。外包单位所有人员要进行安规考试合格，在工作前对所有人员进行安全技术交底并记录完整。
7、生产厂房内外工作场所的井、坑、孔、洞或沟道，必须覆以与地面齐平的坚固
的盖板。
8、在检修工作中如需将井、坑、孔、洞或沟道的盖板取下，必须设临时围栏。临
时打的孔、洞，施工结束后，必须恢复原状。
9、所有升降口、大小孔洞、楼梯和平台，必须装设不低于1050毫米高栏杆和不
低于100毫米高的护板。如在检修期间需将栏杆拆除时，必须装设临时遮拦，并在检修结束时将栏杆立即装回。
10、所有高温的管道、容器等设备上都应有保温，保温层应保证完整。当室内温
度在25℃时，保温层表面的温度一般不超过50℃。
11、扑救可能产生有毒气体的火灾（如电缆着火等）时，扑救人员应使用正压式
消防空气呼吸器。
12、工作人员应学会并熟悉哪些急救常识？
答：所有工作人员都应学会触电、窒息急救法、心肺复苏法，并熟悉有关烧伤、烫伤、外伤、气体中毒等急救常识。
13、保证安全的组织措施？
答：①工作票制度；②工作许可制度；③工作监护制度；④工作间断、转移和终结制度。
14、工作负责人对哪些事项负责？
答：（1）正确地和安全地组织工作；（2）对工作人员给予必要指导；（3）随时检查工作人员在工作过程中是否遵守安全工作规程和安全措施。
15、某电厂热机女值班员在巡回检查中，发现一水泵轴承温度高，想听听轴承是
否损坏，想拿钢笔当听音棒（听针）检查，被其班长及时制止。请问她的做法有何不当？
答：检查转机运转是否正常应使用专门的听音棒（听针）。使用过短的钢笔有可能
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使转动机械对人身构成伤害。
16、什么是违章行为？列举你所知道的违章行为。
答：凡是违反法规、安规、运规以及公司、部门制定的各种技术措施、管理制度的行为均属违章行为。如，无票检修，应该填写操作票而无票操作，不听调度命令、进入生产区域不戴好安全帽等等。
17、电气五防闭锁装置的内容是什么？
答：防止误分（误合）断路器、防止带负荷拉（合）隔离开关、防止带电挂（合）接地线（接地开关）、防止带地线（接地开关）合断路器（隔离开关）、防止误入带电间隔。
18、“禁止合闸，有人工作”标示牌悬挂的位置是如何规定的？
答：“禁止合闸，有人工作”标示牌应悬挂在一经合闸可送电到施工设备的断路器（开关）和隔离开关（刀闸）的操作把手上。
19、雷雨天气，需要巡视室外高压设备时，应穿绝缘靴，并不得靠近避雷器和避雷针。
20、【判断】NOSA系统以风险管理为基础，强调人性化管理和持续改进的理念，目标是实现安全、健康、环保的综合风险管理。 A.正确 B.错误正确答案是：A 21、5、【判断】劳动防护用品的使用不属于《劳动防护用品监督管理规定》的管理范畴。 A.正确 B.错误正确答案是：B
22、【单选】某建筑施工单位发生作业人员高处坠落受伤的事故，依据《安全生产法》规定，事故直接受害者除享有（）外，依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向本单位提出赔偿要求。（工伤社会保险）
23、【判断】职业健康监护基本范围的内容包括定期体检、建立健康监护档案和就业前体检。
A.正确
B.错误
正确答案是：A
24、电力企业的两措是指（安全技术措施、.反事故措施）
25、【单选】依据《安全生产法》有关规定，生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施投资应当（）。
A.由国家和地方财政拨款
B.纳入建设项目概算
C.由受益单位和个人出资
D.接受社会捐资
正确答案是：B
26、某企业的桥式起重机已经超过了安全技术规范规定使用年限，依据《特种设备安全监察条例》，该企业正确的做法是（将该桥式起重机及时报废，并向桥式起重机原登记的特种设备安全监督管理部门办理注销）。
27、【单选】以下灭火剂中，（）破坏大气的臭氧层，要逐步淘汰。
A.二氧化碳
B.1211灭火剂
C.干粉
正确答案是：B
28、《关于做好电力安全信息报送工作的通知》中规定，电力事故信息报送的范围包括（）。 A.电力生产（含电力建设施工）过程中发生的电力安全事故、电力人身伤亡事故、发电设备或输变电设备损坏造成直接经济损失达到100万元以上的事故
B.影响电力（热力）正常供应，或对电力系统安全稳定运行构成威胁，可能引发电力安全事故或造成较大社会影响的电力安全事件
C.境外电力工程建设和运营项目发生的较大以上人身伤亡事故
29、【判断】安全检查最重要的一个环节是整改落实。
A.正确
B.错误
正确答案是：A
30、消防工作贯彻（）的方针。（预防为主，防消结合）
31、《中华人民共和国职业病防治法》规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由( )承担。（该用人单位）
32、“三违”是指什么？（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）
33、【单选】在高温场所，作业人员出现体温在39℃以上，突然昏倒，皮肤干热、无汗等症状，应该判定其为（）。
A.感冒
B.重症中暑
C.中毒
D.窒息正确答案是：B
34、【判断】某单位发生事故，一名员工受重伤，依据《安全生产法》，该员工除
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了享有工伤社会保险，还依法享有获得赔偿的权利。
A.正确
B.错误正确答案是：A
35、单位对新职工应进行（）安全生产教育，危险性较大的行业和岗位教育培训时间一般不得少于（）小时。（三级、48）
36、安全监管监察部门在对某厂进行安全检查时，发现该企业重大事故隐患未及时报告，则安全监管监察部门对该企业可以采取（）行政处罚。（给予警告，并处3万元以下的罚款）
37、依据《特种设备安全监察条例》，电梯应当至少每15日进行一次（清洁、润滑、调整）
38、“禁止合闸，有人工作”标示牌悬挂的位置是如何规定的？
答：“禁止合闸，有人工作”标示牌应悬挂在一经合闸可送电到施工设备的断路器（开关）和隔离开关（刀闸）的操作把手上。
39、在电气设备上工作，保证安全的组织措施？
1）工作票制度；
2）工作许可制度；
3）工作监护制度；
4)工作间断、转移和终结制度；
40、已终结的工作票、任务单、事故应急抢修单应保存一年。
41、进行监护操作时，应遵守发令、复诵、监护、汇报、记录等有关操作制度。
42、在油管的法兰盘和阀门周围，如敷设有热管道或其他热体，为了防止漏油而引起火灾，应在这些热体保温层外表再包上铁皮。不论在检修和运行中，如有油漏到保温层上，（应将保温层更换）。
43、电气工具和用具应由专人保管，（每六个月）应由电气试验单位进行定期检查。
44、在汽包、凝汽器、加热器、蒸发器、除氧器以及其他金属容器或水箱等内部，行灯的电压不准超过（12V）。
45、遇有（6级以上）的大风时，禁止露天进行起重工作。
46、凡在坠落高于基准面（2m及以上）的高处进行的作业，都应视作高处作业。
47、在没有脚手架或者在没有栏杆的脚手架上工作，高度（超过1.5m）时，应使用安全带，或采取其他可靠的安全措施。
48、在进行高处作业时，除有关人员外，不准他人在工作地点的下面通行或逗留，工作地点下面应（设有围栏或装设其他保护装置），防止落物伤人。
49、发现有人触电应如何处理？
答：发现有人触电，应立即切断电源，使触电人脱离电源，并进行急救。如在高空工作，抢救时必须注意防止高空坠落。
51、电气设备上安全工作的技术措施
1）停电；
2）验电；
3）接地；
4）悬挂标示牌和装设遮栏(围栏)
52、因故间断电气连续工作（三个月以上）者，需进行安规开始合格后，方可工作。
53、做接触高温物体的工作时，应（戴手套和穿专用的防护工作服）。
54、遇有电气设备着火时，应（立即将有关设备的电源切断，然后进行救火）。
55、地面上的绝缘油着火，应用（干砂灭火）。
56、在金属容器（如汽包、凝汽器、槽箱等）内工作时，应使用（24V以下）的电气工具。
57、运煤汽车过磅时，上磅速度应小于（5km/h），停车后熄火。
