江苏省注册咨询专家资格认证及管理办法(试行)
江苏省注册咨询专家资格认证及管理办法（试行）
苏科政（1997）448号
第一条为加速培育高素质的咨询专家队伍，规范咨询专门人才的管理，推动我省咨询业向职业化、规范化、国际化方向发展，以适应现代化建设和社会主义市场经济不断发展的需要，根据省人民政府《关于印发江苏省科技咨询产业试点工作方案的通知》（苏政发[1995]97号文件）的要求，特制定本办法。
第二条本办法所称的“咨询”是指：具有法律认定的某种行为能力的当事人一方，在采集、占有信息的基础上，系统运用科学技术知识体系、科学方法、科学技术手段和科学思维方式，按照市场机制，对客户委托的特定问题或项目，提供智力服务的活动。
其业务内容分为：决策咨询、工程咨询(包括工程项目评估、工程设计、工程造价、工程建设监理咨询等)、技术咨询、管理咨询和其它专业咨询(包括：法律、金融、投资、财会、税务、审计、评估、信息、医疗保健、心理咨询等)。
第三条本办法所称“注册咨询专家”是由政府主管部门委托的咨询行业协会，对全省从事上述咨询专业工作的、富有经验的优秀咨询人才，通过一定的程序对其职业技能和信誉进行考评与认定后，授予的职业身份和职业信誉称号。
第四条注册咨询专家认证的主要内容是职业道德、学识水平、专业能力、服务业绩和履行职责的效果。
第五条凡本省行政区域内从业于各类咨询企业、咨询研究机构
和从事咨询业务的社会团体的专职、兼职咨询业务人员(含离退休后受聘于上述单位直接从事咨询业务的人员)和管理人员，均可申请注册认证。
第六条省科学技术委员会管理和指导全省注册咨询专家资格认证工作，委托省科技咨询协会(以下简称协会)组织实施。
协会成立省注册咨询专家认证委员会(以下简称认证委员会)，由作风正派、办事公道、具有较深造诣的咨询专家、咨询企业家组成。
协会秘书处为省认证委员会的工作机构。
委托各省辖市、常熟市科委和省有关部门负责本地区各单位或本系统在宁各单位的申报组织和初审工作。
第七条凡申请注册咨询专家认证的人员应符合下列基本条件：
1、从业于本办法第五条所列的各咨询单位，并直接从事相关咨询业务；
2、具有高级专业技术职称；或具有5年以上咨询工作经历，咨询业绩显著的中级专业技术职称的人员；
3、从事本办法第二条所列业务内容范围内一项或多项咨询业务工作，具有独立解决本专业较复杂问题的能力；
4、在咨询业务活动中取得良好的业绩。
主持或作为主要咨询人员完成了一定数量和规模的咨询项目；
5、自觉遵守《江苏省咨询业从业人员职业道德准则》。
第八条注册咨询专家认证程序：
1、个人申请，所在单位推荐；。
江苏省质量认证监督管理办法
江苏省质量认证监督管理办法文章属性•【制定机关】江苏省人民政府•【公布日期】2001.06.06•【字号】省政府令第178号•【施行日期】2001.08.01•【效力等级】地方政府规章•【时效性】失效•【主题分类】标准化正文江苏省人民政府令（第１７８号）《江苏省质量认证监督管理办法》已经２００１年６月６日省人民政府第６０次常务会议通过，现予发布，自２００１年８月１日起施行。
省长季允石２００１年６月６日江苏省质量认证监督管理办法第一条为了维护质量认证秩序，保护质量认证企事业等单位的合法权益，促进质量认证工作健康有序发展，根据国家有关法律法规规定，结合本省实际，制定本办法。
第二条在本省境内从事质量认证活动的认证、咨询、培训机构及从业人员和申请认证、认证咨询的企事业等单位，必须遵守本办法。
第三条本办法所称的质量认证，包括产品质量认证和质量体系认证。
本办法所称的认证机构、咨询机构、培训机构，是指从事质量认证、质量认证咨询和质量体系内部审核员培训服务的法人和其他组织。
第四条鼓励企事业等单位积极申请质量认证，支持具有相应资格的机构在本省从事质量认证、咨询和培训活动。
禁止不具备资格的单位及从业人员从事质量认证、咨询和培训活动。
第五条质量认证机构、咨询机构和培训机构及从业人员应当遵守国家有关法律、法规，保证质量认证、咨询和培训质量。
