便民服务站工作制度(二篇)
便民服务站工作制度(三篇)

便民服务站工作制度一、为优化发展环境,改进服务工作作风,提高工作效能,开展优质文明服务,加强对服务中心的现场管理,方便人民群众,特制定便民惠民服务中心领导带班制度。
二、带班领导主要负责督查服务中心工作人员执行服务中心规章制度的情况,遵守纪律的情况以及有关便民惠民项目的办理情况。
三、对督查过程中发现的问题,带班领导要作好记载,并督促服务中心工作人员整改。
四、对督查过程中发现的属于《责任追究制度》中应予问责的问题,按《责任追究制度》的规定相应条款进行处理。
五、实行领导带班制度,带班领导要切实履职尽责,按时到岗到位开展督查工作,搞好服务中心的现场管理,作好情况记录。
六、将领导带班情况纳入服务中心内部目标考核的范畴,对带班期间出现的问题要认真负责的进行处理,如因处理不及时造成较为严重负面影响的,按照《责任追究制度》的相关规定追究带班领导和相关人员的责任。
考勤制度一、服务中心实行每周五天工作制。
工作人员必须遵守作息时间,准时上下班。
因故不按时到岗或早退的,须向服务中心值班人员说明。
二、各工作人员不得擅离岗位,因公事外出或其他原因需请假的,应按以下规定执行:1、服务中心工作人员因事须请假的,应填写请假单。
2、临时因公、因事外出或请假半天以内的,向服务中心带班领导请假;3、请假半天以上一天以内的,带班中心领导批准,经同意后方可外出;4、请假一天以上的,需经主要领导批准。
首问负责制度为了方便办事群众,使其在服务中心受到热情周到服务,服务中心实行首问负责制。
1、工作人员对前来办事的群众,须主动、礼貌问询,热情接待。
2、办事第一个问及的任何工作人员,一律不得以不知情为由加以拒绝或推辞。
如果属自身的服务范围,工作人员必须按规定回答或受理;如不属首问人所负责的服务范围,首问人必须弄明情况后,负责将来访者领到相关负责人员处;如果办事群众咨询的服务内容不在服务中心内办理,首问人也须尽量详细告之其。
3、首问工作人员及其他工作人员有责任帮助提供服务,代填有关表格以及提供其他力所能及的服务。
街道办事处便民服务工作制度(2篇)

街道办事处便民服务工作制度持证上岗制度为全面提高社区便民服务室工作人员政治、业务等方面综合素质,保证便民服务室各项工作顺利开展。
街道、社区居委会将定期____对进入便民服务室工作人员进行上岗资格培训和考试、考核。
培训的主要内容为。
再就业优惠政策、民政优抚、城市低保、计划生育、社会保险政策等方面业务知识,经培训合格者统一颁发社区便民服务室工作人员上岗资格证书和工作胸牌。
各服务岗位工作人员要着装整洁,执证上岗,佩戴胸牌。
胸牌采用白底黑字,1英寸免冠彩照(红色背景),并配有蓝色胸牌夹。
考勤制度1、建立每天上班前签到制度、外出请假制度。
请假半天以内的由分管负责人批准,一天以上的须写书面请假书,报主持工作领导批准后,方可外出。
2、请假期满,要及时履行销假手续。
未经批准的不得无故缺席或擅离岗位。
3、工作人员应按时上、下班,不得迟到、早退、旷工。
迟到、早退、旷工按考核制度扣除相应的分值。
4、工作人员按值班表排定日期值班,有事必须向带班领导请假。
5、根据工作需要,需延长工作时间的,经领导同意,可按加班或计销假处理。
岗位责任制严格按照岗位责任制的要求,针对岗位职责,细化工作目标,将岗位职责细化到岗、量化到人,并落实相应的岗位责任。
未按照规定制定岗位责任制的,对单位主要领导实施诫勉谈话,责成限期整改;对未履行岗位责任的人员,根据情节轻重,分别给予责成书面检查、通报批评、取消年度评先评优资格,直至调离工作岗位或停职离岗培训。
首问负责制1、当事人向社区便民服务室要求提供服务或请示解决问题时,由首次接待的工作人员按相关规定负责办理,首次接待的人员为首问责任人。
