车队从业人员管理规定正式样本
某运输公司从业人员安全管理制度范本（2篇）
某运输公司从业人员安全管理制度范本第一章总则为了加强运输公司从业人员的安全管理，保障其生命财产安全和社会公共安全，制定本安全管理制度。
本制度适用于运输公司所有从业人员，包括驾驶员、操作员等。
在公司从业人员的安全管理中，应坚持人员安全第一、预防为主、综合管理的原则。
第二章岗位责任1. 驾驶员岗位责任驾驶员是运输公司从业人员中最重要的一部分，他们直接承担车辆行驶安全的责任。
驾驶员应具备驾驶技能，且持有符合要求的驾驶证。
在开展工作时，驾驶员应遵守交通法规，严禁酒后驾驶、疲劳驾驶等违法行为。
2. 操作员岗位责任操作员是运输公司从业人员中负责车辆操作、货物装卸等工作的岗位人员。
操作员应熟悉运输公司的操作规程和安全操作流程，且严格按照规定操作。
在进行货物装卸时，操作员应注意货物的稳定性和安全性，确保不发生意外。
第三章安全培训为了提高运输公司从业人员的安全意识和安全技能，公司应定期进行安全培训。
安全培训内容包括交通法规知识、事故防范、应急处理等方面的培训。
培训形式多样，可以采取集中培训、网上教育、实地演练等方式，确保培训的全面性和有效性。
第四章安全检查为了确保运输公司从业人员的安全操作和安全行为，公司应定期进行安全检查。
安全检查内容包括驾驶员的驾驶证、从业资格证的有效性，车辆的工作状况，操作人员的操作规程遵守情况等。
检查过程中，对于存在问题的从业人员应及时进行整改并记录。
第五章事故处理在运输过程中发生的事故，可能造成人员伤亡和财产损失。
为了妥善处理事故，运输公司应建立健全的事故处理机制。
一旦发生事故，从业人员应及时报告，采取必要的紧急措施，保护现场，避免二次事故的发生。
公司应调查事故原因，采取相应的措施防止类似事故再次发生。
第六章安全奖惩为了激励运输公司从业人员安全操作和遵守安全规定，公司应建立安全奖惩制度。
对于安全表现突出的从业人员，应及时给予表扬和奖励；对于存在安全违规行为的从业人员，应采取相应的纪律处分，直至辞退。
车队从业人员管理规定
车队从业人员管理规定一、引言车队是一个专业化的运输组织，为了保障车队正常运营和提升工作效率，制定车队从业人员管理规定十分必要。
本规定旨在明确车队从业人员的岗位职责、工作要求和行为规范，促进车队工作的规范化和科学化。
二、岗位职责1. 司机（1）负责车辆的安全驾驶，遵守交通法规，确保驾驶安全；（2）保养维护车辆，定期进行检查，并及时报修；（3）严格遵守车队的服务标准，对乘客进行友好热情的接待和安全运送；（4）根据车队的任务安排，按时完成运输任务，并保证货物的安全和完好。
2. 调度员（1）负责车辆的调度安排，合理安排车辆的运输任务；（2）根据客户需求和路况情况，合理安排车辆的行驶路线和运输时间；（3）及时与司机进行沟通，了解车辆的行驶情况和货物的运输进展；（4）确保车队的运输任务按时高效完成。
3. 维修人员（1）负责车辆的日常维修保养，确保车辆的正常运行；（2）对车辆进行定期检查和保养，及时发现并处理故障；（3）确保车辆的安全性能和外观整洁，并定期进行车辆的清洗和保养。
三、工作要求1. 专业素质车队从业人员应具备相应的专业知识和技能，熟悉车辆的结构和性能，并不断学习和更新相关知识，保持专业素养。
2. 守时守纪车队从业人员应严格遵守工作时间、考勤制度和纪律要求，按时上下班，不迟到、早退或旷工。
3. 敬业精神车队从业人员应认真负责、兢兢业业地完成工作任务，不推诿责任，对工作充满热情和责任感。
4. 团队合作车队从业人员应积极配合其他同事，共同完成任务，互相协助、支持和沟通，营造良好的团队氛围。
5. 服务意识车队从业人员应以客户为中心，积极主动地提供高质量的服务，关心客户需求，快速解决问题，树立良好的企业形象。
四、行为规范1. 服从安排车队从业人员应服从上级的工作安排和指挥，不得擅自改变运输任务或违反调度指令。