第六条省质量技术监督行政部门负责对全省质量认证工作的统一监督管理，其主要职责是：（一）依据国家有关质量认证的法律法规规定，结合本省实际，制定规范全省质量认证工作的有关规定和推动企事业等单位参与质量认证的具体措施；（二）按照国家有关规定，对质量认证机构、咨询机构和培训机构进行监督管理；（三）对质量体系内部审核员实施注册管理；（四）对本省获准认证的产品和质量体系进行监督；（五）按照规定，负责其它有关质量认证的监督管理工作。
市、县质量技术监督行政部门在其职责范围内，负责本行政区域质量认证的监督管理工作。
江苏省职称评审管理办法
江苏省职称评审管理办法江苏省职称评审管理办法（以下简称“本办法”）于2013年3月20日由江苏省人力资源和社会保障厅发布，实施时间为2013年4月1日。
本办法旨在规范江苏省职称评审工作，促进江苏省的人才培养，提高江苏省的教育水平和科技实力。
一、本办法适用范围本办法适用于江苏省的组织机构及其活动，包括但不限于公办学校、高等院校、科研院所、企业单位、行政机关及其他社会机构，以及与职称评审有关的活动。
二、评审对象本办法适用于有正当理由拥有江苏省职称的个人，包括：（1）江苏省内院校、科研院所、企业单位等单位的教师或科研人员；（2）江苏省社会组织、企业单位等单位的领导者；（3）江苏省政府机关的人员；（4）江苏省其他各类组织机构的人员；（5）江苏省受到重用的外籍专家、客座教授等。
三、评审权限江苏省人力资源和社会保障厅负责制定职称评审的相关政策，并负责审核、批准职称人员的申请。
江苏省职称评审委员会（以下简称“评审委员会”）是江苏省职称评审的专门机构，负责组织实施江苏省职称评审工作。
由厅属高校、科研院所、企业单位等单位的职称评审专家组成，由省人力资源和社会保障厅指定主任、副主任，执行评审工作。
四、评审程序（1）申请材料准备：申请人应准备有关证明材料，包括个人基本情况、学习经历、工作经历、科研成果等。
（2）申请提交：申请人应向评审委员会提交申请材料。
（3）申请审核：评审委员会将审核申请人的材料，确定是否满足职称评审要求。
（4）组织考核：评审委员会组织专家考核申请人的能力，如报告做学术报告、书面考核、专业技术报告等，经过专家评审后，确定是否获得江苏省职称。
（5）结果公布：评审委员会将结果公布于江苏省职称评审信息网上，并将结果发送至申请人本人。
五、监督管理江苏省人力资源和社会保障厅负责对职称评审工作的监督管理，评审委员会应向厅报告职称评审工作过程及结果。
同时，厅应定期对评审委员会的工作进行检查，对发现的问题和违规行为进行查处。
2.江苏省全过程工程咨询服务导则(试行)
PM 004 Project Business Plan附件2江苏省全过程工程咨询服务导则（试行）江苏省住房和城乡建设厅制定页脚内容1PM 004 Project Business Plan目录目录 (1)1 总则 (1)2 术语 (2)3 基本规定 (6)3.1 一般规定 (6)3.2 全过程工程咨询服务范围管理 (6)3.3全过程工程咨询服务机构的选择 (7)3.4全过程工程咨询服务的管控措施 (7)3.5 全过程工程咨询服务管理流程 (8)3.6全过程工程咨询服务管理制度 (9)3.7 全过程工程咨询服务系统管理 (10)3.8 全过程工程咨询服务相关方管理 (11)3.9 全过程工程咨询服务持续改进 (11)4 全过程工程咨询服务管理责任制度 (13)4.1一般规定 (13)4.2 全过程工程咨询服务建设相关责任方管理 (13)4.3全过程工程咨询服务组织模式 (14)4.4 全过程工程咨询服务机构 (14)4.5全过程工程咨询服务团队建设 (16)4.6 全过程工程咨询服务管理目标责任书 (17)4.7 全过程工程咨询服务总负责人职责、权限和管理 (18)4.8 全过程工程咨询体系下各责任主体关系 (19)5 全过程工程咨询服务管理策划 (22)页脚内容1PM 004 Project Business Plan5.1一般规定 (22)5.2 