58、运煤汽车在厂区马路、卸煤沟和煤场行驶时，行使速度不得超过（10km/h）。
59、卸煤沟或卸煤孔上应盖有坚固的箅子，卸煤时不准拿掉。箅子的网眼一般应（不大于200mm×200mm）。
60、非值班人员进入油区规定？
答：应进行登记，不得携带手持式电动工具（如电吹风、电动剃须刀等），关闭随身携带的无线通信设备，交出火种，禁止穿钉有铁掌的鞋子和容易产生静电火花的化纤服装进入油区。
61、观察锅炉燃烧情况时，（应戴防护眼镜或用有色玻璃）遮着眼睛。
62、锅炉除焦时工作人员着装要求？必须穿著防烫伤的工作服、工作鞋，戴防烫伤的手套。
五、安全生产标准化达标部分：
1、电力安全生产标准化如何分级？为一级、二级、三级，依据评审得分确定。其
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中，标准化一级得分大于90分，标准化二级得分大于80分，标准化三级得分大于70分。
取得标准化三级以上即为安全生产标准化达标。
2、申请电力安全生产标准化评审的电力企业（或工程建设项目）应当具备以下基本条件？
（一）取得电力业务许可证；
（二）评审期内未发生负有责任的人身死亡或3人以上重伤的电力人身事故、较大以上电力设备事故、电力安全事故以及对社会造成重大不良影响的事件；
（三）发电机组（或风电场）通过并网安全性评价；运行水电站大坝按规定注册；
（四）电力建设工程项目已经核准，并在电力监管机构备案；
（五）无其它违反安全生产法律法规的行为。
3、电力企业（或工程建设项目）出现下列情况之一的，降低安全生产标准化级别。
（一）发生负有责任的较大以上电力人身伤亡事故、电力安全事故和设备事故；
（二）发生电力监管机构认定的、对社会造成重大不良影响的事件；
（三）发生违反法律法规及电力监管规章制度的严重事件。
4、电力企业（或工程建设项目）出现下列情况之一的，由原发证电力监管机构撤消其电力安全生产标准化称号：
（一）发生重大以上电力人身伤亡事故、电力安全事故和设备事故；
（二）发生违反法律法规及电力监管规章制度的重大事件。
5、电力安全生产标准化达标评级的主要程序如下：
（一）电力企业对照《标准》条款组织开展自查、自评工作，形成自评报告；
（二）电力企业根据本单位（或工程建设项目）自评结果，向所在地电力监管机构提出评审申请。同一电力企业（或工程建设项目）再次提出申请时间间隔应不少于半年；
（三）电监会派出机构对电力企业的评审申请材料进行审查。其中，对标准化一级企业（或工程建设项目）的评审申请材料经审查合格后报电监会；
（四）获准评审的电力企业委托评审人员经电力监管机构培训合格的评审机构开展评审；
（五）评审机构按照《标准》内容和要求进行现场检查评审，形成评审报告；
（六）电力监管机构对电力企业提交的评审报告组织审核。审核通过的，予以公告；
（七）电力监管机构对经公告无异议的电力企业（或工程建设项目）颁发相应级别的安全生产标准化证书和牌匾。
六、安全行为观察部分
1、什么是HSE观察？
答:HSE是通过主动观察员工在作业过程中的行为表现、设备设施状态等方面来确认已有的制度、要求是否得到有效执行,同时寻找可以改进的方面,并通过有效沟通来提高安全意识、规范安全行为的积极的事故预防方法。
2、行为安全管理BBS里面的ABC分别代表什么？
A前因（Antecedent) —— B 行为（Behavior) —— C后果（Consequence)
3、HSE观察的重点是什么？
答：HSE观察的重点是关注人的行为,辅以关注作业场所的设备设施、作业环境的状态，其目的主要是为了减少人的不安全行为。
4、HSE观察的六步法是什么？
答：包括准备、停止、观察、沟通、报告及改进。
5、HSE 观察六步法的准备是什么意思：
答：意思是准备进行HSE观察，观察前需要做好计划，需要确定观察的计划，回顾观察的思路和方法。
6、HSE观察六步法的停止是什么意思？
答：意思是我们在一个合适的位置停止。以观察作业人员在做些什么。
7、HSE观察六步法里的观察是什么意思?
答：意思是以系统的方法来观察作业人员和环境，并把重点放在安全的行为和不安全的行为上。
8、HSE 观察六步法里的沟通是什么意思？
答：观察后，我们就要与作业人员沟通，鼓励安全的作业行为，纠正不安全的行为，并讨论如何更安全的工作。
9、HSE观察六步法里的报告指的是什么意思：
答：沟通后，我们要使用“HSE观察卡”来报告我们的观察结果和建议采
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取的行动。
10、HSE观察六步法里的改进指的是什么？
答：报告反馈后，我们会进行分析，分析后将采取改进措施，以消除不安全行为的根源。
11、HSE观察遵循的理念是什么：
答：HSE观察的目的是为了让我们的员工更安全地工作。它需要遵循一些基本的HSE管理理念和原则，这些HSE管理理念和原则为HSE观察提供原则和信心，并在HSE观察中得到应用。
12、HSE观察遵循的理念的含义是什么？
答：1)、所有事故都是可以预防的。
2)、安全是经营和生产的前提。
3)、保护环境就是保护我们世代生存的家园。
4)、各级管理者必须对管辖范围内的HSE工作负责。谁主管,谁负责。
5)、做好HSE工作是每位员工的负责。谁执行,谁负责。
6)、安全是上岗的必要条件。不培训，不上岗。
7)、遵守作业制度是最基本的要求。
8)、隐患必须及时整改。不安全行为应立即制止。
9)、承包商要执行与我们一致的HSE标准。
10)、发生事故要及时报告、分析，共享事故经验。
13、所有事故都是可以预防的含义是什么？
答：所有事故在发生之前，都会有一定的预兆，我们要善于发现这些征兆，并采取相应的措施，才可能有效地预防事故的发生。我们也可以通过系统的风险分析，采取前期预防、过程控制、应急处置等手段去预防事故的发生。
14、安全是经营和生产的前提的含义是什么？
答：经营和生产是为了更好的生活，所以任何事情、效益、进度等应建立在保证人员安全健康的基础上。
15、保护环境就是保护我们世代生存的家园含义是什么？
答：我们生存的环境是我们美好生活的基础，也是我们子孙后代生存的家园，我们不能以牺牲我们世代生存的家园为代价去获取利益。
16、各级管理者必须对管辖范围内的HSE工作负责。谁主管，谁负责的含义是什么？
答：企业的各级管理者，都必须对所管理辖区域、负责业务范围的HSE工作负责，积极履行职能范围内的HSE的职责，制定HSE目标，提供相应资源，健全HSE制定并强化执行，持续提升HSE绩效水平。谁主管、谁负责指的是每位管理者都要对自己所管辖的区域、所负责业务工作的HSE事务负责,主管生产的领导要对生产的HSE负责；主管工程的领导要对工程的HSE负责；主管设备的领导要对设备的采购、安装、使用的HSE负责；主管科研的领导要对科研的HSE 负责；主管全厂业务的；要对全厂所主管业务的HSE负责；主管车间等基层单位业务的，要对车间等基层单位主管业务的HSE负责。
17、做好HSE工作是每位员工的责任。谁执行，谁负责的含义是什么？
答：在我们的生产过程中，任何一项设备隐患、工作疏忽或个人违章都可能导致事故的发生，我们每位员工都要以高度负责的主人翁态度对自己的安全、对同事的安全负责；对自己责任区域的任何设备、人员作业的安全负责。
18、安全是上岗的必要条件。不培训，不上岗的含义是什么？
答：不具备安全操作技能、不熟悉安全知识容易造成事故的发生。所以每位员工在上岗前,有权利也有义务接受系统的、持续的培训。安全是上岗的必要条件，不培训，不上岗。
19、遵守作业制度是最基本的要求的含义是什么？
答：作业制度是我们控制风险的有效手段，只有遵守作业制度，才能有效地控制风险。作业制度是我们的前辈发现和总结出来的，甚至是从沉痛的教训中得来的我们必须遵守作业制度，我们没有必要再去经历那些沉痛的教训。
20、隐患必须及时整改。不安全行为应立即制止的含义是什么？
答：所有事故隐患，一经发现，都应及时整改，能够立即整改的，我们立即整改不能立即整改的我们应采取相应监管措施。无论在什么时间、在什么地点，只要我们发现不安全行为，都必须立即进行制止，不制止，就是默认事故的发生，是对同事、对自己最大的不负责任。
21、承包商要执行与我们一致的HSE标准的含义是什么?