2、首问责任人对来访人员,要以客相待、热情服务,属于本职范围内的工作,必须认真释疑解惑,落实办理。
不是自己范围内的工作,要负责联系到有关部门或落实到人,负责到底,绝不允许一推了事。
3、首问责任人接到来访电话,属本职业务范围能够答复的,应予准确答复;一时无法答复的,要做好电话记录,留下对方____号码,待汇报或研究后再给予明确答复;不属于本职业务范围的,要明白来电者的意图,负责告知来电者相关部门的____号码。
便民服务中心管理制度(2篇)

便民服务中心管理制度党务政务服务中心制度首问负责制度一、首问负责制度是指来本中心办事的群众或党员询问有关问题和联系工作时,第一个被问及的工作人员必须负责解答或帮助联系解决。
二、对属于本职责范围或本站所业务范围内的工作,能办理的要按规定及时办理;不能马上办理的,要做好解释工作,并请示领导,争取尽快办理。
三、对服务对象提出的属于其他站所职责范围内的事,首问责任者必须帮助联系相关服务窗口,协助联系有关人员。
四、首问责任者借故推诿、推脱、不予回答或不予协助服务对象联系有关人员解决问题的,按工作失职论处。
五、对前来办事人员态度粗暴,造成恶劣影响,或不按规定办理借故推诿扯皮的,视情节轻重给予相应处分。
六、服务窗口工作人员一律统一佩戴工作上岗证,方便服务对象辩明身份,进行监督。
一次性告知制度一、服务对象到窗口咨询(含电话咨询)党务政务服务事项时,受理窗口工作人员必须向服务对象一次性告知该事项的办理程序及所需申报的材料,并提供相关办事指南。
二、服务对象提出申请材料不齐全或不符合法定要求时,窗口工作人员应一次性告知应当补办的全部材料和具体要求。
事项复杂,确实不能当场告知的,应在最短时间内告知,时间最长不得超过____个工作日。
限时办结制进入大厅办理的所有行政许可项目和政务服务事项均应公开承诺办理时限,受理的申报件必须在公开承诺时限内办结。
服务对象提交的申请材料可以当场修正,窗口工作人员应当场帮助修正,并及时予以办理。
监督投诉制服务大厅设监督投诉台,负责受理服务对象对窗口工作人员服务质量、服务态度、廉政行为等____投诉。
对窗口工作人员违反规定,刁难、故意拖延等行为,按照有关规定追究责任。
全程代理服务制一、对需要上级部门审批且不需要当事人到场的事项,由镇党务政务综合服务中心统一受理,全程代理办理。
镇党务政务综合服务中心能够办理的,村(社区)综合服务站统一收集相关材料后交镇党务政务综合服务中心办理。
二、全程代理服务的基本程序:1、申请人或村级全程代理人员提出申请,工作人员受理并明确告知该事项的办理程序和时限;2、受理人为代理责任人,对所受理的事项要及时与上级部门联系,在规定时限内带来办结;3、将办理结果反馈送达当事人。
便民服务中心工作制度范文(5篇)

便民服务中心工作制度范文第一章总则为了规范便民服务中心的工作,提高工作效率和服务质量,特制定本工作制度。
第二章工作时间1. 便民服务中心的工作时间为每天上午9点至下午6点,中午休息1小时。
2. 若有需要,便民服务中心可根据工作需要进行加班,但是加班时间不得超过每天工作时间的50%。
第三章工作责任1. 便民服务中心的工作人员应保持良好的工作态度和严谨的工作作风,认真履行工作职责。
2. 便民服务中心的工作人员应主动接待服务对象,为他们提供准确、及时、高效的服务。
3. 便民服务中心的工作人员应保护用户的隐私,严格遵守保密规定,不得泄露用户的个人信息。
4. 便民服务中心的工作人员应遵守工作纪律,如迟到、早退、旷工等行为将会受到相应的处罚。
第四章工作流程1. 便民服务中心的接待人员应首先进行登记,记录服务对象的姓名、身份证号码、联系方式等基本信息。
2. 便民服务中心的接待人员应认真听取服务对象的需求,并详细记录在接待记录中。
3. 便民服务中心的工作人员应根据服务对象的需求,提供相应的服务,如咨询、办理、查询等。