全过程工程咨询服务管理规划大纲 (23)5.3 全过程工程咨询服务管理实施规划 (24)5.4 全过程工程咨询服务管理配套策划 (26)6 项目策划 (28)6.1项目策划总则 (28)6.2项目策划团队的组成 (29)6.3项目策划主要工作内容 (29)6.4项目策划工作流程及沟通对象 (29)6.5项目策划专业技术评估报告编制要求 (31)7 工程设计 (32)7.1工程设计总则 (32)7.2工程设计团队的组成 (32)7.3工程设计主要工作内容 (33)7.4工程设计工作流程及沟通对象 (34)7.5工程设计实施要求与文件管理 (35)8 工程监理 (37)8.1工程监理总则 (37)8.2工程监理团队的组成 (37)8.3工程监理主要工作内容 (38)8.4工程监理工作流程及沟通对象 (38)8.5工程监理实施要求与文件管理 (40)9 招标代理 (41)9.1招标代理总则 (41)9.2招标代理团队的组成 (42)9.3招标代理主要工作内容 (42)9.4招标代理工作流程及沟通对象 (43)页脚内容2PM 004 Project Business Plan9.5招标代理工作程序与文件编制要求 (47)10 造价咨询 (48)10.1造价咨询总则 (48)10.2全寿命期费用管理体系要件 (48)10.3造价咨询团队的组成 (49)10.4造价咨询主要工作内容 (49)10.5造价咨询工作流程及沟通对象 (51)10.6造价咨询文件管理与编制要求 (53)11 项目管理 (54)11.1项目管理总则 (54)11.2项目管理团队的组成 (54)11.3项目管理主要工作内容 (54)11.4项目管理工作流程及沟通对象 (55)11.5项目报批管理 (56)11.6项目合同管理 (60)11.7项目设计管理 (62)11.8项目进度管理 (63)11.9项目质量管理 (65)11.10项目安全生产管理 (66)11.11项目资源管理 (68)11.12项目信息与知识管理 (69)11.13项目收尾管理 (71)附件： (75)全过程工程咨询服务清单 (75)页脚内容3PM 004 Project Business Plan1 总则全过程工程咨询服务导则，在我国工程建设项目管理实践的基础上，根据现有的相关工程技术规范，借鉴和吸收了国际上较为成熟和普遍接受的项目管理理论和惯例编制而成。
江苏省工程造价咨询企业管理办法
江苏省《工程造价咨询企业管理办法》实施细则第一章总则第一条为加强全省工程造价咨询企业的管理，规范造价咨询企业执业行为,维护建设市场秩序和社会公共利益，依据《中华人民共和国建筑法》、《江苏省建筑市场管理条例》和建设部《工程造价咨询企业管理办法》（149号部令），结合本省实际，制定本细则。
第二条凡在本省行政区域内从事工程造价咨询活动和实施对工程造价咨询企业的监督管理，应当遵守本细则。
第三条本细则所称工程造价咨询企业是指接受委托，对建设项目投资、工程造价的确定与控制提供专业咨询服务出具工程造价成果文件的企业。
第四条工程造价咨询企业从事工程造价咨询活动，应当遵循独立、客观、公正、诚实信用的原则,不得损害社会公共利益和他人的合法权益。
第五条省建设行政主管部门（以下简称建设厅）负责全省工程造价咨询企业及其活动的监督管理。
省建设工程造价管理总站（以下简称省造价总站）受建设厅委托具体实施全省工程造价咨询活动的监督检查和日常管理工作。
县级以上建设行政主管部门负责本行政区域内工程造价咨询活动的监督管理，县级以上造价管理机构负责本行政区域内工程造价咨询活动监督检查和日常管理工作。
第六条工程造价咨询企业应当接受行业组织的自律管理，提高自我约束和相互监督水平。
工程造价行业协会要充分发挥行业自律管理作用，协助建设行政主管部门做好造价市场监督管理工作。
第二章资质许可第七条工程造价咨询企业资质等级分为甲级、乙级，其资质标准执行建设部149号令的规定.工程造价咨询企业不得与行政机关和其他国家机关存在隶属关系或者其他利益关系。