答：承包商与我们拥有同样的健康权力和生命尊严，承包商的作业安全直接影响着我们的生命安全和企业声誉。在HSE制度执行、员工HSE培训和个人防护装备配备等方面应执行与我们一致的HSE标准。
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22、发生事故要及时报告、分析共享事故经验的含义是什么？
答：我们要建立鼓励员工和基层单位报告、分析事故，采取预防措施的机制。以便在短时间内查明原因，采取整改措施，根除事故隐患。我们要共享事故经验以避免事故的重复发生。
23、为什么要开展安全行为观察？
答：1）不安全行为是事故的主要原因
2）安全行为改变是针对根本原因的
3）全面地让员工参与安全管理
4）促进安全文化的形成和强化
24、开展安全行为观察带给企业的好处？
答：安全工作细化到每一个工作行为，并了解每项工作程序是否真的被安全地执行。
不规范的作业行为的数量大大地下降，并因此使发生事故的机会随之降低提升员工的安全意识，使员工理解什么是的行为，什么行为是不规范的行为掌握公司目前的安全生产状况，了解哪些方面存在欠缺，为持续改进提供依据
25、在违章指挥、违章作业、违反劳动纪律三者之中，谁的危害最大？为什么？
答：违章指挥危害最大，造成的影响和损害的程度也最为严重。因为它具有违章作业、违章指挥和违反劳动纪律的三重特性，且具有一定的隐蔽性和不可抗拒性，特别是隐性违章指挥不易发现，但对安全的威胁更大。
26、开展安全行为观察的工作步骤四部曲？
答：1）工作准备【工作计划确定人员确定观察区域】
2）观察【观察员工的作业行为并留意好的及不规范的做法】
3）沟通【认可好的作法，交流不规范行为的潜在后果】
4）分析与反馈【填写行为观察卡统计分析编制报告并反馈】
27、您认为在您所在的公司，如何策划安全行为观察这项工作？
答：1）参加安全行为观察的人员与层级；
2）不同层级的管理人员的频次设计；
3）不同阶段的频次是否有必要调整? 如有，如何调整?
4）优先选择的区域与作业；
5）优先选择的人员或岗位。
28、安全行为观察包含哪7个方面的内容？
答：员工的反应、员工的位置、个人防护装备、工具和设备、程序与标准、人体工效学、现场环境与秩序
29、怎样成为一个熟练的观察者？
答：1）选择合适的观察地点；
2）不要让被观察者有过多的压力；
3）全神贯注地进行观察
4）充分利用各种观察方式了解更多的信息，如看听闻感
30、安全行为观察有哪些常见问题？举例说明不少于5条
答：1）安全管理体系中部分内容实施缺乏依据的规范性文件
2）组织管理层对安全行为观察（安全）关注与支持不够
3）基层管理人员对现场安全缺乏管控或管控太松
4）公司各层级缺乏有效的安全监督机制
5）安全行为观察工具不能代替安全，安全其它活动没有同步跟上
6）安全行为观察实施效果未能明显地显现
7）实施安全行为观察方式不够灵活，在总体原则情况下缺乏应变
8）员工参与安全行为观察的积极性不高
七、其他
1、事故发生单位主要负责人有哪些行为的，处上一年年收入40%-80%的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（1）、不立即组织事故抢救的
（2）、迟到或者漏报事故的
（3）、在事故调查处理期间擅离职守的
2、《安全生产法》中，生产单位对从业人员在安全培训的要求？
进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
3、《安全生产法》中，生产经营单位使用涉及生命安全、危险性较大的特种设备，
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以及危险物品的容器、运输工具，国家的规定是什么？
由专业生产单位生产，并经取得专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，
取得安全使用证或者安全标志，方可投入使用。检测、检验机构对检测、检验结
果负责。
4、两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生
产安全的。应采取的措施？
双方应签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安
全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。
八、情景表现题
1、现场突发火灾的处理（含处理过程中发现有人触电或窒息的急救）
九、安健环NOSA知识竞赛试题库（见附件）
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“EHS”安健环管理知识竞赛题库(法律法规)
“EHS”安健环管理知识竞赛题库（法律法规） 一、《安全生产法》部分： 1、《安全生产法》中安全生产管理，坚持什么的方针？（安全第一、预防为主） 2、《安全生产法》中生产经营单位何人对本单位的安全生产工作全面负责？（主要负责人） 3、《安全生产法》中生产经营单位的从业人有依法获得哪种权利，并应当依法履行安全生产方面的业务（有依法获得“安全生产保障”的权利） 4、《安全生产法》中生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有哪些职责，说四种？（建立、健全安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；保障本单位安全生产投入的有效实施；督促、检查本单位安全生产工作，及时消除安全生产隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故） 5、《安全生产法》中生产经营单位特种作业人员必须按照国家规定进行专门的安全作业培训，取得什么证书，方可上岗作业？（特种作业操作资格证书） 6、《安全生产法》中生产经营单位应当在有较大危险因素的场所和设施、设备上，设置明显的什么标志？（安全警示） 7、《安全生产法》中生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的什么用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用？（劳动防护）8、《安全生产法》中生产经营单位与从业人员订立协议，可以免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡月份承担的责任，对吗？（错） 10、《安全生产法》中从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当做什么？（向现场安全管理人员或者本单位负责人报告） 11、《安全生产法》中新建、改建、扩建工程项目的安全设施必须与主体工程做到哪三同时？（同时设计、同时施工、同时投入生产和使用） 12、安全生产法自哪年起施行？1995年11月1日；2002年11月1日；2011年11月1日（2002年11月1日） 13、《安全生产法》中生产经营单位发生重大安全生产事故时，单位负责人应当做什么？（立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守） 14、《安全生产法》中，生产经营单位的从业人员在安全生产方面的权利有哪些？基本权利：享受工伤保险的伤亡补偿权；危险因素和应急措施的知情权；安全管理批评检控权；拒绝违章指挥和强令冒险作业权；紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。 15、《安全生产法》中，生产经营单位的从业人员在安全生产方面的义务有哪些？基本义务：安全条规服从管理的义务；佩带和使用劳保用品的义务；接受培训，掌握安全生产技能的义务；发现事故隐患及时报告的义务。 