干部试用期满转正鉴定
干部试用期满转正鉴定报告
干部试用期满转正鉴定报告干部试用期满转正鉴定报告为进一步推进干部选拔和培养工作，激励干部的积极性和创造性，我单位依据《干部选拔任用工作条例》的相关规定，对我单位的某干部在试用期满后进行了考核和鉴定，并根据考核结果，形成如下报告：一、被鉴定干部的基本情况1. 姓名：2. 性别：3. 民族：4. 出生年月：5. 学历/学位：6. 工作单位：7. 入党/团时间：8. 任现职时间：二、工作表现情况被鉴定干部在试用期内承担了某岗位工作任务，工作表现如下：1. 工作责任心被鉴定干部对所担任的岗位具有较高的责任心，对完成工作任务兢兢业业，能有效地组织和调配资源，保质保量地完成任务。
2. 业务能力被鉴定干部具备较高的专业知识和实践经验，在工作中能熟练运用所学专业技能，能够灵活应对工作中的各种复杂情况，为单位发展提供了有力的支持。
3. 领导能力被鉴定干部在试用期间展现出较强的领导才能，能够妥善处理各种人际关系，始终保持良好的工作态度和领导风格。
团队成员对其领导及指导感到满意，能够稳定和谐地开展工作。
4. 工作态度被鉴定干部具有积极向上的工作态度和较强的进取心，能够始终保持良好的工作状态，以高度的责任感和事业心投入到工作中，积极主动地面对工作中的困难和挑战。
5.廉洁自律被鉴定干部在试用期内恪守党纪国法，廉洁自律，严守职业道德，未发生违反党风廉政建设和纪律要求的行为，得到了同事和领导的高度认可。
三、个人素质和综合考评被鉴定干部在试用期满后，经过综合考评，各项工作能力和个人素质均符合担任正式职务的要求。
具体考评结果如下：1. 个人能力得分：2. 工作成绩得分：3. 个人素质得分：4. 领导能力得分：5. 总分：四、建议和意见被鉴定干部在试用期内表现突出，在各项考评指标中都取得了较好的成绩，因此，根据考核结果，建议将其晋升为正式干部，并继续担任现职。
五、鉴定结论被鉴定干部在试用期内表现出较高的工作能力和个人素质，为单位的发展做出了突出贡献，根据考核结果，经过相关程序，综合考虑各项工作能力和个人素质得分，现决定将其晋升为正式干部，并继续担任现职。
干部试用期满转正评语
干部试用期满转正评语干部试用期满转正评语在学习、工作或生活中，大家都有写评语的经历，对评语很是熟悉吧，借助评语能够激发和维持被评价对象的内在动力，调动其内部潜力。
什么样的评语才是好的评语呢？以下是小编为大家收集的干部试用期满转正评语，欢迎大家分享。
干部试用期满转正评语11.该同志素质较高，能够贯彻落实党的路线方针和政策，积极履行岗位职责，事业心和奉献精神较强。
工作有条理，思路清晰，联系实际紧密，在县人大常委会办公室主任岗位上找准了位置，切实负起了党建综治计生第一责任人责任，较好地承提了秘书参谋协调服务和联络宣传等工作。
注重加强党性锻炼，努力改造自己的世界观人生观和价值观，淡泊名利，守住清贫，耐住寂寞，努力做到有苦不叫苦，有难不叫难，有累不喊累，受气不赌气。
作风正派，廉洁守纪。
2.该同志综合素质高，统筹能力强，能够驾驭全局，有丰富的领导经验和领导艺术。
不搞特殊化，能够与干部同甘共苦工作思路清晰，成效明显，流动人口和技术服务工作得到省市高度评价，并在全省会议上做了典型发言;药具工作引领全市，全市药具工作现场会在县里召开并做了典型发言，获得了全省优质服务县全省信息化合格县的荣誉称号。
思想稳定，严格按照规定办事，认真地站好了最后一班岗。
3.创造性地开展工作，积极优化软环境建设，提高办事效率，努力营造一个成本低回报快信誉好效率高的发展环境，以效率提速带动发展提速。
4.能够以科学发展观统领经济社会发展全局，积极着眼促进经济社会全面协调可持续发展，不断增强本乡的综合竞争力。
能够把提升软实力作为重要战略任务来抓，通过解放思想创新观念，科学决策提高效率，大力培育创业文化，激发人才活力。
5.能够坚持以创新的观念和科学的战略推动发展。