2. 严守纪律车队从业人员应严格遵守交通法规、车队管理规定和岗位操作规程，维护车队的正常秩序。
3. 保护车辆车队从业人员应爱护车辆，妥善保管车辆设备和相关文件，不得随意损坏车辆或挪用车辆资源。
车队从业人员管理规定
车队从业人员管理规第一条、为了加强管理工作和劳动纪律，提高服务质量，做好安全行车，顺利完成各项工作任务，特作如下规定：第二条、公司驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通法》及有关交通安全的规章制度，安全驾车。
并遵守本公司相关的规章制度。
第三条、本规定中驾驶员的雇用、解雇、岗位职责、日常行为规范、考勤、安全生产管理、奖惩等，均依公司人事管理规章制度管理，不再另定。
第四条、驾驶员应有高度的责任心和爱车观念，严格遵守交通法规和车辆管理规定，文明开车，热情服务。
第五条、严格劳动纪律，对玩忽职守、延误工作、因个人原因造成车辆损失者，除承担保险公司理赔范围后的损失外，一律予以从重处罚。
第六条、树立主人翁思想，全心全意为客户服务，做到文明礼貌，团结互助，积极参加公司和部门的各项集体活动。
第七条、驾驶员必须严格执行汽车驾驶“十不准”的原则，即：1、不准无证（或不带证）驾驶。
2、不准将车辆交他人驾驶。
3、不准酒后开车。
4、不准驾驶带病车辆。
5、不准穿拖鞋驾驶。
6、不准争道行驶。
7、不准超速行驶。
8、不准强行超车。
9、不准违章装载10、不准疲劳驾驶。
第八条、驾驶员岗位职责：1、根据调度安排负责货物运输、转运、配送及货物交付工作。
2、负责车辆随车物品、证照及其它相关手续的保管以及车辆、运营证年审工作3、负责车辆的例行检查工作，确保随车证、照、卡、和有关运输手续齐全，随车工具、轮胎及其它必备物品齐全，发现故障及时排除或报部门车管人员处理。
4、负责提、送货手续的办理并确保货运物资安全。
第九条、驾驶员交通行为规范：1、严格遵守交通法规，服从交通警察的指挥和交通检查。
2、保持安全设备齐全有效，车容要保持整洁3、随身携带驾驶证，不准驾驶与准驾车种不符的车辆严禁将车辆交给非驾驶员驾驶。
4、驾驶车辆时要精力集中，不超速行驶，不强行超车不闯单、禁行线。
严禁疲劳驾驶、酒后开车5、驾车行经人行横道、电车和汽车站或车行人多繁华街道，要减速慢行或停车避让6、停放车辆要遵守规定，严禁乱停乱放。
道路运输从业人员管理规定模版
道路运输从业人员管理规定模版第一章总则第一条为规范道路运输从业人员管理，维护交通秩序，保障运输安全，根据《中华人民共和国道路运输条例》和相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于道路运输从业人员的招聘、培训、管理和考核等工作。
第二章从业人员的招聘第三条道路运输企业应根据业务需要和人才需求，制定科学合理的招聘计划。
招聘计划应当包括所需岗位、人数、资格条件等。
第四条道路运输企业招聘的从业人员应当具备下列条件：（一）具有中华人民共和国国籍，年满18周岁；（二）身体健康，符合职业体检标准；（三）具备相应的道路运输从业资格；（四）具有良好的道德品质和职业道德。
第五条道路运输企业在招聘从业人员时，应当公开、公正、公平，遵守招聘程序和原则。
不得以任何方式进行歧视或排斥。
第三章从业人员的培训第六条道路运输企业应当建立健全从业人员培训制度，确保从业人员具备必要的技能和知识。
第七条道路运输企业应当按照国家有关规定，组织从业人员参加培训。
培训内容应当包括道路交通安全法律法规、驾驶技能、紧急救援等。
第八条从业人员培训应当根据不同岗位和工作任务进行分类，并制定相应的培训计划和教材。
第九条道路运输企业应当组织从业人员参加理论教学和实际操作相结合的培训，确保培训效果。
第四章从业人员的管理第十条道路运输企业应当建立健全从业人员档案，记录从业人员的基本信息、资格证书等。