二、《生产安全事故报告和调查处理条例》部分 1、根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级： （1）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故； （2）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故； （3）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故； （4）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。 2、《生产安全事故报告和调查处理条例》关于事故报告要求：事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。 3、《生产安全事故报告和调查处理条例》对事故调查处理原则是：事故调查处理应当坚持实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故经过、事故原因和事故损失，查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者依法追究责任。 4、《生产安全事故报告和调查处理条例》中，事故发生后，事故现场人员应立即向本单位负责人报告，单位负责人接到报告后，应当多长时间向事故发生地县级以上人民政府安监部门报告？（1小时） 5、《生产安全事故报告和调查处理条例》中，事故发生后，有关单位和负责人对事故现场采取哪些措施？（妥善保护现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据；因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当作出标志，绘制现场简图并作出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证） 1/ 8
女工安健环知识竞赛题库(问答题)
茂名热电厂女工安健环知识竞赛题库 （问答题） 1、NOSA五星管理系统有哪几部分？多少个元素？ 答：五部分，共72个元素。 2、查事故隐患主要是查哪几个方面？ 答：查事故隐患就是要查安全管理漏洞、人的不安全行为和物的不安全状态。 3、噪音大于多少dB（分贝）时，需配置耳塞或耳罩。 答：大于85dB。 4、安全标志分为四类哪四类？ 答：禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志。 5、生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的什么设施时，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用？ 答：安全设施。 6、正确佩戴安全帽有何要点？ 答：一是安全帽的帽衬与帽壳之间应有一定间隙；二是必须系紧下鄂带。 7、固定式防护栏杆的高度以多少为宜？ 答：1050mm。 8、乙炔瓶和氧气瓶的安全距离是多少米？
答：8米。 9、请举出四种属于化学危险源的物质类别。 答：自燃性物质、有毒物质、腐蚀性物质、易燃易爆物质 10、请试举三例生物危险源。 答：致病微生物、传染病媒介物、致害动物。 11、在安健环管理当中，谁是最关键的角色？ 答：基层员工是最关键的角色，是安健环管理的基础。 12、NOSA评星等级有效期是多长时间？ 答：12个月。 13、DIFR代表什么？ 答：DIFR代表伤残事故频率。 14、风险控制的三个阶段内容是什么？ （1）事故发生之前采取措施控制预防事故发生。 （2）事故发生时管理措施在于降低事故的严重性。 （3）事故发生后管理措施在于降低事故的严重后果。 15、“四不放过”的内容是什么？ 答：事故原因未查清不放过；责任人员未处理不放过；整改措施未落实不放过；有关人员未受到教育不放过。 16、什么是危险源？ 答：危险源就是潜在的对人身、设备及环境将造成伤害的因素。
安健环基础知识 (1)
安健环基础知识 1本岗位的安健环工作内容？ 结合本岗位实际情况叙述。 2我公司安健环管理体系分为哪几个单元？ 答：有13个单元；分别是1）理念与方针，2）组织保障管理，3）能力要求与培训，4）危害辨识与风险评估，5）工作场所管理，6）生产用具管理，7）生产管理，8）职业健康系统，9）环境保护，10）行为管理，11）事故事件管理，12）应急管理与响应，13）监测与纠正预防 3公司安健环基本理念是什么 答：以人为本关爱员工生命健康 全员参与时时事事关注风险 控制风险避免一切意外发生 综合治理实现流域和谐发展 持续改进基于风险超前管理。 4我公司的安健环政策内容有哪些？ 答：坑口发电公司坚持“以人为本、风险控制、系统管理、绿色发展”的理念，以风险预控为主要手段，贯彻“零意外、零违章”的理念，通过不断提高安健环管理水平实现公司经济效益最大化。 公司承诺如下： 严格遵守国家法律法规、行业标准，以及集团公司的有关要求，认真履行中央企业对社会及员工的安全、健康、环境保护的责任。 建立并推行基于风险、流程清晰、标准适宜的安全健康环境管理体系，鼓励承包商遵守同等原则。 以人为本、尊重生命，科学合理利用资源，持续改善工作条件，为员工提供一个安全、健康的工作环境。 树立“安全、健康、环境保护是员工自身需求”的观念，培育一支负责任、精业务、有激情的员工队伍。 推行科学健康发展理念，关注社会可持续发展和客户需求，通过有效的体系管理，建设“结构合理、技术先进、设备可靠、环境友好、员工快乐”的责任企业。
5采用NOSA“安全五星”管理系统国家和地区？ 答：自1987年，NOSA开始提供对邻国服务，目前，已有10多个国家和地区采用NOSA“安全五星”管理系统，如美国、加拿大、澳大利亚、南非、印度、印尼、孟加拉、智利、巴基斯坦、肯尼亚、尼日利亚、巴西、香港等。广州蓄能水电厂在1995年开始引进NOSA安全五星管理系统，96年11月份，由南非NOSA “安全五星”评核员对该厂进行正式评核，取得了“三星级”良好成绩，并颁发了“三星级”证书，可以说，中国也成为采用NOSA“安全五星”管理系统的国家之一。 6 NOSA“安全五星”管理系统对用户带来利益？ 答：减少意外事故的发生；改善工作环境；提高员工的积极性及职业道德；增加产品数量提高产品质量；增加公司效益；改善沟通和合作关系；减少资金或其他方面的损失。NOSA评星有效期是多少个月？ 答：12。 7风险的定义？ 答：指某一特定的危险源造成伤害的可能性、机率或概率。 8衡量风险的方法及过程是？ 答：风险评估（HIRA）。 9风险评估的目的是？ 答：消除风险；将风险降到最低；控制风险。 10NOSA评分标准？ 答：风险评估占10%，系统占20%，依从度占30%，总体效果占40%。 11风险控制阶段包括： 答：事故之前：采取控制措施预防事故发生； 事故发生当中：采取管理措施降低事故的严重性； 事故发生后：采取管理措施降低事故的严重后果； NOSA审核的基本步骤包括哪几个方面？ 答：计划与准备、事故经验回顾、风险评估、系统审核。 12NOSA审核的依据是？ 答：国内的法律法规、NOSA标准、地方的法律法规、行业要求、相关国际标准、
2013全国电力安全生产知识竞赛题库(含答案).
一、单选 /多选题(共 50道题 1、【判断】某单位未对特种设备进行经常性维护、保养和定期检测,依据《安全生产法》 , 应对该单位责令限期改正,逾期未改正的,责令停产停业整顿,可以并处5万元以下的罚款。 A. 正确 B. 错误 正确答案是:A 2、【多选】依据《电力安全生产信息报送暂行规定》 ,重大事项以(报告。 A. 电话 B. 电报 C. 电子邮件 D. 传真方式 正确答案是:ABD 3、【单选】《中华人民共和国职业病防治法》规定,产生职业病危害的用人单位的设立应当符合法律、行政法规规定的条件,其工作场所还应当符合下列职业卫生要求 ( 。 A. 职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准 B. 有与职业病危害防护相适应的设施 C. 生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原则 D. 以上全对