4. 便民服务中心的工作人员应及时反馈服务结果给服务对象,并妥善处理服务对象提出的问题和意见。
第五章工作考核1. 便民服务中心将根据工作人员的工作表现进行考核,考核指标包括工作态度、工作效率和服务质量等。
2. 根据考核结果,对工作表现良好的人员将予以表扬和奖励,对工作表现不佳的人员将进行适当的批评和处罚。
3. 便民服务中心将定期组织工作人员的培训和学习,提升工作能力和业务水平。
第六章附则本工作制度自发布之日起生效,如有需要修改和补充的地方,由便民服务中心负责人进行调整并向全体工作人员进行通知。
以上为便民服务中心的工作制度范文,供参考使用。
具体工作制度应根据实际情况进行修改和完善。
便民服务中心工作制度范文(2)第一章总则第一条为规范便民服务中心的工作,提高工作效率和服务质量,制定本工作制度。
第二章组织机构和职责第二条便民服务中心的组织机构包括中心主任、副主任和工作人员。
便民服务中心工作制度样本(3篇)

便民服务中心工作制度样本守则努力学习熟悉政策精通业务文明礼貌优质服务遵纪守法依法行政团结协作服从大局讲求效率仪态端庄方便群众廉洁奉公公开办事乐于奉献创优环境登记交接制度一、值班交接班:1、中心各窗口工作人员周二至周五实行轮流值班制度;2、接班人员在当天下班前必须提前抵达工作岗位,保证准点接班;3、交班人员必须向接班人员详细交代交接事宜,并填写值班日志,方可离岗;4、接班人员必须认真核对值班日志,确认并落实交班内容;5、值班人员应自觉完成交接的工作,工作时间不得擅自离开工作岗位,不得做与工作无关的事。
二、工作交接班:1、首问责任人与相关窗口责任人之间、各窗口责任人之间进行工作交接时,必须履行工作交接程序;2、工作交接须填写《登记台帐》,并经移交人、接交人双方签字确认后方才有效;3、工作交接内容包括物品、资料及工作任务等;4、交班人应将尚未完成的计划内工作及正在进行的工作列入《工作交接清单》交于接班人,以便于做好衔接,减少人员流动给工作带来的损失。
5、工作交接时应严肃认真,严禁敷衍了事或弄虚作假,一经发现严肃处理。
值班制度一、中心工作人员应带头自觉遵守各项规章制度。
二、严格遵守作息时间。
上班时间为上午8:00-12:00,下午2:30-5:30。
原则上提前____分钟上班,不得迟到早退。
三、上班时间不准脱岗、串岗,不准在办公区域大声喧哗,不准在中心内做与工作无关的事情。
四、当日值班人员履行好值班人员职责,具体做好以下工作:1、提前十分钟打开大厅大门,做好上班前的准备工作;2、不得远离服务岗位,保证通讯畅通,为群众搞好服务,协调处理现场发现的问题,重大情况及时报告中心负责人;3、下班前负责清场并检查遗留物品和办公场所的照明、空调及办公设施的电源是否已经关闭,窗户是否关好,以防出现安全隐患;4、负责搞好大厅的清洁卫生;5、当天下班前办理好交接班手续。
五、遇值班需到市级开会,必须提前报告中心主任,以便安排其它人员代班。
村级便民服务站工作制度范本(2篇)

村级便民服务站工作制度范本一、便民服务宗旨:便民、利民、富民、安民二、便民服务内容:㈠代办类1、民政事务类。
社会救济、农村医保、农村社会养老保险、医疗救助、住房保险、最低生活保障、户口迁移、身份证办理等。
2、计划生育类。
生殖健康服务证、独生子女证办理、流动人口婚育证明办理、农村部分计划生育家庭奖励扶助对象确认等。
3、农林水类。
林木零星采伐许可证审批。
4、其他可代办的事务。
㈡、咨询类法律咨询、政策咨询、农技知识咨询、市场信息咨询、劳动力需求信息咨询等。
㈢、公益事业类水、电、电话、有线电视线路安装及维修联系工作,群众性文化活动、全民健身活动的联系工作等。
三、便民服务承诺:1、积极主动热情快捷为村民提供代办帮办服务。