第十一条道路运输企业应当对从业人员进行岗位职责和工作纪律的告知和教育，确保从业人员了解自己的职责和义务。
第十二条道路运输企业应当建立从业人员培训考核制度，定期对从业人员进行考核。
第十三条从业人员在工作中应当遵守道路交通法律法规，服从交通管理部门的指挥和调度。
第五章从业人员的考核第十四条道路运输企业应当定期对从业人员进行考核，考核项目应包括工作纪律、驾驶技能、服务意识等。
第十五条从业人员考核应当公开、公正、公平，结果公示并与从业人员进行反馈。
第十六条从业人员考核成绩作为评定奖惩、晋升等的依据，应当客观、科学、公正。
危险品车队从业人员安全管理制度范本（二篇）
危险品车队从业人员安全管理制度范本第一章总则第一条为保障危险品运输车队从业人员的人身安全和财产安全，提高运输安全管理水平，制定本制度。
第二条危险品车队从业人员安全管理制度是危险品车队从业人员的行为规范和管理办法。
所有从业人员应严格遵守本制度。
第三条本制度适用于所有从业人员，包括公司管理人员、驾驶员、押运员等。
第四条所有从业人员必须接受相关培训，熟悉运输安全知识，并严格按照培训内容履行各项职责。
第五条本制度的修订由公司安全管理部门负责，并报公司领导审批后生效。
第二章从业人员的基本要求第六条所有从业人员必须具备相关从业资格证书，符合相关法律法规的要求。
第七条从业人员必须遵守公司的安全生产制度和规定，服从安全管理部门的管理。
第八条从业人员要保持良好的工作状态，不得携带酒精、管制刀具等物品上班。
第九条从业人员要保持整洁、整齐的仪容仪表，不得穿戴不合规定的服装。
第十条从业人员要遵守道路交通规则，文明驾驶，禁止超速、疲劳驾驶等危险行为。
第三章驾驶员的安全管理第十一条驾驶员必须具备相应的机动车驾驶证，根据驾驶员资质分配相应的车辆。
第十二条驾驶员必须严格按照运输路线和停车区域规定行驶，不得擅自修改行车路线。
第十三条驾驶员要保持良好的驾驶习惯，提前规划路线，合理安排行车时间。
第十四条驾驶员要定期检查车辆的技术状况，确保车辆的安全性能符合要求。
第十五条驾驶员要熟悉相关危险品运输知识，了解各类危险品的特性和应急处理措施。
第十六条驾驶员遇到车辆发生故障或事故时，应及时采取应急措施，并及时向公司报告。
第十七条驾驶员在开车过程中，不得使用手机、耳机等影响驾驶安全的设备。
第十八条驾驶员必须定期参加相关安全培训和考核，提升安全管理水平。
第四章押运员的安全管理第十九条押运员必须具备相应的从业资格证书，了解相关法律法规和安全管理制度。
第二十条押运员必须熟悉危险品的特性和安全操作要求，掌握相应的应急处理措施。
第二十一条押运员要仔细核对装载的危险品是否符合要求，并做好相关装卸工作。
车队从业人员管理规定范文（4篇）
车队从业人员管理规定范文第一章总则第一条根据《道路交通安全法》、《道路运输条例》和相关法律法规的要求，制定本规定，以规范车队从业人员的行为，提升车队从业人员的素质和业务水平。
第二条本规定适用于车队从业人员，包括司机、调度员、养护人员等。
第三条车队从业人员应当遵守本规定，遵守国家有关法律法规，严格遵守道路交通规则，确保车队的安全运营。
第四条车队从业人员应当具备相应的从业资格证书，并接受规定的培训和考核。
第五条车队从业人员应当服从车队的管理，按照工作任务和指令进行工作。
第六条车队应当建立健全车队管理制度和规章制度，并对车队从业人员进行培训，提高车队从业人员的管理水平。
第七条车队应当加强安全教育，提高车队从业人员的安全意识，确保车队的安全生产。
第八条车队应当配备必要的安全设施和装备，保障车队从业人员的安全工作。
第二章从业资格管理第九条车队从业人员应当具备相应的从业资格证书，包括驾驶证、道路运输从业资格证书等。
车队应当严格按照相关规定对从业人员进行岗前培训和考核，并定期进行更新培训。
第十条车队应当设立从业资格证书档案，记录从业人员的个人信息、培训情况和考核结果等，并严格保密。