正确答案是:D 4、【判断】将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的, 由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款。 A. 正确 B. 错误 正确答案是:A 5、【多选】根据《电力安全生产监管办法》 ,当发生(由国家电力监管委员会负责调查处理。 A. 死亡 3人以上 B. 设备损坏事故 C.500万元(人民币以上直接损失的重、特大事故 D. 电网大面积停电事故 正确答案是:ACD 6、【判断】根据《电力安全生产监管办法》 ,电监会设立电力安全生产监管机构,负责电力行业发生的重大、特大安全生产事故组织调查。 A. 正确 B. 错误 正确答案是:A
7、【判断】根据《特大安全事故行政责任追究的规定》 ,任何单位和个人均无权向上级人民政府举报地方人民政府或者政府部门不履行安全监督管理职责的情况。 A. 正确 B. 错误 正确答案是:B 8、【判断】国家法定休假日规定劳动节全体劳动者放假 3天。 A. 正确 B. 错误 正确答案是:B 9、【判断】企业应对现场急救用品、设备和防护用品进行经常性的检维修,定期检测其性能,确保其处于正常状态。 A. 正确 B. 错误 正确答案是:A 10、【判断】某单位未按照规定组织职业健康检查、根据《中华人民共和国职业病防治法》可处二万元以上五万元以下的罚款。 A. 正确 B. 错误 正确答案是:A
《安健环管理体系知识竞赛》试题(含答案)(1)
《安健环管理体系》竞赛复习试题 一、填空题 1.集团公司安健环理念是“__任何风险都可以控制、 __任何违章都可以预防、_ 任何事故都可以避免”。 2.集团公司安健环方针是“_以人为本、风险预控、系统管理、绿色发展”。 3.安健环责任制目的确保企业安健环职责、权限得到规定和沟通。 4.企业应识别安全生产及风险管理过程，根据精简、高效的原则，制定管理及工 作流程。 5.在安健环条件不符合要求的情况下，员工拒绝工作不受到惩罚或__问责_ 。 6.安健环信息沟通的目的是确保企业_快捷_ 、_有效_交换与传递信息。 7.企业应在_承包商工作前进行全面的__安全技术交底_并要求承包商指定人员协调 安健环事宜。 8.设备风险评估的目的就是识别设备潜在风险，避免和减少__事故及其损失__ 。 9.企业应定期检查应急物资，确保应急物资齐全并处于__完好状况_ 。 10.企业应依据风险和管理区域确定安健环代表，一般不少于1:50 的比率。 11.安健环文件与数据的控制和管理目的是为安健环管理体系的运行提供_依据__，确保 其有效运行并受控。 12.企业应识别管理方面和生产条件方面变化后可能带来的风险。 13.企业应及时、有效地将安全生产信息传达到_各层级的有关人员。 14.“一对一沟通”即企业负责人_每月_与员工就安健环管理内容进行__计划性_对话。 15.企业应建立_合理化建议制度，听取员工、承包商_等相关方的意见及建议， 制度应鼓励员工提出建议。 16.企业应对供应商、承包商进入企业带来的风险进行识别及控制。
17.供应商、承包商履约评价结果应作为今后业务需要时的选择依据。 18.风险费用的确定包括风险控制费用、风险损失费用。 19.企业最高管理者应承诺对安全健康环境生产条件所必需的资金投入，并对由于安 全健康环境生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。 20.工余安健环管理的目的是促进企业员工提升工余安健环的意识并加强防护，产 生安健环社会效应。 21.应急预案包括综合预案、_专项预案_和_现场处置方案。 22.应急响应小组到达现场后，应根据_现场情况__立即制订应急处置__措施_。 23.消防管理要求企业应进行火灾风险的调查与评估，火灾源是调查与评估应考虑 因素之一。 24.员工使用安全工器具与个人防护用品前应执行检查并正确使用。 25.作业安全技术交底和许可、审批是检修、试验和技改实施过程中的重点之一。 26.未经检验或检验不合格的特种设备严禁使用并进行标识。 27.企业急救设施与急救用品的配置应满足现场风险控制要求。 28.企业应编制所有工种的岗位说明书，并作为员工选聘的标准。 29.行为干预团队应识别关键风险行为，并对其进行 ABC模型分析，确立正确行为模 式，建立共同承诺，形成协议。 30.家庭用电回路应安装漏电保护器，家用电气应按产品使用要求装设合格的接地线。 31.家用电器着火时，不能直接用水灭火，应先切断电源。 32.移动电器时要先断开电源，电器使用完毕后应先拔掉电源插头，不要用力拉拽电线， 以防绝缘受损触电。 33.发现有人触电时，应先切断电源再救人。 34.考虑到应急逃生，住宅大门以外推式为宜，最好为单页结构；加装防盗网的房屋， 最好设置应急出口。
EHS知识竞赛题库
ESHS知识竞赛题库 一、安全类： 单选题 1、安全检查de主要目de是（）。 A、查出事故隐患，为进行整改或制定安全技术措施计划提供依据 B、提高广大员工de安全意识、提醒职工注意安全生产 C、实现设备环境安全化de重要保证 2、（）属于安全色种类。 A、白 B、黑 C、蓝 3、设备、环境de( )是实现安全生产de物质基础，是提高技术装备水平，消除物de不安全状态de根本措施。 A、现代化 B、安全化 C、人机一体 4、（）是及时发现危险、有害因素、消除事故隐患de主要措施；是实现设备环境安全化de重要保证。 A、处罚违章行为 B、安全检查 C、安全教育 5、( )在构成作业场所de热环境中是起主导作用。 A、环境湿度 B、环境温度 C、通风状况 6、安全信号装置和安全标志是( )装置。 A、警示 B、操作 C、运行 7、( )视认性不好，但具有安全、和平de意义。因此，它用作表示安全或用作提示。 A、绿色 B、白色 C、黄色 8、从安全de角度出发，职业适应性分析主要是指职业反应性de( )分析。 A、生理学 B、行为学 C、心理学 9、管理与控制de本质就是( )。 A、物de管理 B、信息管理 C、人de管理 10、在科研、生产过程中，可能发生事故、并能使工作人员造成死亡或重伤、设备系统造成重大损失de生产现场de生产现场称为（）。 A、危险点 B、危险作业 C、事故现场
11、用屏蔽或其他方法使人体与生产过程de危险因素隔离de装置称为( )。 A、警示装置 B、防护装置 C、保险装置 12、根据事故致因理论分析，在人与物de两大系列de运动中，人de失误是占（）地位de。 A、较重要 B、相对无关 C、绝对主要 13、安全生产是指从事生产经营活动过程中，为避免发生造成（）de事故而采取相应de事故预防和控制措施，以保证从业人员de人身安全，保证生产经营活动得以顺利进行de相关活动。 A、财产损失、人员伤害 B、产品质量 C、人员伤害 14、在火灾指数法安全评价中,根据危险可能性和危险后果严重性de各种组合，可把危险性分为（）个等级。 A、2 B、3 C、4 15、一般作业危险性评价公式D = LEC，式中L是事故或危险事件发生de可能性，E为（），C 为事故可能后果de严重性。 A、事故可能出现de频率 B、危险环境de恶劣程度 C、暴露于危险环境de频率 16、根据事故因果论，事故de因果类型有（）。 A、连锁型、多因致果型、复合型 B、连锁型、多因致果型、独立突发型 C、独立突发型、多因致果型、复合型 17、在安全生产工作de诸方面中，( )起着决定性de作用，其意义重大。 A、设备安全 B、安全技术 C、安全管理 18、在各种事故因果类型中，事故de发生多为( )型。 A、复合 B、多因致果 C、集中
2021年安全生产知识竞赛笔试题目
2021年安全生产知识竞赛笔试题目 部门：姓名：分数： 一、单选题（共计40道，每题1.5分，请将符合题意答案的英文字母填写在括号内。） 1.乙醇的爆炸浓度下限是3.3%、上限是19%，空气中乙醇的浓度是时会形成爆炸性混合物。（） A.小于3.3%时 B.不小于3.3%且不大于19%时 C.大于19%时 2.带式输送机皮带跑偏是一种常见的设备故障。关于预防或处理皮带跑偏故障的说法，错误的是（）。 A.应加装皮带防跑偏装置和报警装置 B.处理皮带跑偏故障应先停机 C.运行过程中应使用工具进行调整 D.处理故障时现场应有监护人 3.某硫酸厂生产过程中三氧化硫管线上的视镜超压破裂，气态三氧化硫泄漏，现场2人被灼伤。三氧化硫致人伤害，体现了危险化学品的（）。 A.腐蚀性 B.燃烧性 C.毒害性 D.放射性 4.当空气中氧气含量低于（）的时候常见可燃物质不会燃烧。 A.8% B.10% C.12 % D.14% 5.根据储存物品的火灾危险性分类，我公司产品玉米油、酒精的火灾危险性类别依次为（）。 A.甲类、甲类 B.甲类、丙类 C.丙类、甲类 D.丙类、丙类 6.根据《仓库防火安全管理规则》第十八条规定，库存物品应当分类、分垛储存，每垛占地面积不宜大于一百平方米，物品堆垛与堆垛间距最少间距为（）m。 A.0.3 B.0.5 C.0.8 D.1.0 7.危险性作业场所，必须设置安全通道，入口不少于两个，通道和出入口应保持畅通。门窗应采用（）。 Ａ.推拉式Ｂ.向外开启式Ｃ.向内开启式Ｄ.任何方式