2、在规定时限内办结并将结果反馈给村民;是特事急事的,及时给予代办帮办服务。
3、除法定的规费以外,不另收取代办、帮办费用。
四、村便民服务点工作和值班制度1、设立村便民服务点,各村村委主任任中心主任,村支部书记、村主任、住村干部、大学生村官为中心工作人员,各村民组长为中心联络员;2、服务点工作人员保持____小时开机为民服务;3、实行代办员ab岗制,确保工作时间人员不脱岗;4、实行代办事项一次性告知,减少村民无效往返;5、及时受理、代办、转办、催办村民所需办理事项;6、除收取正常规费以外,严禁擅自提高标准收费、巧立名目乱收费、搭车收费;7、自觉接受镇便民服务点业务指导和工作监督,自觉接受群众监督;8、实行集中办公制度,集中办公时间为:逢集日五、村便民服务点工作职责1、受理办事群众的咨询、留言、陪同、转告等事项;2、受理服务对象的代理服务申请,代为办理申请人的具体事项;3、做好群众来电、来信、来访的记录、答复、转办、督办、反馈和归档;4、及时向镇领导汇报群众来电、来信、来访反映的重大问题,并提供有价值的信息,供领导决策参考;5、配合上级政务服务部门做好审批项目的现场踏勘工作;6、按时向镇便民服务点上报统计报表和有关资料。
村级便民服务中心工作制度(2篇)

村级便民服务中心工作制度通常包括以下几个方面:1. 工作时间:村级便民服务中心的工作时间一般为每天上午8点至下午5点,中午休息1个小时。
但根据实际情况,也可根据村民的需求进行弹性安排,如延长晚间工作时间等。
2. 值班制度:便民服务中心需要进行轮班制度,确保每天都有工作人员在中心内值班。
值班人员需做好接待村民、解答咨询、办理相关业务等工作。
3. 工作任务:便民服务中心主要负责为村民提供各种方便快捷的服务,如户口迁移、证件办理、信息咨询、社保查询等。
各项工作任务需要科学合理地安排,确保工作的高效进行。
4. 服务规范:便民服务中心的工作人员需要保持良好的工作态度,尊重每位前来咨询或办理业务的村民,提供周到、准确的服务。
同时,中心需要制定相关操作流程和服务标准,确保服务的规范性。
5. 信息管理:便民服务中心需要建立信息管理系统,对村民的办事记录和相关资料进行妥善保管。
同时,中心需确保办事信息的保密性,对个人信息进行保护。
6. 工作考核:便民服务中心可以根据工作任务和效率制定相应的工作考核制度,对工作人员进行绩效评估,并根据评估结果给予相应的奖励或处罚。
7. 培训与提升:便民服务中心需要定期组织相关培训和学习活动,提高工作人员的专业知识和服务能力,以更好地满足村民的需求。
以上仅为一般的村级便民服务中心工作制度内容,具体的工作制度会根据实际情况和需要进行调整和完善。
村级便民服务中心工作制度(二)1. 组织架构:a. 村级便民服务中心由中心主任、副主任和工作人员组成。
b. 中心主任负责全面组织、协调和管理中心的工作。
c. 副主任协助中心主任完成工作任务,并替代中心主任处理相关事务。
d. 工作人员负责具体的服务工作。
2. 工作时间:a. 村级便民服务中心的工作时间为每天8:00-17:00,包括午休1小时。
b. 部分特殊情况下(如节假日、突发事件等),中心主任可以根据需要调整工作时间,但需提前通知工作人员。
3. 工作职责:a. 中心主任:i. 组织全体工作人员完成村级便民服务中心的各项工作任务。
村级便民服务中心工作制度模板范文(二篇)

村级便民服务中心工作制度模板范文一、绪论随着农村经济的不断发展和社会治理体制的改革,村级便民服务中心作为基层政府服务创新的一项重要举措,承载着为农民群众提供便利服务的职责。
为了规范和优化村级便民服务中心的工作,提高农民群众的满意度和获得感,特制定本工作制度,旨在为中心的管理与运营提供明确的指导。
二、工作职责1. 为村民提供政务服务(1)为村民办理低保、医保等相关政务业务;(2)提供村民的户籍、居民证明、社保查询等服务;(3)为外来务工人员提供返乡证明、居住证办理等服务。