第十一条从业人员应当及时向车队提供个人资料的变更情况，并按规定进行资格证书的更新。
第十二条从业人员应当遵守道路交通法规，不得酒后驾驶、违章操作或者参与非法运输活动。
车队应当对从业人员的行为进行监督，发现违法行为及时纠正并进行处理。
第十三条从业人员应当及时报告因病、事故等原因暂停从业的情况，并提供相关的证明材料。
车队应当根据实际情况进行调整和安排。
第十四条从业人员应当定期进行健康体检，确保身体健康，保证安全从业。
第三章工作纪律第十五条从业人员应当按照车队的工作安排和指令，保持工作状态良好，服从调度安排。
第十六条从业人员应当保持饱满的精神状态，不得饮酒、吸烟或者使用违禁药物等影响工作的行为。
第十七条从业人员应当按照规定的路线行驶，严禁私自改变路线。
道路运输从业人员管理规定模版
道路运输从业人员管理规定模版第一章总则第一条为规范道路运输从业人员管理，促进道路运输行业的健康发展，保障道路运输安全，制定本规定。
第二条道路运输从业人员管理指对从事道路运输相关工作的人员，包括驾驶员、调度员、管理人员等进行培训、考核、资格认证等方面的管理。
第三条道路运输从业人员应当经过相关培训并取得相应的资格认证后方可从事相应的工作。
第四条道路运输从业人员管理应当依法、公平、公正、透明，对符合条件的人员给予晋升和奖励，对不符合条件或违反规定的人员进行处罚。
第五条道路运输从业人员管理的具体办法可以由道路运输管理部门根据本规定设定。
第二章从业资格第六条驾驶员从业资格应当按照国家有关规定执行，考核合格并取得相应证书后方能从事道路运输工作。
第七条调度员从业资格应当按照国家有关规定执行，取得相应的培训证书后方能从事道路运输工作。
第八条管理人员从业资格应当按照国家有关规定执行，取得相应的培训证书后方能从事道路运输工作。
第三章培训和考核第九条道路运输从业人员应当参加道路运输从业人员培训，培训内容包括法律法规、安全知识、技术操作等方面的内容。
第十条道路运输从业人员培训机构应当获得相应的资质认证，培训教材应当符合行业标准，培训师资应当具备相关的从业背景和教学经验。
第十一条道路运输从业人员培训机构应当定期组织培训，对参训人员进行理论和实践的培训。
第十二条道路运输从业人员培训合格后应当参加考核，考核内容包括理论考试和实际操作考试。
第十三条道路运输从业人员培训和考核合格后，应当颁发相应的培训和考核合格证书，并记载在个人从业资格证上。
第四章基本要求第十四条道路运输从业人员应当遵守国家法律法规，热爱岗位，尊重客户，保障道路运输安全。
第十五条驾驶员应当严格遵守道路交通法规，安全驾驶，做到文明驾驶，不超速、不疲劳驾驶、不酒后驾驶。
第十六条调度员应当做好货物调度工作，保证货物的安全运输，合理安排车辆，严格按照运输时限和路线要求进行调度。
车队从业人员管理规定模版
车队从业人员管理规定模版一、总则1. 目的和依据本管理规定的目的是确保车队从业人员的岗位行为规范，加强对从业人员的管理和培训，维护车队的正常运营秩序和形象。
本规定依据《道路交通安全法》及相关法律法规。
2. 适用范围本规定适用于车队的从业人员，包括驾驶员、乘务员、维修工人等。
二、从业人员资格管理1. 从业人员资格要求所有从业人员必须符合国家有关机动车驾驶员、乘务员以及维修工人的资格要求，并持有有效的相关证件。
不得雇佣未获得相应资格和证件的人员从事相关工作。
2. 录用程序车队应对从业人员进行资格审查和面试，确保其具备相关的技能和素质。
录用程序应规范、公正，不得歧视任何人。
3. 岗前培训车队应对新录用的从业人员进行岗前培训，包括道路交通规则、操作技能、职业道德等方面的培训。
培训内容应科学、全面，确保其具备岗位所需的知识和技能。
三、从业人员行为规范1. 遵守交通规则从业人员在驾驶或乘务工作中，必须严格遵守道路交通规则，保持良好的驾驶习惯，不得违反交通法规和道路交通信号，严禁超速、闯红灯、逆行等违法行为。