8.干粉灭火器，主要用于扑救易燃液体、可燃气体和电器设备的初起火灾。以下为干粉灭火器的使用步骤，哪项才是正确的使用顺序( )。 ①一只手握住喷嘴，另一只手用力按下压把 ②将灭火器迅速拉到或推到在距离起火点5ｍ左右处 ③把灭火器上下颠倒几次，使筒内干粉松动 ④拔下保险栓 A.④②③① B.④③①② C.②③④① D.②④①③ 9.动火期间距动火点m内不得有其他可燃物泄漏、暴露和排放各类可燃液体；距动火点m内不得有低闪点易燃液体泄漏和排放各类可燃气体；不得在动火点m范围内及用火点下方同时进行可燃溶剂清洗或喷漆等作业。（） A.10,30,15 B.30,10,15 C.30,15,10 D.15,30,10 10.我公司大修期间需要对发酵罐进行清理，罐内设置的照明作业电压应小于等于；作业人员进入前对发酵罐内部氧气浓度进行检测，检测结果达到以下浓度（）时方可进入。（） A.36V；17.4% B.36V；20.8% C.12V；17.4% D.12V；20.8% 11.对于可燃液体，爆炸下限大于等于4%的，检测结果应小于等于；爆炸下限小于4%的检测结果小于等于时；方可进行动火作业。（） A. 1.0%；0.2% B.1.0%；0.5% C. 0.5%；0.2% D. 0.5%；0.3% 12.2021年全国安全生产月是第20个安全生产月，安全生产月的主题是（）。 A.消除事故隐患，筑牢安全防线 B.防风险，除隐患，遏事故 C.强化安全发展观念，提升全民安全素质 D.落实安全责任，推动安全发展 13.采用暗管埋设及地下电缆线路，必须设有“走向标志”及安全标志，电缆埋深不得小于米，穿越公路在有可能受到机械伤害的地段应采取保护套管，盖板等措施。（） A. 0.7 B.0.8 C.1 D.1.2 14.吊装作业，操作人员应遵守规定，按指挥人员所发出的指挥信号进行操作，对紧急停车信号，（）发出，均应立即执行。
开展2018年《职业病防治法》宣传周活动范文
关于开展 20XX 年《职业病防治法》宣传周 活动的通知 各分公司： 20XX 年 4 月25 日至 5 月1 日是第 16 个《职业病防治法》宣传周。为进一步督促各区域公司落实职业病防治工作主体责任，广泛宣传职业 病防治知识和健康工作方式理念，增强全体员工自我保护意识，积极推 动职业病防治工作，根据国家相关部门和集团 EHS 管理委员会对职业健康管理工作的要求，现就做好宣传周活动的有关事项通知如下： 一、活动主题 健康中国，职业健康先行 二、活动时间 20XX 年4 月25 日至5 月1 日 三、活动内容 1.提高认识，加强领导。各区域公司及所属单位要充分认识开展宣传周活动的意义，明确分工、保障经费，广泛动员、全员参与。 2.统筹资源，科学宣传。各区域公司及所属单位要开展形式多样的宣传活动，充分利用新媒体开展职业病防治知识宣传教育活动，营造浓厚的职业病防治活动氛围。可举办职业病防治法讲座，播放专题教育片，悬挂宣传横幅，推出活动板报、专栏，开展知识竞赛活动等。
3.自查整改，全面改进。各区域公司及所属单位要在宣传周活动期间， 组织全体员工学习集团 EHS 办公室下发的《ISO 45001 职业健康安全管理 体系标准解读》，并对照控股公司《HES 管理标准》中有关职业健康管理要求，签订职业病危害告知书作为劳动合同的附件，在醒目位置设置职业病危害公 告栏，规范生产和作业现场的防护设施、警示标识和中文警示说明，全面梳理 本单位职业健康管理存在不足，并制定措施加以改进。 4.广泛宣传，认真总结。各区域公司及所属单位要做好活动的宣传报道工作，要利用集团和控股公司内部媒体，及时报道本单位的活动开展情况， 并在活动结束后对本次活动进行认真总结，对活动中的亮点、经验进行宣传 和推广，并于 5 月 2 日前将活动照片等材料上报控股公司安健环管理委员 会办公室公共邮箱（*********@********.com） 特此通知。 附件： 1.《ISO 45001 职业健康安全管理体系标准解读》 2. 宣传周推荐宣传用语及职业卫生健康教育核心信息 20XX年 4 月 24 日
NOSA五星管理系统知识培训考试题
NOSA五星管理系统知识培训考试题 单位部门：姓名：时间：成绩：— 【注：整体试卷满分110分，要求85分以上合格。】 一、单选题（以下只有一个答案正确，每题2分，共计40分） 1、N0SA系统分个单元，个元素。（） A.5、 72 B. 5 、75 C. 6、75 D. 6、72 2、N0SA实施策略是以为核心，建立健全安健环管理机构；以目标管理 为纽带，分工负责，建立激励和约束机制，实现安健环机构的初步运作。（） A.领导力 B.安健环委员会 C.风电场 D. EHS部 3、N0SA五星安健环管理实施范围不包含以下区域（） A、升压站围墙外属于公司管辖范围的设施、临时建筑 B、升压站围墙范围内的生产设备设施、场地 C、公司车辆行驶、人员行走的公用道路 D、送出线路 4、评得四星的得分标准为（） A.得分率N75 DIFRW2 B.得分率N70 DIFRW1 C.得分率N61 DIFRW3 D.得分率381 DIFRW2 5、N0SA五星系统需要进行的委任不包括（） A、区域安健环代表 B、值班长 C、职业健康协调员 D、内审员 6、下列哪一项不属于N0SA推行工作小组职责（） A、负责推广N0SA安健环管理系统工作的总体策划及组织实施； B、定期举行工作小组会议跟踪落实N0SA安健环管理系统的执行情况； C、负责检查N0SA体系75元素相关工作，及时纠正偏差； D、组织开展全公司环境影响评估工作。 7、安健环管理制度修编组组长为（） A、丁青春 B、郭兆星 C、刘林军 D、范磊 8、下列哪一项不属于N0SA总体实施计划的三个阶段（） A、风险评估 B、体系策划与培训 C、组织实施 D、审核与提升
安健环奖惩管理制度
安健环奖惩管理制度 文件编号： 发文编号： 编制： 审核： 批准： 版本更改记录
目录 目录 1 目的 (3) 2 适用范围 (3) 3 职责分工 (3) 4 规范性引用文件 (3) 4.1 《中华人民共和国安全生产法》（2020年修订版） (3) 4.2 《中华人民共和国道路交通安全法》（2014年修订版） (3) 4.3 《中华人民共和国消防法》（2019年修订版） (3) 4.4 《中华人民共和国职业病防治法》（2018年修订版） (3) 4.5 《中华人民共和国环境保护法》（2014年4月修订版） (3) 4.6 《生产安全事故报告和调查报告与处罚条例》（2007年4月9日发布） (3) 4.7 《生产安全事故隐患排查治理暂行规定》（2007年12修订版） (3) 4.8 《安健环生产岗位责任制度》（HLSZWI-2AJH-001-2021） (3) 5 总则 (3) 6 奖励及考核 (4) 6.1 奖励 (4) 6.2 考核 (5) 6.5其他规定 (8) 7 附则 (8) 7.1 本制度的解释权归公司安健环部及安健环委员会。 (8) 7.2 本制度自公布之日起执行。 (8) 8 附件 (9) 附件1：《安健环奖惩申请单》 (9)