通过解放思想，更新观念，注重战略思维，坚持正确的发展定位和取向，以科学的发展思路创造性的工作方针扎实的工作举措攻坚破难的工作方法，推动各项工作取得突破性进展。
6.该同志能在学习工作中不断成长进步，具有一定的理论水平和业务素质，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力综合分析能力协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过两年多的锻炼都有了较大的提高，保证了负责的有关财务工作和工程规划计划工作正常运行，在工作的过程中，没出现过明显失误。
干部试用期满转正鉴定
干部试用期满转正鉴定干部试用期满后的转正鉴定，是对干部在试用期内履行职责、发挥作用的表现进行评价，确定其是否适合转正任职的重要环节。
为了保证鉴定工作的公正、客观和科学，需要认真、全面地对干部的工作情况、能力素质、岗位要求等方面进行分析和评估。
本文将通过5500字的篇幅，以系主任为例，对干部试用期满转正鉴定的主要内容进行详细阐述。
一、试用期满转正鉴定的意义和作用试用期满转正鉴定是对干部试用期内工作的综合评价，是筛选优秀干部的重要手段之一，也是提高组织职责执行力和干部队伍素质的有效途径。
通过试用期满转正鉴定，能够客观评估干部在试用期内是否具备了合格的工作能力和素质，为干部的正式任职提供有力依据。
二、试用期满转正鉴定的程序和方式试用期满转正鉴定分为主动申请和主管部门安排的两种情况。
主动申请的干部需要在试用期最后一个月向上级主管部门提出书面申请，由上级主管部门组织相关人员进行鉴定；主管部门安排的干部由上级主管部门按照一定程序组织鉴定，一般会邀请干部本人和相关部门负责人参加鉴定，通过面谈、资料审核、现场考察等方式对干部的工作能力进行评价。
三、试用期满转正鉴定的内容和要求试用期满转正鉴定的内容主要包括干部的工作成绩、任职资格、组织纪律和工作作风等方面。
具体要求如下：1. 工作成绩：对试用期内干部的工作成绩进行全面评估，包括工作目标的完成情况、工作态度和工作效率等。
要求鉴定人员通过调查取证、现场考察等方式，全面了解干部在工作中的表现，评估干部的工作能力和业务水平。
2. 任职资格：对干部在试用期内是否具备了合格的任职资格进行评估，包括专业知识、技能和管理经验等方面。
要求鉴定人员调查了解干部的学历、培训情况和业务能力，评估干部是否达到了任职标准。
3. 组织纪律：对干部在组织纪律方面的遵守情况进行评价，包括执行组织决定的情况、遵守工作纪律和道德规范等方面。
要求鉴定人员通过资料审核、现场考察等方式，了解干部的党性原则、纪律观念和工作作风，评估干部的纪律性和组织观念。
干部转正定级的自我鉴定
干部转正定级的自我鉴定自我鉴定：干部转正定级尊敬的评定组成员：我是某机关干部，非常荣幸能够有机会参与干部转正定级的评定工作。
在此，我要进行自我鉴定，以展示我在工作中的表现、所取得的成就和个人的发展。
希望通过此次自我鉴定，您能够对我有一个全面而准确的了解。
一、工作表现作为一名干部，我始终以党的事业为己任，忠诚于党的事业，忠诚于人民群众。
在工作中，我始终以高度的责任感和使命感对待每一项任务。
1. 全面排查问题在过去一年中，我带领团队开展了一次全面的问题排查工作。
我组织团队成员对我们单位存在的问题进行了全面梳理，并制定了相应的改进措施。
通过这次工作，我不仅帮助单位解决了一系列长期存在的问题，还提高了单位的工作效率和行政透明度。
2. 积极引导部门合作在我担任项目负责人时，我积极引导各部门之间的合作，及时与其他部门开展沟通和协作。
通过与其他部门的良好合作，我成功解决了一些困扰我们多年的瓶颈问题。
这不仅提高了工作效率，也为单位的整体发展提供了有力支持。
3. 加强团队建设作为团队的核心成员，我始终以身作则，注重团队建设。
我积极参与团队的问题讨论和解决，并定期组织团队成员进行培训和学习，提高他们的专业能力和团队协作能力。
通过这些努力，我们团队的工作效率得以明显提高，成员之间的合作也更加紧密。