2. 善待乘客从业人员应礼貌待客，提供优质的服务，积极协助乘客，确保其安全、便捷地出行。
不得对乘客进行歧视、辱骂或任何形式的侵害。
3. 注意形象和仪容从业人员在工作期间应保持整洁的仪容仪表，着装整齐，不得穿着不得体的服装。
驾驶员必须穿戴统一的工作装，并且保持驾驶座位的整洁。
4. 禁止酒驾和吸烟从业人员在工作期间严禁酒后驾驶机动车辆，也不得在车内吸烟。
违反者将受到相应的处罚，甚至终止劳动合同。
四、从业人员奖惩制度1. 奖励车队应建立奖励机制，对在工作中表现优秀的从业人员给予表彰和奖励，包括但不限于荣誉证书、奖金等。
2. 处罚对违反本规定的从业人员，车队应根据违规程度和影响程度，给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、停职、解聘等。
五、从业人员培训和考核1. 培训计划车队应制定年度培训计划，包括从业人员的岗前培训、定期培训以及应急培训等。
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文件编号：TP-AR-L3267There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.（示范文本）编制：_______________审核：_______________单位：_______________车队从业人员管理规定正式样本车队从业人员管理规定正式样本使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。
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第一条、为了加强管理工作和劳动纪律，提高服务质量，做好安全行车，顺利完成各项工作任务，特作如下规定：第二条、公司驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通法》及有关交通安全的规章制度，安全驾车。
并遵守本公司相关的规章制度。
第三条、本规定中驾驶员的雇用、解雇、岗位职责、日常行为规范、考勤、安全生产管理、奖惩等，均依公司人事管理规章制度管理，不再另定。
第四条、驾驶员应有高度的责任心和爱车观念，严格遵守交通法规和车辆管理规定，文明开车，热情服务。
第五条、严格劳动纪律，对玩忽职守、延误工作、因个人原因造成车辆损失者，除承担保险公司理赔范围后的损失外，一律予以从重处罚。
第六条、树立主人翁思想，全心全意为客户服务，做到文明礼貌，团结互助，积极参加公司和部门的各项集体活动。
第七条、驾驶员必须严格执行汽车驾驶“十不准”的原则，即：1、不准无证（或不带证）驾驶。
2、不准将车辆交他人驾驶。
3、不准酒后开车。
4、不准驾驶带病车辆。
5、不准穿拖鞋驾驶。
6、不准争道行驶。
7、不准超速行驶。
8、不准强行超车。
9、不准违章装载。
10、不准疲劳驾驶。
第八条、驾驶员岗位职责：1、根据调度安排负责货物运输、转运、配送及货物交付工作。
2、负责车辆随车物品、证照及其它相关手续的保管以及车辆、运营证年审工作。
3、负责车辆的例行检查工作，确保随车证、照、卡、和有关运输手续齐全，随车工具、轮胎及其它必备物品齐全，发现故障及时排除或报部门车管人员处理。
4、负责提、送货手续的办理并确保货运物资安全。
第九条、驾驶员交通行为规范：1、严格遵守交通法规，服从交通警察的指挥和交通检查。
2、保持安全设备齐全有效，车容要保持整洁。
3、随身携带驾驶证，不准驾驶与准驾车种不符的车辆严禁将车辆交给非驾驶员驾驶。
4、驾驶车辆时要精力集中，不超速行驶，不强行超车不闯单、禁行线。
严禁疲劳驾驶、酒后开车。
5、驾车行经人行横道、电车和汽车站或车行人多繁华街道，要减速慢行或停车避让。