2. 提供公共文化服务(1)推广农村文化,组织开展文艺演出、书画展览等活动;(2)建立图书馆,提供读书借阅服务;(3)开展农民培训,提供农业技术咨询和推广。
3. 进行信息咨询与服务(1)设立信息咨询台,提供政府政策咨询、法律法规咨询等;(2)协助村委会进行村务信息的收集和发布;(3)提供社区广播、电视等公共设施的维护和管理。
4. 提供生活便民服务(1)开展农产品集市,促进农民经济收入增加;(2)设立农民工就业服务窗口,提供就业信息发布、培训等服务;(3)提供集中报刊阅览室、自来水供应等生活便利设施。
5. 推动社会组织发展(1)协助注册民间组织,提供法律咨询与指导;(2)建设村级综合文化服务中心,支持传统文化、体育、健身等社会组织的发展。
三、工作流程及标准1. 服务对象甄别和登记(1)村级便民服务中心接待人员应询问服务对象的需求,核实身份信息,并在系统中登记;(2)针对特定服务对象,需核查相关证件并复印留底。
2. 服务对象咨询解答和引导(1)村级便民服务中心应具备相应的政策法规和村务知识储备;(2)服务人员需熟悉各类政务服务流程,为服务对象提供准确的咨询与引导。
3. 便民服务的办理和反馈(1)根据申请人提供的相关材料,审查材料的真实性和完整性;(2)依据政策规定和流程要求,及时、高效地办理相关手续;(3)办结后,及时向申请人反馈结果,并提供相关的证明或文件。
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便民服务站工作制度一、便民服务站工作人员职责1、努力学习,正确理解党和国家的方针、政策、法律、法规,不断提高政策水平和为民办事的业务水平。
2、认真履行职责,耐心细致地为群众办好每一件事,把为群众办好事作为工作的出发点和落脚点。
3、热情受理群众办事事项,按照服务事项的轻重缓急,能办立即办,一时办不了的承诺时间办,确实不能办理的,向群众说明原因,做好解释工作。
4、注重调查研究,加强与街道便民服务中心、有关部门联系,做好情况反映和信息沟通工作。
5、做好记录登记工作,把每次服务时间、对象、内容、解决途径及办理记录详细登记,每年整理存档。
二、服务承诺制度1、创建良好的服务环境。
办公室要保持整齐有序,洁净明亮的工作环境,办公桌上不得放置与工作无关的事物,工作人员不得从事与工作无关的事宜。
2、提供良好的服务秩序。
各位工作人员要严格执行法定的工作作息时间,做到不迟到、不早退。
3、待人接事要讲究文明礼貌,遵照先到先办、急事急办、特事特办的原则,为广大群众提供优质周到的服务。
4、落实优良服务措施。
严格按照《首问责任制》、《岗位责任制》、《限时办结制》的具体要求,制定细则,责任到____人。
5、建立服务督查奖惩制。
设立服务监督电话,每半年进行一次考评,杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象,确保不发生违规违纪行为。
三、首问责任制度1、首问责任制是指服务对象到本单位办事或____、____、投诉、查询等有关事项时,首位接待或受理的工作人员应承担解答、办理、转交或引导责任的制度。
2、首问责任人在接待服务对象时,应文明礼貌,热情大方,充分体现公仆品质和助人为乐的精神风貌。
服务对象询问责任人姓名和职务时,应如实告知本人的姓名和职务。
3、任何部门和单位及有关人员来电联系事项,反映情况或____的,首问责任人应将来电内容、来电人姓名、联系电话登记在册并递交分管领导阅处;____的,首问责任人对属于本业务范围内的,应认真回答;属于其他业务范围的,应将____告知对方。
4、首问责任人职责范围的事宜,要认真听取对方的陈述,耐心解答对方的询问。