二、取得的成就在工作中，我努力克服各种困难，积极思考和解决问题，取得了以下成就：1. 成功完成单位重要项目在过去一年中，我成功完成了一个对单位发展至关重要的项目。
通过对项目的认真研究和规划，精心组织实施，最终取得了良好的成果。
这不仅带动了单位其他相关项目的推进，也为单位的发展做出了积极贡献。
2. 获得先进个人奖在单位领导的支持和鼓励下，我在工作中取得了一些突出的表现，获得了先进个人奖。
这是对我努力工作的肯定，也是对我继续努力的鞭策。
这个奖项激励我更加勤奋地工作，为单位发展做出更大的贡献。
三、个人发展和学习作为一名干部，我深知不断学习和提升自己的重要性。
干部转正自我鉴定
干部转正自我鉴定干部转正自我鉴定篇1我于xx年xx月xx日通过参加竞争上岗被选任为xxx局处长，试用期一年。
这一年对我来说是挑战的一年、适应的一年，更是学习的一年。
一年来，在局领导的言传身教、关心培养下，在同事们的支持、帮助、鼓励和配合下，我不断加强学习，认真履职，努力工作，经过一年试用期的历练，使自己在政治思想上更加成熟，工作经验上更加丰富，工作上也取得了一定的成绩。
这些成绩的取得与各位领导的悉心指导分不开，与科室成员的密切配合分不开，与全体职工的支持和帮助分不开。
现将一年来的工作学习情况汇报如下。
一、努力学习，全面提高自身素质(一)注重政治理论学习。
我坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习党的十七届六中全会精神，学习《中国共产党章程》和党的基本知识，不断提高自己的政治理论水平, 增强党性，进一步坚定共产主义理想信念;遵守党的章程，履行党员义务,执行党的路线、方针、政策，思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致;遵纪守法，廉洁自律;遵守机关各项规章制度和工作纪律，遵守社会公德。
(二)注重业务水平提高。
为了迎接新任职工作岗位更大的挑战，我必须更加严格要求自己，全面提高自己的业务知识、业务能力，尽可能地胜任本职工作。
为此，我注重学习和提高。
一是向书本学。
由于**处负责，需要对**相关的法律法规、政策要求尽可能全面掌握和熟悉，因此我总是利用一切可以利用的时间向书本学，除了认真阅读《安全生产法制必备手册》、《四川省安全生产培训法规文件汇编和管理规范要求》、《行政强制法学习读本》、《行政复议办案指南》等书籍外，还经常上网查阅相关知识。
二是向领导学。
在法规处工作,与各位局领导和各处室接触的机会较多，在平时的工作中亲身感受了局领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,使我受益匪浅、收获颇丰。
三是向同事学。
古人曰，三人行必有我师。
我认为,局里每位同事都是我的老师,他们中有业务专家,有文字高手。
干部转正定级自我鉴定
干部转正定级自我鉴定尊敬的领导、评定委员会的成员们：大家好，我是×××，现任××部门的一名干部，很荣幸能够通过这个机会向大家进行干部转正定级自我鉴定。
在过去的一段时间里，我经历了许多挑战和机遇，通过不断努力和学习，逐渐成长为一名优秀的干部。
现在，我将就我在岗位上的工作表现、学习成果和个人成长进行自我鉴定，虚心接受大家的评价和指导。
一、岗位工作表现作为一名××部门的干部，我深知自己的职责和使命，始终坚持以人民为中心，全心全意为人民服务。
我认真履行各项工作任务，积极推进部门工作的整体进展。
具体表现如下：1.组织协调能力：在岗位上，我能够根据工作需要，合理安排任务，统筹协调各项工作。
我能够迅速组织有关人员，制定工作计划并确保执行，保证工作的高效进行。
2.团队协作能力：我承担了部门内部的一些重要工作，需要与其他同事进行合作。
我积极参与团队讨论，与同事们共同解决问题，共同完成任务。
通过与同事的密切合作，我学会了团队合作中的互相支持和相互配合。