6、停放车辆要遵守规定，严禁乱停乱放。
停放时要关闭电路，拉紧驻车制动，锁好车门，确保安全。
7、行驶中如发生交通事故要保护现场，及时抢救伤者，迅速报告值班交通民警或打112报警电话并向车队领导报告。
第十条、驾驶员行车纪律：1、不准违章行车。
2、不准驾驶室内超员乘车。
3、不准饮食、闲谈、戏闹或接、打手机或使用耳机。
4、不准擅自交车交给他人驾驶。
5、不准擅自更改行车路线办私事。
6、不准超速行驶、强行超车。
7、不准酒后开车、8、不准带故障出车。
第十一条、装卸货物时，驾驶员必须积极配合装卸作业人员，确保车辆、人身、货物安全。
第十二条、货物运输过程中，驾驶员对该车辆货物负责，并确保以下事项：1、货物装运前，应仔细检查货物：查看货物有无擦伤、变形、包装、有无雨淋湿痕迹等货物状况，确认上述无异后，可装运，否则应通知相关人员处理。
2、货物装车过程中，应观察是否采用专用吊装索具，是否发生过碰撞，有着地标签货物是否正确放置，确保货物安全，方可在货运单上签字认可。
3、背运集装箱时，必须确保箱体与车体对位牢固，必要时应用钢索加固。
4、货物到达客户库房后，应立即与客户当面验收，收回有客户认可的送货单。
第十三条、驾驶员应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。
每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，并作好记录备查，确保车辆正常行驶。
第十四条、驾驶员必须妥善保管随车的各种证件、工具等，不得遗失。
第十五条、严禁将车交给非驾驶人员驾驶，爱护车辆及设备，搞好车辆的例行保养和清洁卫生，认真做好油料、消耗、行车、维修记录登记。
加强安全防治工作，做到安全无事故。
第十六条、驾驶员经常对车辆进行安全检查，定期进行维修保养，收车后、出车前要擦洗车辆，保证车况经常处于良好状态。
车辆如出现故障、机件损坏或刮蹭，要立即报告部门管理人员，及时修复。
第十七条、驾驶员必须服从安排，听从指挥，按时按量完成运输任务，完善提、送货手续。
第十八条、对驾驶员日常进行考核，包括迟到、早退、病事假、行车安全、车辆日常保养维修、服务质量以及工作态度，对考核未位者进行淘汰，考核周期一年。
第一次谈话教育，第二次扣款200元，第三次直接解除劳动合同。
第十九条、驾驶员必须无条件服从调度安排，不准借故拖廷时间和拒不出车，对调度安排认为欠妥的，必须先执行。
事后可向车队主管反映情况，一年内，对不服从调度安排的，第一次谈话教育，在早点名会上作书面检查，第二次扣款200元，第三次直接解除劳动合同。
第二十条、为保证在车站范围内汽车行驶安全及工作环境卫生，在车站范围内行驶时速不得超过5-10公里。
第二十一条、驾驶员应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）。
第二十二条、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。
出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。
第二十三条、执行任务期问，驾驶员要做到安全驾驶，文明服务，在执行对外运输时必须做到文明礼貌、端庄整洁。
第二十四条、运输车辆执行任务时严禁不相关人员（如管理员、行车工、吊车工、装卸工等）到驾驶室内乘坐。
第二十五条、驾驶员发现所驾驶的车辆有故障时要立即自行检修。
超出自检范围的，应立即报告管理人员，并填“报修单”，提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。
未经管理人员批准，不准私自将车辆送厂维修。
第二十六条、出车在外停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段和危险地段停车。