1 目的 为贯彻国家相关安全生产、职业健康、环保等法律法规，认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，切实履行安全生产岗位职责，强化安全生产管理，预防和减少事故的发生，根据安全、职业健康、环保等法律法规，结合智慧环卫公司实际情况，特制定本制度。 2 适用范围 本制度适应于xxxx有限公司各部门、及其所管辖各分公司全体人员。 3 职责分工 3.1 安健环部：负责安全生产奖惩管理制度的编制和修订，在生产过程中实施监督管理和考核，并督促各部门严格执行。 3.2 人力资源部：根据本制度规定，负责执行安全生产奖惩决定。 3.3 各部门、分公司：根据本制度规定权限，开展和实施安全生产奖惩管理工作，并接受安健环部的监督管理。 4 规范性引用文件 4.1 《中华人民共和国安全生产法》（2020年修订版） 4.2 《中华人民共和国道路交通安全法》（2014年修订版） 4.3 《中华人民共和国消防法》（2019年修订版） 4.4 《中华人民共和国职业病防治法》（2018年修订版） 4.5 《中华人民共和国环境保护法》（2014年4月修订版） 4.6 《生产安全事故报告和调查报告与处罚条例》（2007年4月9日发布） 4.7 《生产安全事故隐患排查治理暂行规定》（2007年12修订版） 4.8 《安健环生产岗位责任制度》（HLSZWI-2AJH-001-2021） 5 总则
“EHS”安健环管理知识竞赛题库(NOSA)
“EHS”安健环管理知识竞赛题库（NOSA） 一填空题： 1、南非政府劳工部在（1951）年（4）月成立了NOSA机构。 2、“NOSA”是（国家职业安全协会）的英文缩写。 3、“NOSA”的中文名称是（诺诚）。 4、NOSA亚洲总部设在（香港），于1999年4月成立。 5、NOSA五星管理系统的目标是实现（安全）、（健康）、（环保）的综合风险管 理。 6、五星管理系统由（5）个主要范畴，（75）个元素组成。 7、NOSA五星系统的管理理念是所有（意外）均可以避免，所有存在的（危险） 皆可得到控制，对（环境）的影响可以尽量降低，每项工作均顾及（安全）、（健康）、（环保）。 8、“基于风险”就是要根据（实际情况），一切从（现场实际）出发的原则。 9、基于风险原则包括（危险的辩识）和（风险评估）。 10、过程管理原则是将事故发生分成（三）个阶段，对每个阶段进行（风 险管理），实现企业管理的最大经济化。 11、在事故发生的全过程中，（超前）控制是关键。 12、NOSA五星管理系统的原则，一是表现在该管理系统是诸多环节，环环 相扣，形成（闭环）控制，实际上五星管理系统是一种变通性的（PDCA）循环， 13、在安健环管理当中，（基层员工）是最关键角色，他们是安健环管理的 基础。 14、持续改善原则的意义是容许整改，（逐步发展），逐渐提高。 15、NOSA五星管理系统审核评分的准则中最高分可达（3200）分。 16、五星系统“政策承诺”部分包括（1）个元素，占（30）分。 17、五星系统“系统策划”部分包括（3）个元素，占（320）分。 18、五星系统“实施与运行”部分包括（56）个元素，占（1990）分。 19、五星系统“检查与纠正”部分包括（14）个元素，占（820）分。 20、五星系统“系统回顾”部分包括（1）个元素，占（40）分。 21、NOSA五星管理系统评三星级要求工伤意外率DI≤（3）。22、NOSA五星管理系统评四星级要求工伤意外率DI≤（2）。 23、“风险”的基本含义是（损失）的不确定性。 24、“风险”定义为某一特定危险源造成伤害的（可能性）、（机率）或（概 率）。 25、衡量风险是以危险（发生频率）与（危害程度）作为基本要素，给风 险定性或定量。 26、衡量风险的方法及过程就是（风险评估）。 27、风险管理的基本过程包括（危害辨识）、（风险评价）和（风险控制）， 整个过程是一个循环往复的过程。 28、对危险源进行分类，是为了便于进行（危险）、（危害因素）辨识和分 析。 29、电危害、噪音危害、振动危害、电磁辐射属于（物理）性危险、危害 因素 30、自燃性物质、有毒性质、腐蚀性物质属于（化学）性危险、危害因素。 31、致病微生物、传染病媒介物、致害动物属于（生物）性危险、危害因 素； 32、健康状况异常、从事禁忌作业、心理异常陷属于（心理、生理）性危 险、危害因素 33、指挥错误、操作失误、监护失误属于（行为性）危险、危害因素。 34、“JSA”的中文意思是（工作安全分析）。 35、“SCL”的中文意思是（安全检查表分析）。 36、“P×S =RL”的中文意思是（半定量分析）。 37、目前通常采用的风险评估方法有（工作安全分析），（安全检查表分析）， （半定量分析）。 38、人机工效学是一门关于（人）、（对象）及（环境）间的相互关系的应 用研究。 39、触电的后果有：（电击伤）、（电烧伤）、（电起火）。 40、消防的主要任务是控制火灾的（发生）及（蔓延），在防止事故及财产 损失方面，是一项重要的内容。 41、一般情况起火因素有（燃料）、（氧气）及（热源），即所谓“起火要素”。
“EHS”安健环管理知识竞赛题库一
“EHS”安健环管理知识竞赛题库（安规） 一、填空 1、电力生产必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。新建、改建、扩建工程的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 2、电力生产必须建立健全各级人员安全生产责任制。按照“管生产必须管安全”的原则，做到在计划、布置、检查、总结、考核生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、考核安全工作。 3、厂区的道路应随时保持畅通。室外设备的通道上、厂区主要道路有积雪时，应及时清扫，室外作业场所路滑的地段应铺设防滑砂或采取其他防滑措施。 4、易燃、易爆、有毒危险品，高噪音以及对周边环境可能产生污染的设备、设施、场所，在符合相关技术标准的前提下，应远离人员聚集场所。 5、工作场所必须设有符合规定照度的照明。主控制室、重要表计、主要楼梯、通道等地点，必须设有事故照明。工作地点应配有应急照明。高度低于2.5 m的电缆夹层、隧道应采用安全电压供电。 6、室内的通道应随时保持畅通，地面应保持清洁。 7、所有楼梯、平台、通道、栏杆都应保持完整，铁板必须铺设牢固。铁板表面应有纹路以防滑跌。 8、门口、通道、楼梯和平台等处，不准放置杂物；电缆及管道不应敷设在经常有人通行的地板上；地板上临时放有容易使人绊跌的物件(如钢丝绳等)时，必须设置明显的警告标志。当过道中存在高度低于2m的物件时，必须设置明显的警告标志。 9、工作场所的井、坑、孔、洞或沟道，必须覆以与地面齐平的坚固盖板。在检修工作中如需将盖板取下，必须设有牢固的临时围栏，并设有明显的警告标志。 10、所有升降口、大小孔洞、楼梯和平台，必须装设不低于1050mm高的栏杆和不低于100 mm高的脚部护板。离地高度高于20m的平台、通道及作业场所的防护栏杆不应低于1200mm。 11、所有高出地面、平台1.5m，需经常操作的阀门，必须设有便于操作,牢固的梯子或平台。 12、楼板、平台应有明显的允许荷载标志。 13、禁止利用任何管道、栏杆、脚手架悬吊重物和起吊设备。 14、在楼板和结构上打孔或在规定地点以外安装起重滑车或堆放重物时，必须事先经过本单位有 关技术部门的审核许可。 15、生产厂房及仓库应备有必要的消防设施和消防防护装备，消防设施和防护装备应定期检查和试验，保证随时可用。严禁将消防工具移作他用；严禁放置杂物妨碍消防设施、工具的使用。 16、禁止在工作场所存储易燃物品。运行中所需小量的润滑油和日常使用的油壶、油枪，必须存放在指定地点的储藏室内。 17、所有高温的管道、容器等设备上都应有保温，保温层应保证完整。当环境温度在25℃时，保温层表面的温度不宜超过50℃。
自来水安全生产月活动实施方案（通用7篇）
自来水安全生产月活动实施方案 自来水安全生产月活动实施方案（通用7篇） 为保证活动高起点、高质量、高水平开展，常常需要预先制定活动方案，活动方案指的是为某一次活动所制定的计划类文书。活动方案的格式和要求是什么样的呢？以下是小编帮大家整理的自来水安全生产月活动实施方案（通用7篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。自来水安全生产月活动实施方案1 一、指导思想 认真贯彻国家、省、市安全生产工作会议精神，落实企业安全生产主体责任，增强全员安全生产意识，促进各项事故防范措施落实到位，有效遏制生产安全事故，围绕全年安健环工作思路，以形式多样、丰富多彩的活动，大力营造企业安全文化氛围，为新中国成立70周年及公司健康平稳运行营造良好的安全生产环境。 二、活动主题 防风险、除隐患、遏事故 三、组织机构 公司成立“安全生产月”活动领导小组。 组长： 副组长： 成员单位：xx环保部企业文化部人力资源部工会团委 办公室：xx环保部 专干： 电话： 邮箱： 四、活动时间 1.发动阶段(xx月xx日-xxxx部组织通过xx网、微信公众平台等多种形式，发布、宣传公司安全月活动方案;各经营单位要结合“防风险、除隐患、遏事故”主题及生产经营实际认真策划本单位活动方案，并组织通过专题会、班前会、展板等形式向全员发布和宣贯公司活动