3.问题解决能力：在工作中，我经常面临各种各样的问题和挑战。
我能够以冷静的心态分析问题的本质和原因，并采取切实可行的方法解决问题。
我的解决问题的能力也经常得到领导和同事们的肯定。
4.服务意识和应变能力：我所从事的工作需要时刻面对各种各样的情况和客户。
我时刻保持着乐观向上、热情周到的服务意识，积极应对各种情况和客户的需求，尽力为他们提供满意的服务。
二、学习成果和自我提升作为一名干部，不断提升自己的能力是必须的。
在过去的一段时间里，我注重学习和提高自己的专业素养和综合能力。
具体表现如下：1.知识学习：我经常利用业余时间学习与岗位相关的专业知识，通过阅读书籍、参加培训班和学习交流会等方式，不断拓宽自己的知识面，增加专业技能。
2.自我反思和总结：我从自身工作中不断总结经验教训，进行自我反思和评估，发现问题，改进工作方法，提高工作效率和质量。
干部试用期满转正鉴定
干部试用期满转正鉴定干部试用期满转正是指在干部任用工作中，干部经过一段时间的试用后，如果表现优秀，岗位需要，可以将其从试用干部转正为正式干部。
这是干部选拔、任用和管理的重要环节之一，对于激励干部积极性，提高干部队伍素质具有重要意义。
评定干部试用期满转正，需要进行全面、客观、公正的鉴定，本文从干部试用期满转正的意义、鉴定的基本原则和程序等方面进行探讨。
一、干部试用期满转正的意义干部试用期满转正是一种干部选拔和任用制度的重要环节。
干部试用期满转正对于激励干部积极性、提高干部队伍素质具有以下几方面的意义：1. 激励干部积极性。
试用期满转正是一种对干部工作表现的认可和肯定，是干部职业生涯中的重要里程碑。
通过将干部从试用干部转正为正式干部，既能够激励干部继续保持良好的工作态度和精神状态，又能够增强干部的自信心和自豪感，进一步激发干部的工作积极性和创造性，提高干部工作的质量和效益。
2. 调动干部积极性。
试用期满转正可以调动干部进一步发挥自身的优势和特长，在岗位上发挥更大的作用。
通过试用期满转正，可以使干部更加稳定地融入工作中，积累更多的工作经验，提高专业水平，为党和人民事业做出更大的贡献。
3. 建立干部选拔和任用的科学制度。
试用期满转正是干部选拔和任用制度的一个环节，通过科学、公正、客观的鉴定过程，可以选拔出合适的人员担任重要岗位，推动干部选拔和任用工作的规范化和制度化发展。
二、干部试用期满转正的鉴定原则干部试用期满转正的鉴定应当遵循以下基本原则：1. 能力原则。
干部试用期满转正的首要鉴定依据是干部的能力和素质是否符合所任岗位的要求。
干部在试用期间应该全面展现自己的能力和才干，通过自身的努力取得一定的成绩和业绩，表现出良好的工作潜力和发展潜力。
2. 表现原则。
干部试用期满转正的鉴定应当以干部的工作表现为基础，综合考评干部在工作中的贡献和成绩。
考察干部的积极性、主动性、执行力等方面的表现，评估干部对党的事业和群众的服务态度和能力。
干部身份转正鉴定表自我鉴定
干部身份转正鉴定表自我鉴定尊敬的领导：您好！我是XX部门的XX干部，非常荣幸能够有机会参与干部身份转正鉴定，并通过这份鉴定表向您自我鉴定。
回顾过去的工作经历和学习成果，我深感责任重大，同时也对自己的努力和取得的成绩感到自豪。
一、工作经历我于XX年XX月加入本单位，担任XX职务，从事YYY工作。
在这段时间里，我充分发挥自身的专业知识和技能，积极参与团队工作，为实现组织和部门的目标做出了自己的贡献。
1. 工作成果在XX岗位上，我刻苦学习，努力提升自己的专业素养和工作能力。
通过不断学习和实践，我逐渐掌握了YYY工作的基本要求和业务流程，并在其中积累了丰富的经验。
在过去的工作中，我与同事们共同努力，取得了一系列显著的成绩。
例如，在某项目上，我们通过精心策划和团队协作，成功实现了XX目标，得到了领导的肯定和赞赏。
此外，我还积极参与团队建设工作，加强了部门内部的沟通与协作，提高了工作效率和质量。
2. 工作方法与作风在工作中，我始终秉持着认真负责、敬业奉献的态度。