驾驶员离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。
第二十七条、驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定要保证证件齐全。
第二十八条、驾驶员出车前必须认真检查随身备品（如：维修工具、灭火器、应急标志等）是否齐全，确认无误后方可出车。
第二十九条、驾驶员驾车必须要遵守交通规则，文明开车，严禁作任何危及行车安全的行为发生。
第三十条、驾驶员因违章或证件不全被罚款的，费用不予报销。
违章造成后果由当事人负责。
第三十一条、车内不准吸烟。
车辆不得运载任何与业务无关的职员或物品，本公司员工在车内吸烟时，应有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人员，但不能直接制止。
第三十二条、上班时间驾驶员未被派出车的，应在汽车待班室等候出车，不准随便乱窜其它办公室。
有事确需离开外出时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即到调度室报到，以便调度工作安排。
第三十三条、驾驶员出车执行任务，特殊情况不能按时返回时，应及时设法通知管理人员，并说明原因。
第三十四条、不论什么时间，驾驶员身上必须带有通迅工具（手机、小灵通）。
保证二十四小时电话畅通，对公司领导或管理人员的电话，应尽快接听。
不接听者扣除当月电话费50元，情况特殊确实不能接听的，两小时内必须说明原因。
第三十五条、下班后，应将车辆停放指定地点保管，团结村基地停二库3、4、5、6、号门。
东站停大门指定停车位，不按规定停放的，第一次扣款50元，第二次扣款200元。
停放后不准私自出车。
私自出车者，发现一律解除劳动合同。
第三十六条、车辆抵达客户库房时，除妥善停置车辆外，应将：“运输货物单据”交厂商点收，厂商验收完毕后应让其在“运输货物单据”收货人处签字，驾驶员必须将签认的单据妥为保管，于返厂时交有关单位处理。
取货时应详细清点数量、规格后，方可签收。
第三十七条、配送的货物装车后，驾驶员必须认真检查车厢内的物资及集装箱放置是否安全、坚固，存在任何安全隐患必须立即纠正，在确认安全后方能出车行驶。
第三十八条、运输任务配送完成后，驾驶员应立即将车厢内进行清扫，保持车厢内整洁。
第三十九条、驾驶员未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便将车辆交给他人驾驶或练习驾驶；严禁将车辆交无证人员驾驶；任何人不得利用公司车辆学开车。
第四十条、驾驶员全年安全行车，未出交通事故的，奖励1000元。
发生交通事故的，扣安全抵押金500元。
第四十一条、车队每月负责对驾驶员进行考核，将考核等级用为每月发放浮动工资的依据。
对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具本情况给予奖励；对工作怠慢、违反制度、发生事故者、视具体情况给予警告、罚款、直至辞退处理。
第四十二条、违反本规定，视情节给予批评教育、辞退，并进一步按公司管理制度进行相应处罚，触犯法律的，交有关部门依法处置。
第四十三条、每天驾驶员必须参加车队点名会，对未出车又不参加点名的，第一次扣款50元。
第二次扣款200元，第三次解除劳动合同。
第四十四条、请假制度，驾驶员请假须提前一天写请假条，交当班调度员，调度员应根据当天车队实际业务情况，如车队业务忙，车辆安排困难，调度员应提出意见，报车队队长批准同意后，方可请假。
请假将按保底工资扣发每天60元工资。
第四十五条、本规定自二0一一年一月一日起实施。
此处输入对应的公司或组织名字Enter The Corresponding Company Or Organization Name Here。