第八条申请甲级工程造价咨询企业资质的程序:(一）申请人登录“中国建设工程造价信息网”工程造价咨询企业管理系统进行网上申请，填报申请表和扫描相关证件，同时向“江苏省建设厅、江苏省建筑工程管理局行政审批中心”(以下简称审批中心）提交申请表及法定材料.审批中心受理人出具“建设行政许可申请材料接受凭证”,对于申请材料不齐全或不符合法定形式的，一次性告知申请人需要补正的材料。
江苏省人力资源和社会保障厅关于印发《江苏省职业技能等级认定第三方评价机构管理办法（试行）》的通知
江苏省人力资源和社会保障厅关于印发《江苏省职业技能等级认定第三方评价机构管理办法（试行）》的
通知
文章属性
•【制定机关】江苏省人力资源和社会保障厅
•【公布日期】2021.12.07
•【字号】苏人社规〔2021〕8号
•【施行日期】2021.12.07
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】人力资源其他规定
正文
江苏省人力资源和社会保障厅关于印发《江苏省职业技能等级认定第三方评价机构管理办法（试行）》的通知
各设区市人力资源和社会保障局、各有关单位：
现将《江苏省职业技能等级认定第三方评价机构管理办法（试行）》印发给你们，请遵照执行。
各地在执行过程中遇到问题，请及时与省人力资源和社会保障厅联系，联系电话：************。
附件：江苏省职业技能等级认定第三方评价机构管理办法（试行）
江苏省人力资源和社会保障厅
2021年12月7日。
江苏省人力资源和社会保障厅关于我省专业技术人才申报评审职称有关问题的通知
江苏省人力资源和社会保障厅关于我省专业技术人才申报评审职称有关问题的通知文章属性•【制定机关】江苏省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2018.04.11•【字号】苏人社发〔2018〕96号•【施行日期】2018.04.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文省人力资源和社会保障厅关于我省专业技术人才申报评审职称有关问题的通知苏人社发〔2018〕96号各设区市人力资源社会保障局，昆山市、泰兴市、沭阳县人力资源和社会保障局，省直各部门，各有关单位：为贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于深化职称制度改革的意见〉的通知》（中办发〔2016〕77号）、《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于分类推进人才评价机制改革的指导意见〉的通知》（中办发〔2018〕6号）和《省委办公厅省政府办公厅印发〈关于深化职称制度改革的实施意见〉的通知》（苏办发〔2018〕5号）文件精神，进一步完善人才评价标准，破除唯学历唯资历倾向，取消不合理的申报门槛，现就我省专业技术人才申报评审职称有关问题提出如下意见：一、关于所学专业与所从事专业一致人员申报职称的学历、资历要求（一）申报初级职称学历、资历要求1．获得硕士学历或学位后从事专业技术工作，可初定助理级职称。
2．获得本科学历或学士学位后从事专业技术工作满1年，可初定助理级职称。
3．获得大专学历后从事专业技术工作满1年，可初定员级职称；从事专业技术工作满3年，可初定助理级职称。
4．获得中专学历后从事专业技术工作满1年，可初定员级职称；从事专业技术工作满5年，可考核认定或评审助理级职称。
（二）申报中级职称学历、资历要求1．获得博士学位后从事专业技术工作，可初定中级职称。
2．获得硕士学历或学位后从事专业技术工作满3年，可初定中级职称。
3．获得大学本科学历或学士学位、大学专科学历，取得助理级职称后，从事专业技术工作4年以上，可申报评审中级职称。
江苏省司法厅关于印发《江苏省司法厅规范性文件后评估办法(试行)》的通知-苏司通[2010]197号