方案，确保人人知晓。 2.活动阶段(6月5日-6月25日)：xx环保部结合公司安全月方案活动内容，组织开展各项主题活动;各经营单位在按照公司活动方案落实各项工作的基础上，突出主题、贴近实际、注重实效，创新活动形式和内容，认真组织开展本单位安全月特色活动，确保各项活动有效开展。 3.总结阶段(6月26日-6月30日)：各经营单位于6月27日前将安全月活动总结及《安全月活动汇总表》(见附件1)报xx环保部。xx 环保部形成安全月活动小结报市应急管理局、国资委，并组织对各单位落实公司安全月活动及自主创新开展活动情况进行跟踪检查，并对工作创新、效果突出的单位实施重点奖励。 五、活动内容 1.安全文化宣传 (1)微信公众平台宣传。xx环保部组织广泛收集与员工生产作业和生活相关的安全风险辨识、隐患排查及应急救援知识，通过“xxxxxx 部”微信公众平台进行宣传，各单位要组织员工关注xx环保部微信公众账号。 (2)安全月主题宣传。组织各单位围绕“防风险、除隐患、遏事故”主题，通过宣传条幅、车间LED大屏幕、现场公告栏、宣传板等渠道，进行安全标语、安全常识、现场作业风险及应急等图文内容宣传。 (3)安全月主题展板。xx环保部组织相关单位结合公司主导产品风险辨识及防范实际，制作安全月主题展板，于6月16日参加市、区组织的“安全生产宣传咨询日”活动，并持续在基地餐厅门前集中展示。 (4)月讯专刊宣传。各单位结合安全月主题及生产经营实际，以开展的安全月特色活动、领导干部谈安全、员工谈安全等为内容形成宣传稿件，6月21日前提交xx环保部;xx环保部、企业文化部6月末前组织利用《安全月讯》专刊在公司内进行宣传，并在xx网专版滚动报导。 2.全员积极参与 (1)有奖答题活动。xx环保部以日常安健环管理、生活安全常识、
2023年“安全生产月”活动先进个人材料
2023年“安全生产月”活动优秀组织单位推荐表
况、EHS责任落实情况、迎峰度夏和防台防汛措施落实情况、物资储备及自查自纠落实情况、两票三制执行情况及全厂重点防火部位防火防爆执行情况等，督促落实迎峰度夏各项措施，对重点区域、高风险作业等持续加强安全监管，为高温、汛期等极端天气来临做好充分准备，切实保障公司安全生产。 加强培训、营造氛围，提高思想意识 夏日炎炎，高温来临，为了增强员工的防暑意识，提高出现中暑时的急救能力，公司EHS部开展了“中暑预防与急救”宣讲，从中暑的机理、症状表现与危险性、应急处置措施与步骤、预防办法和妙招等几个方面深入浅出地进行了全方位的讲解，旨在预防有可能出现的高温中暑风险。 公司还邀请外部讲师授课，学习了近期行业内相关安全事故事件案例，对每起事故事件的事故经过、违章事实、管理缺失、发生原因进行了深入思考和分析。 通过一系列的安全讲座，公司员工更加深入地了解安全生产的重要性，也更加坚定了做好安全生产工作的信心。 开展演练，提升员工应急能力 公司结合季节特点及近期发生的事故事件，组织开展中暑急救、触电伤亡事故、人身伤害事故、有限空间作业事故、危化品火灾事故、防台防汛应急等多项应急演练，并且组织了一次“不通知”的应急逃生演练。演练检验了突发情况下全员应急响应能力和应急预案的科学性、可操作性，提升了安全生产事故应急处置能力。通过组织开展应急救援知识、避险逃生技能培训，组织基层班组开展岗位应急明白卡考问或桌面推演活动，组织员工绘制“生命”地图，员工熟知了安全逃生出口或避灾路线，提高了自救互救能力。
开展安健环知识竞赛暨协办安全生产演讲比赛 公司积极配合，协办完成区及市应急管理局主办的2023年“文丰杯”安全知识演讲比赛。尤其是决赛阶段，公司组织员工50多人现场观看比赛，800多人在线“云”观赛，各参赛选手结合工作和生活中有关安全生产的真实事例展开演讲，他们用生动、形象的语言从自己的岗位、经历等不同的视角阐述了对安全的理解和感悟，让在场在线的观众深受触动，获得了评委的高度评价，给全员进行了一场深刻的安全培训课。 6月27日，公司组织开展了安全月知识竞赛活动，本次知识竞赛参赛队员们积极思考、沉着应答，展现了各自丰富的知识储备和良好的安全素质，场上比分你追我赶，竞赛现场气氛热烈而活跃，参赛队员们精彩的作答不时引来场下观众的阵阵掌声。同时，竞赛中还设置了观众互动环节，主持人随机抽取题目，与到场观看竞赛的广大员工进行了互动答题，他们参与踊跃、答案准确，加深了员工对“安规”“两票”以及应急处置相关知识的理解和掌握。 通过本年度“安全生产月”系列活动，充分调动了员工的安全生产积极性，增强了各级员工的安全意识，为今后更好地开展安全管理工作打下了坚实的基础。公司将以这次“安全生产月”活动为契机，结合集团安全管理强化年行动要求，实现以月促年，确保今年的安全目标能够顺利实现。安全无小事，在今后的安全管理工作中公司将会继续加大安全管理力度，努力抓好安全生产各项工作，不断强化规范现场安全管理，确保公司安全生产形势持续稳定。
安全生产法律法规识别和获取管理制度(6篇)
安全生产法律法规识别和获取管理制度第一条为了及时获取国家和政府颁布实施的有关安全生产法律法规、部门规章和标准，遵守法律法规，部门规章和标准，熟悉和掌握法律法规知识和规定，是国家有关安全生产法律法规、部门规章和标准得到贯彻落实，特制订本制度。 第二条本制度规定了有关安全生产法律法规、部门规章和标准的识别方法和获取途径以及对获取的法律法规的管理、更新以及应用，适用于公司各个分厂和部门。 第三条公司安环部、办公室负责有关安全生产法律法规、部门规章和标准的获取与识别以及组织相关部门进行宣传贯彻。 第四条其他各部门负责与本部门职能有关的法律法规、标准和其他要求的收集、保管、评估以及更新等工作，并列出本部门获取的法律法规清单。及时组织相关人员进行教育培训，切实保证本部门每一个员工能及时掌握最新的法律法规，为正确的、法制化的工作方向和思路提供保障。 第五条公司安环部负责对获取的法律法规、标准和其他要求的建档保存工作，对于更新的法律法规登记时进行更新。 第六条国家有关安全生产法律法规、部门规章和标准的获取主要采取书籍购买、国家安全生产监督管理总局和天津市安全生产信息网网上等形式获取，并对获取的法律法规进行条款内容识别，适用的法律法规按程序上报总经理。 第七条新购或者网上新获取的法律法规必须进行符合性评价，评价有个相关部门完成，出具评价报告。 第八条各部门对新购置或者网上新获取的法律法规必须进行分类登记建档，及时对法律法规清单进行跟新和废止删除。
第九条安环部主管安全部长对新获取的法律法规必须认真学习、熟练和掌握法律法规条款内容，结合公司实际，制订学习、宣传和贯彻法律法规的计划，并下发文件落实法律法规的规定和要求。 第十条公司安环部和办公室负责对国家和地方政府颁布实施的有关安全生产法律法规、部门规章和标准进行整理、登记和建档，对已经废止或者不使用的法律法规进行删除，并送交档案室存档。 安全生产法律法规识别和获取管理制度（二） 一、总则 为遵守国家关于《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》等有关法律、法规的要求，加强对公司危险化学品重大危险源的安全监督管理，防止和减少危险化学品事故的发生，保障员工和公司生命财产安全，特制定本管理制度 二、重大危险源的确定： 按照《危险化学品重大危险源辨识》(GB18218)标准对公司生产、储存、使用的危险化学品进行辨识，我公司生产、储存的危险化学品数没有等于或者超过临界量的单元。本公司没有重大危险源。 三、重大危险源的管理职责： 1、公司主要负责人对本单位的重大危险源安全管理工作负责，并保证重大危险源安全生产所必需的安全投入。 2、本制度的归口管理部门为安健环质团队，负责重大危险源的安全监督管理工作。 3、公司重大危险源的使用管理部门为生产部，具体实施单位为联悦气体。 四、重大危险源安全评估：