对能办理的事项应当场或在规定时限内办理;对手续不完备的,要一次性告知需补充的资料;对一时办理不了的,要说明原因。
5、不属于首问责任人职责范围内的事宜,要主动告知办理该事项的责任部门和责任人或直接引导服务对象到承办人处。
6、不属于职责范围内的事宜,首问责任人应热情说明2原因,并尽可能帮助其寻找相关承办部门。
7、首问责任人本人不能解答或办理的,严禁以“不知道或办不了”为由一推了之。
首问责任人当时确因公务繁忙,无法履行首问职责的,应予解释说明,并委托他人接待。
8、为保证此项制度的落实,将首问责任制列入年度考核内容。
凡首问责任人因服务态度差,服务质量低,有单位和群众反映投诉的,一经查实,责令其作出书面检查,并取消年度目标考核优秀等次的评比资格。
四、岗位责任制度一是认真贯彻执行党和国家的法律、法规和方针、政策;二是加强政治理论和业务学习,及时掌握新的政策、法规及办事程序,以适应便民服务的要求;三是代表本部门在便民服务站办公窗口行使授权范围内的行政审批职权与行政服务事项办理,负责即办件的审批件办理,负责上报件的协调、督促;四是对接待受理事项要严格按照“便民利民八项制度”的要求及时办理,不得推诿、扯皮;五是自觉服从社区书记、主任安排,做到既有分工又有合作,恪尽职守,努力工作;六是佩证上岗,服务要热情、大方、和蔼、周到、细致;七是遵守作息时间,严格请销假制度,上班时间严禁从事与工作无关的事务;八是完成上级安排的其他工作。
五、一次性告知制度1、一次性告知制度是指当事人前来办理有关事务或咨询有关事项因手续、材料不完备需退回补办的或不完全具备条件暂不予受理的,有关责任人应当一次性告知需补办的材3料、手续,和不予受理的理由。
2、责任人对当事人需办理的有关事务或咨询的有关事项负有一次性说清的责任。
能办理的事项应及时办理,条件不符合或手续不全的,应一次性告知相关的要求、条件和应提交的材料;条件不完全具备的,要说明暂不予受理的理由等。
3、一次性告知可采用口头形式,如果办事人要求以书面形式告知的,经办人可根据实际情况将其要求的有关事项一次性书面告知。
4、责任人对当事人需要办理有关事务应负责到底。
在当事人补齐手续或材料后,应予受理,并按有关规定及时办理。
5、对当事人所办事项,法律法规和规范性文件规定不很明确的,或情况比较特殊的,责任人应当在详细了解的基础上,及时请示分管领导,共同研究确定应提交哪些材料,并告知当事人。
6、责任人违反本制度规定的,要进行严肃处理,对没有做到一次性告知,造成当事人反复多次上门咨询的责任人,要启动追责。
六、限时办结制度1、工作人员在接办群众和上级部门事项时,应依照有关章程和规定,在承诺的时____办结有关事项。
2、经便民服务站或经办人受理办事对象后,在手续完备、材料齐全、符合规定的情况下,可即时予以办理的事项4应即时办理。
即时办理的事项按下列程序办理。
对申报材料立即审理,对于符合规定、手续齐全的,即时办理;对于材料不齐全的,向申办人一次性告知应补充的全部材料,待材料补齐后正式受理;对不符合规定的向办事对象说明不予办理的理由,并按规定要求及时向分管领导报告。
3、要根据有关办事时限的规定,本着能快则快的的原则,将各项程序性业务工作分为即时办理和限时办理事项,科学合理的确定办理时限和有关要求,并及时报办公室备案。
4、列入限时办结的事项作为本单位的承诺事项对社会公开,接受社会监督,对违反限时办结制并造成不良影响的,将给予相应处理。
5工作人员守则服务宗旨,时刻谨记,加强学习,一专多能;办事程序,规范严谨,依法办事,公开公正;首问责任,认真履行,文明礼貌,热情周到;执行制度,严肃纪律,廉洁勤政,不徇私情;服从领导,团结群众,爱岗敬业,践诺诚信。
便民服务站工作制度(二)一、为优化发展环境,改进服务工作作风,提高工作效能,开展优质文明服务,加强对服务中心的现场管理,方便人民群众,特制定便民惠民服务中心领导带班制度。