江苏省司法厅关于印发《江苏省司法厅规范性文件后评估办法(试行)》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 江苏省司法厅关于印发《江苏省司法厅规范性文件后评估办法（试行）》的通知（苏司通〔2010〕197号）厅机关各处室局，监狱管理局，厅各直属、归口管理单位：现将《江苏省司法厅规范性文件后评估办法（试行）》印发给你们，请认真贯彻执行。
二○一○年十二月十三日江苏省司法厅规范性文件后评估办法（试行）第一条为全面推进依法行政，增强制度建设的公信力和执行力，规范规范性文件后评估活动，根据国务院《全面推进依法行政实施纲要》，结合司法行政工作实际，制定本办法。
第二条本办法所称规范性文件后评估（以下简称后评估）是指规范性文件实施后，依照本办法规定的程序、标准和方法，对其政策措施、执行情况、实施效果、存在问题及其影响因素进行客观调查和综合评价，提出完善制度、改进管理意见的活动。
本办法所称规范性文件，是指厅机关为执行法律、法规、规章和上级规范性文件的规定，依照法定权限和程序制定并公布，涉及行政管理相对人权利和义务，在全省司法行政机关具有普遍约束力并能够反复适用的文件。
第三条后评估可以针对特定的规范性文件，也可以针对特定规范性文件中设定的某一项具体制度。
第四条后评估应当坚持客观公正、公开透明、公众参与、注重实效的原则。
第五条后评估应当根据合法性、合理性、可操作性、实效性等标准，对规范性文件的政策措施、执行情况、实施效果等内容进行评估。
第六条开展后评估工作，应当综合运用法律、经济、管理、统计和社会分析等方法，确保后评估的客观性、科学性。
第七条开展后评估工作时，应当采取多种方式，及时公开后评估有关信息，广泛征求有关部门、行政管理相对人、专家学者等方面的意见。
关于印发江苏省技术先进型服务企业认定管理办法(试行
关于印发《江苏省技术先进型服务企业认定管理办法（试行）》的通知苏高新（2009）214号南京、无锡、苏州市科技局、外经贸局、财政局、国税局、地税局、发展改革委：根据财政部、国家税务总局、商务部、科技部、国家发展改革委《关于技术先进型服务企业有关税收政策问题的通知》（财税〔2009〕63号）要求，现将省科技厅、外经贸厅、财政厅、国税局、地税局、发展改革委联合制定的《江苏省技术先进型服务企业认定管理办法（试行）》印发给你们，请遵照执行。
江苏省科技厅江苏省外经贸厅江苏省财政厅江苏省国税局江苏省地税局江苏省发展改革委二○○九年六月十八日附件：江苏省技术先进型服务企业认定管理办法（试行）第一条根据财政部、国家税务总局、商务部、科技部、国家发展改革委《关于技术先进型服务企业有关税收政策问题的通知》（财税[2009]63号，以下简称《通知》）的有关规定，为支持我省技术先进型服务企业发展，制定本办法。
第二条本办法适用于我省列入中国服务外包示范城市的地区，其行政辖区内技术先进型服务企业的认定，按照本办法执行。
第三条省科技厅牵头并会同省外经贸厅、财政厅、国税局、地税局、发展改革委负责技术先进型服务企业认定的相关工作。
第四条申请认定的技术先进型服务企业，其从事的业务应属于下列范围：（一）信息技术外包服务（ITO）：包括软件研发及外包、信息技术研发服务外包和信息系统运营维护外包等。
（二）技术性业务流程外包服务（BPO）：包括企业业务流程设计服务、企业内部管理服务、企业运营服务和企业供应链管理服务等。
（三）技术性知识流程外包服务（KPO）。
上述信息技术外包服务（ITO）、技术性业务流程外包服务（BPO）、技术性知识流程外包服务（KPO）的具体适用范围详见附表。
第五条技术先进型服务企业认定必须同时符合以下条件：（一）从事本办法第四条规定范围内的一种或多种技术先进型服务业务的企业。
（二）企业的注册地及生产经营地在服务外包示范城市（含所辖区、县（县级市）等全部行政区划）内。
江苏省高级安全工程师专业技术资格条件(试行).docx