我注重细节，努力做到工作中的每一个环节都精益求精。
我保持积极的态度，乐于与同事沟通合作，积极参与团队建设，充分发挥自己的专业优势。
我注重工作方法的创新，勇于尝试新的工作方式和方法，以提高工作效率和质量。
二、学习成果我热爱学习，认为学习是提升自己的重要途径之一。
在XX岗位上，我不断学习，不断提高自己的专业水平和综合能力。
1. 专业学习作为一名干部，我深知自己的职责是为组织服务，为员工服务。
因此，我注重学习和实践，不断提高自己的业务能力和组织管理能力。
我经常参加各类培训和学习活动，不断充实自己的知识储备，拓宽自己的视野。
2. 自我提升我不仅注重专业知识的学习，还注重个人素质的提升。
我积极参与各类培训和讲座，提高自己的沟通能力、团队协作能力和领导能力等。
我还自觉遵守职业道德和工作纪律，注重个人形象的塑造。
通过这些努力，我逐渐成为了一名有责任心、有担当、对工作充满热情的优秀干部。
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干部试用期满转正鉴定试用期满了申请转正需要写一封自我鉴定，但是怎么写呢?下面是整理的关于干部试用期满转正鉴定范文，欢迎阅读参考!干部试用期满转正鉴定公司规定的为期两个月的试用期已经接近尾声了，这预示着我将要成为本公司的一名正式员工了。
虽然试用期即将结束，但是这两个月的工作经历对于我的人生和我以后的工作来说却是一个崭新的开始。
这两个月，我从对公司机器操作的一无所知(包括一些工厂流水线操作的基础知识和和专业名词)到现在能够很好地操作并了解其中的技术关键，从并不适应的早班和晚班的倒班生活到现在的成为一种习惯;还有我从工作中和同事的耐心指导中学到的技术技能和认真负责的工作态度;我依然还记得主任在下班后把我留下来给我经行讲解的画面。
在试用期期间，我能够做按时上班下班，工作时间不马虎，与同事配合着有质量地完成工作任务等等。
此外，这份工作给了我对“工作”一词新的认识，原来社会中每个人都有能力借着工作为其他人的幸福生活做出努力。
就象这里的职务，看起来很不起眼，却真的很重要。
还有个人与集体有着密切的联系。
只有大家的互相帮助和配合，才能让一件事情顺利完成。
总而言之，试用期期间的一切真的让我获益良多!试用期的点点滴滴增加了我以后正式工作的信心。
我相信我能够顺利，有质量地完成我以后的工作任务，请大家看我的实际行动!干部试用期满转正鉴定我院2xx-x年5月任用的科级干部试用期满。
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和我院《党政领导干部选拔任用和管理工作暂行规定》等文件精神，决定对这批科级干部在试用期的表现进行考察。
现制定方案如下：一、考核内容1、德：指政治品德和思想品德等，主要包括原则性、求实精神、正直性、忠诚性、民-主性、责任感和全局意识、大局观念等方面。
2、能：指管理能力、组织协调能力和执行能力等，主要包括学习理解和执行院、系党政决策的水平、上下协调和服务师生的水平等。
3、勤：指工作态度和勤奋敬业精神，主要包括事业心、责任心、奉献精神、勤思笃学、投入精力、任劳任怨、服务精神、纪律性等。
4、绩：指完成岗位职责所规定工作的数量、质量、效率等，主要包括完成工作计划和院、系下达的重要任务以及对学院和部门工作的贡献等。
5、廉：指廉洁自律情况，主要包括遵守学院有关廉洁自律方面的规定，保持良好的学习习惯，勤俭节约，不贪不占，保持和发扬艰苦奋斗的优良传统等。
二、考察办法机关科级干部由组织部负责考察，系(院)科级干部由其所在党总支(直属党支部)负责考察。
要求组织考察组，对科级干部进行全面考察。
三、考察程序1、通知考察对象撰写试用期以来思想工作总结(1500字左右)。
考察对象所在部门主要领导与组织部沟通情况，如考察日程安排、谈话范围等。
2、个别谈话征求意见。