二、带班领导主要负责督查服务中心工作人员执行服务中心规章制度的情况,遵守纪律的情况以及有关便民惠民项目的办理情况。
三、对督查过程中发现的问题,带班领导要作好记载,并督促服务中心工作人员整改。
四、对督查过程中发现的属于《责任追究制度》中应予问责的问题,按《责任追究制度》的规定相应条款进行处理。
五、实行领导带班制度,带班领导要切实履职尽责,按时到岗到位开展督查工作,搞好服务中心的现场管理,作好情况记录。
六、将领导带班情况纳入服务中心内部目标考核的范畴,对带班期间出现的问题要认真负责的进行处理,如因处理不及时造成较为严重负面影响的,按照《责任追究制度》的相关规定追究带班领导和相关人员的责任。
考勤制度一、服务中心实行每周五天工作制。
工作人员必须遵守作息时间,准时上下班。
因故不按时到岗或早退的,须向服务中心值班人员说明。
二、各工作人员不得擅离岗位,因公事外出或其他原因需请假的,应按以下规定执行:1、服务中心工作人员因事须请假的,应填写请假单。
2、临时因公、因事外出或请假半天以内的,向服务中心带班领导请假;3、请假半天以上一天以内的,带班中心领导批准,经同意后方可外出;4、请假一天以上的,需经主要领导批准。
首问负责制度为了方便办事群众,使其在服务中心受到热情周到服务,服务中心实行首问负责制。
1、工作人员对前来办事的群众,须主动、礼貌问询,热情接待。
2、办事第一个问及的任何工作人员,一律不得以不知情为由加以拒绝或推辞。
如果属自身的服务范围,工作人员必须按规定回答或受理;如不属首问人所负责的服务范围,首问人必须弄明情况后,负责将来访者领到相关负责人员处;如果办事群众咨询的服务内容不在服务中心内办理,首问人也须尽量详细告之其。
3、首问工作人员及其他工作人员有责任帮助提供服务,代填有关表格以及提供其他力所能及的服务。
4、因首问人拒绝接待,态度冷漠,导致来访者投诉,将视情节给予责任人通报批评,情节特别严重者可给予行政处分。
一次性告知制度为了方便办群众,使其在服务中心受到热情周到服务,服务中心实行一次性告知制。
1、工作人员应对来本服务中心办事(电话咨询)的管理服务对象实行一次性告知,并对一次性告知的内容,程序和要求做明确规定。
2、对服务对象诉求的办理事项,经办人应当场审核其有关手续和材料,能够即时办理的应立即办理手续。
材料不齐全或不符合要求的,应一次性告知其所需补正的手续和材料。
诉求人按照告知的要求补正后,经办人员应及时予以办理。
3、对需一次性告知的事项,除电话咨询可用口头形式告知外,其他一律以书面形式告知,并存档备查。
4、如遇服务对象诉求事项涉及多个方面,或不了解需要哪些手续、材料或对相关法律、法规不清楚等特殊情况,经办人应及时解答或帮助咨询,使其知悉有关情况,不能一推了之。
限时办结制度一、为进一步增强服务中心窗口人员服务意识,提高工作效率和服务水平,努力做到让群众满意,特制定本制度。
二、本制度适用属服务中心受理范围的审批和相关服务事项。
三、本制度所指限时办结,是指在符合法律法规及有关规定、手续齐全的前提下,服务中心窗口工作人员要严格按对外明确承诺的时限,尽早办结服务对象的申请,不得随意延长办理时间。
四、进入服务中心行政审批事项的承诺办结时限须根据本单位的实际而定,工作人员不得随意更改。
五、当服务对象提交的办件申请手续完备,工作人员收件之后应向服务对象写清承诺办结时限(扣除节假日)和____,不得有“假超期”或“假办结”现象发生。
六、对程序简便,申报材料齐全,可当场或当天办结的一般性申请事项,须即收即办,直接办理。
七、对不能当场或当天办结的审批事项,工作人员应一次性告知办件人所需的申报材料、办事程序、办理时限等。
八、对未在限定时间内办结的行政审批事项,服务对象可申请投诉。