江苏省高级安全工程师专业技术资格条件（试行）第一章总则第一条为客观公正评价安全工程专业高级技术人员的能力和水平，建立安全工程专业高级人才选拔机制，促进安全工程专业技术人才队伍整体素质提高,根据中央和省委有关深化职称制度改革意见，结合我省安全工程行业的实际，制定本资格条件。
第二条本资格条件适用于我省各类企事业单位从事安全工程专业的技术人员。
安全工程专业分安全生产管理、安全技术服务和安全科学应用等三个专业方向。
（-）安全生产管理专业方向：指从事安全生产监督、检查管理，事故预防与调有分析，企业安全生产管理，事故应急救援等工作。
（二）安全技术服务专业方向：指从事安全评价、认证、检测、检验，安全生产检杳、风险评估，安全生产技术咨询，安全生产教育培训等工作。
（三）安全科学应用专业方向：指从事安全生产科学理论研究与应用，安全技术标准制修订，安全工程领域的新产品、新技术、新设施、新设备、新工法研发，安全工程技术研究与推广等工作。
第三条高级安全工程师专业技术资格分为副高级和正高级, 对应名称分别为高级安全工程师和正高级安全工程师。
第四条注册安全工程师的初、中级与安全工程专业职称相对应，不再进行相应的职称评审或认定。
第二章基本条件第五条政治素质、职业道德要求坚决拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法和法律法规具有良好的职业道德和敬业精神爰岗敬业作风端正, 专业技术工作方面无不良诚信记录。
出现下列情形，按相应方式处理：（一）年度考核不合格（不称职）的，该考核年度不计算为职称申报规定的资历年限。
（二）受到党纪、政务、行政处分的专业技术人员，在影响期内不得申报职称评审。
（三）对存在伪造学历、资格证书、任职年限等,以及提供虚假业绩、虚假论文论著、剽窃他人技术成果或伪造试验数据等学术不端、弄虚作假行为的，一经查实，一律取消其当年申报资格。
第六条继续教育要求按照《江苏省专业技术人员继续教育条例》的要求，结合本专业实际工作需要，参加继续教育，并将继续教育情况列为职称评审中的重要条件。
江苏省综合评标(评审)专家库和专家管理暂行办法
江苏省综合评标（评审）专家库和专家管理暂行办法第一章总则第一条为加强全省综合评标（评审）专家库的管理，规范专家行为，保证评标（评审）活动公平公正，促进专家资源共享，根据《中华人民共和国招标投标法》《中华人民共和国政府采购法》及其相关实施条例等法律法规和国务院部署要求，结合我省实际，制定本办法。
第二条本办法所称省综合评标（评审）专家库（以下简称省综合专家库）是省政府依法组建的跨行业、跨地区的综合性评标（评审）专家库，为全省公共资源交易等活动提供评标（评审）专家服务；本办法所称评标（评审）专家（以下简称专家）是指符合本办法规定条件和要求，由省政务服务管理办公室、省公共资源交易中心会同省相关行政主管部门选聘并纳入省综合专家库管理，以独立身份参加评标（评审）活动的专业人员。
第三条省政府委托省政务服务管理办公室、省公共资源交易中心，会同省相关行政主管部门建立省综合专家库，负责制定统一制度规则，组织统一考核培训，并做好与国家综合专家库及—1 —其他省部级综合专家库的互联互通，实现资源共享。
第四条省综合专家库的组建、使用和管理，以及专家的选聘、考核、培训、注销、监管等活动，适用本办法。
第二章综合专家库的建立第五条省综合专家库的专家应当按照全国统一的专家专业分类标准进行设置。
第六条入选省综合专家库的专家采取个人申请或单位推荐的方式。
采取单位推荐方式的，应当事先征得被推荐人同意。
第七条申请进入省综合专家库的专家应符合下列条件：（一）能够认真、公正、诚实、廉洁地履行职责；（二）熟悉有关公共资源交易、招标投标的法律、法规；（三）评标专家应当具有高级职称或同等专业水平，且从事相关专业领域工作满8年；评审专家应当具有中级专业技术职称或同等专业水平，且从事相关专业领域工作满8年，或者具有高级职称或同等专业水平；（四）身体健康，能够承担评标（评审）工作，年龄一般不超过65周岁（两院院士或享受政府特殊津贴者可不受此年龄限制）；（五）符合法律法规规定的其他条件。