部门人数少的全部进行个别谈话;20人以上的，找领导班子成员、师生代表个别谈话，个别谈话人数一般不得少于10人。
3、考察组对考察情况进行综合，对科级干部做出综合评价。
最后以系(院)党总支名义形成考察材料，并对考察对象是否胜任现职、按期转正提出意见。
4、考察结束后，考察组向组织部报送考察对象试用期思想工作总结、科级干部考察材料等。
四、时间安排考察工作从xx-x年x月11日开始，x月18日前结束。
五、工作要求2、严格遵守有关干部工作纪律。
不准泄漏考察、讨论干部的情况和其他需要保密的内容。
3、对在干部考察工作中弄虚作假、搞不正之风、违反组织人事纪律，造成用人失察、失误或不良影响的，要严肃追究责任。
4、各党总支(直属党支部)要认真组织实施，严肃对待，按时完成考察工作。
领导干部试用期满鉴定我于20xx年6月被任命为产业发展处处长，主持产业处工作。
一年以来，在联线领导的关心指导下、在各部门的支持配合下，在处室全体同仁的共同努力下，始终以科学发展观为指导，坚持“体制创新提品质，研究开发‘三贴近’，红色旅游抓特色，量化管理增效益”28字方针，求真务实，锐意进取，较好完成各项工作任务。
现汇报如下：一、讲政治、顾大局、守纪律、促和谐在工作中自己始终坚持以党员的标准严格要求自己，坚定理想信念,认真贯彻执行党的路线方针政策，处处以弘扬红岩，爱护红岩，打造红岩为已任，工作中始终坚持工作到位不越位，人到、心到、行动到，牢记和坚持：政治上知恩，工作上知责，学习上知短，待遇上知足。
做到了对组织忠诚、对同事真诚、对事业负责，政治素质和品德修养进一步得到提升。
二、狠抓处室管理，强化工作措施，提高团队协作能力和执行力一是健全内部组织抓管理，二是强化责任抓项目，三是突出重点抓突破，四是依靠组织和团队协作抓实效。
充分发挥处室现有人员各自所长分工合作，营造和谐氛围建立和睦处室、创建有上进心、有活力，有执行力的团队。
在这一年的工作中处室工作效率明显提高，责任心越来越强，团队协作意识和执行力进一步提升。
完成各类调研报告、课题研究、业务文稿、行政公文等共计50余份、近30万字;组织处室学习、传达联线会议精神、落实各项工作等召开处务会近50余次。
产业发展处因在“20xx(重庆)中华红歌会”全国红色纪念馆的邀请、联络、接待工作中表现突出，去年底被中华红歌会组委会(文化部主办)评为先进单位，为红岩联线争得了荣誉。
三、一年来完成的主要重点工作1、完成市文广局课题研究任务《重庆文化产业发展现状研究》6万余字课题项目;优秀调研课题申报材料;调研工作先进单位申报材料。
此项课题纳入市文广局对红岩联线20xx年年度综合目标考核内容。
2、完成红岩联线2019年新春联欢会编导工作：编写红岩联线2019年新春团拜会实施方案;审查新春联欢会节目并提出修改意见;多次召开新春团拜会筹备组工作会;完成联欢会舞美设计，灯光、音乐设计，抽奖、颁奖、场内外服务、彩排、正式演出等相关工作，以较少的投入取得了很好的效果。
3、参加市委宣传部《关于加快建设文化强市的决定》起草工作组相关工作，并完成“贯彻落实党的xx届六中全会精神——红岩联线重点项目申报专题报告”。
4、撰写四篇专题文章红岩网站刊发：《党旗飘扬、红歌献给党》、《红岩精神、延安精神、永放光芒》、《红色演艺、精神桑拿、城市名片——打造实景演艺项目的思考》、《科学谋划推陈出新——以红岩品牌助推院团走进市场、走出国门》。
5、全力投入“红岩剧场、红岩魂陈列馆改扩建二期工程”及“红岩文化产业基地”项目前期筹备工作。
草拟“工作组工作方案”、“红岩产业基地建设汇报材料”、“红岩魂陈列馆改扩建二期工程建设汇报方案”;完成“烈士陵园宿舍楼住户统计”、“红岩村宿舍住户统计”及西南政法大学、壮志路片区、松山片区、煤炭公司、博森厂、电器研究院、沙区卫校、红岩小汽配等调查摸底工作。
对景区交通组织、产业布局等提出了建设性修改意见。
6、积极推进巴渝剧场装修工程。
按有关规定和程序落实相关工作，特别对完善功能、技术设备、外观内饰方面提出了许多整改建议，每项进程严格按照相关政策及有关规定程序执行和运作。
7、完成《黄金周观众下滑分析报告》、《红岩联线1-5月产业数据分析报告》、《红岩联线一季度产业数据分析报告》共计6份。
使联线领导和相关职能部门及时、准确掌握产业动态，了解联线文化产业的生产状况、经营状况、发展规模、发展速度等情况,为联线领导制定产业规划、调整产业结构、开辟产业项目、制定产业政策等提供信息和参考依据。
8、完成红岩联线上报中央文献研究室：2019至20xx年《文化产业发展情况》、《免票前后景区参观情况》、《红岩联线社会服务产品》汇报材料。
9、完成红岩联线《20xx年度博物馆免费开放最佳做法申报书、最佳文化产品推广》材料的编写。
内容包括：文化品牌战略推广方案;文化产品基本信息，包括种类、数量、产品特色、定价情况、销售量和销售额等;文化产品营销策略及营销效果评价三方面。
此材料上报参加由国家文物局与中国博物馆协会组织联合主办的20xx年度博物馆免费开放最佳做法评选，红岩联线分别入围最佳宣传推广、最佳旅游推广、最佳管理创新三个奖项。
10、完成市文改办下达任务《红岩联线文化改革发展成果》专题报告。
11、完成“五进”活动前期筹备工作。
拟定“五进”活动策划方案、经费预算、路线设计、请示报告等相关文件。
多次与市委宣传部、市文明办(宣教处、调研处、秘书处)联系商议策划方案、启动仪式、下发通知等相关工作。
12、积极主动与市文广局对接和协调两院团工作，处理各类事务共计58项。
组织和协助京剧团《金锁记》、话剧团《河街茶馆》参加2019年重庆市舞台艺术优秀原创剧目展演;组织和协调两团参加市级专业文艺院团“周周演”惠民演出活动、庆祝直辖15周年、送演出进基层活动等。
协助馆长抓好两团工作，积极推进院团的创作、生产、演出，不断“出人、出戏、出精品” 。
“当好三员”(服务员、协调员、监督员)，深入两团进行调研，详细了解两院团发展情况，积极协助两院团完善了日常工作制度，制定排练、演出制度、考勤制度、剧场使用制度、财务报账制度、绩效考核评审制度等一系列规章制度;落实文化宫剧场交由话剧团全面管理，巴渝剧场交由京剧团全面管理;并完成交接工作、资产清理及人员安置等相关工作。
13、开拓创新、知难而进，推进红色文化产品(旅游纪念品)开发工作。
在接到此项任务后第一时间对联线现有书刊、音像制品、纪念品等进行了收集、整理、分类及产品分析，实地考察市内外旅游纪念品市场，与数家专业厂家、设计机构、设计人员进行洽谈、沟通、交流并提出研发思路，虽然完成的纪念品初稿研发方案还不很理想，但我们有信心在领导的关怀和指导下，开拓创新、知难而进，以红岩品牌为核心，开发出具有红岩特色特点、有珍藏和艺术价值的红岩系列旅游产品。
四、廉洁自律情况一年来，在各项工作中我能以身作则，谦虚谨慎，遵纪守法，清正廉洁，集体利益为先，不计较个人得失，无任何违纪违规现象。
能正确对待名利，在荣誉和利益面前不争不抢，不伸手、不攀比、不计较。
把思想和精力放在想事业、比干劲，想工作、比贡献上来，保持一种淡泊名利、默默工作的平衡心态，努力做到正确认事，全面认人，诚恳认错，追求认可。
有较强的廉洁自律意识、服务意识和责任意识。
五、存在的问题一是开拓创新精神不够强。
产业处应是红岩联线文化事业与文化产业协调健康发展的润滑剂、助推器、过滤器，在推进事业与产业协调发展方面应充分发挥职能，切实贯彻和执行联线对产业发展的指导方针和工作要求，积极跟进和推进项目的实施。
在进一步解放思想、转变观念、务实创新地促进红岩联线文化事业与文化产业协调健康发展方面还应进一步加强。
二是主动交流沟通有待加强。
与上级领导及其他处室的沟通交流做得不够，主动争取领导及同事的支持帮助做得不够，对全局发展的认识不够全面，容易影响工作进程和工作质量。
三是理论学习的着眼点不够高，重视程度不够。
自觉主动抽时间学习少，学习内容不广泛，不深入，理论联系实际并灵活运用专业理论知识去指导工作方面还显得点子不够多，方法不够活，思路还不够宽。